Задачи:
— Развивать продуктовую стратегию Снизим.ру и формировать roadmap.
— Анализировать пользовательские сценарии и находить точки роста продукта.
— Развивать каталог и страницы финансовых продуктов: кредиты, займы, карты и другие направления.
— Улучшать воронку: от первого посещения сайта до выбора предложения и отправки заявки партнеру.
— Работать над ростом конверсии, вовлеченности и возвратности пользователей.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их результаты.
— Работать с продуктовой аналитикой: строить воронки, сегментировать пользователей, анализировать поведение и причины потерь на разных этапах.
— Совместно с дизайнерами улучшать UX/UI и пользовательские сценарии.
— Формировать требования для команды разработки и участвовать в приоритизации задач.
— Изучать конкурентов и лучшие практики российских и зарубежных маркетплейсов.
— Развивать механики персонализации и подбора наиболее релевантных предложений для пользователя.
— Искать новые продуктовые механики и направления монетизации.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 3 лет.
— Практический опыт развития финансовых маркетплейса, СРА-сетки.
— Понимание того, как устроены marketplace-продукты: каталог, поиск, фильтрация, карточки предложений, рекомендации, ранжирование, сравнение.
— Опыт системной работы с продуктовыми метриками и воронками.
— Умение принимать решения на основе данных, а не только субъективных предположений.
— Опыт проведения продуктовых экспериментов и A/B-тестов.
— Умение самостоятельно находить проблемы продукта и превращать их в конкретные гипотезы и задачи.
— Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и аналитикой.
— Понимание unit-экономики и основных моделей монетизации digital-продуктов.
Будет большим плюсом:
— Опыт работы в финансовом маркетплейсе, fintech или lead generation.
— Опыт с банковскими продуктами, МФО, кредитами, картами или страхованием.
— Опыт развития SEO-driven продуктов с большим объемом органического трафика.
— Опыт построения рекомендательных систем и персонализации.
— Опыт работы с продуктами с высокой посещаемостью и большими объемами данных.
Какого человека мы ищем:
— Продуктового человека, который умеет самостоятельно погружаться в цифры, видеть проблемы и возможности, генерировать гипотезы и доводить их до измеримого результата.
Нам нужен не менеджер, который только ведет бэклог и передает задачи разработчикам
Задачи:
— Формулировать и тестировать гипотезы по улучшению конверсии на всех этапах воронки;
— Определять позиционирование продукта на основе глубокого анализа ценности для пользователя и конкурентной среды;
— Разрабатывать Go-to-Market стратегии для запуска новых курсов и модулей, отвечая за их финансовый результат;
— Работать с метриками (ARPU, ARPPU, Retention) как с основным инструментом управления.
Требования:
— Опыт в Product Marketing в ed tech и/или трейдинге;
— Понимание темы трейдинга и финтеха;
— Самостоятельность, проактивность и готовность предлагать решения;
— Сильная продуктовая логика: MVP, гипотезы, аналитика, итеративные улучшения;
— Опыт работы с кросс-функциональными командами;
— Свободный английский (B2+) - для работы с англоязычной аудиторией и партнёрами;
— Международный опыт или работа с англоязычными рынками - большой плюс.
Условия:
— Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Москве в перспективе;
— Оформление по B2B / ИП.
Задачи:
— Ведение ежедневной коммуникации с клиентами (селлерами);
— Анализ товарной ниши селлера, конкурентов, продаж селлера, конверсий, динамики;
— Разработка стратегий: ценовой, продвижения, развития;
— Создание плана работ в ЛК;
— Постановка задач (ежедневных/еженедельных), контроль над соблюдением сроков и регламентов выполняемых работ;
— Презентация результатов работы селлеру, консультирование селлера по всем вопросам работы в ЛК;
— Взаимодействие с отделом продаж и руководителями профильных отделов;
— Решение организационных вопросов внутри команды.
