Задачи:
— Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности по юнитам группы;
— Формирование методологии и контроль всех участков учета;
— Контроль движения товаров, правильного и полного формирования себестоимости, возвратов, корректировок и взаиморасчетов;
— Поставить контроль первичной документации - полнота, корректность, сроки;
— Сопровождение ВЭД: импорт (таможня, валютный контроль, ГТД), экспорт в ЕАЭС;
— Контроль корректности обмена данными между 1С: УНФ и 1С: Бухгалтерия предприятия с проведением регулярной сверки и устранением расхождений;
— Контроль закрытия отчетных периодов, внедрение контрольных процедур и проведение сверок по участкам учета;
— Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
— Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами, таможенными и иными контролирующими органами;
— Обеспечение налогового планирования, оценке и минимизации налоговых рисков в рамках действующего законодательства;
— Участие в автоматизации и совершенствовании учетно-отчетных процедур;
— Руководство бухгалтерией и распределение задач внутри коллектива.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование;
— Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в торговой компании (федеральные сети, маркетплейсы) от 4 лет;
— Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
— Опыт ВЭД: импорт, таможенное оформление, валютный контроль;
— Опыт работы с производством и маркетплейсами;
— Опыт постановки и автоматизации учета в растущей компании, настройке корректного обмена данными между учетными системами и умение устранять причины расхождений;
— Внимательность к деталям, системность, высокий уровень ответственности.
Условия:
— Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца;
— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Офис в районе м. Тушинская, офис переезжает на м. ЦСКА ноябрь-декабрь 2026;
— Возможность профессионального роста и влиять на процессы.
Задачи:
— Растить Instagram-аккаунт: увеличивать охваты, подписчиков, сохранения и репосты.
— Придумывать идеи и форматы контента, следить за трендами, анализировать вирусные ролики в нише, предлагать и запускать собственные концепции без ожидания ТЗ.
— Создавать Reels от идеи до готового ролика: сценарий, AI-генерация, монтаж, звук, субтитры.
— Анализировать статистику роликов (удержание, досмотры, подписки) и увеличивать эффективность контента.
— Тестировать новые AI-инструменты и внедрять их в производство.
— Создавать AI-контент: lip-sync, анимационные истории, стилизованные персонажи с сохранением внешности между сценами.
Требования:
— Опыт роста аккаунта или вирусных роликов в Instagram, TikTok или YouTube Shorts с подтверждёнными цифрами просмотров и прироста подписчиков.
— Понимание особенностей короткого видео: первые секунды, удержание аудитории, ритм монтажа.
— Навыки создания AI-видео от идеи до финала с использованием Kling, Runway, Veo, Seedance или аналогичных инструментов.
— Опыт работы с генерацией изображений (Midjourney, Krea, Flux).
— Навыки создания аватаров и голоса с помощью HeyGen, ElevenLabs.
— Использование LLM для написания сценариев и промптов.
— Монтаж видео в CapCut, Premiere Pro или аналогичных программах.
— Визуальный вкус, насмотренность и умение рассказывать истории.
— Точность в анатомии лица, так как продукт образовательный.
— Владение английским языком на уровне B1–B2 для создания субтитров и текстов, а также анализа трендов у англоязычных креаторов.
— Приветствуется опыт в beauty, wellness, fitness и образовательных анимациях.
Условия:
— Удалённая работа из любой страны.
— Полная занятость, долгосрочный контракт.
— Возможность обсудить неполную занятость при сильном соответствии кандидата.
Как откликнуться:
— Заполнить анкету по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfV0_gauxExOnhqe6YjiW4clGMhmWdwZDQOXA3Z6hDFAJUYRA/viewform?usp=dialog, которая занимает 10–15 минут.
— В анкете потребуется предоставить портфолио с цифрами, перечислить используемые инструменты и предложить 2–3 идеи для аккаунта.
— Ответы даются в течение 3 рабочих дней.
— Важен результат — ролики, которые набирают просмотры и приводят подписчиков.
Задачи:
— Развивать внутренние и внешние коммуникации, формировать и поддерживать стратегию коммуникаций, определять темы, форматы и каналы, составлять медиаплан.
— Изучать аудиторию, её потребности, вопросы и обратную связь.
