Задачи:
— Полное кадровое сопровождение: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности;
— Подготовка кадровых документов (приказы, допсоглашения, уведомления, справки, личные дела);
— Оформление договоров ГПХ, с ИП и самозанятыми;
— Оформление премий, доплат и других изменений условий оплаты труда;
— Ведение кадровых данных в CRM и сопровождение программы ДМС;
— Подготовка обязательной отчётности в госорганы и ведение воинского учёта;
— Подготовка кадровой аналитики и внутренних отчетов по запросу руководства;
— Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового оформления;
— Контроль сроков и корректности оформления, актуализация локальных актов и регламентов.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (численность от 100 человек);
— Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office;
— Умение ориентироваться в положениях ТК РФ;
— Знание актуального порядка оформления кадровых документов и ведения кадрового учета;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Внимательность при работе с документами и персональными данными;
— Исполнительность, ответственность и пунктуальность;
— Обучаемость и готовность осваивать новые программы и внутренние процессы компании.
Условия:
— График работы: 5/2, гибкое начало дня;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Современный офис в 5 минутах от ст. м. Тульская;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Свободный дресс-код, лаунж-зона, отдельная кухня, чай, кофе.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории.
— Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения.
— Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию.
— Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями.
— Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки.
— Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж.
— Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы.
— При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта.
Требования:
— 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде.
— Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж.
— Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений.
— Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать.
— Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход.
— Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами.
— Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу.
Условия:
— Возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие.
— Большая степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез.
— Доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы.
— Возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего.
— Работа в сильной команде профессионалов.
— Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании.
— Офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем.
— Медицинское страхование ДМС с первого месяца работы.
— Льготы по ипотеке для сотрудников.
— Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров.
— Стильный корпоративный мерч.
Задачи:
— Запускать и развивать рекламные кампании в VK Ads, Telegram Ads и других каналах.
— Тестировать аудитории, объявления, офферы, посадочные страницы и ретаргетинг.
— Создавать прогревающие цепочки в Telegram / VK-ботах.
— Анализировать метрики (CPF, CPL, CPM, конверсии, качество трафика), считать ROI.
— Быстро формулировать выводы по тестам: что сработало, что нет и что пробуем дальше.
— Участвовать в подготовке креативов, лендингов, email и Telegram-цепочек.
— Взаимодействовать с руководителем, продажами и командой продукта.
Требования:
— Опыт в маркетинге и работа с бюджетом от 1 млн ₽.
— Уверенное владение рекламными кабинетами и веб-аналитикой.
— Умение анализировать ретро-данные и улучшать динамику показателей.
— Ориентация на качество обращений и конверсию в покупку, а не на дешевый трафик.
— Навыки написания рекламных сообщений и упаковки офферов под целевую аудиторию.
— Внимательность к деталям, ведение нескольких гипотез и фиксация выводов.
— Проактивность в изменении настроек при падении показателей.
— Готовность работать в офисе.
Будет плюсом:
— Опыт в EdTech, образовании, онлайн-курсах или услугах с длинным циклом выбора.
— Умение улучшать не только рекламу, но и упаковку предложения: оффер, лендинг, креатив, сообщение.
Условия:
— Полная занятость (без совмещений).
— Оклад + KPI.
— График 5/2.
— Гибридный формат работы: обязательно присутствовать в офисе 2 дня в неделю.
— Работа в команде маркетинга онлайн-школы.
— Возможность влиять на рекламную стратегию и бюджет.
В сопроводительном письме необходимо рассказать о самом показательном маркетинговом кейсе в формате «было / стало», указать использованные каналы, результаты и период, а также зарплатные ожидания (вилка или конкретная сумма).
Гибрид
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания специализируется на проектировании жилых и общественных пространств в бизнес и премиум сегменте, создавая эстетичные архитектурные решения и качественную рабочую документацию.
Что предлагают:
— Заработная плата без задержек, состоит из фиксированной и премиальной части (проектные KPI);
— Интересные заказчики и объекты;
— Удобный график работы;
— Карьерный рост (ГАП проекта, руководитель бюро, арт-директор).
