Вакансии

Location: Екатеринбург Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Казань Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Среда, где тебя ценят и поддерживают Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в сфере продажах; коммуникативные навыки; опыт формирования и развития команды; готовность к разъездному характеру работы по городу и области; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия; дополнительная мотивационная программа; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании Стрим «Управление клиентскими обращениями» развивает продукт CX.Workspace — современное рабочее место для сотрудников клиентского сервиса в целевом ИТ-ландшафте компании. Команда строит рабочее место для сотрудников B2B: единый интерфейс, автоматизация рутинных операций, интеграции с учётными системами. И сейчас мы приглашаем к себе Технического руководителя! Обязанности Руководить разработкой на всех этапах: декомпозиция, оценка, контроль прогресса и качества Проектировать архитектуру продукта, планировать и проводить миграцию с легаси (Siebel CRM) Решать нетривиальные технические задачи, участвовать в написании кода Создавать интеграции со смежными системами в сложном ИТ-ландшафте Строить и оптимизировать деливери-процессы, CI/CD Внедрять и улучшать метрики для управления разработкой Управлять командой и развивать разработчиков Требования Опыт техлида продуктовой команды от 3 лет (опыт запуска продуктов с нуля будет плюсом); Опыт в качестве разработчика от 5 лет (Java/React будет плюсом) Успешный опыт развития команд разработки Глубокие системно-архитектурные знания и способность принимать самостоятельные технические решения Опыт построения и оптимизации деливери-процессов Условия Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании Продукт GR Telecom - это платформа электронного взаимодействия МТС с органами гос. власти с уровнем надежности mission critical. И сейчас в команду этого продукта мы приглашаем Ведущего DevOps-инженера! Обязанности Разрабатывать и развивать DevOps-стратегию для телеком-платформы и интеграций с госсектором: CI/CD, observability, масштабируемость; Строить и поддерживать CI/CD-пайплайны, автоматизировать сборку, тесты, релизы; Оркестрировать контейнеризированные сервисы в Kubernetes/Docker/Helm, обеспечивать отказоустойчивость и горизонтальное масштабирование; Управлять инфраструктурой как кодом (Ansible, Terraform), облачных и защищённых сегментов (RedOS, Astra Linux); Внедрять мониторинг и алертинг (Prometheus, Grafana, openstack), SLO/SLA, chaos engineering и DR-учения для критичных сервисов; Развивать практики, вести ADR и техническую документацию; Менторить DevOps-инженеров; Взаимодействовать с заказчиками, архитекторами и командами разработки; Обосновывать инфраструктурные решения и проходить аудиты. Требования Опыт в DevOps и системном администрировании от 5 лет, включая эксплуатацию высоконагруженных распределённых систем и микросервисных платформ; Развитие и поддержка внутренних PaaS-решений для распределённых команд разработки (например, МТС); Уверенное владение Linux, виртуализацией (Proxmox VE, KVM) и гибридными средами. Навыки автоматизации: Bash/Shell, Python, Ansible, Git; Опыт контейнеризации и оркестрации: Docker, Helm, Kubernetes, развёртывание и сопровождение кластеров; Построение и поддержка CI/CD: GitLab CI (создание пайплайнов, группы, ветвление GitFlow, Merge Requests), автоматизация сборки, тестирования и деплоя; Мониторинг и observability: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Zabbix, настройка алертинга, централизованного логирования и контроля состояния сервисов; Обеспечение отказоустойчивости: резервное копирование, Disaster Recovery, периодические тесты аварийного восстановления, поддержка staging/production; Безопасность и управление секретами: HashiCorp Vault, RBAC, разграничение прав доступа к репозиториям, контурам и кластерам; Работа с СУБД и кэшем: PostgreSQL, Redis; Готовность работать удалённо, редкие командировки; Английский язык на уровне B2; Высшее или среднее специальное образование в области прикладной информатики, вычислительных машин, комплексов и систем; Плюсом будет: опыт работы с государственными информационными системами на Linux (установка, настройка, мониторинг, резервное копирование и автоматизация (например, ДИТ города Москвы). Условия Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней; Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Саратов Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности управлять работой функциональной группы транспортной сети; сопровождать работы по созданию объектов транспортной сети и их интеграции, обеспечивать выполнение календарного план-графика (РРЛ, МВН, ВОЛС, DWDM); взаимодействовать