Вакансии

Задачи: — Развитие web и mobile платформ Dropp.Market как единого продукта; — Приоритизация продуктового бэклога на основе бизнес-целей и пользовательских данных; — Анализ продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV, CAC и др.) и генерация гипотез по их улучшению; — Подготовка и проведение A/B тестов; — Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта; — Повышение эффективности продуктовой команды, выстраивание рабочих процессов. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead; — Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши); — Уверенные навыки SQL, аналитических платформ (Amplitude, Mixpanel, GA4 и др.); — Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них; — Опыт запуска web или mobile продуктов с нуля или масштабирования действующих; — Навыки написания технических заданий, спецификаций, user stories; — Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой; — Ответственность за конечный результат, а не за отдельную функцию. Будет плюсом: — Опыт в luxury или fashion сегменте; — Знание особенностей товарных фидов, систем рекомендаций, SEO; — Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах. Условия: — Удалённый формат и гибкий график; — Работа в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями; — Минимум бюрократии, максимум влияния на результат; — Прямое взаимодействие с основателями; — Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.

Задачи: — Погружение в продукты компании, их особенности, преимущества и целевые аудитории. — Мониторинг рынка, конкурентов, продуктов, цен, позиционирования и маркетинговой активности. — Подготовка сравнительных и аналитических материалов. — Участие в разработке позиционирования продуктов и продуктовых линеек. — Сопровождение запуска новых продуктов: от анализа рынка и упаковки предложения до подготовки материалов для продвижения. — Анализ результатов маркетинговых активностей и подготовка выводов и предложений. — Подготовка текстов для сайта, упаковки, каталогов, листовок, презентаций и других материалов. — Разработка и актуализация карточек продуктов для сайта и маркетплейсов. — Формирование контент-плана совместно с руководителем отдела маркетинга. — Постановка задач дизайнерам и другим подрядчикам, проверка результата. — Умение переработать техническую информацию о продукте в понятный и убедительный маркетинговый материал. — Актуализация информации на сайте. — Работа с подрядчиками по SEO и интернет-рекламе. — Анализ показателей продвижения: трафика, заявок, конверсии, стоимости привлечения и других ключевых метрик. — Поиск точек роста и подготовка предложений по улучшению результатов. — Подготовка B2B-презентаций для клиентов, дилеров, ритейла, партнеров и выступлений. — Разработка и актуализация каталогов, буклетов, листовок, POS- и презентационных материалов. — Подготовка материалов для отдела продаж. — Контроль работы дизайнеров, типографий и других подрядчиков. — Подготовка маркетинговой части участия компании в отраслевых выставках. — Участие в разработке концепций стендов и клиентских активностей. — Подготовка материалов для семинаров, конференций и выступлений. — Организация клиентских и дилерских мероприятий. — Подготовка обучающих материалов. — Анализ результатов мероприятий и сбор обратной связи. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в маркетинге. — Опыт продуктового маркетинга, B2B или пищевой промышленности будет преимуществом. — Сильное аналитическое мышление: способность делать выводы и предлагать решения. — Самостоятельность и готовность разбираться в вопросах самостоятельно. — Способность быстро погружаться в новые продукты и темы. — Умение вести несколько проектов с разными сроками и приоритетами. — Умение работать в высоком темпе и быстро переключаться между задачами. — Понимание основных маркетинговых показателей и оценки эффективности инструментов. — Понимание основ продуктового маркетинга, брендинга и продвижения. — Умение ставить задачи дизайнерам, подрядчикам и принимать результат. — Сильные навыки работы с текстом: грамотность, структура, умение выделять главное. — Уверенное владение MS Office, особенно PowerPoint и Excel. Условия: — Работа в компании с 20-летним опытом на рынке. — График работы с понедельника по пятницу. — Оформление по ТК РФ. — Офис в Москве, ул. Бауманская 6 стр.2, БЦ Виктория Плаза.

Обязанности: — Стандартный функционал веб-дизайнера: логотипы, рекламные баннеры для РСЯ, контент для сайтов, объявления Авито с генерацией ИИ, отрисовка блоков на Тильде, выполнение ТЗ на разработку/доработку сайтов в части дизайна. Требования: — Прямые руки, чувство вкуса и прекрасного, соблюдение договоренностей, дисциплинированность. Условия: — Сотрудничество с собственной клиентской базой (уже сделанные сайты или сайты в разработке), которую кандидат сможет вести по SEO/Яндекс Директу. — Возможность предлагать услуги действующим клиентам: редизайн/доработка сайтов, новые лендинги, баннеры, контент для объявлений.