Идеальный кандидат:
Знает:
— Историю искусств и эстетические традиции разных культур, ориентируется в актуальных тенденциях дизайна и декора интерьеров;
— Основы колористики, динамики, композиции и перспективы, развитое чувство стиля, умение манипулировать пропорциями, формой, фактурой, цветом и светом;
— Эргономику;
— Психологию жилой среды и восприятия визуальной информации;
— Характеристики отделочных материалов и рынков мебели, текстиля и аксессуаров;
— Виды работ, особенности и способы выполнения специфических операций.
Умеет:
— Разрабатывать уникальный архитектурно-художественный облик объекта от идеи до реализации, проектировать полную концепцию помещения (планировка, отделка, мебель, освещение, декоративные элементы);
— Делать акцент на эстетике и деталях, подчеркивающих уникальность интерьера;
— Создавать эскизы, чертежи, коллажи и 3D-визуализации;
— Подбирать мебель, светильники, текстиль и другие элементы декора в соответствии со стилем;
— Работать с программами для 2D и 3D-графики (Adobe CC, CorelDraw, ArchiCAD, 3ds Max, REVIT), а также делать эскизы от руки;
— Работать с художественными материалами, владеть техниками отделки и оформления интерьера;
— Организовывать образ интерьера и световые сценарии.
Личностные качества:
— Умение работать с заказчиком, проявлять внимание и эмпатию, быть харизматичным лидером, наставником и консультантом;
— Высокие навыки коммуникации и соблюдение профессиональной этики;
— Не идти на компромиссы в эстетике и функциональности;
— Способность эффективно планировать и организовывать рабочий процесс;
— Независимость и умение работать в команде;
— Внимательность к деталям, ответственность;
— Готовность к постоянному саморазвитию и повышению профессионального уровня.
Желательно наличие портфолио выполненных работ, которое нужно приложить к резюме.
Задачи:
— End-to-end ответственность за поставку фичей: от проработки задачи и требований до разработки, тестирования, релиза и проверки результата на production;
— Глубокое погружение в бизнес- и технические требования, формирование понятных и полных требований к продукту;
— Совместная проработка решений с Development, QA, Support и другими командами;
— Управление приоритетами, зависимостями, рисками и блокерами в процессе реализации;
— Контроль соответствия реализованного функционала исходной бизнес-задаче и требованиям;
— Самостоятельная приемка и проверка функционала перед завершением задачи;
— Контроль результата после релиза: корректность работы на production, обратная связь, проблемы и необходимые улучшения;
— Самостоятельное ведение сложных продуктовых задач и поиск оптимального решения;
— Ответственность за свой продуктовый домен и связность между бизнес-задачей, продуктовым решением и технической реализацией.
Требования:
— Опыт работы Product Manager/Product Owner в технически сложном B2B-продукте;
— Сильное техническое мышление и способность глубоко разбираться в устройстве продукта;
— Понимание принципов работы API, REST, webhooks, интеграций, клиент-серверной архитектуры;
— Умение читать техническую документацию и самостоятельно работать с API через Postman или аналогичные инструменты;
— Базовое знание SQL и способность самостоятельно анализировать и проверять данные;
— Понимание процессов разработки ПО: development → testing → release → production;
— Понимание принципов тестирования, умение формулировать acceptance criteria, основные и edge-case сценарии;
— Умение декомпозировать сложные задачи и формировать качественные требования для разработки;
— Опыт работы с интеграционными продуктами и большим количеством технических зависимостей;
— Разговорный английский.
Плюсом будет опыт в CCaaS / CPaaS / Telecom / Contact Center / Messaging.
Условия:
— Продуктовая компания, создающая технически сложный и востребованный продукт для бизнеса;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Одна из 2-х льгот на выбор за счет компании (ДМС (Лучи) или корпоративное обучение английскому/испанскому языку до 2-х раз в неделю);
— Корпоративные скидки от BestBenefits;
— Московский офис в пяти минутах от метро Тульская, рядом с Даниловским рынком (офисный формат);
— Современные и удобные инструменты, софт и оборудование для работы.
Процесс найма:
1. Скрининг с HR (45 минут);
2. Техническое интервью с руководителем (час);
3. Оффер.
