Вакансии

Location: Затеречный п Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Нефтекумск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Терек Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Михайловск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: с Яшалта Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в с Яшалта? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Новочеркасск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Вносить вклад в региональный план выхода на рынок для регионов Бенилюкс и Северные страны. — Исследовать и выявлять целевые аккаунты, партнеров и новые бизнес-возможности. — Строить воронку потенциальных клиентов среди MSP, CSP, хостинг-провайдеров и сервис-провайдеров. — Проводить структурированный исходящий поиск и работать с лидами, полученными через партнеров, маркетинговые активности и мероприятия. — Квалифицировать возможности, понимая бизнес-потребности, инфраструктуру, процесс принятия решений и коммерческий потенциал клиента. — Координировать возможности через этапы обнаружения, технической проверки, коммерческих обсуждений и закрытия с участием партнеров. — Поддерживать точные записи в CRM и предоставлять ясные обновления о ходе сделок, рисках и следующих шагах. — Работать на достижение согласованных целей по воронке, новым клиентам и доходам. — Строить и поддерживать отношения с дистрибьюторами, MSP, CSP, реселлерами, хостинг-провайдерами и технологическими партнерами. — Помогать выявлять пробелы в региональном покрытии партнеров и поддерживать набор или активацию подходящих партнеров. — Работать с партнерами над совместным планированием аккаунтов, поиском клиентов, кампаниями и совместными продажами. — Помогать партнерам понимать ценностное предложение Virtuozzo и выявлять подходящие клиентские возможности. — Поддерживать согласованность между Virtuozzo, клиентом и партнером на протяжении всего процесса продаж. — Следовать модели продаж с приоритетом на партнеров, оставаясь ответственным за продвижение назначенных возможностей. — Взаимодействовать с владельцами бизнеса, руководителями инфраструктуры, техническими командами и другими заинтересованными сторонами клиентов. — Понимать бизнес-модель, инфраструктурные вызовы, приоритеты роста и требования к закупкам каждого клиента. — Представлять возможности Virtuozzo в области виртуализации, гиперконвергентной инфраструктуры, хранения данных и облачной оркестрации. — Поддерживать обсуждения по эффективности инфраструктуры, масштабируемости, общей стоимости владения и коммерческой ценности. — Координировать демонстрации, воркшопы, испытания и proof-of-concept с техническими командами Virtuozzo. — Вовлекать старших коммерческих и технических коллег в возможности при необходимости. — Поддерживать постоянную коммуникацию с клиентами и партнерами на протяжении всего процесса продаж. — Помогать повышать узнаваемость Virtuozzo в сообществах сервис-провайдеров регионов Бенилюкс и Северных стран. — Поддерживать региональные партнерские кампании, мероприятия по генерации спроса и события. — Представлять Virtuozzo на отраслевых мероприятиях, встречах с партнерами и канальных форумах. — Мониторить активность конкурентов, рыночные тренды и новые требования клиентов. — Делать релевантные региональные отзывы для команд продаж, маркетинга, продукта и инженерии. Требования: — Примерно 2-5 лет опыта в B2B технологических продажах, развитии бизнеса, канальных продажах, управлении аккаунтами или смежной коммерческой роли. — Опыт генерации новых бизнес-разговоров и развития воронки продаж. — Опыт работы с программным обеспечением, облачными сервисами, IT-инфраструктурой, управляемыми сервисами, хостингом, телекоммуникациями или другой технической B2B средой. — Опыт работы с дистрибьюторами, реселлерами, MSP, CSP или другими каналами будет преимуществом. — Интерес к развитию знаний в области виртуализации, облачной инфраструктуры, хранения данных, Kubernetes и связанных технологий. — Уверенность в коммуникации с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами. — Сильные навыки организации, последующего контроля и управления возможностями. — Способность изучать технический портфель продуктов и ясно доносить их бизнес-ценность. — Проактивный и настойчивый подход к поиску клиентов и развитию отношений. — Способность работать самостоятельно в удаленной международной организации с запросом поддержки при необходимости. — Готовность к командировкам для важных встреч с клиентами, партнерами и на отраслевых мероприятиях. Условия: — Возможность построить коммерческую карьеру в области облачных и инфраструктурных технологий. — Реальная ответственность за развитие возможностей на рынках Бенилюкс и Северных стран. — Поддержка и руководство от опытных коллег из отделов продаж, технического, продуктового и маркетингового направлений. — Совместная среда, где ценятся идеи и обратная связь с рынка. — Удаленная и гибкая организация работы. — Возможность участия в программе опционов, согласно условиям плана и одобрениям. — Бонусы за рекомендации, программы признания и другие возможности вовлечения.

