Задачи:
— найм, онбординг, постановка целей, регулярные 1:1, мотивация и развитие сотрудников;
— выстраивание процессов в команде;
— формирование и поддержание командной культуры: обучение, менторство, решение конфликтов, повышение вовлечённости и удержание ключевых специалистов;
— общение с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечение прозрачности целей и ожиданий;
— планирование и контроль сроков, рисков и качества для выполнения договорённостей с бизнесом;
— описание и декомпозиция задач в Jira, приоритизация в соответствии с бизнес-целями;
— подготовка проектной отчётности, метрик и статусов для стейкхолдеров;
— участие во внутренних встречах и инициативное улучшение процессов команды.
Требования:
— опыт управления проектами в области web-разработки и опыт управления командой разработки;
— готовность глубоко разбираться в бизнес‑задачах, выстраивании процессов и метриках;
— постоянный контроль текущей ситуации по проекту;
— умение и любовь к общению с людьми: наставничество, конструктивный фидбек, разрешение конфликтов, мотивация;
— опыт проведения 1:1, оценки результатов и разработки планов развития сотрудников;
— понимание Agile‑подходов и гибких методологий разработки;
— умение грамотно писать и структурировать мысли, ведение понятной документации;
— внимательность к деталям и умение видеть причины проблем в мелочах;
— опыт PM в web-разработке;
— знание Rest, API, фронтенда, бэкенда, PHP;
— опыт работы с Kanban.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— гибкий формат работы: возможность удалённо из любой точки страны, офис в Москве рядом с м. Технопарк;
— расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня;
— линия психологической поддержки;
— врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
— бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;
— корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп;
— возможность участия в профильных конференциях;
— онлайн-библиотека;
— карьерное развитие и программа наставничества;
— кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.);
— корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и оффлайн;
— подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
— 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Задачи:
— Разрабатывать инструменты, сервисы и автоматизации для задач кибербезопасности.
— Активно использовать LLM в ежедневной работе (Claude, Cursor и другие AI-инструменты).
— Автоматизировать процессы безопасности и избавляться от ручной работы.
— Создавать детекторы, проверки и security automation.
— Участвовать в разработке внутренней платформы для кибербезопасности.
Требования:
— Python будет одним из основных инструментов, но важнее умение разбираться в сложных задачах, быстро осваивать новые технологии и находить нестандартные подходы к их решению.
— Специалисты с сильным техническим бэкграундом и продуктовым мышлением, которым интересно создавать инструменты и сервисы, приносящие реальную пользу другим командам.
Location: Донецк
Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ.
Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды.
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* специалист со средним образованием и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач
* активно используешь гаджеты и программы MS Office.
Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
leadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требуется создать веб-приложение — ИИ-помощник на базе внешнего API (ключ предоставляется). Веб-приложение должно включать чат со стримингом, историю диалогов и ограничение бесплатных запросов. Финальное условие приёмки: к концу срока заказчик получает рабочую ссылку на приложение и логин/пароль (если есть доступ), где развёрнут весь функционал. Код можно прислать по запросу, но без деплоя работа не считается выполненной. Пользователь взаимодействует с помощником через интерфейс сайта. Подробное техническое задание предоставляется после подписания NDA.
Что уже готово:
• Полное техническое задание (после подписания NDA)
• API-ключ
• Понимание архитектуры и стека
Кого ищут:
Исполнителя с опытом работы с ИИ (LLM, API-интеграции) и созданием веб-приложений. Задача не представляет сложности для специалиста с такими навыками, нужен аккуратный, рабочий результат.
Важное условие:
Перед передачей ТЗ необходимо подписать NDA (соглашение о неразглашении).
О перспективах:
Проект является тестовым заданием. Заказчик выбирает подрядчика на перспективу для реализации ещё пяти проектов. Ищут человека для постоянного сотрудничества и доверия к проектам.
Требуется специалист на вакансию Контент-маркетолог: рассказываем, что код больше не нужен. Требуемые навыки: контент-маркетинг, управление контентом, редактура и корректура, SMM, копирайтинг, email-маркетинг. Полный рабочий день. Возможна удалённая работа.
Задачи:
— Проектирование ИТ-архитектуры международных проектов и создание единого подхода к запуску ИТ-инфраструктуры в новых странах;
— Локализация и интеграция систем: адаптация российских технологических решений под международный контур, интеграция скоринговых инструментов с локальными CRM, учетными базами и внешними продуктами;
— Выбор технологического стека: подбор оптимальных решений (CRM, data platforms, cloud-сервисы, BI, ETL) для обеспечения быстрой и системной реализации проектов;
— Hands-on подход к разработке: активное участие в работе с кодовой базой, архитектурными ограничениями и сложными интеграциями;
— Кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом, аналитиками, локальными командами и руководством международного проектного офиса.
