Задачи:
— Разработка стратегии и планирование.
— Создание и публикация контента, монтаж.
— Работа с визуалом и брендом.
— Вовлечение и комьюнити-менеджмент.
— Аналитика и оптимизация.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером / контент-мейкером от 1,5 лет, в бьюти, fashion или lifestyle-сфере.
— Портфолио с примерами: посты, Reels/клипы, сторис — обязательно с метриками (рост подписчиков, охваты, вовлечённость).
— Опыт работы с сетевым проектом или франшизой — большой плюс: понимание, как балансировать между общим брендом и локальными студиями.
— Развитая бьюти-насмотренность: понимание трендов в маникюре, причёсках, бровях, макияже, что сейчас актуально, какие форматы собирают охваты.
— Чувство визуального стиля.
— Навык создания текстов, которые цепляют с первой строки в tone of voice бренда.
— Уверенная съёмка на смартфон: фото и видео, понимание света, композиции, ракурсов.
— Монтаж видео: CapCut, InShot или аналоги - монтаж Reels, клипов для VK, коротких роликов. Умение работать с трендовыми звуками, переходами, текстом на экране.
— Базовый дизайн: Canva, Figma или аналоги - карточки услуг, афиши акций, шаблоны для сторис в фирменном стиле SODA.
— Знание функционала VK (клипы, статьи, услуги, виджеты) и Telegram (боты, закреплённые сообщения, форматирование).
— Понимание воронки: контент → охват → вовлечение → подписка → запись в студию. Умение связывать креатив с бизнес-метриками.
— Опыт разработки и реализации контент-стратегии роста: не просто «постим каждый день», а понимание, какие форматы и темы приводят новых подписчиков и удерживают текущих.
— Умение анализировать результаты: охваты, ER, динамика подписчиков, конверсии в заявку — и корректировать стратегию на основе данных.
— Опыт работы с таргетированной рекламой и/или посевами в Telegram — большой плюс.
— Умение выстраивать процессы с большой командой.
— Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: поиск, переговоры, организация бартера или платных интеграций, контроль выхода и оценка эффективности.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Проактивность: предлагает идеи сам, а не ждёт задач от руководителя.
— Внимание к деталям: фирменный стиль, нейминг, хэштеги, единая подача- всё должно быть на одном уровне.
— Любовь к бьюти-сфере: кандидат, который искренне интересуется индустрией, будет создавать живой и убедительный контент.
Условия:
— График гибрид (офис в Москве рядом с метро Аэропорт + выезды в студии сети для съёмок и ивентов).
— Крутая команда и единый дух бренда
— Возможность вести проекты от начала до результата
— Корпоративные скидки на услуги
— Возможно официальное трудоустройство
— Оплачиваем обучения (до 50%)
Задачи:
— Ведение и развитие социальных сетей компании (Telegram, ВКонтакте и др.).
— Планирование и оптимизация графика публикаций для максимального охвата и вовлечения.
— Создание фото-, видео- и текстового контента с учетом фирменного стиля и ToV проектов.
— Разработка креативов и идей для reels и shorts.
— Подготовка новостного контента для сайта и Дзен.
— Поддержание премиального имиджа бренда.
— Ответы на комментарии и сообщения, работа с целевой аудиторией.
— Формирование и развитие лояльного комьюнити.
— Мониторинг рынка недвижимости, трендов и активности конкурентов.
— Оценка SMM-показателей и подготовка отчетов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в сфере SMM в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЬНО.
— Понимание целевой аудитории недвижимости будет являться преимуществом.
— Грамотная речь, чувство стиля, внимательность к деталям.
— Креативное мышление и хорошая визуальная насмотренность.
— Уверенное владение графическими редакторами для создания визуального контента.
— Навыки использования нейросетей в создании контента (nano banana pro, kling, runway и др.).
— Умение снимать и монтировать мобильные видео.
— Знание современных трендов в социальных сетях и умение их применять.
— Понимать, как создавать контент, который вдохновляет и продает.
— Знание особенностей форматов и правил публикаций в разных соцсетях.
— Понимание поведения и интересов аудитории каждой площадки.
— Ответственность и организованность.
— Быть инициативным, предлагать свои идеи.
— Обладать экспертизой в ведении бренд-аккаунтов в соцсетях (Telegram, YouTube, VK).
— Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
Условия:
— График работы 5/2 - с 10:00 до 19:00.
— З/плата полностью белая - выплачивается 2 раза в месяц: обсуждается по итогам собеседования.
— Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня.
— Рабочее место: м. Полежаевская / м. Хорошевская, МЦК Зорге.
— Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в сплоченном коллективе стабильной компании; возможность профессионального роста.
Задачи:
— Ведение пула креаторов: сопровождение, ответы на вопросы, контроль сроков и правил проекта.
— Онбординг новых креаторов: знакомство с проектом, правилами, инструментами и форматами работы.
— Контроль соблюдения договоренностей и требований проекта.
— Поддержка коммуникации с креаторами и помощь в решении проблем.
— Участие в индивидуальных созвонах с креаторами.
— Анализ причин просадки охватов, низкой активности или продаж и совместный поиск решений.
— Участие в скаутинге и отборе новых креаторов.
— Контроль регулярности выхода контента: количество публикаций, сроки, выполнение контент-плана.
— Проверка роликов на соответствие требованиям проекта, брифам и задачам.
— Корректировка контента для креаторов.
— Контроль публикаций на нескольких площадках.
— Обеспечение выполнения дополнительных контентных задач и интеграций креаторами.
— Анализ обратной связи от креаторов и выявление системных проблем.
— Сбор и проверка еженедельной отчетности от креаторов.
— Ведение и актуализация таблиц: креаторы, публикации, охваты, продажи, промокоды, статусы и дедлайны.
— Контроль ключевых показателей креаторов.
— Подготовка сводной информации для руководителя проекта.
— Анализ результатов контента и формирование выводов для дальнейшей работы.
— Организация отправки продукции креаторам: сбор данных, формирование заявок, контроль отправлений.
— Контроль получения продуктов и выполнение связанных контентных задач.
— Координация доступов, аккаунтов и административных вопросов креаторов.
— Взаимодействие с маркетингом, SMM, складом, логистикой, HR и другими отделами компании.
Требования:
— Опыт работы в контент-заводе, контент-ферме, команде массового производства UGC-контента или опыт Influence Manager / менеджера по работе с блогерами и креаторами.
— Понимание специфики работы с большим количеством авторов.
— Опыт работы с большим пулом креаторов, блогеров или инфлюенсеров.
— Понимание процессов массового производства контента.
— Знание специфики TikTok, Reels, Shorts и других коротких видеоформатов.
— Понимание трендов и принципов работы с вирусным контентом.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Уверенное владение Google Sheets и Excel.
— Внимательность к деталям и способность вести множество задач одновременно.
— Самостоятельность и ответственность.
— Умение работать с большим объемом коммуникаций.
— Интерес к beauty-индустрии и желание разбираться в продуктах и их особенностях.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (белая зарплата и премии).
— График работы с 10:00 до 19:00 (офис), после испытательного срока возможен гибридный график.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Софинансирование ДМС.
— Возможны ежемесячные премии.
— Скидки на продукцию компании.
— Софинансирование годовой фитнес-программы.
— Скидки в ресторанах партнерах.
— Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.
Задачи:
— Работать с AI-сервисом для автоматического ведения соцсетей: проверять и подтверждать сформированный сервисом контент-план, проверять и согласовывать статьи и посты перед публикацией, при необходимости корректировать материалы с помощью нейросетей;
— Создавать новости с помощью ИИ и размещать на сайте;
— Заводить новые карточки товаров: переносить готовую информацию на сайт, добавлять характеристики и изображения (изображения готовит дизайнер);
— Формировать ТЗ дизайнеру на создание изображений для новых товаров;
— Поддерживать контент в карточках товара в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы с нейросетями (ChatGPT/Claude или другими AI-инструментами);
— Уверенное использование ИИ для подготовки и редактирования текстов, постановки задач и работы с контентом;
— Минимальный опыт в SMM;
— Понимание принципов ведения контента в социальных сетях;
— Опыт работы хотя бы с одной CMS;
— Грамотный русский язык, внимательность к деталям;
— Умение самостоятельно работать с задачами и доводить их до результата.
