Вакансии

Задачи: — Формулировать и тестировать гипотезы по улучшению конверсии на всех этапах воронки; — Определять позиционирование продукта на основе глубокого анализа ценности для пользователя и конкурентной среды; — Разрабатывать Go-to-Market стратегии для запуска новых курсов и модулей, отвечая за их финансовый результат; — Работать с метриками (ARPU, ARPPU, Retention) как с основным инструментом управления. Требования: — Опыт в Product Marketing в ed tech и/или трейдинге; — Понимание темы трейдинга и финтеха; — Самостоятельность, проактивность и готовность предлагать решения; — Сильная продуктовая логика: MVP, гипотезы, аналитика, итеративные улучшения; — Опыт работы с кросс-функциональными командами; — Свободный английский (B2+) - для работы с англоязычной аудиторией и партнёрами; — Международный опыт или работа с англоязычными рынками - большой плюс. Условия: — Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Москве в перспективе; — Оформление по B2B / ИП.

Задачи: — Ведение ежедневной коммуникации с клиентами (селлерами); — Анализ товарной ниши селлера, конкурентов, продаж селлера, конверсий, динамики; — Разработка стратегий: ценовой, продвижения, развития; — Создание плана работ в ЛК; — Постановка задач (ежедневных/еженедельных), контроль над соблюдением сроков и регламентов выполняемых работ; — Презентация результатов работы селлеру, консультирование селлера по всем вопросам работы в ЛК; — Взаимодействие с отделом продаж и руководителями профильных отделов; — Решение организационных вопросов внутри команды. Требования: — Успешный опыт работы с ЛК (Ozon/WB), глубокое понимание алгоритмов и принципов работы Ozon|WB (аналитика, маркетинг, менеджмент); — Навыки управления проектной командой - вы можете ставить и контролировать задачи, выполняемые другими людьми; — Способность выстраивать функциональные взаимоотношения с клиентами и командой; — Требовательность к себе и другим, высокая степень ответственности. Условия: — Удалённый формат работы; — Стабильный оклад и возможность влиять на свой доход; — График работы 5/2, мы на связи в рабочее время с 10-18 по Мск; — Возможность обучаться, расти и развиваться в команде профессионалов; — Большое поле для реализации идей, амбиций и целей.

Задачи: — развивать и расширять клиентскую базу в Московском регионе; — устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками и партнёрами; — выявлять потребности клиентов и формировать предложения под их задачи; — презентовать продукты и решения компании, в том числе решения в области импортозамещения; — вести полный цикл продаж — от первичного контакта до заключения договора и поставки; — готовить и координировать подготовку коммерческих предложений, презентаций, технических решений и спецификаций; — участвовать в переговорах, встречах, презентациях и демонстрациях для заказчиков; — работать с тендерами: искать подходящие процедуры, готовить заявки и сопровождать участие; — взаимодействовать с пресейл-командой, техническими специалистами, отделом реализации, маркетингом и другими подразделениями; — контролировать выполнение договорных обязательств и сопровождать клиентов после заключения сделки; — анализировать рынок, потребности клиентов и конкурентную среду, выявлять возможности для развития продаж; — вести информацию о клиентах и сделках в CRM, формировать планы и прогнозы продаж. Требования: — Опыт в B2B-продажах, желательно в сфере ИТ, оборудования или комплексных технических решений, с ведением полного цикла сделки — от поиска и привлечения клиента до заключения договора и поставки. — Опыт работы с крупными корпоративными заказчиками и партнёрами, проведения переговоров и презентаций, подготовки коммерческих предложений и участия в тендерных процедурах. — Опыт взаимодействия с пресейл- и техническими командами, ведения сделок в CRM, планирования продаж и развития клиентской базы. Условия: — комфортабельный офис: БЦ Киевский, 5 минут пешком от метро Киевская, дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов. — формат работы: с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час. — парковка: льготная крытая парковка в БЦ Киевский. — страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия. — финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях. — забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки. — спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей.

