Вакансии

Задачи: — Анализ действующей методологии производственного учёта, учёта затрат и расчёта фактической себестоимости заказчика в 1С:УПП и других действующих системах; — Проектирование целевой модели учёта затрат и расчёта себестоимости в 1С:ERP / 1С:ERP.УХ; — Адаптация действующих методик заказчика к механизмам, аналитикам и методологии, заложенным в 1С:ERP/ERP.УХ; — Выявление функциональных разрывов между текущей методологией/1С:УПП и целевой системой, подготовка вариантов их устранения; — Проектирование аналитических разрезов учёта затрат и себестоимости; — Моделирование сложных производственных сценариев и их влияния на формирование затрат и себестоимости; — Проработка вариантов отражения производства: с использованием заказов на производство и этапов производства; с использованием «Производство без заказов»; смешанных сценариев; многопередельного производства; выпуска полуфабрикатов и готовой продукции; распределения прямых и косвенных затрат; — Анализ движений производственных документов по регистрам 1С:ERP и влияния выбранной схемы отражения операций на расчёт себестоимости; — Проектирование и проведение модельных примеров по различным вариантам производственного учёта; — Анализ результатов расчёта себестоимости и формирование требований к контрольным и аналитическим отчётам; — Участие в проектировании доработок типового функционала и подготовке функциональных постановок разработчикам; — Анализ проблем при выполнении регламентных операций закрытия месяца, поиск первопричин ошибок расчёта себестоимости и способов их устранения; — Экспертная поддержка аналитиков, консультантов и разработчиков проектной команды. Требования: — Глубокий практический опыт работы с 1С:ERP 2.x и/или 1С:ERP.УХ; — Уверенное понимание пользовательской функциональности и внутренней логики подсистемы учёта затрат и себестоимости; — Знание механизмов учёта производственных затрат в 1С:ERP; — Знание механизмов распределения затрат; — Знание алгоритмов расчёта фактической себестоимости; — Аналитика учёта затрат и себестоимости; — Знание структуры и назначения основных регистров накопления и регистров сведений, используемых при учёте затрат и расчёте себестоимости; — Знание механизмов детализации себестоимости до исходных/первичных затрат; — Знание производственных документов и формируемых ими движений; — Знание механизмов этапов производства; — Знание сценария «Производство без заказов»; — Знание механизмов закрытия месяца в части распределения затрат и расчёта себестоимости; — Знание способов диагностики ошибок и некорректных результатов расчёта себестоимости; — Способность самостоятельно пройти цепочку: методология заказчика → бизнес-процесс → документы 1С:ERP → движения по регистрам → распределение затрат → расчёт себестоимости → детализация себестоимости → бухгалтерское отражение и контроль результата. Условия: — Формат работы: удаленно (иногда может требоваться выезд к заказчику в г. Москва); — График: Full time; — Командировок нет; — Локация: РФ.

