Вакансии

Задачи: — Консультировать физических лиц по вопросам юридических услуг компании — Активно искать и привлекать новых клиентов — Вести переговоры и выявлять потребности клиентов — Сопровождать клиента на всех этапах сделки — Оформлять необходимые документы и заключать договоры — Вести отчетность по результатам работы Требования: — Грамотная устная и письменная речь — Умение находить общий язык с разными людьми — Инициативность и желание развиваться в сфере продаж — Ответственность и самостоятельность — Базовые навыки работы с компьютером и мессенджерами — Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать свой день Условия: — Свободный график — вы сами управляете своим временем — Частичная занятость: легко совмещать с учёбой или другой работой — Выплаты заработной платы по стабильному графику — Работа полностью удалённая — не нужно тратить время на дорогу — Поддержка и обучение от опытных коллег — Возможность профессионального и карьерного роста О компании: Молодая и активно развивающаяся юридическая компания, работающая на рынке Республики Башкортостан. Помогает физическим лицам решать актуальные правовые вопросы.

Требования: — высшее образование — опыт работы от 3х лет в СФМ — опыт работы с внутренними нормативными документами — понимание принципов работы МСБ — проактивность и нацеленность на результат Задачи: — совместно с коллегами из СФМ, антифрода, комплаенса и операций анализировать причины блокировок, спорные кейсы и клиентские сценарии, где нужна более точная логика принятия решений — формировать бизнес-требования к доработкам систем мониторинга, антифрод-правил, витрин/отчётности и маршрутов обработки клиентских кейсов — вести бэклог улучшений: приоритизировать гипотезы, ставить задачи IT/аналитикам, принимать результат и оценивать эффект по метрикам блокировок, разблокировок, жалоб и времени решения — описывать и внедрять понятные регламенты взаимодействия между МСБ, СФМ, рисками, комплаенсом и клиентскими командами, чтобы спорные случаи решались быстрее и прозрачнее для бизнеса

Задачи: — Обследовать расчёт себестоимости: разобраться, как считается себестоимость по мясосырью и материалам, откуда приходят данные, какие переделы проходит сырьё, как затраты ложатся на готовую продукцию — Превратить обследование в требования: описать процессы as-is, отделить то, что нужно сохранить, от того, что стоит переделать; собрать функциональные и нефункциональные требования к целевой системе; согласовать требования с финансовым блоком клиента, снять противоречия — Подготовить оценку переезда: определить границы скоупа, объёмы данных и связи с соседними системами; собрать факты для выбора между современной конфигурацией 1С и микросервисами; передать материал архитектору и участвовать в оценке Требования: — Опыт работы бизнес аналитиков 1С от 5 лет — Опыт в сфере производства (желательно мясопереработка или пищевое производство) — Опыт миграции с 1С 7.7 на 8.x — Понимание микросервисной архитектуры на уровне разговора с архитектором — Партионный учёт и сроки годности — Опыт нотации моделирования: BPMN, IDEF0, UML — Опыт работы с протоколами обмена данными (REST API, SOAP, JSON, XML) и понимание механики HTTP-сервисов для связи 1С со смежными системами — Умение оценивать объём работ и участвовать в сайзинге — Управление задачей от постановки для разработчиков до приемки результата, включая написание сценариев тестирования Условия: — Полный рабочий день — Удалённый формат работы — Срок проекта 3+ месяца — Оформление ИП

