Задачи:
— Разработка главной страницы — реестр справок с таблицей, фильтрами (в том числе продвинутые фильтры и чипы), пагинацией и табами (Справки / Результаты обработки / Настройки).
— Разработка лайтбокса справки — многоступенчатой формы (stepper: клиент → вычет → создание/редактирование) с валидацией, сохранением черновика, подписанием через CADES/КриптоПро, историей изменений и корректировками.
— Разработка лайтбокса подтверждения 10ДО — расшифровка документов, выбор сертификата, просмотр связанных справок, статусы.
— Разработка лайтбокса подключения/отключения продукта — OTP-подтверждение, трекинг статуса, создание/аннулирование приложений.
— Разработка лайтбокса импорта справок — загрузка XML, парсинг, маппинг данных.
— Разработка лайтбокса массовых операций — массовое подписание и расшифровка файлов через CryptoPro ActiveX.
— Разработка страницы статуса продукта — отслеживание текущего статуса продуктов.
— Интеграция криптографического слоя с CADES Plugin (CryptoPro), выбор сертификатов, диагностика, подпись файлов.
— Интеграция с внутренней системой аналитики СберБизнес, трассировка действий.
— Покрытие автотестами на Playwright с Allure-отчётами.
Требования:
— Глубокое знание TypeScript (типобезопасные паттерны, conditional types, template literal types, типобезопасные хуки).
— Опыт работы с React 3+ года, продвинутые паттерны (compound components, render props, error boundaries, Suspense, concurrent features).
— Опыт проектирования сложных state-машин и оптимизации ререндеров с Redux Toolkit / State Management, настройка RTK Query (invalidation, polling, optimistic updates).
— Опыт проектирования и поддержки модульных/микрофронтендных приложений, разделения слоёв (domain/service/presentation).
— Оптимизация производительности React-приложений (code splitting, bundle analysis, memoization, virtualization, lazy loading).
— Опыт построения тестовой инфраструктуры (E2E, integration, contract tests), покрытие тестами более 80%.
— Настройка linting, code review, code ownership, contribution guidelines.
Будет плюсом:
— Опыт работы с криптографическими библиотеками и плагинами (CryptoPro, webcrypto).
— Опыт работы с OpenAPI codegen и поддержкой типобезопасных API-клиентов.
— Опыт работы с i18n в сложных проектах (namespace-ы, pluralization, fallback-языки).
— Опыт менторинга и проведения code review.
— Опыт работы с design systems и UI-библиотеками.
— Опыт работы в банковском/финтех секторе.
— Понимание бизнес-процессов налогового учёта.
Условия:
— Формат работы: офис на период испытательного срока, после возможен гибрид (Москва).
— Полной удалёнки нет.
Задачи:
— Придумывать сценарии для Reels (15-20 штук в месяц), которые работают на охваты и привлечение заявок, а не просто генерировать шаблонные идеи из чата GPT.
— Писать основу постов для Telegram (дополнительную информацию предоставляет работодатель).
— Предлагать темы для веток в Threads.
Главная задача — набор аудитории и привлечение заявок на продукт работодателя.