Требования к архитектурным компетенциям: Кандидат должен уметь не просто воспроизводить существующие процессы 1С:УПП в новой системе, а определять, как их правильно реализовать средствами 1С:ERP/ERP.УХ. Ожидаем способность: -сопоставлять методологию заказчика с типовыми механизмами ERP; -предлагать несколько вариантов реализации и аргументированно сравнивать их; -определять, где необходимо изменение методологии/процесса заказчика, а где — доработка системы; -минимизировать необоснованные отклонения от типовой архитектуры 1С; -оценивать влияние решения на закрытие месяца, производительность и прозрачность расчёта себестоимости; -формировать функциональную архитектуру решения и качественные постановки на разработку. Именно такое сочетание архитектуры и методологии видно и в референсном резюме: кандидат занимался обследованием, моделированием, определением функциональных разрывов и архитектуры решения на ERP.УХ. В более ранних проектах он также адаптировал методики производственного планирования и учёта под особенности предприятий и проектировал соответствующие доработки. Будет существенным преимуществом Опыт разработки на платформе 1С. Идеальный кандидат — функциональный архитектор / кодирующий консультант, который способен: - читать программный код 1С; - анализировать алгоритмы проведения документов; - находить формирование движений по регистрам; - разбираться в типовых алгоритмах распределения затрат и расчёта себестоимости; - совместно с разработчиком локализовать причины ошибок; - при необходимости самостоятельно создавать прототипы или небольшие доработки. Не требуется быть штатным разработчиком, но архитектор должен понимать систему на уровне метаданных, регистров, движений и программного кода, а не только пользовательского интерфейса. Это важное требование хорошо подтверждается референсным профилем: специалист владеет конфигурированием платформы и языком 1С, а на проекте с ERP.УХ непосредственно разрабатывал расширение, оптимизирующее типовой код расчёта себестоимости при многопередельном производстве и большой детализации себестоимости. Желательный опыт Большим преимуществом будет: - Участие в крупных проектах внедрения 1С:ERP/ERP.УХ на производственных предприятиях; - Опыт миграции с 1С:УПП на 1С:ERP/ERP.УХ; - Опыт многопередельного, позаказного и сложного производственного учёта; - Проектирование методологии учёта затрат и калькулирования себестоимости; - Опыт работы с крупными объёмами данных; - Оптимизация закрытия месяца; - Участие в обследовании, концептуальном проектировании, моделировании и опытно-промышленной эксплуатации; - Опыт взаимодействия с методологами РСБУ/НУ, производственными подразделениями и разработчиками. Какого специалиста мы ищем в итоге Нам нужен не аналитик, который знает, где находятся документы в ERP, и не чистый методолог по себестоимости. Нужен эксперт уровня Functional Architect / Solution Architect по производственному учёту, который одновременно понимает: - методологию производственного учёта + архитектуру 1С:ERP + внутренние механизмы себестоимости + регистры + производственные документы + закрытие месяца + основы разработки 1С. Резюме и отклики направлять тг: @Kristina_KSA https://t.me/Kristina_KSA

Задачи: — Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания. — Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов. — Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки. — Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности. — Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей. — Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем. Требования: — Высшее экономическое/финансовое образование (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит). — Опыт от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой (текущая команда более 80 сотрудников). — Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами. — Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности. — Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы). — Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента. — Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком. Будет преимуществом: — Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе. — Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО. — Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации. Условия: — Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI). — Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности. — Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы. — Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации. — Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками.

