Вакансии

— исследовать аудиторию, её запросы и основные проблемы; — разрабатывать контент-план и писать живые тексты;

— Находить инфоповоды внутри компании. — Собирать фактуру у экспертов, клиентов и команды.

— Создание идей и сценариев для YouTube, Shorts и рекламных видео. — Написание постов и ведение социальных сетей.

Location: Los Angeles, USA; San Francisco Bay Area, USA Workplace: Remote WHY WORK AT HIGGSFIELD AI? Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $1B in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands. We're building at the absolute frontier of AI-powered video creation and next-generation creative tools. Joining Higgsfield means becoming part of a high-impact team shaping the future of AI-native experiences, at a company that isn't just moving fast, but rewriting what fast looks like. ROLE OVERVIEW We are seeking a Head of Entertainment GTM to build and lead our entertainment industry business. This role sits at the intersection of entertainment, technology, partnerships, and revenue. You will own the strategy, pipeline, partnerships, and commercial execution across studios, streaming platforms, broadcasters, production companies, agencies, talent organizations, sports media companies, and emerging creator businesses. Beyond external relationships, you will be responsible for aligning entertainment-focused initiatives across Higgsfield's Asia-based Growth and our U.S.-based Enterprise team. You will create a unified go-to-market strategy, establish operating rhythms, and ensure all teams are executing against common objectives. KEY RESPONSIBILITIES BUILD THE ENTERTAINMENT BUSINESS - Develop and execute Higgsfield's entertainment go-to-market strategy. - Identify, prioritize, and penetrate key entertainment segments including film, television, streaming, sports, gaming, music, creator economy, and digital media. - Build executive relationships with decision-makers across studios, broadcasters, production companies, agencies, talent organizations, and major creator businesses. - Create and execute strategic account plans for marquee entertainment customers. - Negotiate and close complex commercial partnerships and enterprise agreements. LEAD CROSS-FUNCTIONAL REVENUE EFFORTS - Serve as the central owner of entertainment-related revenue initiatives across the company. - Align activities across Asia-based Growth, B2B, and Business Development teams and U.S.-based commercial teams. - Create operating cadences, pipeline reviews, forecasting processes, and success metrics. - Ensure efficient handoffs between growth, partnerships, sales, customer success, and product teams. - Establish scalable processes for customer acquisition, expansion, and retention. INFLUENCE PRODUCT & MARKET STRATEGY - Partner closely with Product, Engineering, Research, and Leadership teams to inform roadmap priorities. - Translate customer feedback into actionable product requirements. - Identify emerging market opportunities and competitive threats. - Help define Higgsfield's positioning within the entertainment ecosystem. BUILD INDUSTRY PRESENCE - Represent Higgsfield at major industry events, conferences, festivals, and executive forums. - Develop relationships with key industry influencers and decision-makers. - Help establish Higgsfield as the leading AI video platform for entertainment organizations. - Contribute to thought leadership, speaking engagements, and strategic partnerships. KNOWLEDGE, SKILLS, AND QUALIFICATIONS - 10+ years of experience in enterprise sales, partnerships, business development, strategy, or go-to-market leadership. - Significant experience working directly within or selling into the entertainment industry. - Demonstrated success closing large enterprise deals and strategic partnerships. - Experience selling creator technology, media technology, or content production solutions as well as finding bespoke GTM paths at the intersection of technology and entertainment. - Strong understanding of entertainment business models and content production workflows. - Experience at a leading entertainment company, media organization, talent agency, creator platform, consulting firm, private equity firm, venture-backed technology company, or AI company. - Experience leading cross-functional initiatives across multiple teams or regions. - Existing network across studios, streaming services, production companies, agencies, and creator businesses. - Willingness to travel as needed. COMPENSATION & BENEFITS - We offer a competitive and thoughtfully structured compensation package designed to align with impact, experience, and long-term growth. - Base Salary: The anticipated salary range for this role is $250,000 - $320,000 , depending on experience, skills, scope, and location. - Equity: In addition to cash compensation, employees are eligible to participate in the company’s stock option program and share in Higgsfield’s long-term growth. - Benefits: We offer a comprehensive benefits package designed to support employees professionally and personally, including medical, dental, and vision insurance, a competitive 401(k) retirement plan with company matching, and additional benefits and perks. - The opportunity to work on ambitious AI products alongside a highly experienced, fast-moving, and international team. - Significant ownership, direct impact, and opportunities for professional growth as the company scales. This role is open to candidates who are hybrid in the San Francisco Bay Area or fully remote based in the Los Angeles area, with occasional travel to our San Francisco office for team meetings, planning sessions, company events, and other in-person collaboration. Team members are expected to be available during agreed working hours and maintain sufficient overlap with the relevant team's time zone. Whether working remotely or in a hybrid capacity, we value active communication, responsiveness, and close collaboration across teams. Higgsfield AI is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Требуется ИТ-директор в электротехнический дивизион Акрон Холдинга. Требования: — Отраслевой опыт: знание электротехнического производства изнутри. — Умение договариваться с бизнесом. — Желание строить цифровое производство с использованием ИИ, а не просто поддерживать ИТ.

