Вакансии

Задачи: — Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия. — Проводить переговоры и продавать услуги агентства. — Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты. — Координировать документы с юристами и бухгалтерией. — Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде. — Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу. Требования: — От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене. — Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР. — Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки. — Системность, организованность и грамотная коммуникация. — Готовность выполнить тестовое задание после собеседования. Условия: — Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая). — График: 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.

Требуется сценарист для создания коротких образовательных видео по Правилам дорожного движения. Основная задача — разработать интересный и современный формат подачи, который поможет зрителям легко усваивать и запоминать билеты, знаки и правила ПДД. В обязанности входит написание сценариев длительностью от 30 секунд до 5 минут, создание креативных идей и запоминающихся аналогий, а также привлечение внимания аудитории в первые несколько секунд ролика. Наличие водительских прав приветствуется, но при их отсутствии требуется готовность быстро освоить теоретический материал. Работа полностью удалённая, проектная, с оплатой, обсуждаемой индивидуально в зависимости от опыта и объёма выполненных роликов. Для отбора предусмотрено тестовое задание.

Задачи: — Собирать запуски главной программы и курса по нейросетям — Вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка, оплата — Ставить аналитику, которой сейчас почти нет, и находить, где теряем людей — Проверять гипотезы: коллаборации, мини-продукты, платный трафик Требования: — За плечами реальные запуски с цифрами: база, конверсия, выручка — Умение собрать прогрев в Telegram/Instagram: канал, бот, рассылки — Умение думать гипотезами и знать, что делать, если шаг не сработал — Спокойно работать с авторским брендом — Опыт в EdTech или креативных нишах будет плюсом Условия: — Удалённая работа — После анкеты небольшое тестовое, по нему созваниваются и разбирают — Зарплата от $1500 до $3000 в месяц (зависит от компетенций и опыта)

Задачи: — ежедневно следить за трендами Reels; — замечать тренды в первые 1–2 дня; — разбирать механику вирусных роликов; — определять модели, промпты и монтажные решения; — повторять и адаптировать тренды через Kling, Seedance и Nano Banana; — добавлять готовые шаблоны в бот; — писать сценарии для собственных аккаунтов; — готовить ТЗ блогерам; — предлагать собственные идеи. Требования: — высокая насмотренность; — понимание hooks и механик виральности; — умение адаптировать, а не просто копировать тренды; — креативность; — высокая скорость; — дисциплина. Условия: — полностью удалённая работа; — 50 000 ₽ на руки + KPI за успешные шаблоны; — AI-генерации оплачивает проект; — оформление через самозанятость или ИП; — испытательный период 1 месяц с полной оплатой; — предусмотрено тестовое задание; — прямое взаимодействие с основателем.

Требования: — Умение использовать Чат GPT и аналоги — Умение использовать модели Kling/Seadance и пр. — Познание актуальных моделей по генерации изображений и видео — Знание основных правил монтажа — Умение работать в Photoshop (версия не ниже CC 2015) — Знание английского языка будет преимуществом — Креативное мышление и способность работать с любым ТЗ — Опыт, наличие портфолио обязательно — Готовность выполнить тестовое задание Обязанности: — Создание коротких видео с помощью ИИ Условия: — Достойная стабильная оплата труда успешным дизайнерам — Комфортный график работы с возможностью частичной и вечерней занятостью — Удаленная.

Задачи: — Разработка и реализация контент-плана для Discord, VK, Telegram, YouTube, Instagram, TikTok. — Создание текстов, подбор визуала, постановка ТЗ монтажерам и дизайнерам. — Развитие сообществ, настройка рекламных кампаний, увеличение онлайна на сервере через соцсети, работа с конкурсами и активностями. — Поиск и координация смежных специалистов (клипмейкеров, художников, монтажеров и т.п.). — Отслеживание статистики и эффективности кампаний. Требования: — Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно). — Креативность, пунктуальность, умение работать в команде. — Глубокое понимание тематики GTA V RP, знание "фракций", "отыгровок", "системы" и трендов RP-комьюнити.

Задачи: — писать сценарии коротких видео формата reels, shorts, TikTok по регламенту с форматом 9:16, длительностью до 1.5 минут, в основном диалоги с участием до 4 актеров; — иногда создавать креативные, вирусные видео по плану делать их чаще. Требования: — чувство юмора (даже если оно очень странное); — понимание того, как сделать залетный ролик; — креативность и насмотренность; — опыт работы в написании сценариев, режиссуре, создании контента, работе в медиа; — знания о ПК будут преимуществом; — опыт в продажах будет преимуществом. Условия: — от 30 до 50 сценариев в месяц (обсуждается заранее); — полностью удаленная работа с необходимостью быть на связи для внесения правок и брейнштормов; — оплата от 1000 рублей за сценарий.

