Загружаем вакансии…
Задачи: — планирование, организация и координация мероприятий — коммуникация с партнерами — взаимодействие с площадками и поставщиками — ведение технических и логистических вопросов Требования: — релевантный опыт работы — владение французским, английским и русским языками Условия: — гибридный формат работы Требуется сотрудник с правом на работу в ЕС для организации мероприятий/проектов на Лазурном берегу.
Зарплата не указана
Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу. Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику. Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно. Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены. Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика. Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач. Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия. Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.
35 000 – 75 000 ₽
Мы оказываем бухгалтерские услуги небольшим компаниям и предпринимателям. Сейчас ищем помощника, которому можно передать простую, но важную часть работы — сбор и упорядочивание первичных документов. Самостоятельно вести бухгалтерию не потребуется. Вы не будете рассчитывать налоги, начислять заработную плату, составлять отчётность или консультировать клиентов. За эти задачи отвечают штатные бухгалтеры. Большую часть дня вы будете работать с готовыми документами: накладными, актами, счетами и чеками. Их нужно получать в электронном виде, проверять наличие даты, суммы и реквизитов, давать файлам понятные названия и распределять по нужным папкам. Часть информации потребуется переносить в готовую таблицу: название компании, номер документа, дату и сумму. Если какого-то документа нет или в нём обнаружена ошибка, достаточно отметить это в таблице и передать информацию бухгалтеру. Обычно за день нужно обработать от 25 до 50 документов. На один документ уходит несколько минут. Все действия выполняются по инструкции, а сложные и нестандартные случаи сразу передаются старшему сотруднику. Для начала работы достаточно уверенно пользоваться компьютером, электронной почтой и таблицами. Опыт в бухгалтерии не обязателен. Мы покажем примеры заполнения, объясним порядок действий и предоставим наставника на время обучения. Оплата зависит от количества документов и выбранной нагрузки: — 40 000 ₽ — до 25 документов в день, работа с одним направлением — 50 000–55 000 ₽ — около 35–40 документов в день — До 65 000 ₽ — до 50 документов в день и ведение нескольких папок с документами Объём закрепляется заранее. Дополнительные задачи без согласования не добавляются. За обработку документов сверх установленного количества предусмотрена доплата. Работа полностью дистанционная, по будням. В течение дня важно несколько раз проверять новые документы и соблюдать согласованные сроки. Телефонных продаж и холодных звонков нет.
40 000 – 65 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Вертикаль: Финансы (Инфлюенс) ГЕО: Тир1-Тир2 Требования: — Опыт работы Team Lead Media Buyer или Media Buyer middle+ — Опыт работы с Google Ads (с недавним опытом) — Успешный опыт работы с Тир1-Тир2 ГЕО — Умение выстраивать процессы внутри байинг-отдела и контролировать выполнение KPI — Опыт управления командой медиабайеров: постановка задач, контроль качества работы, обучение и развитие сотрудников — Навыки масштабирования успешных рекламных связок и поиска новых точек роста — Умение анализировать ключевые метрики, принимать решения на основе данных и быстро оптимизировать кампании — Опыт тестирования новых гипотез, креативов, офферов и подходов к закупке трафика — Понимание работы с CRM, трекерами и системами аналитики — Контроль соблюдения внутренних процессов, дедлайнов и качества запуска рекламных кампаний — Опыт взаимодействия с другими отделами (фарм, креативы, разработка, аналитика) для достижения общих целей — Ответственность, лидерские качества, инициативность и умение принимать решения в условиях высокой динамики — Наличие актуальных кейсов и подтверждённых результатов — Опыт с финтех и бинарными опционами большой плюс Условия: — Без ограничений по daily spend — масштабируй кампании настолько, насколько позволяют результаты — Выплаты 2 раза в месяц в USDT — Конкурентный доход: фикс + %
Зарплата не указана
Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и REST API на Python (FastAPI) — Проектировать компоненты системы, API-контракты, модели данных и взаимодействие между сервисами — Разрабатывать интеграции с AI-компонентами, внутренними сервисами и внешними API — Проектировать асинхронные и событийно-ориентированные процессы с использованием Kafka — Работать с PostgreSQL: проектировать схемы данных, писать и оптимизировать запросы и обеспечивать целостность данных — Создавать и поддерживать миграции базы данных с помощью Alembic — Писать unit-, integration- и API-тесты для критически важного функционала — Улучшать производительность, отказоустойчивость и масштабируемость сервисов — Диагностировать и устранять проблемы на основе логов, метрик и трассировок — Проводить code review и участвовать в принятии архитектурных решений — Оценивать технические риски и декомпозировать сложные задачи — Поддерживать технические стандарты команды и нести ответственность за качество реализованных решений Требования: — От 4 -5 лет коммерческого опыта в backend-разработке на Python — Практический опыт разработки production-сервисов на FastAPI — Понимание безопасности API: OAuth 2.0, JWT, RBAC и управление секретами — Глубокое понимание асинхронного Python: async/await — Опыт проектирования стабильных API-контрактов и версионирования API — Практический опыт работы с Kafka — Понимание consumer groups, partitioning, offsets, порядка обработки и повторной доставки сообщений — Уверенный опыт работы с PostgreSQL и SQL — Практический опыт работы с SQLAlchemy и Alembic — Опыт написания unit- и integration-тестов с использованием pytest — Опыт работы с Git, Docker и Linux — Понимание принципов чистого кода и разделения ответственности — Понимание подходов к обработке ошибок, логированию и мониторингу — Самостоятельность, ответственность за результат и способность аргументированно обсуждать технические решения Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий — Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий — Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Задачи: — Проектировать интерфейсы для разных платформ: Smart TV, Android TV, STB, iOS, Android и Web. — Прорабатывать пользовательские сценарии, состояния, навигацию, переходы и анимации. — Работать с исследованиями, аналитикой и продуктовыми данными при принятии решений. — Создавать интерактивные и при необходимости функциональные прототипы для проверки гипотез. — Презентовать и аргументированно защищать свои решения перед командой. — Конструктивно спорить с продактами, разработчиками, арт-директорами и другими участниками команды, если считает предлагаемое решение неправильным. — Сопровождать разработку и контролировать соответствие реализации дизайну. — Проверять решения после выхода в production и инициировать дальнейшие улучшения. — Работать с дизайн-системой КИОН: использовать существующие компоненты, развивать систему, находить системные проблемы и предлагать улучшения. Требования: — Опыт от 5 лет в продуктовом дизайне. — Опыт работы с несколькими платформами (ТВ особенно). — Опыт работы с реальными запущенными продуктами и понимание полного цикла от идеи до production. — Опыт проектирования телевизионных интерфейсов. — Уверенная работа в Figma, глубокое понимание: компонентов, component properties, variables и modes, design tokens, библиотек, архитектуры дизайн-систем, связи компонентов в Figma с production-компонентами. — Понимание типографики, композиции, сеток, визуальной иерархии и работы с изображениями. — Для TV-направления важно понимание специфики 10-foot UI, D-pad/focus navigation, управления с пульта, состояний фокуса и ограничений телевизионных устройств. — Опыт работы с AI и новыми инструментами. Условия: — оклад + годовой бонус; — программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию, возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%, страховка в поездках за границу, страхование жизни; — очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете и у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; — оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и др.); — предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; — возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; — внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Зарплата не указана
Мы развиваем и сопровождаем государственные информационные системы: Единая информационная система в сфере закупок, zakupki.gov.ru; ГИС Торги, torgi.gov.ru; ЕБП Финансы (модуль ГИИС Электронный бюджет). Команда проектного офиса отвечает за полный цикл: разработка, внедрение, эксплуатация и приведение к соответствию требованиям регуляторов. Задачи: — Сопровождение проектов департамента по разработке, внедрению, эксплуатации и сопровождению информационных систем; — Разработка технических заданий, моделей угроз и нарушителя, эксплуатационной и организационно-распорядительной документации по ИБ для ГИС и ИСПДн; — Анализ уязвимостей - оценка возможности эксплуатации, разработка компенсирующих мер; — Консультирование команд разработки, эксплуатации и сопровождения информационных систем по вопросам информационной безопасности; — Проведение оценки, приведение к соответствию с требованиями законодательства и лучшими практиками режима ИБ в проектах департамента (информационных системы персональных данных, государственных информационных систем и др.). Требования: — Опыт работы в сфере ИБ от 3 лет; — Знание требований законодательства РФ в области ИБ (149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и т.д.), нормативно-методических документов ФСТЭК и ФСБ России (приказов ФСТЭК №117, 21, приказов ФСБ №321, 66 и т.д.); — Знание российских стандартов в области ИБ (ГОСТ Р ИСО/МЭК 15408, ГОСТ Р 57580.1-2017, ГОСТ 34.603-92, ГОСТ Р 56939-2016 и т.д.); — Опыт разработки моделей угроз, организационно-распорядительной документации и отчетов по защите информации для ГИС; — Высшее техническое образование по направлению ИБ или высшее техническое образование с дополнительным образованием в области ИБ. Будет плюсом: — Опыт участия в аттестации информационных систем, сертификации программного обеспечения, процедуре оценки корректности встраивания СКЗИ, процедуре оценки влияния СФ на СКЗИ; — Знание и опыт применения положений российских стандартов и методических рекомендаций ФСТЭК России по безопасной разработке ПО. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; — Формат работы: удаленно по РФ, при желании можно посещать офис; — Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования; — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт; — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации); — Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия; — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше; — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды. Как откликнуться: Приложите краткое сопроводительное письмо (до 1 страницы). Опишите: Какие документы разрабатывали (модели угроз, ЧТЗ и т.д.); Для каких систем (класс, уровень защищённости); Какими нормативными актами руководствовались; Сколько проектов в год вели и сколько сопровождали одновременно.