Задачи: — Дизайн и создание адаптивных, доступных и привлекательных веб-сайтов и лендингов с использованием Framer. — Сотрудничество с SEO-специалистами для обеспечения соответствия дизайна стандартам производительности, доступности и поисковой оптимизации. — Взаимодействие с командами бренда, маркетинга и продукта для согласования бизнес-целей и сообщений. — Разработка модульных компонентов и шаблонов для масштабируемой структуры сайта. — Поддержка и развитие визуальной идентичности веб-присутствия в соответствии с руководящими принципами бренда Air Apps. — Мониторинг аналитики сайта и поведения пользователей для информирования итеративных улучшений и A/B тестирования. — Отслеживание тенденций веб-дизайна, обновлений Framer и лучших практик в области производительности сайтов. Требования: — Около 3–5+ лет опыта в дизайне и создании веб-сайтов с акцентом на визуальное повествование и UX. — Глубокое владение Framer с сильным портфолио адаптивных веб-проектов или живых проектов. — Твердое понимание принципов веб-дизайна, включая компоновку, иерархию, типографику и мобильный подход. — Знание лучших практик веб-производительности, основ SEO и стандартов доступности (WCAG). — Умение работать в сотрудничестве с SEO и маркетинговыми командами для согласования дизайна с поисковыми и контентными стратегиями. — Опыт поддержки или участия в системе дизайна. — Сильные навыки визуальной коммуникации и прототипирования. — Отличное внимание к деталям, организация и решение проблем. Преимущества: — Опыт работы с маркетинговыми сайтами для SaaS, технологических или AI-продуктов. — Знакомство с HTML/CSS или понимание принципов разработки веб-сайтов. Условия: — Полностью офисная работа в Лиссабоне с поддержкой релокации. — Аппаратное обеспечение Apple для работы. — Годовой бонус. — Медицинская и страховая поддержка высокого уровня. — Транспортный бюджет. — Пакет льгот Coverflex для питания, благополучия и прочего. — Поддержка по уходу за детьми. — Ежегодная конференция Air для команды. — Пенсионный фонд. — Членство в Urban Sports Club. — Бесплатное питание в офисе. Политика разнообразия и инклюзивности: компания приветствует кандидатов из всех слоев общества и стремится к созданию справедливой и разнообразной рабочей среды. Требование к кандидатам: все материалы для подачи должны быть созданы самостоятельно без использования AI; использование AI приведет к дисквалификации.

Задачи: — Управление несколькими проектами по разработке сайтов от начала до запуска, обеспечение своевременной сдачи, соответствия объёму и бюджета. — Координация кросс-функциональных команд, включая разработчиков WordPress, дизайнеров, SEO-специалистов, копирайтеров и QA. — Определение объёма проекта, приоритетов, сроков, результатов и распределения ресурсов. — Выступать основным контактным лицом для клиентов, предоставлять обновления, управлять ожиданиями и проактивно решать проблемы. — Проверка результатов перед презентацией клиенту на соответствие качеству, функциональности, SEO, доступности и требованиям проекта. — Выявление рисков проекта, устранение препятствий и обеспечение эффективного продвижения проектов. Требования: — Профессиональное владение английским языком (C1 или выше). — Степень бакалавра в области компьютерных наук, ИТ, бизнеса, менеджмента, маркетинга или смежных областей. — Минимум 1 год опыта управления проектами разработки сайтов на WordPress в агентстве цифрового маркетинга или веб-разработки. — Глубокое понимание жизненного цикла разработки сайтов на WordPress: исследование, дизайн, разработка, QA, запуск и поддержка после запуска. — Опыт управления несколькими клиентскими проектами одновременно с соблюдением сроков. — Опыт координации кросс-функциональных команд: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды. — Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Asana или аналогичные. Желательно: — Практический опыт работы с WordPress, включая базовую настройку сайта и управление контентом. — Знание HTML, CSS, JavaScript и PHP. — Знакомство с производительностью сайтов, Core Web Vitals, техническим SEO и лучшими практиками доступности. — Опыт работы с конструкторами сайтов, такими как Elementor, Divi или Gutenberg. — Сертификат по управлению проектами. — Опыт работы в Agile/Scrum средах. Условия: — Полностью удалённая работа с гибким графиком. — Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью в зависимости от компетенций, навыков и опыта. — Ежегодный пересмотр зарплаты. — Премиальные обучающие программы и доступ к внутренней базе знаний с 17-летним опытом. — Бюджет на профессиональное оборудование. — Доступ к современным инструментам. — Долгосрочные и стабильные рабочие отношения. График работы: — Возможность обеспечить минимум 7 часов пересечения с рабочим днём 9:00–17:00 EST (понедельник–пятница).