Задачи: — Разработка и реализация контент-плана для Discord, VK, Telegram, YouTube, Instagram, TikTok. — Создание текстов, подбор визуала, постановка ТЗ монтажерам и дизайнерам. — Развитие сообществ, настройка рекламных кампаний, увеличение онлайна на сервере через соцсети, работа с конкурсами и активностями. — Поиск и координация смежных специалистов (клипмейкеров, художников, монтажеров и т.п.). — Отслеживание статистики и эффективности кампаний. Требования: — Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно). — Креативность, пунктуальность, умение работать в команде. — Глубокое понимание тематики GTA V RP, знание "фракций", "отыгровок", "системы" и трендов RP-комьюнити. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость.

Задачи: — готовить 30–60 сценариев в месяц или другой согласованный объём; — писать сценарии для формата 9:16; — в основном работать с диалоговыми видео с участием до четырёх актёров и хронометражом до 1,5 минуты; — периодически создавать креативные и вирусные ролики. У команды есть готовый регламент сценариев со всеми требованиями к формату. Требования: — чувство юмора; — понимание механики вирусного ролика; — креативность и насмотренность; — опыт написания сценариев, режиссуры, создания контента или работы в медиа. Будет преимуществом знание компьютерной тематики и опыт в продажах. Условия: — полностью удалённая работа; — оплата от 1 000 ₽ за сценарий; — ориентировочный доход 30 000–60 000 ₽; — необходимо быть на связи для правок и иногда участвовать в брейнштормах в согласованное время.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов; — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения; — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности; — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток; — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы; — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки; — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт; — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию. Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории; — Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен; — Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками; — Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI; — Понимание юнит-экономики и когортного анализа; — Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей; — Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями; — Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом; — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app; — Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI. Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки; — Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ); — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений; — Глубокий опыт работы с AI; — Английский B1+. Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — Корпоративный Mac и необходимые инструменты; — Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club; — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — Корпоративные подарки на день рождения.

Задачи: — Развивать визуальный язык бренда для веб. — Дизайн лендингов, промо-страниц и специальных проектов. — Тесно сотрудничать с руководителем дизайна для развития дизайн-системы и визуального стиля. — Взаимодействовать с продуктовой, маркетинговой командами, копирайтерами и разработчиками. — Вносить новые композиционные, типографические, интерактивные и анимационные идеи. — Иногда работать над продуктовыми задачами: отдельные экраны, пользовательские потоки и мобильные воронки. — Подготавливать файлы для передачи в разработку и поддерживать внедрение. Требования: — Опыт работы 3+ года в качестве Digital / Web дизайнера. — Уверенные навыки работы с Figma и практический опыт с Readymag, Tilda, Webflow или аналогичными платформами, понимание их возможностей и технических ограничений. — Глубокое понимание композиции, визуальной иерархии и создания визуального акцента. — Сильное визуальное восприятие и знание современных цифровых трендов и интерактивных техник в веб-дизайне и брендинге. — Креативное мышление, инициативность и способность самостоятельно предлагать визуальные решения и новые паттерны взаимодействия. — Умение работать с существующей айдентикой и развивать её в цифровой среде, сохраняя баланс между системой и выразительностью. — Способность объяснять свои решения и обсуждать не только визуальную часть, но и смысл, пользовательский опыт и цели коммуникации. — Сильные навыки самоорганизации: соблюдение сроков и чёткая коммуникация о статусе задач, рисках и изменениях. — Владение английским языком на уровне B1 и выше для комфортной работы с англоязычным контентом. Желательно: — Понимание HTML/CSS, креативное программирование, motion-дизайн и нестандартные подходы в веб-разработке. — Знание анимации и взаимодействия, умение создавать анимации в After Effects. — Опыт создания экспериментальных цифровых проектов. Условия: — Удалённая работа, полный рабочий день. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Поддерживать продуктовые чарты для платформенных продуктов, включая пользователей, проблемные области, нецелевые задачи и метрики успеха — Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных возможностей платформы — Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные данные с фокусом на влияние — Переводить потребности платформы в четкие продуктовые требования и приоритеты — Сотрудничать с инженерной командой для оценки технических компромиссов и решений, ориентируясь на масштабируемые возможности платформы, а не на индивидуальные решения для команд — Продвигать стандарты платформы среди команд — Определять и отслеживать метрики успеха, такие как производительность разработчиков, надежность и эффективность затрат — Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании — Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надежность CI/CD) — Руководить миграциями и устареваниями с эмпатией, ясностью и последовательностью — Тесно сотрудничать с EM и старшими инженерами, проводя большую часть времени встраиваясь в инженерные команды Требования: — Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки ПО, инструментов для разработчиков или систем — Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы для разработчиков) — Способность эффективно работать в условиях неопределенности и конфликтующих приоритетов — Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласия среди внутренних заинтересованных сторон — Склонность к использованию рычагов, стандартов и умолчаний, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает креативность — Твердое концептуальное понимание/знакомство с облачными платформами и инфраструктурой, современными распределенными системами, компромиссами между надежностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд, SLO, метриками DORA и метриками эффективности затрат — Способность анализировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном уровне, ориентированном на результат Преимущества: — Предыдущий практический опыт работы инженером-программистом или менеджером инженерной команды перед переходом в продуктовый менеджмент Условия: — Помощь с релокацией в Испанию (Барселона) — Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой — Ежемесячный щедрый бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и время для саморазвития — Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья — Доступ к wellness- и фитнес-центрам, партнерским с Gympass по всей Испании Описание команды: Платформенный триб в Preply объединяет команды, отвечающие за внутренние основы, которые позволяют инженерам надежно и масштабируемо строить, развертывать и эксплуатировать Preply. В настоящее время в Preply около 200 инженеров, с планами увеличить команду еще на 100 в этом году, что делает платформенный триб критически важным для следующей фазы роста компании.

Компания CompShop, один из ведущих сборщиков игровых ПК на Юге России, ищет SMM-менеджера / контент-мейкера для работы в Ростове-на-Дону. В обязанности входит создание и монтаж Reels, оформление постов и Stories, разработка контент-плана, проведение интерактивов и розыгрышей, а также ведение других социальных сетей и, при возможности, создание воронок продаж. Кандидат должен быть честным, активным, дисциплинированным, креативным и коммуникабельным, уметь генерировать идеи и привлекать внимание аудитории с первых секунд. Знания в области компьютерных технологий будут преимуществом. Работа предполагает полный рабочий день в офисе компании с официальным трудоустройством, стабильной оплатой два раза в месяц (от 70 000 до 100 000 рублей), предоставлением рабочего места, компьютера и комфортных условий.

Задачи: — сформировать единую маркетинговую стратегию группы компаний; — выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами; — обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат; — создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний, объединяющую стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды проектов; — разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы; — формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и проектов; — управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами; — синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование; — формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы; — распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом эффективности; — обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке; — контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели; — развивать сквозную аналитику от рекламного контакта до бронирования и сделки; — участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов; — формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок; — проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей; — управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов; — курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение; — контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств; — определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации; — готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам. Требования: — опыт работы в маркетинге от 8–10 лет; — опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет; — опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно; — практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки; — успешный опыт вывода новых проектов на рынок; — опыт управления руководителями и распределёнными командами; — опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов; — понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки; — умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных; — уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов; — опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса; — готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность; — высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов; — стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов; — умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса; — способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей; — самостоятельность и готовность принимать управленческие решения; — системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей; — умение аргументированно защищать свою позицию; — ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг. Будет преимуществом: — опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика; — опыт централизации маркетинга в группе компаний; — участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов; — опыт продвижения проектов в нескольких регионах; — практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга; — опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта; — успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки. Результаты от кандидата в первый год: — провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы; — сформировать единую стратегию и систему приоритетов; — внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности; — обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов; — связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом; — определить зоны усиления команды; — повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции. Условия: — позиция первого лица в маркетинге группы компаний; — прямое подчинение генеральному директору; — возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты; — управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы; — необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов; — официальное оформление по ТК РФ; — график работы 5/2; — работа в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата; — командировки в регионы присутствия компании; — ДМС после прохождения испытательного срока; — корпоративная связь и необходимая техника; — годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.

Задачи: — Перезапустить соцсети компании, превратив B2B-аккаунт в живой блог о буднях салонного бизнеса в России с фокусом на реальные истории, инсайты и эмоции. — Расширить целевую аудиторию, общаясь не только с владельцами салонов, но и с мастерами, показывая бизнес-процессы и повседневную жизнь бьюти-специалистов. — Писать, снимать видео, сниматься самому в формате «говорящей головы» и интервью. — Быть лицом бренда, вести себя естественно в кадре, общаться с аудиторией, вести диалоги с мастерами и владельцами салонов, собирать их истории. — Отвечать за весь производственный цикл контента от идеи до публикации. — При необходимости ставить технические задания подрядчикам: копирайтерам, дизайнерам, моушн-дизайнерам, видеографам. — Создавать коллаборации, находить партнёров (салоны, бренды косметики, эксперты), договариваться о взаимовыгодных форматах и создавать совместный контент. — Постоянно мониторить бьюти-рынок, знать модные салоны, тренды окрашивания, мастхэвы и уходовые средства для актуального и доверительного контента. — Анализировать эффективность и оперативно корректировать стратегию, опираясь на вовлечённость и отклик аудитории. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (senior level), желательно в сфере бьюти. — Навыки блогера/инфлюенсера: уверенно говорить на камеру, уметь расположить к себе собеседника. — Умение делать простой монтаж (нарезки, наложение текста, субтитры). — Готовность самому сниматься без видеографа. — Глубокая вовлечённость в бьюти-индустрию: разбираться в салонных трендах, знать ключевых игроков, популярные техники и средства. — Понимать боли как владельцев, так и мастеров. — Креативность и лёгкость в текстах, умение упаковать даже техническую фичу в живую историю. — Организационные способности: уметь чётко ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество. — Навыки переговоров: легко находить общий язык с партнёрами, договариваться о коллаборациях. — Стратегическое мышление: способность видеть общую картину, умение планировать контент на месяц вперёд, создавать быстрые форматы (сторис, кружочки, подкасты в Телеграм). — Наличие портфолио с примерами контента, где кандидат является лицом бренда или ведущим, будет преимуществом. Условия: — Прозрачная и конкурентная зарплата от 150 000 ₽ за месяц, на руки. — Трудоустройство по ТК РФ. — Гибридный график: два дня в неделю работа в офисе (Москва), остальные дни — удалённо. — Техника для работы. — ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока. — Завтраки по понедельникам, фрукты и сладкое по четвергам, пицца и роллы по пятницам. — Программа корпоративных скидок BestBenefits. — Молодая команда, общение на «ты». — Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.

Задачи: — Решать клиентские запросы, связанные с обработкой зарплаты, несоответствиями и использованием платформы. — Обеспечивать своевременные ответы по электронной почте, чату, телефону и другим каналам в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA). — Следовать установленным рабочим процессам и ожиданиям, включая ценности Remote и Кодекс клиента Remote. — Собирать необходимую информацию для точной диагностики проблем с зарплатой, используя доступные инструменты, документацию и информацию от клиентов. — Эскалировать сложные случаи старшим членам команды согласно установленным процессам. — Четко документировать детали проблем и шаги по их решению. — Обеспечивать своевременное информирование клиентов о статусе и сроках решения проблем. — Разъяснять клиентам вопросы, связанные с процессами зарплаты или функционалом платформы, понятным для них языком. — Поддерживать профессионализм и ясность во всех письменных и устных коммуникациях с клиентами. — Следовать внутренним рабочим процессам и документации поддержки для последовательного решения случаев. — Обеспечивать точную документацию заявок поддержки и результатов рассмотрения случаев. — Соблюдать установленные SLA и операционные руководства. — Выявлять и сообщать о повторяющихся проблемах или пробелах в документации или процессах для повышения эффективности команды. — Формировать базовое понимание концепций и процессов зарплаты. — Изучать правила и требования к соблюдению законодательства по зарплате в поддерживаемых регионах. — Обращаться за помощью к старшим членам команды при возникновении незнакомых вопросов. Условия: — Полностью удаленная работа из Индонезии. — Полная занятость. — Годовой оклад от $19,650 до $49,700 USD, в зависимости от местоположения, навыков, опыта и других факторов. — Гибкий график работы с возможностью планировать расписание самостоятельно (асинхронная работа). — Полный социальный пакет и льготы, включая оплачиваемый отпуск, родительский отпуск, бюджет на коворкинги, обучение и оздоровление, поддержку психического здоровья, опционы на акции, бюджет на домашний офис и IT-оборудование. — Культура, поддерживающая равенство оплаты и справедливость. Процесс отбора: — AI-интервью. — Интервью с рекрутером. — Интервью с членами команды. — Интервью с будущим менеджером. — Интервью "Bar Raiser". — Проверка предыдущего трудоустройства. Дополнительно: — Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, поощряет заявки от представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей и других недопредставленных групп. — Возможность запросить адаптацию на интервью. — Использование AI как инструмента при сохранении человеческой креативности и аутентичности.

Задачи: — Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce. — Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами. — Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email. — Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента. — Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений. — Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов. — Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений. — Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента. — Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта. — Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций. — Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций. — Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов. — Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов. Требования: — Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.). — Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify. — Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce. — Ориентация на клиента. — Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API. — Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе. — Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом. — Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности. — Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии. — Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям. — Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов. — Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах. Условия: — Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады. — Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций. — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста. — Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.

Задачи: — Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов. — Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов. — Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода. — Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда. — Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании. — Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript. — Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге. — Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях. — Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон. Требования: — Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик. — Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга. — Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции. — Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции. — Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами. — Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами. — Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки. — Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики. — Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные. Условия: — Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии). — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру. — Полностью удаленная работа. — Конкурентная компенсация и возможность получения акций. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.