Вакансии

Location: Москва Наша команда занимается построением витрин на платформе Hadoop, поставкой данных в различные системы. Предметная область - аналитика обслуживания физических лиц. Обязанности **•** Разработка витрин на b2c sql framework **•** тестирование **•** ведение чек-листов **•** devops Требования • Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки, а также опыта в проектах • ETL • GreenPlum • Hadoop • Spark • Yarn • SQL Условия • Оплачиваемая стажировка • Длительность стажировки: 3-6 месяцев • Формат работы: гибрид в г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 • 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Реализация Материалов и ТМЦ; — Обработка первичных документов по учету Материалов, контроль поступления, корректное отражение на счетах бухгалтерского учета (10, 20, 25, 26, 60, 62, 76, 90); — Ведение складского учета; — Взаиморасчеты внутри Группы компаний; — Контроль поступления и корректное отражение на счетах бухгалтерского учета (10, 25, 26, 60, 62, 76); — Формирование Книги покупок и Книги продаж; — Формирование декларации по налогу на прибыль; — Взаимодействие с ответственными сотрудниками и контрагентами; — Организация и ведение электронного и бумажного документооборота. Требования: — Высшее образование по направлению «Экономика» или «Бухгалтерский учет»; — Уверенное владение MS Office и 1С 8.5 (ЗУП и Бухгалтерия); — Опыт работы от 5 лет в бухгалтерии, желательно в строительстве или производстве. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, выплаты два раза в месяц; — Прямое взаимодействие с главным бухгалтером; — Комфортный офис в центре Москвы.

Задачи: — Отвечать за продуктовый маркетинг ключевых направлений Travelpayouts: сегментов партнёров, вертикалей и продуктов — Инициировать и запускать механики роста, направленные на достижение бизнес-целей и улучшение ключевых метрик — Развивать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать единообразие коммуникаций во всех каналах — Вести полный цикл go-to-market: разрабатывать планы запусков, координировать команды и оценивать результаты — Изучать рынок и потребности партнёров через исследования, интервью и анализ кейсов, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения — Взаимодействовать с командами продукта, дизайна, аналитики, поддержки и коммерции, синхронизируя их работу вокруг общих целей Требования: — Опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге или growth-командах IT-продуктов и сервисов — Понимание всей воронки продаж и умение связывать маркетинговые инициативы с бизнес-метриками — Навыки работы с аналитикой, дашбордами и оценки эффективности проектов — Опыт кросс-функционального взаимодействия и организации процессов — Знание продуктовых и маркетинговых фреймворков: Roadmap, MVP, JTBD, CJM, AARRR, ICP и Value Proposition Canvas — Английский на уровне B2–C1 — Любознательность, системное мышление и инициативность

