О компании: 25 лет мы создаём стандарты IT-решений для промышленности. Мы формируем отраслевую экосистему: проводим профильные форумы, конференции, семинары и вебинары, где менеджеры получают прямой доступ к лицам, принимающим решения. География: офисы в 5 городах, работаем удалённо по всей стране.
Задачи:
— Работать с входящим потоком тёплых лидов (заявки, вебинары, скачанные материалы), оперативно обрабатывать заявки, выявлять потребности и переводить в сделку.
— Подключаться к целевой базе для работы с перспективными сегментами (не более 20% времени).
— Проводить онлайн-презентации и демонстрации продуктов, показывая, как решения повышают эффективность бизнеса.
— Приглашать специалистов предприятий на конференции, форумы, семинары и вебинары для прогрева и выхода на ключевых лиц.
— Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения под задачи клиента.
— Вести переговоры (телефон, видеозвонки, почта) на всех этапах сделки от первого контакта до подписания договора.
— Закрывать сделки, формируя долгосрочные партнёрства.
Требования:
— Базовые навыки делового общения и проведения переговоров в удалённом формате.
— Самоорганизованность, работа на результат без постоянного контроля.
— Желание разбираться в технологически сложном продукте (обучение предоставляется).
— Грамотная устная и письменная речь.
— Инициативность и ответственность.
— Преимущества: опыт продаж в B2B, B2C сегментах, работа в call-центре, работа с клиентами.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Полная удалённая работа с корпоративной связью, доступом к CRM и необходимым инструментам.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск) с возможностью гибкого начала дня (сдвиг на 1–2 часа по согласованию).
— Стабильный и прозрачный доход: от 90 000 руб. (оклад 60 000 руб. + ежемесячная премия за выполнение KPI 30 000-40 000 руб.), без верхнего потолка по зарплате.
— Карьерный рост до ведущего менеджера, руководителя группы и менеджера по работе с ключевыми клиентами.
— Обучение и адаптация: индивидуальный план на первые 3 месяца, наставник, база знаний, регулярные внутренние обучения.
— Корпоративная жизнь: выездные обучения, участие в отраслевых конференциях (в том числе офлайн).
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.