О компании и команде
Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делаем приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.
Чем предстоит заниматься:
— Работать в Минэкономразвития РФ и принимать обращения пользователей
— Принимать обращения пользователей
— Помогать с доступами, настройками и простыми пользовательскими вопросами
— Собирать и фиксировать проблемы, передавать их аналитикам и разработчикам
— Участвовать в совещаниях и фиксировать договорённости
— Собирать и согласовывать отчётную документацию
— Понимать, какие проблемы сейчас есть у заказчика, и своевременно сообщать о них руководителю проекта
Мы ждём, что вы:
— Имеете опыт работы в государственных или муниципальных органах и учреждениях
— Хотите развиваться в ИТ и расти до руководителя проекта
— Умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми
— Имеете опыт работы с большим количеством документов
— Уверенно пользуетесь компьютером
Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании
— Выбор, откуда работать: из дома или из офиса
— Пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— Корпоративное обучение
— Необходимую для работы технику
— Корпоративного психолога
— Подписку на электронную библиотеку
— Корпоративные мероприятия
Ещё важно:
— Будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет
— Хотите работать в Реактиве? Расскажите о себе в отклике на вакансию.
Задачи:
— Разрабатывать и рефакторить модули платформы (интерфейсы управления медиа-хранилищем) — руками агента под вашим управлением.
— Проектировать поверхности взаимодействия человека и AI: чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, дашборды агентов.
— Создавать собственных AI-агентов и мульти-агентные системы, встроенные в продукт.
— Разрабатывать и подключать инструменты на базе Model Context Protocol (MCP): понимать устройство MCP-серверов и проектировать клиентские решения «интерфейс — агент — инструменты».
— Писать спецификации и правила для агентов, развивать реестр скиллов команды.
— Ревьюить код — и человеческий, и агентский; держать планку качества.
— Участвовать в планировании, оценке задач, релизах; работать в связке с аналитиками, бэкендом, дизайном и QA; менторить джунов — в том числе учить их работать с агентами.
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки от 3х лет (по ТК РФ).
— Глубокий практический опыт с React, Next.js, TypeScript.
— Redux Toolkit (плюс — RTK Query), HTML5, CSS3, SASS/SCSS.
— REST API, SSR, серверный Node.js.
— Server-Sent Events (SSE): механика стриминга, обработка событий, реконнекты, graceful degradation.
— Unit-тесты (Jest / React Testing Library), код-ревью, GitFlow.
— SOLID, DRY, KISS — и понимание, когда агент их нарушает.
— Ежедневная работа с AI-агентами в разработке: Claude Code, Codex, Cursor, GigaCode, Qwen Code, OpenCode, Roo Code, Windsurf — любой из них.
— Умение управлять контекстом и сессиями агента: что положить в контекст, когда начать новую сессию, как декомпозировать задачу, чтобы агент её не «размазал».
— Навык написания правил и промптов под проект: agents.md / CLAUDE.md / rules, переиспользуемые инструкции (скиллы).
— Понимание MCP: что это, зачем, опыт подключения MCP-серверов к агенту.
— Главное — умение ревьюить и доводить сгенерированный код: вайб-кодинг у нас заканчивается продакшеном, а не прототипом.
Условия:
— Официальное трудоустройство в Bell Integrator.
— Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).
— Аккредитованная ИТ-компания.
— Формат работы: Москва офис (м. Кутузовская), после испытательного срока возможен гибрид.
— Менторство.
— Возможности карьерного роста и получения экспертизы в ведущих проектах страны.
— Скидки на занятия фитнесом и собственное фитнес-приложение.
— Скидки на занятия английским языком.
Задачи:
— Инсталляция новых модулей.
— Подключение внешней подсистемы (расширения) от системы к базе клиента (УТ, ERP, КА) без снятия конфигурации с поддержки.
— Интеграция экосистем.
— Настройка обмена данными между 1С и внешними платформами («Контур Логистика», аналоги).
— Настройка обменов.
— Реализация файловых выгрузок (Excel, CSV), где невозможно прямое подключение к API.
— Жизненный цикл модулей.
— Установка, обновление конфигураций у клиентов и обеспечение их стабильной работы после релизов.
— Диагностика инцидентов.
— Чтение консоли сервера 1С, анализ технологического журнала и SQL-запросов для первичной локализации проблем.
— Тестирование.
— Проверка внедренных решений на стороне клиента совместно с аналитиком.
Требования:
— Опыт программирования в 1С от 6–12 месяцев (учебные проекты или стажировка — ок).
— Понимание клиент-серверной архитектуры платформы и владение языком запросов.
— Готовность глубоко погрузиться в логистику и интеграции.
— Умение читать чужой код и следовать внутренним стандартам команды.
УдалённоjuniorРоссия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Анализировать тренды рынка, маркетплейсов и потребительского спроса.
— Искать перспективные идеи для новых продуктов и линеек.
— Создавать новые форматы продуктов: наборы, фасовки, упаковки, линейки, вариации существующих SKU.
— Формировать концепцию продукта: УТП, позиционирование, подача, ценность для клиента.
— Участвовать в разработке упаковки и визуального позиционирования продукта.
— Запускать новые продукты и доводить их до выхода в продажу.
— Контролировать результаты запусков и выводить новинки на плановые показатели.
— Работать в связке с аналитикой, маркетингом, дизайном, закупками и производством.
— Постоянно искать точки роста, новые идеи и рыночные возможности для масштабирования бренда.
Ориентир по результату роли — запуск около 10 новинок в месяц с последующим выводом их на целевые показатели продаж.
Что НЕ входит в роль:
— Глубокая аналитика и ручной расчёт unit-экономики.
— Поиск производств и поставщиков.
— Ведение закупочной части.
— Полная операционная организация запуска руками.
Для этого внутри уже есть отдельные специалисты и ресурсы.
Основная ценность роли — продуктовое мышление, сильная насмотренность и создание востребованных новинок.
Требования:
— Опыт запуска товаров на маркетплейсах.
— Умение чувствовать рынок и быстро адаптироваться под тренды.
— Понимание влияния упаковки, позиционирования и формата на продажи.
— Умение превращать гипотезы в реальные коммерческие продукты.
— Понимание unit-экономики, маржинальности и окупаемости продукта.
— Способность работать без микроменеджмента и постоянной постановки задач.
— Ориентация на результат запусков.
Будет преимуществом:
— Опыт в БАДах, wellness, beauty или FMCG.
— Опыт работы с marketplace-oriented брендами.
— Высокая насмотренность в e-commerce и потребительских трендах.
Условия:
— Удалённая работа, full-time.
— Предпочтительно нахождение в Москве или готовность регулярно быть на связи с командой.
— Фиксированный оклад: 120 000 ₽.
— KPI по результатам запусков и выполнению плановых показателей продаж.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Компенсация спорта и хобби.
— Компенсация психолога и обучающих программ.
— Подарки на дни рождения и важные семейные события.
Компания предлагает:
— Работа с сильной командой маркетинга и аналитики.
— Возможность напрямую влиять на рост бренда и продуктовую стратегию.
— Участие в создании продуктов, которые выходят в массовый рынок.
Атмосфера и культура:
— Высокая скорость и ориентация на результат.
— Свобода инициативы и решений.
— Отсутствие микроменеджмента.
— Команда, которая ценит сильные идеи и реальный вклад в рост бизнеса.
УдалённоМосква; Предпочтительно нахождение в Москве или готовность регулярно быть на связи с командой
Задачи:
— Разрабатывать и вести контент-план: Reels, посты, Stories.
— Следить за трендами, анализировать конкурентов и предлагать новые форматы.
— Снимать и монтировать фото- и видеоконтент.
— Работать с подрядчиками по съемкам (фотограф/видеограф).
— Придумывать сценарии и концепции Reels, готовить референсы и организовывать съёмки.
— Работать с врачами перед камерой: помогать с подачей, формулировками и раскрытием экспертности.
— Вести социальные сети: публиковать контент, работать с комментариями и базовыми обращениями потенциальных пациентов.
— Создавать контент для продвижения врачей и их личных брендов.
— Готовить визуальные материалы для акций, специальных предложений и внешних площадок.
— Анализировать охваты, просмотры и вовлечённость и корректировать контент-план на основе результатов.
— Ведение отчетности в формате google таблиц.
Требования:
— Опыт работы SMM / контент-креатором от 1–2 лет.
— Умение самостоятельно снимать и монтировать Reels.
— Хорошая визуальная насмотренность и понимание современных трендов.
— Грамотный русский язык и умение писать живые тексты.
— Базовые навыки аналитики smm и ведение google таблиц.
— Умение работать с экспертами и комфортная коммуникация с людьми.
— Самостоятельность: умеете довести задачу от идеи до готовой публикации.
— Портфолио — обязательно.
Условия:
— гибридный формат: 2–3 дня в неделю в клиниках в Москве, остальные дни — удалённо;
— оформление по ТК РФ или другой удобный формат сотрудничества;
— возможность влиять на контент и дизайн в компании.
Для нас важны не только количество публикаций, но и результат: охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории и входящие обращения.
Обязанности:
• Ведение одного из направлений в кабинете Озон (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.)
• Полное ведение кабинета на Яндекс Маркет (создание и заполнение карточек, работа с фотоконтентом, комплексное продвижение, ценообразование и т.д.)
• Заполнение введённой отчетности
• Организация и контроль поставок
• Контроль остатков и организация подсорта
• Анализ рынка, конкурентов для выполнения той или иной задачи управляющего
• Тест гипотез, новых идей и знаний
• Оцифровка своей работы в виде отчетности в CRM-системе
Требования:
• Опыт работы на данных площадках от 1 года
• Опыт полного ведения кабинетов с оборотом от 5млн.
• Оборудованное рабочее место и возможность работать не отвлекаясь
• Уверенные навыки владения сервисами аналитики (МПСтатс, Moneyplace)
• Уверенные знания Excel (ВПР и сводные таблицы обязательно)
• Уверенное пользование Zoom и подобных программ, Google и Яндекс Диском
• Самоорганизованный и умеющий расставлять задачи по приоритетам
• Способный находить эффективные и рациональные решения
• Способный находить нужную информацию самостоятельно
• Привыкший проверять результат работы до отправки руководителю
• Грамотная письменная и устная речь
• Честный и открытый в общении
• Имеющий уважение к другим людям и их труду
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: пн-пт 09.00-18.00 (быть на связи до 20:00), сб - при необходимости выполнить срочные задачи недели, вс - выходной
• Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников
• Возможность максимально раскрыть свой потенциал
• Корпоративное обучение и доступ ко всем рабочим инструментам
Location: Уфа
В команду Управления продаж корпоративным клиентам требуется Старший клиентский менеджер для работы с крупнейшими клиентами энергетики и строительными подрядчиками
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* привлекать и сопровождать клиентов сегмента "Крупнейший бизнес", развивать долгосрочные отношения с клиентами
* продвигать продукты и услуги Сбера и продукты экосистемы клиентам "Крупнейшего бизнеса"
* структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
* защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
* формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой.
Требования
### **Ожидания от кандидата:**
* высшее образование
* опыт успешных продаж корпоративным клиентам (крупный, крупнейший) от 3х лет
* навыки ведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний
* знание отраслевой специфики и бизнеса клиентов, корпоративных банковских продуктов
* умение провести первичный финансовый анализ по клиенту
* высокий уровень самоорганизации, способность работать в режиме многозадачности
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
### **Мы предлагаем:**
* рабочее место в центральном офисе по адресу г. Уфа, ул. Рихарда Зорге 5
* 5 дневную рабочую неделю, формат работы - офис + выезды на территорию клиента
* регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад, квартальную и годовую премию
* ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатное корпоративное обучение
* корпоративную пенсионную программу.
Задачи:
— Управление командами Data Analysts и Data Scientists, распределение задач, развитие экспертизы и формирование рабочих процессов.
— Формирование и развитие data-driven стратегии направления Soft Collection.
— Анализ поведения клиентов и эффективности стратегий коммуникации с клиентами.
— Разработка и внедрение ML-моделей для прогнозирования вероятности платежа, сегментации клиентов, определения оптимального канала и времени коммуникации, приоритизации клиентов и оценки эффективности стратегий collection.
— Разработка стратегий Decisioning / treatment для определения кому, когда и каким способом осуществлять коммуникацию.
— Проведение A/B-тестов и uplift-исследований, оценка причинно-следственного воздействия стратегий взыскания.
— Развитие системы KPI и метрик направления: cure rate, roll rate, recovery rate, collection rate, cost-to-collect, ROI и других бизнес-метрик.
— Создание аналитических витрин, дашбордов и систем мониторинга эффективности стратегий и моделей.
— Взаимодействие с бизнесом, Collection, Risk, IT, Data Engineering и другими подразделениями.
— Преобразование бизнес-задач в аналитические и ML-задачи, обеспечение внедрения в production.
— Ответственность за качество моделей, мониторинг производительности и регулярный пересмотр стратегий.
— Развитие культуры experimentation и принятия решений на основе данных.
Требования:
— Уверенное владение Python: pandas, numpy, sklearn и ML-библиотеки.
— Продвинутый уровень SQL.
— Хорошее понимание статистики, ML и методов оценки моделей.
— Опыт в A/B-тестах, propensity-моделях, классификации, сегментации и прогнозировании.
— Знание банковских/финансовых метрик и кредитных процессов — большой плюс.
— Опыт работы с большими данными и распределёнными вычислениями — преимущество.
— Опыт разработки аналитических решений и ML-моделей от постановки задачи до внедрения в production.
— Понимание принципов MLOps и мониторинга моделей — преимущество.
— Опыт работы с BI-инструментами и созданием управленческих дашбордов.
— Опыт управления командами аналитиков / Data Scientists или техническое лидерство.
— Умение самостоятельно формировать roadmap направления.
— Сильные коммуникативные навыки и умение говорить на языке бизнеса и финансовых результатов.
— Умение декомпозировать сложные задачи и расставлять приоритеты.
— Ориентация не только на качество аналитики или моделей, но и на бизнес-эффект.
— Способность развивать сотрудников и повышать профессиональный уровень команды.
Задачи:
• развивать стратегию и roadmap кредитной платформы;
• отвечать за продукт от гипотезы до результата;
• улучшать unit-экономику скоринга;
• вместе с рисками и DS развивать систему принятия кредитных решений;
• работать с инженерами, аналитиками и C-Level.
Требования:
• 5+ лет опыта в продукте;
• опыт в финтехе и кредитовании;
• понимание кредитных рисков и портфельных метрик;
• уверенный SQL и умение самостоятельно работать с данными;
• умение брать ownership и отвечать за результат.
Особенности:
Масштаб — миллионы скоринговых решений и $1B+ выдач, решения команды влияют на экономику кредитного бизнеса всего холдинга.
Возможность влиять на архитектуру кредитного бизнеса и видеть эффект решений в P&L.
Задачи:
– Проектирование и развитие корпоративного хранилища данных (КХД)
– Разработка и оптимизация архитектуры DWH
– Проектирование, разработка и сопровождение ETL-процессов
– Построение витрин данных под бизнес-задачи
– Настройка, оптимизация и мониторинг загрузок данных
– Контроль и обеспечение качества данных
– Разработка SQL-скриптов, процедур и серверного кода
– Участие в проектах миграции и интеграции данных
– Интеграция источников через брокеры сообщений и REST API
– Подготовка технической документации
– Взаимодействие с командами аналитики и BI.
Требования:
– Высшее / неполное высшее образование
– Опыт работы Data Engineer / Архитектором DWH от 4 лет
– Опыт проектирования КХД от 1 года (Oracle, PostgreSQL)
– Понимание архитектуры и принципов построения DWH
– Опыт разработки ETL-процессов
– Опыт построения витрин данных
– Понимание принципов Data Quality
– Экспертное знание SQL (Oracle, PostgreSQL)
– Опыт миграции данных с использованием серверного кода
– Опыт настройки и оптимизации загрузок
– Опыт работы с Apache Kafka, RabbitMQ
– Python — обязательно
– Русский — свободно, английский — чтение/написание тех. документации.
Задачи:
– Участвовать в планировании и проектировании новых функций мобильного приложения;
– Проектировать архитектуру фич с учётом масштабируемости, отказоустойчивости и мониторинга;
– Поддерживать надёжность критического пути, оперативно разбирать инциденты;
– Сопровождать фичи после запуска: метрики, логирование, наблюдаемость, аналитика;
– Работать в кросс-функциональной команде, состоящей из техлидов различных функций, разработчиков и QA.
Требования:
– Хотите делать качественный продукт, а не просто писать код;
– Глубоко знаете Android SDK, включая фреймворки фрагментов и Jetpack Compose;
– Уверенно владеете Kotlin, включая Kotlin Coroutines, и умеете эффективно их использовать;
– Умеете организовывать слоистую архитектуру в приложении, понимаете паттерн MVVM, знаете как эффективно разбивать приложение на модули;
– Умеете декомпозировать задачи и давать реалистичные оценки;
– Своевременно подсвечиваете риски и держите процесс прозрачным для команды;
– Доводите фичу до результата: релиз, фича-тоглы, мониторинг, проверка эффекта по метрикам;
– Умеете работать в команде, аргументировать решения и брать инициативу;
– Планируете свою работу так, чтобы у QA оставалось время на тестирование.
Будет плюсом:
– Пишете тесты (например, unit, UI или скриншот-тесты);
– Умеете настраивать CI/CD;
– Знаете, как работать с фича-тоглами, A/B-тестами и продуктовой аналитикой;
– Используете AI-инструменты (Cursor / Copilot / Claude Code) на практике.
Цель и задачи роли:
1) Формировать бизнес-инсайты на основе анализа массивов данных о посещаемости, поведении посетителей ТЦ и ситуации на рынке.
2) Обеспечивать руководство сети ТЦ данными об эффективности маркетинговых активностей для принятия решений об оптимизации маркетинг микса.
3) Прогнозировать посещаемость объектов, учитывая позитивные и негативные факторы, влияющие на трафик.
Обязанности:
1) Анализ трафика и поведения посетителей: Анализ данных системы подсчёта трафика на регулярной основе. Расчёт и мониторинг ключевых метрик. Сегментация аудитории.
2) Анализ рынка и трендов: Мониторинг ключевых изменений в конкурентном окружении. Анализ макро и микро трендов ритейла. Анализ трендов в покупательском изменении.
3) Отчётность: Контроль корректности данных о трафике в дашбордах BI-системы. Формирование еженедельных и ежемесячных аналитических отчётов по динамике трафика. Формирование аналитических отчётов по итогам кампаний для оценки эффективности маркетинговых активностей (реклама, мероприятия, программа лояльности и т.д.).
4) Проведение опросов и исследований: Опросы потребителей с использованием онлайн-панелей для проверки бизнес-гипотез (подготовка и программирование анкеты, обработка результатов, формирование выводов). Организация и контроль проведения исследований агентством. Формирование потребности, закупка и презентация результатов внешних готовых исследований. Геоаналитика.
5) Подготовка STEEP и SWOT анализа на 14 ТЦ МЕГА.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 5 лет в аналитике (желательно в сфере коммерческой недвижимости и/или ритейла).
Понимание метрик и ключевых KPI коммерческой недвижимости, принципов работы систем подсчета трафика.
Умение переводить «язык цифр» на «язык бизнеса», формируя понятные презентации и рекомендации для принятия бизнес-решений.
Знание инструментов визуализации данных (DataLens).
Продвинутый пользователь Excel.
Базовые знания SQL для самостоятельной выгрузки данных (желательно).
Опыт работы с эконометрическим моделированием (желательно).
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство, бессрочный ТД.
График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (офис).
Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Страхование жизни от несчастных случаев и заболеваний.
Частичная компенсация питания.
Программа поддержки сотрудников Добросервис.
Платформа скидок и специальных предложений BestBenefits.
Заработная плата обсуждается по итогам успешного прохождения интервью.
Задачи:
• Разработка технической стратегии развития решений 1С
• Проектирование архитектуры интеграций между 1С и внешними информационными системами
• Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения решений
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, подрядчиками и внутренними ИТ-командами
• Контроль качества разработки, код-ревью и утверждение технических решений
• Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга интеграций
• Организация документирования и передачи знаний внутри команды
• Первоочередная задача: анализ процессов Salem HR и 1С, проектирование и реализация двустороннего обмена данными (кадровые процессы — прием, перевод, увольнение, продление договоров; отпуска и остатки отпусков; реквизиты трудовых договоров, табельные номера, персональные данные; договоры ВОУ, штатное расписание, оргструктура, ШПЗ), разработка механизмов обработки ошибок и мониторинга, запуск в промышленную эксплуатацию
Требования:
• Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика или смежные направления)
• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет
• Опыт руководства командой разработчиков/аналитиков 1С от 2 лет
• Практический опыт анализа, проектирования и реализации интеграций между 1С и внешними системами (желательно кадровыми)
• Опыт разработки интеграций с использованием REST/SOAP, HTTP-сервисов, API, XML/JSON
• Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия
• Понимание бизнес-процессов предприятий и архитектуры корпоративных информационных систем
• Опыт анализа требований, подготовки технических решений и сопровождения интеграционных проектов
• Навыки тестирования интеграционных механизмов, анализа и устранения ошибок обмена данными
• Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных
• Опыт проведения технических интервью, наставничества и развития команды
Условия:
• Офлайн, г. Астана
• График 5/2
Задачи:
· Развивать B2C продукт в категории коммерческого транспорта
· Исследовать рынок, конкурентов и поведение пользователей
· Проводить CustDev
· Находить боли, генерировать гипотезы, приоритизировать и тестировать их
· Работать с аналитикой и SQL, принимать решения на основе данных
· Плотно взаимодействовать с командами веб- и мобильной разработки
Требования:
· 3+ года опыта Product Manager в B2C-продуктах, успешные кейсы
· Полный продуктовый цикл
· Навык проведения CustDev и пользовательских исследований
· Уверенная работа с SQL и данными
Условия:
· Формат работы: офис / гибрид (Новосибирск)
· ЗП: 200-250 000 на руки
· Трудоустройство: по ТК РФ, аккредитованная ИТ компания
Задачи:
— Участвовать в планировании и проектировании новых функций мобильного приложения;
— Проектировать архитектуру фич с учётом масштабируемости, отказоустойчивости и мониторинга;
— Разрабатывать и тестировать фичи, влияющие на опыт оформления заказа и ключевые метрики;
— Поддерживать надёжность критического пути, оперативно разбирать инциденты;
— Сопровождать фичи после запуска: метрики, логирование, наблюдаемость, аналитика;
— Участвовать в прожарках и архитектурных сессиях, работать кросс-функционально (PO, TL, iOS/Android, backend, дизайн, аналитика, QA).
Примеры недавних задач команды:
— Редизайн корзины, включая ячейки товаров, коллекции рекомендованных товаров;
— «Поделиться корзиной» для группового заказа;
— Разработка нового экрана карты для работы с адресами доставки и пиццериями;
— Серия A/B-тестов для проверки гипотез и роста метрик.
Планы на будущее:
— Прогнозирование времени доставки с компенсацией за опоздание;
— Редизайн карты и элементов на ней.
Требования:
— Хотите делать качественный продукт, а не просто писать код;
— Глубоко знаете Android SDK, включая фреймворки фрагментов и Jetpack Compose;
— Уверенно владеете Kotlin, включая Kotlin Coroutines, и умеете эффективно их использовать;
— Умеете организовывать слоистую архитектуру в приложении, понимаете паттерн MVVM, знаете как эффективно разбивать приложение на модули;
— Умеете декомпозировать задачи и давать реалистичные оценки;
— Своевременно подсвечиваете риски и держите процесс прозрачным для команды;
— Доводите фичу до результата: релиз, фича-тоглы, мониторинг, проверка эффекта по метрикам;
— Умеете работать в команде, аргументировать решения и брать инициативу;
— Планируете свою работу так, чтобы у QA оставалось время на тестирование.
Будет плюсом, если вы:
— Пишете тесты (например, unit, UI или скриншот-тесты);
— Умеете настраивать CI/CD;
— Знаете, как работать с фича-тоглами, A/B-тестами и продуктовой аналитикой;
— Используете AI-инструменты (Cursor / Copilot / Claude Code) на практике.
Условия:
— Работа над продуктом, которым пользуются в 25 странах миллионы пользователей;
— Много автономии и доверия, но с высокой планкой качества;
— Отсутствие бюрократии и KPI. Есть только цель;
— Оплата профильного обучения, покупка билетов на конференцию и необходимых книг;
— Помощь с подготовкой публичных выступлений, прокачка вас как автора статей;
— Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter;
— ДМС со стоматологией, с первого рабочего дня.
Задачи:
— организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: проводить установочную встречу с нанимающим менеджером;
— определять стратегию поиска кандидатов;
— проводить интервью по компетенциям;
— собирать аналитику по поиску;
— информировать нанимающего менеджера о статусе подбора;
— делать офферы;
— организовывать первый рабочий день;
— работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий;
— подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям;
— улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров;
— участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, заинтересованных в работе в Авито.
Требования:
— опыт в рекрутменте от 1,5 лет;
— умение проводить интервью по компетенциям;
— готовность работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю;
— умение принимать решения в быстро меняющихся условиях;
— умение работать с несколькими задачами одновременно, ясное общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовность осваивать новые подходы в рекрутменте.
Условия:
— сильная команда;
— минимум бюрократии и максимум свободы;
— прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании);
— личный бюджет на обучение (книги, курсы, конференции);
— ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе;
— удалёнка и офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
Обязанности:
— Провести аудит маркетинга, рекламных каналов, сайта и воронки, определить точки роста
— Масштабировать поток целевых клиентов и управлять рекламными бюджетами
— Тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы
— Анализировать путь клиента от первого обращения до выручки и повышать конверсию сайта
— Работать с предложениями, повторной рекламой и рекламными материалами
— Управлять подрядчиками и контролировать результаты
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет
— Опыт привлечения корпоративных клиентов и подтвержденные результаты роста
— Уверенная работа с аналитикой и экономикой рекламных каналов
— Опыт управления подрядчиками и понимание продуктового маркетинга
— Умение работать с искусственным интеллектом
— Самостоятельность и высокая ответственность
Условия:
— Доход с учетом ключевых показателей эффективности — 250.000–300.000 ₽ в месяц
— Гибридный формат работы, Москва, график 5/2
— Прямое взаимодействие с собственником проекта
— Около 100 целевых клиентов в месяц и накопленная статистика
— Действующие подрядчики и отдельные бюджеты на сайты, дизайн, тексты и другие инструменты
— Возможность влиять на маркетинговую стратегию и тестировать новые каналы
Задачи:
— мониторить тендерные площадки и искать релевантные закупки по digital, IT, разработке, поддержке и смежным услугам;
— анализировать тендерную документацию: требования, сроки, риски, критерии оценки, состав заявки;
— готовить и подавать заявки на участие в закупках;
— работать с ЭТП, аккредитациями, личными кабинетами, электронными подписями;
— взаимодействовать с юристами, финансами, продажами, проектными и производственными командами;
— запрашивать и собирать необходимые документы, справки, подтверждения опыта, коммерческие предложения;
— контролировать сроки подачи заявок, разъяснений, протоколов и подписания договоров;
— вести реестр тендеров, статусы, результаты и аналитику по участию;
— использовать AI-инструменты для анализа, проверки и автоматизации части задач;
— помогать улучшать внутренний процесс подготовки тендерных заявок.
Требования:
— опыт работы с тендерами от 3-х лет;
— понимание этапов участия в закупках и состава тендерной документации;
— опыт работы с коммерческими тендерами, 44-ФЗ и/или 223-ФЗ;
— уверенная работа с ЭТП и электронными подписями;
— внимательность к деталям и умение держать несколько дедлайнов одновременно;
— грамотная письменная речь;
— готовность использовать AI-инструменты в работе;
— умение быстро разбираться в требованиях и задавать точные вопросы коллегам.
Будет плюсом:
— опыт в IT, digital, разработке, консалтинге или проектных услугах;
— опыт подготовки заявок на крупные корпоративные закупки;
— понимание договорной работы и базовых юридических формулировок;
— опыт работы с банковскими гарантиями и обеспечением заявок;
— умение анализировать конкурентов и результаты закупок.
Условия:
— гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома;
— гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, с возможностью подстройки часов работы;
— ДМС со стоматологией, 10 оплачиваемых больничных дней в году без больничного после испытательного срока;
— комфортный офис в историческом центре Москвы, 10 минут от метро;
— официальное оформление по ТК РФ или по ГПХ;
— клубы по интересам, корпоративные мероприятия с возможностью приглашать семью;
— работа в аккредитованной IT-компании с масштабными проектами;
— поддержка профессионального роста и создание личного бренда;
— бесплатные билеты на забег RUNIT для IT-специалистов;
— участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия при выступлении как спикер.
Автоотклики