Location: San Francisco; New York Workplace: Hybrid About Alchemy Alchemy is the Web3 infrastructure and developer platform that powers millions of users and the world’s most innovative blockchain applications. From enabling $1+ trillion in financial transactions worldwide to scaling L2s and enabling DeFi, Alchemy provides the infrastructure and tools developers need to build reliable, scalable, and accessible experiences. Trusted by companies like JPMorgan, Stripe, Visa, Franklin Templeton, Nike, and backed by a16z, Coatue, Silver Lake, Lightspeed, and Stanford University, Alchemy is building the foundational layer for a decentralized and AI-enabled Web3 ecosystem. For more information, visit alchemy.com http://alchemy.com.   About the Role We're looking for a Growth Marketing Lead to shape where Alchemy invests growth: full-funnel, from self-serve signup all the way through the enterprise sales funnel. This is a high-ownership, strategic seat. You'll decide, each cycle, where our marketing dollars and headcount go for the highest return, and you'll have real influence over the tactics we run to get there. This role has real breadth. You'll own the channel mix we run today, paid search, paid social, SEO, AEO, a lifecycle program we're just getting off the ground, and our website, and you'll decide where each of those gets more or less investment based on what's actually driving signups and pipeline. You'll also go looking for what's next: new channels worth testing as the audience and the industry evolve, and product-led signals worth turning into a marketing motion. And you'll bring visibility to parts of the funnel we can't see well today, both self-serve and the enterprise sales flow, so the whole company can make better calls on where to spend. This is a senior, strategic role. We're looking for someone who's already built full-funnel growth measurement from scratch at a developer-focused B2B company, and who knows how to rank channels by ROI and act on it. You won't be building a growth program from zero, you'll be evolving one: an AI-powered SEO/AEO system already in production, a defined tool stack, and agencies already engaged. You'll decide what stays, what goes, and where you build a team to get us to the next level of growth maturity.   What You’ll Do - Own full-funnel visibility for Alchemy's growth motion, from self-serve signup through the enterprise sales flow, including the quality of leads reaching the sales team, so the company can see how every channel performs end to end. - Set the channel investment strategy each half: given current resourcing and goals, decide where marketing dollars and efforts go, and defend that call with data. - Own and continuously re-rank channel ROI, paid search, paid social, SEO, AEO, lifecycle/email, website, ecosystem/partner-driven channels, and any new channel you stand up, identifying the highest-ROI area each cycle and reallocating toward it. - Evaluate and evolve the existing tool stack and agencies: keep, renegotiate, or replace based on what's actually driving signups and pipeline. - Identify, pitch, and test new channels and signals, including product-led growth signals you pick up working with Product, as Alchemy's audience and the industry evolve, then scope and delegate what you find to the right owner: a product marketer, an ecosystem marketing manager, an agency, or your own hire. - Build and lead a team over time: propose and open headcount as the highest-ROI areas demand dedicated ownership, and directly manage the specialists and agencies you bring on. - Represent growth and channel performance in the twice-yearly marketing planning cycle and retro, as a primary voice in where the company focuses its tactics next half, backed by your own data. What we’re looking for - 8+ years in growth or performance marketing at a B2B company with a developer-focused audience and both self-serve and enterprise motions. - Track record of owning full-funnel measurement: connecting top-of-funnel spend to signups to pipeline, and using that to make investment calls, not just channel-level reporting. - Proven ability to rank and reallocate spend + efforts across channels based on ROI, and to kill or scale channels based on evidence. - Experience evaluating and managing agency relationships and a marketing tool stack, with the judgment to know what to keep versus replace. - Comfortable identifying, testing, and standing up entirely new channels rather than only running the established playbook. - Strong cross-functional operator: able to work with Product on in-product growth signals, with Sales/SDR on lead quality and funnel handoff, and with Product Marketing and Ecosystem Marketing on execution you delegate out. - Efficiency-obsessed: instinctively pressure-tests where a dollar or a headcount is going before committing to it. - Familiarity with AI-powered or AI-assisted growth initiatives. - Ability to be in office in SF or NYC 3x a week.   Nice to Haves - Startup experience building a growth function from 0 to 1, standing up measurement and channel testing where little existed, not just optimizing an established program. - Has built and led a team, or is ready to hire and manage one as the highest-ROI areas justify dedicated headcount. - Experience in crypto/Web3 or blockchain infrastructure marketing. - Experience marketing an API-first or infrastructure product.   Benefits and Perks 🏥 Medical, Dental, & Vision 💪 Gym Reimbursement 🖥️ Home Office Build-out Budget 🥙 In-Office Group Meals 🚅 Commuter Benefits 🌴 Flexible Time Off 🧘‍♂️ Wellbeing & Mental Health Perks 🧠 Learning & Development Stipend 🌎 Company Sponsored Conferences & Events 💸 HSA and FSA Plans 🧬 Fertility Benefits   Alchemy is committed to offering competitive compensation, including base salary as well as bonus and equity. Additionally, Alchemy offers comprehensive medical, dental, and vision coverage, as well as other benefits such as 401k and unlimited flexible time off.