Требования:
— Senior-level специалист с опытом DevOps, построения ИТ-архитектуры и запуска сложных технологических продуктов;
— Опыт работы с облачной инфраструктурой, современными SaaS-решениями, Cloud CRM, Databricks, data platforms, API, BI, workflow и интеграционными инструментами;
— Самостоятельность, зрелость, hands-on подход и ориентация на бизнес-эффективность, масштабируемость и time-to-market;
— Опыт работы с зарубежным ИТ-ландшафтом и запуск продуктов на новых рынках будет преимуществом;
— Понимание специфики финансовой инфраструктуры будет преимуществом.
Условия:
— Возможность полностью удаленной работы из любой точки мира;
— Конкурентная оплата труда и прозрачная бонусная система;
— Работа с масштабируемыми и высоконагруженными сервисами;
— Возможность влиять на международный рост компании и развитие новых направлений бизнеса.
Задачи:
— Работать с обратной связью клиентов и организовывать взаимодействия команд внутри для быстрого и успешного решения вопросов клиентов.
— Выставление и контроль оплаты счетов.
— Фиксировать договоренности на встречах с клиентами и командой, отправлять фоллоу-апы.
— Поддерживать актуальную информацию в карточке клиента и следить за выполнением обязательств.
— Согласовывать время встреч (слоты, букирование в календаре, контроль и напоминания), содержание и организационные моменты с командой и клиентами.
— Обеспечивать прохождение клиентов по целевому флоу с акцентом на рост удовлетворенности и конверсии в оплаты.
— Осуществлять кросс и доп-продажи по запросам клиентов.
Требования:
— Высшее образование.
— Умение работать с возражениями и находить компромиссы.
— Коммуникабельность и навыки эффективного устного и письменного общения.
— Гибкость в отношении графика работы.
— Заинтересованность в продукте компании; будет плюсом опыт работы с детьми, в образовании или с уникальными премиальными продуктами.
— Инициативность и проактивность.
— Готовность работать в сфере продаж, хотя и не прямых.
— Владение разговорным английским языком.
— Опыт работы в продажах или клиентском сервисе с ориентацией на потребности клиентов.
— Опыт взаимодействия с премиальными или VIP-клиентами.
— Успешный опыт реализации проектов с кросс-функциональными командами.
Условия:
— Условия для развития и роста, поддержка сотрудников, обратная связь и возможность внутренних трансферов.
— Ориентация на продвижение специалистов в профессиональном сообществе.
— Автоматизация рутинных процессов для сосредоточения на стратегических задачах.
— Поддерживающая корпоративная культура, ценят каждого сотрудника и отмечают достижения.
— Обучение и развитие в сфере клиентского сервиса и управления процессами.
— Полностью удаленный формат работы.
Задачи:
— Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
— Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия.
— Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база.
— Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций.
— Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации.
— Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
— Обязателен опыт закрытия вакансий в Digital / Performance Marketing (Media Buying, PPC, арбитраж трафика).
— Понимание терминов CPA, ROI, Media Buying, креативы, фрод, источники трафика.
— Умение искать специалистов не только на job-сайтах, но и через Telegram, LinkedIn, форумы и профессиональные сообщества.
— Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера.
— Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов.
— Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.
Условия:
— Наставничество: поддержка на всех этапах работы.
— Удалённая работа: возможность работать из любого города и страны.
— Карьерный рост: компания и сотрудники растут стремительно.
— Творческая свобода: поддержка идей.
— Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помочь.
Задачи:
— Искать новые SEO-кластеры и точки роста;
— Вместе с главным редактором определять приоритеты SEO-направления;
— Ставить задачи SEO-специалистам на сбор семантики, анализ выдачи и конкурентов;
— Превращать семантику в конкретный план материалов;
— Готовить SEO-брифы для редакторов;
— Анализировать поисковую выдачу и понимать, чем материал должен быть лучше конкурентов;
— Следить за архитектурой кластеров и внутренней перелинковкой;
— Работать с Google Search Console и Яндекс Вебмастер, находить точки роста: позиции, CTR, новые запросы, просадки;
— Находить старые материалы для обновления, объединения или переписывания;
— Самостоятельно писать сложные SEO-материалы.
Требования:
— Сильное понимание SEO и поискового интента;
— Опыт работы с крупными контентными проектами;
— Умение собирать из семантики не список ключей, а нормальную структуру контента;
— Опыт работы с Google Search Console;
— Хороший редакторский уровень: умение писать понятно, структурно и без SEO-канцелярита;
— Самостоятельность и умение выбирать приоритеты;
— Использование ИИ-инструментов для оптимизации собственных задач.
Задачи:
— Формировать контент-план на 1–2 недели с учётом маркетинговых задач клиники и продвижения врачей.