Location: Кропоткин Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Управление продуктами с фокусом на AI, данные и платформы. — Запуск нескольких продуктов с нуля, включая как минимум одно мобильное приложение для потребителей, доступное в App Store и Google Play (ссылки обязательны). Требования: — Опыт работы в управлении продуктами не менее 7 лет, включая владение продуктами AI, данных и платформ. — Высокая техническая грамотность: способность обсуждать модели данных, API и системные компромиссы с техническим директором и переводить их в четкие продуктовые решения и требования. — Понимание применения AI и агентных рабочих процессов, включая вопросы надежности, оценки, стоимости и необходимости человеческого контроля. Условия: — Занятость: полный рабочий день, B2B. — Зарплата до 10000 евро брутто в месяц. — Языки: английский и русский на уровне B2+. — Местоположение кандидата: любое.

Задачи: — Искать и привлекать новых B2B-клиентов, заинтересованных в услугах веб-разработки. — Выявлять потенциальных заказчиков и выходить на лиц, принимающих решения. — Проводить первичные переговоры, выявлять потребности клиентов и презентовать услуги компании. — Формировать и вести собственную клиентскую базу. — Сопровождать сделки от первого контакта до заключения договора. — Взаимодействовать с командой разработки для подготовки предложений и оценки проектов. — Развивать долгосрочные отношения с клиентами и работать над повторными продажами. — Участвовать в формировании и развитии отдела продаж. Требования: — Опыт в продажах от 3 лет. — Опыт B2B-продаж и самостоятельного поиска клиентов. — Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и лицами, принимающими решения. — Умение выявлять потребности клиента и предлагать решения под его задачи. — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. — Готовность работать с длинным циклом сделки и сложными услугами. — Будет преимуществом опыт продаж IT-услуг, веб-разработки, разработки ПО или digital-решений. Условия: — График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. — Оплата: сдельная, процент от продаж. — Размер вознаграждения обсуждается индивидуально. — Возможность напрямую влиять на свой доход за счёт привлечения клиентов и заключения сделок. — Участие в формировании отдела продаж с возможностью дальнейшего профессионального роста. — Официальное оформление по ТК РФ. Работа с индивидуальными IT-проектами и нестандартными задачами бизнеса.

Задачи: — организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия под ключ; — придумывать концепции и форматы мероприятий; — искать площадки и подрядчиков на Кипре и за рубежом, вести переговоры и контролировать их работу; — планировать бюджеты и вести отчетность; — координировать все процессы во время мероприятий; — собирать обратную связь и анализировать результаты; — использовать AI-инструменты для идей, сценариев и анализа обратной связи. Требования: — от 1 года опыта в Event Management; — хорошее знание event-рынка Кипра; — опыт работы с подрядчиками и бюджетами; — сильные организационные и коммуникационные навыки; — внимательность к деталям и умение вести несколько задач одновременно; — английский Upper-Intermediate+. Условия: — высокая зарплата + бонусы и пересмотр зарплаты; — офис в Лимассоле на первой линии с видом на море; — график Пн–Пт, гибкое начало с 8:00 до 10:00; — 24 рабочих дня отпуска; — корпоративные английский и греческий; — GYM и SPA прямо в офисе; — корпоративное питание (заказ обедов в офис); — насыщенная корпоративная жизнь и сильная команда.