Задачи:
— разрабатывать и развивать пользовательские интерфейсы порталов и личных кабинетов на vue 3
— работать с серверными шаблонами twig и клиентской логикой поверх них
— развивать административные интерфейсы на sonata под задачи операторов
— поддерживать кроссбраузерность и адаптивность от мобильных устройств до рабочих мест операторов
— интегрировать интерфейсы с rest api продукта и внешних систем
— обрабатывать форматы json и xml
— реализовывать сценарии авторизации через судир с двухфакторной аутентификацией
— встраивать картографические сценарии и подсказки адресов и организаций
— разрабатывать интерфейсы электронного подписания документов
— разрабатывать стандарт написания и оформления кода по фронтенду
— согласовывать стандарт с руководителем технического блока
— поддерживать стандарт в актуальном состоянии
— проводить и проходить ревью кода по этим стандартам
— обеспечивать доступность интерфейсов и соответствие требованиям к государственным информационным ресурсам
— участвовать в оценке трудозатрат и приёмке фронтенд-результатов подрядчика
— вести техническую документацию по своим компонентам
Требования:
— опыт разработки фронтенда от 3 лет, из них не менее 2 лет с vue 3 в связке composition api и pinia
— уверенное владение javascript и современным ecmascript, typescript
— опыт разработки шаблонов twig для symfony и работы с бандлами sonata
— понимание серверного рендеринга и шаблонизаторов
— семантическая вёрстка: html5, css3, препроцессоры, адаптивность, кроссбраузерность
— практика интеграции с rest api: работа с json, обработка ошибок и состояний загрузки
— сборка фронтенда на vite или webpack
— git и работа в командной модели ветвления
— npm или yarn
— опыт написания unit и e2e тестов
— понимание клиентской безопасности: xss, csrf, csp, samesite и lax
Условия:
— рыночную зарплату и премии
— драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
— преимущества аккредитованной IT-компании
— материальную помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Разработка презентаций в Microsoft PowerPoint для руководства различных уровней
— Подготовка инфографики, схем, диаграмм и других визуализаций
— Преобразование сложной информации в понятные и наглядные материалы
— Сбор и анализ требований заказчика, уточнение задач
— Подготовка нескольких вариантов визуального решения и выбор оптимального
— Оперативная доработка презентаций по замечаниям
— Ведение реестра и архива презентаций
Требования:
— Высшее образование
— Опыт подготовки презентаций для руководителей высшего звена или органов государственной власти от 2 лет
— Владение Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop будет преимуществом
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность
— Обязательно наличие портфолио
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
— График работы 5/2 пн-пт с 09:00 до 18:00, офисный формат
— Материальная помощь к отпуску
— Бесплатное или льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий
— Корпоративные мероприятия
— Офис с ближайшей станцией метро Шелепиха
Задачи:
— Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании;
— Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений;
— Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений;
— Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений;
— Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных;
— Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики.
Требования:
— Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG;
— Опыт реализации кросс-функциональных проектов;
— Умение мыслить структурно и действовать решительно;
— Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса;
— Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности;
— Уверенный пользователь Excel.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной и современной компании;
— Оформление в штат с первого рабочего дня;
— Конкурентная и полностью белая зарплата;
— ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
— Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
— Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Денежное поощрение за стаж работы в компании.
Задачи:
— подбор различных IT-вакансий (разработчики, тестировщики, аналитики, продуктологи), в среднем в работе до 10 позиций;
— адаптация персонала: полный цикл коммуникаций с новым сотрудником и непосредственным руководителем;
— проведение exit-интервью;
— оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
— ведение базы данных в CRM-системе и аналитика метрик подбора.
Требования:
— опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет;
— высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология);
— успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий и подтвержденные кейсы по скорости подбора без потери качества;
— владение всеми доступными каналами поиска, включая социальные сети и инструменты холодного поиска;
— знание и практика работы в CRM-системах;
— коммуникабельность, проактивность, умение работать на результат, самоорганизация, многозадачность, внимательность.
Условия:
— стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и квартальных бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования;
— график работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
— режим работы: в офисе м. Савеловская.
Задачи:
— тестировать функционал бэкенда и UI в проекте по развитию масштабной аналитической системы финансового моделирования и анализа по крупным корпоративным клиентам Банка на базе .NET, Postgre с использованием ML-технологий
— при желании научиться разработке новых и поддержке существующих автотестов (Web UI, API, DB) на языке Python
Требования:
— знание теории тестирования, техник тест-дизайна и умение применять их на практике
— знание и опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы)
— понимание архитектуры web-приложений
— навык написания SQL запросов средней сложности (join, подзапросы, группировки и др.)