с представителями подрядных организаций по вопросам проведения аварийно-восстановительных работ, по тех. обслуживанию и ремонту оборудования ТС; принимать объекты, подписанные актами КС-11, проверять корректность форм КС-2, КС-3 по факту выполненных работ; готовить, получать и вести учет разрешительной документации для объектов транспортной сети; контролировать качество работы сети и разрабатывать предложения по улучшению; планировать и контролировать расход бюджета по проектам РРЛ, ВОЛС и мультиплексоров; готовить отчеты по реализации планов строительства и модернизации транспортной сети. Требования высшее техническое образование; с опытом работы в сфере телекоммуникаций; знающего принципы проектирования, строительства, выполнения работ и сдачи объекта заказчику; способного быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях; умеющего выстраивать отношения внутри команды; понимание своей роли и степени ответственности. опыт управления командой будет вашим преимуществом. Условия оформление в штат компании; оклад + премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Уфа Workplace: В офисе О компании Мы ищем специалиста, который поможет коллегам подбирать сложные технические решения для корпоративных клиентов. Если вы стремитесь к инновациям, готовы принимать вызовы и желаете стать частью команды, которая формирует будущее, то эта вакансия для вас! Обязанности управлять процессом продаж, в том числе формирование воронки совместно с менеджерами по продажам; участвовать в переговорах с клиентами и мероприятиях по продвижению услуг; консультировать менеджеров по продажам по техническим особенностям услуг виртуальной телефонии, М2M и APN для B2B-клиентов; проводить проработку экспертизы проектов, составлять планы проведения работ; обеспечивать выполнение планов по доходам в зоне ответственности; поддерживать контакт с постоянными клиентами компании. Требования знание продуктов телефонии (традиционной, SIP) и М2М, знание базовых компетенций системной интеграции; знание телеком и IT-рынка; знания сетевых технологий; знание технологий продаж корпоративным клиентам, умение вести переговоры на разных уровнях принятия решения; умение вести переговоры с первыми лицами компаний крупного бизнеса; понимание сегментов рынка b2b (малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес). Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы мтс; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от мтс, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тамбов Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Мы в поиске инженера по подключению и эксплуатации корпоративных клиентов с разъездным характером работы на служебном автомобиле. Обязанности выполнять работы по подключению корпоративных клиентов (работы по монтажу медного кабеля UTP и волоконно-оптического кабеля); устранять аварии на сети и у корпоративных клиентов (СПб и ЛО); настраивать телекоммуникационное оборудование; подготавливать и собирать необходимую информацию по настройке оборудования в помещении клиента и каналов связи. Требования высшее/незаконченное высшее образование в области телекоммуникаций; опыт работы в должности инженера-монтажника слаботочных систем (сети Wi-Fi, СКУД, системы видеонаблюдения, пожарная/охранная сигнализация); знание принципов организации сети доступа (типовые схемы включения по ВОК, Ethernet, xDSL); готовность управлять служебным автомобилем. Условия оформление по трудовому договору (аутсорсинг); оклад + премия квартальная 42%; доплата за вождение служебного автомобиля (предоставляется компанией); комфортные автобусы для сотрудников от/до м. Горный институт; график 5/2 с 9:00 до 18:00; компенсацию сотовой связи; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности курировать и координировать работы по проектам в сфере роботизации; планировать этапы, ресурсы и ключевые результаты; взаимодействовать с командой, подрядчиками и заинтересованными сторонами для согласования задач и обмена информацией; управлять рисками и решать возникающие организационно технические вопросы на уровне проекта; обеспечивать приёмки этапов, участвовать в тестировании и подготовке к внедрению решений. Требования общие навыки управления проектами и понимание циклов разработки; базовое представление о технологиях автоматизации и роботизации; умение организовывать работу команды, коммуницировать с разными участниками и принимать практические решения; аналитическое мышление, ответственность и ориентация на достижение результатов; гибкость, стрессоустойчивость и готовность подстраиваться под меняющиеся обстоятельства проекта. Условия программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс. Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей hh.ru : https://rating.hh.ru/poll Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности Управлением полным циклом инцидент-менеджмента: speak-up культура, управление каналами, работа с сообщениями, определение мандата, инициирование или участие в проверках и расследованиях, подготовка заключений и рекомендаций, эскалация, отчетность, непрерывное улучшение. Управлять Единой горячей линией и функцией проведения внутренних проверок и расследований в части мандата подразделения комплаенс, включая операционное планирование и стратегия развития функции; Контролировать планы, ход, сроки и результаты расследований; участвовать в ключевых интервью; согласовывать заключения, включая контроль за качеством (логика, причинно-следственные связи, доказанность фактов и обстоятельств, применимость рекомендаций, учёт ограничений и рисков); Управлять командой: определять приоритеты, КПЭ, давать обратную связь, развивать сотрудников; Проводить обучающие или коммуникационные кампании на темы, касающиеся функционала; Обеспечивать работу ИТ-решений: Единой горячей линии и Системы кейс-менеджмента (СКМ), включая планирование их развития; Готовить материалы для отчетности Департамента комплаенс на органы управления; Обобщать практику, инициировать изменения процедур, участвовать в разработке комплаенс-документов, обучать и консультировать подразделения и дочерние общества. Требования Высшее юридическое или экономическое образование. Не менее 8 лет в корпоративных расследованиях, антикоррупционном комплаенс или противодействии мошенничеству; опыт сложных и чувствительных расследований, включая нарушения топ-менеджмента; опыт применения инструментов e-discovery. Не менее 5 лет руководства командой; Преимущество: сертификаты ICA, CFE, CCEP-I, CIA, опыт сертификации на соответствие ISO 37001/37301; работа в крупной публичной группе компаний или аудиторско-консалтинговой фирме; опыт применения ИИ. Знание антикоррупционного законодательства (применительно к деятельности публичной группы компаний), трудового и законодательства о персональных данных в части внутренних проверок; понимание деловой этики, конфликта интересов и комплаенс-контролей Условия программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.); предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Ищем продуктового UI/UX дизайнера для работы над мобильными и веб-сервисами, пользовательскими сценариями и интерфейсами, который умеет не только делать аккуратные экраны, но и разбираться в продуктовой задаче, т.е. понимать, что нужно пользователю, что нужно со стороны бизнеса, проектировать сценарии, работать с дизайн-системой, аргументировать решения и доводить макеты до реализации вместе с командой Цифровая платформа «умного жилого комплекса», объединяющая инженерное оборудование (СКУД, лифты, парковку, видеонаблюдение, датчики), сетевую инфраструктуру и ИТ-сервисы в единую систему управления. Платформа построена на микросервисной архитектуре и обеспечивает мониторинг, автоматизацию, интеграции с внешними системами и пользовательскими приложениями. Продукт используется управляющими компаниями и застройщиками для повышения безопасности, операционной эффективности и качества сервиса для жителей. Обязанности Чем предстоит заниматься: самостоятельно вести дизайн продукта: от потребностей пользователей и гипотез до сценариев, макетов и проверки реализации; проектировать пользовательские сценарии для веба и мобильных интерфейсов; проверять гипотезы с пользователями и по результатам уточнять решения; лично работать с разработчиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами: согласовывать требования и реализацию, отстаивать решения; выстраивать в команде практику работы с дизайном: критерии готовности, ревью и обратная связь. Требования Что мы ждем от кандидата: уверенное владение Figma: AutoLayout, Components, Variants, Variables, Styles, Libraries, прототипирование; практический опыт проектирования UX/UI web-приложений; опыт работы со сложными B2B-интерфейсами, административными панелями, внутренними корпоративными системами или системами управления; умение проектировать интерфейсы с большим количеством данных, таблиц, фильтров, форм, состояний и связанных сущностей; умение строить пользовательские сценарии, User Flow и информационную архитектуру; опыт создания wireframes, прототипов и high-fidelity макетов4 опыт создания или развития дизайн-систем и UI-kit; понимание компонентного подхода и принципов Atomic Design; понимание принципов Responsive Design и адаптивных интерфейсов; понимание usability и основных принципов UX-проектирования; понимание требований доступности интерфейсов, в том числе WCAG; понимание возможностей и ограничений HTML/CSS и современных frontend-приложений; понимание