Location: Santa Clara, CA Forward was founded in 2013 by four Stanford Ph.D.s, building the industry's first network digital twin: a mathematically accurate model of the production network. It's the foundation for autonomous networking, giving engineers and AI agents the ability to know the impact of every change before it touches production. That founding instinct still defines how we work. We're accurate and evidence-driven, relentless about clarity, and we'd rather be certain than comfortable, building a groundbreaking platform that transforms how teams run and secure networks across every major cloud and vendor environment. Global leaders like Goldman Sachs, PayPal, S&P Global, IBM, and Dell trust Forward, alongside fast-growing enterprises and government agencies, realizing an average of $14.2 million in annual benefits, according to IDC. Backed by top-tier investors, including A. Capital, Andreessen Horowitz, Goldman Sachs, MSD Partners, Omega Venture Partners, Section 32, and Threshold Ventures, and headquartered in Santa Clara, we're most proud of our team: curious people who'd rather build what doesn't exist than accept how things have always been done. We are looking for a Website Manager to lead the strategy and execution for forwardnetworks.com. Reporting to the Director of Content and Digital Marketing, you'll bring a product manager's mindset to our primary web property, driving its long-term strategy, daily performance, and continuous evolution. Your goal is to bridge the gap between web strategy, design, technical execution, and user experience. As we enter our next stage of growth, you'll balance rigorous daily operations with high-impact initiatives to ensure our digital presence scales securely and efficiently alongside our business. Key responsibilities Web Strategy & Operations: Treat the website as an evolving product—own the strategic roadmap and the daily intake, prioritization, and execution of all web updates. Use Jira to triage engineering requests and bug fixes, and Asana to project-manage larger cross-functional campaigns. Always-On Performance, Metrics, and Attribution: Own core technical and engagement metrics, site availability, Core Web Vitals, traffic, and usability across desktop and mobile. Connect site behavior to pipeline through CRM/marketing-automation integration. Platform Architecture, Evolution, and Accessibility: Own the technical health and modernization of our web platforms, including WCAG/Section 508 conformance, evaluating and implementing enterprise-grade CMS, and infrastructure that scales securely. SEO & Organic Growth: Own technical SEO, site architecture, and organic search performance as a primary driver of pipeline; monitor emerging AI-search/answer-engine visibility as a channel. Iterative CRO & Personalization: Run a continuous testing program — audits, A/B tests, and landing-page refinement — including personalized experiences for distinct buyer segments (e.g., federal, enterprise, mid-market) via our ABM/personalization stack. Global Site Architecture: Build and maintain a scalable, localizable site structure — translation workflow, regional compliance (e.g., GDPR), and CMS framework — to support our enterprise segment's international footprint. Qualifications 5–10 years managing B2B tech or SaaS websites with a product management mindset. Bachelor’s degree or equivalent practical experience. Hands-on experience leading a major enterprise web platform upgrade or migration, start to finish. Daily-operations proficiency in Jira and/or Asana. Technical foundation with a genuinely enterprise-grade CMS (e.g., Contentful, Sitecore, Adobe Experience Manager, or a comparable headless/composable platform), HTML/CSS/JS, and scalable architecture. Expertise in GA4, Google Tag Manager, Core Web Vitals, and SEO tooling (e.g., Search Console, Screaming Frog) to measure and improve traffic, availability, and usability. Data-driven, detail-oriented approach to problem-solving. Base Salary Range: $140,000 – $170,000 per year This range represents the low and high end of the salary for this position. Actual compensation will vary based on factors including location, candidate experience, skills, and level. In addition to base salary, this role will be eligible for equity and benefits.

Location: New York, New York, United States About the Role iCapital is seeking a Head of Content Strategy to lead and scale the firm's global content vision during its next phase of growth. This individual will develop a unified content strategy that strengthens iCapital's position across investment management, wealth management, and financial technology while expanding the firm's thought leadership across its growing platform of solutions. Working closely with executive leadership and senior subject matter experts, the successful candidate will translate complex industry insights into compelling content that informs, differentiates, and drives engagement. This leader will establish the editorial standards, governance structures, and operating model needed to deliver high-quality content at scale. Combining strategic leadership with hands-on content expertise, they will play a critical role in elevating iCapital's brand, market presence, and commercial impact. Responsibilities Develop and lead a multi-year content strategy and scalable messaging architecture that positions iCapital at the intersection of investment management, wealth management, and financial technology while supporting global and regional growth opportunities. Build, lead, and mentor a high-performing content organization, including agency and external partner relationships, while establishing the workflows, governance structures, and resourcing models needed to operate efficiently at scale. Translate complex financial and business concepts into compelling, audience-centric narratives across investment management, private markets, structured investments, ETFs, annuities, life insurance, and evolving platform capabilities. Develop, write, edit, and oversee content across formats including thought leadership, executive perspectives, educational content, research distribution, presentations, newsletters, podcasts, video, digital content, and emerging channels. Establish editorial standards, content governance frameworks, publication processes, editorial calendars, tone-of-voice guidelines, and audience-specific messaging to ensure consistency, quality, and regulatory compliance across the organization. Partner closely with executive leadership, investment professionals, senior subject matter experts, Product Marketing, Brand, Digital, Social, PR, Events, Compliance, and international business teams to align content strategy with business priorities and market opportunities. Expand content visibility and distribution through multi-channel programs, SEO and answer engine optimization (AEO), paid, owned, and earned media, strategic content partnerships, industry relationships, and emerging platforms. Represent iCapital's thought leadership strategy through conferences, partner events, media relationships, executive presentations, and other initiatives that strengthen market presence and brand credibility. Qualifications 15+ years of experience leading content strategy, editorial, thought leadership, or content marketing functions within financial services, investment management, wealth management, fintech, or a related industry Bachelor's degree is required; advanced degree in finance, economics, journalism, communications, or a related field is preferred Demonstrated success developing and executing enterprise-wide content strategies across multiple audiences, channels, formats, and global markets while delivering measurable business outcomes Deep understanding of financial markets and experience partnering with portfolio managers, research analysts, strategists, economists, and other investment professionals to translate complex concepts for diverse audiences Exceptional writing, editing, storytelling, and content development capabilities across long-form, short-form, and multimedia formats, with the ability to operate as both a strategic leader and hands-on practitioner Proven ability to build and scale teams, establish content governance frameworks, manage complex projects, and lead multiple concurrent initiatives in fast-paced environments Strong stakeholder management, communication, and influencing skills with a track record of advising senior executives, building trusted partnerships, and aligning cross-functional teams around shared objectives Data-driven mindset with expertise in content performance measurement, analytics, SEO, AEO, content distribution, and optimization across digital, social, email, video, PR, paid media, and events Benefits The base salary range for this role is $215,000 to $300,000.  iCapital offers a compensation package which includes salary, equity for all full-time employees, and an annual performance bonus. Employees also receive a comprehensive benefits package that includes an employer matched retirement plan, generously subsidized healthcare with 100% employer paid dental, vision, telemedicine, and virtual mental health counseling, parental leave, and unlimited paid time off (PTO). We believe the best ideas and innovation happen when we are together. Employees in this role will work in the office Monday-Thursday, with the flexibility to work remotely on Friday. For additional information on iCapital, please visit https://www.icapitalnetwork.com/about-us Twitter: @icapitalnetwork | LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/icapital-network-inc | Awards Disclaimer: https://www.icapitalnetwork.com/about-us/recognition/ iCapital is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Задачи: — брать интервью у предпринимателей; — самостоятельно готовиться к герою, изучать его бизнес, находить интересные линии для разговора и проводить интервью; — писать истории предпринимателей, находить центральную тему и собирать вокруг неё сильный материал; — писать статьи под запросы собственников бизнеса, исследовать тему, искать данные и примеры, собирать комментарии предпринимателей и экспертов и находить небанальный угол; — работать с поисковыми темами, создавать SEO-статьи, которые отвечают на конкретный запрос читателя, оставаясь журналистскими материалами; — работать с темами команд и управления, связывать опыт героев с вопросами найма, управления и построения команды без рекламных вставок. Требования: — быть бизнес-журналистом, а не копирайтером; — опыт работы с Т—Ж «Бизнес», «Т-Бизнес Секреты», RB.RU, Inc., Forbes или другими бизнес-медиа будет преимуществом; — уметь проводить интервью, а не только работать с готовой расшифровкой; — понимать бизнес и разговаривать с предпринимателем на одном языке; — уметь самостоятельно исследовать тему и искать фактуру; — видеть за набором фактов историю и понимать, вокруг чего строить материал; — уметь задавать неудобные и уточняющие вопросы; — находить свежий ракурс в теме; — писать живо и понятно, без канцелярита и воды; — внимательно работать с фактами, цифрами и цитатами, не додумывать за героя. Условия: — удалённая работа; — 2–3 материала в неделю; — оплата по договорённости (фиксированная или за материал); — героев и контакты для интервью предоставляет компания; — работа в связке с редактором; — перед началом сотрудничества необходимо выполнить тестовое задание. Как откликнуться: — прислать 3–5 своих лучших материалов на бизнес-тематику, среди которых должны быть статьи с собственным проведением интервью; — добавить несколько слов о своём опыте, с какими изданиями и темами работали, и стоимость работы над одним материалом; — писать в Telegram @darya_komanda с пометкой "ЖУРНАЛИСТ".