В одну из крупнейших российских IT-компаний в бренд-медиа ищем редактора. Мы ведём каналы для сотрудников в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети. В нашем медиа «мемберы» узнают о внутренней жизни компании, об ивентах и бенефитах. Мы пишем анонсы событий, делимся яркими историями коллег, формируем большое комьюнити и поддерживаем культуру красной IT-компании. При этом мы часто экспериментируем с форматами и шутим. Задачи: — Создавать посты: придумывать подходы, писать посты и править по комментариям главного редактора, поддерживать связь с коллегами, ставить задачи младшему редактору, следить за их выполнением, экспериментировать с форматами постов. — Участвовать в планировании: искать и отбирать интересные инфоповоды внутри компании, предлагать новые идеи, форматы и героев, штурмить вместе с командой. — Писать сценарии и редактировать ролики: писать сценарии роликов, участвовать в монтаже, проводить интервью с экспертами и коллегами из разных команд, следить за реакцией сотрудников и предлагать решения для повышения вовлечённости. — Публиковать: делать посты в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети, искать новые идеи по вёрстке и оформлению и пробовать. Требования: — Опыт работы редактором или SMM-специалистом от 3 лет. — Писали сценарии, участвовали в съёмках, редактировали материалы. — Умение писать грамотно и интересно, редактировать и аргументировать свою точку зрения. — Готовность быстро погружаться в новые задачи и соблюдать договорённости и дедлайны. — Умение проводить интервью, собирать и анализировать информацию. — Интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно разной аудитории. — Творческий тип мышления, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность. — Любовь к общению и проявлению инициативы. Будет плюсом: — Умение применять нейросети в текстах без «торчащих ушей». Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ. — Трудовой договор сроком на 1,5 года. — Отпуск 28 календарных дней, больничные. — Зарплата обсуждается на собеседовании. — Корпоративная техника. — График 5/2, с 10:00 до 19:00. — Гибридный формат: иногда нужно быть в офисах красной IT-компании в Москве. — Современный уютный офис в 5 минутах от м. Парк Культуры. — Ревью каждые полгода для профессионального развития. — Разумная свобода в креативе и контенте с медиа. — Работа в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи. Ждём ваше портфолио!

О НАС: ВИЛКА - креативное агентство и видеопродакшн. Мы придумываем рекламные кампании, создаем видеоролики, анимацию и принты для таких наших клиентов как Coca-Cola, Zarina, Bosch, Bayer, Ашан, Сбербанк и др. Кто нам нужен в двух словах: Креативщик-копирайтер с опытом в рекламных агентствах (желательно фарма), который разрабатывает концепции, упаковывает их в презентации и пичингует клиентам. AI обязательно. ЗАДАЧИ: • Разрабатывать Креативные рамки, big ideas, rtb, инсайты, KV, 360; концепты TV/OLV роликов. • Подбирать референсы. • Оформлять концепты в презентацию (Google презентации / Keynote / PowerPoint). • Генерировать ИИ-контент самостоятельно. ТРЕБОВАНИЯ: • Портфолио! Мы хотим посмотреть проекты и особенно ваши креативные презентации. Без портфолио мы не рассматриваем. • Обязательно опыт работы в рекламном агентстве. • Нужно уметь красиво упаковать ваши идеи в презентацию. • Работать предстоит удаленно через систему Bitrix24 (Desktop+Mobile). • Платим официально через ИП (для тех у кого есть) или через самозанятость. Все работы производятся официально по договорам. (К стоимости ваших работ мы добавляем сумму налога). Никакой налички на карту.

О команде В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе. Задачи Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности. Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы. Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения. Выделять MVP, декомпозировать и приоритизировать задачи. Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки. Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции. Анализировать использование фич и предлагать улучшения. Примеры задач Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации. Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов. Мы ожидаем Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от шести лет. Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью. Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи. Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные. Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде. Опыт работы с базами данных и проектирования API. Мы предлагаем Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться. Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью. Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Задачи: — управлять кросс-функциональной командой разработки из 6–8 человек (разработчики, аналитики, тестировщики) — декомпозировать задачи и распределять их внутри команды — определять архитектуру и технологический стек новых проектов и задач — писать код, проводить code review и помогать команде принимать технические решения — контролировать качество результатов работы команды — развивать команду, помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру — участвовать в формировании команды, готовить описания вакансий и проводить собеседования — проводить онбординг новых сотрудников совместно с HR — давать обратную связь и следить за климатом в команде — управлять мотивационной частью оплаты труда сотрудников Требования: — опыт управления командой разработки от одного года — в первую очередь являетесь инженером и готовы самостоятельно писать код — уверенный опыт разработки на PHP — не боитесь работать с legacy-кодом — готовы принимать технические решения и участвовать в проработке архитектуры — умеете выстраивать процессы разработки Супер, если есть: — опыт управления кросс-функциональной командой — опыт проведения технических собеседований Условия: — работа в аккредитованной IT-компании — выбор, откуда работать: из дома или из офиса — пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы — корпоративное обучение — необходимая для работы техника — корпоративный психолог — подписка на электронную библиотеку — корпоративные мероприятия — для кандидатов из Перми — современный двухэтажный офис в центре города Ещё важно: — будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет — в первую очередь рассматриваем кандидатов из Перми

Задачи: — Руководить командой из четырёх мануальных тестировщиков уровня middle: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие. — Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты. — Отвечать за проверку каждого релиза и понимание командой целей тестирования. — Формализовать и улучшать регламенты тестирования: тестирование фич, регресс, багтрекинг, приёмка задач от разработки. — Поддерживать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убирать мёртвое и дублирующее. — Делать статус качества прозрачным для разработки и CEO. — Организовать разбор багов на продакшене с выводами и изменениями в процессах. — Вести метрики качества (баги на проде, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать решения на их основе. — Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды. — Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности, выбрать подходы и инструменты, взаимодействовать с бэкендом и DevOps. — Участвовать в регрессе, брать сложные и непонятные кейсы, знать продукт руками. Требования: — Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них 1–2 года руководство командой тестирования (от 2 человек) с реальной ответственностью. — Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики сборок, окружений, версий ОС, релизов в сторы. — Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты. — Опыт API-тестирования: Postman, чтение логов, понимание локализации багов. — Опыт выстраивания или перестройки процессов: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка. — Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности, выбор инструментов и вовлечение нужных специалистов. — Мышление энейблера: успех в развитии команды без микроменеджмента. Будет плюсом: — Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями. — Понимание Flutter и Angular с точки зрения тестирования. — Опыт внедрения автоматизации с нуля. — Навыки SQL для самостоятельного получения данных. — Опыт работы в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком. Условия: — Полная удалёнка. — Прямое подчинение CEO и полномочия менять процессы без согласований. — Команда и процессы уже есть, задача — улучшать. — Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО и МТК. — Продукт с открытой и благодарной аудиторией. — Возможность реализовывать свои подходы без давления инструкций.

О компании и команде Расскажите, почему классно работать именно в вашей компании, в том проекте и в той команде, в которую вы ищете сотрудника. Простота, честность и конкретика всегда работают лучше общих фраз. Ожидания от кандидата Опишите вашего идеального кандидата: его или ее знания, хард- и софт-скиллы, образование, опыт работы, другие важные для вас моменты. Условия работы Расскажите про график работы, возможность удаленки, соцпакет, бургеры по пятницам или корпоративный спортзал. Бонусы Расскажите, какие материальные или нематериальные бонусы к зарплате есть в вашей компании: премии, скидки, опционы, акции, возмещение оплаты за обучение и другое. Дополнительные инструкции Расскажите здесь, что еще кандидату нужно знать перед тем, как откликнуться на вакансию. Например, сколько будет собеседований, есть ли тестовое задание (и предполагается ли его оплата).

Требуется копирайтер (IT / AI / Machine Learning). Ищем автора для ведения Telegram-канала, посвящённого карьере в Machine Learning, AI и Data Science. Что нужно делать: • Писать 20–25 постов в месяц. Условия: • Оплата: 25 000 ₽ в месяц (так же можете предлагать свои условия). • Удалённая работа. Требования: • Опыт написания текстов для Telegram. • Понимание IT-сферы, желательно ML/AI/Data Science.

Компания специализируется на проектировании жилых и общественных пространств в бизнес и премиум сегменте, создавая эстетичные архитектурные решения и качественную рабочую документацию. Что предлагают: — Заработная плата без задержек, состоит из фиксированной и премиальной части (проектные KPI); — Интересные заказчики и объекты; — Удобный график работы; — Карьерный рост (ГАП проекта, руководитель бюро, арт-директор). Идеальный кандидат: Знает: — Историю искусств и эстетические традиции разных культур, ориентируется в актуальных тенденциях дизайна и декора интерьеров; — Основы колористики, динамики, композиции и перспективы, развитое чувство стиля, умение манипулировать пропорциями, формой, фактурой, цветом и светом; — Эргономику; — Психологию жилой среды и восприятия визуальной информации; — Характеристики отделочных материалов и рынков мебели, текстиля и аксессуаров; — Виды работ, особенности и способы выполнения специфических операций. Умеет: — Разрабатывать уникальный архитектурно-художественный облик объекта от идеи до реализации, проектировать полную концепцию помещения (планировка, отделка, мебель, освещение, декоративные элементы); — Делать акцент на эстетике и деталях, подчеркивающих уникальность интерьера; — Создавать эскизы, чертежи, коллажи и 3D-визуализации; — Подбирать мебель, светильники, текстиль и другие элементы декора в соответствии со стилем; — Работать с программами для 2D и 3D-графики (Adobe CC, CorelDraw, ArchiCAD, 3ds Max, REVIT), а также делать эскизы от руки; — Работать с художественными материалами, владеть техниками отделки и оформления интерьера; — Организовывать образ интерьера и световые сценарии. Личностные качества: — Умение работать с заказчиком, проявлять внимание и эмпатию, быть харизматичным лидером, наставником и консультантом; — Высокие навыки коммуникации и соблюдение профессиональной этики; — Не идти на компромиссы в эстетике и функциональности; — Способность эффективно планировать и организовывать рабочий процесс; — Независимость и умение работать в команде; — Внимательность к деталям, ответственность; — Готовность к постоянному саморазвитию и повышению профессионального уровня. Желательно наличие портфолио выполненных работ, которое нужно приложить к резюме.

Обязанности: — ведение соцсетей проектов агентства — сценарии, монтаж, дизайн, копирайт, упаковка аккаунтов, директ и комментинг, публикация – smm полностью Требования: — опыт работы обязателен именно полностью с smm (от сторис до рилс), не только с отдельными инструментами — понимание специфики разных соцсетей (Instagram, Telegram, VK, YouTube, Дзен, Pinterest, Threads) — знание ИИ для создания картинок и видео, также используется Claude для проектов — знание английского будет большим плюсом, есть международные проекты — интерес к smm и развитию проектов, а не просто выполнение конвейерной работы по созданию контента Условия: — работа в команде, каждый проект ведут 2-3 сотрудника + редактор — проекты в разных нишах, подходит тем, кто не любит однообразие и интересуется новым — график 5/2 без жёсткого времени при условии выполнения всех задач — в день нужно делать 5-8 единиц контента (сторис, посты, рилс), совмещать с другой работой не получится — есть структура работы по каждому проекту, но приветствуются новые идеи и инициативы — месяц испытательного срока только на окладе, после – оклад + KPI (простые показатели, зависят от вас) — есть тестовое задание, откликаться нужно готовым к его выполнению

Компания Самолет Плюс — федеральная компания, сервис квартирных решений с более чем 1200 офисами по России, входит в группу компаний Самолет, крупнейшего застройщика в России. Цель компании — подготовка, обучение и развитие качественных специалистов по работе с недвижимостью. Кого ищем и почему? Ищем сильных, целеустремленных и замотивированных сотрудников на позицию Менеджер по продаже недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость). Чем нужно будет заниматься? — Консультирование клиентов по вопросам недвижимости; — Организация и ведение переговоров с клиентами; — Поиск, подбор и показ объектов недвижимости; — Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки; — Закрывать сделки и вести клиентскую базу; — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом. 16 причин присоединиться к нам: — Современный, уютный и красивый офис; — Возможность работать «у дома» / «на районе»; — Индивидуальное оборудованное рабочее место с хорошей техникой; — Услуги и продукты, продавая которые вы будете гордиться и обретете много благодарных клиентов и даже друзей; — Одна из самых серьезных, необходимых и высокооплачиваемых сфер деятельности; — Амбициозный коллектив с высокой планкой нормы; — Корпоративная культура, мероприятия, поздравления, мотивация; — Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке; — Удобная и простая система стажировки, и сильное и доступное обучение за счет компании; — Руководитель в начале деятельности менеджера помогает достигать в короткие сроки первых результатов; — Опытный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж; — Продвинутая, профильная CRM-система; — Уровень оплаты менеджера заметно выше среднего и не имеет ограничений; — График гибкий с возможностью самостоятельного планирования дня; — Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж/наставника; — Корпоративная информационная база для сотрудников. Значительным плюсом будет: — Опыт работы в продажах/с клиентами и понимание этапов продаж. Внимание! Вакансия открыта до 30.09 включительно!