— Следить за трендами в социальных сетях, косметологии, эстетической медицине и longevity, находить актуальные темы и адаптировать их под экспертизу врачей.
— Развивать Instagram, Telegram, VK, YouTube и Дзен с использованием кросспостинга и адаптацией контента под форматы площадок. Для канала в MAX — отдельная контентная стратегия с фокусом на longevity.
— Самостоятельно находить темы и форматы, готовить сценарии и референсы для съёмок.
— Планировать и организовывать съёмки с врачами, пациентами, моделями и блогерами с учётом расписания клиники.
— Снимать и монтировать Reels / Shorts и другой видеоконтент, работать с горизонтальным видео для YouTube.
— Создавать посты, карусели, кейсы «до/после», организовывать сбор фото результатов и видеоотзывов пациентов.
— Готовить статьи для Дзена — ориентир 3 материала в месяц.
— Находить релевантных блогеров и самостоятельно договариваться о бартерных интеграциях без рекламного бюджета: организовывать визиты, контролировать публикации и анализировать результат.
— Использовать AI-инструменты для поиска трендов и идей, анализа конкурентов и вышедшего контента, работы с текстами, видео и креативами.
Какой контент создавать:
— Мнение врачей об актуальных трендах в косметологии и медицине.
— Разборы реальных запросов и ситуаций пациентов.
— Клинические кейсы.
— Разборы исследований, технологий и новых подходов.
— Ответы на актуальные и спорные вопросы.
— Экспертный контент, который объясняет сложное понятным языком.
— Жизнь клиники глазами врачей и пациентов.
Аналитика и результат:
— Охваты, просмотры и вовлечённость.
— Динамика аудитории.
— Эффективность тем и форматов.
— Переходы по ссылкам и UTM-меткам.
— Обращения и записи из социальных сетей.
— Результаты интеграций с блогерами.
— Ежемесячная аналитика: что сделано, какой результат, что сработало/не сработало, что тестируем и улучшаем дальше.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 2 лет.
— Опыт в эстетической медицине, косметологии, beauty, wellness или premium-сегменте будет преимуществом.
— Умение самостоятельно вести SMM-направление, а не только работать по готовому контент-плану.
— Хорошая насмотренность и понимание современных форматов социальных сетей.
— Навыки съёмки и монтажа Reels / Shorts на уверенном уровне.
— Умение писать сценарии, заголовки и тексты.
— Умение работать с экспертами: раскрывать врача в кадре и находить интересную подачу сложных медицинских тем.
— Опыт работы и переговоров с блогерами.
— Аналитическое мышление и умение делать выводы на основании результатов контента.
— Уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов для работы с контентом.
— Инициативность, ответственность и умение доводить собственные идеи до реализации.
Условия:
— Работа в штате клиники, full-time.
— Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
— На испытательном сроке — 100 000 ₽ на руки. После успешного прохождения испытательного срока — доход до 150 000 ₽ на руки с учётом KPI.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— После испытательного срока возможен гибридный формат: 4 дня в клинике / 1 день удалённо, с обязательным присутствием в дни съёмок.
— Оплачиваемые отпуск и больничный.
— Работа с сильными врачами, экспертным медицинским контентом и реальными клиническими кейсами.
— Работа в паре с приходящим рилсмейкером (постановка задач, контроль, совместное создание контента).
— Возможность влиять на SMM-стратегию, предлагать и реализовывать собственные идеи и видеть результат своей работы.
Особенности:
— Не ищут отдельного рилсмейкера, видеомонтажёра или контент-мейкера. Требуется полноценный SMM-специалист, который умеет соединять стратегию, контент, работу с экспертами и аналитику и понимает, какой результат его работа должна приносить бизнесу.
В отклике необходимо приложить портфолио и ответить на вопросы по ссылке.
Компания Самолет Плюс — федеральная компания, сервис квартирных решений с более чем 1200 офисами по России, входит в группу компаний Самолет, крупнейшего застройщика в России. Цель компании — подготовка, обучение и развитие качественных специалистов по работе с недвижимостью.
Кого ищем и почему?
Ищем сильных, целеустремленных и замотивированных сотрудников на позицию Менеджер по продаже недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость).
Чем нужно будет заниматься?
— Консультирование клиентов по вопросам недвижимости;
— Организация и ведение переговоров с клиентами;
— Поиск, подбор и показ объектов недвижимости;
— Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки;
— Закрывать сделки и вести клиентскую базу;
— Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом.
16 причин присоединиться к нам:
— Современный, уютный и красивый офис;
— Возможность работать «у дома» / «на районе»;
— Индивидуальное оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
— Услуги и продукты, продавая которые вы будете гордиться и обретете много благодарных клиентов и даже друзей;
— Одна из самых серьезных, необходимых и высокооплачиваемых сфер деятельности;
— Амбициозный коллектив с высокой планкой нормы;
— Корпоративная культура, мероприятия, поздравления, мотивация;
— Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке;
— Удобная и простая система стажировки, и сильное и доступное обучение за счет компании;
— Руководитель в начале деятельности менеджера помогает достигать в короткие сроки первых результатов;
— Опытный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж;
— Продвинутая, профильная CRM-система;
— Уровень оплаты менеджера заметно выше среднего и не имеет ограничений;
— График гибкий с возможностью самостоятельного планирования дня;
— Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж/наставника;
— Корпоративная информационная база для сотрудников.
Значительным плюсом будет:
— Опыт работы в продажах/с клиентами и понимание этапов продаж.
Внимание! Вакансия открыта до 30.09 включительно!
Закрываем все потребности клиента от подбора квартиры до комфортного проживания в ней; Наш руководитель отдела продаж – это только выросший с менеджеров по продажам, понимающий наши ценности, достигавший отличных результатов и желающий расти и обучаться новым компетенциям
Задачи:
— Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах
— Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы
— Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений
— Анализировать результаты и оптимизировать кампании
— Работать с клиентом и командой
— Отвечать за performance-часть проекта: от стратегии до отчетности
Требования:
— От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом
— Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и реальные кейсы с результатами
— Понимание аналитики и основных performance-метрик
— Умение самостоятельно вести проект и принимать решения на основе данных
— Готовность работать с клиентами и презентовать результаты
— Опыт с другими рекламными платформами будет большим плюсом
— Особенно приветствуется агентский опыт и опыт работы с недвижимостью или e-commerce
Условия:
— Удаленная работа с возможностью посещать офис в центре Петербурга и корпоративные мероприятия
— Fulltime и долгосрочное сотрудничество
— Команда опытных специалистов
— Развитая корпоративная культура: корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции
— Помощь в построении карьерного роста и компенсация профессионального обучения после испытательного срока
К отклику обязательно приложите релевантные кейсы с описанием проектов, бюджетов, личного вклада и достигнутых результатов.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Обязанности:
— Отвечать по готовым шаблонам.
— Помогать клиентам с простыми вопросами.
— Передавать сложные обращения специалистам.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Свободный график.
— Обучение с нуля.
— Поддержка наставника.
— Обязательно с РФ.
Обязанности:
— Строить стратегию роста органики на Tier 1 рынках (Google, Bing, GEO)
— Собрать и развивать команду SEO-специалистов
— Управлять линкбилдингом и бюджетами на закупку
— Внедрять оптимизацию под AI-поиск (Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity)
Требования:
— 4+ года SEO на Tier 1 рынках, white hat, высококонкурентные ниши
— Опыт управления командой или готовность им стать
— Кейсы роста органического трафика
— Английский от B1
— GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog, Semrush, Looker Studio
— Опыт с большими бюджетами в аутриче
Бонусы:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира
— Гибкий график
— Занятия английским и компенсация профессионального обучения
Задачи:
— Проверять готовые страницы сайтов на компьютере и телефоне
— Смотреть, корректно ли отображаются изображения
— Проверять тексты: всё ли видно, нет ли обрезанных или съехавших блоков
— Нажимать кнопки и ссылки, проверять их работу
— Проверять формы обратной связи и другие элементы сайта
— Находить визуальные ошибки и неточности
— Фиксировать найденные проблемы и передавать их специалисту на исправление
— Повторно проверять сайт после внесения изменений
Требования:
— Внимательность к мелочам
— Уверенное пользование интернетом и браузером
— Умение работать с компьютером
— Ответственное отношение к поставленным задачам
— Готовность работать по инструкции
— Опыт не обязателен
Условия:
— Полностью дистанционная работа
— График: 5/2
— Занятость: 4–6 часов в день
— Работать можно из дома
— Понятные задачи и инструкции
— Помощь на этапе знакомства с рабочим процессом
— Оклад: 60 000–80 000 рублей в месяц
Как проходит работа:
Вы получаете готовый сайт и список того, что необходимо проверить. Например: открываются ли все страницы, отображаются ли картинки, читается ли текст, работают ли кнопки и правильно ли сайт выглядит на разных устройствах.
Если находите ошибку — фиксируете её и передаёте информацию ответственному специалисту. После исправления необходимо проверить этот участок повторно.
УдалённоjuniorНаходить визуальные ошибки и неточности
Требуется маркетолог или специалист, занимающийся контекстной рекламой в Яндекс Директ для проекта по логистике товаров из Китая.
Важно: обязательно наличие опыта работы. Необходимо писать в личные сообщения и по возможности предоставить результаты предыдущих проектов.
География найма не уточнена
ГибридМосква; После испытательного срока возможен гибридный формат: 4 дня в клинике / 1 день удалённо, с обязательным присутствием в дни съёмок
Автоотклики