• Разрабатывать контент-планы и прописывать логику прогревов под задачи проектов. • Оформлять сторис и писать смысловые посты для Telegram-каналов.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности организовывать работы по подключению новых и дополнительных услуг связи клиентам B2B, B2O, B2G ПАО МТС и контролировать все этапы выполнения работ курировать строительно-монтажные работы на узлах доступа фиксированной сети в рамках реализации проектов по развитию и модернизации фиксированной сети ПАО МТС организовывать процесс передачи и контроль приема услуги в эксплуатацию Требования высшее техническое образование (связь, телекоммуникации, радиотехника, строительство сетей связи, автоматика) или среднее профильное (организация связи / информационные технологии) опыт работы от 2 лет в телеком-отрасли (оператор связи / подрядчик / системный интегратор) опыт работы с корпоративными клиентами (B2B/B2G) или в проектах по подключению услуг связи понимание технологии фиксированной сети: GPON/FTTB/xDSL, узлы доступа, абонентские линии, последней мили Условия гибридный формат работы ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе, консультацию психологов и программу поддержки сотрудников отпуск 31 календарный день компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Задачи: — Управлять портфелем продуктов ИТ; — Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом; — Защищать бюджет; — Взаимодействовать с другими продуктовыми командами; — Работать с командой продукта и внутренними разработчиками; — Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик; — Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи; — Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке. Требования: — Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании; — Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain; — Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей; — Опыт управления продуктовой командой; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов; — Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон; — Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность; — Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию; — ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи; — Материальная компенсация спорта; — Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития; — Полугодовое премирование по результатам работы; — Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс КИТ — технологическая платформа, которая помогает брендам и продавцам запускать собственные интернет-магазины и растить бизнес. Ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя рост LTV покупателей. Приходите, если вам интересно создавать продукты, благодаря которым покупатели возвращаются. Мы развиваем Яндекс КИТ — платформу, которая помогает брендам и продавцам запускать собственные интернет-магазины и растить бизнес. Вам предстоит находить причины, по которым люди возвращаются к бренду, покупают чаще и выбирают его снова. Программы лояльности, бонусы, персональные скидки, Яндекс Плюс, оплата частями через Сплит и другие BNPL-сценарии станут инструментами достижения этой цели. Почему это интересно: * Вы будете работать над одной из ключевых метрик бизнеса и видеть, как ваши решения влияют на отношения магазинов с покупателями и повторные продажи * В вашем распоряжении — возможности платформы КИТ, технологии Яндекса и интеграции с CRM-сервисами. Вы сможете соединять их в сценарии, которые работают для разных брендов * Вы возьмёте на себя целое продуктовое направление: от поиска точек роста и выбора приоритетов до запуска изменений и оценки результата Обязанности Развивать механики, которые помогают покупателям возвращаться Вы будете улучшать программы лояльности, бонусные и скидочные сценарии, персональные предложения, вместе с другими командами находить способы использовать преимущества экосистемы и оплату частями для роста LTV, находить точки роста LTV. Вместе с аналитиками предстоит исследовать покупательские когорты, удержание, частоту заказов и средний чек, разговаривать с магазинами и покупателями, находить барьеры и приоритизировать гипотезы по ожидаемому эффекту. Растить использование продукта Вы будете делать подключение и настройку механик понятными для магазинов, а их ценность — заметной для покупателей, развивать путь от знакомства с преимуществами до регистрации, покупки и возвращения в магазин, выстраивать отношения магазина с клиентом. В ваши задачи войдёт развитие клиентской базы, личного кабинета, подписок, email и push-коммуникаций, CRM-интеграций с RetailCRM, Mindbox и другими сервисами. Также вам предстоит вести партнёрские каналы продаж и оценивать качество привлечённых покупателей через их дальнейшее поведение и LTV, проверять эффект и масштабировать решения. Вместе с дизайном, разработкой, аналитикой, маркетингом, поддержкой и партнёрами вы займётесь доведением гипотез до пилотов и запусков. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Развивали цифровые продукты и можете рассказать, как ваши решения повлияли на бизнес-метрики * Умеете работать с LTV, удержанием, когортами и юнит-экономикой, проектировать эксперименты и отличать влияние продукта от различий между аудиториями * Соединяете данные и исследования пользователей: можете найти проблему, сформулировать гипотезу и выбрать способ её проверки * Умеете превращать потребности отдельных клиентов в решения, которыми смогут пользоваться многие магазины * Можете вести проекты с несколькими командами, обсуждать API и потоки данных с разработчиками, доводить пользовательские сценарии до запуска * Самостоятельно принимаете решения в своей зоне ответственности, ясно объясняете их и поддерживаете прозрачность работы для руководителя и команды Будет плюсом * Работали с электронной коммерцией, CRM, программами лояльности или продуктами для удержания клиентов * Развивали BNPL, платёжные сценарии или персональные предложения * Добивались роста использования функций в платформенных продуктах для бизнеса и конечных пользователей

