Задачи:
— Работа с клиентской базой: развитие и расширение отношений с существующей базой клиентов, поиск и привлечение новых клиентов.
— Ведение переговоров и продаж: проведение встреч, презентаций и коммерческих переговоров, подготовка и согласование коммерческих предложений, ведение переговоров на всех этапах сделки.
— Документооборот и сопровождение сделок: заключение договоров и контроль их исполнения, формирование счетов, спецификаций и закрывающих документов для клиента, взаимодействие с поставщиками (запрос условий, согласование и заполнение документации), координация взаимодействия между внутренними отделами (логистика, бэк-офис, производство), полное документальное сопровождение сделки, включая контроль подписания документов в ЭДО и отражение операций в 1С.
Требования:
— Высшее образование (техническое, строительное или экономическое).
— Опыт работы не менее 3 лет в продажах.
— Опыт от 1 года на строительном рынке с пониманием его специфики и процессов.
— Глубокое понимание инженерных систем (ОВ, ВК, ХВС, ТМ) и основных производителей оборудования.
— Знание полного цикла строительства и взаимодействия его участников.
— Владение техниками продаж и опыт ведения коммерческих переговоров.
— Hard Skills: уверенный пользователь ПК (1С, MS Office), знание AutoCAD будет преимуществом.
— Soft Skills: ответственность, целеустремленность, системное мышление, грамотная речь и умение выстраивать коммуникацию.
— Преимуществом будет опыт работы с Фондом реновации или на производстве инженерного оборудования.
Условия:
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ.
— Доход: оклад + % с продаж (без "потолка").
— Работа с крупными застройщиками и проектами.
— Профессиональный рост и развитие.
— Современная материально-техническая база.
— Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
— Финальный размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций.
Что ты получаешь:
— Годовой абонемент для друга или родных — за счёт компании.
— Скидки на дополнительные услуги клуба.
— Личный доступ в клуб 24/7 для тренировок до или после смены.
— Готовая экосистема: CRM, скрипты, база клиентов — работа не с нуля.
— Свобода и доверие: есть план — делай, возможность предлагать идеи.
Твой день:
— Работа с базой клиентов (звонки, мессенджеры).
— Встреча гостей, проведение экскурсий по клубу.
— Помощь в подборе абонемента под цели клиента без давления.
— Ведение клиента от первой улыбки до заключения договора.
— Работа с документами и рутиной.
— Взаимодействие с тренерами для обеспечения лучшего сервиса.
Кто нам нужен:
— Открытый, энергичный человек, не боящийся диалога.
— Продажи воспринимает как помощь, а не давление.
— Спокойное отношение к работе с документами.
— Умение брать ответственность без необходимости постоянного контроля.
— Желание расти, зарабатывать и получать удовольствие от работы.
Дресс-код:
— Без строгих костюмов и галстуков.
— Стильный casual: футболки, рубашки, джинсы, кроссовки.
— Главное — опрятность и личный стиль.
— Атмосфера лофт, а не офис.
Условия:
— Оклад 70 000 ₽ плюс бонусы.
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00.
— Клуб с 9-летней историей, стабильность и ценность каждого сотрудника.
Задачи:
— Полное ведение дизайн и web-проектов (брендинг, коммуникационный дизайн и сайты) от старта до сдачи.
— Коммуникация с клиентами на всех этапах проекта.
— Постановка задач дизайнерам, разработчикам и другим исполнителям.
— Готовить детализированную оценку трудозатрат каждого этапа проекта.
— Контроль выполнения задач, качества и соблюдения дедлайнов.
— Координация работы участников проекта и решение возникающих организационных вопросов.
— Подготовка отчетности по проектам и сопровождение клиента до завершения работ.
Требования:
— Опыт работы Project Manager от 3 лет.
— Обязательный опыт ведения дизайн-проектов.
— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами и командой.
— Опыт управления командой 3+ человек.
— Высокий уровень ответственности и порядочности.
— Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты.
— Понимание технической стороны реализуемых проектов, умение грамотно объяснить тонкости и разложить User story на технические задачи.
— Внимательность к мелочам.
Условия:
— Проектная работа с перспективой перехода в штат.
— Заработная плата по итогам собеседования.
