Вакансии

Governance to lead enterprise-level project governance, portfolio management, program delivery, and strategic execution. The candidate will work closely with executive leadership to ensure projects and transformation programs align with business objectives, follow governance standards, and deliver expected business outcomes.

Руководить командой разработки направления RAG: отвечать за delivery, качество и стабильность сервисов команды. Совмещать управление командой с разработкой — ориентировочно 50% времени работать hands-on.

Спроектировать и запустить контент-завод с нуля: структуру, роли, процессы, производственный конвейер. Нанять и выстроить команду креаторов (ориентир — десятки и сотни человек), систему онбординга и обучения.

• Business & Personal Assistance (60–70%) — управление календарём, организация встреч, поездок, личных поручений и follow-up. • Recruitment & HR — поиск кандидатов, первичный скрининг и координация процессов найма.

Управление регистрационным отделом: команда, распределение задач, сроки и качество. Выявление узких мест, повышение производительности, стандартизация и автоматизация процессов.

Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией; Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами в соответствии с зонами ответственности;

Коммерцию: выстраивает отделы продаж и дистрибуции (до 75 чел.), создавал с нуля KPI и мотивационные схемы, которые реально работают. Операции: отлаживает полный цикл от закупки субстанций в ЕС/США до производства и логистики.

Location: UK, London Workplace: OnSite Here at Humanoid, we believe in a future where robots amplify human potential. That’s why we’ve set out on a mission to build the world’s most capable, commercially-scalable, and safe humanoid robots. We’re bringing that mission to life with HMND‑01 - our rapidly developed humanoid platform being deployed in real industrial environments - and we’re growing the team to take it even further. About the role: At Humanoid, we are working from a simple hypothesis that AI is rapidly transforming engineering. The bottlenecks are shifting from writing code to how efficiently AI-authored changes can be verified. We’re looking for an Engineering Lead to own developer productivity in the age of AI and agents. You’ll build the platform that lets our engineers move faster with coding agents while protecting our code, infrastructure, and robots. You’ll give developers and agents the environments, context, and tools to work effectively, and build verification and security into the path from task to healthy deployment. This means rethinking how engineering work gets done, not just adding agents to existing processes, and establishing the access controls, isolation, and monitoring needed to guard against mistakes, misuse, and new security threats. This is a hands-on leadership role and the keystone hire for a new developer productivity team. You’ll build the critical systems yourself, recruit and lead engineers, and work across Developer Tools, Security, Safety, Simulation, and robot software. Success means increasing engineering output while reducing cost and human review per accepted change, without increasing defects or safety risk. What you'll do: - Own the path from an agent task to a healthy deployed change, including acceptance criteria, execution, verification, merge, rollout, monitoring, and rollback. - Build secure, reproducible agent runtimes with task-scoped identity, short-lived credentials, bounded access, cost controls, and re-playable execution records. Proactively detect unauthorized agent activity across our compute clusters, whether internal or external. - Build the interfaces developers use to launch, monitor, and control agents, alongside tooling for agents to collaborate through shared memory, coordinated work, and appropriately authorized access to company resources. - Reduce the tokens and retries required for accepted work through better context assembly, model and tool routing, caching, task decomposition, and feedback. - Give agents fast access to builds, tests, simulation, replay, and hardware-in-the-loop, with acceptance criteria they cannot alter. - Work with engineering teams to make the codebase easier to navigate and verify through clear interfaces, strong invariants, reproducible environments, fast local checks, and well-documented implementation paths. - Recruit and lead the team while remaining hands-on. Measure success through cost per accepted change, human review time, escaped defects, and time from push to healthy on the robot. What we're looking for: - Experience building and operating developer tooling or infrastructure used across engineering teams, such as build systems, CI/CD, test infrastructure, deployment pipelines, or internal platforms. - Strong software engineering skills and comfort working in large codebases or monorepos. - Practical experience with Linux, containers, and cloud infrastructure, plus working knowledge of Kubernetes. - Hands-on experience using and integrating coding agents into real engineering workflows. You understand how context, tools, and evals affect reliability, latency, and cost, and can talk concretely about what worked and what didn’t. - Sound security judgment around workload isolation, identity, permissions, and credentials. You can design appropriate boundaries for agents accessing code, infrastructure, and company resources. - Experience building reliable automated tests or verification systems and diagnosing failures across code, tooling, and infrastructure. You have good judgment about what automated checks establish and where human review still matters. - Experience leading engineers while remaining hands-on. You can set technical direction, recruit a strong team, and turn an ambitious goal into systems that engineers use and trust. What We Offer: - Competitive equity: stock options with meaningful upside as we scale. - 30+ paid days off, including 23 days of annual leave, all UK bank holidays, and additional company closure days (including Christmas–New Year shutdown). - Private healthcare, including virtual and in-person care. - Pension scheme with 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings. - Free daily breakfast, catered lunch, and snacks in-office. - Work at the frontier - collaborate daily with world-class engineers, researchers, and product experts building the next generation of AI and humanoid robotics. - Real ownership - direct access to founding leadership, meaningful input on product direction, and the ability to drive key initiatives from day one.