Location: Boston, MA Workplace: OnSite At WHOOP, we're on a mission to unlock and inspire performance for life. WHOOP empowers members to perform at a higher level through a deeper understanding of their bodies and daily lives. WHOOP is hiring a Senior Lead, Producer to help build and scale our internal production function. This role will serve as a key creative and operational partner across Brand, Creative, Social, and Sports & Talent, bringing WHOOP’s storytelling vision to life through best-in-class production execution across campaigns, product launches, partner shoots, and social content. The ideal candidate thrives in fast-paced environments, combines strong creative instincts with operational rigor, and can seamlessly move between strategic planning and hands-on production execution while helping establish scalable systems that support WHOOP’s growing content and creative ecosystem. RESPONSIBILITIES: - Lead end-to-end production management across campaigns, product launches, partner shoots, social content, and brand storytelling initiatives. - Partner closely with Brand, Creative, Social, Sports & Talent, and Operations teams from concept through final delivery, helping shape production approaches, creative execution, and operational plans. - Build and maintain integrated production calendars and project plans, ensuring alignment across pre-production, production, post-production, localization, and delivery timelines. - Own day-to-day production execution including timelines, scheduling, call sheets, budget management, vendor coordination, shoot logistics, asset delivery, and production operations across multiple concurrent projects. - Build and operationalize scalable production workflows, resource planning systems, and processes that improve efficiency, visibility, and cross-functional collaboration. - Develop scalable localization support plans that enable creative adaptation across global markets, including support for in-market productions, regional content needs, and localized asset delivery. - Manage relationships with production companies, freelancers, photographers, editors, agencies, and external partners to ensure high-quality execution and operational excellence. - Partner cross-functionally to ensure productions are delivered on time, on budget, and at a high creative standard while balancing multiple business priorities. - Support production forecasting, budget planning, and resource allocation decisions, helping inform future production investment and resourcing needs. - Identify opportunities to improve production efficiency, communication, collaboration, and output quality through process optimization, workflow improvements, and emerging production technologies. - Contribute to the evolution and scaling of WHOOP’s production operating model, including workflows, vendor partnerships, production standards, and organizational best practices. QUALIFICATIONS: - 8+ years of experience in integrated production or creative production within agency, media, sports, wellness, entertainment, or consumer brand environments. - Proven experience leading complex productions across campaigns, branded content, social, video, editorial, and integrated marketing initiatives. - Strong creative judgment and experience partnering closely with Brand, Creative, and Editorial teams to execute high-quality storytelling. - Experience managing production timelines, budgets, vendors, external partners, and cross-functional production workflows. - Strong operational mindset with experience building or improving scalable production systems, processes, and workflows. - Ability to manage multiple priorities simultaneously while bringing structure, clarity, and executional rigor to fast-paced environments. - Exceptional communication, organization, and cross-functional collaboration skills. - Builder mentality with a proactive, solutions-oriented approach to problem solving and operational improvement. - Familiarity with emerging AI-enabled production workflows and a demonstrated ability to evaluate, implement, and scale tools that improve creative execution, operational efficiency, and content velocity. - Strong commitment to embracing and leveraging AI tools in day-to-day tasks, ensuring AI-assisted work aligns with the same high-quality standards as personal contributions.   This role is based in the WHOOP office located in Boston, MA. The successful candidate must be prepared to relocate if necessary to work out of the Boston, MA office.   Interested in the role, but don’t meet every qualification? We encourage you to still apply! At WHOOP, we believe there is much more to a candidate than what is written on paper, and we value character as much as experience. As we continue to build a diverse and inclusive environment, we encourage anyone who is interested in this role to apply. WHOOP is an Equal Opportunity Employer and participates in E-verify https://www.e-verify.gov/to determine employment eligibility The WHOOP compensation philosophy is designed to attract, motivate, and retain exceptional talent by offering competitive base salaries, meaningful equity, and consistent pay practices that reflect our mission and core values. At WHOOP, we view total compensation as the combination of base salary, equity, and benefits, with equity serving as a key differentiator that aligns our employees with the long-term success of the company and allows every member of our corporate team to own part of WHOOP and share in the company’s long-term growth and success. The U.S. base salary range for this full-time position is $130,000 - $170,000. Salary ranges are determined by role, level, and location. Within each range, individual pay is based on factors such as job-related skills, experience, performance, and relevant education or training. In addition to the base salary, the successful candidate will also receive benefits and a generous equity package. These ranges may be modified in the future to reflect evolving market conditions and organizational needs. While most offers will typically fall toward the starting point of the range, total compensation will depend on the candidate’s specific qualifications, expertise, and alignment with the role’s requirements.

- выстроить эффективную систему операционного управления масштабным производственным направлением. - Масштаб задач: около 60 производственных комплексов, 3 500+ сотрудников.

- Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. - Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

- вести проекты по выводу на рынок новых продуктов - от поиска возможностей на рынке до реализации продуктов, включая GTM кампании.

- Сбор сведений о приходящих грузах. - Работа с документами в таблицах EXCEL.

In this role you will Define the product strategy for market data and institutional customers. Decide which customers, problems, and products deserve our attention.

- помощь в ведение аккаунта в инстаграм и тредс (публикация по плану и ответы на комментарии).

Обязанности Работа с бронированиями и агрегаторами. Коммуникация с гостями в мессенджерах и по телефону.

— Владеть продуктовой зоной end-to-end и отвечать за метрику, а не за релиз. — Разбирать размытые проблемы до первопричины и строить модель, а не собирать список хотелок.