Задачи: — Активный поиск клиентов: холодный обзвон предоставленной базы, выявление потребностей, назначение встреч. — Проведение переговоров: презентация ассортимента, заключение договоров с розничными точками, сетями и оптовыми партнерами. — Выезды к клиентам: личные встречи для знакомства, решения вопросов и сопровождения сделок. — Сопровождение сделки: контроль отгрузки, документооборота и дебиторской задолженности (взаимодействие со складом и бухгалтерией). — Выполнение плановых показателей (KPI): по количеству звонков, встреч и объему продаж. Условия: — Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + высокий процент от личных продаж + бонусы за выполнение KPI. — Удаленный и разъездной формат работы. — Обучение: погружение в специфику рынка, предоставление скриптов, баз и наставничество на период адаптации. — Перспективы: возможность быстрого профессионального карьерного роста. — Оформление: по ТК РФ. Требования: — Грамотная речь и навыки коммуникации: умение четко доносить информацию и работать с возражениями. — Настойчивость и стрессоустойчивость: готовность к большому объему звонков и работе с отказами. — Ориентация на результат: желание зарабатывать и достигать поставленных целей. — Опыт: не обязателен, готовы обучить продукту и скриптам. — Опыт в B2B-продажах будет преимуществом. — Технические навыки: уверенное пользование ПК, мессенджерами, базовое знание Excel и CRM (обучение в процессе). Локация: г.Москва.

Задачи: — Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков; — Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи; — Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам; — Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения; — Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза; — Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков. Условия: — Формат работы: гибридный. Требования: — Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации; — Умение формулировать и проверять гипотезы; — Опыт работы с продуктовыми метриками; — Принятие решений на основе данных; — Опыт проектирования UX.

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала; — Поиск кандидатов; — Проведение интервью и оценка компетенций; — Взаимодействие с руководителями подразделений; — Ведение базы кандидатов и отчетности; — Участие в адаптации новых сотрудников. Требования: — Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен); — Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; — Грамотная устная и письменная речь; — Отличные коммуникативные навыки; — Ответственность и ориентированность на результат. Условия: — Оформление по ТК РФ или ГПХ; — Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI; — Полная оплачиваемая адаптация; — График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные); — Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро); — Обучение и поддержка; — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой. — Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности. — Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов. — Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца. — Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков. — Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами. — Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами. — Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников. — Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований. — Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы. — Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности. — Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP. — Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы. — Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости. — Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей. — Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности. — Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений. — Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса. — Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы. — Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга. — Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик. — Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему. — Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки. — Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику. Требования: — Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде. — Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы. — Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов. — Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов. — Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации. — Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия. — Родной язык или свободное владение русским языком. — Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку. — Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.

Обязанности: — Работа с входящими лидами и потенциальными клиентами — Проведение встреч и консультаций на заселениях в жилых комплексах и в офисе компании — Презентация услуг компании (ремонт под ключ, комплектация, дизайн) — Выявление потребностей клиента и формирование предложения — Ведение сделки от первого контакта до готового результата — Взаимодействие с дизайнерским и инженерным отделами — Ведение CRM и отчетности по сделкам — Выполнение планов продаж Требования: — Опыт в продажах от 1 года — Навыки переговоров и презентации — Умение работать с возражениями — Грамотная устная и письменная речь — Опрятный внешний вид — Организованность, амбициозность, ответственность, ориентация на результат — Готовность к разъездному формату работы (заселения, встречи) — Опыт работы с CRM желателен (работаем в системе Bitrix24) Условия: — Доход: 50.000 руб оклад (складывается из KPI) + % от продаж — График работы 5/2 (гибкий, с плавающими выходными) — Офис в современном бизнес-центре у станции метро Румянцево — Работа с продуктом в сегменте бизнес и премиум — Сильная команда: дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры — Лояльное руководство — Налаженные бизнес-процессы и поддержка на всех этапах сделки — Возможность профессионального роста в системной компании — Работа из офиса + выезды на объекты

