Вакансии

О проекте Наша команда организует углублённые интервью со специалистами из разных сфер бизнеса. Для этого мы ищем экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями, и приглашаем на интервью. Задачи: — Поиск респондентов-экспертов для участия в интервью. — Использование любых каналов поиска: профессиональные сообщества, социальные сети, личные контакты и другие средства коммуникации. Требования: — Опыт рекрутинга или поиска профильных специалистов от 1 года, включая редких и узкопрофильных экспертов. — Владение техниками поиска кандидатов в профессиональных сообществах и соцсетях. — Умение грамотно и убедительно выстраивать коммуникацию, мотивировать экспертов на участие в проекте. — Организованность и нацеленность на результат: умение ставить задачи, планировать и отслеживать прогресс. Условия: — Возможность удаленной работы с гибким графиком. — Возможность совмещать с основной работой. — Проектная оплата, вознаграждение за каждого респондента, соответствующего критериям и принявшего участие в интервью. — Разнообразие задач и взаимодействие с экспертами из разных отраслей. — Работа с авторитетной компанией — лидером исследовательского рынка. — Профессиональное развитие в навыках поиска и коммуникации с топ-специалистами.

Задачи: — помогать вести проекты в направлениях ORM, SEO и web-поддержки; — ставить задачи специалистам и контролировать их выполнение; — следить за сроками, статусами и качеством результата; — собирать информацию от команды и готовить отчеты; — фиксировать договоренности и держать задачи под контролем; — постепенно подключаться к коммуникации с клиентами; — разбираться в новых digital-задачах и учиться видеть общую логику проекта. Требования: — структурность и внимательность; — ответственность за свои задачи и сроки; — способность быстро разбираться в новом; — проактивность — задавать вопросы, искать информацию и предлагать решения; — грамотная устная и письменная речь; — интерес к рекламе, digital и маркетингу; — опыт работы или стажировки в агентстве, рекламе или маркетинге будет плюсом, но не обязателен. Условия: — реальные проекты и возможность попробовать себя в разных digital-направлениях; — наставник и поддержка команды на старте; — индивидуальный план развития и понятные ожидания для роста; — AI, аналитику и современные digital-инструменты в работе; — удалённый формат работы; — график 5/2, 10:00–19:00 по Москве.

Обязанности: — участие в разработке контент-плана и его реализация; — написание сценариев и организация съемки контента: постановка ТЗ видеографу, монтажеру, графическому дизайнеру, поиск стилистов и т.д.; — самостоятельная съёмка контента при необходимости. Требования: — опыт написания сценариев для видео; — успешный опыт ведения социальных сетей; — интерес к сфере Fashion, желание развиваться как Smm-специалист; — креативность, хороший вкус, насмотренность; — умение грамотно формулировать ТЗ, навыки копирайтинга; — наличие актуального портфолио (можно ссылки на соцсети, которые вели последние 2 года). Условия: — рабочий день с 10.00 до 19.00, выходные сб., вс., официальное оформление, полный соцпакет; — работа в офисе в центре города; — интересные, развивающие задачи; — заработную плату обсуждаем по результатам выполннения тествого задания и собеседование.