— Удаленная работа с графиком 5/2 09:00 - 18:00 по Москве.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов
— Обработка входящих заявок
— Выполнение планов продаж
— Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Требования:
— Умение выявлять потребности клиента и работать с возражениями
— Уверенное пользование CRM и офисными программами
— Грамотная устная и письменная речь
— Свободное владение казахским и русским языками
Условия:
— Работа в казахстанской технологической компании iGPS Tech
— Интересный продукт в сфере цифровизации животноводства
— Современная рабочая среда и команда, ориентированная на результат
— Официальное трудоустройство
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00
Задачи:
— Придумывать и согласовывать сценарии для съёмок в бутике и ателье
— Работать с готовым списком тем и участвовать в его расширении
— Снимать динамичные, высокоохватные рилсы с персоналом и процессом создания одежды
— Монтировать видео (обучение по монтажу предоставим)
— Публиковать контент в Instagram и других соцсетях
— Следить за трендами и предлагать новые темы для контента
— Приезжать на съёмки несколько раз в неделю (график обсуждается)
Требования:
— Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
— Умение снимать и монтировать видео
— Креативность, чувство стиля и любовь к моде
— Готовность работать на локации и быть мобильным
— Ответственность и самостоятельность
— Желание учиться и развиваться в сфере digital
Условия:
— Частичная занятость, гибкий график (по договорённости)
— Возможность совмещать с другими проектами
— Работа в бутике премиум-класса с атмосферой высокой моды
— Обучение монтажу и поддержка команды
— Крутые кейсы для портфолио
— Форматы работы: на месте, разъездной или гибрид
Обязанности:
— Продвижение Телеграмм канала (1.013 подписчиков) о экономике, финансах и инвестициях.
— Нарастить аудиторию канала.
— Работа состоит только в составлении рекламного текста и поиске площадок для его размещения.
— Не требуется создание постов или контент-плана.
Требования:
— Опыт от 1 года.
— Наличие примеров работ.
Условия:
— Любое удобное время работы.
— Оплата только за результат: при достижении 80% от показателя — 20.000 рублей, при достижении более 80% — 25.000 рублей в месяц.
— Бюджет на продвижение 50.000 рублей в месяц.
Важно: работа состоит только в составлении рекламного текста и поиска площадок по его размещению
Задачи:
— Разработка SMM-стратегии для Instagram, Telegram и Pinterest с отдельным подходом под каждый канал;
— Создание контент-плана на месяц: рубрики, форматы, частота;
— Написание текстов для постов, сторис, описаний в тональности бренда;
— Разработка сценариев съёмок, участие в продакшне, контроль качества материала;
— Построение клиентских цепочек от первого касания до заявки;
— Аналитика охватов, вовлеченности, конверсии в обращения, поведения на сайте;
— Еженедельная отчетность, тестирование гипотез;
— Позиционирование бренда в соцсетях;
— Найм и управление внешней командой на аутсорсе: фотографы, видеографы, продакшн.
Требования:
— Опыт в SMM от 2 лет;
— Желательно опыт в премиальном сегменте DIY-товаров;
— Понимание аудитории «средний+»: как она выбирает, что смотрит, на что реагирует;
— Умение выстраивать стратегию;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Навыки съёмки и монтажа или опыт работы с подрядчиками;
— Практические знания Figma, Canva, CapCut;
— Аналитическое мышление: умение читать цифры и делать выводы;
— Знание трендов в соцсетях и визуальной культуре;
— Опыт работы с influence-маркетингом;
— Опыт найма и управления аутсорс-командой;
— Будет плюсом опыт работы с Pinterest как с одним из каналов привлечения.
Условия:
— Гибридный формат работы в офисе ARTPLAY в Москве;
— Полная занятость 5/2;
— Уровень заработной платы по результатам собеседования;
— Работа в команде с маркетологом;
— Возможность профессионального роста и развития.