— Оценивать эффективность контента и каналов, проверять гипотезы и улучшать информационные продукты.
— Актуализировать редакционную политику и следить за её соблюдением.
— Руководить командой, ставить задачи контент-менеджерам, помогать с решениями и отвечать за качество результата.
— Писать и редактировать материалы разных форматов: от коротких новостей до интервью, аналитических текстов и коммуникационных кампаний.
— Общаться с сотрудниками и топ-менеджментом компании, брать интервью у стейкхолдеров.
— Совместно с продуктовыми командами разбираться в продуктах, формулировать ключевые сообщения.
— Работать над продуктовой упаковкой, превращать сложную информацию о продуктах в понятные описания, презентации и другие материалы для разных аудиторий и каналов.
— Ставить задачи на дизайн и инфографику.
— Вести крупные коммуникационные проекты от идеи и исследования аудитории до запуска и оценки результата.
— Разрабатывать инструкции и регламенты, упрощать и автоматизировать процессы.
— Поддерживать и проявлять культуру компании, разрабатывать и реализовывать решения для внутренней культуры, создавать культурные артефакты и работать с внутренними амбассадорами.
Требования:
— Опыт руководства контентной или редакционной командой, умение расставлять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат.
— Маркетинговый подход: умение исследовать и сегментировать аудиторию, формулировать ключевое сообщение, выбирать канал и проверять эффективность коммуникации.
— Сильные редакторские навыки, умение создавать материалы с нуля и объяснять сложное простым языком.
— Способность разбираться в новых темах, задавать вопросы, структурировать большие объёмы информации и не бояться технических деталей.
— Опыт работы с метриками и обратной связью для принятия решений и развития коммуникационных продуктов.
— Навыки управления проектами: разбивка работы на этапы, учёт рисков и доведение проектов до результата.
— Умение договариваться, аргументировать решения и находить общий язык с сотрудниками, экспертами и топ-менеджментом.
Плюсом будет:
— Опыт работы в IT или другой высококонкурентной индустрии.
— Опыт проектов по интеграции и развитию корпоративной культуры.
— Знакомство с IT-сленгом и понимание его уместности.
— Навыки презентации и работы в графических редакторах.
— Английский язык на уровне чтения текстов.
Задачи:
— разработка B2B-маркетинговой стратегии образовательных проектов;
— анализ рынка корпоративного обучения, целевых отраслей и компаний;
— формирование и сегментация баз потенциальных клиентов;
— запуск лидогенерации через email-маркетинг, контент, мероприятия, партнёрства и digital-каналы;
— подготовка презентаций, кейсов, лендингов и коммерческих материалов;
— организация вебинаров, митапов, конференций и других мероприятий для бизнеса;
— продвижение экспертизы МФТИ через статьи, исследования и выступления экспертов;
— совместная работа с отделом продаж по развитию воронки и повышению конверсии обращений во встречи и договоры;
— анализ эффективности каналов и подготовка отчётности.
Требования:
— опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет;
— опыт продвижения сложных образовательных, консалтинговых или технологических продуктов;
— понимание длинного цикла B2B-продаж и принципов лидогенерации;
— навыки проведения исследований, сегментации аудитории и работы с CRM;
— опыт создания презентаций, кейсов, рассылок и контента для бизнеса;
— будет плюсом опыт работы в EdTech.
Условия:
— условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/b2b-marketolog-2
Задачи:
— Ежедневное ведение аккаунтов в TikTok и Instagram
— Качественный прогрев аудитории
— Тестирование новых связок
— Быть на связи
Требования:
— Возраст от 18 до 27 лет
— Наличие второго телефона, предпочтительно несколько, с iOS не ниже версии 10 (айпады не подходят)
— Ответственность и пунктуальность
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Выплаты каждую неделю
— Гибкие условия оплаты (фиксированная ставка плюс процент)
— Минимальный опыт работы
Связь для отклика: @Anton_HRerov
Задачи:
— Управление активными кампаниями на платформах AppLovin, Mintegral, Unity, Bigo.
— Ежедневная оптимизация кампаний: ставки, таргетинги, креативы, bid-стратегии.
— Управление шести-семизначными бюджетами с фокусом на ROI и масштабирование.