Требования:
— Успешный опыт работы с ЛК (Ozon/WB), глубокое понимание алгоритмов и принципов работы Ozon|WB (аналитика, маркетинг, менеджмент);
— Навыки управления проектной командой - вы можете ставить и контролировать задачи, выполняемые другими людьми;
— Способность выстраивать функциональные взаимоотношения с клиентами и командой;
— Требовательность к себе и другим, высокая степень ответственности.
Условия:
— Удалённый формат работы;
— Стабильный оклад и возможность влиять на свой доход;
— График работы 5/2, мы на связи в рабочее время с 10-18 по Мск;
— Возможность обучаться, расти и развиваться в команде профессионалов;
— Большое поле для реализации идей, амбиций и целей.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— развивать и расширять клиентскую базу в Московском регионе;
— устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками и партнёрами;
— выявлять потребности клиентов и формировать предложения под их задачи;
— презентовать продукты и решения компании, в том числе решения в области импортозамещения;
— вести полный цикл продаж — от первичного контакта до заключения договора и поставки;
— готовить и координировать подготовку коммерческих предложений, презентаций, технических решений и спецификаций;
— участвовать в переговорах, встречах, презентациях и демонстрациях для заказчиков;
— работать с тендерами: искать подходящие процедуры, готовить заявки и сопровождать участие;
— взаимодействовать с пресейл-командой, техническими специалистами, отделом реализации, маркетингом и другими подразделениями;
— контролировать выполнение договорных обязательств и сопровождать клиентов после заключения сделки;
— анализировать рынок, потребности клиентов и конкурентную среду, выявлять возможности для развития продаж;
— вести информацию о клиентах и сделках в CRM, формировать планы и прогнозы продаж.
Требования:
— Опыт в B2B-продажах, желательно в сфере ИТ, оборудования или комплексных технических решений, с ведением полного цикла сделки — от поиска и привлечения клиента до заключения договора и поставки.
— Опыт работы с крупными корпоративными заказчиками и партнёрами, проведения переговоров и презентаций, подготовки коммерческих предложений и участия в тендерных процедурах.
— Опыт взаимодействия с пресейл- и техническими командами, ведения сделок в CRM, планирования продаж и развития клиентской базы.
Условия:
— комфортабельный офис: БЦ Киевский, 5 минут пешком от метро Киевская, дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов.
— формат работы: с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час.
— парковка: льготная крытая парковка в БЦ Киевский.
— страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия.
— финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях.
— забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки.
— спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей.
Задачи:
— Активный поиск клиентов: холодный обзвон предоставленной базы, выявление потребностей, назначение встреч.
— Проведение переговоров: презентация ассортимента, заключение договоров с розничными точками, сетями и оптовыми партнерами.
— Выезды к клиентам: личные встречи для знакомства, решения вопросов и сопровождения сделок.
— Сопровождение сделки: контроль отгрузки, документооборота и дебиторской задолженности (взаимодействие со складом и бухгалтерией).
— Выполнение плановых показателей (KPI): по количеству звонков, встреч и объему продаж.
Условия:
— Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + высокий процент от личных продаж + бонусы за выполнение KPI.
— Удаленный и разъездной формат работы.
— Обучение: погружение в специфику рынка, предоставление скриптов, баз и наставничество на период адаптации.
— Перспективы: возможность быстрого профессионального карьерного роста.
— Оформление: по ТК РФ.
Требования:
— Грамотная речь и навыки коммуникации: умение четко доносить информацию и работать с возражениями.
— Настойчивость и стрессоустойчивость: готовность к большому объему звонков и работе с отказами.
— Ориентация на результат: желание зарабатывать и достигать поставленных целей.
— Опыт: не обязателен, готовы обучить продукту и скриптам.
— Опыт в B2B-продажах будет преимуществом.
— Технические навыки: уверенное пользование ПК, мессенджерами, базовое знание Excel и CRM (обучение в процессе).
