О компании:
WILLION — инженерно-строительная компания с более чем 10-летним опытом. Строим виллы и резиденции премиум-класса площадью от 1000 до 5000 кв. м. Наши заказчики ценят качество, и мы хотим, чтобы наши соцсети показывали его так же честно и красиво, как мы строим.
О роли:
Вы станете одним из ключевых лиц наших соцсетей: покажете, как рождаются резиденции, которые редко удаётся увидеть изнутри. Мы вам доверяем и вы сами решаете, что снимать и о чём писать, а ваш контент влияет на интерес аудитории и привлечение новых заявок.
Задачи:
— Вести Instagram и Telegram: контент-план, публикации, комментарии, директ
— Снимать на телефон: обзоры объектов, ход строительства, отзывы клиентов и др.
— Монтировать короткие видео (Reels, Shorts)
— Писать посты, кейсы и статьи
— Предлагать идеи и форматы, а мы будем их тестировать
Условия:
— Фиксированная часть от 70 000 до 90 000 ₽ в зависимости от ваших достижений + бонусы (за ролики с большими охватами и т.п.)
— Формат работы: первые пару недель работаем из офиса и знакомимся, а далее удалённая работа, с периодическими выездами на объекты для съемок
— Практически полная свобода в организации дня и выборе подходов к контенту
— Съёмка на реальных премиальных объектах, которые украсят ваше портфолио
Требования:
— Опыт в SMM от 2 лет, вели соцсети с нуля
— Уверенно работаете с Instagram и знаете, как продвигать аккаунты в РФ
— Снимаете (снимаетесь) и монтируете короткие видео
— Пишете понятные структурированные тексты
— Работаете самостоятельно и соблюдаете дедлайны
Будет огромным плюсом:
— Опыт в строительстве или недвижимости
— Опыт в съёмках на стройплощадке
— Опыт использования AI-инструментов (в т.ч. создания AI-видео)
— Наличие в портфолио подтверждения создания вирусных роликов
Как откликнуться:
1. Напишите пару строк о себе, только то, что нам важно знать о вас, остальное мы увидим в резюме!
2. Пришлите ссылку на 1-2 проекта и ролика, чтобы мы увидели ваш взгляд и уровень монтажа!
Отклики без портфолио отклоняются автоматически. Релевантным соискателям отвечаем в течение 1-2 дней!
Задачи:
— Разрабатывать идеи рекламных креативов, постов, баннеров и видеороликов.
— Ведение социальных сетей проекта.
— Составлять чёткие технические задания дизайнерам и контролировать их выполнение.
— Самостоятельно создавать креативы с помощью нейросетей (по возможности).
— Формировать контент-план для социальных сетей проекта.
— Придумывать способы эффектно презентовать игровые механики, обновления, события и акции.
— Следить за визуальным качеством, единым стилем и сроками выполнения задач.
— Анализировать креативы конкурентов и предлагать новые идеи.
Требования:
— Понимание аудитории Rust, игровых механик, серверов, вайпов и актуальных трендов.
— Опыт создания игрового контента или управления его производством.
— Навыки работы с нейросетями для генерации изображений и видео.
— Умение самостоятельно ставить задачи и доводить их до результата.
— Креативное мышление, насмотренность и чувство визуального стиля.
— Опыт работы с Figma, Photoshop или аналогичными инструментами.
Условия:
— Работу над развитием игрового проекта по Rust.
— Оплаченные подписки на необходимые нейросети и инструменты.
— Возможность самостоятельно реализовывать свои идеи.
— Поддержку команды и необходимые материалы проекта.
— Удалённую работу и долгосрочное сотрудничество.
— Достойная оплата труда, исходя из опыта и компетенций.
Задачи:
— фиксировать сроки и вести задачи отдела в таск-трекере (yougile): задачи из декомпозиции запусков, ситуативные задачи и идеи, которые появляются по ходу работы
— ставить задачи так, чтобы исполнителю было понятно, что нужно сделать, зачем, к какому сроку и что в приоритете
— контролировать выполнение: замечать задачи без движения, напоминать о дедлайнах, вовремя сообщать о рисках срыва сроков
— подхватывать спонтанные идеи команды: фиксировать, превращать в задачи и возвращаться к ним
— распределять нагрузку внутри отдела, в том числе когда к задачам подключаются смежные отделы
— взаимодействовать с другими отделами и подрядчиками, согласовывать сроки
— общаться с кандидатами на открытые позиции отдела: назначать созвоны, держать в курсе, собирать обратную связь
— следить за порядком в процессах и предлагать, как сделать работу отдела удобнее
Требования:
— без опыта
Условия:
— удалённая работа
— полная занятость
— зарплата 50.000 руб.
УдалённоСтажёрГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
One of the world's biggest crypto exchanges needs a Country Manager — Singapore.
Requirements:
— Previous CEX experience is a must
— Must be based in Singapore
— Notice period: max 1 month
Slow movers need not apply.
Задачи:
— работать с ecommerce продуктом
— ставить AB тесты на поток для роста CR (блок acquisition/лендинги)
Требования:
— опыт работы в одной из следующих ролей: Product Manager с бекграундом дизайнера, Product Manager, который очень плотно работал с дизайнерами, Marketing-менеджер или аналитик, работающий в ecommerce
— опыт работы с AB тестами по каждому из перечисленных треков
Условия:
— полностью удалённая работа из России или других стран
Задачи:
— Управление P&L и экономикой продукта: формирование стратегии продукта, оптимизация unit economics (маржа, себестоимость, LTV/CAC), приоритизация функций и интеграций на основе ROI.
— Рост API и платформы для разработчиков: разработка и реализация дорожной карты интеграций, развитие Developer Portal как отдельного продукта, масштабирование SDK, webhook и API.
— Управление командой продуктовых менеджеров: полная ответственность за результаты, KPI и стратегический фокус команды.
— Управление внешними поставщиками и партнерами: ведение ключевых API-партнеров, контроль сроков, сертификация и вывод интеграций в продакшн и маркетплейсы.
— Взаимодействие с R&D: установление эффективного двустороннего процесса с инженерной командой для согласования сроков и распределения ресурсов.
— Управление B2B SaaS дашбордом: развитие клиентской платформы с единым дизайн-системой.
Требования:
— Опыт 5+ лет в продуктовом менеджменте с полной ответственностью за P&L (доход и маржа).
— Глубокое понимание API, webhook, SDK и Developer Portals, опыт запуска интеграций с внешними партнерами.
— Опыт управления продуктовыми менеджерами с ответственностью за их результаты.
— Опыт работы в индустриях CPaaS, Telecom, SMS-агрегация, Payments/Fintech или бизнес-моделях с затратами на единицу и сложными цепочками поставок.
— Коммерческое и финансовое мышление для распределения инженерных ресурсов на основе ROI.
— Свободное владение английским для переговоров и отчетности.
— Понимание особенностей высокорисковых отраслей (iGaming, Forex, Crypto).
Желательно:
— Опыт интеграций с MarTech/CRM системами (Customer.io, Optimove, Braze, Smartico и др.).
Условия:
— Влияние на ключевые бизнес-показатели.
— Полная автономия в принятии решений и выделенные ресурсы.
— Конкурентный компенсационный пакет.
— Официальное трудоустройство и поддержка в оформлении рабочей визы.
— Современный офис в центре Лимассола.
— Стандартный график работы 5/2.
Location: London, United Kingdom
Workplace: hybrid
About us
At Xelix, we work with some of the world’s largest companies to automate and strengthen their financial controls. Our AI solutions redefine how Accounts Payable teams operate – moving from manual processes to automated, intelligent workflows.
Xelix is a fast-paced scale-up – things move fast and expectations are high. We raised our Series B with Insight Partners in June 2025 and are expanding aggressively. We have a team of over
150
talented people pulling together to achieve our goals. Everyone is trusted to take ownership, move fast and have a meaningful impact. We prioritise personal and professional growth, keep things fun, and love to celebrate a milestone together.
In this role you’ll grow, be challenged and help shape the future of Xelix. If you’re excited about building something special with us, we’d love to hear from you.
About the role
We're looking for a Senior Content Marketing Manager to own the strategy, production, and performance of content that positions Xelix as the authoritative voice in AP automation and financial controls.
This is a role for someone who can build the systems and scale to deliver content consistently — positioning Xelix as a credible category leader, earning trust with sophisticated buying committees, and driving measurable pipeline contribution.
Working closely with the Head of Marketing, Product Marketing, and Demand Generation, you will own how Xelix shows up - setting the content strategy, building the engine, and driving delivery through smart use of AI, automation, and repurposing.
The role spans two connected workstreams:
Thought Leadership
— podcast, executive and company LinkedIn, long-form assets including whitepapers, reports and guides, and PR spanning media relations, press coverage, and earned visibility through original research and executive bylines.
Campaign Content
— ABM-aligned assets, persona-mapped content, and content built to earn visibility across organic and AI-powered search.
