Менеджер по кадровому делопроизводству

Задачи: — Полное кадровое сопровождение: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности; — Подготовка кадровых документов (приказы, допсоглашения, уведомления, справки, личные дела); — Оформление договоров ГПХ, с ИП и самозанятыми; — Оформление премий, доплат и других изменений условий оплаты труда; — Ведение кадровых данных в CRM и сопровождение программы ДМС; — Подготовка обязательной отчётности в госорганы и ведение воинского учёта; — Подготовка кадровой аналитики и внутренних отчетов по запросу руководства; — Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового оформления; — Контроль сроков и корректности оформления, актуализация локальных актов и регламентов. Требования: — Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (численность от 100 человек); — Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office; — Умение ориентироваться в положениях ТК РФ; — Знание актуального порядка оформления кадровых документов и ведения кадрового учета; — Грамотная устная и письменная речь; — Внимательность при работе с документами и персональными данными; — Исполнительность, ответственность и пунктуальность; — Обучаемость и готовность осваивать новые программы и внутренние процессы компании. Условия: — График работы: 5/2, гибкое начало дня; — Трудоустройство по ТК РФ; — Современный офис в 5 минутах от ст. м. Тульская; — ДМС после прохождения испытательного срока; — Свободный дресс-код, лаунж-зона, отдельная кухня, чай, кофе.