Требования к квалификации: — Образование: степень бакалавра в области информационных технологий, бизнеса или смежной сфере. — Опыт работы: более 5 лет бизнес-аналитиком, в том числе не менее 3 лет в среде Agile; более 2 лет скрам-мастером в проектах по разработке программного обеспечения. — Сертификация (желательно): сертификат Certified Scrum Master (CSM) или аналогичный сертификат в области Agile; профессиональный сертификат в области бизнес-анализа (например, CBAP, PMI-PBA). — Навыки: глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и методологий Agile; опыт моделирования бизнес-процессов, управления требованиями и анализа данных; уверенное владение инструментами Agile (например, Jira, Confluence или аналогичными платформами); развитые навыки межличностного общения, коммуникации и фасилитации; владение английским языком на уровне Intermediate или выше; умение одновременно вести несколько задач и проектов в условиях высокой интенсивности работы; аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение решать возникающие проблемы. — Ключевые компетенции: отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и коммуникации; лидерские качества для руководства кросс-функциональными командами; развитые навыки критического мышления, ведения переговоров и разрешения конфликтов; способность работать самостоятельно при минимальном контроле; умение адаптироваться к меняющимся приоритетам и условиям работы. Задачи: — Сбор требований: выявление, документирование и согласование бизнес-требований, а также функциональных и нефункциональных требований посредством интервью с заинтересованными сторонами, проведения рабочих встреч (воркшопов) и анализа существующих систем. — Анализ процессов: анализ и описание текущих и целевых бизнес-процессов, выявление областей для оптимизации и разработка решений по повышению эффективности. — Взаимодействие с заинтересованными сторонами: обеспечение коммуникации между заинтересованными сторонами и командой разработки для гарантии соответствия продукта потребностям бизнеса. — Документирование: подготовка подробной документации, включая пользовательские истории (user stories), сценарии использования (use cases), карты процессов, диаграммы потоков данных, прототипы интерфейсов (wireframes) и модели бизнес-процессов. — Проектирование решений: совместная работа с технической командой над проектированием и проверкой предлагаемых решений. — Тестирование и проверка: взаимодействие с командой тестирования (QA) для подтверждения соответствия продукта установленным требованиям, а также участие в приемочном тестировании пользователями (UAT). — Практики Agile: руководство командой и ее обучение практикам Agile, поощрение самоорганизации и сотрудничества. — Планирование и фасилитация спринтов: организация и проведение всех мероприятий Scrum, включая планирование спринта, ежедневные летучки (stand-ups), ретроспективы и обзоры (reviews). — Управление бэклогом: взаимодействие с владельцем продукта (Product Owner) для обеспечения проработки, ясности и готовности бэклога к работе команды. — Устранение препятствий: выявление и устранение любых помех, способных замедлить работу команды. — Метрики и отчетность: отслеживание ключевых показателей (скорость работы команды, ход выполнения спринта, сроки проекта) и информирование о них заинтересованных сторон. — Непрерывное совершенствование: инициирование и поддержка процессов постоянного улучшения работы команды, внедрение изменений для повышения продуктивности и качества. — Командное взаимодействие: создание атмосферы сотрудничества, формирование высокоэффективной команды, а также укрепление принципов прозрачности и доверия. Условия: — Работа только в офисе, гибридный и/или удаленный формат не рассматривается по данной позиции. — График работы: полный день. — Тип занятости: полная занятость. — Возможности для профессионального и личностного роста. — Бесплатные кофе, чай и другие угощения.

Задачи: — развивать и поддерживать функционал онлайн-банка — участвовать в определении направления развития архитектуры микросервисов и дальнейшем выборе технологий — повышать надежность и качество системы Требования: — опыт разработки на Java от 5 лет — хорошо знаешь Java 17+, Spring Boot, SQL — умеешь разбираться в чужом коде — знаешь, как писать Unit-тесты — имеешь опыт работы с системой контроля версий Git — возможно, имеешь опыт работы с Spring Cloud — понимаешь принципы работы Docker и Kubernetes — работал по гибким методологиям (Agile-фреймворки) — участвовал в разработке продуктов с большой нагрузкой — любишь делиться знаниями через code-review и работу в паре — знаешь основные алгоритмы, структуры данных, понимаешь шаблоны проектирования — знаешь и понимаешь HTTP, REST, REST Maturity Level Условия: — официальное трудоустройство с первого дня работы — стабильный белый оклад и систему премирования — новый и современный офис у метро Калужская (возможен гибридный формат работы) — позитивную и заряженную команду профессионалов и адекватное руководство — среду для твоего развития через новые и сложные задачи — участие в разработке уникальных продуктов, которыми будут пользоваться миллионы клиентов — возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих — работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход — возможность профессионального и карьерного роста (внутреннее обучение, конференции, митапы, хакатоны) — ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный, ДМС после испытательного срока — льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке — особые предложения от крупнейших застройщиков России — скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Компания MSP360, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для резервного копирования и защиты данных, ищет опытного Product Manager для работы с продуктами, ориентированными на MSP и IT-команды. В задачи входит проведение глубоких исследований пользователей, включая интервью и анализ обратной связи, организация программ для ранних пользователей и бета-тестирования, а также анализ рынка и конкурентов в сфере MSP и B2B IT. Кандидат будет формировать стратегию и дорожную карту продукта, основываясь на данных пользователей и бизнес-целях, а также взаимодействовать с командой разработки для перевода требований в технические спецификации. Важной частью работы станет анализ ключевых метрик использования продукта и поддержка маркетинга и продаж для точного отражения потребностей клиентов. Требуется опыт от 3 до 5 лет в управлении B2B продуктами, предпочтительно в SaaS, облачной инфраструктуре или управляемых сервисах, сильные навыки проведения пользовательских исследований и аналитики, умение приоритизировать задачи с учетом ценности для клиента и бизнеса, а также высокий уровень владения английским языком (C1). Знание методологий Pragmatic Marketing, Product-Led Growth или Continuous Discovery будет преимуществом.