What you'll be doing
· Build and own a scalable content engine - structured workflows, AI-assisted production, repurposing frameworks, and fast feedback loops — designed to grow in output and quality as Xelix scales
· Own content performance metrics — share of voice, content-influenced pipeline, and engagement growth — using data to continuously improve what gets made and how it gets distributed
· Own and drive Xelix's thought leadership programme — podcast, executive and company LinkedIn, long-form assets, and PR - establishing Xelix as the category-defining voice in AP automation and financial controls
· Work closely with Product Marketing to ensure all content is grounded in Xelix's messaging framework, product positioning, and competitive narrative — maintaining consistency across every format and channel
· Partner with Demand Generation to ensure content directly fuels integrated campaigns and pipeline programmes — with assets tailored to enterprise buying committees, key personas, and how buyers research and discover solutions today
What you’ll bring
· 7+ years in B2B content marketing, with a proven track record of building and scaling thought leadership programmes, owning content engines end-to-end, and creating content that drives category authority and commercial outcomes
· Demonstrated ability to work with executives and subject matter experts to extract insight and turn it into compelling, authentic content
· Fluency across the full content mix — long-form assets, social, podcast, PR and earned media, SEO, and AI search — with the judgement to know when and how to use each
· A systems mindset: experience building scalable content workflows from the ground up, using AI tools, automation, and repurposing to maximise output without sacrificing quality
· Deep understanding of enterprise buyer personas, buying committees, and how to create content that resonates across a complex, multi-stakeholder sales cycle
· Confident working in a high-visibility, high-opinion environment — able to bring stakeholders on the journey early, land sign-off efficiently, and consistently deliver work that hits the mark without endless iteration
Nice to have
· Experience ghostwriting for founders or executives - matching their voice without losing authenticity
· Experience commissioning or producing original research that has generated external citations or industry coverage
· Experience in fintech, finance automation, or selling into CFO or finance leadership audiences
· Hands-on experience with AI-assisted content production tools
· Experience building or growing a B2B community through content
What Success Looks Like
· Xelix is recognised as an authoritative, credible voice in AP automation — earning attention, building community, and driving a measurable link between content and pipeline
· A scalable, compounding content engine is in place — producing a consistent rhythm of high-quality content across formats, tracked against share of voice and engagement growth
· Xelix earns consistent external coverage and citations through original research, executive bylines, and media relations — building credibility beyond owned channels
· Content is mapped to enterprise personas and buying stages, directly enabling ABM programmes and giving Demand Generation and Sales a library of assets that accelerate pipeline
· Xelix earns consistent visibility across organic and AI-powered search, and executive LinkedIn presence drives measurable engagement with target audiences
What we offer in return
💰 Competitive salary of £55,000 - £78,000 depending on experience
🏝️ 27 days of annual leave (including 3 days Christmas closing), with the option to roll over 3 days
🏡 Hybrid working with two days a week from our dog-friendly Hoxton office and on-site gym
🏥 Comprehensive private medical & dental cover with Vitality
🍼 Enhanced parental leave pay
📚 Learning & development culture – £1,000 personal annual budget
🌍 We’re carbon-neutral and are working towards ambitious carbon reduction goals
🎯 Lots of team socials & activities
☀️ Annual team retreat
Want to learn more?
About us
Xelix blog
Xelix news
Xelix glassdoor
We believe that people from diverse backgrounds, with different identities and experiences make our company and product better. No matter your background, we'd love to hear from you! And if you have a disability, please let us know if there's any way we can make the interview process better for you - we're happy to accommodate!
If you're a recruiting agency - we have an existing list of agencies we work with and we are not currently planning on expanding the list. Neither the Talent team nor hiring managers or the Support team will respond to cold outreach.
This is a full-time position, with standard working hours from 9:00 AM to 6:00 PM, Monday through Friday.
Interview Process
While the exact process may vary slightly depending on the role, our typical interview stages are:
Introductory Call
– A short Teams conversation with a Talent Partner to discuss your background and the opportunity.
Hiring Manager Interview
– A 30–45 minute Teams meeting to explore your experience and fit for the team.
Technical Task or Presentation
– A role-relevant exercise to demonstrate your skills and approach.
Final On-site Interview
– An in-person meeting with our senior leadership team and co-founders at our office.
We strive to make the process clear, efficient, and respectful of your time.
We welcome the responsible use of AI for research and interview preparation, but ask that it isn't used to generate answers during live interviews. We also believe in being transparent - we use Metaview's AI note-taker during interviews so our interviewers can stay fully present. If you'd prefer us not to use it, just let your interviewer know. While you may need to answer eligibility questions as part of your application, we do not use AI to review or make decisions on applications - every application is reviewed fairly by a member of our Talent team.