Для отклика нужно написать в личные сообщения @meebubble строго по шаблону:
1. Опыт работы
2. Ссылка на портфолио
3. Прайс за работу
Задачи:
— Писать сценарии для горизонтальных видео на Youtube: выстраивать драматургию и удерживать внимание зрителя до конца
— Адаптировать выпуски под другие форматы: делать динамичные Shorts / Reels, посты и понятные гайды
— Искать первоисточники и проверять фактуру: глубоко копать темы (особенно исторические) и отсекать мифы
— Генерировать идеи: следить за трендами и предлагать смелые заходы, а не ждать готового ТЗ
Требования:
— Живой слог для кадра: понимание, чем сценарий для спикера отличается от статьи из Wiki
— Насмотренность: умение чувствовать, какие приемы удерживают внимание, а какие заставляют закрыть ролик
— Подача без «духоты»: умение просто, увлекательно и с иронией объяснять сложные вещи
— Адекватность к правкам: готовность спокойно докручивать материал
Условия:
— Гибкий формат: проектная оплата за сценарий или стабильный фултайм
— Удалёнка или офис в Москве: работайте где удобно, главное — быть на связи и не срывать дедлайны
— Участие в съёмках: возможность приезжать на площадку и работать плечом к плечу с продакшеном
— Работа с лидерами своих сфер без однообразного конвейера
— Оплата обсуждается на собеседовании, по результатам тестового
— Налог самозанятым компенсируем
Тестовое задание:
— Тема: «Обувь на тридцать лет: магия рантового шва Goodyear Welted»
— Написать цепляющее вступление, объясняющее, почему масс-маркет приучил выкидывать обувь каждый сезон, и как технология XIX века работает лучше фабричного клея и маркетинга кроссовок
— Предложить структуру материала: с чего начать, какие темы и вопросы разобрать, и к какой мысли прийти в финале
— Весь сценарий писать не нужно
— Важно показать понимание матчасти, плотность аргументов и умение превращать разговор о стежках и коже в познавательную, но не душную историю
— Юмор приветствуется
Как откликнуться:
— Отправлять письма на почту: Bruzlee.prod@mail.ru с пометкой «Сценарист в Брюзли»
— Кратко рассказать о себе и опыте, прикрепить ссылки на готовые работы (если есть)
— Прикрепить GoogleDocs с выполненным тестовым заданием
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О НАС:
Nexpanse — независимая remote-команда, которая создаёт подписочные AI-продукты для массового рынка в категориях Health и Utilities. Мы строим собственные продукты от идеи до прибыли, а не enterprise-решения под заказ. AI-инструменты встроены в наш процесс по умолчанию — это позволяет маленькой команде двигаться быстрее, чем многие большие.
Задачи:
— Выстраивать систему производства креативов: подходы, гипотезы, циклы тестов, анализ результатов.
— Проектировать и развивать внутреннюю админку/пайплайн (vibecoding), которая собирает подходы по креативам, конкурентам и инсайтам — чтобы ускорить поиск рабочих связок.
— Вести тренд-вотчинг по конкурентам: где упор на проблемы, где трендовые крео, где лид-магниты, какое соотношение работает.
— Анализировать, что заходит, а что нет: разделять креативы по CTR, конверсии в продажу и LTV, а не по «нравится / не нравится».
— Работать с подрядчиками (видеомонтажёр, UGC-креатор) — ты проектируешь стратегию, они исполняют.
— Масштабировать победителей и отключать то, что не работает.
Требования:
— 3+ года в performance-креативе с подтверждённым треком высококонверсионных рекламных креативов (не бренд-видео «для имиджа»).
— Опыт с web-to-web воронками (квиз → paywall → trial). Понимаешь, как креатив работает в связке с воронкой, а не в вакууме.
— AI-first продакшн. Свободно владеешь AI-инструментами (изображения, видео, скрипты, монтаж) и встроил их в ежедневный воркфлоу.
— Понимаешь performance-метрики: CTR, Hook Rate, CVR, CPA, ROAS, LTV — не как названия, а как рычаги для решений по креативу.
— Экосистемы Meta и Google Ads. Понимаешь, как креатив ведёт себя в этих кабинетах.
— Портфолио с цифрами.
— Свежий релевантный опыт (последние 1–2 года на рынке Tier 1 USA).
Условия:
— Full-time, полностью удалённо. Никаких офисов, никакой привязки к гео.
— Гибкий график, ориентир на результат. Работаешь когда удобно, главное — чтобы тесты шли и метрики двигались.
— Стандартные рабочие дни: Пн–Пт, но с полной автономией в распределении часов.
— ЗП от 3500 $, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Компания BAZAR.Media — CPA агентство для стоматологий, медицинских и бьюти-клиник. Мы приводим пациентов и получаем оплату за результат: клиент платит за лиды по фиксированной цене, а не за клики и показы.
Задачи:
— Поиск клиник и выход на лиц принимающих решения (собственник, главный врач, маркетолог).
— Проведение первичных презентаций и онлайн-встреч.
— Формирование оффера под клинику и расчёт экономики (стоимость целевого визита, окупаемость).
— Ведение клиента на всём цикле: тестовый запуск, договор, оплата, пролонгация.
— Работа с холодными звонками и входящим потоком заявок.
— Ведение CRM (Битрикс24).
Требования:
— Опыт в телефонных или прямых продажах от 3 лет.
— Уверенность в диалогах с незнакомыми людьми.
— Быстрая обучаемость и работа с информацией.
— Грамотная речь.
— Понимание цифр: конверсия, стоимость лида, окупаемость.
— Нацеленность на результат и доход от 200 000 ₽.
— Компьютер/ноутбук, гарнитура, стабильный интернет.
— Опыт в продажах прямого трафика — Яндекс Директ / ВК таргет от 2-х лет.
— Преимущество: продажа трафика медицинским организациям.
Условия:
— Оклад от 80 000 ₽.
— Бонусы от оборота.
— График 5/2, удалённо.
— Гибкое начало дня с учётом часового пояса.
Задачи:
— мониторить инфополе и оперативно отбирать главные мировые и индустриальные новости: DeFi, TradFi, регуляторика, макроэкономика, ключевые движения рынка;
— готовить 2–3 материала в день: новости с коротким, но ёмким аналитическим комментарием — что произошло, почему это важно и как повлияет на рынок;
— работать с заголовками, форматированием и подачей без воды и канцелярита.
Требования:
— опыт в крипто- и финансовой журналистике / аналитике;
— понимание механик рынка, базовых финансовых метрик и работы блокчейн-протоколов;
— английский C1 / Upper-Intermediate: свободное чтение первоисточников, заявлений регуляторов, White Papers, англоязычных аналитических отчётов и X/Twitter;
— умение быстро проверять факты и работать в высоком темпе;
— грамотный русский язык и способность объяснять сложные вещи простым, чётким и живым языком.
Условия:
— удалённая работа;
— 5/2;
— полный рабочий день;
— гибкое начало дня по договорённости;
— оплата обсуждается индивидуально и зависит от уровня и опыта.
Задачи:
— Собирать связную историю из отдельных AI-клипов.
— Подбирать моменты склеек под речь и действие.
— Поддерживать темп и удержание внимания на протяжении ролика.
— Работать со звуками, музыкой, громкостью и цветом.
— При необходимости добавлять простые текстовые плашки.
Важно чувствовать драматургию: понимать, где ускорить события, где дать паузу и как убрать затянутость.
Нужен осмысленный монтаж, который помогает зрителю следить за историей.
Требования:
— Опыт работы с AI-видео будет плюсом.
— Главное — примеры качественного монтажа длинных роликов.
В отклике нужно прислать 2–3 подходящие работы, указать роль в них, стоимость монтажа одного выпуска и примерный срок выполнения.
Формат — истории на психологические темы длительностью 12–15 минут.
Видеоряд создаётся в Veo, речь звучит за кадром.
Предоставляются сценарий, озвучка, видеоматериалы и монтажная таблица с описанием сцен и таймингами.
Задачи:
— мониторить инфополе и оперативно отбирать главные мировые и индустриальные новости: DeFi, TradFi, регуляторика, макроэкономика, ключевые движения рынка;
— готовить 2–3 материала в день: новости с коротким, но ёмким аналитическим комментарием — что произошло, почему это важно и как повлияет на рынок;
— работать с заголовками, форматированием и подачей без воды и канцелярита.
Требования:
— опыт в крипто- и финансовой журналистике / аналитике;
— понимание механик рынка, базовых финансовых метрик и работы блокчейн-протоколов;
— английский C1 / Upper-Intermediate: свободное чтение первоисточников, заявлений регуляторов, White Papers, англоязычных аналитических отчётов и X/Twitter;
— умение быстро проверять факты и работать в высоком темпе;
— грамотный русский язык и способность объяснять сложные вещи простым, чётким и живым языком.
Условия:
— удалённая работа;
— 5/2;
— полный рабочий день;
— гибкое начало дня по договорённости;
— оплата обсуждается индивидуально и зависит от уровня и опыта.
Требования:
— Высшее образование (дополнительным преимуществом будет профильное молочная промышленность).
— Опыт работы в аналогичной должности (директор по производству /начальник производства / главный технолог) от 5 лет.
— Опыт в переработке молока от 300 тонн в сутки.
— Подтвержденный опыт повышения эффективности: реализованные проекты с измеримыми результатами (рост производительности, снижение потерь, оптимизация себестоимости).
Задачи:
— Стратегическое управление производством Формирование и реализация производственной стратегии, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства.
— Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Оклад от 400-500 т.р.
— фикс + годовой бонус.
— Предоставление жилья в Брянской области (обсуждается с успешными кандидатами).
— Рассматриваются кандидаты с опытом в молочном, пивном, фарм. производстве.
MedStata — это health-tech приложение, предназначенное для хранения медицинских анализов, мониторинга изменений показателей и работы с данными о здоровье. Продукт уже функционирует, имеет пользователей и платные подписки. В компании открыта вакансия growth-продюсера с возможностью карьерного роста до Head of Growth или главного продюсера продукта. Основные обязанности включают формирование и запуск backlog гипотез для роста, тестирование различных форматов контента (Reels, Shorts, UGC), работу с микроинфлюенсерами, партнёрствами, PR и платными каналами, разработку офферов и сценариев воронок, координацию работы SMM-специалиста, монтажёра и подрядчиков, а также построение аналитики по этапам от источника трафика до оплаты и CAC. Необходимо выявлять точки роста как в привлечении пользователей, так и внутри продукта, а также еженедельно принимать решения на основе данных о масштабировании, доработке или закрытии гипотез. Требования к кандидату включают опыт развития B2C-приложений, подписочных сервисов или digital-продуктов с подтверждёнными результатами по пользователям, оплатам и экономике, умение быстро и самостоятельно работать, продюсерское мышление, способность одновременно вести несколько тестов и понимание продуктовой воронки. Дополнительным плюсом будет опыт в health-tech, UGC, influence-маркетинге, партнёрствах и founder-led growth. Работа полностью удалённая, стартовая зарплата составляет 90 000–100 000 рублей с KPI 10 000–20 000 рублей. Первый месяц предполагает интенсивный growth-спринт, после чего планируется переход на модель фиксированной оплаты плюс performance или процент от выручки/прибыли. При достижении высоких результатов возможен рост дохода и расширение ответственности.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании.
— Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей.
— Масштабировать продукты на международных рынках.
— Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность.
— Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content.
— Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды.
— Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании.
— Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании.
— Искать новые каналы роста и масштабировать существующие.
Требования:
— Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - ОБЯЗАТЕЛЕН.
— Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции.
— Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг.
— Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads).
— Опыт продвижения мобильных продуктов.
— Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах.
— Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности).
— Опыт управления и роста маркетингового бюджета.
— Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях.
— Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок).
— Кейсы решения проблем.
— Навыки разработки позиционирования продукта.
— Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты.
— Уровень английского B2+.
— Опыт работы в продуктовой IT-компании.
Условия:
— Свобода и отсутствие излишней бюрократии.
— Работа напрямую с собственниками.
— Влияние на продукт.
— Работа на международных рынках.
— Гибкие условия по выплате оклада и бонусов.
Задачи:
— Руководить несколькими техническими направлениями: мобильное приложение с ИИ-компаньоном, платформа умных номеров (автоматика, велнес-оборудование, гостиничные системы), интеграции с носимыми устройствами, озеро данных.
— Отвечать за всю систему как единое целое, масштабируя от одного тестового номера к сотням объектов и глобальному приложению на нескольких языках.
— Определить целевую архитектуру: единый профиль человека, собирающий данные из приложения, носимых устройств и номеров отеля, с обратной связью в любой канал.
— Выстроить техническую стратегию на 3 года и решения по каждому блоку: строим или подключаем.
— Собрать и вырастить команду руководителей направлений, ИИ и данных, железа, мобильной разработки.
— Обеспечивать надёжность, безопасность и работу с медицинскими и персональными данными в России и за рубежом.
— Представлять технологию инвесторам и партнёрам вместе с фаундером, участвовать в сделках и проверках компании.
— Обеспечивать релизы каждые 2–4 недели при растущей сложности.
Требования:
— Опыт разработки от 10 лет, из них минимум 4 года руководства инженерными командами от 15 человек, включая руководителей команд.
— Опыт работы в Яндексе или сопоставимой компании; сильный плюс — Google, Meta, Apple, Samsung или международная компания с железом, сенсорами, носимыми устройствами или алгоритмами ранжирования и рекомендаций.
— Опыт построения систем с данными из физического мира: устройства, датчики, интернет вещей.
— Понимание работы ИИ-агентов и больших языковых моделей в продакшене, умение отличать демо от продукта.
— Готовность регулярно бывать в России, так как объекты и часть команды здесь.
— Английский на уровне переговоров с международными партнёрами.
— Опыт в здоровье, медицине, спорте или гостиничных технологиях.
— Знание регулирования данных о здоровье: 152-ФЗ, GDPR, HIPAA.
— Опыт стартапа на ранней стадии или собственный проект.
Условия:
— Роль главного технолога группы с прямым влиянием на стратегию и бюджет.
— Работа на стыке ИИ, железа и науки о здоровье, где данные из физического мира создают защищённое преимущество.
— Формат обсуждается: найм с опционом или технический партнёр с долей.
seniorМосква; Строил системы, где данные приходят из физического мира: устройства, датчики, интернет вещей, а не только веб и мобильные клиенты
Условия:
— % от чистого профита без потолка — точную ставку обсудим в личке
— Из профита вычитаем только спенд в FB.
— Аккаунты, прокси, креативы и остальные расходники за наш счёт
— Выплаты каждый понедельник
— Бюджеты без ограничений
Что даём для работы:
— Тимлид-практик — сам льёт трафик, а не просто раздаёт задачи
— Свои дизайнеры под твои задачи
— Все нужные нейросети и сервисы
Кого ищем:
— Опыт с Facebook/TIK TOK/TG от 1 года
— Спенд от $20 000 в месяц с Facebook
— Спенд от 5.000/15.000$ в месяц с TIK TOK И TG
— Умеешь масштабировать и отливать большие бюджеты
— Вертикаль не важна — главное опыт с FB/TIK TOK/TG
Задачи:
— Формировать видение продукта и дорожную карту (roadmap) развития.
— Инициировать улучшения продукта на основе обратной связи пользователей и анализа данных, обеспечивать качественную передачу задач в разработку.
— Организовывать и контролировать запуск новых функций, обеспечивая максимальный охват и вовлечение пользователей.
— Изучать целевую аудиторию и её потребности, отслеживать рыночные тенденции, анализировать конкурентов и рынок в целом.
— Разрабатывать и тестировать гипотезы для развития продукта.
— Формировать и отслеживать ключевые продуктовые метрики.
— Обеспечивать синхронизацию целей и процессов между командами маркетинга, продукта и продаж.
— Анализировать эффективность каналов продвижения, оптимизировать маркетинговую воронку и улучшать Customer Journey Map (CJM) клиента.
— Выступать главным экспертом по продукту для команд маркетинга и продаж, обеспечивая их необходимой информацией и инструментами.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере.
— Умение формулировать, тестировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Владение основами проектного управления и методологией Agile, умение работать с рисками.
— Практический опыт постановки и контроля задач для команд маркетинга, дизайна и разработки.
— Знание продуктовых и маркетинговых процессов, умение строить и проверять ценностное предложение, масштабировать продукт для разных сегментов целевой аудитории.
— Способность преобразовывать сложные идеи и технические детали в понятные и удобные продуктовые решения.
— Умение строить Customer Journey Map (CJM) и работать с деревом метрик.
— Анализ данных и умение делать обоснованные выводы для повышения эффективности продукта.
— Обладание системным мышлением, инициативность и нацеленность на развитие продукта.
Условия:
— Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
— Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально).
— Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц.
— Годовая премия («13-я зарплата») с ежегодным ростом.
— Возможность обучения на языковых курсах за счёт компании.
— Работа в современном офисе класса «А» с комфортным рабочим местом (10 минут от станции метро «Белорусская»).
— График работы 5/2, с 9:30 до 18:00.
— Забота о здоровье: компенсация питания, ДМС, компенсация стоматологических услуг (после испытательного срока).
— Команда профессионалов с опытом работы более 10 лет, готовых помочь и поддержать.
Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).
Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.
Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.
Мы ждём проактивности.
Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением.
Для нас контент — это тоже продукт.
Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо.
Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.
На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn.
Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества.
Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn.
Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
О процессе подбора
В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.
Компания ищет Главного финансового директора (CFO) для работы в Эр-Рияде, Саудовская Аравия. В обязанности входит руководство финансовыми операциями компании. Требования к кандидату и подробности вакансии не указаны.
О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России.
Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях.
Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней.
Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов.
О роли
Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию.
Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится.
Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал.
Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает.
Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает.
Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа.
Готовых рецептов в ОМС мало.
Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать.
Работаете напрямую с директором по маркетингу.
Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах.
В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов.
Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят.
Задачи:
— Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами.
— Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп.
— Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса.
— Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше.
— Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса.
— Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать.
— Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки.
— Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше.
Требования:
— От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов.
— Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше.
— Не путаете клики с результатом.
— Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами.
— Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой.
— Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры.
— Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков.
— Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов.
Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле.
Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости.
Как откликнуться:
1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания.
2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое.
3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат.
4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами.
5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете.
Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Мы — команда C&B Methodology. Развиваем систему грейдинга и аналитику вознаграждения, чтобы Авито мог привлекать сильных специалистов, удерживать таланты и вдохновлять команды на высокие результаты.
Какие задачи вас ждут:
собирать, обрабатывать и консолидировать большие объёмы данных по численности, фонду оплаты труда, вознаграждению и другим расходам на персонал из HR-систем, финансовой отчётности и данных подразделений;
приводить разрозненные данные к единой структуре: сопоставлять их, проверять полноту и корректность информации, выявлять дубли, расхождения и аномалии;
формировать сводную аналитику по компании и отдельным бизнес-направлениям, обеспечивать сопоставимость показателей между периодами и подразделениями;
анализировать динамику показателей и отклонения, определять и количественно оценивать влияние основных факторов: изменения численности, уровня оплаты, премирования и структуры персонала;
формулировать выводы по результатам анализа: объяснять причины изменений, выделять существенные тенденции и риски, готовить рекомендации для руководства;
готовить презентации, аналитические отчёты и краткие резюме для руководства с ключевыми показателями, выводами и вариантами решений;
выполнять разовые аналитические запросы руководства: уточнять задачу, определять необходимые данные и самостоятельно доводить исследование до обоснованного ответа;
автоматизировать сбор, сверку и обновление отчётности, согласовывать с HR и финансами методологию расчётов и обеспечивать прозрачность источников данных.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в C&B, HR или финансовой аналитике от 4 лет, включая самостоятельную подготовку аналитики для руководства;
имеете практический опыт консолидации больших массивов данных из нескольких источников, работы с неполными и противоречивыми данными;
продвинуто владеете Excel: умеете работать со сложными формулами и макросами;
уверенно владеете SQL для объединения, агрегации и проверки данных;
понимаете показатели численности, фонда оплаты труда и расходов на персонал, принципы бюджетирования и факторного анализа;
умеете выявлять значимые закономерности, проверять гипотезы и формулировать выводы, подтверждённые расчётами;
умеете готовить материалы для руководителей: выделять главное, понятно объяснять сложные результаты и обосновывать рекомендации;
внимательны к качеству данных, самостоятельны и отвечаете за точность расчётов и соблюдение сроков.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт работы с BI-инструментами и Python для автоматизации обработки данных;
имеете опыт работы в крупных технологических компаниях.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Автоотклики