Задачи: - Разрабатывать, поддерживать и масштабировать backend-решения для высоконагруженных корпоративных систем наших клиентов Требования: - Высшее профильное образование (Computer Science, IT, прикладная математика или смежные технические направления) - Уверенные знания Java от 3 лет - Опыт коммерческой разработки на стеке Spring / Spring Boot - Понимание работы ORM (Hibernate / JPA) - Опыт работы с веб-серверами (Tomcat, Jetty, Undertow и др.) - Уверенное владение Git - Опыт контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes - Понимание принципов и практический опыт работы с CI/CD (TeamCity, Jenkins, GitLab CI и др.) - Будет плюсом: - Опыт работы с React или Go - Опыт взаимодействия с экосистемой Big Data (Hadoop, Spark и др.) - Знание и применение методологии GitFlow - Понимание принципов проектирования RESTful API - Опыт работы с системами сборки (Gradle / Maven) - Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) Условия: - Полная занятость - График: 5/2 - Формат работы: удалённо

Задачи: — Анализ действующей методологии производственного учёта, учёта затрат и расчёта фактической себестоимости заказчика в 1С:УПП и других действующих системах. — Проектирование целевой модели учёта затрат и расчёта себестоимости в 1С:ERP / 1С:ERP.УХ. — Адаптация действующих методик заказчика к механизмам, аналитикам и методологии, заложенным в 1С:ERP/ERP.УХ. — Выявление функциональных разрывов между текущей методологией/1С:УПП и целевой системой, подготовка вариантов их устранения. — Проектирование аналитических разрезов учёта затрат и себестоимости. — Моделирование сложных производственных сценариев и их влияния на формирование затрат и себестоимости. — Проработка вариантов отражения производства: o с использованием заказов на производство и этапов производства; o с использованием «Производство без заказов»; o смешанных сценариев; o многопередельного производства; o выпуска полуфабрикатов и готовой продукции; o распределения прямых и косвенных затрат. — Анализ движений производственных документов по регистрам 1С:ERP и влияния выбранной схемы отражения операций на расчёт себестоимости. — Проектирование и проведение модельных примеров по различным вариантам производственного учёта. — Анализ результатов расчёта себестоимости и формирование требований к контрольным и аналитическим отчётам. — Участие в проектировании доработок типового функционала и подготовке функциональных постановок разработчикам. — Анализ проблем при выполнении регламентных операций закрытия месяца, поиск первопричин ошибок расчёта себестоимости и способов их устранения. — Экспертная поддержка аналитиков, консультантов и разработчиков проектной команды. Требования: — Глубокий практический опыт работы с 1С:ERP 2.x и/или 1С:ERP.УХ. — Уверенное понимание пользовательской функциональности и внутренней логики подсистемы учёта затрат и себестоимости. — Знание механизмов учёта производственных затрат, распределения затрат, алгоритмов расчёта фактической себестоимости, аналитик учёта затрат и себестоимости. — Знание структуры и назначения основных регистров накопления и регистров сведений, механизмов детализации себестоимости, производственных документов и формируемых ими движений. — Знание механизмов этапов производства, сценария «Производство без заказов», механизмов закрытия месяца и способов диагностики ошибок расчёта себестоимости. — Способность самостоятельно анализировать хозяйственные кейсы заказчика и проходить цепочку от методологии до бухгалтерского отражения и контроля результата. — Умение сопоставлять методологию заказчика с типовыми механизмами ERP, предлагать варианты реализации, определять необходимость изменений методологии или доработок системы. — Минимизация отклонений от типовой архитектуры 1С, оценка влияния решений на закрытие месяца, производительность и прозрачность расчёта себестоимости. — Формирование функциональной архитектуры решения и качественных постановок на разработку. Будет преимуществом: — Опыт разработки на платформе 1С. — Умение читать программный код 1С, анализировать алгоритмы проведения документов, находить формирование движений по регистрам. — Разбираться в типовых алгоритмах распределения затрат и расчёта себестоимости. — Совместно с разработчиком локализовать причины ошибок и создавать прототипы или небольшие доработки. — Понимание системы на уровне метаданных, регистров, движений и программного кода. Желательный опыт: — Участие в крупных проектах внедрения 1С:ERP/ERP.УХ на производственных предприятиях. — Опыт миграции с 1С:УПП на 1С:ERP/ERP.УХ. — Опыт многопередельного, позаказного и сложного производственного учёта. — Проектирование методологии учёта затрат и калькулирования себестоимости. — Опыт работы с крупными объёмами данных. — Оптимизация закрытия месяца. — Участие в обследовании, концептуальном проектировании, моделировании и опытно-промышленной эксплуатации. — Опыт взаимодействия с методологами РСБУ/НУ, производственными подразделениями и разработчиками. Какого специалиста ищут: — Эксперт уровня Functional Architect / Solution Architect по производственному учёту, который понимает методологию производственного учёта, архитектуру 1С:ERP, внутренние механизмы себестоимости, регистры, производственные документы, закрытие месяца и основы разработки 1С.

Требования: — Опыт работы QA Engineer (Manual Web) от 1.5–2 лет — Понимание процессов разработки ПО, методологий тестирования и видов QA-проверок — Умение грамотно составлять тестовую документацию и описывать дефекты — Сильные аналитические навыки, умение разбираться в сложной бизнес-логике

Обязательные требования: — Опыт работы от 1 года в нагрузочном тестировании; — Опыт применения различных методологий нагрузочного тестирования; — Опыт работы в финтех сфере; — Обязательный опыт работы с JMeter (внешние пулы данных, JSR223, кэш, аргументы); — Опционально: опыт и знание jDSL; — Опыт самостоятельной разработки новых скриптов нагрузочного тестирования; — Обязательный опыт работы с СУБД PostgreSQL (план и параметры запросов), уверенное владение SQL на уровне анализа и написания запросов; — Опыт анализа производительности СУБД: поиск медленных запросов, анализ планов выполнения, блокировок, соединений и потребления ресурсов; — Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana обязательно); — Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и опыт нагрузочного тестирования микросервисных систем; — Опыт разработки mock-сервисов; — Опыт тестирования высоконагруженных систем и приложений. Задачи: — Разработка/актуализация методик нагрузочного тестирования; — Сбор требований; — Поиск и формирование сценариев нагрузочного тестирования с учетом бизнес-целей продукта; — Подготовка тестовых данных; — Разработка и отладка скриптов нагрузочного тестирования; — Проведение различных видов нагрузочного тестирования; — Разработка отчетов нагрузочного тестирования, формирование рекомендаций; — Анализ производительности приложений, микросервисов и СУБД; — Построение мониторинга метрик производительности; — Поиск и документирование дефектов производительности; — Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, администраторами и другими участниками проектной команды при подготовке и проведении нагрузочного тестирования. Условия: — Удалённая работа; — Вилка зарплаты до 200 000 рублей на руки. Локация и гражданство: только РФ/РБ.

Задачи: — Контроль и управление процессом тестирования приложений Salesforce в производственной сфере, обеспечение соответствия требованиям проекта и срокам. — Эффективное взаимодействие с японскими и англоязычными заинтересованными сторонами, включая заказчиков, команды разработки и офшорные/оншорные команды. — Разработка и внедрение комплексных стратегий тестирования, планов и тест-кейсов, особенно для приложений Salesforce и связанных интеграций. — Тесное сотрудничество с бизнес-аналитиками, разработчиками и другими заинтересованными лицами для преобразования бизнес-требований в детальные тест-кейсы. — Обеспечение качества и точности данных через валидацию источников данных, трансформаций и загрузочных процессов в среде Salesforce. — Руководство командой тестировщиков, предоставление поддержки и обеспечение успешной сдачи проектов тестирования с офшорной стороны. — Выполнение и контроль различных видов тестирования: функционального, системной интеграции, end-to-end, регрессионного и пользовательского приёмочного тестирования (UAT). — Проектирование, документирование и выполнение тест-планов, сценариев, скриптов и тест-кейсов; отслеживание дефектов до их закрытия. — Выступать ключевым контактным лицом по вопросам тестирования, предоставлять регулярные отчёты и обеспечивать достижение целей тестирования. Требования: — Опыт работы в тестировании ПО от 5 до 8 лет, с акцентом на ручное тестирование приложений Salesforce и веб-приложений. — Свободное владение японским и английским языками, отличные устные и письменные коммуникативные навыки. — Опыт работы в производственной сфере, понимание отраслевых процессов и требований. — Подтверждённый опыт работы с оншорными и офшорными командами, обеспечение эффективного сотрудничества и сдачи проектов. — Глубокие знания жизненного цикла тестирования ПО (STLC), практический опыт методологий QA, таких как Agile и Scrum. — Опыт проектирования, выполнения и документирования тест-кейсов для приложений Salesforce, включая функциональное, регрессионное, интеграционное и UAT. — Знание инструментов и сред тестирования Salesforce, таких как Salesforce Inspector, Workbench и другие. — Базовые знания SQL для написания простых запросов для валидации данных в Salesforce. — Опыт выявления и документирования дефектов с использованием Jira, TFS или аналогичных систем отслеживания багов. — Лидерские качества, опыт управления и наставничества команд тестировщиков, ответственность за результаты тестирования с офшорной стороны. — Требования к гражданству/разрешению на работу: носитель японского языка или уровень N1/N2 с бизнес-компетенцией. Условия: — Возможность удалённой работы из Японии. — Зарплата от 416 666 до 750 000 JPY. — Ожидается ранний выход на работу.

Задачи: — Быть экспертом по продуктам безопасности Datadog в целевых аккаунтах — Тесно сотрудничать с Enterprise Account Executives для привлечения новых клиентов и расширения в стратегических аккаунтах — Вести цикл продаж безопасности от выявления потребностей до технического закрытия, работая с инженерами продаж — Продвигать историю безопасности Datadog среди лидеров безопасности (CISO, Security Architects, SecOps) — Работать кросс-функционально с партнерами, каналами и альянсами для совместных маркетинговых действий — Эффективно совместно продавать с AEs и партнерами, участвуя в стратегии сделок, согласовании решений и взаимодействии с заинтересованными сторонами — Следить за тенденциями в области безопасности и конкурентными предложениями для выделения Datadog Требования: — Успешный опыт продаж решениям для безопасности (CISO, SecOps, GRC и др.) — Опыт совместных продаж в матричной среде, поддержка или партнерство с AEs и кросс-функциональными командами — Глубокое понимание модели продаж через партнеров/каналы, умение ориентироваться и влиять на совместные продажи — Знание современных решений безопасности, таких как SIEM, CSPM, CWPP, безопасность контейнеров/Kubernetes — Способность строить крепкие отношения с внутренними заинтересованными сторонами, партнерами и техническими командами клиентов Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и внутреннего нетворкинга — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в сообществах — Конкурентный пакет медицинских льгот — Пенсионные накопления с соответствием работодателя — Программа страхования и усыновления домашних животных Дополнительно: — Зарплата и пакет акций конкурентоспособны и могут включать переменную часть — Конкретная компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата — Широкий спектр льгот, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, психическое здоровье, 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса и скидки на покупку акций О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдения и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Формат работы: гибридный, с возможностью удалённой работы.