— Глубокий анализ метрик по когортам: LTV, retention, ROAS, payback period.
— Построение собственных дашбордов и отчетов в Google Sheets для быстрого принятия решений.
— A/B тестирование гипотез на уровне кампаний, креативов, аудиторий.
— Тестирование новых платформ: Moloco, Liftoff, Vungle.
Требования:
— Опыт работы в User Acquisition от 3 лет.
— Практический опыт работы с In-App Ad Networks (AppLovin, Unity, Mintegral, Bigo и аналогичными).
— Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, построение графиков.
— Опыт управления значительными рекламными бюджетами.
— Английский язык для работы с платформами и документацией.
Будет преимуществом:
— Опыт в mobile gaming (casual, puzzle-жанры).
— Знание Appsflyer или других MMP.
— Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Looker).
— Понимание A/B тестирования и статистики.
Условия:
— Техника, обучение/курсы/конференции.
— Бонусная система и ивенты от компании, клубы по интересам, 13-я и 14-я зп.
Задачи:
— Находить интересный контент в Reels, Твиттере, Тиктоке и других соцсетях.
— Создавать короткие подводки к найденному контенту.
— Работать с тематикой трендов, диджитал, технологий и других актуальных тем.
— Мониторить соцсети и каналы конкурентов.
— Проверять информацию.
— Писать для широкой аудитории, умея байтить, но с чувством меры.
Условия:
— Зарплата от 80 до 100 тысяч рублей в месяц.
— Для отклика нужно создать черновой телеграм-канал и вести его в стиле канала @itsgoneviral.
— Вести канал в будний день в течение 4-5 часов в удобное время.
— Отправить ссылку на канал и рассказ о себе в личные сообщения @digital_mommy.
— Возможность получить информацию для подготовки к тестовому заданию.
— Бонус 10 тысяч рублей за рекомендацию, если кандидат будет принят.
Важно быть в новостной и мемной повестке, соблюдать стилистику и визуальное оформление канала @itsgoneviral. Самодеятельность не приветствуется.
Автор, который умеет находить в Reels, Твиттере, Тиктоке — короче, где угодно интересный контент и делать к нему короткие подводки
Задачи:
— Обработка входящих обращений от клиентов премиального сегмента без холодного поиска
— Выявление потребностей, консультирование и подбор эксклюзивных объектов недвижимости: виллы, коттеджи, апартаменты
— Проведение презентаций и онлайн-показов, сопровождение клиента на всех этапах сделки
— Ведение сделок в CRM, взаимодействие с внутренними экспертами (юристы, маркетологи)
— Построение долгосрочных отношений с инвесторами и поддержка высокого уровня сервиса
Требования:
— Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года (опыт в недвижимости не обязателен, обучение предоставляется)
— Умение выстраивать доверительный диалог и работать с премиальной аудиторией
— Готовность учиться, быстро осваивать новые инструменты и работать с высокими чеками
— Самоорганизация, ответственность, ориентация на результат
— Грамотная устная и письменная речь
— Владение ПК и современными онлайн-сервисами
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира
— Готовый поток качественных клиентов от сильного отдела маркетинга
— Высокий личный процент с каждой сделки (чеки от 15 млн руб.)
— Своевременные выплаты без задержек
— Собственная академия: обучение, поддержка и наставничество на всех этапах
— Возможность профессионального и финансового роста
О компании:
ЦИФРА — команда из более 20 экспертов, работающих с уникальными объектами и инвесторами, привыкшими к качеству и скорости. Компания растёт быстрее рынка, ценит амбиции и мышление. Здесь сотрудник перестаёт просто продавать — начинает зарабатывать и строить свою свободу вместе с командой.
Задачи:
— Анализировать статистику сообщества ВКонтакте.
— Выявлять причины снижения охватов.
— Предлагать и тестировать гипотезы для увеличения вовлечённости аудитории.
— Превращать активность аудитории в заказы.
Требования:
— Опыт работы с сообществами ВКонтакте.
— Аналитические навыки и понимание коммерческих задач.
— Знание 3D-печати или моделизма будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Занятость 6–8 часов в неделю.
— Зарплата на старте 15–20 тыс. рублей в месяц.