— опыт оценки покрытия тестами функциональностей системы
— умение доставать и читать логи
— опыт тестирования систем, построенных на событийной модели (Kafka)
Будет плюсом:
— опыт работы с AI-инструментами (знакомство с spec-driven development)
— знание Python
— опыт разработки тестов с применением pytest (как бэкенд (API), так и фронтенд (UI))
— понимание принципов интеграции автотестов в CI/CD (Jenkins или аналоги)
— умение составлять и настраивать заглушки/моки
Для реализации задач понадобится владение:
— навыками работы с баг-трекинговыми системами
— опытом работы с Git, понимание git-flow
— навыками работы с системами BitBucket, Confluence
— знакомство с AllureTestOps
— опытом работы с ELK/PVS/Grafana
— навыками работы с DevTools, Insomnia (Postman), DBeaver
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— формат работы гибридный (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
— оформление на декретную ставку
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— искать клиентов в сегменте B2B, используя холодные звонки, LinkedIn, email, встречи по собственному усмотрению;
— проводить переговоры с руководителями производственных предприятий, складов, логистических центров и других;
— выявлять потребности клиентов и готовить коммерческие предложения;
— заключать договоры на аутсорсинг персонала и доводить сделки до подписания;
— вести сделки в AmoCRM для организации работы.
Требования:
— опыт B2B-продаж от 1 года, предпочтительно в аутсорсинге, услугах для бизнеса, работе с юридическими лицами;
— умение работать с холодными контактами и выдерживать отказ;
— способность проводить презентации дистанционно (Zoom, Телемост и др.) и удерживать внимание лиц, принимающих решения;
— самостоятельная организация рабочего дня при удаленной работе без внешнего контроля;
— знание понятий воронки продаж, KPI и отчетности;
— уверенная работа с ПК и CRM-системами (AmoCRM, Bitrix или аналоги);
— приветствуется наличие собственной базы контактов в B2B-сегменте.
Условия:
— оклад 70000 рублей на испытательный срок 2 месяца;
— мотивация: оклад плюс ежемесячные бонусы по KPI с прозрачной системой;
— полностью удаленная работа из любой точки России с доступом в интернет;
— профессиональная среда и поддержка опытной команды, наставничество;
— использование современной CRM (AmoCRM) и инструментов;
— работа с крупными и средними клиентами из реального сектора.
Компания Самолет Плюс — федеральная компания, сервис квартирных решений с более чем 1200 офисами по России, входит в группу компаний Самолет, крупнейшего застройщика в России. Цель компании — подготовка, обучение и развитие качественных специалистов по работе с недвижимостью.
Кого ищем и почему?
Ищем сильных, целеустремленных и замотивированных сотрудников на позицию Менеджер по продаже недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость).
Чем нужно будет заниматься?
— Консультирование клиентов по вопросам недвижимости;
— Организация и ведение переговоров с клиентами;
— Поиск, подбор и показ объектов недвижимости;
— Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки;
— Закрывать сделки и вести клиентскую базу;
— Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом.
16 причин присоединиться к нам:
— Современный, уютный и красивый офис;
— Возможность работать «у дома» / «на районе»;
— Индивидуальное оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
— Услуги и продукты, продавая которые вы будете гордиться и обретете много благодарных клиентов и даже друзей;
— Одна из самых серьезных, необходимых и высокооплачиваемых сфер деятельности;
— Амбициозный коллектив с высокой планкой нормы;
— Корпоративная культура, мероприятия, поздравления, мотивация;
— Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке;
— Удобная и простая система стажировки, и сильное и доступное обучение за счет компании;
— Руководитель в начале деятельности менеджера помогает достигать в короткие сроки первых результатов;
— Опытный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж;
— Продвинутая, профильная CRM-система;
— Уровень оплаты менеджера заметно выше среднего и не имеет ограничений;
— График гибкий с возможностью самостоятельного планирования дня;
— Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж/наставника;
— Корпоративная информационная база для сотрудников.
Значительным плюсом будет:
— Опыт работы в продажах/с клиентами и понимание этапов продаж.
Внимание! Вакансия открыта до 30.09 включительно!
О нас
Мы динамично развивающееся кадровое агентство с 3 офисами в Москве и собственным IT-отделом, который создаёт кастомную CRM-платформу для HR и продаж.
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки кандидатов (тёплые лиды, холодных обзвонов нет).
— Проводить первичное интервью по телефону и в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Max).