Задачи: — планирование и координация всех этапов проектов ОКР/R&D: от инженерной разработки и промышленного дизайна до опытного производства и испытаний; — контроль соблюдения сроков, бюджетов и качества выполнения работ на всех этапах проекта; — обеспечение эффективного взаимодействия между инженерами, конструкторами, программистами, производственным персоналом и другими участниками проекта; — управление рисками проекта: выявление технических и организационных проблем, разработка мер по их устранению; — организация и контроль процесса создания и тестирования опытных образцов, включая лабораторные и полевые испытания; Требования: — опыт управления техническими проектами в разработке и/или на производстве от 3-х лет; — уверенное знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.) и практический опыт их применения; — базовые инженерные знания в области электроники, промышленного дизайна и программирования, достаточные для оценки предлагаемых технических решений; — уверенный опыт работы с CRM-системами (Yandex Tracker, Jira, Bitrix24 и аналоги) и инструментами построения диаграмм Ганта (MS Project, GanttPRO, Miro и аналоги); — английский язык на уровне, достаточном для работы с международной документацией и партнёрами — будет плюсом.

Задачи: — Разработка и поддержка банковских приложений и сервисов. Требования: — Опыт работы с C# и .NET. — Знание PostgreSQL, Oracle, SQL Server. — Опыт работы с REST API. — Знание архитектуры программного обеспечения. — Опыт работы с ASP.NET Core, Entity Framework, .NET Core. — Навыки unit testing. — Опыт работы с Git, GitLab, CI/CD. — Знание методологии SCRUM. — Опыт работы с Azure. — Опыт разработки микросервисов. Условия: — Гибридный формат работы в городе Unterschleißheim.

Вакансия Manual QA предполагает удаленную работу из любой точки мира. Кандидат должен хорошо разбираться в жизненном цикле разработки программного обеспечения (SDLC), методологиях обеспечения качества и Agile-подходах. Необходим опыт тестирования веб-приложений, а также развитые аналитические способности и умение решать проблемы. Также требуется базовое понимание принципов объектно-ориентированного программирования. Компания специализируется на разработке продуктов в сфере финансовых технологий (FinTech).

Задачи: — Работа над backend-системой крупного коммерческого банка. — Тестирование: 90% backend, 10% frontend. — Автоматизация тестирования: 70% автоматизированное, 30% ручное. Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет. — Опыт автоматизации тестирования на Java от 2 лет. — Опыт тестирования mobile/web-приложений от 2 лет. — Опыт работы с REST API и интеграционным тестированием. — Работа с SQL/NoSQL-базами данных: сложные запросы и выгрузки, JOIN, VIEW. — Опыт покрытия новой функциональности автотестами на Java. — Опыт написания библиотек и инструментов для автоматизации тестирования. — Опыт работы с CI/CD: Jenkins, GitLab CI. — Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ или аналогами. — Опыт работы с мок-сервисами: WireMock или аналогами. — Знание процессов и методологий разработки ПО. — Опыт работы с микросервисными системами: Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift или аналогами. — Опыт развёртывания инфраструктуры. — Опыт работы с системами кеширования: Redis, Hazelcast. Условия: — Удалённая работа по РФ. — Полная занятость. — Зарплата от 250 000 до 300 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и пожеланий кандидата. Инструменты: Docker, Docker Compose, Jenkins, Kubernetes, SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket.