Задачи:
— Участие в проектах по внедрению и развитию решений на платформе 1С (1С: Управление холдингом) по направлениям «Нормативно-справочная информация (НСИ)» и «Миграция данных»
— Разработка и ведение реестра НСИ: определение состава справочников, их атрибутивного состава, мэппингов и классификаторов
— Подготовка шаблонов миграции данных: формирование структуры загрузочных файлов, правил приведения данных к единому формату (нормализация), контроль качества выгрузки/загрузки
— Разработка методологии и регламентов управления НСИ (порядок ведения справочников, маршруты согласования, ролевая модель)
— Подготовка бизнес-процессов в области управления НСИ (в нотациях BPMN / EPC)
— Написание технических заданий на доработку системы (в части НСИ и интеграции), постановка задач разработчикам
— Поддержка заказчика по вопросам классификации и нормализации НСИ (номенклатура, контрагенты)
— Формирование модели данных НСИ
— Участие в тестировании: формирование концепции и сценариев тестирования (функционального, интеграционного), проведение приёмо-сдаточных испытаний
— Проведение миграции данных (НСИ и транзакционных данных), проверка результатов миграции, формирование протоколов миграции
— Подготовка пользовательских инструкций и обучение пользователей работе с НСИ.
Требования:
— Опыт работы на проектах по внедрению 1С от 3-х лет
— Обязательный опыт работы с 1С: Управление холдингом (1С:УХ)
— Практический опыт формирования реестра НСИ (определение состава справочников, атрибутов, классификаторов)
— Опыт подготовки шаблонов миграции данных
— Опыт проведения миграции, в том числе транзакционных данных
— Понимание процессов ведения справочников Номенклатура, Контрагенты, Договоры и Основные средства в системе 1С
— Знание бизнес-процессов в области управления данными
— Опыт подготовки методических документов и регламентов по управлению НСИ
— Умение работать в нотациях BPMN / EPC
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов 1С: Специалист-консультант
— Знания РСБУ/МСФО
— Опыт работы в консалтинге
Условия:
— Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
— Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
— Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
— Культура наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
— Широкая программа корпоративных привилегий
— Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии брендов на рынке Европы.
— Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды и категорий.
— Определение целевой аудитории и формирование позиционирования брендов с учетом специфики европейских рынков.
— Взаимодействие с локальными партнерами, дистрибьюторами, агентствами и другими внешними подрядчиками.
— Постановка задач и координация работы кросс-функциональной команды.
— Контроль реализации маркетинговых активностей и соблюдения бренд-стандартов.
— Подготовка аналитики, отчетности и рекомендаций по развитию брендов.
— Участие в выводе новых продуктов на рынок и развитии существующего портфеля.
— Мониторинг продаж и ключевых маркетинговых показателей, формирование предложений по их улучшению.
Требования:
— Опыт работы бренд-менеджером от 1 года.
— Опыт работы с FMCG-брендами, желательно в категории продуктов питания, кондитерских изделий или напитков.
— Практический опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий.
— Опыт вывода и продвижения продуктов на новых рынках.
— Умение работать с маркетинговой аналитикой, исследованиями и финансовыми показателями.
— Навыки управления проектами и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Английский язык - обязательно.
— Испанский язык - будет сильным преимуществом.
— Сильные презентационные, коммуникационные и переговорные навыки.
— Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупнейшем кондитерском холдинге РФ.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Официальная заработная плата.
— Сложные и интересные проекты.
Задачи:
— Выполнение ежемесячных целей продаж ассортимента Queen Dental дилерам, достижение ежемесячных и квартальных целей по развитию дилерской сети на определенных территориях;
— Планирование выручки, маржи, затрат на продвижение, прогнозирование товарного запаса по назначенному пулу дилеров на горизонте от квартала до года;
— Проведение презентаций товара, переговоров и внедрение коммерческой политики бренда Queen Dental с целью повышения лояльности дилеров к бренду, планирования и контроля бюджета продаж;
— Участие в разработке и проведении маркетинговых активностей для дилеров, способствующих росту дистрибьюции продукции Queen Dental и ее узнаваемости у стоматологов, обучение торгового персонала с целью поддержки в развитии клиентской базы ключевых дилеров;
— Активное изучение рынка стоматологических материалов, понимание лучших практик в работе своего товарного направления, организация и участие в обучающих и выставочных мероприятиях на экспертном уровне.
Требования:
— Опыт активных продаж и холодных звонков от 2-х лет;
— Знание программ MS Office;
— 1С;
— CRM;
— Грамотное ведение деловой переписки;
— Коммуникабельность;
— Опыт проведения переговоров и презентаций.
Условия:
— Удобный график работы 5/2 (9:00 – 18:00);
— Офис находится в 7 минутах от метро Ленинский проспект;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Оклад 160 000 руб. + бонусы;
— Обучение и поддержка на старте, прозрачные KPI и реальные возможности роста;
— Интересная, активная работа в динамично развивающейся компании;
— Развитая корпоративная культура, участие в выставках.