— Консультировать кандидатов по условиям, требованиям и этапам оформления.
— Сопровождать кандидата до подписания документов и отправки на объект.
— Работать в CRM (AMO CRM, скоро собственная платформа), фиксировать статусы и задачи.
— Взаимодействовать с логистами: передавать данные кандидата, согласовывать билеты, трансфер.
Требования:
— Драйв, активность, амбициозность, нацеленность на результат.
— Опыт в продажах желателен, но не обязателен.
— Опыт работы в колл-центре — плюс.
— Навык работы с CRM (AMO CRM, Битрикс24 или любая другая).
— Грамотная речь, умение слушать и слышать кандидата.
— Стрессоустойчивость и готовность работать с непростыми жизненными ситуациями кандидатов.
Условия:
— Доход от 250 000 ₽ у стабильных менеджеров, топовые сотрудники зарабатывают до 1 700 000 ₽ в месяц.
— Обучение с нуля: 3 дня стажировки, наставник, готовые скрипты и база знаний.
— Готовые тёплые заявки с сайтов, Яндекс.Директ, Авито и других платформ.
— Выдача рабочего телефона и сим-карты.
— График пятидневка 9:00–18:00, выходные плавающие (согласуются за месяц), возможность работать больше.
— Карьерный рост: запуск новых направлений (HR, IT), возможность перейти в руководители или новые проекты.
— Молодой коллектив, адекватное руководство, без бюрократии.
Задачи:
— искать новых клиентов и развивать существующую базу;
— общаться с клиентами, выявлять потребности и подбирать подходящее решение;
— вести переговоры и сопровождать сделки от заявки до отгрузки;
— взаимодействовать с производством и с отделом КТО;
— работать в CRM и вести необходимую отчётность.
Требования:
— опыт в B2B-продажах от 1 года;
— желание заниматься активными продажами и развивать клиентскую базу;
— грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
— умение вести переговоры и работать с возражениями;
— уверенный пользователь ПК.
Опыт в металлопрокате, металлоконструкциях, строительных материалах или промышленности будет большим плюсом, но всему остальному готовы обучить.
Условия:
— Оклад + процент от продаж - доход напрямую зависит от твоего результата;
— официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— график 5/2, с 09:00 до 18:00;
— понятные задачи и возможность влиять на свой результат;
— работа в стабильной производственной компании;
— возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления.
О компании:
Компания в сфере комплектующих и электроники. Активно растет и планирует расширить внутреннюю экспертизу в вопросах SEO для масштабного e-commerce проекта. Ищет опытного профессионала, который возглавит поисковое продвижение интернет-магазина, будет развивать текущую структуру и выстраивать долгосрочную стратегию роста органического трафика.
Основные задачи:
— Комплексный аудит: регулярное проведение технических, контентных и ссылочных аудитов сайта.
— Семантика и структура: сбор и кластеризация семантического ядра под тысячи категорий и карточек товаров, развитие структуры сайта и внутренней перелинковки.
— Стратегия и аналитика: участие в разработке долгосрочной SEO-стратегии, глубокий анализ конкурентов и трендов поисковой выдачи.
— Мониторинг: отслеживание позиций, трафика и ключевых конверсий.
Взаимодействие и процессы:
— Задачи ставятся руководителями отделов разработки и маркетинга.
— Около 30-40% рабочего времени занимает коммуникация: плотное общение с тимлидами, защита целей и участие в формировании бэклога разработки.
Наши ожидания от кандидата:
— Опыт в SEO от 3 лет (опыт в e-commerce будет огромным плюсом).
— Глубокое понимание алгоритмов ранжирования Яндекса и Google.
— Базовая техническая грамотность (HTML, CSS, JS, серверные ответы, robots.txt, sitemap.xml).
— Уверенное владение инструментами SEO-анализа и базовые знания веб-аналитики.
— Сильные софт-скилы: умение аргументированно обсуждать задачи и цели с руководителями.
Будет плюсом:
— Опыт проведения A/B-тестов в рамках SEO и опыт в международных проектах.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Формат работы: стабильный график 5/2 (пн-пт), с 10:00 до 19:00.
— Локация: комфортный офис в Москве (м. Таганская), без командировок.
— Ежегодная индексация зарплаты и новогодние премии.
— Расширенный пакет ДМС.
— Выдача мощной техники для работы на выбор (Mac или Linux).
