Вакансии

Что предстоит делать: Проводить исследование процессов, систем и данных заказчика. Разбираться в бизнес-задачах и переводить их в технические решения.

Формирование и развитие единой системы строительного контроля на всех объектах компании. Управление качеством строительно-монтажных работ, контроль соблюдения проектных решений, строительных технологий и нормативных требований.

Гиды будут сопровождать группы, следя за расписанием, рассказывая о каждой станции и отвечая на вопросы. Лаборанты будут заняты на станциях, готовя материалы для мастер-классов и помогая посетителям создавать их работы.

• Быть HR-партнером для нескольких подразделений. • Отвечать за ключевые HR-процессы в своих командах: планирование найма, адаптацию, оценку, развитие.

• С первого дня развивать текущие игры: отслеживать CCU, retention, конверсию и ARPDAU, управлять обновлениями и live ops. • Продюсировать новые игры от прототипа до релиза и дальнейшего роста.

Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании. Управлять контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов.

Команда дизайна Автономного транспорта ищет арт-директора, который будет развивать визуальный язык наших продуктов и технологий — роботакси, автономных грузовиков, роботов доставки и других автономных систем.

• С первого дня вести текущие кампании: масштабировать успешные, отключать неэффективные, контролировать ROAS и payback. • Автоматизировать запуск кампаний, тестирование креативов, бюджеты, оптимизацию и отчётность.

🟥Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании. 🟥Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей.

Разработка и управление интегрированными маркетинговыми кампаниями, преимущественно в B2B-сегменте: сопровождение всех этапов — от подготовки питча и документации до реализации и подготовки итоговых отчетов. Координация планирования и реализации кампаний с головным офисом и региональными командами.

Опыт: 3+ года в B2B sales. Обязательный опыт в payments / fintech / crypto.

Мы развиваем аналитику Kaspi Магазина и сейчас ищем аналитика данных, который усилит нашу команду. Ищем человека, которому интересно разбираться в данных, задавать правильные вопросы и влиять на реальные бизнес-показатели.

Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ. Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.

Самостоятельно разбирать бизнес-запросы и сложные инциденты в DAX 4.0: от сбоя в конкретном документе до проблем в сквозном процессе. Анализировать процессы продаж, закупок, складского учёта, ЭДО и маркировки.

🔹 Contract Lifecycle: Draft, review, and negotiate commercial agreements (office leases, vendors, referral programs). 🔹 FinTech & High-Risk: Work with PSPs, acquiring banks, and merchants.

Мы ищем продуктового менеджера , который станет связующим звеном между нашим продуктом и рынком: будет разрабатывать продуктовые стратегии, выстраивать воронку привлечения и конверсии пользователей, а также координировать работу кросс‑функциональных команд. умеете формулировать, тестировать и проверять продуктовые гипотезы;

Задачи: — Развивать и масштабировать партнерскую сеть для бизнес-аккаунтов на ключевых европейских рынках. — Строить и поддерживать отношения с корпоративными сервис-провайдерами, регистраторами компаний, консалтинговыми фирмами, юридическими и бухгалтерскими партнерами. — Создавать предсказуемый канал рефералов с высоким объемом, где партнеры регулярно приводят квалифицированных клиентов. — Встраивать компанию в локальные предпринимательские экосистемы, включая стартапы, IT и e-commerce сообщества. — Планировать и организовывать мероприятия для партнеров совместно с маркетинговой командой. — Проводить целевые встречи с ключевыми партнерами и клиентами для стимулирования рефералов и выявления новых возможностей. — Представлять компанию на корпоративных, юридических и отраслевых конференциях. — Обеспечивать эффективный и приоритетный онбординг новых партнеров и их клиентов. Требования: — Подтвержденный опыт в B2B-партнерствах и развитии бизнеса. — Умение строить и управлять партнерскими сетями (юридические, консалтинговые, корпоративные сервисы). — Опыт привлечения клиентов через партнерские или реферальные каналы. — Отличные навыки построения отношений, переговоров и коммуникации. — Опыт участия в мероприятиях и нетворкинга в отраслевых экосистемах. — Способность работать самостоятельно с высокой степенью ответственности и фокусом на результат. — Навыки управления заинтересованными сторонами (партнеры, клиенты, внутренние команды). Желательно: — Знакомство с экосистемами стартапов, технологий и e-commerce. — Опыт в fintech, банковской сфере или B2B SaaS. — Наличие сети контактов на европейских рынках. Условия: — Возможность удаленной работы. — Зарплата в валюте.

Задачи: — Управление системой опеки и попечительства, обеспечение полного цикла полномочий органов опеки - от выявления, учета граждан (несовершеннолетних и недееспособных взрослых) и мониторинга их устройства в замещающие семьи до контроля за сохранностью имущества подопечных и качеством их жизни, ведение регионального реестра детей-сирот; — Формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; — Обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств; — Разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы; — Подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры. Требования: — Высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»; — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Базовые знания и навыки: — Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках; — Профессиональные знания и умения: знание ФЗ- 48 «Об опеке и попечительстве», ФЗ-442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», а также регионального законодательства Забайкальского края. Особенности оценки: — Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв». Условия: — Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; — Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; — Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; — Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.