Задачи:
— Управление командами Data Analysts и Data Scientists, распределение задач, развитие экспертизы и формирование рабочих процессов.
— Формирование и развитие data-driven стратегии направления Soft Collection.
— Анализ поведения клиентов и эффективности стратегий коммуникации с клиентами.
— Разработка и внедрение ML-моделей для прогнозирования вероятности платежа, сегментации клиентов, определения оптимального канала и времени коммуникации, приоритизации клиентов и оценки эффективности стратегий collection.
— Разработка стратегий Decisioning / treatment для определения кому, когда и каким способом осуществлять коммуникацию.
— Проведение A/B-тестов и uplift-исследований, оценка причинно-следственного воздействия стратегий взыскания.
— Развитие системы KPI и метрик направления: cure rate, roll rate, recovery rate, collection rate, cost-to-collect, ROI и других бизнес-метрик.
— Создание аналитических витрин, дашбордов и систем мониторинга эффективности стратегий и моделей.
— Взаимодействие с бизнесом, Collection, Risk, IT, Data Engineering и другими подразделениями.
— Преобразование бизнес-задач в аналитические и ML-задачи, обеспечение внедрения в production.
— Ответственность за качество моделей, мониторинг производительности и регулярный пересмотр стратегий.
— Развитие культуры experimentation и принятия решений на основе данных.
Требования:
— Уверенное владение Python: pandas, numpy, sklearn и ML-библиотеки.
— Продвинутый уровень SQL.
— Хорошее понимание статистики, ML и методов оценки моделей.
— Опыт в A/B-тестах, propensity-моделях, классификации, сегментации и прогнозировании.
— Знание банковских/финансовых метрик и кредитных процессов — большой плюс.
— Опыт работы с большими данными и распределёнными вычислениями — преимущество.
— Опыт разработки аналитических решений и ML-моделей от постановки задачи до внедрения в production.
— Понимание принципов MLOps и мониторинга моделей — преимущество.
— Опыт работы с BI-инструментами и созданием управленческих дашбордов.
— Опыт управления командами аналитиков / Data Scientists или техническое лидерство.
— Умение самостоятельно формировать roadmap направления.
— Сильные коммуникативные навыки и умение говорить на языке бизнеса и финансовых результатов.
— Умение декомпозировать сложные задачи и расставлять приоритеты.
— Ориентация не только на качество аналитики или моделей, но и на бизнес-эффект.
— Способность развивать сотрудников и повышать профессиональный уровень команды.
AI Research Lab 42 разрабатывает автономного AI Scientist — систему, способную самостоятельно формулировать гипотезы, проводить эксперименты и находить решения.
Первый фокус лаборатории — финансовые рынки: AI-система работает как автономный трейдер, а полученный капитал финансирует дальнейшие исследования. Параллельно лаборатория ведёт исследования в области биологии человека, нейротехнологий и фундаментальной физики.
В trading research открыто 3 позиции:
TradFi Research Lead
Задача — построить и возглавить research-направление в traditional markets: разрабатывать MFT-стратегии, строить портфели и risk/execution models, выводить стратегии в production.
Требования: 5+ лет в systematic quant research, подтверждённый track record прибыльных MFT-стратегий, опыт с equities / futures / options / FX, опыт лидерства обязателен.
AI Researcher — Autonomous Research
Задача — перейти от ручного quant research к автономной agent-driven системе, которая сама генерирует гипотезы, тестирует и оптимизирует стратегии.
Требования: MFT/HFT researcher с сильным пониманием market microstructure, статистики и Python/ML, способный формализовать research-процесс для автоматизации.
Quantitative Researcher — Crypto MFT
Задача — полный цикл разработки medium-frequency crypto strategies: от поиска alpha и backtesting до production и мониторинга live performance.
Требования: 2+ лет в systematic trading, опыт запуска стратегий в live, глубокое понимание crypto market structure (spot, perps, funding), сильные Python, statistics и ML/DL.
Условия:
— Работа удалённо по B2B контракту
— Через полгода релокация в Амстердам по high skilled migrant visa
— Оформление в голландскую компанию с 30% налоговым рулингом
Специалист с коммерческим качественным опытом 3+ лет, который не просто пишет код по указке, а понимает бизнес-логику данных, может самостоятельно довести задачу до production, готов решать разного рода задачи.