Задачи:
— Консультировать клиентов во время презентаций в офисе
— Общаться, презентовать услуги и сопровождать клиентов
Требования:
— Знание русского и узбекского языков
— Коммуникабельность и опрятный внешний вид
— Желание учиться и хорошо зарабатывать
— Опыт в продажах или туризме — плюс
Условия:
— Оклад + проценты (сдельно-премиальная система)
— Средняя плата от 6 000 000 сум
— Обучение за счёт компании
— Регулярные тренинги
— Бонусы и конкурсы с поездками за границу
Location: Москва
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию;
— генерировать новые идеи;
— отслеживать тренды;
— анализировать эффективность продвижения;
— готовить отчётность.
Требования:
— от 1 года опыта работы с социальными сетями;
— умение работать с аналитикой и отвечать за результат;
— уверенное использование AI-инструментов;
— креативное мышление;
— внимательность к деталям;
— способность быстро адаптироваться к изменениям.
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира;
— свободный график;
— оплата по итогам собеседования;
— выплаты два раза в месяц;
— оплата AI-сервисов;
— обучение, менторство и поддержка команды.
Задачи:
— Развитие территории: активный поиск и привлечение новых партнёров (дистрибьюторы, оптовики, региональные и локальные сети).
— Продажи: выполнение и перевыполнение плана продаж на вверенной территории.
— Переговоры: проведение встреч и переговоров на уровне ЛПР (первые лица, закупщики, категорийные менеджеры).
— Управление дистрибуцией: количественное и качественное развитие дистрибуции, расширение ассортиментной матрицы.
— Контракты: полный цикл сопровождения сделок: от коммерческого предложения до подписания договора и контроля дебиторской задолженности.
— Аналитика: планирование продаж, ABC-анализ, подготовка отчётности по KPI.
— Взаимодействие: работа с отделом маркетинга, логистики и производства.
Требования:
— Опыт от 2 лет в роли регионального менеджера или менеджера по работе с сетями/дистрибьюторами.
— Опыт в FMCG, DIY или Farm-сегменте (будет вашим преимуществом).
— Наличие действующих контактов с ЛПР дистрибьюторов и региональных сетей — приветствуется.
— Владение техникой продаж: работа с возражениями, сложные переговоры, закрытие сделок.
— Уверенное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы) и 1С.
— Понимание принципов категорийного менеджмента и ABC-анализа.
— Проактивность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки.
— Готовность к командировкам по закреплённой территории.
Условия:
— Оплата: по результатам проекта (KPI), потолок дохода не ограничен.
— Ставка обсуждается индивидуально, зависит от опыта и территории.
— Формат работы: проектная, удалённо + разъездной характер.
— Территории: ПФО, ЦФО, СЗФО, ЮФО, УФО (уточняется на собеседовании).
— Поддержка: предоставляется информация о продукте, маркетинговые материалы, помощь в подготовке коммерческих предложений.
— Перспектива: при стабильном выполнении KPI — переход на постоянное сотрудничество с расширением зоны ответственности и карьерного развития.
Location: Paris; Amsterdam; Munich; London; Berlin
Workplace: Remote
ABOUT MISTRAL
Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.
We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.
THE TEAM
Mistral is building a sovereign AI cloud for Europe. Our customers in finance, healthcare, and the public sector run frontier models on European-jurisdiction infrastructure, and the Cloud Platform team builds the systems that make that possible — compute orchestration, Kubernetes, bare metal, storage, networking, and the datacenter fleet that runs it all.
We run it all on our own metal, our own network, our own datacenters — which means when something breaks, the fix is ours to write.
European Compute Units let enterprises commit to multi-year capacity on that infrastructure, and we are scaling toward a gigawatt of compute across Europe by 2030. You will design and ship the layer every sovereign AI deployment depends on and shape the team building it.
THE ROLE
This is a people-leadership role from day one. You will manage the team — hiring, coaching, performance, growth paths, honest feedback — while staying close to the code: roughly half your time in architecture decisions and the hardest technical problems the team faces, the other half leading your squad. If you are looking for a senior IC role, this is not it.
You will lead the team building our serverless containers product: the way developers run AI apps, MCP servers, APIs, and managed workers on our cloud without thinking about servers. Push a container, get an endpoint, scale from zero to thousands of instances and back down — across CPU and GPU.
On a hyperscaler, the serverless layer is a product someone else built. Here you own it end to end: the scheduler that decides where a container lands, the routing path a request takes, the machinery that turns a scaled-to-zero service into a warm instance before a customer notices. All of it runs on metal, network, and datacenters we own.
That tension is the product: scale-to-zero economics with cold starts in milliseconds, autoscaling that absorbs a launch spike without a config change, GPUs scheduled onto containers the way other platforms schedule CPU. The customers betting on this layer are the developers building the next generation of AI software on European infrastructure.
WHAT YOU WILL DO
- Own the container platform end to end: image delivery, placement, request routing, scale-up, scale-to-zero — across CPU and GPU.