Задачи: — Владение и приоритизация дорожной карты Billing: механики ценообразования, упаковка, жизненный цикл подписки и возвраты от начала до конца. — Формирование и реализация стратегии ценообразования и упаковки: планирование уровней на основе использования, правил перерасхода и их эволюция по мере развития продуктов. — Управление жизненным циклом подписки: пробные периоды, апгрейды, даунгрейды, миграции, отмены, дуннинг, купоны. — Проектирование и владение опытом оформления заказа и интерфейсом биллинга после покупки (настройки биллинга, счета, управление планом) как важными продуктами. — Построение прочного партнерства с командой роста с четким разграничением ответственности между Billing и Growth. — Сотрудничество с финансовым, юридическим отделами, службой поддержки клиентов, отделом маркетинга для оптимизации процессов и понимания проблем. — Руководство важными миграциями и запусками с реальными рисками для доходов и доверия: изменения модели ценообразования, выход на новые рынки, внедрение новых продуктов. — Мониторинг конкурентных цен и упаковки, рыночных условий и интеграция этих данных в дорожную карту. — Создание модели владения и документации, обеспечивающей понятность Billing для инженерии, роста и новых сотрудников по мере масштабирования организации. — Владение и измерение ключевых метрик: коэффициенты конверсии, непроизвольный отток, уровень контактов, затраты и сборы. Требования: — Опыт работы в управлении продуктом не менее 5 лет с практическим опытом в биллинге, подписках, ценообразовании/упаковке, налогах. — Опыт владения неоднозначными, кросс-функциональными, высокорисковыми инициативами от начала до конца, активный поиск количественной и/или качественной обратной связи, которая ставит под сомнение собственные предположения. — Глубокие практические знания product-led growth и понимание sales-led growth. — Опыт проектирования персонализированных пользовательских путей и кросс-функциональных взаимодействий. — Способность быстро выполнять задачи, эффективно приоритизировать и вести кросс-функциональные команды к измеримым результатам. — Отличные навыки коммуникации и сторителлинга для согласования команд вокруг четкого видения пользовательского пути. Преимущества: — Знания в области платежей: интеграция PSP, мобильные покупки/IAP, стратегия много региональных платежей. — Опыт работы с налоговыми движками или инструментами соответствия (например, Avalara) или глобальными налоговыми внедрениями, особенно в сложных рынках. — Хорошее понимание фреймворков роста (например, engagement loops, формирование привычек, триггеры жизненного цикла). Условия: — Гибридный онбординг с возможностью начать работу удаленно и поддержка релокации для вас и вашей семьи (Испания). — Комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи. — Бюджет на профессиональное развитие: билеты на конференции, онлайн-курсы и другие ресурсы. — Гибкий пакет льгот, позволяющий настроить преимущества под себя. — Гибридный формат работы и щедрые опции отпусков для баланса работы и личной жизни. — Привилегии в офисе, включая бесплатные обеды и закуски. — Финансируемые компанией спортивные мероприятия, ежегодные выезды и тимбилдинги. Manychat — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по различным признакам. При необходимости возможны адаптации в процессе интервью для успешного прохождения.