Удалённо
от 1 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
PagerDuty is seeking an Account Executive (AE) to join their high-performing, customer-focused team. The role involves driving growth and expansion within an established customer portfolio by combining strategic account management with consultative enterprise selling. The AE will partner with C-level executives and key stakeholders to deliver measurable outcomes through Operations Cloud conversions and multi-product adoption. Responsibilities include owning and growing a defined set of enterprise accounts by driving upsell, cross-sell, and expansion opportunities; building and maintaining trusted executive relationships through regular in-person engagement and consultative selling; developing and executing strategic account plans to identify growth areas, expansion pathways, and competitive positioning; driving adoption of PagerDuty’s Operations Cloud by articulating clear business value and ROI; executing complex, multi-product sales motions and partnering with Solution Consultants for technical validation and proof-of-concept activities; maintaining accurate forecasts and a disciplined pipeline in Salesforce using the MEDDICC framework; and collaborating with Customer Success, Product Management, and Renewals teams to ensure customer satisfaction and long-term retention.
Basic qualifications include 8+ years of experience in B2B sales, account management, or expansion roles within SaaS or cloud software; proven success managing a quota in complex, long-cycle enterprise sales; demonstrated experience selling to and influencing C-level executives; proficiency with Salesforce (SFDC) for pipeline management and forecasting; and a Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred qualifications include prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling; experience managing high-value accounts; track record of success with multi-product sales and solution-based selling models; strong understanding of enterprise software ecosystems, Operations Cloud, or DevOps environments; and strategic thinking with exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
The base salary range for this position is $131,000.00 - $170,500.00 USD per year. The role may also be eligible for bonus, commission (50/50 split), and/or benefits. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote with location restrictions. PagerDuty offers a competitive total rewards package including comprehensive benefits, flexible work arrangements, company equity, ESPP, retirement plans, generous paid vacation, paid parental leave, volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. The company uses the E-Verify employment verification program.
PagerDuty is seeking an Account Manager to join their diverse, customer-focused team. The Account Manager will serve as the primary point of contact for a portfolio of existing SaaS customers, partnering closely with cross-functional teams to deliver exceptional customer outcomes. Responsibilities include maintaining and growing customer relationships, driving product adoption, managing renewals, and identifying strategic expansion opportunities that deliver measurable business value.
Key Responsibilities:
— Own a portfolio of existing customers to ensure adoption, value realization, and retention.
— Develop and execute account plans that drive renewals, mitigate churn risk, and uncover expansion opportunities.
— Present and negotiate renewal proposals, structure multi-year options, and manage contract value through strategic account management.
— Monitor customer health using usage analytics, telemetry, and business insights to identify and address risks early.
— Collaborate cross-functionally with Legal, Sales Operations, and Renewals teams to ensure smooth contracting, forecasting, and reporting processes.
— Maintain strong product knowledge and deliver consultative guidance to drive configuration optimization and feature adoption.
Basic Qualifications:
— 7+ years of combined customer-facing experience, including Account Management, Customer Success, or Renewals.
— 4+ years of proven success managing renewals and growth within a SaaS environment.
— Experience using Salesforce (SFDC) and analytics tools such as Gainsight, Tableau, or Looker.
— Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred Qualifications:
— Demonstrated ability to leverage data analytics and health metrics to manage and retain customer accounts.
— Prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling.
— Experience working with enterprise software customers or in a DevOps environment.
— Strong understanding of AI-powered tools and how they can be leveraged to drive efficiency and insight.
— Proven history of achieving revenue and retention goals through consultative account management.
— Self-starter with strong collaboration, negotiation, and problem-solving skills.
PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote within eligible US locations. Candidates must reside in an eligible location as specified in the job post.
PagerDuty offers a competitive salary, comprehensive benefits package, flexible work arrangements, company equity, employee stock purchase program, retirement or pension plans, generous paid vacation, paid holidays and sick leave, paid parental leave, paid volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in the job application process.
Задачи:
— Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (REST API / gRPC)
— Проектирование и оптимизация схем баз данных (PostgreSQL/MySQL), написание и оптимизация SQL-запросов
— Работа с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis)
— Написание unit- и интеграционных тестов, поддержка покрытия кода тестами
— Код-ревью коллег, участие в обсуждении архитектурных решений
— Взаимодействие с DevOps по вопросам CI/CD, деплоя и мониторинга сервисов
— Диагностика и устранение проблем production (логи, метрики, трассировка)
— Написание технической документации (API-спецификации, README, ADR)
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python от 2–3 лет
— Уверенное знание одного из фреймворков: Django / FastAPI / Flask
— Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL предпочтительно), понимание индексов, транзакций, нормализации
— Знание принципов проектирования REST API, опыт работы с OpenAPI/Swagger
— Опыт работы с Git, понимание Git flow
— Знание основ Docker, опыт работы в контейнеризированной среде
— Понимание принципов асинхронного программирования (asyncio, async/await)
— Базовые знания в области безопасности бэкенда (валидация данных, аутентификация/авторизация — JWT, OAuth2)
Будет плюсом:
— Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ)
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Знание Redis/Memcached для кэширования
— Опыт работы с микросервисной архитектурой
— Опыт написания CDC-пайплайнов / работы с Debezium
— Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry)
— Английский язык на уровне чтения технической документации
Условия:
— Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий)
— Оформление по ИП
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани
— ДМС после 3-х месяцев работы
— 2 Day-off и премии к значимым событиям
— Корпоративные мероприятия
— Отсутствие формализма и бюрократии
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников
Задача:
— реализовать готовый двухъязычный landing по Figma и довести его до production.
Макеты готовы:
— desktop / tablet / mobile;
— RU / EN;
— структура, тексты и interaction logic определены.
Стек:
Astro + TypeScript + Tailwind CSS.
Что важно:
— качественный Figma → code;
— адаптивная вёрстка;
— чистый и понятный код;
— SEO / performance;
— cross-browser;
— аккуратная работа с Git.
Ищу соло-разработчика, не студию / агентство.
В отклике сразу пришлите:
— 2–3 лучших живых проекта;
— что именно делали в них лично;
— основной стек;
— оценку стоимости и срока.
About Openbase:
Openbase.ai is an AI gateway that helps developers and businesses access multiple AI models through one API, simplifying model access, routing, and usage management to enable teams to focus on building AI products. The MVP is ready.
The opportunity:
Work directly with the founder to grow Openbase into a business with repeatable customer acquisition, strong retention, and disciplined operations. Own commercial execution including finding first customers, testing acquisition channels, improving onboarding, building partnerships, and organizing people and systems to grow. Aim to reach 10,000 users with clear milestones for activated developers, retained customers, paying accounts, and profitable usage.
What you will own:
1. Go-to-market and customer acquisition:
— Identify strongest initial customer segments (AI startups, independent developers, agencies, software teams).
— Develop positioning and explain why developers should choose Openbase.
— Launch and improve acquisition via X, SEO, AI search engines, developer communities, partnerships, targeted outbound.
— Test paid campaigns with budgets, conversion tracking, criteria for scaling or stopping.
— Build growth roadmap with weekly experiments and monthly acquisition targets.
2. Developer activation and retention:
— Own journey from website visit to signup, first API request, first payment, ongoing usage.
— Collaborate with engineering to remove onboarding friction, improve documentation, quickstarts, integration examples.
— Engage directly with developers to understand usage and retention.
— Establish onboarding communications, customer support, reactivation campaigns.
— Turn successful implementations into case studies and referrals.
3. Sales and partnerships:
— Personally source and close early customers.
— Build qualified pipeline of startups and businesses with recurring AI usage.
— Develop distribution partnerships with developer tools, AI communities, accelerators, complementary platforms.
— Coordinate technical evaluations and customer requirements with engineering.
— Build repeatable sales process as demand grows.
4. Business execution and team management:
— Translate company goals into weekly priorities, accountable owners, delivery dates.
— Recruit and manage freelancers, agencies, future hires across growth, content, developer relations, customer success.
— Own marketing budget allocation and evaluate spending against results.
— Coordinate customer needs with product and engineering priorities.
— Implement workflows and automation to reduce manual work.
5. Metrics and commercial performance:
— Maintain dashboard covering acquisition, activation, retention, paying customers, API usage.
— Track customer acquisition cost, conversion rates, retention by channel.
— Separate customer spending from provider costs and Openbase’s retained revenue and gross profit.
— Monitor promotional credits and infrastructure costs to keep growth economically sound.
— Provide founder with weekly view of results, blockers, decisions needed.
What we are looking for:
— Experience leading growth and commercial execution at early-stage SaaS, API, developer-tools, or AI infrastructure company.
— Evidence of acquiring users from early starting point with specific numbers and personal contribution.
— Understanding of developer audiences and technical product adoption.
— Ability to understand API integration, follow documentation, discuss onboarding with engineers.
— Hands-on ability to run experiments, analyze funnels, conduct customer calls, manage delivery.
— Experience managing budgets and external specialists.
— Strong written English, sound judgment, comfort working directly with founder.
— Experience with usage-based pricing, developer relations, technical SEO, AI model platforms is relevant.
Why join:
— Direct ownership of Openbase’s launch and growth.
— Close collaboration with founder and engineering team.
— Opportunity to build commercial function from earliest stage.
— Scope to take on broader company leadership as business grows.
How to apply:
Send CV or LinkedIn profile with brief answers to questions about past product growth, acquisition channels, approach to first 1,000 activated developers, personal execution vs specialists, location, availability, compensation expectations, and example of growth experiment or operating system built.
Responsibilities
Design engaging & challenging core gameplay loops, player experiences, and monetization strategies.
Partner with external studios in Turkey throughout the new game development pipeline, from early concepts to playable builds.
Design new mechanics that enhance depth and progression while fitting seamlessly into the game’s design approach.
Evaluate player data, identify trends, and optimize level funnels for retention and monetization.
Collaborate cross-functionally with developers to align with overall product goals.
Keep an eye on top-performing games to understand market trends and extract insights.
Required Skills, Knowledge and Expertise
At least 3+ years of experience as a game designer, or in a similar field.
Professional experience in game design, with the ability to contribute across mechanics, systems, progression, and player experience.
Confidence using data and player insights to identify design problems and recommend solutions.
Strong creative and problem-solving skills, with the ability to collaborate and communicate effectively with cross-functional stakeholders to align design with the product vision.
Advanced analytical skills, ability to spot patterns and trends
Experience with balancing levels and funnel optimization
Fluency in Turkish and the ability to communicate effectively with Turkish-speaking studio teams.
Desired Skills
Game design experience as a publisher in puzzle genres is a huge plus
Experience with liveops, A/B testing, or data-informed iteration cycles.
Familiarity with Figma or similar visual collaboration software for mock-ups
Proficient using AI tools for generating early prototypes
Track record of publishing/working on successful hypercasual, casual, or AAA titles
Dizzaract is a product-driven company operating at the intersection of gaming, digital platforms, and AI, which builds and scales multiple products, including FAR Labs & Gamed.
Work format: On-site in Abu Dhabi, UAE.
Задачи:
- Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и REST API на Python (FastAPI)
- Проектировать компоненты системы, API-контракты, модели данных
- Разрабатывать интеграции с AI-компонентами, внутренними сервисами и внешними API
- Проектировать асинхронные и событийно-ориентированные процессы с использованием Kafka
- Работать с PostgreSQL: проектировать схемы данных, писать и оптимизировать запросы
Требования:
- От 4–5 лет коммерческого опыта в backend-разработке на Python
- Практический опыт разработки production-сервисов на FastAPI
- Понимание безопасности API: OAuth 2.0, JWT, RBAC
- Глубокое понимание асинхронного Python: async/await
- Практический опыт работы с Kafka
- Уверенный опыт работы с PostgreSQL и SQL
Условия:
- Формат работы: полная удалёнка или гибрид
i-Line — мобильное приложение, которое решает проблему ожидания в очередях на автомойках. Сервис предоставляет «живую очередь»: выбор мойки на карте, бронирование места, онлайн-оплату и отслеживание статуса. Для автомоек доступны CRM, аналитика и расчёт зарплаты мойщиков. Проект собран и сейчас на стадии багфикса и подготовки к запуску.
Задачи:
— Провести аудит существующего Django backend.
— Найти и исправить баги, с фокусом на модули CRM и «Мойщики».
— Проверить и корректировать алгоритм расчёта очереди.
— Интегрировать и финально настроить взаимодействие backend ↔ Flutter.
— Подключить платёжную систему Freedom Pay.
— Тестирование, подготовка к production, деплой и дальнейшая техподдержка (12 месяцев).
Требования:
— Middle Python/Django разработчик.
— 3,5+ года коммерческого опыта.
— Уверенные знания Django и Django REST Framework.
— Опыт с PostgreSQL.
— Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить/исправлять причины багов.
— Готовность уделять проекту 25+ часов в неделю в ближайшие 2 месяца.
Будет плюсом:
— Понимание deployment, Linux, Docker.
Условия:
— Удалённо, гибкий график.
— Оформление по договору оказания услуг.
— Срок основной доработки MVP — 3 месяца; далее техническая поддержка 12 месяцев.
— Фантомный опцион: 2% от денежного оборота проекта до достижения совокупной выплаты $30 000 (ориентировочный срок погашения — 2 года с момента запуска).
Задачи:
— Разработка frontend-приложений с использованием Vue 2 / Vue 3 и Quasar Framework 1 / 2
— Интеграция SPA-приложений с backend API с использованием Axios
— Работа с процессом сборки и конфигурацией frontend-проектов
— Поддержка и развитие legacy-проектов
Требования:
— Опыт в frontend-разработке от 5 лет
— Коммерческий опыт работы с Vue от 3-х лет и выше
— Хорошие знания TypeScript, Vue 2 / Vue 3, Quasar Framework 1 / 2, Vuex, Pinia, HTML, CSS
— Опыт разработки SPA-приложений и интеграции с backend API с использованием Axios
— Опыт работы с процессом сборки и конфигурацией frontend-проектов
— Понимание жизненного цикла frontend-приложения: от разработки, сборки и транспиляции до публикации и поддержки в production-среде
— Навыки работы с Git и понимание процессов codereview
— Опыт поддержки и развития legacy-проектов
Будет плюсом:
— Опыт на финтех проектах
— Опыт миграции приложений с Vue 2 на Vue 3
— Опыт работы с Composition API
— Опыт написания unit/integration/e2e тестов
— Базовые понимания CI/CD
— Опыт работы с Docker
Условия:
— Занятость: Full-Time
— Формат работы: офис
— Оформление: ИП, ГПХ, СЗ (вариативно)
— Зарплата: до 300 000 рублей гросс
О компании:
Secreate — ИТ-компания с подходом 360°, работающая на рынке 7 лет, реализовала более 170 проектов для клиентов, включая Suzuki, Росгосстрах, OZON, Kaspersky, МТС и др.
Задачи:
— Развивать и поддерживать production Kubernetes-кластеры (40+ сервисов, 20+ разработчиков).
— Проектировать инфраструктурные решения под рост нагрузки и отказоустойчивость.
— Принимать решения по развитию инфраструктуры и платформенных сервисов.
— Развивать GitOps-подход через FluxCD: управление релизами, окружениями, политиками.
— Писать и поддерживать Terraform-модули для управления облачной инфраструктурой.
— Строить и улучшать CI/CD пайплайны в GitLab CI вместе с командами разработки.
— Обеспечивать observability: метрики (Prometheus/Grafana), логи (ELK), алерты.
— Встраивать практики DevSecOps/FinOps.
— Делать ревью инфраструктурного кода коллег.
— Отвечать за здоровье и аптайм инфраструктуры.
Требования:
— Уверенное знание Linux.
— Понимание Docker и контейнеризации.
— Опыт настройки CI/CD.
— Опыт с Kubernetes.
— Опыт с GitOps-инструментами (FluxCD, ArgoCD).
— Опыт администрирования БД.
— Будет плюсом: Разрабатывали на Go или Java.
— Будет плюсом: Умеете работать с Terraform для управления инфраструктурой.
— Будет плюсом: Опыт внедрения Vault или аналогичных систем управления секретами.
— Будет плюсом: Опыт с кластерным Clickhouse.
— Будет плюсом: Опыт с поддержкой кластера Kafka.
— Будет плюсом: Опыт работы SRE.
— Будет плюсом: Выстраивал SLO/SLA для сервисов.
— Будет плюсом: Опыт с высоконагруженными проектами.
— Будет плюсом: Активное использование ИИ технологий.
Условия:
— Удаленный или гибридный формат работы на выбор.
— Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская.
— Вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
— Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы.
— Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка.
— Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
— Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий.
— Работа без бюрократии и ненужных ритуалов.
Задачи:
— не указаны
Требования к кандидату:
— Опыт в frontend-разработке от 5 лет
— Коммерческий опыт работы с Vue от 3-х лет и выше
— Хорошие знания в TypeScript, Vue 2 / Vue 3, Quasar Framework 1 / 2, Vuex, Pinia, HTML, CSS
— Опыт разработки SPA-приложений и интеграции с backend API с использованием Axios
— Опыт работы с процессом сборки и конфигурацией frontend-проектов
— Понимание жизненного цикла frontend-приложения: от разработки, сборки и транспиляции до публикации и поддержки в production-среде
— Навыки работы с Git и понимание процессов codereview
— Опыт поддержки и развития legacy-проектов
— Опыт на финтех проектах (будет плюсом)
— Опыт миграции приложений с Vue 2 на Vue 3 (будет плюсом)
— Опыт работы с Composition API (будет плюсом)
— Опыт написания unit/integration/e2e тестов (будет плюсом)
— Базовые понимания CI/CD (будет плюсом)
— Опыт работы с Docker (будет плюсом)
Условия:
— Занятость: Full-Time
— Оформление: ИП, ГПХ, СЗ (вариативно)
SportSpired Games, an international studio focused on developing advanced sports simulators, is seeking a Marketing Director. The ideal candidate should have over five years of leadership experience in gaming marketing, with a proven history of launching PC and/or console games. Expertise in both brand and performance marketing is essential, along with familiarity with Premium and Free-to-Play products. A deep understanding of player acquisition and retention strategies is required, as well as experience in managing marketing budgets and campaigns. Strong communication skills and the ability to manage stakeholders effectively are important. Professional proficiency in English is also necessary.
Задачи:
— Архитектура, создание и поддержка инструментов самообслуживания платформы и порталов разработчиков, позволяющих командам самостоятельно обеспечивать инфраструктуру, управлять окружениями и развёртывать сервисы.
— Поддержка автоматизированных GitOps пайплайнов доставки с использованием ArgoCD/Flux, внедрение безопасных практик деплоя (canary, blue-green, автоматические откаты).
— Поддержка здоровья кластеров, жизненных циклов обновлений, политик автоскейлинга и безопасности в мульти-региональных Kubernetes-развёртываниях.
— Написание production-кода на Go/Python для создания кастомных Kubernetes операторов, CLI-утилит и API-автоматизации для оптимизации рабочих процессов разработчиков.
— Внедрение платформенных SLI/SLO, централизованного логирования и трассировки, а также автоматизация политик безопасности и контроля затрат.
Требования:
— Опыт 5+ лет в platform engineering, site reliability engineering (SRE) или core DevOps с подтверждённым опытом проектирования и внедрения Internal Developer Platforms (IDP).
— Экспертное владение Kubernetes, архитектурами кастомных контроллеров/операторов, сервис-мешами (Istio/Linkerd), непрерывной доставкой через GitOps инструменты (ArgoCD или Flux).
— Глубокие знания Terraform, OpenTofu или Pulumi для создания модульных инфраструктурных шаблонов в облаках (AWS, GCP, Azure).
— Сильные навыки программирования на Go или Python для создания расширений платформы, CLI-инструментов, Kubernetes операторов и интеграций API.
— Практический опыт создания или интеграции порталов разработчиков (Backstage, Port) и автоматизированных workflow движков.
— Опыт настройки телеметрии с Prometheus, Grafana и OpenTelemetry для метрик, логов и трассировок.
Желательно:
— Опыт с cloud-native control plane абстракциями, например Crossplane.
— Знания FinOps, мониторинга затрат контейнеров (Kubecost) и автоматической оптимизации ресурсов.
— Активное участие в open-source проектах CNCF.
— Опыт в zero-trust безопасности, управлении секретами (HashiCorp Vault) и автоматизации комплаенса.
Условия:
— Своевременные ежемесячные выплаты с гибкими опциями вывода.
— Предсказуемый график работы: 8-часовой рабочий день.
— До 24 оплачиваемых гибких дней отпуска в год для full-time позиций.
— Долгосрочные удалённые позиции в передовых компаниях.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс контрактации для множества возможностей без дополнительных оценок.
— Стабильная оплата каждый месяц при работе через Proxify.
Задачи:
— Ability to build libraries and frameworks of reusable efficient code.
— Competence in designing and implementing low-latency, stable and performing applications.
— Capacity to effectively collaborate with other team members and stakeholders remotely.
— Ability to implement data protection systems.
— Competence in data storage solutions.
Требования:
— 5+ years of experience building products with Python and Django.
— High proficiency in SQL with experience using databases like PostgreSQL.
— Experience scaling cloud infrastructures with Docker or Kubernetes is a plus.
— Experience managing cloud infrastructures, specifically AWS or GCP.
— You follow the best practices and conventions.
— Relevant experience in CI/CD and related tools.
— Ability to work with minimal supervision.
— Intermediate-advanced English level.
— You can communicate well with both technical and non-technical clients.
— Time zone: CET (+/- 3 hours). We are unable to consider applications from candidates in other time zones.
Условия:
— Get paid, not played: on-time monthly payments with flexible withdrawal options.
— Predictable project hours: consistent 8-hour working days with clients.
— Flex days: up to 24 flex days off per year without losing pay, for full-time positions found through Proxify.
— Career-accelerating positions at cutting-edge companies.
— Hand-picked opportunities just for you.
— One seamless process, multiple opportunities.
— Compensation: same pay every month with positions landed through Proxify.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Удалённо
131 000 – 170 500 $
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённоhead
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 41 · Job Hunters