— Первые два месяца — период аудита и проверки гипотез.
— После отбора предусмотрено небольшое оплачиваемое тестовое задание (3000 рублей).
— Долгосрочное сотрудничество после успешного тестового периода.
Задачи:
— Распространение продукта компании через любые доступные каналы среди целевой аудитории
— Использование смартфона, ноутбука и интернет-соединения для работы
— Передача контактов потенциальных клиентов в работу
— Получение вознаграждения за привлечение и заключение каждого договора от 10 000 до 15 000 рублей
Требования:
— Общее понимание продукта, глубокое вникание в детали не требуется, консультации проводят обученные специалисты
— Преимущество будет у кандидатов с опытом работы СММ-менеджером, маркетологом или PR-менеджером
Условия:
— Доход с каждой сделки
— Бесплатное обучение и пошаговые инструкции
— Личный кабинет со статистикой
— Поддержка менеджера на всех этапах
— Свободный график
— Удалённая работа с возможностью работать через смартфон или ноутбук из любого места
— Юридически прозрачная схема сотрудничества
УдалённоТы сам контролируешь свой заработок: мы предлагаем доход в виде вознаграждения от каждого привлеченного клиента; количество клиентов ограниченно только в твоей голове) 2
Задачи:
— Придумывать цепляющие идеи и форматы.
— Монтировать ролики из готовых материалов.
— Создавать контент, интересный широкой аудитории.
Требования:
— Знание электроники необязательно.
— Умение самостоятельно сниматься в роликах — плюс.
Условия:
— Гибкий график, удалённая работа.
— Готовые исходники и свобода творчества.
— Регулярные задачи.
— Возможность предложить свою стоимость за ролик.
Задачи:
— Прогнозировать спрос на товары с помощью карт Таро, хрустального шара и других доступных инструментов.
— Участвовать в формировании стоимости билетов: делать расклады на посещаемость и искать баланс между полным стадионом и благосклонностью высших сил.
— Гадать на кофейной гуще перед запуском рекламных кампаний и определять наиболее удачные даты для публикаций.
— Предсказывать сезонность и спрос, какие акции, активности и предложения найдут отклик у болельщиков.
— Анализировать настроение аудитории, фазы Луны и другие факторы, влияющие на посещаемость матчей.
— Помогать команде маркетинга генерировать идеи для социальных сетей и мероприятий клуба.
— Готовить прогнозы на сезон и при необходимости объяснять коллегам значение выпавших карт.
— Проверять, не ретрограден ли Меркурий, когда продажи идут по плану, но в обратную сторону.
Задачи:
— обеспечивать около 20 публикаций и упоминаний бренда в СМИ ежемесячно преимущественно без использования рекламного бюджета;
— выстраивать долгосрочные отношения с редакторами и журналистами глянцевых, beauty- и lifestyle-изданий;
— инициировать и закрывать размещения: обзоры в подборках, экспертные интервью, тематические статьи и оперативные комментарии;
— работать с партнерскими форматами, бартерными механиками и редакционными запросами.
Требования:
— PR-специалист с наработанной базой прямых контактов в российских профильных медиа (beauty, lifestyle, глянец);
— подтвержденный опыт реализации бесплатных, бартерных и партнерских размещений;
— глубокое понимание специфики бьюти-рынка, косметологии и образа жизни аудитории данных медиа;
— умение эффективно работать в режиме «мало бюджета — много качественного PR».
Условия:
— полностью удаленный формат работы;
— частичная занятость;
— долгосрочное сотрудничество;
— предоставление продукции для бартера, экспертной поддержки и всех необходимых материалов от бренда;
— уровень оплаты обсуждается индивидуально с кандидатом.
Zадачи:
— Привлечение новой аудитории через функцию trial reels в Instagram
— Создание reels из подкастов, консультаций и операционных процессов
— Съемка коротких видео с вопросами и ответами
— Полный цикл работы: генерация идеи, съемка, монтаж и публикация
— Еженедельный анализ результатов: какие видео сработали и почему
Требования:
— Опыт монтажа reels (портфолио обязательно)
— Умение качественно снимать на телефон или камеру
— Соблюдение этики в медицинском контенте: сохранение тайны пациентов, осторожность с кровавыми кадрами
— Ответственность и умение работать самостоятельно
Условия:
— Оплата: 4 млн сум за каждый проект + бонусы/KPI
— Возможность зарабатывать 10-15 млн сум в месяц
— График работы обсуждается (офлайн)
Задачи:
— Курирование до 18–20 длинных выпусков в месяц.