Задачи: — проектировать и разрабатывать backend-сервисы и RESTful API (Python/Django) — строить agentic-пайплайны на LangChain, LangGraph, n8n и аналогичных инструментах — собирать и обрабатывать данные из внутренних систем (jira, confluence, продуктовые реестры, аналитические платформы) — строить ETL/ELT-пайплайны на Python/Pandas/NumPy, в том числе потоковые данные через Kafka — готовить данные для обучения/дообучения моделей и базово настраивать/оценивать качество ML/LLM-компонентов совместно с профильными специалистами — разворачивать и эксплуатировать сервисы в закрытом контуре (production-инфраструктура внутри периметра безопасности, без выхода во внешний интернет): Docker, Kubernetes, CI/CD — принимать архитектурные решения по сервисам и агентным пайплайнам — тестирование, код-ревью — взаимодействовать с продуктовыми и инженерными командами при формировании требований и внедрении агентных и аналитических инструментов в рабочие процессы — готовить дашборды и рекомендации для управленческих решений по приоритизации и балансировке портфеля продуктов. Требования: — от 3 лет опыта в backend-разработке с выводом решений в production — опыт построения агентных систем — обязателен — опыт самостоятельного проектирования архитектуры backend-сервисов и агентных пайплайнов, готовность нести ответственность за принятые технические решения — Python — продвинутый уровень; Django, RESTful API — SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL хранилищами — LangChain, LangGraph, MCP servers, опыт с n8n или аналогами; понимание RAG-архитектур, embeddings, векторных баз данных — Pandas, NumPy, Kafka — обработка табличных и потоковых данных, ETL/ELT на больших объемах — Docker, Kubernetes, CI/CD — уверенный пользовательский уровень. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — гибридный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности: • Разработка рабочей документации для дизайн-проектов. • Создание эскизов и концепций интерьеров. • Подготовка планировочных решений. • Подбор отделочных материалов, мебели, освещения и декора. • Подготовка чертежей для реализации проектов. • Взаимодействие со смежными специалистами и подрядчиками. • Внесение корректировок в проекты по замечаниям. • Участие в выездах на объект. • Подготовка презентационных материалов рабочей документации. • Контроль соответствия реализации проектным решениям. Требования: • Высшее профильное образование (дизайн интерьеров, архитектура). • Опыт разработки рабочей документации и дизайн-проектов от 3 лет. Навыки подготовки эскизов, чертежей и комплектации проектов. • Знание программных продуктов: AutoCAD — желательно, Revit — уверенно, SketchUp / 3ds Max — желательно, Adobe Photoshop — уверенно. • Знание английского языка — базовый/средний уровень. • Наличие портфолио обязательно. Хорошее чувство стиля, внимательность к деталям, умение работать в команде. Условия: • Официальное оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. • Работа в офисе в центре Москвы, в пределах Садового кольца, в пешей доступности от метро Цветной бульвар или Трубная. • Оформление с первого дня. • Стабильная мотивация, премирование по итогам года. • Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников (детей сотрудников). • Конкурентный уровень заработной платы.

Требования: — Отличное знание ПК, периферии, ОС и прикладного ПО — Коммуникабельность, ответственность, проактивность — Опыт работы техником или техником-консультантом, специалистом хэлп-декс — Опыт менеджмента (руководство отделом/группой/проектами) — Опыт работы в сфере облачных B2B SaaS-решений и в медицине будет плюсом Задачи: — Настройка и пусконаладочные работы для новых клиентов компании — Обучение персонала функционалу решений, консультации по работе программы и вопросам автоматизации бизнес-процессов клиентов — Ведение деловой переписки, отчетность в CRM — Функции производственного менеджера: - Контроль над загрузкой технического отдела - Контроль отчетности в CRM и другом прикладном ПО компании - Контроль качества выполняемых работ, обратная связь с клиентами - Решение сложных/конфликтных ситуаций - Работа над повышением лояльности клиентов и развитию дополнительных продаж (максимизаторы, услуги и т.д.) Условия: — Офис в центре Алматы — Нормированный рабочий день, стандартное официальное оформление — Формат работы - смешанный (оффлайн-онлайн) — Небольшая команда с возможностью обучения — Интересная сфера и перспективы роста

Требования: — Опыт продаж B2B от 1 года (продажи компаниям, не в розницу). — Свободный казахский и русский – устно и письменно. — Умение делать холодные звонки и доводить сделку до подписанного договора. — Умение вести переговоры с руководителями и техническими специалистами. — Уверенная работа с компьютером, почтой, мессенджерами, таблицами. — Свой ноутбук и телефон, стабильный интернет. — Самоорганизация: работа удалённая, без контроля по часам. Плюсом будет: — опыт продаж в коммунальные, энергетические или государственные компании; — опыт участия в тендерах и госзакупках; — опыт продажи IT-продуктов или сервисов. Описание компании: — Компания занимается разработкой голосовых ИИ-роботов и чат-ботов для энерго-, тепло-, водо- и газоснабжающих компаний Казахстана. — Роботы принимают звонки и сообщения жителей, принимают показания счётчиков, отвечают на вопросы. Задачи: — искать новых клиентов: коммунальные и ресурсоснабжающие компании по всему Казахстану; — делать холодные звонки и выходить на руководителей; — проводить онлайн-встречи и показывать готовый продукт (есть демо-линия); — отправлять коммерческие предложения и отвечать на вопросы клиента; — вести переговоры до подписания договора; — вести базу клиентов и еженедельно отчитываться о воронке продаж; — искать выход на новые регионы и рынки. Условия: — Фиксированная оплата 100 000 ₸ в первый месяц. — Со второго месяца – оклад плюс процент с каждого подписанного договора, размер обсуждаем на собеседовании. — Для лучших – партнёрство в компании. — Полностью удалённая работа, гибкий график, без офиса. — Готовый работающий продукт и действующие клиенты – есть что показать. — Помощь с коммерческими предложениями и презентациями, прямая связь с руководителем.

Обязанности: — последовательный перевод лекций в процессе обучения иностранных специалистов. Требования: — компетенции в авиационной или другой технической тематике; — желателен статус самозанятого или ИП. Условия: — работа в Жуковском; — предусмотрен трансфер от железнодорожной станции до места работы; — жильё не предоставляется; — длительность проекта — 3–4 месяца с возможностью продолжения работ на следующих этапах; — начало работы — в октябре; — 8-часовой рабочий день; — зарплата от 90 000 ₽.

Ищем энергичного и опытного специалиста, который поможет поддерживать культуру, делая информацию о кибербезопасности понятной и доступной для каждого сотрудника.

Ищем энергичного и опытного специалиста, который поможет поддерживать культуру, делая информацию о кибербезопасности понятной и доступной для каждого сотрудника.

Задачи: — Анализ ключевых показателей e-commerce и поведения пользователей. — Анализ воронки продаж и поиск точек роста. — Работа с GA4 и Google Search Console. — Анализ эффективности страниц, категорий и функционала сайта. — Анализ конкурентов и лучших международных e-commerce проектов. — Формирование, приоритизация и проверка продуктовых и growth-гипотез. — Развитие UX, customer journey и конверсии сайта. — Разработка требований к новому функционалу и улучшениям сайта. — Постановка задач разработчикам, дизайнерам, маркетологам и другим специалистам. — Контроль реализации задач, сроков и качества результата. — Анализ результатов после внедрения изменений. — Работа с CRM и клиентскими данными. — Развитие и оптимизация внутренних e-commerce процессов. — Поиск новых инструментов, технологий и возможностей автоматизации. — Ведение и приоритизация задач в рамках Kanban. Требования: — Опыт работы Product Manager / E-commerce Product Manager / Growth Manager / E-commerce Manager или на аналогичной позиции от 2 лет. — Обязательный практический опыт работы с международным e-commerce. — Уверенная работа с GA4 и Google Search Console. — Практический опыт работы с CRO и SEO. — Опыт работы с CRM-системами. — Хорошее владение Excel, Google Sheets и Google Docs. — Понимание основных e-commerce метрик: conversion rate, AOV, revenue, traffic, funnel и других. — Понимание UX/UI и принципов построения пользовательского пути. — Понимание принципов работы e-commerce сайтов и базовых процессов web-разработки. — Умение самостоятельно анализировать проблему, формулировать гипотезы и предлагать решения. — Умение ставить понятные задачи разработчикам и дизайнерам. — Опыт работы с системами управления задачами и Kanban. — Практический опыт использования ChatGPT, Gemini, Cursor и других современных AI-инструментов в работе. — Английский язык не ниже Intermediate / B1-B2. — Системность, самостоятельность и внимание к деталям. Будет преимуществом: — Опыт A/B-тестирования. — Опыт автоматизации бизнес-процессов. — Понимание API и интеграций. — Опыт работы с BI и системами визуализации данных. — Понимание performance marketing. — Опыт работы с premium / luxury e-commerce. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость, график 5/2. — Работа непосредственно с основателем компании. — Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие продукта. — Задачи на стыке e-commerce, продукта, маркетинга, аналитики и технологий. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.

Ищут специалиста для запуска эксперта и проекта в нише бизнес-психологии и маркетинга. Целевая аудитория — эксперты помогающих профессий и предприниматели. Требования: — обязательный опыт запусков на средние и высокие чеки; — умение глубинно выявлять боли и потребности клиентов; — умение самостоятельно извлекать и формулировать смыслы; — активное использование AI в работе. Проект рассматривает специалиста в долгую и в командную работу. В ближайшие месяцы планируется запуск IT-платформы, для которой также потребуется работа по аналогичной тематике. Условия: — график 5/2; — оплата обсуждается индивидуально; — предусмотрен карьерный рост.

Ищем 3D / VFX художников для работы над масштабными сценическими шоу. Компания Shine's Creed создаёт шоу под ключ для крупных ивентов, корпоративных и государственных мероприятий, стадионов, церемоний открытия и других масштабных проектов. Важная часть работы — визуальный контент для LED-экранов на сцене, который синхронизируется с музыкой, артистами, хореографией и происходящим на сцене. Ищем специалистов на проектной основе: — 3D Artists — VFX Artists — Motion Designers — CG Generalists Софт не принципиален, но упомянуты Blender, Cinema 4D, Houdini, Unreal Engine, After Effects. Проекты разнообразные: от одного большого экрана до сложных сценических конструкций из множества LED-поверхностей. Для отклика нужно прислать: — ссылку на портфолио / showreel; — 2–5 своих самых сильных работ; — специализацию и основной софт; — кратко об опыте работы. Задача — собрать сильную команду специалистов для постоянной проектной работы.

О компании: 25 лет мы создаём стандарты IT-решений для промышленности. Мы формируем отраслевую экосистему: проводим профильные форумы, конференции, семинары и вебинары, где менеджеры получают прямой доступ к лицам, принимающим решения. География: офисы в 5 городах, работаем удалённо по всей стране. Задачи: — Работать с входящим потоком тёплых лидов (заявки, вебинары, скачанные материалы), оперативно обрабатывать заявки, выявлять потребности и переводить в сделку. — Подключаться к целевой базе для работы с перспективными сегментами (не более 20% времени). — Проводить онлайн-презентации и демонстрации продуктов, показывая, как решения повышают эффективность бизнеса. — Приглашать специалистов предприятий на конференции, форумы, семинары и вебинары для прогрева и выхода на ключевых лиц. — Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения под задачи клиента. — Вести переговоры (телефон, видеозвонки, почта) на всех этапах сделки от первого контакта до подписания договора. — Закрывать сделки, формируя долгосрочные партнёрства. Требования: — Базовые навыки делового общения и проведения переговоров в удалённом формате. — Самоорганизованность, работа на результат без постоянного контроля. — Желание разбираться в технологически сложном продукте (обучение предоставляется). — Грамотная устная и письменная речь. — Инициативность и ответственность. — Преимущества: опыт продаж в B2B, B2C сегментах, работа в call-центре, работа с клиентами. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. — Полная удалённая работа с корпоративной связью, доступом к CRM и необходимым инструментам. — График 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск) с возможностью гибкого начала дня (сдвиг на 1–2 часа по согласованию). — Стабильный и прозрачный доход: от 90 000 руб. (оклад 60 000 руб. + ежемесячная премия за выполнение KPI 30 000-40 000 руб.), без верхнего потолка по зарплате. — Карьерный рост до ведущего менеджера, руководителя группы и менеджера по работе с ключевыми клиентами. — Обучение и адаптация: индивидуальный план на первые 3 месяца, наставник, база знаний, регулярные внутренние обучения. — Корпоративная жизнь: выездные обучения, участие в отраслевых конференциях (в том числе офлайн).

Ищем QA-тестировщика для финального тестирования веб-платформы Кинокадра — сервиса для специалистов кино, рекламы и креативной индустрии. Формат работы: разовая удалённая проектная работа. Продукт уже разработан и готовится к релизу. Задачи: — провести полное ручное тестирование веб-сервиса на desktop и mobile; — проверить основные пользовательские сценарии: регистрацию и авторизацию, восстановление пароля, создание и редактирование профиля и портфолио, вакансии и проекты, поиск и фильтры, отклики, избранное, загрузку файлов и другие основные функции; — проверить формы, валидацию, обработку ошибок и нестандартные пользовательские сценарии; — проверить работу сайта в основных браузерах; — оформить найденные баги: описание, шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результат, скриншот/видео и приоритет; — провести нагрузочное тестирование на подготовленном тестовом окружении с постепенным увеличением нагрузки; — определить, при какой нагрузке появляются ошибки, растёт время ответа или возникают другие проблемы; — зафиксировать результаты нагрузочного тестирования: сценарии, объём нагрузки, время ответа, процент ошибок и другие значимые показатели; — обозначить найденные узкие места и передать результаты разработчикам. Требования: — самостоятельный специалист с опытом тестирования веб-приложений; — реальный опыт нагрузочного тестирования; — будет плюсом опыт работы с Postman, Apache JMeter, k6 или аналогичными инструментами. При отклике нужно указать: — опыт функционального и нагрузочного тестирования; — используемые инструменты; — пример похожей задачи. Срок выполнения: ориентировочно 2–4 дня после получения доступов и готовности тестового окружения.