- Make cold starts a solved problem: snapshotting, prewarming, image-layer caching, whatever it takes for scale-from-zero to feel instant.
- Treat AI workloads as the normal case: GPU-backed containers, streaming responses, long-lived connections, MCP servers that cost almost nothing while idle.
- Write Go alongside your team and own the architecture and the hardest implementation decisions.
- Grow the engineers, not just the software — set the standard for ownership and coach people past their comfort zone.
- Own people management for the team: hiring, performance, growth paths, and honest feedback.
- Partner with Product Managers to turn platform decisions into a product developers want to deploy on.
WHAT WE'RE LOOKING FOR
- 3+ years of real people leadership. You have managed engineers — hired, coached, given honest feedback, and grown them. Hands-on contribution matters here, but this role is judged on the team you build and lead, not just the code you write.
- You have shipped production systems in Go. Not dabbled. Shipped.
- You have built container or workload platforms — orchestration, scheduling, isolation, request routing — not just deployed onto someone else's serverless platform.
- Deep Linux: namespaces, cgroups, image layers, page cache — comfortable well below the application layer.
- Multi-tenancy instincts: density, isolation, and fairness when hundreds of customers share one fleet.
- Significant experience building complex backend or infrastructure systems.
- You have partnered with product, design, and business teams to ship software that reached real users.
- A low-ego, team-first mindset. We care less about your exact domain and more about whether you are the kind of technical force other engineers want to work alongside.
WHAT WE OFFER
We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.
For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page https://app.notion.com/p/mistralai/Benefits-at-Mistral-36e6ba59a7fe836b93dd01737fcc27ef?source=copy_link.
PRIVACY POLICY
Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy https://legal.mistral.ai/terms/applicant-privacy-policy.
Location: Kyiv; Lviv
Workplace: onsite
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.
Зараз ми шукаємо Inventory Optimization Manager, який долучиться до департаменту планування та очолить розвиток нового напряму оптимізації запасів компонентів для виробництва.
Ця роль передбачає побудову ефективних підходів до управління запасами, розвиток аналітики, оптимізацію закупівельних бюджетів і тісну співпрацю з командами Planning, Procurement, Production, R&D та Finance.
Основні задачі:
Планування та оптимізація запасів компонентів відповідно до виробничих потреб і прогнозів попиту.
Аналіз структури запасів, виявлення надлишкових та повільно оборотних компонентів, розробка й реалізація планів їх оптимізації.
Розробка спільно з Procurement, Production та R&D рішень щодо скорочення надлишкових запасів і запобігання їх накопиченню.
Взаємодія з MRP-командою щодо розрахунку потреби в компонентах, аналізу закупівельних пропозицій та коригування планів.
Формування та погодження бюджетів закупівель компонентів, контроль їх відповідності виробничим потребам і фінансовим цілям компанії.
Прогнозування рівня запасів і забезпечення балансу між виробничими потребами, закупівлями та обсягами запасів.
Розвиток аналітичних інструментів, автоматизація розрахунків і підготовка регулярної управлінської звітності.
Прогнозування потреби в складських потужностях відповідно до планових обсягів запасів у співпраці з логістичною командою.
Ініціювання та впровадження покращень у процесах управління запасами й бюджетування.
Наші очікування:
Від 3 років досвіду в Supply Chain, Material Planning, Inventory Planning, Procurement Planning або суміжних напрямах.
Практичний досвід планування закупівель і управління запасами, бажано компонентів або матеріалів для виробництва.
Розуміння принципів MRP-планування, розрахунку потреби в матеріалах та формування закупівельних планів.
Досвід аналізу й оптимізації запасів, зокрема роботи з надлишковими та повільно оборотними запасами.
Досвід формування закупівельних бюджетів, прогнозування потреби та взаємодії з фінансовими командами.
Сильні аналітичні навички, досвід роботи з великими масивами даних.
Впевнене володіння Excel, зокрема зведеними таблицями; досвід використання Power Query та Power Pivot буде перевагою.
Базові навички роботи з BI-інструментами, бажано Power BI.
Досвід роботи з SAP або іншими ERP/MRP-системами.
Досвід координації кросфункціональних процесів і впровадження покращень.
Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
Буде перевагою:
Досвід управління запасами у великих виробничих компаніях, зокрема в електроніці.
Досвід автоматизації аналітики та процесів планування.
Ми пропонуємо:
Можливість розвивати новий напрям Inventory Optimization та безпосередньо впливати на ефективність Supply Chain.
Роботу з масштабними виробничими процесами, великими обсягами даних і міжнародною структурою компанії.
Високий рівень самостійності в ініціюванні та впровадженні змін.
Кросфункціональну взаємодію з командами планування, закупівель, виробництва, R&D та фінансів.
Можливості професійного розвитку всередині Supply Chain.
Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
Медичне страхування.
Корпоративну англійську мову.
Компенсацію профільного навчання.
Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
Location: Hong Kong, Hong Kong SAR
OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Hong Kong, and do not require OKX's sponsorship of a visa.
Who We Are
At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom.
OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves.
Across our multiple offices globally, we are united by our core principles:
We Before Me
,
Do the Right Thing
, and
Get Things Done
. These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er.
OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more.
About The Opportunity
We are looking for a Product Manager with a deep understanding of TradingView users, strong commercial judgment, and experience driving product growth. You will grow OKX's business within the TradingView ecosystem by identifying the most promising customer segments, defining why traders should choose OKX, and finding effective ways to acquire, activate, and retain them, with accountability for measurable business outcomes.
Your first priority is to establish how the business can grow and which opportunities warrant investment. You will validate growth hypotheses through user research, data analysis, and focused experiments before committing substantial engineering resources. Those insights will shape the product roadmap, investment priorities, and the TradingView integrations and trading experience improvements you deliver with engineering and partners.
What You’ll Be Doing
Define the Growth Strategy and Business Opportunity —
Identify high-potential customer segments, trading use cases, and market opportunities within the TradingView ecosystem. Assess competitive positioning, platform selection drivers, and OKX's differentiated value proposition. Build growth hypotheses and business cases that consider audience size, revenue potential, acquisition cost, and expected return, then set business goals, priorities, and a phased growth plan.
Understand Users and the Trading Conversion Journey —
Use interviews, behavioral data, and community feedback to understand how traders discover platforms, use charts and indicators, set alerts, connect accounts, place orders, and manage positions. Identify what motivates or prevents users from choosing OKX, making their first trade, and returning. Develop customer segments and conversion funnels, and turn insights into clear product, positioning, and lifecycle opportunities.
Validate Growth Hypotheses and Improve Conversion and Retention —
Design measurable experiments across acquisition, account connection, first successful trade, repeat trading, and reactivation. Use existing capabilities, onboarding, trader education, value proposition testing, and targeted campaigns to validate opportunities. Define success metrics, experiment costs, and criteria to scale or stop; expand approaches that work and use the evidence to inform subsequent product investment.
Drive Go-To-Market and Ecosystem Partnerships —
Work with marketing, regional, lifecycle, and TradingView partner teams on acquisition and go-to-market plans. Evaluate ecosystem visibility, communities, creators, educational content, and joint campaigns as potential channels. Define the customer proposition, distribution approach, conversion journey, and partner objectives, and assess channels by the active traders, retention, and business contribution they generate.
Translate Growth Evidence into Product Delivery and Integration —
Translate validated user needs and growth opportunities into a product roadmap, PRDs, and acceptance criteria. Define the minimum scope and engineering priorities required to achieve the business objective. Work with OKX engineering and TradingView technical teams to assess API integration, account authorization, market data, and order and position synchronization, and drive the necessary adaptation, testing, and launch to address specific conversion, trust, or retention problems.
Own Business Outcomes and Continuously Refine Investment —
Own metrics for newly acquired trading users, first-trade conversion, active traders, retention, incremental trading volume, and revenue contribution, taking acquisition, incentive, and delivery costs into account. Separate the effects of market conditions, incentives, and product improvements. Review growth initiatives and feature investments, reallocate resources based on results, and track connection success and trading reliability as measures of experience quality.
What We Look For In You
Relevant product management experience in trading, fintech, or digital assets, with a track record of measurable product growth. You can explain how you identified opportunities, developed a growth strategy, and improved acquisition, trading conversion, retention, or revenue, including your personal contribution and results.
A deep understanding of TradingView users and their practical use of charts, indicators, watchlists, alerts, and trading workflows. You can explain why different traders choose a platform, switch terminals, abandon an order, or continue using a service, and validate those insights through research and data.
Strong commercial judgment and growth strategy skills. You can segment customers, assess opportunities, define differentiated positioning, select distribution channels, and build business cases. You validate demand and a credible path to growth through research and focused experiments before substantial engineering investment.
Strong analytical and experimentation skills. You can analyze funnels, cohorts, and retention, design and evaluate growth experiments, and assess incrementality, acquisition cost, customer value, and incentive cost. You can distinguish short-term trading volume changes from sustainable growth.
An understanding of trading products and their commercial drivers. You are familiar with spot and derivatives fundamentals and how instrument coverage, fees, liquidity, execution quality, and account and position workflows influence customer choice, conversion, and retention. You can translate these factors into product decisions.
Experience delivering products that involve technical integration. You have worked with engineers on API or third-party platform integrations and can read interface documentation, understand account authorization and market data, order, and position synchronization, define business rules and acceptance criteria, and drive testing and launch. You connect technical constraints and implementation scope to user value and growth objectives.
Strong English communication and cross-functional execution skills. You can work with TradingView partners, marketing, regional, product, and engineering teams on business opportunities, product priorities, and technical feasibility, aligning resources around shared outcomes.
Nice-To-Haves
Experience growing a business within TradingView or a comparable trading-tool ecosystem, with examples spanning opportunity discovery, growth validation, and scaling.
Experience with trader communities, creators, educational content, partnerships, or channel growth, with the ability to evaluate initiatives by active traders, retention, and revenue contribution.
Experience growing products across regions or trader segments, with an understanding of differences in user behavior, customer propositions, and acquisition approaches.
Experience with TradingView Broker Integration, Advanced Charts, Trading Platform, or comparable integrations, with an ability to explain how the work improved the user experience or supported growth objectives.
What Success Looks Like
An evidence-based growth plan that identifies priority customer segments, OKX's differentiated value, promising distribution channels, and the business opportunity.
Validated, repeatable approaches to acquisition, trading conversion, and retention, supported by research and focused experiments that guide engineering investment and resource allocation.
Measurable, sustainable growth in active traders, retention, and revenue contribution, with acquisition and incentive costs taken into account.
Delivery of the product capabilities and TradingView integrations needed to capture validated opportunities, with improvements to critical user journeys and ongoing measurement of their growth impact.
Perks & Benefits
Competitive total compensation package
L&D programs and education subsidy for employees' growth and development
Various team building programs and company events
Wellness and meal allowances
Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants
More that we love to tell you along the process!
Please note that Hong Kong is a group-level service hub, and OKX does not carry on a business of operating a virtual asset trading platform in Hong Kong.
Notice:
All official
OKX
vacancies are published on this website.
While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated.
If in doubt, please apply directly through our official careers website.
Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to
OKX
's
Candidate Privacy Notice
.
Location: Singapore, Singapore
OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Singapore, and do not require OKX's sponsorship of a visa.
Who We Are
At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom.
OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves.
Across our multiple offices globally, we are united by our core principles:
We Before Me
,
Do the Right Thing
, and
Get Things Done
. These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er.
OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more.
About The Opportunity
We are looking for a Product Manager with a deep understanding of TradingView users, strong commercial judgment, and experience driving product growth. You will grow OKX's business within the TradingView ecosystem by identifying the most promising customer segments, defining why traders should choose OKX, and finding effective ways to acquire, activate, and retain them, with accountability for measurable business outcomes.
Your first priority is to establish how the business can grow and which opportunities warrant investment. You will validate growth hypotheses through user research, data analysis, and focused experiments before committing substantial engineering resources. Those insights will shape the product roadmap, investment priorities, and the TradingView integrations and trading experience improvements you deliver with engineering and partners.
What You’ll Be Doing
Define the Growth Strategy and Business Opportunity —
Identify high-potential customer segments, trading use cases, and market opportunities within the TradingView ecosystem. Assess competitive positioning, platform selection drivers, and OKX's differentiated value proposition. Build growth hypotheses and business cases that consider audience size, revenue potential, acquisition cost, and expected return, then set business goals, priorities, and a phased growth plan.
Understand Users and the Trading Conversion Journey —
Use interviews, behavioral data, and community feedback to understand how traders discover platforms, use charts and indicators, set alerts, connect accounts, place orders, and manage positions. Identify what motivates or prevents users from choosing OKX, making their first trade, and returning. Develop customer segments and conversion funnels, and turn insights into clear product, positioning, and lifecycle opportunities.
Validate Growth Hypotheses and Improve Conversion and Retention —
Design measurable experiments across acquisition, account connection, first successful trade, repeat trading, and reactivation. Use existing capabilities, onboarding, trader education, value proposition testing, and targeted campaigns to validate opportunities. Define success metrics, experiment costs, and criteria to scale or stop; expand approaches that work and use the evidence to inform subsequent product investment.
Drive Go-To-Market and Ecosystem Partnerships —
Work with marketing, regional, lifecycle, and TradingView partner teams on acquisition and go-to-market plans. Evaluate ecosystem visibility, communities, creators, educational content, and joint campaigns as potential channels. Define the customer proposition, distribution approach, conversion journey, and partner objectives, and assess channels by the active traders, retention, and business contribution they generate.
Translate Growth Evidence into Product Delivery and Integration —
Translate validated user needs and growth opportunities into a product roadmap, PRDs, and acceptance criteria. Define the minimum scope and engineering priorities required to achieve the business objective. Work with OKX engineering and TradingView technical teams to assess API integration, account authorization, market data, and order and position synchronization, and drive the necessary adaptation, testing, and launch to address specific conversion, trust, or retention problems.
Own Business Outcomes and Continuously Refine Investment —
Own metrics for newly acquired trading users, first-trade conversion, active traders, retention, incremental trading volume, and revenue contribution, taking acquisition, incentive, and delivery costs into account. Separate the effects of market conditions, incentives, and product improvements. Review growth initiatives and feature investments, reallocate resources based on results, and track connection success and trading reliability as measures of experience quality.
What We Look For In You
Relevant product management experience in trading, fintech, or digital assets, with a track record of measurable product growth. You can explain how you identified opportunities, developed a growth strategy, and improved acquisition, trading conversion, retention, or revenue, including your personal contribution and results.
A deep understanding of TradingView users and their practical use of charts, indicators, watchlists, alerts, and trading workflows. You can explain why different traders choose a platform, switch terminals, abandon an order, or continue using a service, and validate those insights through research and data.
Strong commercial judgment and growth strategy skills. You can segment customers, assess opportunities, define differentiated positioning, select distribution channels, and build business cases. You validate demand and a credible path to growth through research and focused experiments before substantial engineering investment.
Strong analytical and experimentation skills. You can analyze funnels, cohorts, and retention, design and evaluate growth experiments, and assess incrementality, acquisition cost, customer value, and incentive cost. You can distinguish short-term trading volume changes from sustainable growth.
An understanding of trading products and their commercial drivers. You are familiar with spot and derivatives fundamentals and how instrument coverage, fees, liquidity, execution quality, and account and position workflows influence customer choice, conversion, and retention. You can translate these factors into product decisions.
Experience delivering products that involve technical integration. You have worked with engineers on API or third-party platform integrations and can read interface documentation, understand account authorization and market data, order, and position synchronization, define business rules and acceptance criteria, and drive testing and launch. You connect technical constraints and implementation scope to user value and growth objectives.
Strong English communication and cross-functional execution skills. You can work with TradingView partners, marketing, regional, product, and engineering teams on business opportunities, product priorities, and technical feasibility, aligning resources around shared outcomes.
Nice-To-Haves
Experience growing a business within TradingView or a comparable trading-tool ecosystem, with examples spanning opportunity discovery, growth validation, and scaling.
Experience with trader communities, creators, educational content, partnerships, or channel growth, with the ability to evaluate initiatives by active traders, retention, and revenue contribution.
Experience growing products across regions or trader segments, with an understanding of differences in user behavior, customer propositions, and acquisition approaches.
Experience with TradingView Broker Integration, Advanced Charts, Trading Platform, or comparable integrations, with an ability to explain how the work improved the user experience or supported growth objectives.
What Success Looks Like
An evidence-based growth plan that identifies priority customer segments, OKX's differentiated value, promising distribution channels, and the business opportunity.
Validated, repeatable approaches to acquisition, trading conversion, and retention, supported by research and focused experiments that guide engineering investment and resource allocation.
Measurable, sustainable growth in active traders, retention, and revenue contribution, with acquisition and incentive costs taken into account.
Delivery of the product capabilities and TradingView integrations needed to capture validated opportunities, with improvements to critical user journeys and ongoing measurement of their growth impact.
Perks & Benefits
Competitive total compensation package
L&D programs and education subsidy for employees' growth and development
Various team building programs and company events
Wellness and meal allowances
Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants
More that we love to tell you along the process!
Notice:
All official
OKX
vacancies are published on this website.
While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated.
If in doubt, please apply directly through our official careers website.
Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to
OKX
's
Candidate Privacy Notice
.
Задачи:
— контролировать операции исследовательского и опытно-конструкторского центра (R&D)
— руководить сборкой рабочих ячеек
— планировать пространство для оборудования и рабочих процессов
Требования и условия в тексте не указаны.
Задачи:
— держать план запуска, задачи и сроки;
— ежедневно отчитываться продюсеру по статусу работ;
— находить и координировать подрядчиков: монтажёра, дизайнера и технического специалиста;
— оцифровывать результаты воронки и продаж;
— технически готовить эфиры и платный практикум;
— работать с Salebot и Zoom в рамках запуска.
Требования:
— опыт Project Manager в инфобизнесе;
— опыт запусков от 3 млн ₽.
Опыт в нише здоровья или проектах с женской аудиторией будет преимуществом.
Условия:
— удалённая работа;
— ориентир по оплате — 50 000 ₽ оклад + KPI;
— оплачиваемая тестовая неделя;
— после тестовой недели рассчитывают на долгосрочное сотрудничество.
УдалённоГеография найма не уточнена
ГибридseniorLondon, United Kingdom
УдалённоParis; Amsterdam; Munich; London; Berlin; Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks
Автоотклики