— собрать команду под выезды и выстроить систему управления: планёрки, отчёты, задачи и контроль сроков; — организовывать выезды под ключ: программа, эксперты, площадка, логистика и подрядчики;

We are seeking an experienced Head of Affiliates to lead our affiliate function, drive strategic acquisition through high-value partners, and own overall channel performance in the Forex sector! • Build, own, and lead the overall affiliate strategy and high-value partner portfolio.

AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях. Проекту чуть больше полутора лет: с платформой уже работают около 10 тысяч активных рекламодателей и 40 тысяч авторов. Ищем лидера в одну из команд разработки, который поможет ей развивать продукт и архитектуру, будет участвовать в выборе технических решений и работать с кодом. Задачи: — Руководить командой разработки: помогать инженерам принимать решения и доводить задачи до запуска — Вместе с продакт-менеджером и командой определять приоритеты, оценивать инициативы и планировать разработку — Развивать архитектуру продукта и отвечать за качество технических решений — Поддерживать надёжность сервисов и находить баланс между развитием функциональности и техническими улучшениями — Участвовать в разработке и помогать команде решать сложные инженерные задачи Требования: — Вы руководили командой разработки и можете рассказать, как помогали ей достигать результата — Самостоятельно проектировали, запускали и сопровождали backend-сервисы — Умеете сравнивать технические решения и объяснять их преимущества, ограничения и стоимость поддержки — Обсуждаете продуктовые задачи с коллегами, предлагаете варианты и помогаете договориться о приоритетах — Готовы разрабатывать на Go Наш стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka и облачная инфраструктура.

— Lead high-priority, cross-functional initiatives from strategy through execution.

- управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов линейки 1С, внедрение и развитие информационных систем, управление масштабными проектами.

- Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство.

• Руководство стратегическим развитием и операционным управлением EPC-направления. • Контроль полного жизненного цикла EPC-проектов: от пресейла и тендеров до реализации и сдачи.

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде SBC Automations — команда в юните Seller Communications. Мы развиваем инструменты, которые помогают продавцам Авито взаимодействовать с покупателями и увеличивать продажи. Наш фокус — автоматизация коммуникаций: продавцы могут отправлять подходящие предложения заинтересованным покупателям с минимумом ручной настройки. Какие задачи вас ждут: руководить командой продуктовой разработки и отвечать за результат её работы; нанимать, адаптировать и развивать инженеров, давать обратную связь и оценивать результаты; вместе с продакт-менеджером определять приоритеты, прорабатывать требования и планировать работу команды; участвовать в проектировании архитектуры и помогать инженерам принимать технические решения; отвечать за надёжность, производительность и качество сервисов команды; формировать технический бэклог и находить баланс между развитием продукта, надёжностью и техническим долгом; обеспечивать регулярную поставку функциональности и улучшать процессы разработки на основе метрик; договариваться со смежными командами о совместных решениях, зависимостях и сроках; участвовать в код-ревью и разработке ключевых изменений. Мы ждём, что вы: имеете опыт руководства командой разработки и поставки продуктовых изменений; обладаете экспертизой в бэкенд-разработке на уровне старшего инженера; системно подходите к работе с людьми: найму, адаптации, мотивации и развитию; умеете выстраивать процессы разработки, измерять их эффективность и улучшать результат; понимаете принципы построения распределённых систем и микросервисной архитектуры; умеете проектировать системы под задачи бизнеса и объяснять компромиссы технических решений; умеете работать с неопределённостью: уточнять задачи, расставлять приоритеты и управлять рисками; выстраиваете сотрудничество с продуктом и смежными командами и доводите договорённости до результата. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.

▫️ ведение CG-проектов от брифа до сдачи финала клиенту. ▫️ сборка команды под проект: 3D-артисты, аниматоры, композеры, AI-артисты.

Что я ожидаю от руководителя офиса? Стать в Санкт-Петербурге №1 по автоматизации бизнес-процессов Клиентов.