компонентного подхода React на уровне, достаточном для эффективного взаимодействия с frontend-разработчиками; умение аргументировать UX/UI-решения с точки зрения пользовательского сценария, данных и бизнес-задачи. Будет плюсом: продуктовый дизайн B2B и enterprise-систем; пользовательские сценарии для веба и мобильных платформ; проверка гипотез с пользователями и выводы для команды; дизайн-система, передача решений в разработку и дизайн-ревью; опыт работы с нейросетями будет плюсом; самостоятельно ведёт задачу и доводит её до результата; оотстаивает дизайн-решения перед разработчиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами; выстраивает практику работы с дизайном в команде, где дизайнеров раньше не было; сам выясняет потребности пользователей и смежных ролей; от 3 лет в продуктовом дизайне; опыт B2B и enterprise-систем, веба и мобильных интерфейсов; опыт работы в телекоме, финтехе, бигтехе. Условия Мы предлагаем: гибридный формат работы (регионы – удалённый); отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; участие в профессиональных встречах клуба AI; работу в современной надёжной цифровой компании; Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; спортзал и массажный кабинет в офисе; единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы находимся в поиске Менеджера продукта в команду центра маркетинга конвергентного бизнеса. Задача - развивать продукт, объединяющий банковские карты, тарифы и уникальные выгоды для разных сегментов клиентов. Если ты умеешь разбираться в сложных системах, выстраивать процессы и запускать продукты, которые меняют рынок, - мы ждем именно тебя. Обязанности формировать концепцию и запускать конвергентные продукты на стыке банковских и телекоммуникационных услуг; анализировать рынок, выявлять тенденции, проводить конкурентный анализ; изучать и адаптировать логику работы сложных финтех и телеком систем; управлять бэклогом, формировать и приоритизировать задачи в соответствии со стратегией; ставить задачи команде разработки, контролировать их исполнение; инициировать запуск, разрабатывать и внедрять новые продукты и услуги, подготавливать продуктовую документацию; участвовать в продажах и маркетинге. Требования опыт проектного/продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками; опыт в телекоме — преимущество; опыт построения и оптимизации CJM; навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ; понимание экономики продукта и способов влияния на метрики; способность к кросс-функциональному взаимодействию; опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности Ты тот, кого мы ищем, если ты: умеешь формировать видение технического развития и управлять техническим бэклогом; отстаиваешь варианты прохождения технологических (и не только) развилок с помощью понятной аргументации, не прибегая к помощи колюще-режущих предметов; не можешь спать спокойно, если видишь, что пользователь грустит, а показатели продукта (CSI, tNPS, SLA, LT, CFR, и еще много страшных слов) падают; знаешь о мониторинге все, а неисправности в продуктах можешь обнаруживать еще до того момента, как они были реализованы знаешь, как работать с PaaS, и почему это важно для управления требованиями продукта нашел свое призвание в том, чтобы создавать комфортную среду и культивировать общекомандные ценности, построенные на принципах полной открытости; заботишься об индивидуальной траектории развития для каждого члена команды, умеешь менторить, учить, и учиться; играющий тренер на поле информационных технологий, а не повесил бутсы на гвоздь; хочешь стать частью большой команды и быть причастным к титульному продукту МТС (чтобы это не значило) Требования Мы уверены, что ты разбираешься в: способах построения интеграционного взаимодействия с применением BFF/API Gateway (GraphQL/ Gravitee.io ), дуплексных протоколов (gRPC), и чего-нибудь доисторического (например, WCF); принципах SOLID, DRY, KISS, YAGNI, DDD, Onion, Clean, CQRS, MSA, REST, SSDLC, Highload, Fault tolerance, CMMI (нет, это лишнее). React Redux, Redux Saga, Axios SSG/SSR конфигурации Webpack 5+ и сборке сложных приложений Use case/Sequence/ER/Activity diagrams PlantUML/BPMN (но это не точно) OAuth 2.0 React.js 18+ Java 21+ Spring 6+ (Core, MVC, Security Data), Spring Boot 3+, Hibernate, Liquibase Kafka и иные брокеры сообщений PostgreSQL, Redis, ElasticSearch построении CI/CD под GitLab создании CloudReady/CloudNative решения, и их эксплуатации в k8s разнице между GitLabFlow/GitHubFlow/GitFlow и умеешь выбрать оптимальный вариант для конкретной задачи BCP/DRP; Grafana/Zabbix/ELK/Sentry; GitOps/IaaC/Ansible/Terraform; Jaeger/Zipkin/VictoriaMetrics (зачеркни лишнее); Администрировании РСУБД (PostgreSQL), time-oriented хранилищах (ClickHouse) и способах организации кэша; RTO/RPO/SLA/SLO/SLI. Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;​​​​​ ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Ростов-на-Дону Workplace: В офисе О компании Мы ищем руководителя группы продаж, благодаря которому команда максимально укрепит позиции МТС на региональном рынке. Обязанности управлять подразделением и помогать сотрудникам достигать целевых показателей; выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать их отток; выявлять проблемные вопросы по задачам и проектам и находить решения; изучать рынок и искать возможности для максимального продвижения решений МТС. Требования опыт личных активных продаж B2B; знание технологий продаж корпоративным клиентам; навык ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения; опыт управления командой — наставничество, мотивация; понимание своей роли и степени ответственности; умение выстраивать отношения внутри команды и принимать жесткие решения, если это необходимо; способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях; структурное мышление; опыт работы в телекоме будет вашим преимуществом. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ премия по результатам выполнения KPI; график 5/2, с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Рязань Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Сейчас мы ищем специалиста, благодаря которому еще больше жителей города смогут подключить интернет и цифровое ТВ в домах и жилых комплексах. Обязанности Чем предстоит заниматься: вести полный цикл договорной работы с ТСЖ и управляющими компаниями; вести договорную работу и контролировать выполнение обязательств обеих сторон; вести переговоры с контрагентами для снижения расходов; решать претензионные вопросы, участвовать в общих собраниях собственников, советах домов, заседаниях правления; согласовывать техническую документацию с поставщиками. Требования Что мы ждём от кандидата: навык ведения переговоров и заключения сделок; опыт взаимодействия с управляющими компаниями и застройщиками, в том числе решать претензионные вопросы; умение составлять договоры аренды и официальные письма; способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях, и структурно работать с информацией; знание 126-ФЗ «О связи» и 188-ФЗ «Жилищный кодекс РФ» будет вашим преимуществом. Условия Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 25% от оклада; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Липецк Workplace: В офисе Обязанности управлять командой, помогать сотрудникам достигать целевых показателей; выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать их отток; выявлять проблемные вопросы по задачам и проектам и находить решения; изучать рынок крупного бизнеса в регионе и искать возможности для максимального продвижения решений МТС. Требования опыт личных активных продаж B2B; знание особенностей работы с крупными клиентами; умение вести переговоры с первыми лицами компаний; понимание своей роли и степени ответственности в достижении целей; умение выстраивать отношения внутри команды; способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях; умение обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI; график 5/2, понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Смоленск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности Чем предстоит заниматься: формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования Что мы ждем от кандидата: опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности управлять бюджетом ФОТ: формировать прогнозы расходов, участвовать в годовом бюджетировании по доп. проектам; администрировать систему оплаты труда: согласовывать заявки на найм, переводы, изменения окладов и доплаты, участвовать в массовых пересмотрах ЗП (проверка и отработка исключений); развивать системы мотивации: верифицировать КПЭ, администрировать «МТС Бонус», поддерживать ЛНА по премиям и разрабатывать пилотные схемы премирования; вести штатное расписание: осуществлять ввод/вывод штатных единиц, актуализировать орг. структуры; определять грейды должностей: классифицировать новые позиции и корректировать матрицу грейдов при изменениях орг. структуры; проводить глубокую аналитику: оценивать инвестиционные кейсы, анализировать ФОТ по регионам/ДЗК и изучать влияние инициатив по изменению/оптимизации орг. структуры; поддерживать процессы LTI: взаимодействовать с HRD в рамках процедуры распределения фонда на новую программу. Требования знание основ финансового планирования и финансового менеджмента; понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда; знание трудового и налогового законодательства; понимание типологии организационных структур; опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.