Вакансии

Location: Constanta, Romania Workplace: on-site - ✨ About the Role ︁︎️️︊︁️︀​︂︆︄︄​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎ We’re looking for a results-driven, people-focused Commercial Team Leader to manage our acquisition team, drive performance, and shape commercial strategy. If you love leading people, turning goals into results, and working in a fast-paced, international environment — this is your next big step. 🎯 Who You Are ✔ You have leadership experience (min. 6 months) and a passion for helping people grow. ✔ You’re people-oriented and know how to inspire, coach, and empower your team. ✔ You’re results-focused and motivated by impact and measurable outcomes. ✔ You’re hands-on, working side-by-side with your team every day. ✔ You communicate confidently in English (B2+) and thrive in a multicultural setting. ✔ You hold a bachelor’s degree (or equivalent). 💼 What You’ll Do Lead and support a team of 5–7 of prospectors. Oversee daily operations and ensure commercial objectives are met. Track KPIs, analyze results, and propose action plans. Recruit, train, coach, and motivate your team toward performance. 🎁 What We Offer 💰 Competitive salary + monthly performance bonuses 📅 Work schedule business from Monday to Friday, office base in Constanta 📚 4-month training & coaching program focused on leadership, KPI tracking, and reporting 📈 Clear career growth path in a dynamic international business ✈ Frequent international travel to partner offices, trade fairs, and strategic business events 🌍 Collaboration with colleagues across 9 countries and exposure to global markets 📦Flexible benefits package – flexible perks, private health insurance, gym membership, meal vouchers, and more 🧠 Continuous development programs, language courses, and leadership training initiatives 📩 Apply now and take your leadership career to a global stage — where ambition meets real growth and your impact drives results. 🌍 About VEO VEO Worldwide Services is an international clearance company with 20 years of experience, part of the NOZ Group, the European leader in destocking with over €1 billion turnover. We are more than 1,000 colleagues across 9 countries, working with partners in 35 global markets (Europe & North Africa) 📦 Our mission: We help companies turn surplus stock into new opportunities, building a more sustainable global economy — while creating meaningful careers that grow with real impact.

Location: US (EST) Workplace: Remote ABOUT MORPHO Morpho is a leading Decentralized Finance (DeFi) lending protocol backed by a16z crypto, Paradigm, Ribbit Capital, Apollo, Vaneck, Coinbase Ventures, Variant and 50 others to build an open credit network giving anyone, anywhere, access to the best possible terms. Morpho is experiencing exponential adoption, with over billion in deposits on the network and used by institutional clients including Bitwise, Galaxy, and Anchorage Digital and the largest crypto exchanges, such as Coinbase, Binance, and Kraken. Now, Morpho is scaling its team of contributors to establish itself as the open credit network, not just of DeFi, but of the world.   WHY MORPHO EXISTS Everyone has the potential to build something great for the world. But fulfilling that ambition almost always requires more: people willing to trust you with their capital. Yet access to capital still depends on where you live, who you know, and which institutions are willing to trust you. Even when capital is available, it sits fragmented across disconnected networks and hidden behind intermediaries. The result is a system that fails most of the people it should serve. Borrowers overpay. Lenders earn less than they should. Many are shut out entirely, not because they are unworthy of credit, but because today's infrastructure was never built to connect them. Morpho exists to solve this. Full article here https://morpho.org/blog/why-morpho-exists/. LOCATION Hybrid, New York or US Remote (ET timezone). ROLE Morpho's story is still told mostly inside crypto. This role owns the communications function end to end and makes Morpho a recognised voice across fintech, traditional finance, investors, and financial media. It is a senior individual contributor role, not a people-management role: you set the direction and execute it yourself, using existing colleagues, agencies, and AI as leverage. RESPONSIBILITIES - Own Morpho's communications strategy, priorities, narratives, and standards across channels, so every announcement ladders up to business objectives rather than reacting to the news cycle. - Build Morpho's recognition beyond crypto through thought leadership, strategic writing, and media relationships across fintech, traditional finance, and the financial press. - Shape communications with partners, financial institutions, and investors to advance GTM priorities and strengthen strategic relationships. - Lead competitive positioning and communications around public criticism, regulatory and policy issues, and reputational crises, working closely with leadership and legal. - Decide what Morpho says, to whom, and when: read the room, anticipate how messages will land, and advise the CEO and leadership on sensitive calls. - Deliver high-impact communications initiatives hands-on, using existing team capabilities, external agencies, and AI to multiply your output without a large team. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE FIRST 30 DAYS You understand Morpho's business, priorities, competitive landscape, and audiences, and have working relationships with leadership, GTM, legal, policy, and marketing. You have assessed current communications, named the biggest narrative gaps and reputational risks, and set initial priorities. FIRST 3 MONTHS A coherent communications strategy is in place with defined narratives, priority audiences, and an actionable plan. Proactive initiatives aimed at fintech, traditional finance, institutional, and investor audiences are live, internal stakeholders and agencies are aligned on consistent messaging, and the quality of strategic writing has visibly risen. FIRST 6 MONTHS Morpho has measurable visibility and coverage among financial audiences beyond crypto. The CEO and marketing leadership seek you out on complex or sensitive calls, you lead crisis and reputational situations with minimal oversight, and competitive, regulatory, investor, and partner communications are established capabilities. MUST HAVE SKILLS & EXPERIENCE - 7+ years experience in communications and/or a clear track record owning a communications function (strategy, PR, executive, investor, and crisis communications) at a scaled fintech, financial services company, or high-growth technology company - Exceptional writer and storyteller who turns complex ideas into clear, persuasive narratives tailored to different audiences - Regulatory and crisis communications experience: navigating sensitive regulatory issues, public criticism, or reputational risk - Strong business and financial acumen, able to understand complex business models and translate them into effective communications - Understands what makes a story newsworthy and how to build credibility with audiences outside your existing circles - Skilled at using AI to multiply personal capacity and execution speed without compromising judgment or quality - Strong ownership and autonomy: identifies opportunities and risks and acts on them without being told - Comfort operating in fast-changing, ambiguous contexts across time zones and shifting priorities - Clear and crisp async communication - Low ego: collaborative, open to feedback, and willing to roll up your sleeves regardless of seniority PERKS & BENEFITS We design benefits around deep work and growth, so you can do the best work of your career. Expect fair, top-tier compensation, real flexibility, time together in Paris, great health coverage, and support to keep learning.   EQUAL OPPORTUNITY We welcome applicants from all backgrounds and hire based on talent, potential, and values alignment.

— Управление процессами реализации спецпроекта: управление загрузкой команды, таймингами, дедлайнами, создание коммуникации между задействованными в проекте отделами; — Постановка задач;

Workplace: Удалённый Контент, который вдохновляет, начинается с хорошей идеи — и здесь её можно воплотить. В роли SMM-менеджера нужно координировать публикации от идеи до размещения, работать с видеопродакшном и партнёрами. Удалёнка, график 5/2, стабильный, прозрачный доход и поддержка наставников. Важно чувствовать фуд-тренды и уметь организовывать процессы. Требования Полное описание вакансии размещено на сайте Команды для Бизнеса

Location: Москва Workplace: Офис Мы ищем сильного продуктового руководителя, который будет развивать инклюзию в Яндексе: отвечать за доступность продуктов и сервисов, технологии для людей с инвалидностью и инклюзивное трудоустройство. Ждём, что вы управляли цифровыми продуктами, работали с исследованиями и данными. Мы ищем сильного продуктового руководителя, который готов взять на себя ответственность за развитие инклюзии в Яндексе: доступность продуктов и сервисов, технологии для людей с инвалидностью, инклюзивное трудоустройство и корпоративную культуру. Вам предстоит: * Превращать потребности людей с инвалидностью в приоритеты, работающие решения и устойчивые процессы внутри компании * Управлять направлением как единым портфелем: выбирать задачи с наибольшим эффектом, обеспечивать их ресурсами и доводить до измеримого результата для пользователей и сотрудников Обязанности Формирование стратегии развития и создание портфеля проектов Вы будете определять приоритеты направления, ожидаемые результаты и метрики; принимать решения о запуске, развитии и остановке проектов с учётом пользовательского эффекта, ресурсов и рисков. Обеспечение доступности продуктов Вместе с продуктовыми и технологическими командами вам предстоит улучшать существующие сервисы и создавать новые возможности; встраивать доступность в исследования, проектирование, разработку и контроль качества. Развитие инклюзивного трудоустройства и корпоративной культуры Вместе с HR и бизнесом вы будете развивать доступный путь сотрудника: от найма и адаптации до условий работы и профессионального развития. Вам предстоит помогать командам учитывать потребности людей с инвалидностью в повседневной работе. Управление командой и ресурсами Вы будете управлять сотрудниками и руководителями отдельных треков: определять цели, зоны ответственности, направления развития, виды обратной связи и процесс найма. В круг ваших задач войдёт планирование бюджета и загрузки, а также контроль исполнения. Взаимодействие внутри и вне компании Необходимо будет договариваться с руководителями сервисов, разработкой, маркетингом, HR, PR, GR и юристами; выстраивать работу с пользователями, экспертами, НКО и партнёрами. Требования * Управляли цифровыми продуктами или сложными продуктовыми программами — от выявления проблемы до запуска и оценки результата * Управляли людьми: ставили цели, делегировали обязанности, развивали сотрудников и разбирались со сложными ситуациями * Управляли несколькими инициативами одновременно, осознанно распределяли ограниченные ресурсы * Работали с исследованиями и данными: выбирали метрики, проверяли гипотезы, оценивали использование и пользу решения * Умеете добиваться изменений в командах, которые не находятся в прямом подчинении * Можете разбираться в технологических, юридических, операционных и репутационных ограничениях * Уважительно взаимодействуете с людьми с инвалидностью, готовы вовлекать их в исследование, разработку и проверку решений * Самостоятельны: можете формулировать следующий шаг, принимать решения в своей зоне ответственности и своевременно выносить на обсуждение вопросы, которые требуют участия руководителя Будет плюсом * Работали в сфере цифровой доступности и инклюзивного дизайна * Занимались инклюзивным трудоустройством * Запускали AI-продукты * Работали в крупной технологической компании с распределённой ответственностью

Задачи: Руководство разработкой в направлении монетизации в Одноклассники. Условия: Работа в Москве или Санкт-Петербурге с гибридным форматом.

Location: Chisinau, Moldova, Republic of Workplace: on-site VEO Worldwide Services is an international clearance company with 20 years of experience, part of the NOZ Group, the European leader in Destocking with over €1 billion turnover. We are more than 1,000 colleagues across 9 countries, working with partners in 35 global markets (Europe & North Africa). Our mission: We help companies turn surplus stock into new opportunities, building a more sustainable global economy — while creating meaningful careers that grow with real impact. Who You Are You’re people-oriented and know how to inspire, coach, and empower your team. You’re results-focused and motivated by impact and measurable outcomes. You’re hands-on, working side-by-side with your team every day. You communicate confidently in English (B2) and Russian (B1 - nice to have) and thrive in a multicultural setting. You hold a bachelor’s degree. What You’ll Do Lead and support a team of 5 collaborators. Oversee the daily activity of the commercial sourcing team and ensure targets are met. Track KPIs, analyze results, and propose action plans. Recruit, train, coach, and motivate your team toward performance. What We Offer Competitive salary Training & coaching program focused on leadership, KPI tracking, and reporting Clear career growth path in a dynamic international business Frequent international travel to partner offices, trade fairs, and strategic business events Collaboration with colleagues across 9 countries and exposure to global markets Meal tickets Continuous development programs, language courses, and leadership training initiatives Apply now and take your leadership career to a global stage — where ambition meets real growth and your impact drives results. -

· Стратегическое и оперативное управление производственными подразделениями: планирование, распределение ресурсов, контроль исполнения планов. · Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, срокам и качеству, достижение целевых показателей эффективности.

- вести наши соц.сети (Instagram, Telegram, VK, Facebook, Tik-Tok): посты, карусели, сторис, Reels.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании В Группу управления клиентскими рисками Центра управления процессами клиентского сервиса ищем менеджера по дебиторской задолженности. Обязанности управлять проектами по взысканию: разрабатывать и внедрять стратегии и тактики работы с просроченной дебиторской задолженностью B2B-клиентов, координировать межфункциональные команды (юристы, финансисты, продажи и пр.) для достижения плановых показателей по снижению просрочки; проводить аналитику и контроль: детальный анализ структуры и динамики дебиторской задолженности, выявлять зоны риска и точки роста, готовить регулярную отчетность для руководства по ключевым метрикам (% просрочки, эффективность взыскания); оптимизировать процессы: разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы с дебиторской задолженностью, автоматизировать процессы мониторинга и взыскания, искать пути повышения эффективности и сокращения платежного цикла. взаимодействовать с клиентами: участвовать в переговорах с крупными корпоративными клиентами по вопросам реструктуризации задолженности и урегулирования спорных ситуаций, сохраняя баланс между интересами компании и партнерскими отношениями; управлять рисками: оценивать кредитные риски при заключении новых контрактов, участвовать в разработке кредитной политики для B2B-сегмента. Требования опыт работы в роли менеджера проектов или на аналогичной позиции от 2-х лет, желательно в сфере финансов, банковского дела, телекоммуникаций или крупных B2B-компаниях; опыт реализации проектов, связанных с управлением дебиторской задолженностью, взысканием или кредитным контролем; высокий уровень знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умеете работать с большими массивами данных; понимание принципов финансового анализа и умение читать финансовую отчетность; развитые навыки ведения переговоров, умеете аргументировать свою позицию и находить компромиссы, уметь управлять несколькими проектами одновременно, работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Пермь Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Березники Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: London; United States; New York; United Kingdom Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. ABOUT THE ROLE ElevenLabs moves fast - by design. We run lean, we bias toward action, and we trust our people to figure things out. That's how we've built world-leading AI products in three years with a fraction of the headcount of our peers. But speed at 200 people and speed at 1,000+ people are different challenges, and the systems, habits, and connective tissue that let a company move fast without breaking things don't build themselves. As our Company Operations Lead, you'll own the infrastructure that lets ElevenLabs keep its velocity as it scales. Not by adding process for process's sake - but by building the right systems, in the right places, at the right time, so that the rest of the company can focus on what they do best. You'll establish the operating layer that keeps a 50-country, hybrid organization coherent; drive the strategic planning cadence that keeps leadership aligned; and deploy a lean team of strategic generalists against the company's most urgent cross-functional challenges. You’ll be responsible for: - Operating Cadence: Running the planning and alignment cycles that keep the company pointed in the right direction. This includes OKR planning, workforce, and headcount planning. - Operating System: Building and maintaining the infrastructure layer that lets the company move faster. Systems of record, org taxonomy and governance, and the knowledge management systems that ensure information flow effectively across our remote-first team. - AI Enablement & Agentification: Ensuring every team at ElevenLabs has the tools, access, and knowledge to work effectively with AI. You'll own the internal AI enablement framework - managing tool access and rollout, identifying where agents and automation can accelerate how functions operate, and building the learning opportunities and champions programmes that drive deep adoption. You'll work closely with Security, IT, and the Automations team to ensure what gets built is built right. - Operations Centre of Excellence: Defining what great operations looks like at ElevenLabs and embedding it across the company. You'll set the blueprint that makes operational excellence repeatable and deploy the team as embedded operators inside other functions, standing up best practices, up-skilling teams, and handing off cleanly once the work is done. REQUIREMENTS We do not require formal experience, certifications, or degrees. We do require: - Proven experience building and leading a Strategy & Operations or BizOps function at a high-growth technology company - ideally through a meaningful scaling inflection (Series B–D trajectory or equivalent). - Track record of standing up functions and systems from scratch and handing them off, rather than owning a permanent queue. - Structured problem-solving background - strategy consulting, a BizOps or Chief of Staff seat with genuine strategic scope, or an operator role that required both systems-building and executive influence. - Strong AI and tooling fluency - you should be pushing the organisation on what's possible with AI enablement, not chasing it. - Exceptional stakeholder management: you can partner with founders and Leads and earn trust quickly in a flat, high-velocity environment. Bonus: - Experience inside a company that scaled through a 200 → 2,000+ person inflection. - Background that spans both consulting and operator roles - you've done the thinking and the building. - Familiarity with knowledge management, AI agentification, or internal tooling as an operational discipline. LOCATION This role is remote. London or New York preferred. #LI-Remote We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

В периметре роли вся компания: ресторанная сеть, два собственных производства, (SAP S/4HANA) и мобильное приложение. Важен опыт управления ИТ в розничном бизнесе и производстве, понимание процессов продаж и практический опыт развития мобильных приложений.

- От 3 лет опыта в Payments / FinTech / PSP / Acquiring; - Практический опыт поиска, подключения и развития PSP/acquirers;

— Управление и организация проектирования по всему портфелю проектов компании, осуществление функции Технического заказчика.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Готовность писать код (играющий тренер); Активное участие в проектировании архитектуры проекта; Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг; Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода; Организация цикла разработки: регулярные активности (дейли, оценка, ретро, демо); Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт; Взаимодействие с продуктом и другими командами; Участие в собеседованиях, onboarding новых сотрудников; Работа с развитием разработчиков: постановка ИПР, проведение 1:1. Требования Глубокое знание Golang, обучаемость, готовность вовлекаться и в разработку и в продукт; Опыт продуктовой backend-разработки 3+ года до перехода на позицию тимлида; 2+ года управления командой; Опыт построения сложных backend-систем; Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод; Знание Docker/K8s/PostgreSQL/Mongo/Kafka/инструментов CI/CD; Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий. Обязанности * вести единый реестр портфеля и настраивать дашборды * внедрить единый стандарт статус-отчетности и проводить еженедельные срезы * формализовать и контролировать исполнение кросс-функциональных зависимостей * вести реестр рисков, проблем и договоренностей, эскалировать блокеры до руководства * пинговать смежные департаменты (Юристы, HR, Логистика) на основе данных и регламентов. Требования * опыт работы от 3 лет в роли администратора проектов, координатора PMO или менеджера проектов * обязателен опыт работы в матричной структуре и управления кросс-функциональными зависимостями * опыт сопровождения проектов организационных изменений, реинжиниринга или слияний (M&A) будет преимуществом * владение инструментами для управления проектами и аналитики * уровень владения английского от B2 (Upper-Intermediate) и выше * свободное ведение деловой переписки (эскалации, протоколы встреч, фиксация договоренностей) без привлечения переводчиков * проведение статус-митингов и синхронов с участием китайской команды * чтение и анализ англоязычной проектной документации, контрактов и юридических справок (в контексте слияния юрлиц) * владение международной проектной терминологией (RACI, Critical Path, MoSCoW, Risk Log, SAFe) * будет преимуществом: опыт работы с китайскими контрагентами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * регулярные митапы и развитое DS-community * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.