Location: Kuala Lumpur, Malaysia; Indonesia; Singapore Workplace: fully We're Osome - an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. We help thousands of businesses kick admin, accounting and bookkeeping out of their day-to-day, so they can spend more time on what's important to them. We've developed a unique solution that combines SaaS with a human-in-the-loop approach to provide full-fledged services in real-time. We’re experiencing rapid growth in both client base and team, which now comprises around 500 people across our offices worldwide. As we continue to scale, we’re looking for more bright minds who are excited to make a real impact by solving complex problems. What to expect: Intelligence builds the AI capabilities no single team at Osome should carry alone, and helps every other team ship AI well. It works in three modes. It owns cross-cutting capability. It enables product teams by pairing with their engineers, so the pattern transfers and the team runs it afterwards. It incubates only by exception: building inside another team's area when that team has no capacity, always with a written hand-back plan. This is a hands-on PM role. You'll find problems by talking to end users, dig into the data in BigQuery and Postgres to prioritise, prototype cheaply before committing engineering effort, and ship small fixes yourself. You'll also be the team's main liaison with Operations. At a glance You'd own: client and agent assistants (e.g. Maria, our client-facing bot, and the workflows it runs), document and accounting intelligence (e.g. document recognition, AI accounts review, our XBRL agent), and the shared AI foundation (evaluation and safety, memory, Osome MCP and model choices). You'd work with: five engineers, plus shared design and an analyst. Product teams across Osome and our operations teams are your customers. The problem to solve: AI is spreading across our teams faster than shared standards are. Your job is to stop every team reinventing evaluation, safety and memory, while our core AI products keep improving quarter on quarter. What you'll do: Own the Intelligence roadmap, OKRs and delivery, with two or three big bets each quarter. You make the prioritisation calls, own the business outcome behind the backlog, and write the release notes when things ship. Set the evaluation bar for AI across Osome: eval datasets, confidence thresholds, human-review sampling and go/no-go gates. With our Security team, set the safety and data-handling bar for AI across Osome: escalation rules, pre-action checks on agents, fail-open vs fail-closed behaviour, privacy and retention, client data isolation, and provider governance (e.g. zero data retention agreements). Define the success metrics for each AI product before it ships, then keep checking the data yourself after launch to see whether it's working. Brief the analyst on what to build, and review the result. Use that evidence to make model and provider calls, e.g. benchmark a new model against our own labelled documents before switching. Break epics into clear stories and tasks that engineers can pick up without a meeting. Pair with product teams' engineers to build AI features, and define what "successfully handed over" means. Be the team's liaison with Operations: run training and feedback rounds, collect baseline data, and drive adoption until the AI version beats the manual process. Run a small research track: test new techniques and approaches (e.g. retrieval, memory or agent patterns) on our own problems, and write up what we should adopt and what we should skip. Represent this team's priorities to senior stakeholders. As the team grows, mentor other PMs and help manage them. Who you are: Evaluated against our PM capability framework. At the Senior PM level, that means: Strategic impact: you can define and drive a strategy spanning 12 months or more for a platform-style team whose customers are other teams, tied to a company-level goal such as gross margin. Domain ownership: you own the OKRs, roadmap and business outcome of a complex, ambiguous, cross-functional area. You understand applied LLM/ML products deeply (evaluation, retrieval, memory, agent safety), and can become credible in our accounting and operations domain within two quarters. Collaboration: you drive high adoption of new tools with operations teams, including the processes needed to run them. You build consensus among senior leaders with conflicting goals, and you can say no while leaving the stakeholder feeling heard. Problem-solving: you map ambiguous, system-level problems, and know when a rule, a classifier or an LLM is the right tool. Execution: you reliably ship complex, cross-functional launches involving Operations and other product teams. You prototype to de-risk before committing engineering time, and you spot risks early. AI-literacy: hands-on well beyond prompting. You build prototypes and ship small PRs with AI coding tools, build eval datasets and run model experiments, read traces, and judge where models fail. Leadership: you shape direction across teams you don't manage, improve how the team works, and are ready to mentor at least one other PM as a player-coach. What you bring AI/ML features shipped to production, with quality measured after launch (accuracy, coverage, deflection). Experience building evaluation datasets and running model experiments: thresholds, go/no-go gates, human-in-the-loop decisions, and reading traces in an observability tool (we use Langfuse) to see where models fail. Experience shipping AI features that handle sensitive or financial data, and deciding when they should escalate to a human or stop. Daily use of AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) to read code and ship small changes. Strong SQL. You can pick the right metrics for a product and explain what you need to an analyst. Data modelling is not required. Experience working directly with operations teams: running training, collecting feedback, and proving time saved against a manual baseline. A track record of good calls under ambiguity, and of checking afterwards whether they were right. (Nice to have) Setting company-wide safety and data-handling rules for AI: fail-open vs fail-closed policies, privacy and retention, and client data isolation, including knowing when a new AI vendor needs a security review before it sees any data. (Nice to have) Bookkeeping or accounting literacy: enough double-entry, chart-of-accounts and GST/VAT knowledge to judge whether an AI accounts review or document check is right. Either a qualification or hands-on bookkeeping experience counts. (Nice to have) Document AI/OCR in production: classifying or extracting invoices, bank statements and receipts, and the trade-offs between coverage, accuracy, confidence thresholds and cost. (Nice to have) Agentic systems or MCP in production: agents or tools that take real actions, with permissions, human approval steps and multi-step evaluation. Our Benefits Multi-cultural environment to enhance your global perspective. Learning opportunities and mentorship from peers and leaders. Flexible working arrangement; Hybrid working arrangement An agile working model focused on goals and performance. Equal Opportunity Statement At OSOME, creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable really matters. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based upon race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. We want to ensure that we represent the diversity of talent in the society we live in today. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the application and interview process, please let us know so that we can support you.

Location: Kyiv, Ukraine Workplace: Hybrid [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png] HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає: → My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші → My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу → My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу ___________________________________________________________________________ HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ: - стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios - придбання VFX-стартапу Jeynix - 100+ млн завантажень застосунків - $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США - 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie - 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту - провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи ___________________________________________________________________________ Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Product Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами. Твоя місія: - Відповідати за зростання продукту та його P&L — від формування стратегії до досягнення фінансового результату. - Знаходити і стабілізувати юніт-економіку: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові метрики продукту. - Будувати та запускати систему продуктових експериментів для зростання revenue. - Глибоко працювати з контентною складовою продукту: аналізувати що перформить, формувати вимоги до контент-команди та впливати на те, що виробляється. - Тісно взаємодіяти з маркетингом для масштабування трафіку через платні канали (Meta, CPA-мережі та інші). - Самостійно пріоритизувати roadmap і приймати ключові рішення по продукту: стратегія, монетизація, позиціонування. - Формувати чіткі цілі та поступово будувати команду навколо продукту. ___________________________________________________________________________ ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД: - Від 1+ року досвіду роботи в B2C продуктових компаніях з subscription-монетизацією (мобільний або web-продукт). - Практичний досвід зростання продукту: A/B тестування, робота з retention, acquisition, paywall та ключовими продуктовими метриками. - Розуміння unit-економіки та P&L — вміння читати цифри, знаходити точки зростання і приймати рішення на основі даних. - Досвід роботи з контентною складовою продукту: аналітика контенту, розуміння що і чому перформить, взаємодія з контент-командою. - Досвід взаємодії з маркетингом та роботи з performance-каналами залучення трафіку (Meta, CPA-мережі та інші). - Самостійність і структурність мислення — вміння будувати процеси там, де їх ще немає, без очікування готових рішень. - Практичний досвід використання AI-інструментів для росту продукту або автоматизації процесів. Буде плюсом: - Підприємницький бекграунд або досвід роботи в компанії з швидким темпом росту. ___________________________________________________________________________ ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС: - Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української. - Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі. - Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві. - Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи. - Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я. - Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар ___________________________________________________________________________ ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО? - Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті. - Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10. - Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу. - Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають. Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name? ___________________________________________________________________________ ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ: Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/ Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment https://www.hollywoodreporter.com/tv/tv-news/dhar-mann-microdramas-deal-fox-holywater-1236478483/ Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594 Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/ Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH? Відгукнися на вакансію!

Location: Poland Workplace: remote Creatio is one of the fastest-growing AI software companies, with quarterly bookings reaching 255% of prior-year results, reflecting strong enterprise demand for AI CRM and workflow automation.With a global team and a large ecosystem of partners, Creatio serves thousands of customers in over 100 countries and automates tens of millions of workflows daily. Genuine care for our clients and partners is at the heart of our DNA.We’re proud to be recognized by top industry analysts as a  Leader and Strong Performer in multiple Gartner and Forrester reports. In 2025, Creatio was named to Inc.’s Best Workplaces list, recognizing our commitment to employee wellbeing and a strong workplace culture.Who We’re Looking For:We are looking for a Regional Marketing Manager, you’ll act as the primary driver to execute integrated marketing campaigns that support the various business goals identified in our annual operating plan. You will be responsible for ideating, facilitating, and executing campaigns that drive demand generation and increase brand recognition for our market-leading technology solutions You should be a strong team player with excellent communication skills, eager to learn and grow, and ready to make an impact from day one. Most importantly, we’re looking for individuals who share our values, believe in collaboration, and want to be part of a workplace where creativity, accountability, and ambition are celebrated.The role is based in Warsaw, Poland.Responsibilities:Planning, creating and executing high-performing marketing programs.Support and align with the sales team’s priorities and focus on driving pipeline.Understand and deploy different strategies and plans to reach new prospects and drive opportunities expansion.Orchestrate multichannel campaigns, leveraging channels and tactics such as digital, social media, web, virtual and in-person events, external exhibitions, email and collaboration with 3rd party agencies. Also, support and execute account-based strategies and programs.Plan, coordinate, and deliver complex marketing initiatives, ensuring effective cross-functional collaboration to achieve business objectives.Set goals and define metrics for each marketing campaign, including lead generation, conversion rates, and pipeline impact.Track and analyze campaign performance, conduct post-campaign evaluations, and provide insights and recommendations to continuously optimize future marketing initiatives.Requirements:3+ years of B2B marketing experience.Fluency in written and conversational English.Strong campaign orchestration and experience working with cross-functional teamsHands-on experience prioritizing running multiple initiatives, campaigns, and deliverables simultaneously.Self-motivated, who can work independently and proactively to resolve issues and take ownership of tools and processes with minimal supervision.It would be a big plus if you have:Marketing experience in SaaS or enterprise software.Experience planning and executing marketing initiatives around large-scale industry conferences and external events.What you should expect from us:Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential.Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally.Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one.Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve.Benefits & Rewards Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family. Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment. The exact package may vary depending on your country of residence and employment type.

Требования: — Работа над мобильными продуктами под iOS — Боевой опыт работы в команде мобильной разработки, не теория — работа с людьми Важно: — Только Минск

Задачи: — Разрабатывать комплексные маркетинговые активности для привлечения новых клиентов (родителей) и выстраивать работу по удержанию действующих. — Подбирать специалистов, проверять качество их работы, выстраивать прозрачные процессы внутри команды таргетологов. — Грамотно ставить ТЗ и контролировать результат в рекламных кабинетах VK Реклама, Telegram Ads, Яндекс Директ, Яндекс Карты. — Отвечать за количество и качество контента в социальных сетях, выстроить систему работы с SMM-специалистом. — Искать новые каналы привлечения клиентов вне онлайна, организовывать участие сети в мероприятиях, готовить материалы для наружной рекламы. — Совместно с руководителем отдела продаж вырабатывать стратегию допродаж действующим клиентам, продвигать новые курсы, продавать абонементы на смежные направления, детские лагеря, интенсивы и долгосрочные программы. — Расширение среднего чека клиента и повышение LTV. Требования: — Опыт работы руководителем отдела маркетинга или ведущим маркетологом от 2-х лет именно в детской сфере (развивающие центры, частные сады, школы, секции, образовательные онлайн-проекты). — Глубокое понимание психологии целевой аудитории родителей, умение закрывать боли мамочек через тексты, креативы и смыслы. — Опыт работы с крупными сетевыми организациями, понимание механик масштабирования, юнит-экономики сети и стандартов контроля качества маркетинга в нескольких филиалах. — Подтвержденный опыт найма, адаптации и управления подрядчиками/инхаус-командой. — Готовность работать руками на этапе настройки процессов. Условия: — Удаленный формат работы. — Фиксированная заработная плата + бонусная часть обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. — Возможность построить отдел маркетинга под ключ и реализовать свои самые смелые гипотезы. Как откликнуться: — Присылайте резюме и короткий рассказ о своем самом успешном кейсе в детской нише: какая была точка А, что вы сделали, какие цифры получили в точке Б (бюджет, CPL/CAC, ROMI). — Связаться можно напрямую с HR-менеджером Анной в VK: https://vk.com/aobraztsova94 — Или по телефону/в МАКС: +7 (921) 939-40-80.

Location: Сланцы Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Вести магазины на Ozon и Яндекс Маркет: загружать и обновлять карточки, следить за ценами и остатками. — Заниматься SEO-оптимизацией карточек: собирать семантику, прописывать заголовки, описания и ключевые слова, работать с поисковыми подсказками и ранжированием. — Следить, чтобы карточки находились в топе по целевым запросам. — Работать с акциями площадок: участвовать в акциях Ozon и Яндекс Маркет, оценивать выгоду, рассчитывать маржинальность, запускать и отслеживать результаты. — Понимать, когда акция даёт рост, а когда убивает маржу. — Работать с внутренней аналитикой: воронка продаж, конверсии, поисковые запросы, ABC-анализ, оборачиваемость, отчёты по остаткам и поставкам. — Выгружать данные и превращать их в решения. — Тестировать гипотезы: запускать, отслеживать, масштабировать то, что работает. — Контролировать цифры: продажи, выручка, остатки, маржинальная прибыль. — Принимать решения на основе данных. — Выполнять планы: по продажам, маржинальной прибыли и ДРР. — Писать ТЗ дизайнеру: чётко ставить задачи и контролировать сроки. Требования: — Опыт работы с Ozon от 1 года, обязательно в категориях: красота, БАД или спортивное питание. — Уверенное владение личными кабинетами Ozon и Яндекс Маркет: карточки, цены, остатки, акции, продвижение, аналитика. — Опыт SEO-оптимизации карточек: сбор семантики, работа с ключевыми словами, заголовками, описаниями, поисковыми подсказками. — Понимание ранжирования карточек и умение вывести их в топ. — Опыт работы с акциями площадок: оценка выгоды, расчет маржинальности, запуск и анализ результатов. — Знание внутренней аналитики площадок: воронка, конверсии, поисковые запросы, ABC-анализ, оборачиваемость, отчёты. — Умение превращать данные в решения. — Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы, юнит-экономика. — Аналитическое мышление: работа с продажами, выручкой, маржой, остатками, умение делать выводы и предлагать решения.