Принцип работы: заказчик предоставляет текст, озвучку, музыку и референс. Монтажер самостоятельно ищет необходимые видео для роликов. Вырезать из референса нельзя, только в крайних случаях.
Примеры работ доступны по ссылкам: www.youtube.com/@mistery_ru http://www.youtube.com/@mistery_ru
Оплата: 250 рублей за 1 минуту видео. Ролики примерно по 30 минут.
Дополнительно: адаптация ролика, сделанного на русском языке, на другие языки оплачивается отдельно — 2000 рублей за каждый язык. Заказчик предоставляет английскую озвучку, монтажер меняет видеоряд и добавляет английскую озвучку.
Требование: готовность выполнить небольшое тестовое бесплатное задание.
Tines is hiring a Deal Desk Analyst reporting to the Revenue Operations organization. The role involves managing day-to-day deal operations including processing deals, creating and managing quotes, order forms, and amendments in CPQ accurately and within SLA. The analyst will route approvals through the approval matrix, track status, and engage the right approvers to keep cycle times low. They will support sales reps by being the first point of contact for pricing, packaging, and process questions, advising on alternate contract options to drive deal closure. Maintaining deal hygiene and accurate opportunity and quote data in Salesforce is required. The role includes helping manage order processing and prioritizing effectively during high volume periods, escalating complex or non-standard deals to senior team members, and partnering cross-functionally with Legal, Finance, and Sales to facilitate and execute deals. The analyst will also help support and improve the CPQ tool, DealHub, and associated workflows.
Requirements:
— 3–4 years experience in deal desk, sales operations, or order management within B2B SaaS.
— Familiarity with CPQ and quote to cash processes (Salesforce, DealHub, or similar).
— Detail oriented, organized, responsive, comfortable with high transaction volume and period end pressure.
— Strong stakeholder service mindset and clear, well-structured communication.
— Understanding of SaaS business models, subscription-based pricing, and revenue recognition principles.
— Comfortable working in a dynamic, hyper-growth environment and handling ambiguity.
— Strong MS Excel/Google Sheets skills.
Conditions:
— Remote position based in the Pacific time zone.
— Base salary up to $127,000 per year plus a 10% target bonus.
— Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Задачи:
— Физикадан сабақ өткізіп, оқушыларды ҰБТ-ға дайындау.
— Тақырыптар мен есептерді талдап, формулаларды жай жаттатпай, есептің шығару логикасын түсіндіру.
— Әртүрлі деңгейдегі есептерді таңдау және өзің құрастыру.
— Оқушылардың прогресін бақылап, баллдың өсуіне кедергі болып тұрған тақырыптармен жұмыс істеу.
— Академиялық командамен бірге оқу материалдары мен оқыту тәсілдерін жақсарту.
Требования:
— Физиканы жоғары деңгейде білу және әртүрлі деңгейдегі есептерді сенімді шығару.
— Оқушыларды ҰБТ-ға дайындау тәжірибесі немесе ҰБТ форматын жақсы білу.
— Сабақты құрылымды өткізіп, күрделі тақырыптарды қарапайым әрі түсінікті тілмен жеткізу.
— Физикадан есептерді өзің құрастырып, олардың күрделілік деңгейін анықтау.
— Оқушының нәтижесі маңызды болуы.
Условия:
— Жалақы 250,000 ₸ + қосымша жұмыс үшін бонустар.
— График 5/2, 16:00–22:00.
— Оқытуда өз идеяларыңа еркіндік, өз тапсырмаларыңды, тәсілдеріңді және шешімдеріңді ұсыну мүмкіндігі.
— Компанияның өсуімен бірге академиялық бағыттың дамуы.
— Жыл сайын үздік қызметкерлерді марапаттау: ақшалай сыйлық, MacBook немесе саяхатқа жолдама.
— Командалық іс-шаралар мен тимбилдингтер.
Астана
от 250 000 ₸
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Оқушылармен математикадан практикалық сабақтар өткізу;
— ҰБТ-ға дайындап, есеп шығару дағдыларын күшейту;
— Күрделі тақырыптарды оқушыға түсінікті тілмен жеткізу;
— Әр деңгейдегі оқушымен жұмыс істеп, сабаққа белсенді қатыстыру;
— ҰБТ форматына сай есептер мен оқу материалдарын дайындау;
— Оқушылардың нәтижесін бақылап, қай тақырыпты күшейту керек екенін анықтау;
— Head Teacher, кураторлар және академиялық командамен бірге жұмыс істеу;
— YouTube, TikTok сияқты платформаларда сабақ өткізуге мүмкіндік алу.
Условия:
— 250 000 ₸ тұрақты + бонустар + ай сайынғы KPI;
— 5/2, 16:00–21:00;
— Гибрид формат | Астана;
— Ішкі оқытулар және академиялық командадан қолдау;
— Өсу және өз идеяларын іске асыру мүмкіндігі;
— Жоғары нәтиже үшін шетелге жолдамалар;
— 500,000 – 1,000,000 ₸ көлеміндегі премиялар.
Задачи:
— брать клиента
— собирать чат-бота по шаблону на конструкторе
— сдавать работу наставнику для проверки
Требования:
— отсутствие необходимости программирования
— возможность работать без опыта
Условия:
— работа на ноутбуке без привязки ко времени
— доход в первый месяц 50–80 тыс ₽/мес, с опытом от 180 тыс ₽ и выше
— график устанавливаешь самостоятельно
— вход бесплатный до 21 сентября
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции
— Размещение вакансий и поиск кандидатов
— Проведение телефонных и личных собеседований
— Организация выхода и адаптация новых сотрудников
— Ведение кадровой документации
— Контроль трудовой дисциплины и посещаемости
— Формирование кадрового резерва
Требования:
— Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года
— Опыт на производственном предприятии будет преимуществом
— Умение закрывать массовые и точечные вакансии
— Знание русского и узбекского языков
— Уверенное владение Word и Excel
— Ответственность, коммуникабельность и умение работать в многозадачном режиме
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График: 6/1, с 09:00 до 18:00
— Выплата заработной платы 2 раза в месяц
— Бесплатное питание
— Служебный транспорт
Открыта позиция Money Laundering Reporting Officer (MLRO) в команду Legal & Compliance Group Ltd.
Ищем специалиста с практическим опытом в сфере ПОД/ФТ (AML/CFT) на стыке финансового регулирования, комплаенса и права.
Что важно:
— опыт в сфере ПОД/ФТ в финансовом секторе от 3 лет;
— знание AIFC/AFSA и законодательства РК;
— понимание риск-ориентированного подхода FATF;
— английский язык B2/C1+;
— опыт работы с AFSA, DFSA, FSRA, FCA и сертификат ICA/ACAMS будут преимуществом.
Восточная Горнорудная Компания (ВГК) — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны. В компании используются цифровые двойники производства, собственная система PULSE, аналитика в реальном времени, автоматизация и искусственный интеллект.
Задачи:
— усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнёром бизнеса;
— строить HR-процессы с нуля;
— внедрять изменения;
— работать в условиях роста и амбиций компании.
Условия:
— компания полностью помогает с релокацией сотрудника и его семьи на Сахалин, регион с уникальной природой.
Требования:
— 2+ года опыта в рекрутинге на рынке Forex
— Свободное владение английским языком
Условия:
— Работа в офисе в Лимассоле, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00
— Визовая поддержка
— Международная среда
— Возможности профессионального роста
— Стабильная компания
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге Forex не менее 2 лет
— Свободное владение английским языком
Условия:
— Офис в Лимассоле
— График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00
— Возможность спонсорства визы
Компания предлагает:
— Дружелюбный и поддерживающий коллектив
— Международная среда
— Возможности профессионального роста
— Стабильная компания
Задачи:
— Читать работы студентов и давать письменную обратную связь
— Помогать увидеть сильные и слабые места текста и понять, как его можно доработать
— Вести в среднем до 20 студентов на одном потоке
Условия:
— Проектная работа
— Частичная занятость
— Удалённо
— Не фултайм, можно совмещать с другими проектами
— Оплата сдельная, 500-1500 рублей за рецензию, в зависимости от объёма текста
Задачи:
— Обрабатывать и проверять первичную документацию: выписки, инвойсы, чеки и другие документы, вносить данные в ПО.
— Заводить и проверять заявки на оплату.
— Контролировать своевременное предоставление необходимых документов.
— Еженедельно сверять остатки в ПО и на расчетных счетах.
— Вести и актуализировать платежный календарь.
— Работать с Excel / Google Sheets: формулами, массивами, сводными таблицами, структурированием и анализом данных.
— Взаимодействовать со смежными подразделениями: Legal, Investment, Finance, а также с инвесторами и контрагентами.
Требования:
— Высшее экономическое или финансовое образование.
— Отличное владение Excel / Google Sheets.
— Умение собирать, структурировать и проверять данные из разных источников.
— Внимательность к деталям, системность и аккуратность в работе с документами.
— Самостоятельность, организованность и умение соблюдать дедлайны.
— Опыт работы с первичной документацией.
— Понимание базовых принципов бухгалтерского учета.
— Опыт использования AI-инструментов для работы с данными.
Условия:
• Оформление по законодательству Кипра.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
• Компенсация 50% стоимости курсов английского языка.
• Компенсация абонемента в спортзал.
• Годовой бонус по результатам работы.
Задачи:
— Входной контроль рабочей и проектной документации по системам ОВ и ВК
— Расчёт объёмов, ведомостей материалов, накопительных ведомостей и лимитно-заборных карт
— Составление коммерческих предложений и проверка объёмов субподрядчиков (Excel, договорные цены)
— Подготовка и проверка актов скрытых работ, исполнительных схем и журналов
— Составление ППР и технологических карт
— Взаимодействие с площадкой по вопросам монтажа систем ОВ и ВК
— Контроль соответствия работ проектной и рабочей документации
— Участие в подготовке и сдаче исполнительной документации (КС‑2, КС‑3, паспорта, сертификаты)
Требования:
— Высшее образование
— Опыт от 2 лет в ПТО или инженерных системах ОВ и ВК
— Уверенное чтение чертежей и схем систем ОВ и ВК
— Знание Excel, Word, AutoCAD
— Понимание состава и требований к исполнительной документации
— Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность
Будет преимуществом:
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и инженерно-техническим персоналом
— Навыки разработки ППР (стройгенплан, техкарты)
Условия:
— Работа в стабильной инженерной компании
— Офисный формат, полный день
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Чай, кофе в офисе
— Оплата проезда и мобильной связи при необходимости
Задачи:
— Бронировать авиабилеты, отели, трансферы и другие travel-услуги
— Координировать поездки сотрудников по всему миру
— Взаимодействовать с агентствами, авиакомпаниями, консульствами и партнёрами
— Подготавливать визовую поддержку и travel-документы
— Контролировать бюджеты и вести отчетность
— Искать лучшие предложения и оптимизировать расходы на командировки
Требования:
— Уже находитесь на Кипре
— Владеете английским от B2+
— Умеете работать в режиме многозадачности
— Внимательны к деталям и ответственны
— Опыт в travel / tourism / admin support будет плюсом
Условия:
— Официальное оформление
— Гибкое начало рабочего дня
— Оплачиваемые завтраки и обеды
— 21 день отпуска + 4 дополнительных day off
— Обучение и развитие
— Компенсация английского и греческого
— Спортивные активности и корпоративные мероприятия
— Поддержка сотрудников и бонусы от партнеров компании
О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Гибрид
Зарплата не указана
Люди и бэк-офис вакансии — страница 41 · Job Hunters