Задачи: — отвечать за коммуникацию и рассылки — работать с блогерами — оформление контента Требования: — опыт и примеры работы (нужно выслать вместе с резюме)

Требования: — Общение с клиентами на сайте и в мессенджерах — Грамотная речь, спокойствие, внимательность и ответственность — Консультирование клиентов по базовым вопросам — Внесение нужной информации в таблицу Условия: — Полностью удалённый формат работы — Работа занимает максимум 3-4 часа в день — Возможность совмещать с основной работой — Своевременные выплаты — Долгосрочный период сотрудничества

Задачи: — Находить маркетинговые и ростовые возможности и превращать их в конкретные действия. — Работать непосредственно с контентом, SEO/GEO, email, продуктовым маркетингом, привлечением, конверсией и другими областями, где можно повлиять. — Использовать AI-агентов и автоматизацию как основную часть ежедневной работы. — Создавать и улучшать рабочие процессы, которые помогают достигать большего с помощью AI. — Использовать данные и бизнес-результаты для понимания, что работает, что нет и что нужно улучшить. — Работать напрямую с командами продукта, разработки и поддержки для понимания продуктов, клиентов и возможностей. — Брать ответственность от выявления возможности до исполнения, измерения и улучшения. Требования: — Опыт использования AI-агентов, автоматизации или продвинутых AI-рабочих процессов в повседневной работе с подтверждёнными результатами. — Быстрая адаптация к изменяющимся приоритетам и эффективная работа в условиях неопределённости. — Сочетание стратегического мышления и сильного практического исполнения, умение превращать идеи в действия. — Понимание связи маркетинга с бизнес-результатами и наличие конкретных примеров влияния. — Готовность работать в разных областях маркетинга, носить разные «шляпы» и учиться новому. — Опыт маркетинга технических продуктов, предпочтительно в софте, SaaS, WordPress или смежных сферах. — Способность работать самостоятельно, принимать решения и продвигать дела без детальных инструкций. Условия: — Прибыльная, самостоятельно финансируемая компания, растущая с 2007 года. — WPML используется более чем на 1.5 миллионах сайтов по всему миру. — Работа напрямую влияет на то, как люди узнают о продуктах, понимают их ценность и выбирают их. — Реальная ответственность и свобода формировать маркетинговый подход, а не просто выполнять готовый план. — Тесное сотрудничество с командами продукта, инженерии, поддержки и маркетинга. — Возможность переосмыслить маркетинг с помощью AI и реализовать свои идеи в рабочих процессах и результатах.

Задачи: — Монтаж готовых материалов, сделанных в ИИ. Приводить черновой монтаж, сделанный ИИ креаторами, к чистовому виду. — Использование DaVinci Resolve / Premiere Pro. CapCut — нет. — Накладывать музыку, добавлять SFX и создавать нужную атмосферу в сценах. — Выполнять сведение. — Делать финальный вывод видео. — Делать субтитры и выводить их отдельно. — Работа со 100 минутами контента в месяц. Условия: — Full-time, график в случае выполнения плана 5/2, при невыполнении плана 6/1. — Зарплата 2000$. — Постоянная работа с командой на всех этапах производства.

Задачи: — Вести переговоры с министрами, главврачами, учёными и владельцами крупнейших компаний. — Находить темы, которые завтра будут обсуждать все. — Придумывать форматы и запускать проекты. — Определять, куда растёт медиа. Условия: — Официальное трудоустройство. — График: офис (5/2). — Зарплата по договорённости. Отбор проходит с идеей: кандидат получает двух героев и должен придумать вокруг них истории, которые взорвут интернет. Задание нужно выполнить и прислать работодателю. Вакансия направлена на человека с амбициями сделать главное медиа о фарме в стране, быстро собрать имя, связи и портфолио на уровне первых лиц отрасли, запускать свои идеи и проекты, которые станут профессиональной визиткой.