Задачи:
— Координация работы линейного персонала;
— Развитие клиента, расширение заявки;
— Взаимодействие с представителями заказчика лично;
— Ведение табеля учёта рабочего времени;
— Проведение сверок с заказчиком;
— Учёт, минимизация ошибок и корректировка работы персонала;
— Стабильное закрытие заявки.
Требования:
— Опыт работы с линейным персоналом (предпочтительнее вахта);
— Опыт работы на аналогичной должности и компании;
— Готовность быть на связи 24/7;
— Готовность обучать, адаптировать и контролировать работу бригадиров смен;
— Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность;
— Мобильность.
Условия:
— Оклад 100.000 рублей + премия;
— Официально трудоустройство.
Задачи:
— Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
— Привлекать, адаптировать и удерживать лучших специалистов в сфере ремонта и дизайна
— Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки персонала
— Организовывать обучение и развитие сотрудников
— Создавать комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе
— Вести кадровое делопроизводство и контролировать соблюдение трудового законодательства
— Анализировать HR-процессы и предлагать улучшения
Требования:
— Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR
— Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
— Умение выстраивать коммуникацию и находить подход к разным людям
— Организованность, системность и внимательность к деталям
— Базовые знания трудового законодательства будут плюсом, но не обязательны — всему научим
Условия:
— Частичная занятость: гибкий график (4 или 8 часов в день, либо по договорённости)
— Возможность работать удалённо или в гибридном формате
— Реальные перспективы профессионального роста
— Интересные задачи и участие в развитии компании
О компании:
АСтрой.Сервис Твой Прораб — команда, которая с 2023 года реализовала более 70 проектов по ремонту квартир по дизайн-проекту. Более 50 профессионалов, строгие сроки, индивидуальный подход и более 10 лет на рынке ремонта недвижимости. Ценят ответственность, честность и желание делать круто.
Задачи:
— Участие в процессах выстраивания и развития системы подбора персонала с нуля
— Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакантные позиции компании
— Одновременное ведение 10-15 вакансий (в период роста компании): производственный персонал, коммерческий персонал, административный персонал
— Владение навыками и инструментами подбора персонала, поиск новых и результативных источников найма
— Участие в процессах выстраивания и развития системы адаптации сотрудников
— Участие в развитии функции HR в компании
Требования:
— Высшее образование, релевантный опыт от 4 лет
— Опыт масс подбора и найма производственного персонала
— Опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками и развития HR-бренда компании
— Готовность активного вовлечения в процессы выстраивания и развития функции HR
Условия:
— Комфортный офис в БЦ "Лефорт", офисный формат
— Оформление по ТК РФ, срок испытания 3 месяца
— Уровень дохода обсуждается индивидуально
— Возможность реализации идей по развитию HR-направления, карьерного и финансового роста
Задачи:
— проводить первичный отбор и переводить кандидатов, отобранных по критериям, руководителям подразделений для дальнейшего собеседования
— организовывать воронки найма педагогов по необходимым предметам
— использовать все доступные источники вакансий и резюме
— нанимать сотрудников для офлайн и онлайн форматов
— отбирать репетиторов, проводить первичные собеседования по телефону (телемост)
— назначать ключевые собеседования руководителю кластера
— просматривать видео-визитки и заполнять чек-листы по навыкам
— выводить кандидатов на стажировку и организовывать мягкий онбординг
— классифицировать кандидатов по грейдам в зависимости от уровня навыков и зарплатных ожиданий
Требования:
— опыт найма педагогов и понимание специфики
— умение закрывать офлайн вакансии
— умение подобрать и проанализировать условия для срочного закрытия вакансии
— высокая организованность и пунктуальность
— умение организовывать исходящие звонки и проводить телефонные собеседования
— навыки работы с платформами для онбординга и аналитики
Условия:
— удаленная работа
— бесплатное обучение
— бюджет на вакансию и оплата связи
— собственная платформа для онбординга и аналитики
— хорошие условия для педагогов, выше рынка
— возможность развития проектов внутри компании
— карьерный рост и индивидуальный план развития (ИПР)
Обязанности:
— Профессиональные продажи по телефону и переписке (без поиска клиентов, ТОЛЬКО горячие Лиды)
— Предварительный расчет стоимости
— Максимальный процент закрытия клиента
— Выполнение плановых показателей по продажам
Требования:
— Работа с компьютера/ноутбука/гарнитуры/РАБОТА в CRM
— Опыт работы в продажах: более 6 месяцев
— Грамотная речь, Коммуникабельность
— Желание работать в команде и развиваться
— Любые знания в сфере логистики приветствуется
— Успешный опыт продаж
— Наличие рабочего места дома, без посторонних звуков
— Высокий уровень самодисциплины и самоорганизации
— Грамотная устная и письменная речь
— Исполнительность
— Порядочность
— Нацеленность на результат
Условия:
— Удалённая работа
— Высокий доход: оклад + % от продаж + KPI (ВЫПЛАТЫ 4 раза в месяц)
— Удобный график работы: 2/2
— Удаленная работа из любой точки страны (только РФ)
— Телефония за счет Компании
Задачи:
— Взаимодействие с ведущими российскими компаниями на уровне первых лиц;
— Лидирование проектов по продвижению систем бесперебойного электропитания и аккумуляторных батарей;
— Развитие и расширение партнерской базы;
— Активное влияние на рынок электрооборудования страны.
