Location: Салехард
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов в отделении банка
· продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить платежи и переводы
Требования
· специалист со средним образованием и выше
· активно используешь гаджеты
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работу недалеко от дома
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
. вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
— Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира.
— Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
— Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
— Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.
Требования:
— Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
— Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.
— Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
— Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.
— Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.
— Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
— Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.
— Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.
— Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.
— Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.
— Опыт использования трекеров задач.
— Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.
Будут плюсами:
— Опыт работы с данными или BI-командами.
— Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.
Условия:
— Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
— Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
О нас:
Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек.
О практике:
Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge.
Задачи:
— Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах;
— Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться;
— Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки;
— Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые;
— Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события;
— Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами.
Требования:
— Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней";
— Грамотность в письме и аккуратность;
— Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться;
— Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении.
Условия:
— Гибкий график, совмещение с учебой;
— Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг;
— Возможность применять знания на учебных проектах;
— Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры";
— Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
— Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании;
— Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение;
— Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge.
Как подать заявку:
Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.
Требования:
— Опыт работы в QA от 5 лет
— Сильная экспертиза в ручном тестировании frontend и backend
— Опыт автоматизации тестирования на JavaScript / TypeScript
— Практический опыт работы с Playwright
— Опыт тестирования REST API и WebSocket
— Понимание принципов микросервисной архитектуры
— Уверенные навыки работы с SQL
— Опыт работы с CI/CD
Условия:
— Гибкий формат работы: офис или удаленно
— Комфортный уровень оплаты
— Обучение и обмен экспертизой внутри команды
— Компенсация профильного обучения
— Поддержка релокации за счет компании
Location: Москва
Блок Строительства Сбера развивает направление «Рыночная оценка стоимости» для сопровождения закупок и реализации строительных проектов. Цель направления — формирование актуальной и верифицированной базы рыночных бенчмарков, которая позволит повышать точность оценки, обоснованность бюджетных решений и эффективность закупочных процедур.
Обязанности
* Подбор релевантных объектов-аналогов для рыночной оценки стоимости строительства (ПИР, СМР): сопоставимые проекты по типу, площади, конструктиву, региону, году реализации, стадии с обоснованием выбора аналогов, диапазоном стоимости и итоговой рекомендацией. Приводить стоимость к сопоставимым условиям: региональные коэффициенты, индексы-дефляторы, приведение по стадии, валютные и налоговые корректировки. Обработка и аналитика исходных данных, формирование бенчмарков, удельных показателей стоимости строительства по релевантным объектам (многофункциональные комплексы, общественные и жилые здания, благоустройство, гостиницы и виллы, рестораны, горные сооружения и канатные дороги, аэропорты и взлетно-посадочные полосы (АВК, ВПП).
* Формирование внутренней базы данных аналогов, разработка методологий и шаблонов, участие в автоматизации базы данных.
* Формирование отчета о рыночные оценки стоимости объекта или вида работ с расчётной моделью, обоснованием выбора аналогов, диапазоном стоимости и итоговым заключением.
* Проведение бенчмарк-анализа стоимости по объектам-аналогам, видам работ, конструктивным элементам, инженерным системам и регионам строительства.
* Верификация расчётной части и финансовой модели: контроль формул, связей между блоками, согласованности итогов модели с выводами отчёта, проверка чувствительности к ключевым допущениям.
* Подготовка экспертных заключений, презентаций, сводных сравнительных таблиц и аналитических справок для руководителей, комитетов.
* Анализ коммерческих предложений, тендерных процедур, смет подрядчиков, договорных цен и изменений стоимости.
* Участие в переговорах с Тех.заказчиком, подрядчиками, проектировщиками и иными участниками проекта; защита выводов и результатов анализа.
* Применение ИИ-инструментов для ускорения разбора документов, структурирования данных, поиска и первичной обработки источников — с обязательной верификацией результата по первоисточникам.
* Оказание консультационной и экспертной поддержки в части стоимостной экспертизы проектов.
Требования
* Высшее строительное / экономическое / финансовое образование. Предпочтительно: ПГС, экономика строительства, ценообразование и сметное дело, оценочная деятельность, инвестиционный анализ.
* Опыт работы от 3 лет в строительном, оценочном, инвестиционном консалтинге, девелопменте на позиции Руководителя / Главного специалиста стоимостной экспертизы
* Опыт обработки и аналитики исходных данных, формирования бенчмарков, удельных показателей стоимости строительства по релевантным объектам (многофункциональные комплексы, общественные и жилые здания, благоустройство, гостиницы и виллы, рестораны, горные сооружения и канатные дороги, аэропорты и взлетно-посадочные полосы (АВК, ВПП).
* Практический опыт независимой оценки, формирования / верификации бюджетов строительства, формирования предварительной оценки стоимости проектов, формирования отчета рыночной стоимости, анализа сметной и проектной документации, проверки стоимости договоров и подготовки аналитических заключений.
* Руководящий опыт – не менее 1 года.
* Уверенное понимание процессов реализации инвестиционно-строительных проектов, принципов формирования CAPEX, методов определения стоимости строительства, а также навыки работы с нормативными и рыночными источниками ценообразования.
* Знание полного жизненного цикла проекта — от ИРД, концепции и ТЭО до ПСД, закупок, строительства и ввода объекта в эксплуатацию.
* Практический опыт составления, проверки и экспертизы смет, бюджетов и договорных цен (нормативные и коммерческие расценки).
* Уверенное знание структуры сметной документации, статей затрат бюджета, порядка формирования договорной цены в строительстве.
* Навык сопоставительного анализа, работы с объектами-аналогами, факторного анализа отклонений бюджета, подготовки обоснованной позиции по стоимости, формирование выводов и заключений.
* Продвинутый уровень Excel, PowerPoint.
* Способность самостоятельно структурировать большие массивы данных,
* Навык подготовки заключения о рыночной стоимости объекта с расчётной моделью, обоснованием выбора аналогов, диапазоном стоимости и итоговым заключением. Умение готовить структурированные заключения и презентации управленческого уровня.
* Практика работы с ИИ-инструментами с пониманием ограничений и требований к верификации.
* Опыт работы со справочником оценщика КО-Инвест или аналогов, знание ГРАНД-Сметы будет преимуществом.
* Умение ясно излагать методологию и выводы, аргументированно защищать позицию, проводить рабочие встречи и координировать проектную команду.
* Умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
* Преимущественно офисный формат работы пн-пт (современный офис в Москве м. Кутузовская, Кутузовский проспект, 32)
* Льготные ипотечные условия кредитования
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
* Корпоративная пенсионная программа
* Детский отдых и подарки за счет Компании
* Обучение за счет Компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
* Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте
Location: Москва
Основной проект — внедрение цифрового грейдинга: методологическое сопровождение, построение алгоритмики и логики автоматизированной оценки должностей. Сейчас оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть полностью автоматизирован. Роль — методолог, который будет «обучать» модель, закладывать сценарии и источники данных, вести проекты по цифровизации оценки и описанию должностей.
Обязанности
* проведение оценки должностей для присвоения, пересмотра и калибровки грейдов
* применение методологии Hay и иные подходы к оценке ролей с учётом специфики бизнеса и оргмодели компании
* поддержка единых стандартов оценки, сопоставлять и соблюдать внутреннюю справедливость грейдов
* оценка влияния организационных изменений на должности, уровни ответственности, грейды и систему вознаграждения
* сопровождать создание и развитие продукта «Цифровая оценка должностей»
* формирование методологической логики продукта: факторы оценки, критерии, веса, правила, сценарии, ограничения, алгоритмы присвоения грейдов
* перевод сложной методологии грейдирования в понятные бизнес-требования, пользовательские сценарии и постановка для разработки
* участие в тестировании решений, анализе качества результатов, калибровке модели и доработке алгоритмов
* сбор и учет обратной связи от HR BP, руководителей и пользователей продукта
* подготовка методологических материалов, презентаций, инструкций, аналитических записок
* изучение и адаптация международных практик job evaluation, digital grading и HR-tech.
Требования
* опыт в C&B от 5 лет, включая практическую работу с системами вознаграждения, грейдированием и оценкой должностей
* опыт формирования и оценки сложных должностей (нестандартные роли, топ-позиции, новые должности)
* глубокая экспертиза в методологии C&B: понимание принципов построения систем оплаты труда, зарплатных вилок, мотивационных схем и факторов ценности ролей
* продуктовый опыт автоматизации C&B-процессов от 2 лет: участие в создании или развитии digital-решений для оценки должностей, грейдирования или компенсаций
* сертификация или обучение по Hay / Korn Ferry, Mercer IPE, Willis Towers Watson Global Grading System либо другим международным системам оценки должностей
* системное и аналитическое мышление, понимание связи «оргструктура — содержание ролей — грейды — вознаграждение»
* проактивность: выявление рисков, пробелов и возможностей для улучшений
* развитые коммуникационные и переговорные навыки, умение договариваться со стейкхолдерами
* нестандартное мышление, практичные креативные решения
* ориентация на изменения и улучшение процессов, а не только администрирование.
Условия
* **декретная ставка**
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, после возможен гибрид)
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программу адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу.
Location: Златоуст
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: с Верхнеяркеево
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Мамадыш
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Омск
Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим!
Обязанности
### Что нужно делать:
* помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера
* предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов.
Требования
### Мы ждем, что ты:
* специалист со средним образованием и выше
* грамотно пишешь и говоришь
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счет компании – есть свои курсы).
Условия
### С нами круто, потому что:
* у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* ты сам можешь влиять на свой доход
* у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби
* мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта
* для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* мы дарим сотрудникам бесплатную подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию
* у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
Location: Омск
Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим!
Обязанности
### Что нужно делать:
* помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера
* предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов.
Требования
### Мы ждем, что ты:
* специалист со средним образованием и выше
* грамотно пишешь и говоришь
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счет компании – есть свои курсы).
Условия
### С нами круто, потому что:
* у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* ты сам можешь влиять на свой доход
* у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби
* мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта
* для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* мы дарим сотрудникам бесплатную подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию
* у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
Задачи:
— Подготовка рабочих мест: сборка/апгрейд по заявке, установка ОС (Windows, macOS, Linux), драйверов, корпоративного ПО, антивируса, проверка стабильности работы;
— Подключение и настройка принтеров, МФУ, сканеров;
— Диагностика и устранение простых «железных» проблем: не включается ПК, не видит сеть/принтер, проблемы с мониторами, кабелями, блоками питания;
— Участие в инвентаризации IT‑активов, перемещение оборудования между кабинетами/этажами, организация временных рабочих мест;
— Поддержка пользователей и документирование, регистрация и обработка обращений в Service Desk;
— Взаимодействие с HR-командой по вопросам выходов новых сотрудников, приемка оборудования удаленных сотрудников.
Требования:
— Студент 2–4 курса или оконченное высшее образование (IT, информационные системы, связь, прикладная информатика, смежные направления);
— Уверенная работа с ПК/ноутбуками: установка/переустановка Windows, драйверов, базовая диагностика (POST, BIOS/UEFI, загрузочные носители);
— Понимание устройства ПК: CPU, RAM, SSD/HDD, видеокарта, БП, охлаждение; умение аккуратно подключить/заменить компоненты по инструкции;
— Работа с периферией: принтеры, МФУ, сканеры, веб‑камеры, гарнитуры, док‑станции, мониторы, ИБП;
— Грамотная речь, умение понятно объяснить пользователю, что сделано и что дальше;
— Опрятность, аккуратность при работе с техникой и в офисе.
Будет плюсом:
— Опыт самостоятельной сборки/апгрейда ПК, работы в сервисе/магазине техники;
— Базовые навыки PowerShell/CMD для типовых задач (сбор информации о железе);
— Понимание основ Active Directory: создание пользователей, сброс паролей, группы безопасности;
— Интерес к автоматизации рутины (скрипты, шаблоны, чек‑листы).
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
— Формат работы – офисный (Мурманский проезд 14/1);
— Возможность остаться в штате после стажировки (6 месяцев);
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования;
— Профильное обучение и сертификация;
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
Требования:
- Английский не ниже Upper-Intermediate
- Любовь к играм и трендам
- Самостоятельность, обучаемость, ответственность
Обязанности:
- Поддержка игроков через различные каналы связи
- Обучение работы с Unity и решение проблем
- Мониторинг состояния серверов и восстановление работоспособности
Условия:
Формат работы:
- Удаленная работа
- Сменный график 2/2 или 3/3, 4/4 (50% ночных смен)
- Обучение первый месяц по стандартному графику 5/2
Задачи:
— Обеспечивать идеальное качество каждой порции напитка.
— Отвечать за установку, ремонт и обслуживание оборудования для разлива Thatchers Cider на закрепленной территории в лицензированных заведениях.
— Организовывать собственный рабочий график и эффективно управлять временем.
Требования:
— Практические навыки и опыт обслуживания клиентов.
— Умение решать проблемы и работать самостоятельно с минимальным контролем.
— Внимательность к деталям.
— Способность эффективно расставлять приоритеты и выполнять несколько задач одновременно.
— Навыки работы с базовыми IT-инструментами, включая планшеты и внутренние системы.
— Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.
— Проактивный настрой, устойчивость к стрессу, гибкость и адаптивность к изменениям.
— Эффективное общение с коллегами и клиентами.
Условия:
— Полная занятость, постоянная работа с гибким графиком смен.
— Работа в удаленном формате.
— Предоставление служебного автомобиля с необходимым оборудованием и инструментами.
— Полное обучение и поддержка для успешного выполнения обязанностей.
Компания Thatchers Cider — семейное предприятие с 1904 года, занимающееся производством сидра, с акцентом на качество и инновации.
Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.
О проекте:
Развивается сервис расчётно-кассового обслуживания (РКО) для юридических лиц в составе интернет-банка. Сервис обеспечивает проведение платежей, работу с банковскими документами, построение выписок.
Задачи:
— Руководить кросс-функциональной продуктовой командой интернет-банка
— Организовывать работу команды: участвовать в планировании, распределять задачи, контролировать сроки и качество результата
— Заниматься backend-разработкой Java-приложений на Spring Boot
— Развивать и улучшать имеющуюся систему на основании личного опыта и собственных предложений
— Выстраивать лучшие практики и процессы в командах для повышения уровня проекта
Требования:
— Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой
— Знания Java Spring: Core, Spring Data, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud
— Опыт работы с Kafka, понимание принципов разработки асинхронных сервисов
— Понимание подхода scrum в процессе разработки ПО
— Опыт управления процессом разработки в команде
— Отличные знания и опыт в организации лучших практик для системы на микросервисной архитектуре
— Знания и опыт в выстраивании процессов и повышении стандартов в команде разработки
— Наличие высшего образования
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
— Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
— Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
— Доступ к программам обучения по hard и soft skills
— Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
— Корпоративные скидки у партнёров группы и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
— Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
Задачи:
— вести соцсети компании;
— составлять контент-план и адаптировать tone of voice под разные площадки;
— создавать тексты, карусели, короткие видео и Reels;
— рассказывать о команде, внутренних процессах и корпоративной культуре;
— следить за трендами и адаптировать их под бренд;
— анализировать метрики, увеличивать охваты и вовлечённость
Требования:
— от 2 лет опыта органического ведения соцсетей, желательно в продуктовой или IT-компании;
— английский от B2;
— умение самостоятельно создавать контент, включая карусели и короткие видео;
— активное использование AI-инструментов
Условия:
— полностью удалённая работа;
— компенсация спорта, языковых курсов, профессиональных конференций и обучения и другие бонусы к зарплате
Задачи:
— Управление портфелем существующих клиентов на протяжении их обучения, обеспечение высокой вовлечённости и долгосрочного удержания
— Проведение исходящих продаж и мероприятий по удержанию через телефон, WhatsApp, email и CRM для продления учебных пакетов
— Построение крепких отношений с клиентами, понимание их целей и рекомендация подходящих учебных решений
— Ведение переговоров, подготовка персонализированных предложений и заключение сделок по продлению, дополнительным продажам и реактивациям
— Поддержание точных записей в CRM и сотрудничество с командами Customer Success, Teaching Operations и Finance
Location: с Северное
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* возможность работать неполный день
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
География найма не уточнена
УдалённоМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