NextUP — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков. Цель — чтобы заказчик описывал задачу, а система определяла подходящего специалиста. Начинают с SMM, планируют расширение на другие профессии и англоязычный рынок. Есть работающий MVP, первые продажи и ядро команды. Продукту нужна серьёзная переработка UX/UI, а дизайн-функцию предстоит выстроить. Задачи: — Разобраться в продукте и пользовательских сценариях, определить приоритеты и пересобрать ключевые зоны UX/UI. — Заложить дизайн-систему и единый визуальный язык с учётом будущих сервисов и роста платформы. — Организовать работу с текущим дизайнером и разработкой, доводить решения до реализации и проверять их на пользователях. Главный результат первых 2-3 месяцев — обновлённые ключевые зоны продукта и понятная система дальнейшей работы. Область ответственности — визуальный язык, UI и дизайн-система. Пользовательский путь и крупные изменения продуктовой логики обсуждаются с основателем, его видение можно оспаривать и улучшать. Требования: — Сильный продуктовый дизайнер с опытом руководства. — Умение замечать проблему, объяснять её, предлагать решение и договариваться с разработкой без ожидания указаний. — Структурное мышление, скорость, насмотренность и вкус. — Создавать выразительный визуал в сочетании с вниманием к удобству продукта и его метрикам. Условия: — Компенсация на текущем этапе — опцион с вестингом 4 года и cliff 12 месяцев. — Удалённая работа, свободный график, без привязки к часовому поясу. — Первые две недели — взаимный пробный период без оплаты. — После закрытия раунда планируется введение зарплаты и увеличение загрузки, точной даты нет. — Формат рассчитан на долгосрочное участие в создании компании. Отклик: написать @Dmitry_Komarow https://t.me/Dmitry_Komarow с несколькими словами о себе и ссылкой на портфолио, особенно интересен пример работы с сложным продуктом и доведения изменений до реализации.

О компании: Мы работаем в сфере госзакупок: поставляем товары и оборудование для государственных заказчиков по всей России. Работаем с разными категориями тендеров и развиваем отдельные направления внутри компании. Сейчас мы ищем опытного специалиста, который хорошо знает свою сферу изнутри и уже имеет практический опыт работы с государственными, корпоративными или коммерческими закупками. Нам важна способность понимать предмет и техническое задание, ориентироваться в ценах, работать с поставщиками и полностью прорабатывать закупку до передачи на решение об участии. Будет большим плюсом наличие собственной базы поставщиков, прямых контактов с производителями и, наработанных контактов заказчиков. Обязанности: — анализ закупочной документации на возможность участия в тендерах; — подбор товаров по техническому заданию; — получение лучшей цены и условий поставки от поставщиков и производителей; — просчёт рентабельности тендеров; — сбор необходимых технических материалов и документов для участия, в соответствии с документацией; — сопровождение контрактов с момента подписания до полного исполнения. Будет плюсом: — собственная наработанная база поставщиков и производителей; — прямые контакты с заводами и дистрибьюторами; — собственная база или наработанные контакты заказчиков. Требования: — практический опыт работы с закупками по 44-ФЗ и 223-ФЗ, а также коммерческими закупками; — понимание процесса закупки от поиска возможности до заключения контракта; — умение работать с закупками на этапе планирования и формирования потребности; — опыт работы в конкретной профессиональной нише или отрасли; — знание специфики продукции в своей сфере; — знание производителей и поставщиков; — понимание в рыночных ценах на продукцию и работы; — умение анализировать техническое задание и закупочную документацию; — понимание рисков, которые могут возникнуть при исполнении контракта; — умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности; — внимательность и аналитический склад ума; — коммуникабельность и умение работать в команде; — ответственность к работе; — готовность обучаться, развиваться и осваивать новые навыки; — стремление развиваться в специализированной области и проявлять инициативу в работе; — навыки переговоров; — знание 1С и MS Office. Условия: — полностью удалённая работа — можно работать из любого города; — гибкий график — для нас важен результат, а не количество отработанных часов; — ежемесячный доход от 100 000 ₽ после прохождения испытательного срока; — испытательный срок — 2 недели ; — возможность развивать своё направление внутри компании, работать с новыми проектами и увеличивать свой доход вместе с результатом.

Задачи: — Работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи — Разработка и интеграция с международными платежными шлюзами Требования: — Опыт .Net Developer от 4 лет — Понимание банковской сферы и опыт в ней — Опыт работы с Kafka — Наличие высшего образования — Опыт работы с микросервисной архитектурой Будет плюсом: — Опыт разработки и проектирования интернет-банков — Знание банковских предметных областей Условия: — Стабильный долгосрочный проект — ДМС, английский, компенсации, обучение — Формат работы: офис на время онбординга, далее удалёнка Компания Aston — 2500+ специалистов, проект банка из топ-10 крупнейших банков России.