• Разработка и реализация единой PR- и коммуникационной стратегии группы компаний. • Формирование и укрепление корпоративной репутации, повышение узнаваемости брендов и проектов.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
• Разработка и реализация единой PR- и коммуникационной стратегии группы компаний. • Формирование и укрепление корпоративной репутации, повышение узнаваемости брендов и проектов.
Что нужно делать: Вести общий план активных проектов и поддерживать его в актуальном состоянии; Помогать готовить проекты к запуску в работу;
Ищем инженера, которому интересно работать на границе Software и Hardware. C/C++ → HLS → PS/PL → DMA → Linux Kernel → FPGA.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЗадача - разрабатывать DSP и PHY/MAC современных спутниковых и наземных цифровых модемов: MATLAB → C++ → FPGA/ARM/SoC → RF → готовое изделие.
Вам предстоит: Построение и развитие команды (таргетологи,контентщики); Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация;
• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для всех наших площадок; • Создавать контент, который отражает наш дух: тёплый, живой, немного дерзкий и очень крафтовый;
Задачи: UI/UX и новые фичи, дизайн-система, быстрые прототипы с AI, исследования с пользователями. Требования: 3–6 лет в продуктовом дизайне, уверенную Figma, опыт с Cursor, Claude, Lovable или похожими AI-инструментами, понимание продуктовых метрик.
Внедрение типовых конфигураций 1С, а также собственных отраслевых решений на платформе 1С; Интеграция 1С с другими системами;
Формированием эффективной команды: подбор сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их компетенций; Участием в проектах по автоматизации различных бизнес-процессов клиентов;
- Разработка визуальных решений на основе гипотез и сценариев креативного продюсера: определение стилистики, постановка сцен, выбор ракурсов и расстановка визуальных акцентов; - Создание скетчей и раскадровок для рекламных креативов и плейблов: проработка ключевых кадров, действий персонажей и последовательности визуального повествования;
Ищем целеустремленного специалиста на линию технической поддержки нашего программного продукта для маркировки товаров IIoT/MDT на полный день, который будет обеспечивать быстрые запуски и поддержку. Какие задачи вас ждут.
Планирование и управление проектами; Разработка и управление планом проекта, включая определение сроков, ресурсов и бюджета;
• Организовывать финансовые процессы в юрлицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты. • Контролировать работу с банковскими счетами, счетами у платёжных провайдеров и договорной базой;
Location: Москва Наша команда развивает собственную СУБД, основанную на open source PostgreSQL, с учетом повышенных требований к безопасности хранимой информации, надежности, доступности и удобству сопровождения. Помимо самой СУБД мы развиваем инструменты развертывания и обновления продукта, графическую консоль управления СУБД, а также богатый набор различных утилит и расширений. Продукт является целевой СУБД Сбера и в настоящий момент используется в более чем 500 автоматизированных системах, что составляет более 25 000 активных инсталляций. Подходы к решению технических задач обсуждаем совместно. Решение - это результат работы всей команды. Качеству кода и технических решений у нас уделяется первостепенное внимание. Обязанности * Анализ требований, проектирование и реализация новой функциональности в виде модификации ядра PostgreSQL, patroni, pgBouncer, расширений PostgreSQL и реализация различных утилит * Принятии архитектурных и технических решений совместно с командой * Участие в сode review. Требования * Уверенно владеете ANSI C * Знаете и понимаете основы построения СУБД: структуры данных, MVCC, принципы ACID и BASE * Умеете привести свой код в соответствие со стандартами, задокументировать, покрыть регрессионными тестами * Обладаете высокой инженерной дисциплиной и ответственным отношением к качеству кода. ### Ключевые навыки: ANSI C, PostgreSQL, системы хранения/обработки данных, шифрование. ### Особые требования, выдвигаемые Отделом специальных производственных задач: * Оформление формы допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с проведением в отношении кандидата и его близких родственников проверочных мероприятий ФСБ России. В случае отказа ФСБ России по результатам проверочных мероприятий договор расторгается * Вероятен запрет выезда за границу * У кандидата и его близких родственников не должно быть судимости, возбужденных в их отношении уголовных дел и иных проблем с законом * Кандидат и его близкие родственники не должен иметь никакого отношения к деятельности запрещенных на территории РФ организаций * Кандидат должен быть полностью дееспособен, не состоять на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах, не иметь каких-либо иных зависимостей (алкогольной, наркотической, игровой и т.п.). * Кандидат и его близкие родственники не должны проживать на постоянной основе за границей (более 6 месяцев в течение года) * У кандидата и его близких родственников не должно быть иностранного гражданства, подданства, ВНЖ в иностранном государстве. ### Преимущества: * Сотрудники отдела имеют бронь в период мобилизации и военного положения (для пребывающих в запасе) или отсрочку от прохождения срочной службы (для призывников) * Надбавка к окладу не менее 10%. Условия * Гибридный формат работы * Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * Статус аккредитованной ИТ-компании * Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * Льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
🌸Design and build robust backend microservices using Java. 🌸Improve system resiliency, performance, and monitoring across cloud-native environments.
Формирование эффективной команды: участие в подборе сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их компетенций;
Location: Новая Ляля Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
— Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. — Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников.