Вакансии

Задачи: — разбор и решение проблем в рамках третьей линии технической поддержки; — разработка по техническим заданиям; — участие во внутренних проектах внедрения и развития программных продуктов на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП) в роли разработчика; — участие в разработке технической и пользовательской документации; — взаимодействие с аналитиками по вопросам реализации задач внедрения и доработки функционала информационных систем; — принятие участия в определении методов, механизмов и архитектуры разрабатываемых подсистем; Требования: — опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.*: знание языка запросов, отчеты на СКД, тонкие формы, расширения; — знание групповой разработки с использованием хранилища конфигурации либо других инструментов; — опыт обновления типовых конфигураций с элементами кастомизации; — знание технических особенностей конфигурации 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП; — опыт работы с обменами, знание конфигурации 1С:КД2; — умение читать и разбираться в чужом коде. Является преимуществом: — сертификат «1С:Специалист по платформе»; — опыт работы в компаниях-франчайзи 1С; — знание MS SQL на уровне разработчика. Условия: — СТАВКА ДЕКРЕТНАЯ — полная занятость, удаленная формат работы; — трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; — пятидневная рабочая неделя; — конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.

Задачи: — сопровождать найм сотрудников в подразделениях через Битрикс24, контролировать размещение и сроки закрытия вакансий, самостоятельно подбирать административные позиции (1-2 вакансии в месяц); — сопровождать адаптацию новичков через Битрикс24, формировать обучение на испытательный срок, контролировать прохождение испытательного срока; — разрабатывать систему оценки персонала, формировать тесты и задания для проверки знаний, внедрять новые форматы оценки сотрудников; — разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников, анализировать их эффективности, формировать кадровый резерв, разрабатывать и внедрять систему грейдирования персонала с добавлением элементов нематериальной мотивации; — проводить опросы сотрудников, развивать геймификацию, организовывать корпоративные мероприятия; — ежемесячные отчеты по всем HR-метрикам (анализ рынка ЗП, предложений от конкурентов, воронки подбора и адаптации, укомплектованность штата, текучесть, показатели оценки и обучения и др.) Требования: — опыт в HR направлении от 3 лет; — знание всех этапов жизненного цикла кандидата в компании; — опыт работы в Битрикс24, 1С, Excel; — системное и структурное мышление, устойчивость к быстрому темпу работы и требовательности; — желание внедрять новые технологии и системы. Условия: — стабильная зарплата: оклад 120 000 руб. + KPI; — корпоративные скидки на товары компании; — современный офис и отдельный кабинет; — автоматизация всей скучной и рутинной работы (аналитика в дашбордах и CRM системах, прозрачность всех показателей); — официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня) и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, командировочные; — график работы 5/2, с 9 до 18; — место работы: БЦ "Гранд Сетунь Плаза"; — обучение, развитие и профессиональный рост в крупной компании мотобизнеса.

Вам подойдёт эта позиция, если вы: активны и любите живое общение — предпочитаете звонок долгой переписке; умеете убедительно рассказать о компании и вакансии, «продать» их кандидату; системны и организованны, легко держите в фокусе несколько задач одновременно; смотрите на подбор шире работных сайтов и используете разные каналы поиска кандидатов; нацелены на результат и любите видеть свои показатели в цифрах. Обязанности: ведение полного цикла подбора персонала (бэк-офис, склад, водители); активное взаимодействие с заказчиками, составление профиля должности; адаптация и сопровождение выведенных сотрудников; проведение exit-интервью, анализ причин увольнения сотрудников. Мы ждём кандидата, который: знает как быстро закрыть вакансии линейного персонал; знает современные технологии подбора персонала и применяет их на практике; имеет опыт администрирования системы адаптации и аналитики подбора; отличается высокой самоорганизацией, системностью и умеет эффективно работать в режиме многозадачности; коммуникабелен, доброжелателен и ориентирован на результат. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; место работы — г. Москва, Сормовский проезд, д. 11, стр. 1 (пешая доступность от м. Рязанский проспект / Юго-Восточная); график работы 5/2, с 9:00 до 18:00; стабильный доход, профессиональное и карьерное развитие; современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании; корпоративные скидки на продукцию и услуги компании.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию интернет-продвижения (поисковая оптимизация, контекстная и таргетированная реклама) для роста продаж интернет-магазина — Увеличивать целевой поток посетителей и повышать долю заказов на всех этапах воронки продаж — Управлять ключевыми показателями интернет-продвижения и выстраивать систему сквозной аналитики — Развивать программу лояльности и работать с базой постоянных клиентов — Полностью курировать сайт: обновление ассортимента, разработка специальных предложений, подготовка материалов — Управлять подрядчиками и рекламными кампаниями, масштабировать эффективные каналы продвижения — Проводить анализ результатов, искать точки роста, управлять бюджетом и контролировать долю рекламных расходов — Вести и развивать продажи на площадке Яндекс Маркет Требования: — Опыт работы в сфере интернет-продвижения от 3 лет — Уверенное владение сквозной аналитикой и умение формировать отчёты — Глубокое понимание инструментов продвижения (Яндекс.Директ, реклама во ВКонтакте) на уровне стратегии и аудита — Опыт успешного взаимодействия с подрядными организациями — Понимание показателей эффективности рекламы и бизнес-показателей Личные качества: — Системное и структурированное мышление — Лидерские качества и умение добиваться результата — Проактивная позиция и ответственность за выполнение плана продаж — Развитые коммуникативные навыки — Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков Условия: — Заработная плата от 160 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально) — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 — Возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока 3 мес.

Задачи: — ведение и развитие интернет-проектов по направлению Аренда дизель-генераторов; — создание и оптимизации воронок привлечения клиентов; — анализ рынка, анализ результатов продвижения, степени эффективности и ведение отчетности, статистики и сквозной аналитики, подключение дополнительных инструментов для сквозной аналитики; — создание, оптимизация и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ; — планирование и реализация мероприятий по SEO-продвижению; — разработка стратегии развития, ведение проектов на платформе Авито; — подготовка ТЗ для разработчиков, дизайнеров и копирайтеров; — поиск, тестирование новых каналов продвижения услуг компании; — регулярный мониторинг и анализ данных из CRM, формирование предложений по увеличению конверсии и управление их реализацией совместно с руководителем подразделения; — увеличение целевого трафика и конверсии при снижении удельных затрат на рекламу; — разработка рекламных материалов, рекламных мероприятий, контента для сайта; — работа с отзывами на картах и профильных площадках; — проводить аудит контактных данных сайта: телефоны, email, мессенджеры. Требования: — опыт работы в сфере маркетинга и рекламы в сфере В2В торговли (опыт в аналогичной отрасли по направлению В2В приветствуется); — аналитические способности, знание Яндекс метрики; — умение строить воронки продаж; — опыт анализа покупательского поведения; — практический опыт разработки и реализации digital-стратегии. Условия: — официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — фиксированный оклад и ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI; — работу в стабильно развивающейся компании; — профессиональный рост; — работа в офисе по адресу: ул.2-я Карпатская,4; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные).

Задачи: — поиск подходящих ML решений для решения бизнес-задач, проведение оффлайн и онлайн (А/Б) экспериментов — разработка и улучшение ML-пайплайнов для задач RecSys: подготовка данных, обучение моделей, валидация и внедрение — анализ и работа с большими объёмами данных на PySpark — исследование и применение актуальных методик в области Data Science, Machine Learning и RecSys — взаимодействие с командой разработки и аналитики, генерация гипотез, участие в обсуждении решений и донесение результатов своей работы до команды. Требования: — опыт работы в области Data Science от 1 до 3 лет — интерес к рекомендательным системам, желание развиваться и постепенно брать на себя больше ответственности — практические навыки решения ML-задач: от подготовки данных и выбора алгоритмов до настройки гиперпараметров и оценки качества моделей — хорошая база в алгоритмах машинного обучения и интеллектуальном анализе данных; опыт применения классических ML- и/или DL-подходов будет преимуществом — хорошее знание Python и основных DS-фреймворков (PyTorch, PySpark и др.), понимание принципов написания качественного кода — способность самостоятельно разбираться в новых подходах, читать технические материалы на английском и применять их на практике Будет плюсом: — опыт реализации DS-проектов в области рекомендаций — опыт работы с ranking-задачами, feature engineering, A/B-тестами или ML-экспериментами — опыт вывода ML-решений в production или участия в развитии ML-пайплайнов. — опыт работы с высоконагруженными системами с машинным обучением и Big Data — участие в профильных курсах, соревнованиях или pet-projects в области ML/RecSys. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — возможность выбрать удобный график – офис/гибрид — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Вести клиентов и быть главным координатором проекта — Организовывать работу подрядчиков и команды — Контролировать сроки и выполнение задач — Проводить статусы и фиксировать договоренности — Собирать материалы от клиента — Следить за запуском лендингов, рекламы, аналитики — Контролировать заполнение CRM и отчетности — Работать с паспортом проекта и KPI — Ставить задачи дизайнерам, трафик-менеджерам, разработчикам — Контролировать выполнение стратегии — Следить чтобы ничего “не терялось” между участниками проекта — Вести созвоны переписку с клиентами — Готовиться к ежемесечной встрече и продлению на следующий месяц — Документооборот по проекту Что НЕ нужно делать: — Искать клиентов — Настраивать рекламу руками — Писать код — Сделать дизайн самостоятельно Требования: — Умеет держать порядок в хаосе — Любит системность и контроль — Умеет дожимать задачи до результата — Не боится ответственности — Быстро обучается — Умеет работать с несколькими проектами одновременно — Понимает что такое дедлайны и KPI — Умеет нормально коммуницировать с клиентами Будет плюсом: — Опыт в digital/маркетинге — Понимание Яндекс Директ / SEO / CRM / аналитики — Опыт работы в агентстве — Опыт работы с Notion / Trello / Bitrix / AmoCRM Условия: — Удаленная работа — Полная занятость — Работа с интересными B2B проектами — Возможность вырасти в операционного директора — Доступ к внутренним регламентам и AI-инструментам — Сильная команда и системный подход Оплата: — Фикс + KPI + бонусы за удержание и результаты клиентов (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта) Важно: — Ищут не ассистента, а человека, который сможет стать центром управления проектами и держать маркетинговую систему клиента под контролем.

Задачи: — Анализировать продукт, аудиторию и текущую систему привлечения клиентов. — Предлагать и запускать каналы привлечения покупателей земельных участков. — Самостоятельно собирать и тестировать рекламные связки. — Работать с аудиториями, офферами, посадочными страницами и рекламными материалами. — Запускать и оптимизировать рекламные кампании. — Приводить целевые обращения в отдел продаж. — Настраивать корректную разметку источников трафика. — Анализировать путь клиента от первого обращения до оплаченной сделки. — Получать обратную связь от отдела продаж по качеству лидов. — Корректировать рекламные гипотезы на основании фактических продаж. — Масштабировать каналы и связки, которые дают коммерческий результат. Требования: — Высокий уровень построения воронок на одной или нескольких рекламных площадках. — Подтверждённый опыт лидогенерации. — Умение самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании. — Наличие кейсов по количеству и стоимости заявок, а также по их конверсии в продажи. — Понимание, что дешёвый лид сам по себе не является результатом. — Умение работать с аналитикой, рекламными кабинетами и системами учёта клиентов. — Способность самостоятельно предлагать и проверять гипотезы. — Готовность регулярно взаимодействовать с отделом продаж и корректировать рекламу с учётом обратной связи. — Ориентация на выручку и оплаченные сделки, а не только на промежуточные маркетинговые показатели. — Опыт работы с недвижимостью, земельными участками или другими продуктами с высоким чеком будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Продукт давно работающей компании. — Собственный отдел продаж, который принимает и ведёт клиентов до сделки. — Поддержка коммерческого директора и профильных специалистов. — Прозрачная фиксация источников и приведённых клиентов. — Возможность отслеживать дальнейшую судьбу переданных лидов. — Заранее установленная тарификация по каждому посёлку. — Доход 300 000–500 000₽ при выходе на плановый объём продаж (оклад 30 000₽). — Отсутствие верхнего ограничения по доходу. — Возможность влиять на рекламные предложения, акции и позиционирование продукта. — Возможность масштабировать работающие каналы и увеличивать собственное вознаграждение. — Источники трафика, тестовый бюджет и условия его финансирования согласовываются до запуска. Кому не подойдёт: — Тем, кто рассматривает только высокий фиксированный оклад. — Тем, кто работает исключительно по модели оплаты за лид. — Тем, кто оценивает свою работу только количеством заявок и не отслеживает их дальнейшую конверсию. — Тем, кто не готов взаимодействовать с отделом продаж и анализировать коммерческий результат. — Тем, кто использует серые источники трафика или вводящие в заблуждение рекламные материалы.

Задачи: — Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию; — Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента); — Согласование состава KPI с заказчиком; — Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода; — Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков; — Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка; — Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и других подразделений Банка. Требования: — Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3-х лет; собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество; — Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов, либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ); — Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами: опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании; — Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений; мониторинга и развёртывания; — Опыт работы с Agile/Scrum; JIRA, Confluence, Git; Плюсом: — Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов; — Собственная full-stack практика; — Опыт в банковской или брокерской сфере. Условия: — Гибридный формат работы; — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; — Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — ДМС: медицинское страхование за счет компании; — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы; — развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити; — запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками; — работать с email, SEO и органическим ростом; — тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах; — создавать короткие видео и простую графику. Требования: — от 1 года опыта в digital, community или content marketing; — английский B2+; — понимание культуры X, Reddit, Discord; — сильные навыки письменной коммуникации; — базовое понимание аналитики и UTM; — самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech. Будет плюсом: — опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source; — понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей; — SEO, GA4, Google Ads; — опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами; — техническое или математическое образование. Условия: — международные AI-продукты и глобальную аудиторию; — прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой; — возможность быстро вырасти в Marketing Manager; — обучение за счёт компании; — 28 дней отпуска + 100% больничных; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях, валюте или USDT.

Задачи: — Основной фокус — лиды, конверсия и рост трафика. — SEO: контроль подрядчиков, участие в формировании стратегии, hands-on задачи при необходимости. — Email и CRM-маркетинг: настройка связок, помощь контент-маркетологам в технической части. — Работа с контекстной рекламой (Яндекс Директ): постановка задач подрядчикам, контроль, оптимизация. — Участие в развитии AI-инструментов маркетинга: голосовых и чат-агентов, автоматизации обработки лидов, скоринга и аналитики сделок. — Лендинги и сайт: работа с Tilda и блог на WordPress (взаимодействие с подрядчиками и иногда править самостоятельно). — Работа со сквозной аналитикой (Roistat) и веб-аналитикой (Яндекс Метрика). — Работа с воронками в CRM (Bitrix24). — Подготовка аналитики по лидам, конверсии, эффективности каналов. — В перспективе — участие в A/B-тестах. — Взаимодействие с отделом продаж. — Ведение всех задач в канбан-доске и работа по спринтам. — Постановка задач и контроль подрядчиков: SEO, GEO и блог; контекст; дизайн и верстка. Требования: — Опыт работы интернет-маркетологом от 2-ух лет (middle-уровень). — Уверенная работа с Tilda. — Понимание воронки привлечения и принципов сквозной аналитики. — Опыт работы с Яндекс Метрикой. — Умение работать с подрядчиками и техническими задачами. — Уверенный уровень Excel. — Будет плюсом: опыт в EdTech или образовательных проектах, опыт работы с CRM (Bitrix24), опыт с Roistat, понимание A/B-тестирования. Условия: — Формат работы: гибрид (2 дня в офисе), возможна удалённая работа, если вы не из Москвы. — График: 5/2, с 10:00 до 19:00. — Уровень дохода обсуждается по итогам интервью.

История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула. Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими. Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS. Задачи: — Вести и оптимизировать карточки на франшизных агрегаторах; — Настраивать и вести платный трафик на заявки по франшизе (таргет, контекст, посевы); — Готовить контент о бизнес-возможности: экономика точки, разбор цифр, «сколько зарабатывает франчайзи»; — Управлять бюджетом продвижения в рамках согласованных лимитов; — Строить и постоянно оптимизировать воронку заявок на каждом этапе; — Настроить сквозную аналитику: определять, какой канал даёт не просто дешёвые, а качественные заявки; — Работать в тесной связке с отделом продаж: передавать лиды, получать обратную связь по их качеству и корректировать источники трафика; — Работать с отзывами о франшизе, формировать позитивный публичный фон о сотрудничестве с брендом; — Собирать и упаковывать кейсы и истории успешных франчайзи для использования в продвижении. Требования: — Опыт в маркетинге/лидогенерации для B2B — не обязательно франшизы, важен опыт продвижения сложных продуктов/решений с длинным циклом сделки; — Бэкграунд в агентстве — плюс; — Понимание, как строится воронка «трафик → лид → сделка» и как считать эффективность каналов; — Понимание разницы между целевым и нецелевым лидом, умение выстраивать квалификацию заявок совместно с продажами; — Желание и умение автоматизировать процессы (воронки, аналитику, отчётность); — Готовность работать преимущественно из офиса(гибрид) — полная удалёнка не рассматривается; — Опыт работы в HoReCa, retail или франчайзинге; — Организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности; — Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень самостоятельности; — Готовность глубоко погружаться в продукт и процессы компании. Условия: — Работа в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой; — Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам; — Реальный вклад в развитие международного бренда; — Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками; — Принцип ценности каждого человека в команде; — Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS; — Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.

Softnetix — белорусская IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для спортивной аналитики, iGaming и гемблинга. Офис в Минске. Описание вакансии доступно по ссылке.

Ищут помощника таргетолога для работы с клиентскими проектами. Хочу найти специалиста, которого можно постепенно вырастить в самостоятельного таргетолога. На старте: аудитории, рекламные кампании, креативы, аналитика, отчёты и другие операционные задачи. От тебя: внимательность, ответственность, адекватная коммуникация и желание развиваться. Опыт приветствуется, но готов рассмотреть начинающего специалиста.

Проект: Разработка единой системы оценки эффективности. Задачи: — Разработка решений вокруг DWH — Создание ETL / настройка сбора данных, BI-аналитика — Проработка архитектуры данных и системы для их сбора — Внедрение нового функционала, сокращение техдолга Требования: — Опыт проектирования и построения пайплайнов: Python / Apache Airflow — Интеграция источников с GraphQL, RESTful — Хранение данных в Apache Iceberg / проектирование архитектуры хранения данных — Проектирование архитектуры сбора данных и витрин — Тестирование данных на всех уровнях требований к качеству данных — Настройка метрик и алертов Prometheus / интеграция с внутренними системами оповещений — Знание предметной области Условия: Удаленный формат работы Интересный проект с архитектурными задачами Профессиональный рост

Задачи: — Прорабатывать контент-план запуска, готовить и реализовывать контент по всем этапам (прогрев, анонсы, сбор регистраций); — Организовывать сбор регистраций/продажи продуктов компании во время запусков с помощью команды и проджекта запусков; — Участвовать в планировании и создании контентных и вебинарных воронок, собирать и упаковывать успешные воронки в автоворонки для дальнейшего масштабирования; — Готовить и проверять все маркетинговые материалы: ТЗ для дизайнеров и лендингов, креативы, рассылки, посты, сценарии вебинаров, презентации — важно глубоко погружаться в контент, чтобы точно передавать смыслы и контролировать их реализацию во всех материалах; — Настраивать и контролировать выход коммуникаций строго по контент-плану, следить за соблюдением таймингов; — Отслеживать ежедневную аналитику по запускам (регистрации, доходимость, конверсии), оперативно реагировать на отклонения, предлагать улучшения; — Готовить аналитические дашборды, фиксировать ключевые показатели, передавать данные проджекту для стратегических решений; — Участвовать в ретроспективе запусков: готовить аналитику, презентацию, фиксировать ошибки и удачные решения. Требования: — Релевантный опыт в качестве маркетолога запусков образовательных продуктов; — Обязательно глубокое понимание ниши: наличие релевантного опыта в сфере обучения инвестированию в фондовый рынок и/или собственного инвестпортфеля и/или пройденного обучения в pro.finansy; — Умение работать с контентом: писать ТЗ, проверять материалы, следить за единым стилем и смыслами; — Опыт работы с большим количеством маркетинговых каналов одновременно (email, соцсети, лендинги); — Аналитический склад ума — умение работать с метриками, строить гипотезы и принимать решения на основе данных; — Готовность работать в паре с проджект-продюсером: брать на себя исполнительскую часть и давать обратную связь по данным и контенту. Условия: — Полностью удаленная работа в графике 5/2 с 10 до 19 Мск (возможны выходы в выходные дни, в зависимости от запусков); — Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня; — Фиксированный оклад + KPI; — Возможность обучаться за счет компании; — Доступ ко всем продуктам PRO.FINANSY; — Крайне динамичный темп работы в динамично развивающейся компании; — Крутые зарубежные ивенты.

Задачи: — сформировать видение и стратегию развития платформы: от создания кампаний и таргетинга до аналитики и оптимизации; — сделать сложный AdTech-продукт понятным, удобным и приятным для пользователей; — управлять метриками, напрямую влияющими на бизнес: рекламными расходами, конверсией и удержанием клиентов; — объединить разработку, дизайн и аналитику вокруг единого роадмапа и общих целей; — проводить A/B-тесты, проверять гипотезы и улучшать конверсию; — контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность на основе данных; — расставлять приоритеты и планировать работу команды, в том числе с помощью диаграмм Ганта. Требования: — от 3 лет опыта в роли Product Manager или Product Owner; — опыт работы с SaaS-, AdTech-, MarTech- или B2B-платформами будет преимуществом; — умение превращать бизнес-цели в метрики, роадмап, конкретные функции и задачи для спринтов; — способность формулировать, проверять и аргументированно защищать продуктовые гипотезы; — понимание UX и принципов создания удобных пользовательских интерфейсов; — умение принимать решения на основе данных. Условия: — официальную зарплату выше рынка; — перелёт на Кипр за счёт компании; — жильё на первый месяц; — рабочую визу сотруднику и визовую поддержку для членов семьи; — помощь с переездом всей семьи из любой страны; — Mac или PC на выбор; — медицинскую страховку и оплату мобильной связи; — бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе; — бесплатные курсы английского языка; — компенсацию спортивных занятий; — частичную оплату школ и детских садов; — минимум бюрократии и никакого дресс-кода.

Задачи: — Разрабатывать и продвигать SMM-стратегии для нескольких проектов; — Создавать и публиковать оригинальный контент в социальных сетях; — Управлять страницами и профилями клиентов в социальных сетях; — Вести аналитику и отчетность по результатам продвижения; — Участвовать в разработке рекламных кампаний; — Поддерживать контакт с командой агентства. Требования: — Опыт работы в SMM не менее 1 года; — Знание основных инструментов аналитики и отчетности в социальных сетях; — Умение строить стратегии продвижения и их реализации; — Навыки работы с графическими редакторами и создания контента; — Умение работать в команде и самостоятельно решать задачи; — Отличное знание русского языка; — Навыки продвижения аккаунтов в соц.сетях; — Наличие реальных кейсов. Условия: — Конкурентоспособная зарплата с фиксированным окладом и бонусами; — Полностью удаленная работа с гибким графиком; — Возможность работать над интересными и масштабными проектами; — Шанс работать с лидерами в своей отрасли; — Широкие возможности для профессионального роста и развития; — Онлайн и оффлайн тимбилдинги; — Молодой и креативный коллектив.