Задачи: — Аудит affiliate-функции, выявление возможностей для роста и постановка приоритетов. — Руководство и развитие команды, построение масштабируемых процессов. — Расширение партнерской сети в существующих гео и поддержка запусков на новых рынках. — Оптимизация сделок RS, Hybrid и CPA с акцентом на качество трафика и прибыльность. — Развитие канала Influencer и построение долгосрочных отношений со стратегическими партнерами. Требования: — Опыт работы Head of Affiliates в B2C iGaming или Sports Betting. — Практический опыт работы с Tier-3 гео. — Опыт построения команд, улучшения процессов и достижения измеримых результатов. — Глубокие знания RS, Hybrid, CPA, а также опыт работы с Influencers, SEO и In-App трафиком. — Уверенное владение данными и экономикой единицы: понимание ценности партнера и прибыльности канала. — Инициативность и ответственность за реализацию возможностей. Условия: — Полностью удаленная работа. — Конкурентная фиксированная зарплата, зависящая от опыта. — Бонусы за результаты бизнеса.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегии внешнего продвижения под разные проекты и гео. — Анализировать ссылочные профили проектов и конкурентов. — Работать с outreach, guest posts, crowd, каталогами, биржами, прямыми размещениями и другими источниками ссылок. — Искать площадки и договариваться с вебмастерами. — Контролировать качество, индексацию и эффективность ссылок. — Спроектировать, запустить и развивать PBN-сеть. — Искать и оценивать expired/drop-домены. — Работать с аукционами, регистраторами, backorder-сервисами, хостингами и Cloudflare. — Организовать развёртывание, настройку и наполнение сайтов PBN. — Диверсифицировать инфраструктуру и снижать footprint сети. — Планировать бюджет, оценивать эффективность вложений и готовить отчётность. Требования: — Опыт в линкбилдинге от 2 лет. — Практический опыт в betting, casino, iGaming или других high-risk нишах. — Опыт продвижения проектов в России/СНГ и зарубежных гео. — Подтверждённый опыт самостоятельного построения и поддержки PBN. — Умение находить и оценивать expired/drop-домены. — Понимание принципов безопасной работы с PBN и минимизации footprint. — Уверенная работа с Ahrefs, Majestic, Semrush или аналогичными инструментами. — Умение оценивать качество доноров и эффективность ссылочного продвижения. — Базовые технические навыки: WordPress, DNS, хостинги, Cloudflare. — Английский, достаточный для общения с иностранными площадками и вебмастерами. Будет плюсом: — Опыт масштабирования PBN под несколько проектов и гео. — Собственная база вебмастеров, площадок и подрядчиков. — Опыт автоматизации линкбилдинга. — Кейсы с измеримыми результатами. Условия: — Полностью удалённая работа. — Полная занятость, график 5/2. — Гибкое начало рабочего дня. — Отдельный бюджет на домены, аукционы, хостинги, контент и SEO-инструменты. — Возможность самостоятельно выстроить PBN-направление и влиять на стратегию продвижения.

