Вакансии

Продукт: Sunlight Знакомства — приложение для живого общения и настоящих знакомств с видеоанкетами, живым общением, умным подбором и безопасностью через модерацию профилей. Задачи: — Проводить функциональное ручное тестирование мобильных приложений (iOS/Android) — Проверять готовность и корректность API — Проводить UI-тестирование — Разрабатывать и поддерживать тест-кейсы — Находить и фиксировать ошибки, анализировать выпущенные продукты — Владеть инструментами для тестирования API (Postman, Swagger, Charles и др.) Требования: — Опыт ручного функционального тестирования не менее 3 лет — Опыт тестирования мобильных приложений для разных платформ не менее 2 лет — Участие минимум в 3 проектах, из них минимум 1 в роли ведущего тестировщика — Продвинутое владение Android Studio, Xcode — Опыт работы со снифферами трафика Charles/Fiddler — Умение работать с логами, локализовать ошибки — Опыт тестирования REST API, понимание клиент-серверных приложений — Опыт подготовки тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, планы тестирования — Навыки работы с БД, знание SQL — Владение инструментами: Postman, Swagger, Charles, Fiddler, WinSCP или Putty, Gems, Confluence, Jira — Понимание принципов построения ПО, методологий разработки, жизненного цикла ПО — Скрупулёзность, внимательность к деталям, умение продумывать и проверять все кейсы, включая edge-кейсы — Готовность к самостоятельному обучению, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании с влиянием на продукт, используемый миллионами — Современное техническое оснащение — Комфортный офис по желанию с кофе, чаем, фруктами, зонами отдыха и спортинвентарём — Оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам — Живая корпоративная культура с мероприятиями и тимбилдингом — Программа лояльности с бонусами и скидками — Расширенный ДМС

Что я предлагаю: — разработка сайтов под задачи бизнеса (лендинги, корпоративные сайты, каталоги и т.д.); — разработка Telegram-ботов и других ботов/автоматизаций; — индивидуальные решения под задачи клиента. Что нужно делать: — самостоятельно искать потенциальных клиентов, которым могут быть нужны сайт, бот или автоматизация; — находить контакты и выходить на связь с представителями бизнеса; — кратко презентовать наши услуги; — выявлять заинтересованных клиентов и передавать контакт для дальнейшего обсуждения проекта; — при необходимости участвовать в первичной коммуникации с клиентом. Я полностью беру на себя техническую часть: обсуждение деталей проекта, разработку, тестирование и сдачу готовой работы. Оплата: Работаю по процентной системе — вы получаете процент от фактически оплаченного клиентом заказа. Фиксированной оплаты за поиск не предусмотрено: чем больше и дороже заказов вы приводите, тем больше зарабатываете. Размер процента и условия обсуждаем индивидуально в зависимости от типа и стоимости проекта. Кого ищу: — человека, который умеет самостоятельно искать клиентов; — умеет грамотно общаться с владельцами бизнеса и принимать решения о том, кому действительно могут понадобиться наши услуги; — желательно наличие опыта в продажах, лидогенерации или поиске клиентов, но это не обязательное требование; — готовность работать на результат. Не требуется разбираться в программировании на профессиональном уровне — я предоставлю необходимую информацию об услугах, чтобы вы могли корректно рассказывать о них потенциальным клиентам. Важно: мне интересен именно долгосрочный формат сотрудничества. Если вы умеете стабильно находить клиентов и приводить реальные заказы, готовы увеличивать объем работы вместе с ростом количества проектов. В отклике напишите: 1. Был ли у вас опыт поиска клиентов/лидогенерации? 2. Какими способами обычно ищете клиентов? 3. Есть ли опыт продаж IT-услуг или услуг для бизнеса? 4. Какой формат работы по проценту вам был бы интересен?

Занимается разработкой цифровых продуктов: сайты, веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-боты, автоматизация, 3D и игровые проекты. Ищу человека, который будет заниматься поиском и привлечением клиентов на услуги студии. Задачи: — искать потенциальных клиентов на FL.ru, Avito, в Telegram, VK, соцсетях, сообществах и других площадках; — писать потенциальным заказчикам и предлагать услуги студии; — выявлять, что именно нужно клиенту; — передавать заинтересованного клиента с описанием задачи; — при необходимости поддерживать коммуникацию до момента заключения заказа; — искать новые способы и площадки для привлечения клиентов. Оплата - 20% от каждого фактически оплаченного клиентом заказа. Пример: заказ на 30 000 ₽ → комиссия 6 000 ₽; заказ на 70 000 ₽ → 14 000 ₽; заказ на 150 000 ₽ → 30 000 ₽. Ограничений по количеству клиентов нет. Со стороны работодателя предоставляется информация об услугах, примеры работ, цены, материалы для презентации и помощь с техническими вопросами. Саму разработку и обсуждение сложных технических деталей берет на себя работодатель. Требования: — умение нормально общаться с клиентами; — готовность самостоятельно искать заказы; — понимание основ продаж; — опыт в IT-продажах будет плюсом, но не обязателен. Формат сотрудничества - удалённый, свободный график. Оплачивается именно результат - состоявшийся и оплаченный заказ.

Задачи: — Строить и развивать аналитическое хранилище компании на базе BigQuery. — Настраивать конвейеры данных из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и др.). — Формировать данные в удобный для аналитиков и продуктовых менеджеров вид. — Документировать модель данных. — Внедрять лучшие практики работы с хранилищем: слоистая архитектура (raw / staging / marts), соглашения по наименованиям, версионирование, тесты качества данных. — Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для понимания бизнес-требований и трансформации их в структуру данных. Требования: — Опыт работы в data engineering от 2 лет или сильная аналитическая роль с реальным инженерным компонентом (уровень solid junior / light middle). — Уверенное владение Python для написания ETL/ELT скриптов, работы с API и автоматизации конвейеров. — Опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage). — Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов. — Понимание принципов аналитических хранилищ: слоистая архитектура, нормализация/денормализация, идемпотентность конвейеров, инкрементальные загрузки. — Опыт интеграции данных из внешних источников через API или готовые коннекторы. — Сильные коммуникативные навыки для общения с нетехническими стейкхолдерами, умение задавать уточняющие вопросы и объяснять технические ограничения простым языком. — Опыт работы с Git: ветвление, код-ревью. Желательно: — Опыт с типичными источниками подписочного/мобильного стека: AppsFlyer, Adjust, Adapty, Amplitude, Mixpanel. — Понимание специфики мобильной атрибуции: SKAdNetwork, постбеки, детерминистическая и вероятностная атрибуция. — Опыт работы с BI-инструментами (Looker Studio, Metabase, Tableau, Power BI) на уровне настройки источника и построения дашбордов. — Знания Terraform / IaC для ресурсов GCP. — Опыт с CDC / стримингом (Pub/Sub, Dataflow) — плюс, но не критично. Условия: — Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно. — Обеды оплачиваются в офисные дни. — Возможность участвовать в командных мероприятиях. — Гибкий график с фокусом на результат. — Работа в молодой команде с энергией стартапа, без бюрократии и микроменеджмента.

Задачи: — подготовка медиаплана по заданным критериям — реализация рекламной кампании: переговоры с блогерами, отправка технических заданий, контроль предоставления сценариев и роликов, обеспечение своевременного выхода контента Объём и сроки: — около 50 блогеров, по 2 ролика от каждого — целевой совокупный охват кампании около 1 000 000 — сроки проведения кампании с 1 октября по 10 ноября — формат работы проектный, примерно 1,5 месяца Требования и предпочтения: — будет преимуществом опыт работы с блогерами и UGC-кампаниями в Instagram и TikTok в тематиках материнства, рефлексии, детской тематики — наличие пула блогеров с семейной, родительской, детской или психологической аудиторией, готовых к нативной интеграции по формату UGC Площадки для работы: Instagram, TikTok.

Кто требуется Сейлз, а не «менеджер по коммуникациям». Тот, кто заходит со своей записной книжкой и живой базой в платёжке — и поднимает поток мерчантов уже на этой неделе. Кто выгрызает контакт и закрывает сделку, а не собирает конференции в резюме и ждёт, пока лид «дозреет сам». О компании Международный платёжный шлюз с собственным in-house решением в сфере iGaming. Поднимаем P2P и альтернативные платёжки на рынках Tier-2,3 — там, где классические банковские рельсы работают через раз. Обязанности: ▫️ холодный и тёплый поиск мерчантов: активируешь свою базу и добираешь новых ▫️ ведёшь клиента от первого касания до запуска ▫️ выстраиваешь и оптимизируешь процессы в отделе продаж ▫️ менторишь лидогенераторов ▫️ связываешь технические команды и заказчика, доводишь интеграцию до работающего потока Требования: ▫️ опыт в платёжных системах, агрегаторах или процессингах — и живые контакты оттуда, а не строчка в резюме ▫️ понимание специфики Tier-2,3 рынков: локальные методы оплаты, нестандартные платёжные схемы, альтернативная инфраструктура ▫️ понимание интернет-платежей: эквайринг, выплаты, альтернативные методы ▫️ тёплая база мерчантов и партнёров, которую можно активировать сразу ▫️ английский B2+, русский ▫️ будет плюсом: опыт по Индии, Африке, Tier-3, high-risk сегменту Условия: ▫️ фикс выше рынка + бонусы, привязанные к валюте (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом) ▫️ полная удалёнка с гибким графиком ▫️ оплачиваемые командировки в тёплые страны на конференции

Задачи: — Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование. — Анализировать техническую документацию разного уровня зрелости. — Разрабатывать чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, программы и методики испытаний. — Применять техники тест-дизайна: граничные значения, классы эквивалентности и др. — Готовить и согласовывать отчетность по результатам тестирования. — Локализовывать ошибки и взаимодействовать с разработчиками. — Работать с баг-трекингом и системами управления тестированием. Требования: — Опыт тестирования АБС ЦФТ. — Опыт работы с интегратором сообщений ЦФТ. — Тестирование операций с платежами и клиентскими данными. — Понимание процессов РКО юридических лиц. — Высшее техническое образование. — Знание теории тестирования, видов тестирования, техник тест-дизайна, методологий разработки ПО. — Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA. — Знание REST, SOAP, JSON, XML. — Опыт работы с Swagger, Postman / Insomnia. — Опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ. — Навыки работы с логами и инструментами анализа, например Kibana. — Знание SQL: CRUD-операции, JOIN'ы. — Опыт работы с Jira или аналогами. — Опыт работы с TestRail или аналогами. — Опыт работы в кросс-функциональных командах и по гибкой методологии разработки. Идеальный профиль: — QA-инженер с банковским бэкграундом, опыт работы с ЦФТ, понимание интеграций, платежей и клиентских данных. — Умение самостоятельно проводить тестирование от анализа требований до подготовки отчетности. — Хорошее понимание процессов РКО юридических лиц.

Задачи: — Создание гиперреалистичных моделей окружения и объектов Hard Surface. — Моделирование архитектуры, техники, промышленного оборудования, интерьеров и реквизита. — Подготовка High Poly и Low Poly моделей. — Выполнение UV-развёртки и запекания карт. — Оптимизация моделей под игровые движки и визуализацию. — Работа по техническим заданиям и концептам. — Реализм или гипер реализм. Требования: — Опыт работы от 3 лет в сфере 3D-моделирования. — Уверенное владение Plasticity. — Хорошее знание Blender, 3ds Max, Maya или аналогичного ПО. — Опыт создания моделей в пайплайне High Poly → Low Poly → Bake. — Навыки ретопологии и UV-развёртки. — Умение выполнять качественный бейк (запекание) карт Normal, AO, Curvature и других. — Понимание принципов PBR и современных стандартов игровой индустрии. — Наличие портфолио с работами по окружению и hard surface обязательно. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Долгосрочное сотрудничество. — Стабильная загрузка проектами. — Заработная плата (сделанная регулярные задачи). — Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Чем предстоит заниматься: • Координация процесса релокации сотрудников компании; • Сопровождение релокантов на всех этапах переезда — от начала процесса до его полного завершения; • Коммуникация с релокантами: консультации, ответы на вопросы, поддержка в процессе релокации; • Взаимодействие со смежными подразделениями компании; • Работа в связке с КДП (кадровое делопроизводство); • Ведение финансовой части процесса релокации: организация оплаты багажа, оплата медицинских анализов, сопровождение релокационных расходов; • Консультирование сотрудников в рабочих чатах; • Поддержка релокантов в организационных и технических вопросах. Для команды важно: • Опыт работы в travel-координации или релокации сотрудников; • Опыт в travel / релокации / координации поездок / административных процессах; • Английский язык не ниже B2; • Умение работать с большим количеством задач одновременно; • Развитое логическое мышление; • Готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до результата; • Опыт взаимодействия с документами и административными процессами; • Опыт работы в международной среде. Для вас: • Удаленная работа; • Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22; • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook; • Оплачиваемый отпуск и больничные; • Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы; • Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога.

Задачи: — Создание гиперреалистичных моделей окружения и объектов Hard Surface. — Моделирование архитектуры, техники, промышленного оборудования, интерьеров и реквизита. — Подготовка High Poly и Low Poly моделей. — Выполнение UV-развёртки и запекания карт. — Оптимизация моделей под игровые движки и визуализацию. — Работа по техническим заданиям и концептам. — Реализм или гипер реализм. Требования: — Опыт работы от 3 лет в сфере 3D-моделирования. — Уверенное владение Plasticity. — Хорошее знание Blender, 3ds Max, Maya или аналогичного ПО. — Опыт создания моделей в пайплайне High Poly → Low Poly → Bake. — Навыки ретопологии и UV-развёртки. — Умение выполнять качественный бейк (запекание) карт Normal, AO, Curvature и других. — Понимание принципов PBR и современных стандартов игровой индустрии. — Наличие портфолио с работами по окружению и hard surface обязательно. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Долгосрочное сотрудничество. — Стабильная загрузка проектами. — Заработная плата (сделанная регулярные задачи). — Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Обязанности: • Сборка конструкций опалубки, монтаж и демонтаж опалубки • Армирование ЖБ конструкций, резка и вязка арматуры • Бетoнирoвaние cлoжныx желeзобeтoнныx констpукций Требования: • Наличие свидетельства (удостоверения) по профессии от 4 разряда • Наличие официально подтверждённого опыта работы по специальности от года • Знание правил чтения рабочих чертежей, технологии производства арматурных работ, способов укрупнительной сборки сложных конструкций, видов, свойств и технических характеристик материалов для арматурных работ Мы предлагаем: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Период работы: 4,5 месяца / 1,5 месяца • Рабочий день 12 часов (в т.ч. 2 часа – обеденный перерыв и 1 час – линейка безопасности), 1 выходной • Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем • 3-х разовое питание за счет организации • Оплачиваемый проезд до объекта строительства и обратно • Возмещение расходов на прохождение медосмотра • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска • Предоставление спецодежды • Выплата единовременной подъёмных в размере 37 000 руб • Работа в стабильной, социально-ответственной компании • Возможности профессионального роста и развития

Требования: — Диплом в области электроники, электротехники, электроники и коммуникаций, вычислительной техники, промышленной электроники, полупроводниковых технологий или смежных технических областей. — Приглашаются к отклику выпускники и кандидаты с небольшим опытом работы.

Задачи: - Планирование функциональной верификации IP-блоков и СнК, разработка тестовых планов. - Разработка верификационных окружений на UVM. - Автоматизация тестирования (Python/Perl/Tcl). - Запуск регрессионного тестирования в CI. - Настройка VIP для интерфейсов (AXI, AHB, OCP, CHI). - Согласование тестовых планов с архитекторами и RTL-разработчиками. Требования (Must have): - Опыт верификации и/или разработки RTL для FPGA или ASIC от 3 лет. - Знание SystemVerilog и ООП. - Опыт работы с RTL-симуляторами (любой вендор). - Владение скриптовыми языками (Python/Perl/Tcl/Shell). - Уверенное владение Linux. - Английский — чтение технической документации, переписка. - Знакомство с архитектурой современного процессора. Будет плюсом: - Опыт с UVM. - Программирование на ASM, C. - Опыт с CI. - Знание интерфейсов AXI, AHB, OCP, CHI. Условия: - Формат: гибрид/офис/удалёнка (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Минск). - Зарплата: обсуждается индивидуально, выше рынка. - ДМС с первых дней, страхование близких. - Премии за патенты и РИД. - Учебный портал, курсы английского, конференции. - Консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ.

В обязанности ассистента аккаунт-менеджера входит сопровождение клиентов на протяжении всего проекта, информирование их о текущем статусе и этапах работы. Необходимо вести протоколы встреч, составлять резюме и планы проектов, а также передавать задачи и брифы между клиентом, командой SMM и продакшеном. Работа включает планирование бюджета проекта, согласование расходов, оформление договоров и приложений по стандартным формам, а также взаимодействие с электронной документацией. Важной частью является координация внутреннего документооборота, включая технические задания, резюме встреч и обновление дашбордов, а также ведение внутренних таблиц и подготовка отчетов. Требуется опыт в проектной деятельности не менее трёх месяцев, включая стажировки и учебные проекты. Кандидат должен быть готов работать в условиях неопределённости, уметь добиваться договорённостей и эффективно коммуницировать между продакшен-командой и клиентом. Необходимы навыки планирования и координации или желание их развивать, грамотное письмо, чёткая формулировка мыслей и уверенность в телефонных разговорах. Важно умение или готовность обучиться работе с внутренними документами и CRM-системами, а также внимательность к деталям в таблицах, договорах и статусах. Опыт работы ассистентом, знание планировщиков и дашбордов, а также понимание контента для социальных сетей будут преимуществом.

Чем предстоит заниматься: - Руководить кросс-функциональной командой из восьми человек и отвечать за развитие инженеров - Развивать заказной контур и флоу оплаты, обеспечивать их надёжность и консистентность - Принимать архитектурные решения и вести сложные проекты от design-документа до запуска: брать большие технические задачи со множеством неизвестных и доводить их от схемы на доске до работающего продакшена - Управлять capacity, технической декомпозицией и рисками delivery - Развивать интеграции между продуктами и системами Путешествий

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Какие задачи вас ждут: управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности; понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов; выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Мы ждём, что вы: имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде; умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы; обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях; проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы; управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд; прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки; способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами. Будет здорово, если вы: имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей. Работа у нас — это: возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.

Требования: — Гражданство и локация РФ — Уверенный опыт промышленной разработки на платформе 1С — Хорошее знание стандартов разработки 1С и готовность писать код с учетом обязательного code review и автоматизированного контроля качества — Опыт разработки и проектирования интеграций — Понимание принципов построения API, интеграционных контрактов и обмена сообщениями — Опыт работы с 1С:EDT и Git либо готовность быстро освоить эти инструменты — Опыт использования ИИ-инструментов в разработке либо готовность быстро освоить такие подходы — Способность самостоятельно разбираться в требованиях и выполнять часть аналитической работы — Практический опыт работы с 1С:Управление холдингом и знание основных механизмов конфигурации — Опыт работы с другими финансовыми конфигурациями 1С: ERP, ERP.УХ, БИТ.ФИНАНС — Опыт работы с 1С:Шина Обязанности: — Разработка и развитие решений на платформе 1С — Проектирование и реализация интеграций с внешними системами — Анализ и декомпозиция требований, участие в выборе технических решений — Работа с конфигурацией 1С:Управление холдингом — Разработка в соответствии с принятыми стандартами и архитектурными принципами — Работа в современном командном процессе разработки с использованием 1С:EDT и Git, code review, статического анализа и Sonar — Использование ИИ-инструментов в разработке: генерация и анализ кода, рефакторинг, тестирование, документирование и другие сценарии AI-assisted development — При необходимости — выполнение части задач аналитика: уточнение требований, описание взаимодействий и согласование решений со смежными командами Условия: — Full-time, 5/2 — Вилка до 210к рублей на руки

Требуется аналитик данных. Требуемые навыки: разработка технических заданий. Вакансия в компаниях в Москве, Санкт-Петербурге и Воронеже. Формат работы: полный рабочий день.