Location: Москва Наша команда в поиске Лидера линии андеррайтинга морского страхования и страхования грузов, который возглавит направление морского страхования (hull, cargo, freight, liability) и страхования грузов. Вам предстоит отвечать за прибыльность, качество и развитие андеррайтингового портфеля, а также за формирование профессиональной команды. Обязанности * Осуществлять андеррайтинг сложных и крупных рисков в сегментах marine hull, marine cargo, freight, liability и сопутствующих покрытий * Разрабатывать и внедрять стандарты андеррайтинга, методологии оценки рисков и тарифообразования по линии * Формировать и пересматривать тарифную политику, обеспечивать достаточность страховых премий с учетом качества объекта и риск-профиля * Проводить селекцию и сегментацию портфеля, выявлять концентрации рисков и разрабатывать меры по их снижению * Обеспечивать экспертизу договоров, включая анализ условий, оговорок, франшиз и лимитов ответственности * Взаимодействовать с перестраховщиками, брокерами и профильными подразделениями по вопросам размещения и сопровождения рисков * Участвовать в урегулировании сложных убытков, выступать экспертом по вопросам андеррайтинга * Наставлять и развивать андеррайтеров линии, выступать методологом и точкой эскалации по сложным кейсам. Требования * Высшее образование (финансовое, экономическое, юридическое, транспортное или техническое) * Опыт работы в андеррайтинге не менее 3–5 лет, из них не менее 2 лет — в морском страховании и/или страховании грузов * Знание порядка оценки качества объектов страхования и страховых рисков, включая анализ судов, грузов, маршрутов, перевозчиков и складской инфраструктуры * Знание технологий андеррайтинга и оформления договоров страхования, включая работу в учетных системах и документооборот * Понимание основ актуарных методов и подходов к оценке достаточности премии, понимание структуры РПНУ и влияния андеррайтинговых решений на резервы * Знание селекции (сегментации) объектов и страховых рисков, построение риск-модели портфеля по линии * Комплексная оценка страховых рисков, включая анализ убыточности, истории, технических и эксплуатационных характеристик объекта * Экспертиза и структурирование сложных договоров, разработка нестандартных условий покрытия * Навыки переговоров с клиентами, брокерами и перестраховщиками на уровне принятия решений * Аналитическое мышление, способность работать с большими массивами данных и делать выводы для управления портфелем * Лидерские навыки: постановка задач, наставничество, методологическая поддержка команды * Подтвержденный опыт работы со сложными и крупными рисками, самостоятельного принятия решений в рамках лимитов * Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными оговорками, перепиской и документацией (Intermediate и выше) * Высокая степень ответственности и готовность брать на себя решения по сложным рискам * Умение аргументировать позицию и отстаивать андеррайтинговую дисциплину * Умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * Офисный формат работы, современный офис в Москве, м. Проспект Мира * Льготные ипотечные условия кредитования * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких * Корпоративная пенсионная программа * Детский отдых и подарки за счет Компании * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Location: Тула Управление по работе с клиентами сегмента КСБ в поиске клиентского менеджера, который будет заниматься привлечением и развитием крупных корпоративных клиентов закреплённой территории. Обязанности * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 800 млн за год. * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 1 млрд.) * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * опыт работы с ИИ-инструментами Условия * стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративную пенсионную программ * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Задачи: — Разработка персонажей (герои, NPC), окружения (локации, архитектура), транспорта, оружия и пропсов на основе описаний геймдизайна и нарратива. — Участие в определении художественного стиля игры на ранних этапах, создание мудбордов и цветовых палитр. — Сбор и систематизация референсов для создания и передачи художественного стиля проекта. — Поддержание визуальной стилистики проекта. — Написание арт-гайдов, поддержка артовой документации. — Тесная работа с геймдизайнерами, с другими арт-направлениями, а также с техническими направлениями проекта. — Создание подробных арт-брифов и пейнт-оверов для исполнителей. — Работа с нейросетями, описание и оптимизация пайплайнов по интеграции нейросетей в работу концепт-команды. Требования: — Опыт работы 2D-художником/концепт-художником от 5 лет. — Опыт работы в реализме, семи-реализме, стилизации. — Навык создавать как линейные эскизы, так и полноцветные иллюстрации. — Навык работы над концепт-дизайном. — Умение придерживаться технического задания и сохранять заданный стиль. — Хорошее понимание композиции, формы, цвета, освещения и основ цветоведения. — Свободное владение Photoshop. — Качественное портфолио, демонстрирующее навыки создания разнообразных идей и их визуализации. — Умение работать с AI (GPT, Nano Banana, Stable Diffusion), а также опыт интеграции AI в арт-пайплайны. Будет плюсом: — Опыт работы с 3D-редакторами (Blender, Maya). — Опыт работы с 3D-движками (Unity, Unreal). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Расширенный полис ДМС. — Доплаты по больничным листам и days off. — Тренажёрный зал и душевые в офисе. — Компенсация спорта. — Компенсация питания. — Подарки на день рождения и в первый день в компании, выплаты в день свадьбы и день рождения детей. — Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами. — Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами. — От 500 до 1000 единиц игрового золота на аккаунт в игре ежедневно. — Гибкое начало дня: приход в офис с 8 до 11, уход с 17 до 20.

Задачи: — Постановка целей и контроль выполнения плана продаж группой, включая выручку, объём и маржинальную прибыль; — Развитие команды, наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников; — Распределение клиентов и задач между специалистами по работе с МФО; — Выстраивание и совершенствование процессов работы отдела; — Развитие ключевых клиентов — крупнейших МФО; — Проведение переговоров о ценах, объёмах, условиях оплаты и SLA по качеству трафика; — Контроль удержания клиентов, анализ причин оттока и восстановление отношений; — Развитие существующих партнёрств, включая апсейл и расширение сегментов, улучшение условий сотрудничества на основе воронки и метрик; — Совместная работа с каналами маркетинга по качеству трафика и экономике для клиентов; — Контроль полноты и корректности договорной базы (договоры, допсоглашения, акты, счета); — Контроль дебиторской задолженности, согласование графиков оплаты и контроль исполнения финансовых обязательств; — Подготовка отчётности руководству: план/факт продаж, воронка, динамика развития клиентской базы. Требования: — Опыт в продажах или развитии партнёрств не менее 3 лет, из них минимум 1 год в роли руководителя группы или тимлида; — Опыт работы с МФО/кредитными организациями и/или в них по модели CPA; — Понимание экономики CPA, лидогенерации, качества заёмщиков, KPI по воронкам и рыночных тенденций; — Либо опыт B2B-продаж с длинным циклом сделки и работой по договорам (банки, финтех, страхование, телеком) с готовностью погрузиться в специфику МФО; — Навыки ведения переговоров на уровне руководителей направлений (C-level, руководители маркетинга, продаж, продукта МФО); — Навыки управления: постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация команды; — Уверенное владение CRM, аналитическими системами, Excel/Google Sheets (сводные таблицы, базовая аналитика). Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Конкурентная заработная плата, годовой бонус и программа нематериальной мотивации; — Расширенная медицинская страховка с первого дня работы, включая стоматологию и корпоративного врача в офисе, ДМС для детей и супругов на льготных условиях; — Программа привилегий: скидки на товары и услуги (кафе, рестораны, кино, гостиницы, бытовая техника, аренда авто и др.); — Разнообразное обучение и профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке; — Корпоративная культура современной технологической компании, свободный стиль одежды; — Гибридный режим работы с гибким началом и завершением рабочего дня (график обсуждается на собеседовании); — Офис в центре Москвы (Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

Обеспечение информационной безопасности информационных систем, сервисов и цифровой инфраструктуры Университета. Мониторинг событий информационной безопасности и выявление потенциальных угроз и инцидентов.

Задачи: — самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации; — активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов; — формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты; — работа с текущими каналами лидогенерации компании; — проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей; — проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level; — разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом; — ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с ИБ и юристами; — контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний; — передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты; — выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов; — формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов; — поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM; — защита маржинальности сделок внутри компании. Требования: — опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений не менее 5 лет; — опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев; — подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса с выручкой заказчика от 3 млрд рублей в год; — навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level; — опыт договорной работы со сложным циклом согласований; — навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией; — умение вести сложные сделки через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами; — умение позиционировать себя как равного партнёра в диалоге с первыми лицами, свободное владение бизнес-этикетом, small talk, аргументированная защита позиции; — опрятность, понимание корпоративного дресс-кода (Business / Business Casual), уместность; — высокий уровень грамотной деловой переписки и чёткая устная речь; — сохранение фокуса при длинном цикле и высокой неопределённости; — высокий уровень гигиены в CRM, форкасте и отчётности; — самостоятельное управление временем и приоритетами в условиях отсутствия микроменеджмента; — готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы. Условия: — работа с компаниями уровня энтерпрайз, возможность практики переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями РФ; — масштабные проекты с использованием новейших технологий в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе, создание маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке; — интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level; — хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом; — доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в профактивностях компании; — долгосрочные проекты от российских заказчиков; — возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; — прозрачная система Performance Review; — ментор на все время работы в компании; — свободный релокейт между офисами компании; — комфортные офисы в городах-центрах разработки; — поэтапная система адаптации новых сотрудников; — корпоративный портал с материалами для изучения нового стека и повышения уровня по специальности; — участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; — оформление по ТК РФ, место работы в Москве (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника); — медицинская страховка с стоматологией; — частичная компенсация спортивных абонементов; — 3 sick-days в год; — оплачиваемый отпуск 28 дней в году; — оплачиваемые больничные; — корпоративы и тимбилдинги; — детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Задачи: — Полное ведение бухгалтерского и налогового учета — Контроль розничных и оптовых направлений — Сдача отчетности вовремя — Контроль движения денег и кассовой дисциплины — Сверки с поставщиками и контрагентами — Проведение инвентаризаций и контроль первичных документов — Работа с банковскими и электронными системами — Проверка документов сотрудников — Подготовка отчетов для руководства — Предупреждение финансовых и налоговых проблем Требования: — Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет — Обязателен опыт работы в ритейле — Знание налогового законодательства Армении — Владение программами AS Accounting, Trade и Excel — Способность обрабатывать большие объемы информации — Ответственность, внимательность и системность — Опыт проведения проверок будет преимуществом Условия: — Стабильность и долгосрочные перспективы — Своевременная выплата заработной платы — Работа в развивающейся компании с адекватным руководством — Отсутствие бюрократии и бумажного документооборота Место работы: Ереван, Армения

В крупном цифровом банке, расположенном в Москве с преимущественно офисным форматом работы, открыта позиция Chief Product Officer (CPO). Основная задача — развитие нефинансовых B2C-сервисов, включая как существующие продукты, так и запуск новых бизнес-направлений. Роль предполагает не только управление продуктом, но и ответственность за развитие всего бизнеса, включая стратегическое планирование, управление прибылью и убытками (P&L), монетизацию, а также масштабирование текущих продуктов и внедрение новых. Кандидат должен иметь опыт работы с крупными B2C-продуктами, маркетплейсами, e-commerce, fintech и цифровыми экосистемами. Важен баланс между предпринимательским мышлением и способностью запускать продукты с нуля, а также опытом управления большими командами и взаимодействия в сложных корпоративных структурах.

Задачи: — Вывести дочерние компании с внутреннего заказа МСУ-1 на внешний рынок и превратить их в самостоятельный прибыльный бизнес. — Монетизировать активы: опалубку, спецтехнику, машиномеханизмы, бытовки. — Провести аудит активов и рынка (опалубка, аренда техники, бытовки). — Разработать и защитить стратегию выхода на внешних клиентов с финансовой моделью. — Найти каналы продаж, сформировать базу B2B-клиентов (застройщики, генподрядчики). — Загрузить мощности внешними заказами, отвечать за P&L направлений. Требования: — Опыт 5+ лет в строительстве (техника/опалубка/аренда), понимание рынка и конкурентов. — Наличие реального кейса вывода продукта на внешний рынок. — Предпринимательское мышление, ориентированность на заработок, а не снабжение. Условия: — Высокий оклад плюс процент от прибыли и KPI по выходу на внешний рынок. — Свобода действий и административный ресурс МСУ-1.

Задачи: — Придумывать визуальные идеи: концепты, референсы, героев и локации — Собирать мудборды и задавать визуальное направление проектов — Быстро прорабатывать много вариантов решений — Встраивать AI-материалы в продакшн — Делать тесты, аниматики и R&D — Следить за новыми инструментами и внедрять полезные Требования: — Портфолио строго в фотореализме, без нейро-слопа — Опыт в реальных рекламных проектах — Опыт работы в студии и/или рекламном агентстве — От 2 лет в digital art или дизайне — Уверенное владение AI-инструментами и Adobe Creative Suite — Чувство композиции и цвета, умение работать в команде — Приветствуется опыт в 3D и/или анимации Условия: — Возможна штатная или проектная работа — Работа над проектами для крупных брендов — Зарплата 300 000–500 000 рублей в месяц