Задачи: — Разработка и поддержка клиентских проектов в небольшой удалённой команде. — Работа с WordPress / WooCommerce. — Работа с Shopify / Shopify 2.0 / Liquid. — Создание Landing pages и корпоративных сайтов. — Работа с E-commerce. — Создание Email / HTML email / Klaviyo. — Базовое техническое SEO. — Интеграции, API, аналитика. — Поддержка и оптимизация существующих сайтов. Требования: — 2+ года практического опыта с WordPress. — Хорошее знание HTML / CSS. — JavaScript на базовом/среднем уровне. — Опыт работы с Elementor / Elementor Pro. — Опыт работы с WooCommerce. — Практический опыт с Shopify и Liquid. — Умение работать с Figma для создания готовых responsive сайтов. — Владение Git и Chrome DevTools. — Умение самостоятельно находить решения и разбираться в чужом коде. — Английский язык достаточный для работы с документацией и общения в чате. — Внимательность и ответственность. Будет плюсом: PHP, Shopify API, WooCommerce API, Klaviyo, GA4, GTM, Cloudflare, Core Web Vitals, Webflow / Framer. Условия: — Оплата $1,000–2,000 USDC в месяц, в зависимости от опыта и уровня самостоятельности. — Удалённая работа, возможна работа из любой точки мира. — Возможна частичная или полная занятость (part-time или full-time). — Рассчитывают на долгосрочное сотрудничество. Как откликнуться: — Написать коротко о себе. — Указать опыт с WordPress / Shopify. — Привести 3–5 реальных сайтов, над которыми работали. — Описать, что именно делали на этих проектах. — Указать, сколько часов в неделю доступны. — Указать часовой пояс. — Уровень английского. — Большое резюме не обязательно, важен практический опыт и реальные проекты.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию студии — Анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рынок — Привлекать новых клиентов и увеличивать количество повторных визитов — Работать с каналами привлечения: Яндекс, карты, соцсети, реклама, партнёрства, блогеры и другие инструменты — Развивать присутствие студии в Яндекс Картах и других геосервисах — Формировать и тестировать рекламные гипотезы — Анализировать эффективность каналов и рекламных кампаний — Работать с воронкой: от первого контакта до записи и повторного визита — Разрабатывать акции, специальные предложения, клиентские дни и маркетинговые мероприятия — Контролировать работу подрядчиков и специалистов, рекламе, дизайну, SEO и другим направлениям — Формировать понятные отчёты по результатам: заявки, записи, стоимость привлечения, выручка и эффективность каналов — Предлагать новые идеи для развития бренда и самостоятельно доводить их до реализации. Требования: — Понимать не только, как сделать красивый контент, но и откуда приходят клиенты, почему они выбирают студию, что влияет на запись, как увеличить конверсию, как вернуть клиента, какие каналы действительно приносят результат — Самостоятельность, умение видеть точки роста, предлагать решения и отвечать за результат Будет плюсом: — Опыт в beauty, fashion, lifestyle или премиальном сервисе — Понимание специфики продвижения салонов красоты / студий / локального бизнеса — Опыт работы с Яндекс Директ, Яндекс Картами, рекламными кабинетами, аналитикой и CRM Условия: — Работа с развивающимся брендом MISHACOLORIST — Москва, студия в районе м. Киевская — Формат сотрудничества обсуждается — Размер оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности — Возможность влиять на маркетинговую стратегию бренда и реализовывать собственные идеи — Важно, чтобы специалист находился в Москве

Задачи: — Поиск и привлечение новых партнеров-афилиатов в Tier 1 и Tier 2 гео — Взаимодействие с существующими афилиатами и поддержка ежедневного сотрудничества — Онбординг новых партнеров: предоставление ссылок, офферов, промо-материалов и базовой информации о продукте — Работа с SEO-афилиатами и поддержка кампаний с другими типами трафика при необходимости — Мониторинг эффективности партнеров и ключевых метрик: FTD, CPA, депозиты, конверсия, ROI — Отслеживание качества трафика и эскалация подозрительного или низкокачественного трафика тимлиду / Risk-команде — Участие в переговорах по моделям CPA, RevShare и Hybrid — Подготовка базовых отчетов в Excel / Google Sheets — Передача обратной связи партнеров внутренним командам — Участие в iGaming / affiliate конференциях в Европе при необходимости Требования: — Опыт работы в affiliate marketing от 1 года — Опыт в iGaming / беттинге обязателен — Опыт на стороне оператора приветствуется — Опыт работы с Tier 1 / Tier 2 гео — Понимание моделей CPA, RevShare и Hybrid — Опыт работы с SEO-трафиком обязателен — Опыт работы с другими типами трафика будет плюсом — Базовое понимание метрик affiliate: FTD, CPA, депозиты, конверсия, ROI — Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше — Хорошие коммуникативные и навыки ведения переговоров — Умение работать с Excel / Google Sheets — Паспорт, позволяющий безвизовые поездки по Европе для участия в конференциях — Проактивность, организованность и ориентация на результат Условия: — Офисный формат работы — Конкурентный компенсационный пакет — Профессиональная и поддерживающая команда — 21 рабочий день отпуска

Задачи: — писать интеграции AI-агентов с корпоративными системами — допиливать внутренние сервисы: авторизация, логирование, личные кабинеты, дашборды — собирать лендинги и продуктовые страницы из готовых блоков под брендбук — делать UI поверх AI-сервисов: дашборды, плагины для мессенджера, обучающие интерфейсы — поднимать сервисы в инфраструктуре компании, привязывать домены, чинить мониторинг — конкретный микс задач под сильные стороны и интересы кандидата Требования: — знакомство с LLM-харнесом (Claude Code / Codex / VS Code + Claude Code extension), понимание контекста, скиллов, sub-agents, MCP — базовый код: умение читать чужой Python / JS / TS-сервис, разбираться и вносить изменения — Linux, Docker, git на уровне уверенного пользования терминалом — самостоятельность в работе, умение декомпозировать задачи — английский на уровне чтения документации — будет плюсом: Next.js, React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui, Python, Node.js, опыт деплоя и работы с CI/CD, Figma, базовое SEO Условия: — формат работы: можно удалённо

В роли Product Owner в компании Cosmopet предстоит управлять сайтом и продажами, отвечая за ключевые показатели, такие как трафик, конверсия, выручка, средний чек и возвраты. Необходимо анализировать состояние сайта, выявлять узкие места в воронке продаж и работать с Яндекс Метрикой для настройки целей, анализа поведения пользователей, когортного анализа и тепловых карт. В задачи входит постоянное улучшение UX и конверсии с помощью A/B-тестов и итеративных изменений, оптимизация карточек товаров, корзины и процесса оформления заказа. Управление каталогом из примерно 400 SKU включает работу с навигацией, фильтрами, кросс-продажами и актуализацией контента. Требуется ставить задачи двум командам разработчиков через Битрикс24, писать четкие технические задания, согласовывать их с дизайнерами и контент-командой, а также принимать задачи, проверяя соответствие ТЗ и проводя регрессионное тестирование и UAT. Контроль сроков, качества и приоритетов бэклога, управление спринтами и roadmap разработки также входят в обязанности. Руководство двумя контент-менеджерами, контроль качества контента и соблюдения дедлайнов, синхронизация работы разработчиков, дизайнеров и контент-команды, а также управление интеграциями с платёжными системами, CRM/ERP, API доставок и фулфилментом — важные аспекты работы. Необходимо ставить задачи на доработку интеграций и принимать результаты, понимать влияние технических процессов на пользовательский путь и конверсию. Работа с подрядчиками по SEO, контекстной рекламе и таргетингу, контроль метрик ДРР, ROMI, CAC, постановка задач по посадочным страницам и офферам под рекламный трафик также входят в обязанности. Ведется проект миграции с WordPress / WooCommerce на Битрикс, координация двух команд разработки, контроль roadmap и сроков, сохранение SEO и ключевых интеграций, а также финальная приёмка нового сайта перед запуском. Требования включают опыт работы от 2 лет в роли Product Owner, Project Manager или E-commerce Manager, опыт с интернет-магазинами, понимание e-commerce метрик (CR, AOV, LTV, ДРР), уверенную работу с WordPress / WooCommerce или другими CMS, опыт постановки задач разработчикам и написания ТЗ, уверенную работу с Яндекс Метрикой, понимание API, платёжных систем и интеграций доставки, базовые знания логистики e-commerce и опыт управления командой или подрядчиками. Приветствуется опыт миграции интернет-магазинов, работы с Битрикс, SEO-подрядчиками и в категориях FMCG или pet food.

Задачи: — комплексная SEO-оптимизация роликов на YouTube (3–4 выпуска в месяц); — генерация кликабельных названий, составление описаний, тегов и хэштегов; — постановка ТЗ дизайнеру на создание превью (обложек) и контроль финального результата; — мониторинг трендов в оформлении и анализ конкурентов, включая зарубежные каналы; — контроль соответствия контента правилам монетизации и безопасности YouTube; — работа с аналитикой (YouTube Analytics, Google Analytics, Яндекс.Метрика); — выдвижение и тестирование SEO-гипотез для масштабирования просмотров; — кросс-постинг и оформление выпусков в VK Видео (2–3 публикации в месяц). Требования: — опыт работы с YouTube от 1 года, глубокое понимание механик рекомендаций и ранжирования; — опыт работы видеопродюсером или видеоредактором от 3 лет; — навыки управления задачами: от постановки ТЗ дизайнерам до финального релиза; — высокая насмотренность в YouTube-контенте и искренний интерес к SEO; — широкий кругозор, инициативность и ответственность за результат; — знание английского языка на уровне Intermediate и выше для анализа англоязычной среды. Условия: — удаленный формат работы из любой точки мира; — частичная занятость с обязательным присутствием на связи с 10:00 до 19:00 по МСК; — фиксированная сдельная оплата за каждый выпуск; — оформление сотрудничества по договору ИП. Тестовое задание (обязательно для отклика): — выбрать любой ролик на YouTube-канале «The Люди»; — предложить не менее 5 вариантов цепляющих заголовков к нему; — составить релевантный пул тегов для видео; — написать подробное ТЗ для дизайнера на разработку обложки.

Location: Buenos Aires Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We're searching for an exceptional marketing leader to grow Halter in Argentina and Uruguay - one of the biggest cattle regions in the world. You’ll be building recognition for Halter’s brand that reaches every farming community, with revenue performance to match. We're making our first moves on the ground and we need a senior leader to build the marketing foundation and be part of our core team. This role is a key driver of full-funnel revenue performance: acquisition, expansion, and retention, all through marketing. You're not running events and content on instruction or directive from HQ. You are accountable for the local marketing strategy to achieve our revenue outcomes. That means thinking like a revenue owner first, and a marketer second. Your job is to make sure marketing shows up as a genuine lever across that whole funnel: helping win new farmers, and also feeding the stories, proof points and community that keeps existing farmers expanding and retained. You, in tight collaboration with go-to-market leadership, will build this strategy, build the team to deliver against it, and own the demand and pipeline that drives Halter's growth for years to come. We want you to own marketing for this region. You will have full support from Halter’s global marketing team based in New Zealand HQ, with the brand and strategic frameworks you need to do your job - think of this as our DNA and standardised thinking and that lets every region move fast without reinventing the wheel. We are building the feedback loop to take your feedback and wins, and globalise them, to make Halter’s marketing brilliant in all of our key markets. But ultimately the buck stops with you in Argentina and Uruguay - acquire, expand and retain the best farms in one of the best farming regions globally. Who we are looking for: - A full-funnel revenue thinker, not a channel specialist. You've owned acquisition, expansion, and retention outcomes, not just top-of-funnel demand generation. You think in pipeline and revenue contribution first, achieved through strategically driving brand awareness - Deeply customer-led. You're energised by time on farm with cattle farmers, and you turn that firsthand understanding into commercial decisions such as messaging, proof points, and channel choices, not just generic content ideas. - A builder and world-class operator. You will build and lead a high-performing, efficient team, ideally with experience scaling a marketing or growth function in a fast paced environment. You will be comfortable rolling your sleeves up and playing ‘executor’, while also knowing the right time to give space to your team to win (or loose) and learn from that experience - Genuinely commercial. You’re not just comfortable being measured on a revenue number - you demand it from yourself and your team. You move fast on real bets, you’re allergic to decisions not backed by data, and you thrive on seeing real results in real time. - First-principles by instinct. You use Halter's global frameworks because they're smart, not because you're told to, and you know exactly when the local market demands something different, and can make that case with evidence, not opinion. - A strong operator across both brand and demand. You’re equally comfortable in a tone-of-voice conversation and a CAC/ROI conversation, and you’re able to move between the two with ease - Comfortable with ambiguity. You'd rather own the outcome and figure out the path than wait for a fully specified brief. - AI-forward as a default operating mode, not a tool you occasionally reach for. You and your team use AI to draft and iterate content, personalise outreach at a scale a human team couldn't match manually, and analyse campaign and funnel data faster than a traditional team would. You treat headcount as a last resort after you've pressure-tested what AI can already do, not the other way around. WHAT THE ROLE LOOKS LIKE: - Strategy & ownership: Own the marketing strategy and budget end to end, setting the vision and the plan to take Halter from early-market entry to category leadership and one of our largest revenue markets. - Organic growth & content. Build content that compounds: SEO-driven farmer resources, owned channels, and organic social that establishes Halter as the trusted voice in cattle, not just a paid acquisition function. - Events strategy. This sits at the heart of our territory manager regional model. You'll partner with sales leadership to decide which field days, expos, and farmer gatherings actually move pipeline in AU, and how they connect directly into the territory manager's patch and pipeline, not run as a separate marketing calendar. - Case studies & proof. Build a library of farmer stories and results that do double duty: acquisition proof points for new farmers, and expansion/retention proof points for existing ones. - Paid traffic. Work with the global Performance Marketing function running paid channels in-region with a sharp eye on customer acquisition costs (CAC) and pipeline contribution, not just reach or impressions. - Enterprise motion. Support and drive the enterprise/larger-account pipeline in AU specifically, where the buying committee, proof requirements, and sales cycle look different from owner-operator farms. - Accountability for the numbers: Own and report on pipeline, CAC, brand awareness and the complete revenue picture. Marketing is one of the most critical levers that sits right across the funnel, so it’s expected you will design the marketing strategy around each metric from acquisition through to net dollar retention. - Brand and tone of voice in-region. Use Halter's global brand as the foundation, and make the judgment calls on how it lands with Argentinian and Uruguayan farmers specifically: language, imagery, humour, what plays and what doesn't in this market. - Objection handling through stories, not just spec sheets. Build ROI case studies and compelling storytelling, delivered through the right channels at the right point in the funnel, that neutralise the objections AU farmers actually raise (price, proof, switching risk), not generic feature messaging. OUR BENEFITS: - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and restricted stock units, so you own a part of what we’re building. - Healthy body, healthy mind. You’ll be on the OSDE 410 plan, fully paid by Halter with dependents included, giving you comprehensive maternity cover, dental and vision, and complementary therapies like acupuncture. - Mental health matters. You’ll have access to up to 30 sessions per year of individual or group therapy, plus up to 15 sessions per family group for bonding therapy. - Our personal growth is important. Halter offers an annual US$750 personal growth fund to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 26 weeks of paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of paid leave for the other parent, and flexible return-to-work options. OUR OFFICE FIRST APPROACH: Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"