Вакансии

CuspAI is looking for a Product Engineer to lead the development of scalable internal applications and research workflows.

— управлять контентной стратегией; — отвечать за ассортимент и развитие каталога учебных материалов;

— Формирование roadmap, адаптация продукта под Индию; — Рост конверсии, монетизации и LTV, анализ воронок;

- 4+ years in community management or related field.

Location: Москва Ваша миссия — превратить СберСпасибо из программы накопления бонусов в мощный инструмент нематериальной мотивации. Вы будете создавать систему игровых механик, достижений и соревновательных форматов, которые формируют у миллионов пользователей привычку жить в экосистеме Сбера, увеличивая частоту транзакций и глубину потребления сервисов без дополнительного «прогрева» рублем. Обязанности * cтратегия нематериальной мотивации: предстоит спроектировать и развивать экосистему достижений, статусов и лидербордов, которые создают для клиента дополнительную ценность помимо прямой скидки.Ваш продукт — это эмоции, признание и чувство прогресса * архитектура кросс-сервисных механик * проектирование поведенческих сценариев, где действия в одном сервисе экосистемы (e-com, foodtech, entertainment) открывают достижения или статусные преимущества в другом. Обеспечить синергию и кросс-опыление аудитории между бизнес-линиями без каннибализации * персонализация на базе AI * в партнерстве с ML-командами внедрение динамических челленджей и достижений, которые адаптируются под транзакционный профиль и жизненный цикл клиента, повышая релевантность опыта. Требования * опыт запуска и масштабирования систем нематериальной мотивации (игровые механики, достижения, лидерборды) на многомиллионную аудиторию (MAU 10 млн+) в ритейле, финтехе, телекоме или игровой индустрии * опыт управления продуктом в матричной структуре: умение договариваться с десятками бизнес-линий (ритейл, еда, развлечения) о единой логике достижений и защищать роадмап перед С-level * насмотренность в лучших мировых практиках: игровые вселенные, статусные системы, сообщества — и умение адаптировать их под массовый транзакционный бизнес * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина. Обязанности 1.разработка концепции продукта: * \- Формирование идей и предложений по новым продуктам или улучшениям существующих. * \- Организация проведение исследований рынка, анализ потребностей клиентов и конкурентов. * \- Разработка бизнес-кейсов и финансовых моделей для новых продуктов. 2.Управление продуктом: * \- Создание и управление бэклогом продукта. * \- Приоритизация задач и определение сроков их выполнения. * \- Организация и проведение встреч с командой разработчиков, дизайнеров, маркетологов и других участников процесса. 3.анализ и отчетность: * \- сбор и анализ данных о поведении пользователей, продажах и удовлетворенности клиентов * \- подготовка регулярных отчетов о состоянии продукта и его развитии * \- выявление проблем и предложение решений для их устранения. * Требования * степень специалиста, бакалавра, магистра или ученая степень по одной из специальностей: робототехника, мехатроника, системный анализ, менеджмент, бизнес, маркетинг * опыт работы на позиции Product Owner — от 3 лет * знание методологий Scrum, Agile, Kanban * умение работать с аналитическими инструментами и данными * опыт в формировании виденья и стратегии продуктов * опыт в создании сложных аппаратно-программных продуктов для B2B сегмента * опыт в формировании маркетинговой стратегии * знание английского языка B1+. Также плюсом будет: наличие международных профильных сертификатов (CSPO; PSPO; SAFe Product owner / Product Manager и иные) опыт собственного старт-апа портфолио реализованных продуктов. Условия * офисный/гибридный формат в Москве (Автозаводская 23а к2) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Опыт от 3 лет в продуктовой или продюсерской роли в играх, собственные кейсы по FTUE и уверенная работа с аналитикой.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда агентского канала развивает работу с рекламными агентствами и технологическими партнёрами в перфоманс-сегменте — продвижении бизнеса на Авито. Коллеги привлекают новых партнёров для роста продаж в сегменте профессиональных продавцов, следят за эффективностью направления и достижением бизнес-метрик. Какие задачи вас ждут: управлять группой менеджеров агентского канала продаж, ставить цели, поддерживать развитие и усиливать команду; привлекать новые агентства и развивать текущих партнёров: от первых договорённостей до масштабирования сотрудничества; выстраивать и систематизировать процессы работы с перфоманс- и региональными агентствами, агрегаторами; формировать стратегию работы с агентским рынком и приоритизировать сегменты; работать с аналитикой и дашбордами, отслеживать воронку, эффективность и ключевые метрики; вместе с продуктовыми командами и маркетингом находить точки роста в инструментах и коммуникациях для партнёров. Мы ждём, что вы: имеете управленческий опыт в диджитал- и перфоманс-маркетинге от 2 лет; понимаете принципы работы рекламного рынка и ключевые метрики, включая ROI и стоимость лида; работали на стороне крупной рекламной платформы или перфоманс-агентства; умеете выстраивать процессы с нуля и улучшать их на основе данных; уверенно работаете с аналитикой и дашбордами, добиваетесь прозрачности в цифрах; самостоятельно находите точки роста, предлагаете решения и доводите изменения до результата. Работа у нас — это: влияние на бизнес-результаты через развитие партнёрского канала; возможность выстроить стратегию и процессы направления под понятные цели; развитие направления на рынке с потенциалом привлечения новых клиентов; развитая культура обмена опытом: тренинги, митапы, конференции и наставничество; обучение и поддержка развития сотрудников; современные IT-инструменты, программное обеспечение и техника для продуктивной работы; комфортный офис с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха; официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальная премия; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

— Организовывать сделки от запроса клиента до проведения оплаты; — Выстраивать схемы движения денежных средств и подбирать подходящих контрагентов;

Execute daily trade, position, balance, and cash reconciliations between Coinbase and Apex records, investigating and resolving breaks with full documentation. Support customer account onboarding and maintenance workflows, including documentation review, status follow-up, and exception escalation.

Build and lead a team of Solutions Engineers and SE Managers who serve as our core product introduction, evaluation, and education experts across Cribl's full platform. Design and execute a comprehensive talent strategy for the AMER SE team, encompassing recruiting, enablement, career pathing, and retention.

Директор по продукту возьмет на себя задачи по оптимизации рабочих процессов внутри команды и на стыке работы с заказчиком в части получения, проработки, сдачи требований, согласования приоритетов, управлению бэклогом разработки и приоритезации задач с заказчиком, по отслеживанию планов продуктовой разработки.

Location: Dubai Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. We are actively seeking a highly motivated and enthusiastic Workplace Experience Specialist to manage our offices across MENA. You will take care of the smooth running and general happiness of our offices and colleagues, with a ‘can-do’ attitude, always thinking two steps ahead. Passion and enthusiasm will be key, driving forward new processes and procedures as we continue to scale. What you’ll be doing: - Act as the office ambassador, ensuring a welcoming and well-functioning workplace for employees and visitors - Serve as the first point of contact for all Workplace Experience matters across MENA - Manage all aspects of Workplace operations inclusive of space management, in-office experience, health and safety, visitors, security, maintenance, vendor management and local and global events. - Plan and execute employee engagement events that foster community, culture, and well-being. - Ensure key stakeholders are kept well informed of all Workplace operations - Collaborate on a daily basis with our landlords to ensure and provide a gold working experience to all our employees - Drive strategic change in region for the Workplace management area to ensure operational excellence - Report on KPIs and SLAs - Budget management for all sites - Operate in line with all CKO Procurement policies - Manage third party vendors, ensuring SLAs and KPIs are developed and regularly reviewed. - Ensure we are legally compliant for all matters concerning health, safety and security in the region. - Collaborate with the wider Workplace team on global initiatives and strategic projects. - Administrator of the Workplace Service Desk, ensuring globally set SLAs are met by team. - The role is based in Dubai and requires a minimum of 3 days in-office presence About you: - Demonstrable experience as a Workplace/Facilities management professional in a fast-paced, global start-up environment #athletemindset - Proven experience managing multi-site building operations cross borders - Solid understanding of building compliance and relevant legislation - Intermediate proficiency with MS Office, Excel, Outlook and Google Apps - Great interpersonal skills and ability to interact and communicate with influence #talkstraight - Proactive and solutions focused with a #customer mind to create the best experience possible - Attention to detail and strong organizational skills to #betheowner on your daily tasks and projects - Strong vendor / contract management and negotiation skills to help our business to #runlean - Ability to handle administrative details independently while exercising good judgment in keeping team members and stakeholders informed - Hands-on, always ready to roll up your sleeves and go above and beyond for our #oneteam Excellent written and communication skills Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Location: Remote Roles - APAC Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About the Team Regulatory Change sits within OKX's central Compliance function, with a global mandate covering how OKX anticipates, shapes, and responds to regulatory developments across all markets in which we operate. The team acts as a strategic partner to the business and Compliance teams, translating the regulatory landscape into clear guidance and action. About the Opportunity We are looking for a Head of Regulatory Change & Policy to own and drive the regulatory change agenda globally. This person will bring vision, strategic judgment, as well as the ability to execute, translating a complex, fast-moving regulatory landscape into a clear strategy that protects and enables the business. You will need to operate across multiple dimensions simultaneously: understanding our product landscape deeply to assess regulatory impact, engaging credibly with regulators and industry bodies, and building internal alignment across legal, risk, and local compliance teams. You will also build and lead a team, establishing the processes and judgment that junior team members will execute against over time. This position calls for a seasoned regulatory change leader with a demonstrated track record of owning a comparable mandate — prior experience in a similar role in a complex matrix organization is essential. What You’ll Be Doing Regulatory change: own Compliance’s regulatory change log, assess the implications and business impact of evolving regulatory requirements on OKX's product landscape and partner with the Change Management team to ensure regulatory change is translated into business-ready action and the relevant policy framework is put into place (assign policy owner, deadline and feed content into Compliance obligation register) In coordination with internal Risk and Compliance stakeholders manage, oversee and maintain a global regulatory obligations mapping and horizon scanning capability Support local Compliance Teams, where required, with building and maintaining relationships with regulators and policymakers and in representing OKX in industry consultations and regulatory engagement efforts to ensure aligned positions across jurisdictions Build out the Regulatory Change function, with the potential to add one compliance analyst within the first six months, subject to the function demonstrating measurable output and business value. Set the operating model, priorities, and quality bar for the function Coach and develop team members as the function scales from strategy design into steady-state execution Build strong, trusted working relationships with Legal, Risk, and local Compliance teams across regions What We Look For In You Significant experience (at least 10+ years) in regulatory change, regulatory affairs, or a comparable senior compliance/ policy role, ideally within crypto, fintech, or another heavily regulated financial sector Demonstrated experience building or significantly reshaping a regulatory change function, not just operating within an existing one Global exposure to crypto-specific regulation, with working knowledge of multiple regulatory regimes Track record of influencing senior internal stakeholders (Legal, Risk, Compliance) without formal authority over them Experience building and leading a team, including hiring and developing junior talent Excellent written and verbal communication skills; comfortable operating at executive level internally and externally Pragmatic, execution-oriented mindset — able to move from strategic vision to operational detail Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events More that we love to tell you along the process! Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Location: Калининград Центр комплексной поддержки в Калининграде ищет начальника отдела. Задача кандидата — эффективно управлять подразделением, обеспечивать разработку и реализацию мероприятий для достижения целевых показателей в области недвижимости и строительства. Обязанности ### **Основные задачи:** * общее руководство отделом, разработка и контроль реализации плана мероприятий по выполнению ключевых показателей эффективности в недвижимости и строительстве * подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала * внедрение утвержденных моделей работы функциональных направлений, сервисов для внутренних клиентов * эффективное управление недвижимостью: формирование и реализация планов развития материально-технической базы (далее МТБ) в части приобретения, аренды объектов недвижимости, повышения эффективности использования объектов недвижимости, организация размещения сотрудников отделения по Калининграду и области * формирование бюджета расходов и затрат, контроль исполнения смет/бюджета по закрепленным статьям * формирование предложений по объектам для включения в адресный план развития материально-технической базы (далее - РМТБ)/корректировке смет капитальных затрат, планов РМТБ в части проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта ОН * соблюдение стандартов, форматов для объектов обеспечивающих максимальную эффективность бизнеса * реализация проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта ОН в соответствии с потребностями клиента и др. Требования ### **Что необходимо:** * высшее (техническое/экономическое) образование по специальности недвижимость/строительство/экономика/финансы * опыт работы руководителем не менее 5 лет в строительной отрасли в качестве заказчика или подрядчика, опыт работы с недвижимостью * знание законодательства Российской Федерации в градостроительной и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности * знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним * знание основ экономики, методов планирования, правил бухгалтерского учета и отчетности, основ налогообложения * навыки договорной работы, ведения переговоров * навыки управления командами * навыки работы со сметной документацией и чтение чертежей, опыт работ с программными комплексами (AutoCAD, ArchiCAD и подобными) * умение использовать нейросети в повседневной работе, знание ИТ в части работы с AI агентами, разработке, тестировании будет плюсом Условия ### **Что мы предлагаем:** * официальное трудоустройство по ТК РФ * стабильный оклад и годовая премия * ежегодный пересмотр заработной платы * график работы 5/2, рабочее место по адресу ул. Калининград, наб Правая, 6стр1 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи.

Ведение проектов промавтоматизации от планирования до сдачи заказчику, график, бюджет, поставки, координация инженеров и подрядчиков (монтаж, пусконаладка), согласование изменений, документация и акты, отчётность руководству.

Location: Москва **Мы – Центр развития Индийского направления Сбера.** Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. **Мы – открываем новую команду (Бизнес Совет).** Российско-Индийский деловой совет — ключевая межгосударственная площадка для укрепления связей между Россией и Индией. Совет переходит от классической дипломатической площадки к высокотехнологичной цифровой экосистеме для бизнеса. Обязанности * стратегия и AI-повестка: разработка и реализация стратегии технологического развития Совета. Формирование дорожной карты технологического обмена и AI-повестки между странами * развитие научно-технологических партнерств: Выстраивание альянсов с индийскими R&D-центрами, университетами и технологическими хабами * глубокий анализ индийского рынка для продуктов экосистемы — сегментация, определение целевых клиентов (крупные корпорации, банки-партнеры, ритейл, госсектор, стартапы) и приоритезация направлений / проектов для запуска * end-to-end управление проектами: ведение полного цикла — от формирования гипотезы и разработки бизнес-кейса до запуска пилотных проектов и масштабирования * выстраивание каналов продаж и сотрудничества в Индии с нуля, а также участие в заключении ключевых сделок с крупнейшими партнерами. * координация с продуктовыми командами Сбера и российских вендоров по кастомизации решений под регуляторные и технические требования индийского рынка * нетворкинг и GR: представление Совета на ключевых отраслевых выставках в Индии * взаимодействие с профильными министерствами Индии, Торговым представительством РФ. Требования * высшее образование: техническое (преимущество), экономическое * опыт управления международными продажами — от 5-ти лет * обязателен подтвержденный трек-рекорд вывода российских или СНГ-продуктов на рынки Азии или Ближнего Востока (премущественно вендорских) * опыт взаимодействия с цифровыми экосистемами и B2B/B2G-продуктами * навык ведения комплексных сделок и ведения переговоров на уровне C-Level (CEO, CTO, CFO, Managing Director) * опыт публичных выступлений (международные форумы/саммиты) * уверенный английский язык не ниже уровня B2  * готовность к регулярным командировкам в Индию. Условия * работа в крупнейшем банке России, комфортный и современный офис * трудоустройство согласно ТК РФ * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Location: Чита Команда направления недвижимости управляет всеми аспектами имущественно-земельных отношений, включая приобретение/выбытие объектов недвижимости, эффективное ведение арендных операций, оформление документации и рациональное размещение персонала. Обязанности * Организация и управление процессами приобретения и выбытия недвижимого имущества с учетом задач и планов бизнеса * Управление арендными отношениями в сфере недвижимости, в т.ч. оптимизация расходов и доходов по аренде * Управление земельно-имущественными отношениями, обеспечение кадастрового учета и оформления правоустанавливающих документов на объекты недвижимости * Управление размещением сотрудников. Требования * Высшее экономическое или юридическое образование * Опыт оформления правоустанавливающих документов зданий и сооружений (кадастровые работы, техническая документация и т.д.) * Опыт регистрации сделок с недвижимостью и перехода права собственности в Росреестре * Знание законодательства РФ в области недвижимости * Желательно знание 1С, SAP УВХД * Владение пакетом MS Office (Word, Excel) * Готовность к самостоятельному принятию решений. Условия * Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * Официальное оформление с первого дня * Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.