Задачи:
— доработать совместно с подрядчиком новый современный коммерческий сайт;
— сформировать структуру сайта, каталог оборудования, карточки продукции, посадочные страницы;
— организовать и контролировать рекламные кампании в Яндекс Директ;
— продолжить развивать продвижение на Авито;
— запускать и вести рекламу/продвижение в VK;
— разработать и реализовать стратегию SEO-продвижения;
— анализировать поисковый спрос и конкурентов;
— работать с Яндекс Метрикой, аналитикой, конверсиями и стоимостью лида;
— на основании имеющихся видеоматериалов создавать короткие и полноценные видеоролики для YouTube, сайта, VK и других площадок;
— организовать регулярное размещение материалов на тематических площадках, порталах и в отраслевых сообществах;
— по возможности автоматизировать подготовку и публикацию контента;
— формировать понятные отчёты: что сделали → сколько получили обращений → какая стоимость результата → что меняем дальше.
Требования:
— умение самостоятельно запускать и контролировать маркетинг;
— понимание B2B-продаж и способность говорить с подрядчиками на одном языке;
— опыт запуска рекламных кампаний для B2B-компаний;
— самостоятельная работа с Яндекс Директ, Авито и VK;
— опыт вывода коммерческих сайтов в поисковую выдачу;
— участие в создании сайта с нуля, а не только постановка задач разработчикам;
— продвижение промышленного оборудования, сельхозтехники, производства, спецтехники или другого сложного B2B-продукта;
— создание рекламных видеороликов из готовых материалов;
— работа с YouTube и социальными сетями;
— автоматизация публикации контента;
— умение ставить задачи дизайнерам, программистам, SEO-специалистам, видеомонтажёрам и контролировать их результат;
— наличие реальных кейсов с цифрами.
Будет плюсом:
— опыт самостоятельного создания сайта на WordPress, Tilda или другой CMS;
— понимание UX/UI;
— базовые знания HTML/CSS;
— работа с CRM, AI-инструментами и автоматизациями.
Условия:
— интересный B2B-продукт с большим количеством технического контента;
— возможность реально влиять на маркетинг компании;
— ответственность за полноценное digital-направление;
— возможность работать напрямую с руководством;
— долгосрочное сотрудничество;
— условия и уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования и в зависимости от опыта.
Задачи:
— Создание и поддержка документации, связанной с продуктами компании, процессами и учебными материалами.
— Сотрудничество с различными командами для обеспечения точности и доступности информации, поддержки внутренних и внешних пользователей.
— Стать экспертом по Storyblok и headless CMS, помогая разработчикам, партнёрским агентствам и клиентам понимать возможности Storyblok и внедрять headless архитектуру.
— Создание и поддержка руководств для разработчиков, FAQ и API-документации.
— Написание примеров приложений, прототипов и кода для демонстрации возможностей Storyblok и headless подхода.
— Помощь коллегам в преодолении препятствий и выполнении задач.
— Поиск наставничества для повышения собственного опыта.
— Иногда наставлять коллег в открытой, уважительной и гибкой манере.
Требования:
— Опыт веб-разработки не менее 5 лет.
— Подтверждённый опыт технического письма и создания документации.
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной области, либо эквивалентный опыт.
— Опыт работы с CMS, опыт с Headless CMS будет плюсом.
— Глубокие знания потребления RESTful API.
— Знание GraphQL API будет плюсом.
— Опыт работы с современными JavaScript-фреймворками (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte) и понимание их принципов.
— Знание Git.
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
— Хорошие навыки решения проблем и критического мышления.
— Внимание к деталям.
— Стремление к постоянному обучению и обновлению знаний в области документации.
— Способность эффективно и полно документировать технические темы.
— Умение смотреть на информацию с точки зрения пользователя для ясного изложения технических данных.
— Способность работать самостоятельно с минимальным контролем.
— Знание и умение использовать AI-инструменты для повышения продуктивности и качества работы с применением здравого смысла и критического мышления.
Условия:
— Удалённая работа с возможностью финансирования рабочего места в коворкинге от Storyblok.
— Месячная компенсация расходов на удалёнку (интернет, электричество).
— Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы (ноутбук, клавиатура, монитор и др.).
— Обновление оборудования для домашнего офиса или членство в локальном коворкинге после адаптации.
— Оплата больничных, декретных, 25 дней отпуска плюс национальные праздники.
— Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов.
— Международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи.
— Гибкий график работы.
— Международная команда.
Контакт для отклика: talent.acquisition@storyblok.com
Задачи:
— Выступать связующим звеном между внутренними заказчиками (HR, АХО, бухгалтерия) и командой разработки: трансформировать их бизнес-запросы в технические постановки, исключающие необходимость дополнительных уточнений.
— Погружаться в архитектуру существующих модулей портала: анализировать существующую аналитику, выявлять незакрытые вопросы и доводить функционал до стадии готовности к разработке.
— Моделировать бизнес-процессы: описывать статусные модели, жизненные циклы сущностей (заявки, отпуска, согласования) и визуализировать их с помощью BPMN.
— Проектировать данные и интеграции: разрабатывать модели данных и API-контракты, описывать схемы обмена с смежными системами (включая шину данных и 1С) до начала этапа разработки.
— Учитывать требования информационной безопасности и законодательства: обеспечивать соблюдение норм работы с персональными данными при проектировании решений.
— Участвовать в контроле качества: формулировать приёмочные критерии, проводить приёмку функционала, анализировать обращения из эксплуатации и вносить корректировки.
— Ведать документацию модулей в Confluence, поддерживая её в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет в продуктовой или внутренней разработке.
— Навык работы с наследуемой аналитикой: умение погружаться в модуль, где часть требований уже описана, выявлять пробелы и продолжать работу на основе чужой документации.
— Опыт взаимодействия с заказчиками и смежными аналитиками: способность самостоятельно формировать полные требования и аргументированно возвращать неполные постановки на доработку.
— Понимание механизмов интеграций (API, очереди сообщений): знание того, как система ведет себя при недоступности смежных сервисов (отказоустойчивость).
— Уверенное чтение и редактирование спецификаций API (OpenAPI/Swagger), умение обсуждать технические детали с разработчиками.
— Владение нотациями BPMN и диаграммами последовательности (Sequence Diagrams).
— Навыки работы с SQL на уровне сложных выборок (JOIN, агрегатные функции) для самостоятельной проверки данных.
— Высокий уровень письменной культуры: умение формулировать мысли так, чтобы постановка была понятна без дополнительных устных объяснений.
Условия:
— Возможность выбора формата работы (гибрид/удаленка).
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— координация работы системных аналитиков проекта;
— системный анализ в рамках проекта по разработке системы принятия решений КАСКО;
— анализ структур данных (JSON, XML) и атрибутов системных сущностей для постановки задач на разработку реляционных баз данных (Postgre) и контрактов для межсистемного взаимодействия (REST);
— исследование и описание алгоритмов агрегирования данных для постановки задач на разработку;
— формирование документации (описание контрактов и алгоритмов, формирование карт данных, подготовка ER-диаграмм, подготовка ТЗ на разработку, участие в подготовке датасетов для тестирования);
— декомпозиция ТЗ на задачи для разработчиков;
— взаимодействие со смежными командами для синхронизации текущих изменений в зависимых системах;
— участие в функциональной приемке задач.
Требования:
— опыт работы от 3 лет в роли старшего системного аналитика;
— опыт участия в подготовке архитектурного решения на создание новой Системы;
— опыт работы в роли системного аналитика в проектах с REST API;
— основы программной инженерии, жизненного цикла разработки программного обеспечения, управления требованиями;
— опыт анализа, выявления и формализации требований заказчиков;
— знание стандартов описания и моделирования бизнес-процессов на этапе анализа (BPMN, UML, DFD, SADT, IDEF и др.);
— опыт написания технического задания (user story, диаграмм потоков, последовательности и ER) на уровне постановки задачи для разработчиков реляционных БД и backend-сервисов;
— опыт проектирования асинхронного взаимодействия систем через брокеры сообщений;
— понимание взаимодействия ИТ-систем: приложение, серверная часть, внешние системы и т.д.;
— знание SQL, T-SQL, PL SQL на уровне составления запроса к нескольким таблицам и чтения хранимых процедур;
— опыт работы с реляционными БД, HTTP, WebAPI, REST/SOAP, jwt/oauth 2.0, swagger, Postman;
— опыт проектирования API (REST, SOAP);
— знание принципов клиент-серверной архитектуры;
— понимание основ построения noSQL БД;
— знание современных технологий, применяемых в микросервисной архитектуре, понимание отличий монолитной и микросервисной архитектур;
— понимание принципов UI/UX.
Задачи:
— определить стратегию ПО
— определить профили пользователей в целевых сегментах, боли и jtbd, пользовательский путь
— определить scope и состав продукта, варианты поставки, версионирования и лицензирования, требуемый ритм обновлений, условия поддержки, требования к совместимости и сертификациям
— владеть и управлять дорожной картой (roadmap), создать и управлять бэклогом разработки, взаимодействие с командой разработки в процессе создания продукта
— представлять и защищать интересы разработчика
— евангелизация, взаимодействие с заказчиками и пользователями, проведение продуктовых презентаций и семинаров, сбор требований и обратной связи, создание стратегии поддержки open-source фреймворков
Требования:
— 6+ лет опыта продуктового управления созданием инфраструктурных, системных или платформенных программных продуктов
— глубокие технические знания софтверного стека современных ИИ ускорителей, таких как CUDA или ROCm
— опыт использования и/или понимание AI/ML фреймворков, таких как PyTorch, а также сред исполнение vLLM, SGlang или других
— желателен опыт в компиляторах, понимание архитектуры ИИ ускорителей, распределенном обучении моделей
— умение приоритизировать, отличные коммуникативные навыки
— BS/MS в computer science/electrical engineering
Условия:
— комфортный современный офис - м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию digital‑продвижения сайта: формировать медиапланы и бюджеты по каналам, ставить цели и KPI по трафику, лидам, продажам и ROI/ROMI.
— Настраивать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе, VK Ads / myTarget, Telegram Ads и других performance‑каналах.
— Работать с ретаргетингом, look‑alike и динамическим ремаркетингом.
— Проводить A/B‑тестирование объявлений, креативов, посадочных страниц и аудиторий.
— Оптимизировать кампании по CPA, ROAS, ROI и конверсии.
— Контролировать бюджеты и предотвращать перерасход.
— Проводить технический, контентный и ссылочный аудит сайта.
— Собирать и кластеризовать семантическое ядро.
— Оптимизировать страницы (мета‑теги, заголовки, тексты, структура).
— Контролировать индексацию, устранять технические ошибки.
— Работать с внутренней и внешней перелинковкой.
— Участвовать в разработке контент‑стратегии: ставить ТЗ на тексты, баннеры и посадочные страницы.
— Оптимизировать существующие страницы для роста конверсии (CRO).
— Контролировать качество контента с точки зрения SEO и пользовательского опыта.
— Настраивать и поддерживать системы аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics 4): цели, события, электронная коммерция, сквозная аналитика.
— Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты с анализом результатов и рекомендациями.
— Отслеживать ключевые метрики (трафик, конверсия, CPL/CPA, ROI, ROMI, LTV), выявлять точки роста и проблемные зоны воронки продаж.
— Работать совместно с разработчиками, дизайнерами, копирайтерами и менеджерами.
— Ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение.
— Тестировать гипотезы, внедрять улучшения, участвовать в проработке пользовательского пути (Customer Journey).
Требования:
— Опыт работы в digital / performance‑маркетинге от 1–3 лет.
— Уверенное владение Яндекс Директом.
— Знание Яндекс Метрики и Google Analytics 4.
— Понимание принципов SEO и работы поисковых систем.
— Навыки работы с Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы).
— Умение анализировать данные и делать выводы.
— Понимание воронки продаж и юнит‑экономики.
— Образование: высшее или среднее специальное (маркетинг, реклама, экономика, IT — предпочтительно).
Будет особенно ценно:
— Опыт работы с e‑commerce.
— Знание основ HTML/CSS.
— Опыт настройки сквозной аналитики.
— Навыки работы с сервисами A/B‑тестирования.
— Интерес к современному искусству, дизайну и коллекционированию.
— Умение продавать не только функционал, но и ценность продукта через цифры и креатив.
Условия:
— Гибридный формат работы (офис Сколково — 50 % рабочего времени).
— Формат сотрудничества и условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом — с учётом уровня компетенций, опыта и личных ожиданий.
Задачи:
— автоматизация процесса тестирования приложений (в основном IOS)
— сопровождение ПО на всем его жизненном цикле
— тестирование, поддержка, выставление задач разработчикам, контроль их выполнения
— работа в команде
Требования:
— навыки тест-дизайна
— регрессионное тестирование
— исследовательское тестирование
— тестирование API
— желательно опыт работы с Postman
— желательно опыт работы с Notion
— аналитические навыки (например, анализ приложений с определённым функционалом)
— работа с пользователями
Условия:
— официальное оформление
— удалённая работа с периодическими поездками в офис (Москва, район Покровки)
— график 5/2, с 9 до 18
Задачи:
— исследование клиентского опыта в рамках процессов оздоровления и взыскания, поиск «узких» мест в процессах и использование передовых инструментов для проведения локальных исследований (графовый анализ, LLM для поиска инсайтов, самовоспроизводящиеся ИИ-решения, disrupt-проекты)
— регулярные встречи с Заказчиками для определения зон роста, предоставления непредвзятого взгляда на процессы и предложения к их трансформации
— создание ИИ-решений, влияющих на клиентский опыт
— построение чистого эксперимента и валидация ИИ-решения
— проработка технологической реализации при поддержке команд разработчиков, data и OPS-специалистов
— контроль внедрения ИИ-решения и последующего поведения решения в ПРОМ-контуре, анализ результатов внедрения
— создание AI-агентов на базе LLM для оптимизации рутинных процессов: оптимизация документальной и рутинной работы, речевая и текстовая аналитика взаимодействия с клиентом, выявление сущностей для автоматизации внутренних процессов, качественная суммаризация текста для составления профиля клиента
— разработка и внедрение ML/AI-моделей: оценки и прогноза финансового состояния клиента, подбор индивидуальных условий для урегулирования задолженности, антифрод и выявления мошенничества, скоринг клиентов, прогнозирование дефолта по обязательствам, What-If / Uplift моделирование и каскады моделей для выстраивания процессов с использованием ИИ, графовый анализ компаний, их руководителей и бенефициаров, анализ новостного контента и других источников информации о клиентах.
Требования:
— опыт работы 3+ лет в традиционных направлениях машинного обучения (ML), обработки естественного языка (NLP), глубокого обучения (DL)
— знание библиотек и фреймворков: pandas, pyspark, catboost, pytorch, tensorflow, langchain/langgraph
— опыт валидации AI-решений и их "боевого" пилотирования решений
— прикладной опыт в использовании LLM, контроле качества ответов и выстраивания графовой архитектуры с использованием LLM tools / MCP
— знания математической статистики и основ A/B-тестирования
Будет плюсом:
— опыт руководства проектами или самостоятельного обеспечения всего цикла производства ИИ-решения от гипотезы до реализации
— знание основ финансового анализа и бухгалтеского учета
— опыт курирования или наставничества, работа в крупных AI-проектах с смежными командами
— английский язык — уровень Intermediate и выше
— опыт в проектах, связанных с клиентским опытом / бизнес-анализом / исследованием очень больших данных
— опыт использования AI-инструментов в разработке (LLM-ассистенты для написания и ревью кода, агенты для автоматизации рутинных операций, инструменты автодополнения вроде GitHub Copilot)
Условия:
— возможен гибридный формат работы, локация офиса пр-кт Кутузовский, 32 к3 стрА
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Образование и сертификация:
— Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу.
— Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior.
— Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С».
Опыт работы:
— От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП).
Опыт в предметных блоках:
— ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование.
— ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.).
— УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации.
Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов.
Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты.
Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации.
Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП):
— Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости).
— ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности.
— УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок.
— Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения.
— Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции.
— Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга.
— Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С.
Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП):
— GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок.
— Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП.
— Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве.
Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП):
— Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам.
— Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода.
— Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР.
— Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта.
Инструменты и методологии:
— Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку.
— Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов.
— Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции.
Коммуникационные и управленческие навыки:
— Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков.
— Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток.
— Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками.
— Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки.
Личностные качества и дополнительные ожидания:
— Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией.
— Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль.
— Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях.
— Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).
Задачи:
— Доработка и сопровождение корпоративных решений (1C:ERP, 1C:ДО, 1С:ЗУП);
— Разработка нового функционала и участие в проектах внедрения новых подсистем;
— Создание и поддержка расширений для типовых конфигураций;
— Поддержка и разработка обменов, интеграций с внешними системами, бесшовной интеграции продуктов на базе 1С;
— Разработка ТЗ по функциональным требованиям;
— Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода.
Требования:
— Высшее образование (в сфере информационных технологий);
— Опыт работы на проектах внедрения или сопровождения конфигураций 1С:ERP (2.5) не менее 3 лет;
— Знание архитектуры и функциональных возможностей конфигурации 1С:ERP 2.5;
— Понимание архитектуры «1С:Предприятие 8» (БСП, СКД, управляемые формы), знание механизмов типовых конфигураций и умение их использовать, знание языка запросов;
— Опыт проектирования и разработки интеграций – web-сервисы (SOAP, REST), HTTP-сервисы, работа с JSON/XML, Конвертация данных, знание бесшовной интеграции продуктов на базе 1С;
— Опыт работы с хранилищем и расширением конфигурации, работа в команде;
— Понимание бизнес-процессов производственного предприятия;
— Умение самостоятельно разбираться в слабо формализованных задачах, опросить заказчиков, определить процессы и потоки данных.
Условия:
— Полное соблюдение ТК РФ;
— Работа в квалифицированной команде: руководитель, аналитик, два разработчика ERP, разработчики смежных систем ДО, ЗУП;
— Оплата труда: постоянная часть + проектные премии;
— Бронь;
— ДМС;
— Возможен гибридный график работы;
— Расположение офиса - пешая доступность от МЦК "Соколиная гора";
— Столовая и буфет;
— Корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки);
— Возможность корпоративного обучения.
Задачи:
— Анализ рынка и мониторинг рынка конкурентов;
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— Координация работы с подрядчиками (дизайнерами, контент-менеджерами, СЕО, таргетинг);
— Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых вложений: оценка ROI, выстраивание отчетности, регулярные презентации результатов CEO и разработчиков сайта;
— Управление бюджетом на маркетинговыми расходами;
Требования:
— Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет;
— Знания в области маркетинга, интернет-стратегий и аналитики;
— Умение работать с различными маркетинговыми инструментами и платформами (Google Analytics, CRM-системы, Яндекс Метрика и другие);
— Опыт в автомобильном бизнесе обязателен;
Условия:
— Гибридный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
— Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
— Работа в современном детейлинге премиум сегмента;
— Friendly-атмосфера: все общаемся на «ты»;
— Реальные возможности для роста внутри компании;
— Развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах, корпоративах;
— Подарки на все праздники;
— Участие в интересных проектах компании с привлечением топовых блогеров.
Задачи:
— Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями.
— Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком.
— Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками.
— Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps.
— Защищать решения перед C-level заказчика.
— Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции).
— Самостоятельное составление ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; опыт самостоятельного сбора и формализации требований.
— Понимание интеграции с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации.
— Уверенное взаимодействие с разработчиками и понимание их терминологии: REST API, Kafka, SSO, базы данных.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Опыт работы с Jira.
— Готовность работать по часовому поясу Москвы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование.
— Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание понятий ЦФО и аллокация.
— Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— Владеть портфелем из 10-15 стратегических аккаунтов.
— Быть основным техническим контактом для API-партнеров, информировать заинтересованные стороны и доводить вопросы до решения.
— Поддерживать технические оценки.
— Участвовать в продажах, демонстрировать возможности API, понимать требования партнера и объяснять, как будет работать интеграция.
— Руководить внедрением партнеров: превращать требования в четкий план интеграции, сопровождать разработчиков на этапе настройки и тестирования, отслеживать прогресс до запуска.
— Самостоятельно устранять неполадки: исследовать запросы, ответы, логи, проблемы с аутентификацией и поведение интеграции до эскалации в инженерный отдел.
— Тесно сотрудничать с инженерной командой, предоставляя четкие шаги для воспроизведения, релевантные доказательства и информацию о влиянии на клиента при необходимости глубокого расследования.
— Улучшать опыт разработчиков: создавать и поддерживать руководства по API, коллекции Postman, примеры кода, FAQ и инструкции по онбордингу.
— Выявлять повторяющиеся проблемы, делиться отзывами партнеров и шаблонами интеграций для улучшения продукта.
— Вести усилия по расширению: кросс-продажи новых функций и продуктов как естественное продолжение отношений, а не отдельное действие.
Требования:
— Опыт 4+ лет в технической роли с взаимодействием с клиентами или эквивалентный опыт в компаниях с API-ориентированным или девтулз-направлением.
— Практическое понимание REST API, HTTP, JSON, аутентификации, вебхуков, пагинации и ограничений по скорости.
— Умение работать с Postman или curl, читать логи, писать или адаптировать небольшие примеры кода на JavaScript или Python.
— Опыт продвижения внедрения внутри сложных организаций, умение работать с разными уровнями клиентов.
— Сильная исполнительность и умение доводить вопросы до конца.
— Опыт работы в стартапе с численностью менее 50 человек.
— Свободное владение английским языком, умение объяснять технические вопросы как разработчикам, так и нетехническим заинтересованным лицам.
— Ответственный подход и менталитет владельца.
Условия:
— Удаленная работа из любой точки мира.
— Стандартные рабочие часы: понедельник–пятница, 8:00–17:00 по восточному времени США с перерывом на обед.
— Возможны редкие звонки вне стандартных часов для партнеров из Азиатско-Тихоокеанского региона и ключевых этапов внедрения.
— Полная занятость.
Задачи:
— Участвовать во всем жизненном цикле разработки программного обеспечения;
— Тесно сотрудничать с разработчиками и CTO для поставки качественных программных решений;
— Отлаживать и устранять проблемы своевременно.
Требования:
— Минимум 4 года профессионального опыта в веб-разработке, предпочтительно с Typescript;
— Опыт работы Fullstack Web3 разработчиком не менее 2 лет с языками программирования Solidity (подтвержденный опыт) и Rust;
— Владение фронтенд-технологиями: Typescript, Javascript, React, NodeJS;
— Владение бэкенд-технологиями: NodeJS;
— Желателен опыт с Golang и Python;
— Свободное владение английским языком (проходной уровень и сильный акцент не подходят);
— Умение работать с клиентами;
— Желателен опыт работы со смарт-контрактами и DeFi протоколами (curve, uniswap, AAVE и др.).
Условия:
— Полностью удаленная работа, только для резидентов стран с часовыми поясами США (EST-PST);
— Конкурентная зарплата в зависимости от опыта и вклада;
— Приоритет на оптимальный баланс работы и личной жизни.
Процесс найма:
— Заполнение анкеты;
— Знакомство с HR;
— Техническое интервью и техническая оценка;
— Предложение о работе.
УдалённоПротиворечивые условия: 100% Remote but ONLY residents of countries with US time zones (EST-PST)
Ищем начинающего мобильного тестировщика для заботы о качестве Android и iOS приложений в продакшене.
Задачи:
— Тестирование мобильных приложений (Android/iOS) в продакшен-окружении: функционал, интеграции, UI.
— Локализация ошибок, мониторинг продов и составление понятных баг-репортов.
— Валидация сложных обращений от техподдержки и передача задач в разработку (без прямого общения с пользователями).
— Плотная работа с командой: разработчики, аналитики, DevOps, менеджеры.
Требования:
— Опыт тестирования мобильных приложений (Android + iOS) и понимание базовых процессов QA.
— Опыт работы с API (REST API, JSON) через Postman.
— Умение писать запросы в MySQL.
— Базовый навык чтения логов.
— Наличие собственных физических устройств Android и iOS.
— Грамотное составление тест-кейсов и баг-репортов.
— Будет плюсом: опыт работы с Kibana / Graylog и наличие Mac.
Условия:
— Формат: 100% удалёнка.
— График: 5/2, гибкое начало и окончание дня, 9 часов в день (включая 1 час обеда).
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена, офис: Limassol
Задачи:
— Тестировать мобильные приложения (Android/iOS) в продакшен-окружении: функционал, интеграции, UI.
— Локализовать ошибки, мониторить проды и составлять понятные баг-репорты.
— Валидировать сложные обращения от техподдержки и передавать задачи в разработку (без прямого общения с пользователями).
— Плотно работать с командой: разработчиками, аналитиками, DevOps и менеджерами.
Требования:
— Опыт тестирования мобилок (Android + iOS) и понимание базовых процессов QA.
— Опыт работы с API (REST API, JSON) через Postman и умение писать запросы в MySQL.
— Базовый навык чтения логов + наличие собственных физических устройств Android и iOS.
— Грамотное составление тест-кейсов и баг-репоротов.
— Будет плюсом: опыт работы с Kibana / Graylog и наличие Mac.
Условия:
— Формат: 100% удалёнка.
— График: 5/2, гибкое начало и окончание дня (9 часов, включая 1 час обеда).
Задачи:
— Полный цикл криптокарты: пополнение из кошелька, top-up, траты, возвраты, reversals, chargebacks
— Интеграция с несколькими card issuing провайдерами через единый provider abstraction layer, чтобы смена эмитента занимала недели, а не месяцы
— Смарт-контракты для пополнения карт и settlement (Anchor/Rust на Solana), включая cross-chain bridging там, где эмитент не поддерживает Solana SPL токены
— Webhooks карточной программы и логика авторизации в реальном времени: проверка баланса, лимиты, velocity controls, idempotency
— Сверка между on-chain балансами, леджерами эмитентов и внутренними записями
— Non-custodial архитектура: технологический оператор, не хранящий средства пользователей
— PR review и release sign-off всего, что касается денежных потоков по картам (dual approval, контроли SOC 2)
Требования:
— Минимум одна запущенная в продакшн интеграция криптокарт или card issuing (провайдер, объём, роль)
— Глубокое понимание карточных рельсов: authorization, clearing, settlement, reversals, disputes, interchange
— Опыт смарт-контрактов на Solana в продакшне (ссылка на mainnet программу обязательна)
— Опыт движения стейблкоинов между сетями (Solana, EVM, TRON) и понимание рисков bridging
— Дисциплина финансового кода: idempotent webhooks, сверка, покрытие тестами денежной логики
— Security first: управление секретами, верификация auth, fail-closed дизайн
— Только соло-разработчик
— Ежедневное пересечение с UTC+4
— Языки: русский и английский
Плюсом:
— KYC/KYB флоу с эмитентами карт
— Понимание PCI DSS
— Опыт в SOC 2 среде
— Антифрод для карточных трат
Условия:
— Оплачиваемый trial 15 дней на реальных задачах по карточной интеграции
— Далее full-time: фиксированная месячная оплата плюс бонусы за запуск карт в продакшн
— Работа удалённая
Как откликнуться:
Отправить резюме и ответы на три вопроса на Hr@alemx.com с темой письма: Crypto Cards Engineer | Имя Фамилия. Письма без ответов на вопросы не рассматриваются.