Локация: г.Москва.
Задачи:
— Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков;
— Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи;
— Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам;
— Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения;
— Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза;
— Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.
Условия:
— Формат работы: гибридный.
Требования:
— Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации;
— Умение формулировать и проверять гипотезы;
— Опыт работы с продуктовыми метриками;
— Принятие решений на основе данных;
— Опыт проектирования UX.
Задачи:
— Ведение полного цикла подбора персонала;
— Поиск кандидатов;
— Проведение интервью и оценка компетенций;
— Взаимодействие с руководителями подразделений;
— Ведение базы кандидатов и отчетности;
— Участие в адаптации новых сотрудников.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен);
— Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Ответственность и ориентированность на результат.
Условия:
— Оформление по ТК РФ или ГПХ;
— Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI;
— Полная оплачиваемая адаптация;
— График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные);
— Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро);
— Обучение и поддержка;
— Возможность профессионального роста.
ОфисМосква; Мы находимся в поиске энергичного и коммуникабельного
Задачи:
— Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой.
— Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности.
— Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов.
— Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.
— Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков.
— Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами.
— Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами.
— Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников.
— Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований.
— Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы.
— Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности.
— Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP.
— Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы.
— Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости.
— Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей.
— Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности.
— Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений.
— Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса.
— Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы.
— Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга.
— Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик.
— Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему.
— Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки.
— Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.
Требования:
— Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.
— Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы.
— Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов.
— Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации.
— Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия.
— Родной язык или свободное владение русским языком.
— Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку.
— Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.
Обязанности:
— Работа с входящими лидами и потенциальными клиентами
— Проведение встреч и консультаций на заселениях в жилых комплексах и в офисе компании
— Презентация услуг компании (ремонт под ключ, комплектация, дизайн)
— Выявление потребностей клиента и формирование предложения
— Ведение сделки от первого контакта до готового результата
— Взаимодействие с дизайнерским и инженерным отделами
— Ведение CRM и отчетности по сделкам
— Выполнение планов продаж
Требования:
— Опыт в продажах от 1 года
— Навыки переговоров и презентации
— Умение работать с возражениями
— Грамотная устная и письменная речь
— Опрятный внешний вид
— Организованность, амбициозность, ответственность, ориентация на результат
— Готовность к разъездному формату работы (заселения, встречи)
— Опыт работы с CRM желателен (работаем в системе Bitrix24)
Условия:
— Доход: 50.000 руб оклад (складывается из KPI) + % от продаж
— График работы 5/2 (гибкий, с плавающими выходными)
— Офис в современном бизнес-центре у станции метро Румянцево
— Работа с продуктом в сегменте бизнес и премиум
— Сильная команда: дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры
— Лояльное руководство
— Налаженные бизнес-процессы и поддержка на всех этапах сделки
— Возможность профессионального роста в системной компании
— Работа из офиса + выезды на объекты
Задачи:
— Управление проектом по проектированию и монтажу систем ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС на объекте;
— Полное лидирование проекта: постановка целей, разработка плана, отслеживание и контроль сроков, бюджетирование, проектирование, контроль подрядчиков;
— Разработка и проведение ПМИ, ПСИ;
— Разработка ГПР, ППР, ЧТЗ;
— Ведение и контроль документооборота;
— Взаимодействие с ДИТ Заказчика (банковская структура);
— Координация работ на проекте, информирование ДИТ Заказчика о ходе, сроках и результатах реализации проектов.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 8 лет в сфере IT;
— Опыт управления проектами создания IT инфраструктуры в банках или предприятиях по системам ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС;
— Опыт управления подрядчиками;
— Опыт работы в банковской сфере;
— Опыт реализации проектов в портфеле не менее 5.
