Вакансии

• Разрабатывать и оптимизировать backend на Go. • Развивать распределённую систему сканирования: удалённые узлы, агенты, синхронизация и передача результатов.

Дорабатывать и сопровождать расчётный контур ЗУП: виды расчёта, регистры расчёта, показатели и формулы, перерасчёты, удержания, НДФЛ и взносы. Разрабатывать через программный интерфейс конфигурации: менеджер расчёта зарплаты, представления кадровых и расчётных данных.

Anthropic is looking for a Technical Product Manager to build AI-powered support systems and product feedback loops.

— Выстраивать управленческую отчётность по компаниям: cash, liquidity, obligations, net revenue. — Управлять казначейством, денежными потоками и бюджетами.

🔸Запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в Google Ads. 🔸Развивать Microsoft Ads как дополнительный канал привлечения.

управление логистикой на территории РФ; развитие и усиление сотрудников компании в рамках зоны своей ответственности;

As Director, Product Design, you'll lead design across these verticals, owning design direction, setting the craft standard, and developing a team of 5 designers.

🔸Запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в Google Ads. 🔸Развивать Microsoft Ads как дополнительный канал привлечения.

— Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. — Развивать сообщество авторов, запускать подборки, конкурсы и спецпроекты.

Задачи Разработка и реализация стратегий продвижения интернет-магазинов через Яндекс Директ. Запуск и ведение рекламных кампаний на Поиске, в РСЯ, товарных кампаниях и других форматах.

• Lead the technical direction for ML-driven tools and systems that support the development of CD PROJEKT RED games, with a focus on Unreal Engine workflows, production pipelines, developer.

• Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления. • Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков.

• Превращать продуктовую концепцию в конкретные механики, требования, roadmap и backlog. • Управлять разработкой, сроками, приоритетами, бюджетом и рисками.

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети. • Эффективное управление изменениями.

Responsibilities 2D & 3D Motion Design: End-to-end creation of high-quality 2D and 3D animations tailored to specific project goals. Qualifications 8+ years of experience in the motion design field.

Search for agents and teams in target countries; Negotiate commissions, limits, schedules, and cooperation terms;

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда Graduate Recruitment & Education развивает стажировки и образовательные проекты Авито для студентов. Мы помогаем начинающим специалистам получить практический опыт, поддерживаем наставников и создаём совместные образовательные программы с вузами. Мы ищем руководителя команды сопровождения. Вам предстоит развивать программы для стажёров и студентов, выстраивать работу с наставниками и поддерживать сообщества выпускников. В этой роли вы сможете влиять на то, как участники знакомятся с Авито, развиваются и строят карьеру в компании. Какие задачи вас ждут: формировать стратегию направления, годовые и квартальные планы, планировать бюджет и управлять им, улучшать процессы и автоматизировать повторяющиеся задачи; развивать команду сопровождения: нанимать сотрудников, ставить цели, распределять задачи и управлять загрузкой команды; контролировать качество сопровождения стажёров и студентов от старта программы до выпуска: адаптацию, коммуникации, индивидуальную поддержку и мероприятия в рамках программ; выстраивать работу с наставниками и руководителями стажёров: организовывать обучение, обмен опытом, сбор обратной связи и своевременную оценку результатов участников программ; развивать сообщества выпускников и внутренний бренд стажировок: вовлекать сотрудников в наставничество, мероприятия и рекомендации; помогать решать вопросы по студентам, стажёрам и наставникам, которые возникают на стыке процессов комьюнити и других функций: HR BP, C&B, T&D, HR Admin, Legal, Compliance; развивать аналитику программ: оценивать успешность завершения, переход в штат и удовлетворённость участников, отслеживать результаты студентов, удержание и карьерный рост выпускников, использовать выводы для улучшений. Мы ждём, что вы: не менее пяти лет работаете в HR направлении; знакомы с молодёжной аудиторией и понимаете особенности работы со студентами, стажёрами и начинающими специалистами; управляли командой от 3 человек: нанимали сотрудников, ставили цели, составляли планы развития и оценивали результаты; разрабатывали планы развития направления, управляли бюджетом и несколькими параллельными проектами; организовывали очные и онлайн-мероприятия и умеете оценивать их результат; работаете с данными, строите отчётность и можете на основе анализа предложить изменения в программе или процессе; умеете договариваться с руководителями, внутренними командами и внешними партнёрами и искать решение для всех заинтересованных сторон; самостоятельно определяете приоритеты, распределяете ответственность и доводите командные задачи до результата. Работа у нас — это: возможность развивать стажёрские и образовательные программы Авито вместе с командой, экспертами компании и вузами; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Горно-Алтайск **Релокация на Алтай!** ### О компании и команде ООО «ВК Манжерок» — динамично развивающийся инвестиционно-строительный холдинг. В группе компаний — 7 организаций на ОСНО, которые ведут инвестиционную, строительную и операционную деятельность. Мы управляем масштабными проектами, включая курортную и гостиничную инфраструктуру. Бухгалтерия обеспечивает полный цикл учёта, от первичных документов до консолидации МСФО. Мы активно автоматизируем процессы, внедряем 1С ERP и готовимся к переходу на налоговый мониторинг с 2027 года. **Кого мы ищем** Главного бухгалтера, с опытом в инвестиционно-строительной компании, который возглавит отдел, выстроит методологию и учет на стадии активного роста Компании. Обязанности * Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта 7 юрлиц на ОСНО. * Руководство отделом бухгалтерии развитие, оптимизация, автоматизация. * Возмещение НДС, прохождение налоговых проверок и урегулирование споров. * Контроль расчёта заработной платы (500+ человек). * Разработка учётной политики и ВНД по регламентам материнской компании. * Планирование и получение налоговых льгот (налог на прибыль, налог на имущество). * Особый контроль участков: основные средства, незавершённое строительство, дебиторская задолженность, расчёты с подрядчиками, оценочные резервы. * Трансфертное ценообразование. * Подготовка к налоговому мониторингу с 2027 года. * Закрытие регистров на 3-й рабочий день. * Консолидация и сдача шаблонов МСФО в материнскую компанию. * Ежегодная инвентаризация и обязательный аудит. * Реализация проектов по автоматизации (переход/работа в 1С ERP). Требования **Что для нас важно** * Высшее экономическое образование. * Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупных инвестиционно-строительных холдингах со штатом более 500 человек. * Общий опыт в бухгалтерском учёте — от 10 лет. * Опыт руководства коллективом от 10 человек. * Отличное знание ФСБУ / ПБУ. * Практический опыт учёта основных средств и незавершённого капитального строительства. * Опыт взаимодействия с техническим заказчиком при строительстве. * Подтверждённый опыт возмещения НДС из бюджета и успешного урегулирования налоговых споров. * Знание МСФО, опыт консолидации, внутригрупповых сверок и корректировок. * Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП. Будет преимуществом * Опыт работы с трансфертным ценообразованием. * Аттестат главного бухгалтера или сертификат по МСФО. * Опыт участия в налоговом мониторинге. * Опыт перехода или работы в 1С ERP. * Лидерские навыки, умение организовать команду и выстроить кросс-функциональное взаимодействие. * Готовность инициировать изменения, направленные на развитие и автоматизацию. * Умение аргументированно отстаивать профессиональное суждение и брать ответственность за решения. Условия * Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. * Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли * Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья; * Частичная компенсация расходов на переезд; * ДМС со стоматологией; * Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; * Корпоративное питание; * Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; * Занятия по горным лыжам и сноуборду; * Возможность получения льготного ипотечного кредитования; * Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;