Требования:
— Желание развиваться на рынке промышленных систем бесперебойного электропитания;
— Готовность к проведению презентаций;
— Амбициозность, желание развиваться, достигать новых высот;
— Желание осваивать новые техники продаж, умение вести переговоры на уровне первых лиц.
Условия:
— Премии по результатам работы (месячные, квартальные, годовые);
— Участие в розыгрышах ценных призов от компании;
— Абонемент в фитнес после испытательного срока;
— Оплата проезда;
— Полностью белое оформление в соответствии с ТК РФ;
— Обучение и профильные тренинги (внутренние и внешние);
— Карьерный рост и развитие в компании (от менеджера до коммерческого директора);
— Корпоративные мероприятия (стандартные праздники и мероприятия по итогам месяца);
— Местоположение: м. Сходненская (15 мин пешком от метро);
— Парковка рядом с офисом;
— Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
— График работы: с 9:30 до 18:30 (или гибкое начало и окончание рабочего дня с 9:00, 10:00).
Компания Диатек — крупнейший производитель лабораторных алмазов в Европе, занимается синтезом алмазов на возобновляемых источниках энергии, сохраняя природу планеты. Компания реализует три основных вида продукции: алмазы и алмазные пластины, бриллианты для ювелирных фабрик и мастерских, ювелирные украшения.
Задачи:
— Ведение коммуникации с действующими клиентами, ответы на их запросы, в том числе на цифровых площадках (Телеграм, Авито).
— Ведение клиентской базы и задач в CRM.
— Актуализация базы данных проданной продукции, подготовка отчетности по продажам.
— Подготовка документации отдела продаж (спецификации, отгрузочные документы, сертификаты), организация документооборота с клиентами.
— Развитие клиентской базы.
Требования:
— Опыт работы в ювелирной сфере / с ювелирными камнями.
— Опыт работы в продажах.
— Опыт работы в CRM-системах.
— Владение Excel.
— Интерес к рынку лабораторных бриллиантов.
Условия:
— Оклад 90 000 руб. + % от продаж.
— Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
— Работа в офисе в 10 минутах ходьбы от метро “Водный стадион”.
— График работы: пятидневная рабочая неделя, часы работы с 9:30 до 18:30.
— Карьерный рост.
Задачи:
— Подбор и продажа запасных частей для клиентов, переговоры по телефону и в мессенджерах, работа с большим объемом входящих звонков и заказов с сайта и торговых площадок.
— Ведение клиентской базы, индивидуальный подход к постоянным и новым клиентам, грамотная обработка входящих звонков и заказов.
— Контроль оплат и отгрузок, взаимодействие с остальными сотрудниками компании.
Требования:
— Опыт работы в продажах запчастей для легковых иномарок от 2 лет.
— Уверенный пользователь ПК, хорошее знание технического устройства автомобиля.
— Знание электронных каталогов и оригинальных программ.
— Клиентоориентированность, коммуникабельность.
Условия:
— Комфортное рабочее место.
— Оборудованная зона отдыха: кухня, питьевая вода.
— Соблюдение санитарных норм (есть санузел).
Автоотклики