Вакансии

• Опыт в роли CPO, Head of Product или Lead Product, у которого в зоне было несколько продуктов или продуктовая линейка. • Опыт в продуктовом IT, сегмент B2B.

Руководителя с опытом управления крупными активами в животноводстве или птицеводстве, который успешно реализовывал проекты системных преобразований и повышения эффективности производства.

Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

- Обязателен опыт самостоятельного управления строительством сложных объектов гражданского назначения.

Location: Стерлитамак _Фокусная территория — это локальный рынок территории, где у банка есть большой шанс развивать бизнес и привлекать новых клиентов. Региональный директор в команде под руководством управляющего отделения отвечает за реализацию стратегии развития бизнеса Сбера, исследует и развивает потребности клиентов, формирует продуктовую полку региональной власти._ Первый этап отбора на эту вакансию – общение с ГигаРекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача ГигаРекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### _Функциональные обязанности:_ * руководство фокусной территорией в рамках реализации перспективного плана развития региона * организация работы по выполнению плана развития бизнеса региона * организация взаимодействия с подразделениями Башкирского отделения, с клиентами, с органами власти, государственными структурами для решения задач фокусной территорией * представление интересов Сбера во внешних организациях региона по вопросам развития продуктов банка и партнеров  * организация мероприятий по формированию имиджа банка в регионе через участие в экономических проектах на территории и продвижение совместных с органами власти инвестиционных проектов. Требования ### _Ждём от кандидата:_ * высшее образование * опыт развития партнерских отношений с различными сегментами корпоративных клиентов, предпочтительно сегмент РГС (проведение встреч и переговоров, анализ потребностей, предложение эффективных продуктов для развития клиентов) * опыт руководства бизнес-подразделением * опыт проведения переговоров на топ-уровне * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия ### _Мы предлагаем:_ * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии * гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Almaty, Kazakhstan Workplace: hybrid The Agile Coach helps teams and clusters improve performance, quality, and predictability, implement company frameworks, enhance processes and culture, and leads change initiatives while facilitating key team events. Key Responsibilities Build and run a continuous improvement system for teams and clusters: delivery & discovery performance, quality, predictability, engagement, and team maturity (e.g., throughput, lead time, cycle time, predictability, quality signals, discovery-to-delivery flow) Partner with Engineering and Product Heads of Clusters to turn data and observations into measurable outcomes across the end-to-end lifecycle (from discovery to rollout). Enable effective collaboration between PMs, engineers, and stakeholders : alignment, decision-making, and healthy delivery cadence. Help teams adapt and apply company frameworks (ways of working, governance) Proactively contribute to improving internal processes and culture: experimentation, feedback loops, transparency, and accountability. Facilitate cluster-level events (workshops, kick-offs, retros, planning, alignment sessions) Lead change initiatives end-to-end : identify opportunities, shape proposals, align stakeholders, drive adoption, and ensure changes land in day-to-day practice Skills, Knowledge and Expertise 3–6 years in roles: Scrum Master, Agile Coach, Delivery/Program management, or a similar role in product/tech environments. Hands-on experience in product development (working with engineering and product teams, not just theory). Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban, Lean) and when to use which. Confident with tools: Jira/Confluence (Atlassian) , Miro, Google Docs/Sheets, and related tracking/reporting systems. Proficiency in AI tooling would be a plus (e.g., AI for analysis, documentation, facilitation prep, automation) Able to work independently: identify problems, structure ambiguity, and drive solutions end-to-end. Excellent communication: facilitation, stakeholder management, and crisp written updates. Technical background is a plus (engineering, analytics, systems thinking). Benefits Help us challenge injustice by creating fair choices for millions of people across 48 countries. Develop your professional skills with access to mentoring, career consulting, and learning programs. Collaborate with teams around the world and gain international experience through our Global Talent Exchange Program. Engage in company-wide challenges, awards, sports activities, employee-led social impact and volunteering projects. Work alongside people who take initiative, speak openly, and challenge themselves to grow. Improve your language skills through co-financed courses and internal speaking clubs. Final benefits may vary depending on the location.