Задачи:
— Владение и обеспечение соблюдения стандартов безопасности поставщиков Nebius, включая перевозчиков, 3PL, экспедиторов, охранные компании и поставщиков последней мили.
— Обновление требований к безопасности поставщиков в соответствии с политикой NGSCS и мировыми лучшими практиками.
— Обеспечение формального подключения всех поставщиков к стандартам безопасности NGSCS с документированным принятием требований.
— Взаимодействие с руководством NGSCS, юридическим отделом и отделом закупок для включения требований безопасности в контракты и соглашения.
— Проведение регулярных, внеплановых и запланированных проверок соответствия на объектах поставщиков по всему миру.
— Оценка соответствия поставщиков стандартам TAPA FSR, TAPA TSR и специфическим требованиям NGSCS.
— Документирование результатов проверок, выявление системных рисков и эскалация проблем с предложениями по устранению.
— Выдача официальных уведомлений о корректирующих действиях, отслеживание их выполнения и повторные проверки.
— Эскалация серьезных или повторяющихся нарушений с рекомендациями по санкциям, приостановке или замене поставщика.
— Ведение глобального реестра соответствия поставщиков.
— Основной контакт NGSCS по вопросам безопасности поставщиков, проведение регулярных обзоров и оценок эффективности.
— Поддержка процесса подключения новых поставщиков через оценку их безопасности.
— Подготовка регулярных отчетов о соответствии поставщиков, выявление тенденций и рекомендации по улучшениям.
— Внедрение инноваций в области безопасности цепочки поставок.
Требования:
— Значительный опыт в области обеспечения безопасности цепочки поставок, аудита поставщиков или контроля стандартов безопасности.
— Подтвержденный опыт проведения физических проверок безопасности и оценки соответствия в многосторонних средах.
— Опыт управления процессами корректирующих действий с эскалацией и разрешением.
— Глубокое знание стандартов безопасности цепочки поставок, включая TAPA FSR и/или TAPA TSR.
— Знание физических мер безопасности, применимых к логистике (контроль доступа, видеонаблюдение, проверка персонала, защитные пломбы, цепочка хранения).
— Напористый и прямой стиль общения, способность требовать ответственности от поставщиков.
— Высокая организованность и внимание к деталям.
— Способность самостоятельно работать в разных географических регионах с минимальным контролем.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
Желательно:
— Опыт работы в правоохранительных органах, военной безопасности или корпоративном аудите безопасности.
— Опыт работы с цепочками поставок высокоценных или критически важных инфраструктур (например, дата-центры, AI-оборудование, полупроводники, электроника).
— Опыт работы в глобальных функциях безопасности с много региональными сетями поставщиков.
— Знакомство с технологиями безопасности (GPS-трекинг, геозонирование, контроль доступа, защитные пломбы).
— Дополнительные языки, релевантные регионам NGSCS (нидерландский, иврит, мандарин).
Операционные ожидания:
— Значительные международные командировки для проведения проверок на местах.
— Готовность к быстрому реагированию и работе вне стандартного рабочего времени.
— Работа в глобальной среде с координацией по часовым поясам.
— Подчинение руководителю глобальной безопасности цепочки поставок с полномочиями независимого и бескомпромиссного обеспечения стандартов.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Возможности карьерного роста и обучения.
— Гибкость и самостоятельность в работе.
— Международная среда и талантливые команды.
Задачи:
— Быть основным контактным лицом для назначенных клиентов, развивать стратегические отношения и направлять внедрение платформы и планирование успеха
— Проводить регулярные бизнес-обзоры (QBRs/EBRs), четко сообщать о ROI и согласовывать метрики успеха для поддержки удержания и расширения
— Понимать отрасли, цели и проблемы клиентов для предоставления индивидуальных рекомендаций и согласования внутренних и внешних заинтересованных сторон по целям успеха
— Повышать осведомленность и использование ключевых функций платформы, обеспечивать постоянное обучение и выявлять возможности для расширенного внедрения
— Проактивно контролировать состояние клиентов, управлять эскалациями и сотрудничать с командами продукта, инженерии, поддержки и продаж для решения проблем и обмена действенными инсайтами
— Поддерживать экспертные знания о дорожной карте продукта и сообщать клиентам о соответствующих обновлениях и улучшениях
— Координировать с внутренними командами разработку и выполнение планов успеха клиентов, устраняя риски до того, как они повлияют на вовлеченность или удовлетворенность
Требования:
— Опыт работы в enterprise SaaS не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в Customer Success, TAM или поддержке
— Доказанная способность управлять большими портфелями клиентов и развивать долгосрочные отношения, включая на уровне руководителей
— Отличные коммуникативные, презентационные и организационные навыки, умение эффективно вести стратегические и технические разговоры
— Сильные навыки решения проблем и опыт разрешения эскалаций при сохранении положительного опыта клиента
— Владение CRM и инструментами управления кейсами, такими как Salesforce и Jira
— Техническая компетентность в области интернет-технологий, сетей и продуктов электронной безопасности
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической дисциплины, либо эквивалентный практический опыт
Условия:
— Фактическая компенсация определяется на основе навыков, опыта, квалификации и географического положения
— Возможность получения бонусов, акций и комплексного пакета льгот
Роль предполагает удаленную работу из США.
Задачи:
— Развивать, управлять и закрывать сложные циклы продаж; поиск клиентов, проведение исследований, презентация бизнес-кейсов, ведение переговоров и заключение новых сделок на уровне крупных предприятий (5,000+ сотрудников).
— Проводить убедительные презентации и бизнес-кейсы для руководителей, демонстрируя стратегическое мышление, деловую хватку и исключительные навыки консультативных коммуникаций.
— Обеспечивать точные и основанные на аналитике прогнозы по воронке продаж ежемесячно, ежеквартально и ежегодно, поддерживать чистоту CRM (Salesforce).
— Выступать экспертом-консультантом по цифровой и операционной трансформации; стимулировать возможности для допродаж, кросс-продаж и расширения взаимодействия с корпоративными клиентами.
— Активно руководить и координировать межфункциональные команды по работе с клиентами — маркетинг, развитие продаж, консультанты по решениям, юридический отдел, безопасность и внедрение — для обеспечения высокого уровня обслуживания корпоративных клиентов.
— Умело управлять сложными юридическими, закупочными, комплаенс и процессами безопасности в сотрудничестве с внутренними командами и клиентами.
— Быть в курсе тенденций SaaS и лучших отраслевых практик, чтобы быть ценным советником для клиентов и команды Wrike.
— Руководить процессом управления изменениями и планированием внедрения для корпоративных покупателей, обеспечивая согласованность, обучение и готовность больших групп покупателей.
— Обеспечивать плавную передачу клиентов командам Customer Success и внедрения, четко документируя цели, ожидания и ключевые выводы для дальнейшего взаимодействия.
— Регулярно собирать и передавать информацию о клиентах, конкурентной разведке и рыночной обратной связи руководству продуктов, продаж и маркетинга для постоянного улучшения.
— Наставлять и поддерживать развитие младших аккаунт-менеджеров, делясь лучшими практиками и участвуя в инициативах по развитию команды.
Требования:
— Владение языками по необходимости.
— Более 5 лет успешного опыта полного цикла продаж SaaS, включая привлечение новых корпоративных клиентов (крупные сделки, несколько заинтересованных сторон).
— Успешный опыт ведения сложных сделок с организациями Fortune 1000/Global 5000 и взаимодействия с руководителями C-уровня.
— Навыки консультативных продаж с использованием методологий MEDDIC, Challenger или Question-Based Selling.
— Выдающееся исполнительное присутствие, деловая хватка и способность переводить техническую ценность в убедительные истории о ROI, адаптированные к потребностям клиентов.
— Способность управлять несколькими процессами продаж и большими воронками с постоянным достижением или превышением квот.
— Сильные письменные, устные и презентационные навыки; комфорт в проведении важных встреч с руководством и демонстраций продуктов.
— Опыт управления юридическими, закупочными и информационными процессами безопасности для крупных корпоративных соглашений.
— Владение Salesforce и современным стеком технологий продаж SaaS.
Особые качества:
— Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или успешные продажи клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии.
— Свободное владение немецким и английским языками (устно и письменно).
Условия:
— Работа в высокоэффективной команде по привлечению новых корпоративных клиентов с фокусом на рост выручки.
— Совместная культура, структурированное обучение и постоянное развитие навыков.
— Гибкие условия работы с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия за результат.
— Четкие карьерные пути с возможностями продвижения на старшие позиции или руководящие роли.
Удалённо
Зарплата не указана
УдалённоGermany
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 45 · Job Hunters
