Задачи:
— Основной фокус — лиды, конверсия и рост трафика.
— SEO: контроль подрядчиков, участие в формировании стратегии, hands-on задачи при необходимости.
— Email и CRM-маркетинг: настройка связок, помощь контент-маркетологам в технической части.
— Работа с контекстной рекламой (Яндекс Директ): постановка задач подрядчикам, контроль, оптимизация.
— Участие в развитии AI-инструментов маркетинга: голосовых и чат-агентов, автоматизации обработки лидов, скоринга и аналитики сделок.
— Лендинги и сайт: работа с Tilda и блог на WordPress (взаимодействие с подрядчиками и иногда править самостоятельно).
— Работа со сквозной аналитикой (Roistat) и веб-аналитикой (Яндекс Метрика).
— Работа с воронками в CRM (Bitrix24).
— Подготовка аналитики по лидам, конверсии, эффективности каналов.
— В перспективе — участие в A/B-тестах.
— Взаимодействие с отделом продаж.
— Ведение всех задач в канбан-доске и работа по спринтам.
— Постановка задач и контроль подрядчиков: SEO, GEO и блог; контекст; дизайн и верстка.
Требования:
— Опыт работы интернет-маркетологом от 2-ух лет (middle-уровень).
— Уверенная работа с Tilda.
— Понимание воронки привлечения и принципов сквозной аналитики.
— Опыт работы с Яндекс Метрикой.
— Умение работать с подрядчиками и техническими задачами.
— Уверенный уровень Excel.
— Будет плюсом: опыт в EdTech или образовательных проектах, опыт работы с CRM (Bitrix24), опыт с Roistat, понимание A/B-тестирования.
Условия:
— Формат работы: гибрид (2 дня в офисе), возможна удалённая работа, если вы не из Москвы.
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Уровень дохода обсуждается по итогам интервью.
Задачи:
— Разрабатывать и проектировать backend на Go и на KPHP в монолите
— Проектировать новые сервисы, API и межсервисные взаимодействия
— Работать с большими объёмами товарных данных
— Участвовать в выборе и внедрении PostgreSQL, Kafka, Redis, ClickHouse и других инфраструктурных решений
— Решать задачи производительности, масштабирования и отказоустойчивости по мере роста продукта
— Работать над продуктовыми задачами на стыке товаров и других сервисов ВКонтакте
— Участвовать в архитектурной и технической проработке новых возможностей продукта
— Последовательно сокращать legacy и технический долг направления
Требования:
— Опыт backend-разработки от двух лет
— Хорошее знание Go и практический опыт его использования: concurrency, context, тестирование, профилирование
— Опыт разработки и эксплуатации production-сервисов
— Понимание архитектуры распределённых систем: API, базы данных, кэширование, очереди, межсервисное взаимодействие
— Умение разбираться в существующем коде и безопасно переносить функциональность между системами
— Опыт проведения code review и командной разработки
— Самостоятельность при технической проработке задач и готовность участвовать в принятии инженерных решений
Будет плюсом:
— Опыт работы с PHP/KPHP, но глубокого знания языка на старте не требуется.
ГибридMoscow
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— активно общаться с учениками в чатах и поддерживать вовлечённость
— отвечать на вопросы по обучению и помогать ученикам разбираться в материалах
— проверять домашние задания и давать понятную обратную связь
— проводить эфиры с учениками и активно вовлекать их в процесс
— помогать создавать активное комьюнити внутри школы
— работать вместе с командой над улучшением образовательного процесса
Требования:
— ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы куратором или комьюнити-менеджером в онлайн-школе
— ОБЯЗАТЕЛЬНО уверенное владение AI-инструментами: создание AI-аватаров, генерация изображений, генерация видео, ChatGPT/Claude
— уверенная коммуникация: вам действительно нравится взаимодействовать с людьми
— умение понятно объяснять сложные вещи
Условия:
— удалённая работа, 6/1
— занятость 3-5 часов в день
Оплата: фикс + kpi
Fledge — международная продуктовая компания, развивающая dating-продукт для рынков США, Европы и других стран.
Вакансия Senior Python Developer с удалённой работой.
Описание вакансии доступно на Notion по ссылке.
Задачи:
— Работа над проектами крупного маркетплейса, клиента студии AdService
— Создание коротких продающих форматов: слоганы, KV-лайны, баннеры, push-уведомления, email-рассылки, посты в соцсетях
— Разработка нейминга, манифестов, сценариев для радио, ТВ и OLV
Требования:
— Опыт в рекламном копирайтинге от 5 лет, агентский опыт приветствуется
— Умение превращать идеи в точные и цепляющие тексты, решающие задачи
— Уверенная работа с разными рекламными форматами от коротких лайнов до сценариев и манифестов
— Погружение в продукт и контекст, аргументация решений, умение работать в команде и с обратной связью
Условия:
— Работа с крупным брендом и разнообразными рекламными задачами
— Активный темп работы без переработок
— Москва, гибридный формат 5/2: два дня в офисе с 10:00 до 19:00
— ДМС со стоматологией
— Уровень оплаты обсуждается на интервью, ориентир на опыт и портфолио
KATOMINA HR — нишевое кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в сфере продаж. Агентство основано в 2022 году и за это время подтвердило свою эффективность цифрами: 100% вакансий закрываются в течение первых 10 дней; 100% клиентов возвращаются с повторными заказами. Агентство ищет активного ресёчера / рекрутера с широким кругозором, который любит людей и разделяет подход к качеству подбора и результату.
Что предлагают:
— Обучение и погружение в процессы за счет компании;
— Оформление по самозанятости (СЗ);
— Своевременная оплата труда;
— Удобный график работы: с 9:00 до 18:00;
— Дружный коллектив с минимальной текучестью кадров.
Задачи:
— Ведение от 5 вакансий одновременно;
— Активный поиск и оценка кандидатов в сфере продаж;
— Проведение первичных видеособеседований;
— Скрининг резюме и оценка соответствия кандидатов профилю вакансии.
Требования:
— Жизнерадостный и эмпатичный человек с высоким уровнем коммуникативных навыков;
— Специалист с живым умом, широким кругозором и умением находить общий язык с людьми;
— Понимание профиля специалистов по продажам (МОП, РОП и смежные позиции);
— Развитый навык оценки резюме и выявления сильных кандидатов;
— Ответственность, готовность вовлекаться в процесс и соблюдать сроки.
Как откликнуться:
— Направьте резюме с кратким сопроводительным письмом о вашем опыте в подборе. Компания свяжется для обсуждения деталей.
Responsibilities:
Team Management
• Manage and scale an effective Legal team with strong growth potential;
• Define team structure, ownership areas and ensure deep expertise across key legal domains;
• Establish efficient legal processes, workflows and transparent collaboration with business units;
• Drive hiring, development and performance of the Legal team.
Corporate and Compliance
• Advise on corporate law matters under English law;
• Supervise fiduciary providers and corporate secretarial services;
• Ensure proper maintenance of corporate structure and documentation (International entities);
• Oversee corporate relationships with affiliates;
• Partner with Finance on corporate structuring and related initiatives.
Privacy and Data Protection
• Maintain and develop company-wide privacy standards and policies;
• Support teams in reviewing products, features and initiatives from a data protection perspective;
• Oversee data flows and ensure compliance with applicable privacy frameworks;
• Implement risk mitigation strategies to ensure data protection compliance across the company
Intellectual Property
• Advise on all IP matters, including trademarks, copyrights and product-related IP;
• Oversee IP portfolio management and handle key infringement cases;
• Support licensing, copyright clearance and collaboration with partnerships teams.
Commercial Contracts
• Lead and negotiate key commercial agreements (licensing, marketing, publishing, partnerships, vendors, etc.);
• Partner with Product, Marketing and Business Development on strategic deals;
• Improve and scale contract workflows, templates and approval processes.
Product Compliance
• Support development of content moderation and compliance policies;
• Ensure alignment with platform, partner and industry requirements;
• Identify and mitigate product-related legal risks;
• Review product features for compliance (digital services, loot boxes, consumer protection, age ratings, advertising).
Requirements:
• Strong academic background in Law;
• 8+ years of legal experience (law firm, in-house or mixed), preferably in IT / gaming / digital products;
• Solid knowledge of English law;
• Proven experience in leading legal functions or teams;
• Excellent communication and stakeholder management skills.
Nice to have:
• Commercially minded, pragmatic and solution-oriented;
• Proactive and interested in contributing to product development and cross-functional collaboration;
• Able to work effectively with stakeholders across all levels of seniority;
• Willing to share knowledge and mentor team members;
• Strong interest in the football industry and understanding of gaming trends is a plus.
We offer:
• Medical insurance and social benefits;
• Sick-leaves;
• Referral bonuses;
• Sports compensation;
• Online English classes;
• Co-working compensation.
История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула. Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими. Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.
Задачи:
— Вести и оптимизировать карточки на франшизных агрегаторах;
— Настраивать и вести платный трафик на заявки по франшизе (таргет, контекст, посевы);
— Готовить контент о бизнес-возможности: экономика точки, разбор цифр, «сколько зарабатывает франчайзи»;
— Управлять бюджетом продвижения в рамках согласованных лимитов;
— Строить и постоянно оптимизировать воронку заявок на каждом этапе;
— Настроить сквозную аналитику: определять, какой канал даёт не просто дешёвые, а качественные заявки;
— Работать в тесной связке с отделом продаж: передавать лиды, получать обратную связь по их качеству и корректировать источники трафика;
— Работать с отзывами о франшизе, формировать позитивный публичный фон о сотрудничестве с брендом;
— Собирать и упаковывать кейсы и истории успешных франчайзи для использования в продвижении.
Требования:
— Опыт в маркетинге/лидогенерации для B2B — не обязательно франшизы, важен опыт продвижения сложных продуктов/решений с длинным циклом сделки;
— Бэкграунд в агентстве — плюс;
— Понимание, как строится воронка «трафик → лид → сделка» и как считать эффективность каналов;
— Понимание разницы между целевым и нецелевым лидом, умение выстраивать квалификацию заявок совместно с продажами;
— Желание и умение автоматизировать процессы (воронки, аналитику, отчётность);
— Готовность работать преимущественно из офиса(гибрид) — полная удалёнка не рассматривается;
— Опыт работы в HoReCa, retail или франчайзинге;
— Организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности;
— Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень самостоятельности;
— Готовность глубоко погружаться в продукт и процессы компании.
Условия:
— Работа в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;
— Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;
— Реальный вклад в развитие международного бренда;
— Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;
— Принцип ценности каждого человека в команде;
— Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;
— Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.
Softnetix — белорусская IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для спортивной аналитики, iGaming и гемблинга.
Офис в Минске.
Описание вакансии доступно по ссылке.