Условия:
— Работа в стабильной компании, аккредитованной Минцифрой РФ;
— Корпоративный ДМС;
— Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании);
— Рабочее место на объекте в штабе строительства в Москва-Сити;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Корпоративный спорт: скидки на фитнес, рассрочка стоимости абонементов, занятия по футболу с тренером, мастер-классы по живописи;
— Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits.
Задачи:
— Контролировать закрытие заявки Заказчика;
— Выстраивать с Заказчиком лояльные отношения для расширения заявки;
— Организовать работу административной Команды проекта (администратор, бригадиры, специалисты по обучению и др.);
— Адаптировать, обучать и мотивировать Команду;
— Следить за исполнением бюджета проекта;
— Вести отчетность и аналитику с целью увеличения эффективности работы проекта.
Требования:
— Опыт работы в аутсорсинговых компаниях или управления персоналом/процессами на логистических/производственных площадках;
— Уверенный пользователь ПК;
— Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Оклад 70.000 на руки;
— Совокупный доход до 200.000, выплаты 2 раза в месяц;
— Высокая степень автоматизации;
— Регулярные запуски новых проектов (3 и более в месяц);
— Поток кандидатов от 100 оформленных в день;
— Отличные возможности для карьерного и профессионального роста;
— Регулярные тренинги и обучение современным инструментам управления.
Компания Бералл работает в строительной сфере с 2018 года, разрабатывая проекты для промышленных, социальных объектов и объектов культурного наследия. Имеет опыт международных проектов и развивается на рынке Центральной Азии. В связи с расширением проектного отдела ищет менеджера проектов с опытом работы в проектных или инжиниринговых компаниях.
Задачи:
— Сбор и анализ исходных данных для проектирования;
— Составление план-графиков проектирования, постановка и контроль выполнения задач штатными инженерами и подрядчиками, работа в CRM-системе;
— Контроль за соблюдением сроков проекта;
— Ведение протоколов совещаний, написание официальных писем и запросов;
— Поиск, заключение договоров и работа с подрядчиками по проектированию;
— Управление бюджетом проекта: отслеживание расходов, контроль соответствия фактических затрат утверждённому бюджету;
— Проверка проектной документации на соответствие государственным стандартам, нормам и правилам;
— Формирование томов, проверка комплектности и правил оформления для передачи заказчику;
— Согласование проектной документации с заказчиками и экспертными организациями.
Требования:
— Высшее строительное образование;
— Опыт работы в проектировании от 3-х лет, в должности Менеджера проектов от 1-го года;
— Знание норм и требований к проектной документации;
— Уверенный пользователь AutoCAD, Revit, MS Project и MS Office;
— Опыт прохождения государственных и негосударственных экспертиз;
— Опыт получения согласований АГР, АГО.
Личные качества:
— Ориентация на результат и высокий уровень работоспособности;
— Ответственность, пунктуальность, внимательность;
— Стремление к развитию в своей сфере;
— Доброжелательность и готовность работать в команде.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— Возможны редкие и не продолжительные командировки по России и в страны СНГ;
— KPI по результатам рентабельности проекта;
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Задачи:
— сопровождение VIP-клиентов, экспертная поддержка ключевых партнеров на всех этапах взаимодействия с сервисом Robokassa;
— управление лояльностью, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и информирование о важных обновлениях продукта;
— удержание и развитие клиентов, мониторинг финансовой активности, предотвращение оттока и возвращение ушедших пользователей;
— кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами для решения нестандартных и сложных кейсов.
Требования:
— опыт в Client Service, успешный бэкграунд в поддержке, сопровождении клиентов или продажах;
— сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения;
— проактивность и адаптивность, высокая стрессоустойчивость, инициативность;
— интерес к масштабным задачам, готовность вести интенсивные переговоры и решать нестандартные кейсы;
— фокус на Fintech, желание развиваться в сфере финансовых технологий.