Задачи: — Анализировать и реагировать на споры по картам и ACH, поданные против Sezzle. — Работать в тесном сотрудничестве с командами по борьбе с мошенничеством и спорам для определения наилучших действий в каждом конкретном случае. — Делать рекомендации руководству по улучшению и масштабированию процессов. — Расследовать спорные транзакции по кредитным и дебетовым картам, а также ACH, и принимать меры для их разрешения в установленные сроки. — Работать кросс-функционально с соответствующими отделами (мошенничество, споры) для определения дальнейших шагов. — Анализировать отдельные транзакции с использованием внутренних политик и методологий для выявления закономерностей и трендов. — Понимать системы и инструменты компании, исследовать паттерны аккаунтов через анализ данных. — Сотрудничать с аналитиками, специалистами по операциям, дата-сайентистами и инженерами для улучшения механизмов предотвращения потерь, процессов и инструментов. — Изучать и поддерживать глубокие знания в области мошенничества, включая методы и технологии предотвращения. — Соблюдать или превышать установленные соглашения об уровне обслуживания (SLA) для своевременного разрешения дел. — Профессионально и эффективно обрабатывать эскалации от внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Использовать опыт работы с Claude или аналогичными инструментами больших языковых моделей для повышения продуктивности, исследований и коммуникаций. Требования: — Опыт анализа данных и уверенность в принятии значимых решений в быстро меняющейся и иногда неоднозначной среде. — Внимание к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно. — Отличные навыки решения проблем и аналитические способности. — Сильное деловое чутье и коммуникативные навыки. — Способность самостоятельно начинать работу и работать с минимальным контролем после обучения. Условия: — Полная занятость с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:30 по центральному времени. — Оплачиваемая стажировка с зарплатой $800 в месяц в статусе независимого подрядчика. О компании: Sezzle стремится финансово поддержать новое поколение, предлагая инновационные решения в сфере платежей и улучшая опыт покупок через беспроцентные рассрочки и современные технологии.

Задачи: — Управлять определённым портфелем корпоративных клиентов (5000–40 000 сотрудников), разрабатывать и реализовывать многолетние планы по аккаунтам, направленные на внедрение платформы, рост доходов и долгосрочное стратегическое партнёрство на протяжении всего жизненного цикла клиента — Организовывать скоординированное сотрудничество между отделами Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, Transformation Architecture, Marketing и BDRs для обеспечения высокого качества взаимодействия с клиентами на всех этапах продаж — Активно развивать воронку продаж, выявляя новые возможности внутри существующих аккаунтов через исходящие инициативы, нетворкинг на уровне руководства и анализ "белых пятен" с чёткими метриками для контроля — Применять структурированную методологию продаж с чёткими критериями выхода на каждом этапе для максимальной предсказуемости бизнеса, квалификации возможностей и полной ответственности за прогнозы от начала воронки до закрытия сделки — Вести тщательно подготовленные, основанные на инсайтах встречи с клиентами, демонстрируя ценность платформы Zscaler, строить глубокие отношения с руководством, совместно разрабатывать планы роста и позиционировать клиентов как долгосрочных партнёров Требования: — Базовое понимание технологий AI/ML и опыт использования, защиты или позиционирования AI-решений для оптимизации результатов в своей функциональной области — Минимум 5 лет опыта продаж с квотой по доходам, в частности продажи корпоративным клиентам в Германии, опыт продаж SaaS или корпоративного программного обеспечения — История стабильного перевыполнения планов и понимание масштабирования через партнёрские каналы — Готовность к обучению и дисциплина следовать проверенному процессу продаж от начала до конца — Степень бакалавра или магистра в области бизнеса или смежной области Преимущества: — Опыт использования AI-инструментов для анализа клиентов и прогнозной аналитики продаж для выявления возможностей расширения, глубокого исследования аккаунтов и оптимизации управления территорией — Умение эффективно вести командные продажи, используя внутренние ресурсы, партнёров и членов команды — Опыт продаж технологий безопасности в рамках сложных многолетних контрактов Условия: — Удалённая работа из Германии — Полная занятость — Годовой оклад от €82,250 до €117,500 (без учёта комиссий, бонусов и акций) — Комплексный пакет льгот, включая различные медицинские планы, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы — Инклюзивная рабочая среда, поддержка разнообразия и равных возможностей Компания Zscaler специализируется на цифровой трансформации и безопасности, используя платформу Zero Trust Exchange, которая защищает клиентов по всему миру, включая AI-ориентированные решения.