Задачи: — Управление проектом по проектированию и монтажу систем ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС на объекте; — Полное лидирование проекта: постановка целей, разработка плана, отслеживание и контроль сроков, бюджетирование, проектирование, контроль подрядчиков; — Разработка и проведение ПМИ, ПСИ; — Разработка ГПР, ППР, ЧТЗ; — Ведение и контроль документооборота; — Взаимодействие с ДИТ Заказчика (банковская структура); — Координация работ на проекте, информирование ДИТ Заказчика о ходе, сроках и результатах реализации проектов. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы от 8 лет в сфере IT; — Опыт управления проектами создания IT инфраструктуры в банках или предприятиях по системам ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС; — Опыт управления подрядчиками; — Опыт работы в банковской сфере; — Опыт реализации проектов в портфеле не менее 5. Условия: — Работа в стабильной компании, аккредитованной Минцифрой РФ; — Корпоративный ДМС; — Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании); — Рабочее место на объекте в штабе строительства в Москва-Сити; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — Корпоративный спорт: скидки на фитнес, рассрочка стоимости абонементов, занятия по футболу с тренером, мастер-классы по живописи; — Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits.

Задачи: — Контролировать закрытие заявки Заказчика; — Выстраивать с Заказчиком лояльные отношения для расширения заявки; — Организовать работу административной Команды проекта (администратор, бригадиры, специалисты по обучению и др.); — Адаптировать, обучать и мотивировать Команду; — Следить за исполнением бюджета проекта; — Вести отчетность и аналитику с целью увеличения эффективности работы проекта. Требования: — Опыт работы в аутсорсинговых компаниях или управления персоналом/процессами на логистических/производственных площадках; — Уверенный пользователь ПК; — Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Оклад 70.000 на руки; — Совокупный доход до 200.000, выплаты 2 раза в месяц; — Высокая степень автоматизации; — Регулярные запуски новых проектов (3 и более в месяц); — Поток кандидатов от 100 оформленных в день; — Отличные возможности для карьерного и профессионального роста; — Регулярные тренинги и обучение современным инструментам управления.

Компания Бералл работает в строительной сфере с 2018 года, разрабатывая проекты для промышленных, социальных объектов и объектов культурного наследия. Имеет опыт международных проектов и развивается на рынке Центральной Азии. В связи с расширением проектного отдела ищет менеджера проектов с опытом работы в проектных или инжиниринговых компаниях. Задачи: — Сбор и анализ исходных данных для проектирования; — Составление план-графиков проектирования, постановка и контроль выполнения задач штатными инженерами и подрядчиками, работа в CRM-системе; — Контроль за соблюдением сроков проекта; — Ведение протоколов совещаний, написание официальных писем и запросов; — Поиск, заключение договоров и работа с подрядчиками по проектированию; — Управление бюджетом проекта: отслеживание расходов, контроль соответствия фактических затрат утверждённому бюджету; — Проверка проектной документации на соответствие государственным стандартам, нормам и правилам; — Формирование томов, проверка комплектности и правил оформления для передачи заказчику; — Согласование проектной документации с заказчиками и экспертными организациями. Требования: — Высшее строительное образование; — Опыт работы в проектировании от 3-х лет, в должности Менеджера проектов от 1-го года; — Знание норм и требований к проектной документации; — Уверенный пользователь AutoCAD, Revit, MS Project и MS Office; — Опыт прохождения государственных и негосударственных экспертиз; — Опыт получения согласований АГР, АГО. Личные качества: — Ориентация на результат и высокий уровень работоспособности; — Ответственность, пунктуальность, внимательность; — Стремление к развитию в своей сфере; — Доброжелательность и готовность работать в команде. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Возможны редкие и не продолжительные командировки по России и в страны СНГ; — KPI по результатам рентабельности проекта; — График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Задачи: — сопровождение VIP-клиентов, экспертная поддержка ключевых партнеров на всех этапах взаимодействия с сервисом Robokassa; — управление лояльностью, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и информирование о важных обновлениях продукта; — удержание и развитие клиентов, мониторинг финансовой активности, предотвращение оттока и возвращение ушедших пользователей; — кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами для решения нестандартных и сложных кейсов. Требования: — опыт в Client Service, успешный бэкграунд в поддержке, сопровождении клиентов или продажах; — сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения; — проактивность и адаптивность, высокая стрессоустойчивость, инициативность; — интерес к масштабным задачам, готовность вести интенсивные переговоры и решать нестандартные кейсы; — фокус на Fintech, желание развиваться в сфере финансовых технологий. Условия: — оклад 65 000 руб. + мульти-KPI (бонусы могут превышать оклад и доступны уже на испытательном сроке); — испытательный срок 3 месяца с обучением продукту и работе под руководством наставника; — официальное оформление с 1-го дня, ДМС, график 5/2 (офис или удаленно, время 9-18/10-19 МСК); — оплачиваемые курсы английского, скидки BestBenefits, корпоративные мероприятия; — карьерные перспективы с возможностью роста внутри отдела и увеличением качества портфеля. Описание компании: Robokassa — один из лидеров рынка приема платежей с 20-летней историей, 300 000+ клиентов и сотнями интеграций (API, CMS, CRM, ERP, системы бронирования и другие). Компания разрабатывает новые решения для приема онлайн-платежей, имеет более 13 способов оплаты, собственные фискальные решения и мобильное приложение для клиентов.