Задачи: — Расширение сети партнеров: поиск компаний, заинтересованных в сотрудничестве; — Работа с входящими заявками: проведение встреч и онлайн-презентаций по продуктам компании; — Коммуникация с действующими партнерами-интеграторами: выстраивание совместной работы по проектам, пресейлам, вебинарам; — Планирование и реализация совместных маркетинговых активностей с партнерами; — Организация обучения сотрудников партнеров; — Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, контроль платежей. Требования: — Опыт продаж в B2B сегменте в IT от 1 года; — Высокий уровень коммуникации, опыт ведения переговоров и презентаций; — Грамотная речь, внимательность при составлении писем и документации; — Высшее образование. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Удаленная работа, полная занятость; — Обучение по продуктам компании; — Фиксированный оклад + бонусы.
110 000 – 110 000 ₽
Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии: краткосрочное планирование (1 месяц) и долгосрочное развитие (6 месяцев); — Управление продвижением бренда через различные маркетинговые каналы с фокусом на рост узнаваемости и бизнес-показателей; — Постановка задач внутренним специалистам и внешним подрядчикам, контроль сроков и качества выполнения; — Работа с аналитикой и данными: мониторинг ключевых метрик, подготовка конкурентного анализа, отчетности и стратегических выводов; — Оптимизация продуктовой воронки и поиск точек роста для улучшения ключевых бизнес-метрик; — Принятие решений на основе данных: тестирование гипотез, анализ результатов и масштабирование успешных решений; — Управление репутацией бренда: мониторинг обратной связи, работа с отзывами и оперативная отработка негативных кейсов; — Ведение внешних коммуникаций на профильных площадках, форумах и других внешних платформах. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет (Fintech/IT/B2B); — Понимание event-аналитики, UTM-разметки, воронок; — Опыт работы с аналитическими инструментами, например: Яндекс.Метрика, Google Analytics; — Готовность работать в офисе в г. Казань; — Самостоятельность и ответственность за результат; — Понимание специфики финтех-рынка и сложных продаж. Условия: — Работа в аккредитованной IT‑компании; — Уютный офис в центре Казани (10 мин. от м. Кремлевская и Площадь Тукая); — Полностью оборудованные рабочие места (техника и доступы за счет компании); — Компенсация парковки для сотрудников с авто; — Бесплатное обучение с первого дня, сопровождение куратором на период адаптации; — Возможность быстрого карьерного роста (индивидуальный карьерный трек); — ДМС со стоматологией (после 6 мес. работы); — Корпоративы, выезды на природу и тимбилдинги за счёт компании; — Бесплатные горячие обеды; — Отдельная офисная кухня со снеками, фруктами, кофемашиной, игровая зона отдыха (настольный теннис, дартс, настолки); — Офисный формат, график 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00; — Адрес офиса: Право-Булачная, 35/2.
Зарплата не указана
Наш партнер — консалтинговая компания, которая помогает крупным компаниям развиваться и проходить трансформации: выстраивать стратегии, развивать лидеров и команды, менять корпоративную культуру и улучшать опыт сотрудников и клиентов. Сейчас ищем hands-on продуктового маркетолога, который поможет выводить на рынок и развивать продукты и практики компании: глубже понимать аудиторию, находить точки роста и превращать сложную экспертизу в понятные рынку предложения. Часть процессов, верхняя воронка и аналитика находятся в стадии развития. Поэтому ищем маркетолога-архитектора, которому интересно не только решать задачи бизнеса, но и достраивать систему вокруг них. Задачи: — Исследовать рынок, клиентов и конкурентов: глубже разбираться в сложной B2B-аудитории, её задачах и потребностях; — Погружаться в практики и их продуктовый портфель и вместе с лидерами этих практик превращать экспертизу и продуктовые гипотезы в понятные рынку предложения: определять целевую аудиторию, ценностное предложение, продуктовое позиционирование, оффер, ключевые сообщения и доказательную базу; — Разрабатывать GTM-гипотезы для приоритетных продуктов и направлений — целевые сегменты, офферы, каналы, точки контакта с аудиторией; — Запускать маркетинговые эксперименты: от формулировки гипотезы и подготовки необходимых материалов до оценки результата и следующей итерации; — Собирать и развивать маркетинговую воронку вокруг продукта: определять точки входа, ключевые метрики и связь маркетинговых активностей с коммерческим результатом; — Определять набор маркетинговых и sales-материалов, необходимых для GTM продукта, и собирать их вместе с контентом, дизайном и внешними партнёрами; при необходимости самостоятельно делать первые прототипы и драфты; — Работать в тесной связке с Client Success / продажами: анализировать качество входящего спроса, конверсию и причины отказов, сигналы из действующих аккаунтов, возможности для cross-sell/расширения и использовать обратную связь рынка для улучшения продукта, оффера и GTM; — Работать на стыке маркетинга, продаж и руководителей практик: синхронизировать команды вокруг продукта, помогать формировать единое понимание его ценности; — Работать в hands-on подходе: самостоятельно погружаться в задачу, формулировать решение и доводить его до реализации. Требования: — Опыт в продуктовом или B2B-маркетинге от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного GTM-цикла для нескольких продуктов или направлений одновременно; — Опыт работы со сложными экспертными продуктами или услугами и зрелой B2B-аудиторией — C-level и топ-менеджментом; опыт работы с HRD, L&D и другими функциональными ЛПР будет плюсом; — Опыт customer и market research: сегментация аудитории, определение ICP, изучение потребностей и сценариев использования, анализ конкурентов, поиск новых сегментов; — Практический опыт в разработке позиционирования, value proposition, офферов и упаковке сложных продуктов и услуг; — Опыт разработки и тестирования GTM-подходов и гипотез: выбор целевых сегментов, каналов и точек контакта с аудиторией; — Системное и аналитическое мышление: понимание логики воронки от точки входа до коммерческого результата, умение определять метрики, тестировать гипотезы и делать выводы на основе данных; — Сильное бизнес-мышление: способность быстро разбираться в незнакомой предметной области и сложном бизнес-контексте; — Hands-on подход и высокая автономность: готовность самостоятельно погружаться в задачи, собирать необходимые ресурсы и доводить решения до реализации в условиях высокой неопределённости. Условия: — Высокая автономность. Директор по маркетингу определяет стратегические приоритеты и общую рамку бренда и коммуникаций. Product Marketing Manager самостоятельно владеет продуктовым уровнем GTM: исследует рынок, проблематизирует продукт вместе с лидером практики, формирует и проверяет go-to-market гипотезы и отвечает за связь маркетинга с коммерческим результатом; — Влияние на процесс. Можно не просто выполнять задачи, а выстраивать маркетинговые процессы и систему работы; — Партнерство с бизнесом. Работаете на стыке маркетинга, продаж и лидеров практик, напрямую влияя на то, как выглядит продукт и какой коммерческий результат он приносит; — Пространство для инициативы. Можно предлагать гипотезы для новых продуктов и офферов, проверять их через реальные запуски и достраивать систему там, где ее еще нет; — Формат: удаленная работа + периодические поездки в Москву на командные и маркетинговые мероприятия. Рассматриваем кандидатов преимущественно из Москвы, а также из других регионов РФ.
Задачи: — Владение бэклогом продукта и дорожной картой поставок для архитектуры основной платформы WHG. — Управление дизайном, развитием и оптимизацией базовых возможностей платформы, включая дизайн API, системные интеграции, масштабируемость платформы и технические компоненты. — Перевод сложных архитектурных требований в четкие и выполнимые задачи продукта. — Сотрудничество с менеджером продукта, техническими архитекторами и ведущими разработчиками для определения и развития архитектуры платформы WHG PAM. — Написание четких пользовательских историй, критериев приемки и документации для команды разработки. — Работа с разработчиками и менеджером продукта для обеспечения качественной реализации функций. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner или аналогичной в области iGaming и backend-сервисов. — Технический бэкграунд с пониманием API, потоков данных и интеграций. — Опыт управления техническими бэклогами, включая технический долг, архитектурные компоненты и версионирование API с использованием agile-методологий и инструментов (JIRA, Confluence). — Опыт работы с кросс-функциональными командами и управления зависимостями между платформой, продуктом, комплаенсом и операциями. — Отличные навыки письменного и устного общения, способность переводить технические детали в понятные требования и коммуникации на уровне руководства. — Понимание сегментации пользователей, бонусных механик и стратегий жизненного цикла игрока. Будет плюсом: — Опыт участия в разработке или рецензировании документации по системному дизайну и архитектуре. — Знание регуляторных требований в различных юрисдикциях iGaming (например, UKGC, MGA, GLI, регуляции штатов США). Условия: — Полностью удаленная работа с гибким графиком. — Щедрый отпуск, варьирующийся в зависимости от страны проживания. — Дискреционный ежегодный бонус по результатам работы. — Обучение и возможности развития карьеры. — Предоставление оборудования и программного обеспечения для работы. — Программы и инициативы по поддержке благополучия сотрудников. — Равные возможности для всех кандидатов независимо от расы, пола, инвалидности, религии, сексуальной ориентации или возраста.