Вакансия Team Lead / Head of Chat Conversion предполагает создание и развитие нового направления, связанного с конвертацией диалогов в платные подписки, включая работу с платформой OnlyFans и чат-продажами. Работа полностью удалённая и на полный рабочий день. Основные задачи включают формирование и масштабирование команды, управление её деятельностью, разработку и оптимизацию сценариев общения, анализ диалогов и ключевых метрик, проведение A/B-тестов, поиск и внедрение эффективных решений, а также создание системы обучения и стандартов качества коммуникации. Требуется свободное владение английским языком на уровне B2–C1, подтверждённый опыт продаж через чаты, успешное руководство командами в продажах или клиентском сервисе, понимание B2C-продаж и работы с конверсионными метриками, опыт построения процессов с нуля, навыки аналитики и принятия решений на основе данных, а также готовность лично участвовать в тестировании гипотез и нести ответственность за результаты. Опыт работы в сфере OnlyFans не обязателен, рассматриваются кандидаты из смежных областей с сильным опытом в чат-продажах. Предлагается возможность возглавить новое направление, высокий уровень автономии, прямое влияние на стратегию и доход, а также перспективы карьерного роста до топ-менеджмента.

Задачи: — вести социальные сети книжного магазина и музея, включая планирование, подготовку и публикацию контента, а также коммуникацию в директе и комментариях; — синхронизировать контент с событийным календарем музея; — быть готовым к оперативной фото- и видеосъемке; — оформлять рассылку от книжного магазина с использованием Unisender, при этом писать рассылку будет куратор книжного направления. Требования: — опыт работы в SMM от года, предпочтительно в сфере культуры или искусства; — умение писать ясные, грамотные и стилистически выверенные тексты; — уверенное владение Capcut и Figma / InDesign. Условия: — гибридный график работы 5/2: 3 дня в музее, 2 дня удаленно; — плавающие выходные, преимущественно воскресенье и понедельник.

Задачи: — Работа поваром-универсалом в европейских кафе кондитерской сети Cake Lab с направлением кухни европейская и азиатская. Требования: — Наличие резюме с полной информацией. — Опыт работы в общественном питании не менее 1 года. — Знание узбекского языка. Условия: — График работы 12-часовые смены. — Официальное трудоустройство. — Зарплата договорная, зависит от опыта и стажа работы. — Оплата труда два раза в месяц. — Средний оклад за смену составляет от 250 000 до 330 000 сум. Контакт для связи: +998995343388 Присоединяйтесь к Cake Lab и развивайте свои кулинарные таланты вместе с нами!

Задачи: - работать с горячими лидами (приоритетное направление): обработка входящего трафика (заявки с рекламы/вебинаров) - дожимать «теплых» клиентов до оплаты, консультировать, закрывать на курсы - работать на запусках: активные продажи в период запускной кампании (в том числе обзвон базы, работа с возражениями, дожим после презентаций) - вести CRM, фиксировать все этапы сделки - выполнять и перевыполнять план продаж Требования: - опыт в продажах от 1 года в инфобизнесе, онлайн-школах или продажах дорогих продуктов (обязательно) - умение работать с возражениями («дорого», «подумаю», «не сейчас») и выводить клиента на решение - грамотная устная речь, энергичность, нацеленность на результат - опыт работы с CRM-системами Условия: - полностью удаленный формат работы - быстрый старт и обучение - официальные выплаты (по договору) - крутой продукт, который реально помогает людям (вам не придется продавать «воздух») - поддержку на всех этапах В первом сообщении напишите свой телеграмм для обратной связи.

Задачи: — Построить прибыльную финансовую вертикаль с нуля на дистрибуции компании. Требования: — Наличие собственной группы агентов. — Ориентация на результат и прибыль, умение измерять себя по деньгам, которые принёс или сэкономил. — Способность работать в условиях хаоса, выстраивать систему и масштабировать результат без постоянных указаний сверху. — Опыт реального достижения результатов, а не просто участие в процессе. — Не подходит кандидатам, которым нужен чёткий контроль, стабильность и внешняя мотивация. Условия: — Партнёрство, а не наёмная работа. — Доля в прибыли с возможностью монетизации и продажи при выходе. — Максимальная свобода и полномочия при наличии результата. — Прямой доступ к собственнику и быстрые решения. — Готовая IT-платформа, бренд, страховая и банковская лицензии. — Формат сотрудничества ближе к франшизе: компания предоставляет инфраструктуру и «лицензию», партнёр строит своё направление.