Ищем сильного управленца с опытом работы в крупных продуктовых IT-компаниях, который сможет развивать бизнес, масштабировать цифровые продукты и эффективно управлять командой. — Опыт работы на руководящих позициях.

Что предстоит делать. — вместе с Дианой придумывать и развивать форматы мероприятий и образовательных продуктов;

Location: Нерюнгри Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда Авито Подработки развивает продукт, который помогает исполнителям находить смены, а бизнесу — закрывать потребность во временных специалистах. Мы улучшаем путь исполнителя от первого взаимодействия с продуктом до регулярного выхода на смены, работаем с конверсией, удержанием и качеством пользовательского опыта. Ищем руководителя продуктового юнита, который будет отвечать за стратегию направления, бизнес-результаты и развитие команды продакт-менеджеров. Какие задачи вас ждут: формировать и реализовывать продуктовую стратегию направления; отвечать за выполнение KPI по направлению: количество выполненных смен, аудиторные метрики исполнителей, сквозную конверсию, частотность и возвращаемость; обеспечивать фокус на целях направления и бизнеса, распределять ресурсы между инициативами и управлять зависимостями между командами; принимать решения о развитии, изменении или остановке гипотез на основе исследований и результатов экспериментов; управлять командой продакт-менеджеров: ставить цели, определять зоны ответственности, помогать в решении сложных задач, давать обратную связь, оценивать результаты и развивать сотрудников; выстраивать взаимодействие с вертикалями Авито и смежными командами, чтобы формировать сквозной пользовательский опыт исполнителя. Мы ждём, что вы: управляли продуктами с большой аудиторией и прямым влиянием на бизнес-цели в сферах gig economy, ride tech, food tech, транзакционных продуктов или похожих механик; запускали новые потребительские цифровые продукты с нуля: от исследования потребностей и проверки ценности до регулярного использования и масштабирования; имеете не менее 3 лет опыта управления продакт-менеджерами, включая прямое управление командой минимум из 2 продакт-менеджеров одновременно; помогали продакт-менеджерам расти профессионально и можете рассказать об успешных кейсах их развития; готовы глубоко погружаться в продуктовые задачи: работать с аналитикой, исследованиями, проверкой гипотез и реализацией решений; отвечали за продуктовую стратегию и бизнес-результаты нескольких команд, выбирали приоритеты и распределяли ресурсы; умеете строить модели роста и связывать пользовательскую активность с конечной ценностью для бизнеса; умеете работать с большим количеством внутренних и внешних стейкхолдеров и выстраивать приоритеты в условиях конкурирующих запросов; внимательно относитесь к качеству пользовательского опыта и стремитесь создавать сильные продукты в своём сегменте. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Кемерово Отдел транспортного обеспечения г. Кемерово, в поиске ответственного специалиста. Обязанности ### Задачи: * коммуникации с сотрудниками и контрагентами по сервису перевозки сотрудников (такси, автобусы) * сопровождение договоров (оплата за оказанные услуги, подготовка документов для новой закупки, контроль исполнения договора, контроль лимита) * инициирование заключения новых договоров, заполнение и согласование ТЗ по закупке * контроль и активные действия по выполнению установленных показателей. Требования ### Требования: * опыт работы с похожим функционалом * высшее образование * навыки ведения делопроизводства * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия ### Преимущества: * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративное обучение * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Управление производством: разработка, внедрение и сопровождение ПО; Экономика блока: доходы и расходы, маржинальность, загрузка команд;

Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

• Операционное управление группой специалистов по взысканию (5–7 человек); • Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI;

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР ПО ЖИВОТНОВОДСТВУ в крупный агропромышленный холдинг. • Руководитель с опытом управления крупными активами в животноводстве или птицеводстве, который успешно реализовывал проекты системных преобразований и повышения эффективности производства.

• Разработка и контроль исполнения производственной стратегии комплекса, выполнение производственной программы, каскадирование целей на руководящий состав, построение сквозной системы управления и внедрение real-time дашбордов для контроля KPI.

• Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. • Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

Ищем проджекта, который умеет смотреть на маркетинг бизнеса целиком: понимать продукт, аудиторию, предложение, путь клиента до покупки и связь продвижения с продажами. – Опыт работы проджект-менеджером в диджитал-маркетинге.