— Участие в выборе тем и формулировке сильных заголовков.
— Приём монтажа, предоставление чётких правок по таймкодам и контроль дедлайнов.
— Разработка концепций обложек, постановка технических заданий дизайнерам и приём результата.
— Контроль названий, описаний, таймкодов и тизеров.
— Отбор лучших фрагментов для Shorts и Reels.
— Анализ показателей CTR, удержания, просмотров и других метрик в YouTube Studio.
— Предложение улучшений на основе аналитики и поддержание редакционных стандартов.
Требования:
— Опыт работы редактором или шеф-редактором YouTube-каналов с длинными видео.
— Уверенное владение YouTube Studio, аналитикой и инструментами вроде vidIQ.
— Понимание алгоритмов YouTube, принципов создания кликабельных обложек и заголовков.
— Навыки работы с монтажёрами и дизайнерами, умение давать конкретные правки.
— Самостоятельность, внимательность, ответственность за результат и соблюдение сроков.
— Преимуществом будет опыт работы с интервью и подкастами, а также понимание тематики эзотерики, психологии, духовных практик и саморазвития.
Условия:
— Работа над действующими YouTube-проектами с большой аудиторией.
— Команда из монтажёров, дизайнеров, продюсеров и специалистов по выкладке.
— Чёткая зона ответственности без необходимости самостоятельно монтировать, рисовать обложки или заниматься публикациями.
— Возможность напрямую влиять на результаты каналов и развиваться вместе с медиакомпанией.
Задачи:
— Придумывать цепляющие идеи и форматы
— Монтировать ролики из готовых материалов
— Создавать контент, интересный широкой аудитории
Условия:
— Предоставляются готовые исходники и свобода творчества
— Регулярные задачи
— Удалённая работа
— Возможность предложить свою стоимость за ролик
Оплата обсуждается.
Задачи:
— Разработка и внедрение комплексной стратегии продвижения бренда работодателя, направленной на рост узнаваемости, укрепление доверия и привлечение соискателей из приоритетных целевых аудиторий;
— Формирование и реализация стратегии партнерства с вузами и образовательными учреждениями для системного привлечения талантов;
— Развитие и актуализация ценностного предложения работодателя как основы всех внутренних и внешних коммуникаций;
— Разработка и выполнение ежегодного плана мероприятий по продвижению HR-бренда;
— Развитие и поддержка ключевых брендовых ресурсов: карьерного сайта, профессиональных сообществ и других цифровых каналов коммуникации;
— Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
— Подготовка и распространение качественного контента о компании, продуктах и команде для целевых аудиторий;
— Проведение бенчмаркинга — изучение и анализ лучших практик других компаний в области HR-бренда;
— Развитие и масштабирование программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников;
— Построение эффективных процессов внутри направления, налаживание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями;
— Планирование и контроль бюджета направления, формирование и руководство командой;
— Регулярный анализ результатов проводимых активностей, оценка их влияния на ключевые метрики бренда работодателя.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью;
— Опыт работы от 5 лет в должности руководителя или лидера направления бренда работодателя в крупной компании;
— Практический опыт привлечения и развития специалистов на стартовые позиции в компании;
— Опыт построения системной стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями;
— Понимание актуальных тенденций в области HR-брендинга и навыки управления бюджетом направления;
— Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя;
— Способность быстро выстраивать эффективное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами;
— Наличие портфолио с реализованными успешными проектами, включая кейсы по развитию и продвижению HR-бренда;
— Ключевые навыки для успеха: стратегическое мышление, знание рынка и трендов, аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки.
Условия:
— Ключевая роль в HR-функции крупной компании;
— Возможность построить и возглавить стратегически важное операционное направление отдела;
— Работа в стабильной компании;
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования);
— Полный социальный пакет;
— Рассматриваются кандидаты с стратегическим видением, готовые погружаться в операционные детали для достижения результата.
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики