Вакансии

GM Group — компания по импорту автомобилей из Китая, работающая с B2C и B2B-направлениями, сопровождающая автомобиль от подбора и проверки в Китае до передачи клиенту в России. Задачи: — обеспечивать регулярный постинг во всех социальных сетях компании: Instagram, Telegram, VK, YouTube Shorts, RuTube, Дзен, MAX; — вести контент-план и контролировать выход материалов без провалов в публикациях; — адаптировать один инфоповод под разные площадки, а не просто копировать текст; — писать посты, описания к Reels, подводки и сторителлинги; — создавать карусели, сторис и обложки по брендбуку и готовой визуальной системе; — планировать и обеспечивать усиленный постинг в выходные; — самостоятельно снимать выдачи автомобилей, разговорные Reels с сотрудниками, придумывать простые сценарии и ставить задачи участникам съёмки; — снимать оперативный контент для Stories; — выполнять базовый монтаж коротких роликов; — собирать актуальные автомобили и цены из источников и таблиц; — работать с информацией от команды в Китае и с WeChat; — разбираться в моделях, комплектациях и предложениях; — находить темы для контента на основе информации; — быстро превращать актуальные предложения в публикации; — еженедельно анализировать показатели социальных сетей: охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории и обращения; — анализировать, какие Reels, темы, автомобили и механики работают лучше; — следить за конкурентами и автомобильным инфополем; — предлагать и тестировать новые форматы; — участвовать в формировании SMM-стратегии и со временем самостоятельно отвечать за неё. Требования: — опыт работы SMM-менеджером с пониманием контент-маркетинга, а не только публикации постов; — умение самостоятельно организовать работу и выдерживать высокий темп; — комфорт с большим количеством контента и несколькими площадками; — умение снимать на телефон и комфорт на съёмках; — понимание механики Reels и Shorts; — умение работать в Figma по готовым шаблонам; — владение базовым монтажом; — умение анализировать аналитику и делать выводы; — способность быстро погрузиться в автомобильную тематику; — внимательность к цифрам, ценам и комплектациям; — самостоятельность в выборе тем для публикаций без подробного ТЗ; — автомобильный опыт будет плюсом, но не обязателен. Условия: — оклад 80 000–90 000 ₽ в зависимости от опыта; — прозрачная система KPI с возможностью дохода до 150 000 ₽; — график 5/2, с 10:00 до 19:00; — офис в Москве, Тюменский проезд, 5с2; — возможен один удалённый день по согласованию; — в выходные не требуется находиться в офисе или быть на связи, но контент должен выходить по графику; — готовый брендбук, шаблоны и система работы; — обучение внутренним инструментам, работе с ценами, автомобилями и китайскими источниками; — большой объём реального контента: автомобили, выдачи, команда, офис и материалы из Китая; — возможность роста от SMM-менеджера до руководителя SMM-направления. В отклике просят прислать ссылки на 2–3 проекта, примеры Reels/Shorts и кратко описать личные показатели в проектах.

Задачи: — Настройка и оптимизация таргетированной рекламы по соц сетям: VK — Эффективное использование рекламных бюджетов для привлечения трафика — Аналитика рекламных кампаний, источников, стратегий и офферов — Поддержание основных доходных показателей на высоком уровне (ROI > 300%) — Анализ эффективности креативов и их постоянное совершенствование и обновление — Тестирование гипотез — Оптимизация показателей — Составление аналитических отчётов по проделанной работе Требования: — Практический опыт настройки таргетированной рекламы — Знание турецкого языка на уровне C1 — Наличие кейсов — Знание и понимание процессов рекламных кампаний в интернете — Опыт проведения большого количества A/B тестов — Быстрый анализ большого количества информации Условия: — Свободный график работы (главное результат!) — Удаленный формат работы

Задачи: — Ведение социальных сетей (ВКонтакте, Дзен, Ютуб и тд); — Подготовка контент‑плана и его реализация; — Написание и размещение постов; — Создание контента (посты, карусели, рилсы, конкурсы); — Анализ рынка и аудитории; — Комьюнити‑менеджмент: разбор директа и комментариев; — Ведение отчётности, анализ показателей, генерация новых гипотез на базе аналитики; — Коммуникация по вопросам коллабораций; — По направлению видеомонтажа: создание Reels для личного аккаунта; — Монтаж видео с соблюдением структуры, ритма и работы со звуком; — Работа с коротким форматом (Reels, Shorts и др.); — Написание сценариев и концепций; — Использование AI‑инструментов для ускорения процесса монтажа (при наличии навыков); Требования: — Опыт работы на позиции маркетолога или SMM‑специалиста от 3 лет; — Опыт создания и монтажа видеоконтента (портфолио обязательно); — Креативное мышление, умение генерировать нешаблонный контент; — Понимание специфики разных соцсетей и знание особенностей их органических алгоритмов; — Знание трендов, насмотренность; — Грамотность и ответственность; — Базовые навыки работы в фото‑ и видеоредакторах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut, InShot и т. д.); — Умение работать в режиме многозадачности; — Исполнительность, проактивность, самостоятельность; Будет плюсом: — Опыт работы с AI‑инструментами для генерации и обработки контента; — Навыки базового графического дизайна; — Опыт работы и знания в области косметологии; Условия: — Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; — Заработная плата состоит из: оклада 100 т р + KPI; — Полная занятость 5/2 с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные; — Гибридный формат работы после 1-го месяца работы (2 дня офис/3 дня удаленно); — Комфортный современный офис в БЦ Румянцево (2 минуты пешком от м.Румянцево); — Организованная система обучения и повышения квалификации и профессиональных навыков; — Обучение за счет компании; — Своя уютная кухонная зона и кофе машина; — Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании; — Профессиональное развитие и карьерный рост; — Открытость к новым идеям, свободное и комфортное общение, отсутствие бюрократии; — Дружный сплоченный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера; — Адекватное и лояльное руководство; — Свободный дресс-код.

Задачи: — Выполнять регрессионное тестирование нативных мобильных приложений — Запускать и анализировать автоматизированные тесты — Формировать требования для сценариев тестовых прогонов — Анализировать инциденты от пользователей — Локализовывать и документировать дефекты — Взаимодействовать с командами разработчиков, аналитиков, автоматизаторов и DevOps для достижения необходимого уровня качества тестирования — Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию — Готовить отчеты о качестве реализованной функциональности для заинтересованных участников проекта Требования: — Опыт работы в тестировании ПО мобильных приложений от 3 лет — Понимание жизненного цикла процесса разработки ПО (включая методологии Scrum, Agile) — Ориентация в клиент-серверной архитектуре — Умение создавать и внедрять тестовую документацию (тест-кейсы/чек-листы) — Знание специфики мобильных устройств на разных платформах — Владение техниками и методологиями тестирования ПО — Опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android), понимание протокола HTTP, умение пользоваться инструментами для отладки и инспекции кода — Тестирование веб-сервисов (REST, SOAP) — Работа с инструментами Charles, SoapUI, Postman, Android Studio, Xcode — Умение работать с базами данных PostgreSQL, Oracle на уровне составления SQL-запросов и подготовки тестовых данных Условия: — Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами — Официальное трудоустройство — Стабильный доход и квартальные премии — Гибкое начало рабочего дня — Гибридный формат работы 3 дня в неделю в офисе и 2 дня дома для Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Ярославля, Нижнего Новгорода, Воронежа, Краснодара, Самары, Екатеринбурга — Удалённый формат работы в других регионах РФ — ДМС со стоматологией и международной страховкой — Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты — Интересная программа внутреннего и внешнего обучения — Прозрачные условия для развития и карьерного роста — Уютный и современный офис

Задачи: — провести аудит текущих рекламных каналов и всей воронки; — определить реальный CAC каждого источника; — найти источники/кампании, которые нужно отключить, переработать или масштабировать; — проверить потенциал существующих каналов; — предложить новые источники привлечения клиентов с понятной гипотезой и экономикой; — найти точки потерь между рекламой, лидом, продажей и оплатой; — сформировать конкретный план тестов на ближайшие 1–3 месяца; — помочь приблизиться к устойчивому CAC 15–20 тыс. ₽ при объёме от 30 договоров в месяц. Требования: — опыт работы с B2C-услугами с чеком 100–300+ тыс. ₽; — подтверждённый опыт достижения CAC оплаченного договора до 20–25 тыс. ₽ при объёме от 25–30 договоров в месяц; — особенно интересен опыт в банкротстве физических лиц, юридических, финансовых и других сложных B2C-услугах; — готовность подтвердить кейсы live-демонстрацией системы аналитики (Roistat, Calltouch, amoCRM, Битрикс24 или аналог); — отказ от кейсов с только скриншотами и презентациями. Условия: — работа с действующей компанией с собственным отделом продаж и стабильным объёмом сделок; — текущий рекламный бюджет около 600 000 ₽/мес.; — целевой объём 30–35+ новых договоров в месяц; — средний чек услуги около 200 000 ₽; — целевой CAC маркетинга 15–20 тыс. ₽ за заключённый и оплаченный договор; — наличие накопленной статистики и сквозной аналитики Roistat; — возможность анализа всей воронки от источника до денег. В отклике требуется предоставить: 1. Кратко релевантный опыт; 2. Нишу и средний чек лучшего сопоставимого проекта; 3. Рекламный бюджет; 4. Количество оплаченных договоров в месяц; 5. CAC оплаченного договора; 6. Срок удержания результата; 7. Рекламные каналы, давшие результат; 8. Готовность подтвердить показатели live-демонстрацией; 9. Стоимость и формат первоначального аудита/консультации.

Задачи: — провести аудит текущих рекламных каналов и всей воронки; — определить реальный CAC каждого источника; — найти источники/кампании, которые нужно отключить, переработать или масштабировать; — проверить потенциал существующих каналов; — предложить новые источники привлечения клиентов с понятной гипотезой и экономикой; — найти точки потерь между рекламой, лидом, продажей и оплатой; — сформировать конкретный план тестов на ближайшие 1–3 месяца; — помочь приблизиться к устойчивому CAC 15–20 тыс. ₽ при объёме от 30 договоров в месяц. Требования: — опыт работы с B2C-услугами с чеком 100–300+ тыс. ₽; — подтверждённый опыт достижения CAC оплаченного договора до 20–25 тыс. ₽ при объёме от 25–30 договоров в месяц; — особенно интересен опыт в банкротстве физических лиц, юридических, финансовых и других сложных B2C-услугах; — готовность на созвоне демонстрировать реальную систему сквозной аналитики/CRM (Roistat, Calltouch, amoCRM, Битрикс24 или аналог) с показом рекламных расходов, количества лидов, продаж, оплаченных договоров и выручки; — отказ от подтверждения кейсов скриншотами, требуется проверяемая агрегированная экономика проекта. Условия: — компания с собственным отделом продаж и стабильным объёмом сделок; — текущий рекламный бюджет около 600 000 ₽/мес.; — целевой объём 30–35+ новых договоров в месяц; — средний чек услуги около 200 000 ₽; — целевой CAC маркетинга 15–20 тыс. ₽ за заключённый и оплаченный договор; — есть накопленная статистика и сквозная аналитика Roistat; — есть действующий отдел продаж для анализа всей воронки от источника до денег. В отклике требуется предоставить: 1. Кратко релевантный опыт. 2. Нишу и средний чек лучшего сопоставимого проекта. 3. Рекламный бюджет. 4. Количество оплаченных договоров в месяц. 5. CAC оплаченного договора. 6. Сколько месяцев такой результат удерживался. 7. Какие рекламные каналы дали этот результат. 8. Готовность подтвердить показатели live-демонстрацией системы аналитики. 9. Стоимость и формат первоначального аудита/консультации. На первом этапе планируется выбрать 2–3 сильных специалистов для независимого разбора существующей системы с последующим внедрением и масштабированием при подтверждённой экспертизе.

Мы — бренд женской одежды the.xristi. Несколько лет развиваем продажи на Wildberries и сейчас находимся на этапе активного роста. Ищем сильного менеджера WB с актуальным опытом именно в женской одежде, который умеет работать с рекламой, аналитикой и ...

Мы делаем высоконагруженную СУБД, в которой полнотекстовый поиск, векторный поиск и аналитика живут в одной системе. Аналитический движок и хранение построены на DuckDB, поиск — на IResearch, собственном C++-движке core-команды. Задачи: — Глубоко разбираться в кодовой базе: storage, query engine, поисковый слой. Reverse engineering архитектуры, поиск узких мест, документирование ключевых компонентов — Развивать слой на DuckDB: планирование и исполнение запросов, хранение, catalog/store, апстрим-бампы и расширения — Развивать поисковый движок: инвертированный индекс и columnstore, скоринг (BM25, WAND/MaxScore), векторные индексы (IVF, квантизация), токенизаторы, компрессия постинг-листов — Развивать протоколы и коннекторы: foreign servers, форматы и источники (Parquet, Iceberg, CSV, JSON на S3/HDFS), совместимость с ClickHouse/Elasticsearch — Профилировать CPU/память/диск, оптимизировать критические участки, гонять бенчмарки (ClickBench, ann-benchmarks, FTS) — Писать модульные, интеграционные и нагрузочные тесты, участвовать в SQL-фаззинге и код-ревью Требования: — Уверенное владение современным C++ — От 3 лет системного программирования — Сильные алгоритмы, структуры данных, многопоточность и concurrency — Опыт с высоконагруженными системами — Умение разбираться в сложном чужом коде — Понимание работы ОС: память, диск, сеть Будет плюсом: — Опыт с DuckDB, ClickHouse, Elasticsearch/Lucene — Разработка баз данных, поисковых систем или query engines — Полнотекстовый поиск / IR (инвертированный индекс, BM25) — Векторный поиск / ANN (IVF, HNSW, квантизация) — Колоночное хранение, векторизованное исполнение, query planning Условия: — Гибкий подход к началу рабочего дня — Возможность гибридного или удалённого формата работы — Сильная инженерная команда — Реальное влияние на архитектуру продукта — ДМС со стоматологией — Компенсация спорта — Компенсация изучения иностранного языка — Корпоративное обучение.

Что делать: — отвечать за регулярное обновление сайта; — работать с аналитикой; — оптимизировать заголовки и структуру материалов не только под поисковые системы, но и под AI-агенты; — редактировать тексты; — писать материалы самостоятельно. Что важно: — высокий уровень самостоятельности; — высокий уровень ответственности.

Задачи: — Управлять маркетинговой командой и подрядчиками: контент, дизайн, продакшн и другие направления. — Совместно с инфлюенс-маркетологом развивать работу с блогерами и лидерами мнений. — Развивать направление PR и работу со СМИ: поиск подрядчиков, постановка задач, контроль и оценка эффективности. — Участвовать в доработке и развитии сайта, следить за актуальностью информации. — Работать с SEO-подрядчиками и контролировать результат. — Развивать коллаборации, партнёрства и pop-up форматы. — Организовывать мероприятия для инфлюенсеров и клиентские дни. — Развивать геомаркетинг: Яндекс Карты, 2ГИС и другие релевантные площадки. — Развивать локальный маркетинг: листовки, чаты домовые и прочее. — Продвигать клинику на медицинских платформах: ПроДокторов, DocDoc и др. — Анализировать конкурентов, рынок и тренды в косметологии и медицине. — Оценивать эффективность маркетинговых каналов и активностей. — Выстраивать систему работы команды: стратегии, планы, приоритеты, таймлайны и внутренние коммуникации. — Вести статистику, откуда приходят пациенты, какие инструменты сработали – какие нет. — Работать не только с привлечением новых пациентов, но и с реактивацией, удержанием и развитием существующей базы. Требования: — Ответственность и самостоятельность — Системное мышление — Умение работать с цифрами и аналитикой — Структурность в процессах и коммуникации — Опыт работы в косметологии / медицине в РФ — Готовность выполнить небольшое тестовое задание Условия: — Гибкий график — Формат занятости: фулл-тайм — Обязательное проживание в Москве — Возможность прохождения профильных обучений — Депозиты и скидки на услуги клиники — ДМС после испытательного срока

Задачи: — Подготовка статей, репортажей и аналитических материалов о спортивных событиях региона. — Проведение интервью со спортсменами, тренерами, функционерами и экспертами. — Освещение соревнований, матчей, турниров и спортивных мероприятий на местном и региональном уровне. — Поиск и развитие интересных историй и тем в спортивной среде. — Работа с источниками информации, архивами, официальными данными. — Создание материалов для различных платформ (журнал, веб-сайт, социальные сети). — Взаимодействие с пресс-службами спортивных организаций и клубов. — Участие в редакционных планёрках и обсуждениях. Требования: — Опыт работы в журналистике (минимум 1–2 года). — Глубокий интерес и знание спорта (футбол, хоккей, лёгкая атлетика, борьба и т.д.). — Отличное знание русского языка, грамотное письмо. — Умение работать в сжатые сроки и под давлением дедлайна. — Навыки проведения интервью и общения с людьми. — Самостоятельность и инициативность в поиске материалов. — Умение писать в разных стилях (новости, аналитика, очерки, портреты). — Базовые навыки видеомонтажа или фотографии приветствуются. — Наличие собственного источника транспорта (для выездов на события). Условия: — Офис, Вологда. — Гибкий график (возможны выезды в выходные и праздники).

Задачи: — Тестировать мобильное приложение iOS / Android, веб-кабинет и админку. — Проводить manual testing, а также писать и поддерживать автотесты UI / API. — Сопровождать релизы: проверка задач, smoke и regression testing, проверка hotfixes и production issues. — Тестировать REST API через Postman: payloads, status codes, headers, authentication, webhooks. — Анализировать логи и ошибки в GCP Cloud Logging, Sentry, Crashlytics и воспроизводить / локализовать проблемы. — Анализировать требования, acceptance criteria и макеты Figma, находить пробелы и неоднозначности до начала разработки или тестирования. — Подсвечивать риски и сценарии, которые могут сломаться за пределами конкретной задачи. — Создавать понятные bug reports в Jira и вести задачи до закрытия. — Взаимодействовать с системным аналитиком, PM, разработчиками и дизайнером по требованиям, дефектам и спорным сценариям. — Готовить test plans, checklists, test cases и test scenarios. — Создавать скринкасты багов и протестированных сценариев, когда это помогает ускорить коммуникацию. — Развивать QA-подходы в команде: чек-листы, регрессию, bug reporting и release testing. Требования: — 3+ года опыта в Fintech / Payments, включая интеграции, платёжных провайдеров или денежные переводы. — Уверенный manual testing web и mobile-приложений. — Практический опыт тестирования REST API и интеграций. — Уверенный Postman: collections, variables, environments, authentication, mock servers. — Понимание HTTP / HTTPS, методов, status codes, headers, JSON, idempotency и webhooks. — Умение читать логи и находить причины проблем в GCP Cloud Logging / Sentry / Crashlytics или аналогах. — SQL / NoSQL на уровне написания и понимания запросов. — Опыт с UI / API autotests: Playwright, Cypress, Appium, Newman или аналогами. — Понимание CI/CD на уровне работы с готовыми pipeline. — Понимание основных Scrum-подходов. — Понимание UX, пользовательских сценариев и типичных проблем на уровне QA. — Английский B1+. Будет плюсом: — Опыт работы с PayPal, Stripe или локальными платёжными провайдерами. — Знание AML / KYC, 3DS, chargebacks. — Опыт тестирования мобильных билдов через TestFlight / Firebase App Distribution. — Опыт работы solo QA или выстраивания QA-процессов с нуля. Условия: — full-time — Service Agreement

Обязательные требования: — От 3 лет коммерческого опыта разработки на Java — Опыт Senior Developer, Tech Lead или технического лидера — Участие в олимпиадах по программированию — ICPC, IOI, Codeforces или аналогичных соревнованиях — Сильные знания алгоритмов, структур данных и оценки сложности — Глубокое знание Java, Spring Boot и экосистемы Spring — Опыт проектирования микросервисных и распределённых систем — SQL и NoSQL, оптимизация запросов и баз данных — Kafka и/или RabbitMQ — Docker и Kubernetes — CI/CD, мониторинг, логирование и observability — Опыт принятия архитектурных решений и проведения code review Задачи: — Разрабатывать backend-сервисы на Java и Spring Boot — Проектировать микросервисы, интеграции и отказоустойчивые компоненты — Принимать ключевые технические решения — Повышать производительность и стабильность high-load систем — Находить системные узкие места и разбирать production-инциденты — Декомпозировать задачи и участвовать в планировании — Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты — Менторить разработчиков и развивать команду — Взаимодействовать с разработчиками, DevOps и аналитиками Будет преимуществом: — Призовые места или выход в финальные этапы олимпиад — Высокий рейтинг на Codeforces, LeetCode или аналогичных платформах — Опыт с DDD и Event-Driven Architecture — Работа с high-load и legacy-системами — Архитектурные ревью и подготовка ADR — Участие в найме и технических интервью — Английский язык B2+

Требования: - Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет (желателен опыт в сферах IT, HR или EdTech); - Умение создавать качественный, вовлекающий контент (тексты, визуал, Reels/Shorts); - Навыки контент-планирования и аналитики (охваты, ER, конверсии); - Понимание специфики аудитории фрилансеров и заказчиков; - Владение инструментами для работы с графикой и видеомонтажом на уровне выше среднего; - Обязательно свободное владение узбекским языком. Условия работы: - Полная занятость, удаленный формат работы; - Гибкий график; - Стабильная и своевременная оплата (размер обсуждается по итогам собеседования); - Интересные задачи и свобода в тестировании новых гипотез; - Возможность работать в дружной команде, ориентированной на технологии.

Задачи: — участие в разработке SMM- и контент-стратегии — ведение социальных сетей бренда (Telegram и др.) — подготовка контент-планов и создание контента (посты, сторис, статьи, видеоролики) — постановка ТЗ дизайнеру, фотографу и видеографу — копирайтинг, включая подводки и тексты постов и сторис, сценарии для видеороликов, описания профилей (био/шапки профилей) — аналитика ключевых показателей (LiveDune, Popsters, TGStat) — модерация (публикация готового контента, ответы на комментарии, комьюнити-менеджмент) — выезды на съёмки при необходимости — другие задачи от руководителя Требования: — опыт работы в SMM от 2 лет — портфолио с кейсами — грамотная письменная речь и понимание специфики текстов под разные площадки — умение работать с аналитикой и интерпретировать метрики — самостоятельность и ответственность — опыт работы с программами для создания контента (Figma, CapCut) Будет плюсом: — интерес к конструкторам, коллекционированию фигурок и комьюнити Условия: — гибридный формат работы (выезды в офис и на съемки в Москве) — оформление по СЗ/ИП — заработная плата обсуждается с успешным кандидатом — работа в связке с SMM Lead, дизайнерами и командой продакшна

Задачи: — Исследование игровых и монетизационных механик конкурентов — Разработка и поддержка игровых механик, систем прогрессии, баланса и монетизации — Подготовка концептов механик, макетов UI и расчётов влияния на экономику — Создание и актуализация GDD / balance-документации — Постановка задач программистам, художникам и аналитикам по фичам и контенту — Анализ метрик (retention, monetization, engagement) и участие в A/B тестах — Работа с данными аналитики, оценка разработанных механик Требования: — Опыт работы гейм-дизайнером от 2 лет в мобильных проектах (F2P) — Глубокое понимание игровых экономик, мотивационных циклов и мета-гейма — Уверенная работа с таблицами (Google Sheets / Excel), базовым скриптингом — Базовое знание UI/UX и аналитики (event-схемы, KPI) — Навыки коммуникации и системного мышления Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании — Гибкое начало рабочего дня — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (больничные, отпуска) — Полностью белая заработная плата, никаких конвертов — Возможность профессионального и карьерного роста

Задачи: — Управлять коммерческим блоком e-commerce направления: продажи, реклама, аналитика, команда. — Обеспечивать выполнение плана продаж на Wildberries и OZON. — Управлять внутренней рекламой маркетплейсов, продвижением карточек, SEO, аналитикой и эффективностью рекламных вложений. — Выстраивать систему отчетности по продажам, рекламе, остаткам, упущенной выручке, сезонности и конкурентам. — Управлять ассортиментной матрицей, запускать новые категории, развивать линейку продуктов. — Формировать производственный заказ на основе реального спроса, аналитики продаж и планов роста. — Выстраивать связку между продажами, маркетплейсами, производством и закупками. — Нанимать, усиливать и развивать команду продаж. — Участвовать в развитии импортного направления: Китай, байеры, закупки. — Регулярно давать собственникам понятную управленческую отчетность по результатам, рискам и плану действий. Требования: — Опыт в fashion индустрии (одежда / детская одежда). — Опыт работы в компаниях с выручкой от 750 млн ₽ в год. — Подтвержденный опыт управления продажами на маркетплейсах Wildberries и OZON. — Опыт управления командой продаж / e-commerce-командой от 10 человек. — Навыки увеличения продаж с конкретными кейсами. — Навыки управления ДРР и рекламным бюджетом, управления оборачиваемостью склада и рабочей капиталоемкостью. — Успешный опыт управления ассортиментным портфелем и его расширение: поиск высокодоходных ниш, анализ упущенной выручки (lost sales), оценка емкости рынка и конкурентная аналитика. Будет плюсом: — Опыт работы в связке с производством. — Опыт запуска импортного направления, работы с Китаем, байерами, закупками. Условия: — Сильный продукт и 3 собственные производственные площадки. — Большой потенциал для роста и расширения категорий. — Гибкое начало дня, возможен гибрид (г. Москва, офис в шаговой доступности от ст. м. Новые Черемушки). — Доход: от 300 000 ₽ + бонусы за KPI (подробнее обсудим на собеседовании). — Прямой контакт с фаундерами, быстрые решения.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы. Задачи: — владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата; — искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы; — запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию; — развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого; — участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки; — оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку. Требования: — опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы; — опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату; — аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы; — опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей; — использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации. Будет плюсом: — понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play; — английский от уровня B2; — опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах; — опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами; — опыт вывода продукта на международные рынки. Условия: — полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — полноценный онбординг и возможность проявлять себя; — корпоративные подарки на день рождения.