Условия:
— оклад 65 000 руб. + мульти-KPI (бонусы могут превышать оклад и доступны уже на испытательном сроке);
— испытательный срок 3 месяца с обучением продукту и работе под руководством наставника;
— официальное оформление с 1-го дня, ДМС, график 5/2 (офис или удаленно, время 9-18/10-19 МСК);
— оплачиваемые курсы английского, скидки BestBenefits, корпоративные мероприятия;
— карьерные перспективы с возможностью роста внутри отдела и увеличением качества портфеля.
Описание компании:
Robokassa — один из лидеров рынка приема платежей с 20-летней историей, 300 000+ клиентов и сотнями интеграций (API, CMS, CRM, ERP, системы бронирования и другие). Компания разрабатывает новые решения для приема онлайн-платежей, имеет более 13 способов оплаты, собственные фискальные решения и мобильное приложение для клиентов.
Задачи:
— Консультация клиентов.
— Заключение договоров.
— Работа в Bitrix24.
Требования:
— Опыт в продажах юридических услуг.
— Знание техник продаж и умение работать с возражениями.
— Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
— Опыт работы в CRM.
Условия:
— Высокий доход - оклад + премия.
— Формат работы - в офисе улица Коммунаров, 254.
— Бонусы — скидки в Skyeng, Skilbox, партнёрские программы с кафе и ресторанами.
Обязанности:
— Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях;
— Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта;
— Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию.
Требования:
— Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента;
— Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент;
— Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM;
— Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент;
— Знание основ маркетинга в социальных сетях;
— Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей.
Условия:
— Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
— Транспорт до работы из г. Елабуга;
— Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
— Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Задачи:
— вести соцсети, готовить посты и визуалы
— работать по контент‑плану
— анализировать результаты
— анализ конкурентов и целевой аудитории
— разработка отдельных контент-стратегий для Инстаграма, ВК, ОК, TikTok, ТГ, Макс, Дзен
— реализация и продвижение (посты, сценарии для сторис и рилс, лонгриды)
— монтаж видео и постановка технических заданий (фото и видеозапись)
— анализ и работа с метриками
— поиск и сотрудничество с блогерами
— увеличение узнаваемости кандидата
Требования:
— понимание политической повестки
— умение доносить смыслы без искажений
— соблюдение внутренних регламентов
Условия:
— стабильная заработная плата
— график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— работа в Москве
— работа с кандидатом в депутаты от партии ЛДПР
Задачи:
— Ведение Instagram, Вконтакте, ТикТок и Telegram бренда: контент-план, рубрикаторы, публикации, сторис.
— Генерация идей по Reels и участие в их съёмке.
— Иногда самостоятельная съёмка и монтаж видео.
— Работа с блогерами, инста и тг-медиа, закупка рекламы, анализ результатов.
— Отслеживание метрик (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировка стратегии.
Требования:
— Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами.
— Знание трендов, особенно в видео.
— Уверенное владение CapCut и аналогами.
— Умение работать в Figma и с ИИ для генерации изображений и видео.
— Проактивность, инициатива в создании контента и аналитике.
— Наличие портфолио или ссылок на кейсы обязательно.
Будет плюсом:
— Опыт работы в event/развлечениях/услугах или сложных продуктах.
Условия:
— 90% времени удалённо, 1-3 раза в месяц съёмки в театре.
— Рассматривается part-time.
— Работа с творческим продуктом.
— Взаимодействие с директором по маркетингу.
— Предпочтение кандидатам с сопроводительным письмом.
Задачи:
— Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей
— Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год
— Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL
— Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования
— Учет и контроль
— Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории
— Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе
— Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей
— Обработка и согласование отчётности и финансовых документов
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика)
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога
— Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения
— Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами
— Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний)
— Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
— Навыки анализа эффективности рекламной кампании
— Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com
— Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж
— Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии
— Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга
— Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга
— Продвинутый уровень Excel
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция
— Грамотная устная и письменная речь
Условия:
— Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
— Оформление по ТК РФ
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
— Возможности профессионального развития и карьерного роста
— Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza
Автоотклики