УдалённоseniorЕжедневное пересечение с UTC+4 Языки: русский и английский Плюсом KYC/KYB флоу с эмитентами карт, понимание PCI DSS, опыт в SOC 2 среде, антифрод для карточных трат
Задачи:
— Общаться с бизнес-заказчиками и пользователями, выявлять реальные проблемы и переводить их в технические задачи.
— Проводить discovery и анализировать процессы AS-IS / TO-BE.
— Формализовывать требования к внутренним сервисам, AI/Data-решениям, CRM, BI и интеграциям.
— Описывать ТЗ и функциональные требования, User Story, BPMN, CJM, sequence-диаграммы и критерии приёмки.
— Прорабатывать требования к данным: определять источники, необходимые поля, правила расчётов, периодичность обновления и проверки качества.
— Работать с SQL и данными для проверки гипотез, сверки результатов и анализа работы решений.
— Проектировать и описывать интеграции через REST API, webhooks и внешние сервисы; работать с Postman и Swagger/OpenAPI.
— Формировать и вести backlog инициатив, декомпозировать решения на задачи для разработки и определять приоритеты.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды на всём цикле реализации.
— Проводить функциональное тестирование, принимать реализованные задачи и сопровождать внедрение.
— Участвовать в запуске AI/Data-проектов: скоринг, прогнозирование, аналитика, автоматизация процессов, LLM/AI-ассистенты и другие прикладные решения.
— Оценивать не только технический результат, но и эффект решения для бизнеса: снижение ручного труда, скорость процессов, качество работы, конверсию, retention и другие продуктовые показатели.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком, solution engineer, техническим аналитиком или специалистом по внедрению от 4 лет.
— Опыт самостоятельного ведения сложных задач от discovery и сбора требований до внедрения решения в production.
— Умение работать с неоднозначными бизнес-задачами, где готового технического задания изначально нет.
— Хорошее понимание интеграций и клиент-серверного взаимодействия.
— Практический опыт работы с REST API, webhooks, JSON, Postman, Swagger/OpenAPI.
— Уверенный SQL и понимание принципов работы с данными.
— Опыт описания AS-IS / TO-BE, BPMN, User Story, функциональных требований и критериев приёмки.
— Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными инструментами.
— Умение разговаривать как с бизнесом и руководителями, так и с техническими специалистами.
— Способность самостоятельно структурировать проблему, предлагать варианты решения и доводить договорённости до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт реализации AI/ML/LLM-проектов в production.
— Опыт работы с CRM, BI, Data-платформами или системами автоматизации.
— Знакомство с Kafka и event-driven интеграциями.
— Опыт работы с n8n или другими automation/low-code инструментами.
— Знакомство с Python.
— Опыт работы с Superset, ELK, Trino или аналогичными инструментами.
— Опыт взаимодействия с ML/Data Science-командами.
— Опыт проектов, где можно показать конкретный измеримый эффект после внедрения.
Условия:
— Возможность удалённой работы.
— Полный рабочий день.
— Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
— Спорт вместе с компанией, возможность заниматься спортом с командой.
— Участие в стратегически важных проектах по цифровой трансформации крупных игроков рынка.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики