Вакансии

Turn general product goals into clear requirements, a practical scope and technical decisions. Build product features, DATEV integrations and automations across frontend and backend.

• От 3-х лет вдумчивого продуктового опыта в B2B2C продуктах, адтех/финтех или других конкурентных нишах. • Уверенные навыки discovery: работа с пользователями, партнёрами и аналитикой.

Задачи: — Самостоятельное ведение продуктовых задач в рамках команды — Сбор, анализ и согласование требований с заказчиками и заинтересованными сторонами — Проработка бизнес- и системной логики платежных сценариев — Проектирование технических решений и интеграционного взаимодействия между системами — Разработка и описание REST- и SOAP-интеграций — Моделирование бизнес-процессов и сценариев взаимодействия с использованием BPMN и UML — Проектирование моделей данных и подготовка SQL-запросов для анализа информации — Подготовка технических заданий, спецификаций и документации для разработчиков — Участие в развитии платежного функционала дистанционного банковского обслуживания — Взаимодействие с разработчиками, заказчиками и смежными командами — Проведение технических интервью и участие в онбординге системных аналитиков Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет — Обязателен опыт в финтехе и работы с платежами — Высшее техническое образование — Опыт продуктовой разработки — Опыт сбора и анализа требований, проектирования решений и документирования реализованного функционала — Опыт проведения технических интервью и онбординга системных аналитиков — Уверенное владение BPMN — Навыки построения UML-диаграмм Activity и Sequence — Понимание синхронных и асинхронных типов взаимодействия — Знание принципов REST и опыт проектирования REST-сервисов — Навыки анализа REST-запросов и ответов с использованием Postman или аналогов, а также консоли браузера — Знание SOAP и понимание структуры запросов и ответов — Опыт анализа SOAP-сервисов с использованием SOAP UI или аналогичных инструментов — Знание XSD и умение читать XSD-схемы — Знание ER-моделирования и навыки проектирования моделей данных — Понимание первых трёх нормальных форм — Знание различий между реляционными и нереляционными БД — Навыки работы с SQL, включая JOIN и UNION — Понимание различий между идентификацией, аутентификацией и авторизацией — Понимание различий между шифрованием и хэшированием Условия: — Оформление по ТК РФ или ИП — Техника предоставляется — ДМС со стоматологией — Компенсация фитнеса — Скидки на обучение, кино и Skyeng — Индексация заработной платы Формат работы: удалённо по России

• GA4, GTM, SQL, JavaScript, A/B-тесты, продуктовые метрики и BI-дашборды.

Построение внутренних маркетинговых процессов во вверенных проектах; Создание и развитие команды;

• Продуктовая стратегия, roadmap, рост revenue, retention и LTV. • Развитие игровых механик, A/B-тесты и влияние на реальные бизнес-результаты.

Задачи: — Понимать рынки аналитики в реальном времени и облачных баз данных, конкуренцию и технологические тренды. — Взаимодействовать с сообществом пользователей ClickHouse и клиентами ClickHouse Cloud для понимания текущих и перспективных сценариев использования. — Формировать и приоритизировать запросы на новые функции и улучшения. — Работать с инженерными командами над определением и уточнением подходов к решению проблем клиентов в ядре базы данных и облачных предложениях. — Устанавливать четкие измеримые цели по успеху клиентов и использовать подходы, основанные на данных, для оценки новых возможностей. — Следить за состоянием рынка и конкурентной средой для выявления необходимых функций и областей улучшения, соответствующих дорожной карте и запросам сообщества. — Работать с партнерами для повышения узнаваемости ClickHouse. Требования: — Подтвержденный опыт с принципами и лучшими практиками безопасности баз данных. — Знание и страсть к рынкам обработки данных: хранилища данных, аналитика, безопасность и наблюдаемость. — Четкое видение развития этих рынков и требований для лидерства в данной области. — Опыт работы с ClickHouse или близкой OLAP-технологией на глубоком техническом уровне. — Опыт работы с open-source проектами, желательно в роли продуктового менеджера. — Страсть к созданию мощных и удобных корпоративных возможностей. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. — Умение влиять на нескольких заинтересованных лиц без прямого авторитета. — Комфорт в условиях неопределенности и изменяющихся бизнес-потребностей. — Желание и способность работать с клиентами и сообществом, предоставляя техническую поддержку и руководство во время их POC. Преимущества: — Вклад в open-source проекты. — Опыт инженерной работы, особенно с распределенными/облачными системами на C++. — Эффективная работа удаленно в глобальной распределенной организации. Условия: — Гибкая рабочая среда, удаленная работа. — Работа в компании, действующей более чем в 25 странах. — Взносы работодателя на медицинское страхование. — Опционы на акции компании для новых сотрудников. — Гибкий отпуск в США и щедрые условия в других странах. — 500 долларов США на обустройство домашнего офиса для удаленных сотрудников. — Возможности для личного общения на корпоративных мероприятиях.

— Разбираться в продуктах экосистемы Saby и формулировать их ценность для клиентов. — Собирать фактуру у продуктовых маркетологов, руководителей продаж и разработчиков, изучать внутренние базы знаний и анализировать конкурентов.

What You'll Do Own product configuration in production — active features, available assets and flows, operational parameters and limits — and keep it consistent, visible, and traceable at all times.

• Поддержка инфраструктуры, ее оптимизация, автоматизация процессов. • Обеспечение бесперебойного функционирования системы.

Задачи: проектирование продуктовых интерфейсов, UX-флоу и прототипов; развитие дизайн-системы и библиотек компонентов в Figma;

• Анализировать поведение игроков и находить точки роста для продукта. • Определять, какие данные, метрики и разрезы нужны для оценки продукта, и выстраивать систему продуктовой аналитики в компании.

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети. • Эффективное управление изменениями.

Роль предполагает формирование продуктовой стратегии, управление roadmap и приоритетами развития, анализ пользовательского поведения и бизнес-метрик, поиск новых возможностей для монетизации и повышения вовлечённости аудитории, а также координацию кросс-функциональных команд для достижения бизнес-результатов.

• Формировать продуктовое видение, стратегию развития и roadmap. • Собирать, анализировать и приоритизировать запросы внутренних заказчиков.

Задачи: — Разрабатывать интуитивно понятные интерфейсы для мобильного приложения и веб-версии Bebs. — Создавать визуальные концепции и прототипы в Figma. — Работать над улучшением текущего UI/UX и предлагать новые идеи. — Взаимодействовать с разработчиками и продуктовой командой. — Участвовать в создании анимированных элементов и интерактивных решений. Требования: — Опыт работы от 3 лет в UX/UI дизайне мобильных приложений. — Уверенное владение Figma и знание актуальных трендов мобильного UX/UI. — Опыт работы с дизайн-системами и понимание гайдлайнов iOS/Android. — Умение анализировать пользовательский опыт и делать интерфейсы удобными. — Готовность работать в тесной связке с разработчиками и продуктовой командой. — Креативность, внимание к деталям и желание создавать топовый продукт. — Полная занятость. — Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов. Условия: — Работа с международным продуктом. — Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3). — Стабильная заработная плата по итогам собеседования. — График работы 5/2 и выходные по российскому календарю. — Свобода в реализации идей и возможность влиять на продукт. Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - звонок с директором проекта.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

-Проектирование и реализация новых API, а также модификация и улучшение уже существующих. -Создание web интерфейсов с нуля, а также модификации и улучшения существующих.