Будет плюсом:
— Знание основ SEO/GEO (Generative Engine Optimization) и продвижения контента в поисковых системах и ИИ-сервисах;
— Опыт работы с интернет-магазинами и товарными каталогами.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— Возможна частичная или полная занятость — обсуждается удобный формат;
— Работа с реальным коммерческим проектом и большим ассортиментом товаров;
— Возможность активно использовать и развивать навыки работы с нейросетями и AI-инструментами;
— Формат сотрудничества и уровень занятости обсуждаются индивидуально.
Основная задача
Выстроить эффективную SMM-стратегию для 11 брендовых площадок с фокусом на реальные результаты: рост охватов, вовлеченности и конверсии в покупки.
Чем предстоит заниматься:
— Разрабатывать и реализовывать единую SMM-стратегию для 11 площадок.
— Управлять контент-планом и контролировать качество контента.
— Руководить командой SMM-специалистов, ставить задачи и контролировать KPI.
— Анализировать эффективность площадок и принимать решения на основе данных.
— Работать с маркетинговыми метриками: ER, CTR, конверсии, эффективность контента.
— Внедрять AI-инструменты (ChatGPT, Claude, Midjourney и др.) для автоматизации и повышения эффективности работы команды.
— Развивать систему аналитики и автоматизированной отчетности.
Мы ожидаем:
— Опыт управления несколькими площадками одновременно (от 5).
— Опыт разработки и реализации SMM/маркетинговой стратегии.
— Опыт управления командой от 2 человек.
— Уверенное понимание маркетинговых метрик и аналитики.
— Практический опыт использования AI-инструментов в SMM.
— Умение принимать решения на основе цифр и бизнес-показателей.
Мы предлагаем:
— Прямое подчинение директору по маркетингу.
— Полную автономию в принятии решений и развитии направления.
— Возможность влиять на маркетинговые результаты компании.
— Работу в динамичной beauty-компании.
— График: full-time в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат (1–2 дня удаленно).
О нас
Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала
− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.
− Поиск кандидатов и первичный скрининг.
− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
− Разработка и внедрение программы адаптации.
− Организация обучения сотрудников.
− Формирование системы наставничества.
2. Кадровое делопроизводство
− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.
− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.
− Разработка и актуализация ЛНА.
− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).
− Воинский учёт и бронирование.
− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.
− Передача данных для отчетности бухгалтеру.
3. Расчёт заработной платы
− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.
− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.
− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.
− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).
− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.
4. Мотивация и оценка
− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.
− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.
− Предложения по системе мотивации.
5. Взаимодействие с маркетплейсами
− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.
− Контроль прохождения обязательного обучения.
− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.
− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.
6. Автоматизация и отчётность
− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.
− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.
− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).
Требования
− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).
− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.
− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.
− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.
− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом
− Уверенный пользователь Excel.
− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.
− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.
Условия
− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)
− Удалённая работа
− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.
Задачи:
— Управление рекламными кампаниями на Ozon: запуск, ставки, контроль ДРР, оптимизация;
— Работа с отчётами Ozon и Wildberries: продажи, воронка, реклама — выводы и предложения, а не просто выгрузки;
— Работа с отзывами и вопросами на Ozon: ответы, отработка негатива, контроль рейтинга карточек;
— Еженедельная сводка по результатам для владельца.
Требования:
— Свой компьютер и стабильный интернет;
— умение работать с Excel;
Условия:
— Формат работы: Удалённая работа, график 5/2, 2 часа в день - удобно совмещать с учёбой или основной работой;
— Перспектива роста вместе с направлением: Ozon у нас только разгоняется — есть шанс вырасти.
Работодатель — ИП, оформление по договору с ИП (вакансия размещена с аккаунта COZY HOME, к его операционной деятельности отношения не имеем)
FCSPRO — производитель фиброцементного сайдинга с собственным заводом и 15-летним опытом. Нашими фасадами отделаны тысячи объектов по всей России - от частных домов до жилых комплексов и восстановления исторических зданий. Растущий рынок, понятные клиенты: застройщики, девелоперы, подрядчики и дилеры; ищем в команду сильного менеджера по продажам.
Почему стоит откликнуться?
Среднемесячный доход: от 270 000 руб. (оклад + KPI)
Работа в комфортном современном офисе с парковкой и всем необходимым: г. Санкт-Петербург Лиговский проспект 252 м. Московские ворота
Собственное производство и 15 летний опыт в сфере
Наша продукция продаются в Grand Line, Петрович, Технониколь
ЗП выше чем у конкурентов
Каждый год мы прирастаем на 15-25% по выручке, с нами растут наши менеджеры
Что предстоит делать:
Преимущественно обработка входящих заявок и работа с холодной базой
Квалификация клиента, получение проекта
Коммуникация с производством
Контроль доставки
Мы рады пообщаться с Вами, если у вас есть:
Опыт продаж строительных материалов (фасадные, кровельные)
Развитые навыки работы с ПК (google docs, crm)
Высокий уровень энергии, эмпатии, уверенности и настойчивости
Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и доходах
Готовность нести ответственность за свои результаты
Задачи:
— полный цикл подбора и адаптации сотрудников рекламного агентства;
— прямой поиск и привлечение кандидатов через все возможные источники;
— проведение телефонных, зум и оффлайн собеседований, оценка кандидатов согласно профилю вакансии;
— взаимодействие с заказчиками (руководителями отделов) по закрытию вакансий;
— ведение базы кандидатов и отчётности по подбору;
— ведение цикла онбординга новых сотрудников;
— участие в HR проектах компании.
Требования:
— опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве, digital, it);
— уверенное владение инструментами подбора;
— высокий уровень проведения интервью и хантинга кандидатов;
— умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
— умение аккуратно собирать простые таблички, презентации;
— высокий уровень эмпатии, инициативности и желание развиваться в рамках hr.
Условия:
— старт проектно по нескольким позициям, а далее переход в штат на полную занятость;
— возможность профессионального роста внутри HR-направления;
— понятный трек развития;
— отсутствие микроменеджмента;
— официальное оформление по ТК РФ;
— гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;
— дополнительный day-off каждые 3 месяца работы после испытательного срока;
— открытая профессиональная команда без лишней бюрократии.
Задачи:
— Оперативно обрабатывать поступившие заказы
— Согласовывать по звонку или мессенджеры адрес/дату/время доставки, удобную клиенту и в соответствии с внутренними производственными циклами
— Решать любые препятствия/проблемы на пути заказа (замены/недозвоны/курьеры и тд)
— Выстраивать долгосрочные, деловые отношения с клиентами
— Управлять заказами и отгрузками клиентов
— Выявлять проблемы клиентов и помогать их решать
— Управлять документооборотом
— Контролировать оплату по счетам
Требования:
— Ответственный и внимательный работник, способный справляться с большими объёмами информации
— Стрессоустойчивость
— Грамотная речь как в устной так и в письменной форме
— Умение доводить задачи до завершения
— Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, желательно опыт работы с 1С)
— Опыт работы в кофейной индустрии желателен, но не обязателен
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
— Конкурентная заработная плата
— Возможности для профессионального и карьерного роста
— Дружный коллектив и комфортные условия работы
— ДМС после испытательного срока
Задачи:
— вести регулярную коммуникацию с клиентом по задачам, контенту, правкам и согласованиям;
— ставить задачи специалистам, контролировать сроки, статусы и качество выполнения;
— вести проектную отчетность и готовить необходимые материалы для клиента;
— контролировать бюджет проекта, расходы и соответствие утвержденному плану;
— координировать контентный процесс: участвовать в формировании контент-плана, поиске инфоповодов и подготовке материалов;
— оперативно решать возникающие вопросы и доводить задачи до результата.
Требования:
— опыт работы аккаунт-менеджером, project-менеджером или на аналогичной позиции в SMM или креативном агентстве;
— умение управлять несколькими задачами одновременно, расставлять приоритеты и контролировать сроки;
— любопытство, инициативность и желание развиваться;
— понимание принципов работы с контентом и социальных сетей.
Условия:
— полная удалёнка;
— возможность развиваться в аккаунтинге и проектном менеджменте;
— сильную команду творческих специалистов.
Задачи:
— Планирование и контроль сроков проекта, подготовка отчетов и презентаций
— Анализ проектно-сметной документации, работа с исходными данными
— Взаимодействие с проектными организациями, службами заказчика, надзорными органами
— Участие в подготовке конкурсной документации
— Договорная работа, деловая переписка
— Организация, контроль и координация выполнения работ, материально-технического обеспечения участка по монтажу технологического оборудования топливно-транспортного хозяйства
— Контроль и организация подписания актов (КС-2, КС-3, КС-11, ОС-15 и пр.)
— Ведение бюджетов проекта (БДР, БДДС, реестр платежей)
Требования:
— Опыт работы в области строительства, монтажа, наладки или эксплуатации топливно-транспортного, горнорудного оборудования (желательно)
— Знание требований нормативно-технической документации, законодательства в строительстве
Условия:
— Официальное трудоустройство по трудовому законодательству РФ, своевременная выплата заработной платы
— Удобное территориальное расположение офиса в центре Москвы в шаговой доступности от метро «Улица 1905 г.» или «Выставочная, Деловой центр, Международная»
— График работы 5/2
— ДМС, оплата питания, бонусы по итогам работы
Задачи:
— создание, согласование и лидирование процесса TOV
— создание и реализация контент-плана для сегментов под разные каналы взаимодействия с клиентом (приложение, образовательные ресурсы, коммуникации, рассылки и публикации в социальных сетях)
— генерация тематик (финансовая грамотность, работа с дропперами, кибербезопасность, просрочка, первые накопления и др.)
— поиск и запуск новых типов и форматов контента для привлечения и удержания внимания клиента (тренды, ситуативный маркетинг)
— запуск продвижения контента и работа с аналитикой (CR открытие/прочтение, ERR и др.)
— постановка технических заданий и формирование брифов смежным подразделениям, контроль, согласование
— подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций
— представление от сегмента и поддержание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями.
Требования:
— высшее образование по направлениям маркетинг, реклама, PR, филология, журналистика
— опыт работы с контентом от 1 года (по работе или ведение собственных блогов)
— опыт создания контента: от генерации тематик и рубрик до полной реализации (заказ контента, согласование, выведение в каналы, продвижение, аналитика)
— насмотренность (знание востребованных типов и форматов контента, визуал, TOV)
— проактивная позиция в работе, лидирование направления и регулярная генерация новых гипотез и контента
— умение думать вместе с нейросетями как плюс, но не решающий аргумент
— желание погрузиться в специфику сегмента и стать центром контентной экспертизы для различных смежных контрагентов.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Чем предстоит заниматься:
Работа с входящими заявками.
Активные продажи услуг монтажа и строительных решений.
Развитие и ведение собственной клиентской базы.
Полное сопровождение сделки: от первого контакта до завершения работ по проекту.
Подготовка коммерческих предложений.
Ведение переговоров с клиентами и партнерами.
Взаимодействие с производством, монтажными бригадами и логистикой.
Контроль сроков реализации проектов и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт продаж.
Умеет вести переговоры и закрывать сделки.
Нацелен на результат и высокий доход.
Не боится активных продаж и общения с клиентами.
Самостоятельный, дисциплинированный и инициативный.
Хочет расти вместе с компанией и влиять на свой уровень заработка.
Что предлагаем:
Доход и условия:
Высокий процент с продаж.
Понятная система мотивации без потолка по заработку.
График работы: Пн–Чт с 9:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 17:00.
Работа в офисе у м. Алексеевская
Возможности:
Новый активно растущий проект с большими перспективами.
Возможность быстро вырасти до руководителя направления.
Собственные монтажные бригады и реальные возможности закрывать объекты без лишней бюрократии.
Работа в сфере с высоким средним чеком.
Атмосфера:
Поддержка руководства и быстрые решения внутри компании.
Современный подход к работе.
Корпоративные мероприятия и командная атмосфера.
Отсутствие лишней бюрократии — фокус на результате и заработке.
Компания «РС Полимер» — производственная компания с собственным заводом по выпуску полиэтиленовых труб ПНД и комплектующих для водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения, а также металлопрокат (арматура, балка, лист, фланцы, крепеж) от ведущих металлургических заводов. Компания предлагает комплексное снабжение объектов «под ключ» — от магистральных веток до поквартальных сетей и полного обеспечения строительных объектов, обеспечивая клиентов полимерами по ценам производителя и металлом с отлаженной логистикой.
Задачи:
— Обработка входящих лидов, работа с имеющейся базой клиентов;
— Поиск новых клиентов;
— Ведение клиента на всех этапах сделки.
Требования:
— Успешный опыт в продажах B2B от 1 года (рассматриваются разные сферы);
— Рассматриваются также кандидаты без опыта, но целеустремленные и активные.
Условия:
— Стабильная белая заработная плата: оклад плюс 10-20% от маржи, лучший менеджер зарабатывает до 700 000 рублей;
— Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Место работы: м. Автозаводская, офис компании;
— Вводное обучение и адаптация под руководством опытного наставника, ежедневное обучение в компании;
— Комфортное оборудованное рабочее место;
— Оформление по ТК РФ, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные;
— Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж по результатам работы;
— Входящие заявки от новых и постоянных клиентов;
— Возможность работать по нескольким направлениям: металлопрокат и продажа полимерных труб, строительных материалов.
Обязанности:
— Контент-менеджмент
— Создание контента (съемка фото-видео, создание креативов)
— Оформление внешнего вида в соцсетях: Telegram, Instagram, TikTok, YouTube
— Продвижение соцсетей
— Посев рекламы в пабликах
— Знание таргетированной рекламы
Требования:
— Высокий уровень самоорганизации, ответственность, энергичность
— Выстраивание эффективных отношений в коллективе
— Инициативность и исполнительность
Условия:
— Работа в развивающейся компании
— Интернет-магазин гаджетов и аксессуаров
— График работы 5/2, 10:00-18:00
— Место работы в шаговой доступности от метро Люблино
Задачи:
— Разработка контент-планов и концепций коммуникаций для корпоративного портала и социальных сетей
— Создание вовлекающего контента: тексты, видео, рилсы, сторис, карусельные посты; их доработка и публикация
— Разработка сценариев и историй для корпоративных роликов, рилсов и коротких форматов
— Производство видеоконтента: организация и проведение съёмок, монтаж, подготовка финальных версий к публикации
— Привлечение участников коммуникационных проектов (сотрудников, команд), вдохновение и вовлечение людей в съёмки и активности
— Контроль выпуска корпоративных новостей, тизеров блогов и анонсов на портале
— Мониторинг показателей контента (охват, просмотры, вовлечённость), анализ и улучшение форматов
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
— Оконченное высшее образование или обучение на последних курсах университета
— Навыки работы с ПО: Microsoft Office, системой управления контентом (CMS), соцсетями
— Знание видеоредакторов (CapCut, Adobe Premiere Pro или аналогичные), графический дизайн на базовом уровне (Figma, Photoshop)
— Понимание принципов digital-коммуникаций и контент-маркетинга
Дополнительное преимущество:
— Опыт работы с контентом, направленным на внутренних сотрудников компании
— Применение ИИ в работе для генерации идей, сценариев, историй и новых форматов
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— Плавный онбординг и адаптация
— Участие в корпоративных мероприятиях
— Подарки для сотрудников и их детей
— Бесплатное обучение в корпоративном университете
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, офисный формат
— Комфортный офис по адресу: 2-я Мелитопольская улица, 12с3
Задачи:
— ежедневно искать новые паблики и тематические аккаунты с нормальным ER;
— связываться с владельцами/менеджерами;
— запрашивать стоимость рекламы и статистику;
— торговаться и стараться получать лучшие условия;
— передавать аккаунты на утверждение;
— после одобрения договариваться о размещении и контролировать выход рекламы;
— вести простую таблицу со статусами, ценами и контактами.
Основной формат работы — большой объём небольших размещений, ориентир — около 30 утверждённых аккаунтов в день.
Стоимость размещения преимущественно до 1 000 ₽ за аккаунт.
Требования:
— высокая скорость поиска, коммуникации и переговоров;
— умение быстро работать с большим количеством переписок;
— готовность торговаться;
— способность ежедневно находить десятки новых вариантов.
Будет плюсом опыт работы с блогерами, пабликами, посевами, рекламными интеграциями или influencer-маркетингом.
Условия:
— оплата 25 000 ₽ фикс + 80 ₽ за каждый новый утверждённый аккаунт;
— дополнительный бонус за хорошие цены и выгодные договорённости;
— при выполнении объёма доход может составлять 80 000–120 000 ₽ и выше.
При отклике нужно написать:
1. Был ли опыт закупки рекламы у блогеров или пабликов?
2. Сколько аккаунтов в день сможете обрабатывать?
3. Как обычно ищете новые площадки для размещения?
4. Примеры результатов или кейсов, если есть.
от 25 000 ₽
Офис
от 100 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.