Задачи: — Консультация клиентов. — Заключение договоров. — Работа в Bitrix24. Требования: — Опыт в продажах юридических услуг. — Знание техник продаж и умение работать с возражениями. — Коммуникабельность и стрессоустойчивость. — Опыт работы в CRM. Условия: — Высокий доход - оклад + премия. — Формат работы - в офисе улица Коммунаров, 254. — Бонусы — скидки в Skyeng, Skilbox, партнёрские программы с кафе и ресторанами.

Обязанности: — Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях; — Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта; — Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию. Требования: — Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента; — Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент; — Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM; — Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент; — Знание основ маркетинга в социальных сетях; — Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей. Условия: — Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан); — Транспорт до работы из г. Елабуга; — Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; — Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Задачи: — вести соцсети, готовить посты и визуалы — работать по контент‑плану — анализировать результаты — анализ конкурентов и целевой аудитории — разработка отдельных контент-стратегий для Инстаграма, ВК, ОК, TikTok, ТГ, Макс, Дзен — реализация и продвижение (посты, сценарии для сторис и рилс, лонгриды) — монтаж видео и постановка технических заданий (фото и видеозапись) — анализ и работа с метриками — поиск и сотрудничество с блогерами — увеличение узнаваемости кандидата Требования: — понимание политической повестки — умение доносить смыслы без искажений — соблюдение внутренних регламентов Условия: — стабильная заработная плата — график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — работа в Москве — работа с кандидатом в депутаты от партии ЛДПР

Задачи: — Ведение Instagram, Вконтакте, ТикТок и Telegram бренда: контент-план, рубрикаторы, публикации, сторис. — Генерация идей по Reels и участие в их съёмке. — Иногда самостоятельная съёмка и монтаж видео. — Работа с блогерами, инста и тг-медиа, закупка рекламы, анализ результатов. — Отслеживание метрик (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировка стратегии. Требования: — Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами. — Знание трендов, особенно в видео. — Уверенное владение CapCut и аналогами. — Умение работать в Figma и с ИИ для генерации изображений и видео. — Проактивность, инициатива в создании контента и аналитике. — Наличие портфолио или ссылок на кейсы обязательно. Будет плюсом: — Опыт работы в event/развлечениях/услугах или сложных продуктах. Условия: — 90% времени удалённо, 1-3 раза в месяц съёмки в театре. — Рассматривается part-time. — Работа с творческим продуктом. — Взаимодействие с директором по маркетингу. — Предпочтение кандидатам с сопроводительным письмом.

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании; — с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок; — работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента; — создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках; — участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов; — формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний; — разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций; — самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов; — работать в профессиональных графических и видеоредакторах; — самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий; — подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков; — работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов; — создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами; — информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения; — работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей; — искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров; — организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества; — разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории; — анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели; — готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения; — отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга; — при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок; — работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж. Требования: — опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет; — практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов; — опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами; — уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента; — грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice; — умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки; — умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент; — способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование; — понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна; — умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов; — знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии; — аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных; — самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно; — наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты. Будет преимуществом: — опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии; — опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля. Условия: — оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого; — полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза"; — кафе, столовая, парковка рядом с офисом; — корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра; — возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока. В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.