Зарплата не указана
Factorial разрабатывает HR‑платформу для компаний, которая автоматизирует кадровые процессы и объединяет данные о сотрудниках в одном месте. Требования: — Опыт в B2B-продажах — Опыт в управлении продажами В компании работают русскоговорящие ребята. Размер команды — 501-1k Инвестиции — $439M с оценкой компании в $2B.
Зарплата не указана
Обязанности: • Владеть продуктом от и до • Погружаться в процессы отделов, проводить внутренние кастдевы • Формировать роадмап и обеспечивать поставку фич в срок • Работать в связке с разработкой: постановка задач, приёмка • Внедрять: обучать сотрудников, переводить отделы с таблиц на систему • Отчитываться перед C-level Требования: • 2+ года в продакт-менеджменте • Опыт с внутренними продуктами, ERP/CRM или автоматизацией - плюс • Сильная приоритизация между запросами разных департаментов • Agile/Scrum/Kanban, управление бэклогом • Работа с метриками и KPI • Умение говорить и с бухгалтером, и с разработчиком, и с CEO Плюсом: технический бэкграунд, Linear/Notion/Figma, BI, EdTech. Условия: • Продукт с нуля и реальное влияние • Прямой доступ к C-level, без бюрократии • Сильная команда разработки • Офис в Астане (Керей Жанибек 5/1) Условия: • 700 000 ₸ на руки
700 000 – 700 000 ₸
Задачи: — Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов. — Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира. — Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой. — Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов. — Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества. Требования: — Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет. — Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач. — Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. — Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников. — Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР. — Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек. — Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде. — Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других. — Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов. — Готовность работать в условиях неопределенности и изменений. — Опыт использования трекеров задач. — Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы. Будут плюсами: — Опыт работы с данными или BI-командами. — Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе. Условия: — Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде. — Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. — Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. — Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться. — Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении. — Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. — Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи. — Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
Задачи: - Ресурсное планирование команды: найм, адаптация и развитие сотрудников - Руководство командой разработчиков: распределение задач, менторство, поддержание мотивации - Построение эффективных коммуникационных процессов и обратной связи - Проектирование и развитие высококачественной архитектуры программных решений - Внедрение лучших практик обеспечения качества кода Требования: - Опыт руководства командой разработчиков - Продвинутое знание ООП, PHP, MySQL - Опыт работы с Symfony или другими известными PHP-фреймворками, опыт с Docker - Глубокие знания паттернов проектирования - Опыт работы над highload-проектами Условия: - Формат работы: удалённо из любой точки мира - График: 5 дней в неделю, гибкое начало дня
Зарплата не указана
Задачи: — Подготовка рабочих мест: сборка/апгрейд по заявке, установка ОС (Windows, macOS, Linux), драйверов, корпоративного ПО, антивируса, проверка стабильности работы; — Подключение и настройка принтеров, МФУ, сканеров; — Диагностика и устранение простых «железных» проблем: не включается ПК, не видит сеть/принтер, проблемы с мониторами, кабелями, блоками питания; — Участие в инвентаризации IT‑активов, перемещение оборудования между кабинетами/этажами, организация временных рабочих мест; — Поддержка пользователей и документирование, регистрация и обработка обращений в Service Desk; — Взаимодействие с HR-командой по вопросам выходов новых сотрудников, приемка оборудования удаленных сотрудников. Требования: — Студент 2–4 курса или оконченное высшее образование (IT, информационные системы, связь, прикладная информатика, смежные направления); — Уверенная работа с ПК/ноутбуками: установка/переустановка Windows, драйверов, базовая диагностика (POST, BIOS/UEFI, загрузочные носители); — Понимание устройства ПК: CPU, RAM, SSD/HDD, видеокарта, БП, охлаждение; умение аккуратно подключить/заменить компоненты по инструкции; — Работа с периферией: принтеры, МФУ, сканеры, веб‑камеры, гарнитуры, док‑станции, мониторы, ИБП; — Грамотная речь, умение понятно объяснить пользователю, что сделано и что дальше; — Опрятность, аккуратность при работе с техникой и в офисе. Будет плюсом: — Опыт самостоятельной сборки/апгрейда ПК, работы в сервисе/магазине техники; — Базовые навыки PowerShell/CMD для типовых задач (сбор информации о железе); — Понимание основ Active Directory: создание пользователей, сброс паролей, группы безопасности; — Интерес к автоматизации рутины (скрипты, шаблоны, чек‑листы). Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; — Формат работы – офисный (Мурманский проезд 14/1); — Возможность остаться в штате после стажировки (6 месяцев); — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; — Профильное обучение и сертификация; — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
Зарплата не указана
Задачи: — Владение, развитие и эксплуатация облачной инфраструктуры AWS, включая вычисления, сеть, хранилища и управляемые сервисы. — Проектирование и поддержка инфраструктуры с высокой доступностью, предсказуемой производительностью и финансовой корректностью. — Ведение архитектурных решений на уровне платформы, включая миграции сервисов и изменения среды выполнения (например, Redis → Valkey, EKS → ECS/Fargate). — Обеспечение соответствия инфраструктурных решений требованиям надежности, стоимости и простоты эксплуатации. — Проектирование и поддержка безопасных, повторяемых и наблюдаемых конвейеров развертывания. — Ответственность за надежность системы через планирование емкости, моделирование отказов и управляемые изменения. — Руководство реагированием на инциденты и анализом корневых причин сбоев инфраструктуры. — Участие в дежурствах и постоянное улучшение операционной эргономики. — Создание и поддержка системы наблюдаемости (метрики, логи, трассировка, оповещения). — Обеспечение безопасной конфигурации ресурсов AWS, политик IAM, управления секретами и сетевых границ. — Проактивное выявление и устранение рисков инфраструктуры, связанных с масштабированием, стоимостью или безопасностью. — Тесное сотрудничество с инженерами приложений для понимания ограничений и возможностей платформы. — Внедрение инфраструктурных изменений через практическую реализацию. — Установление стандартов и лучших практик для инфраструктуры, развертывания и эксплуатации. — Наставничество других инженеров платформы и повышение операционной зрелости организации. Требования: — Опыт работы не менее 8 лет в создании и эксплуатации производственной инфраструктуры в облачных средах. — Глубокие знания основных сервисов AWS (EC2, ECS/EKS, VPC, IAM, RDS, ElastiCache, ALB/NLB, CloudWatch и др.). — Понимание контейнеризированных рабочих нагрузок и компромиссов оркестрации. — Опыт проектирования систем с высокой доступностью, отказоустойчивостью и контролируемыми сбоями. — Практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, CloudFormation или аналогичные). — Способность планировать и безопасно выполнять миграции инфраструктуры. — Опыт отладки реальных инцидентов в продакшене, связанных с сетью, масштабированием или деградацией сервисов. Преимущества: — Опыт эксплуатации инфраструктуры для финансовых систем или других высоконадежных областей. — Опыт масштабирования инфраструктуры в периоды быстрого роста. — Четкие взгляды на наблюдаемость и операционную гигиену, основанные на прошлом опыте. — Опыт упрощения, снятия с эксплуатации или реархитектуры избыточной инфраструктуры. — Уверенность в работе с приложениями на Rails при сохранении инструментальной независимости. Условия: — Удаленная работа (США). — Конкурентная зарплата $190,000 - $200,000 в год, в зависимости от опыта. — Щедрый отпуск и праздничные дни. — Оплачиваемое краткосрочное пособие по нетрудоспособности. — Полное покрытие работодателем медицинской и стоматологической страховки для сотрудников (с возможностью расширенного покрытия за дополнительную плату сотрудника). — Возможность участия в программе ухода за детьми и щедрый декретный отпуск. Компания: inKind — финтех-компания и мобильное приложение, соединяющее рестораны, ищущие финансирование, с клиентами, желающими получить скидки и бонусы. Платформа поддерживает миллионы пользователей и тысячи ресторанов по всей стране, помогая гостям получать вознаграждения за посещение ресторанов и поддерживать ресторанное сообщество. inKind является работодателем, предоставляющим равные возможности, и поддерживает разнообразие и инклюзивность в рабочей среде.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана