Задачи:
— Разработка и выполнение стратегии кампаний для сегмента Global Strategic.
— Создание и управление планами выхода на рынок, формирование стратегии сегмента.
— Сотрудничество с маркетологами на местах для реализации стратегии.
— Взаимодействие с продуктовыми маркетологами, командой маркетинга и руководством продаж для перевода стратегии в конкретные программы, направленные на увеличение воронки продаж и дохода.
— Работа в рамках AI-native подхода к организации доходов для определения и реализации этого подхода в сегменте Global Strategic.
Требования:
— Опыт в стратегии выхода на рынок и ростовом маркетинге для стратегического или корпоративного сегмента.
— Сильные навыки сотрудничества с кросс-функциональными командами (продуктовый маркетинг, руководство продаж, маркетинг на местах, операции с доходами).
— Способность разрабатывать и реализовывать кампании, которые переводят стратегию в действие.
— Удалённая работа с местоположением в США.
— Доказанный опыт создания и реализации инициатив по росту для глобальных стратегических сегментов.
— Аналитический склад ума с умением измерять влияние и оптимизировать программы.
— Опыт работы в AI-native или технологически ориентированных средах будет плюсом.
Кто вы:
— Стратегический мыслитель с сильными навыками сотрудничества и влияния на кросс-функциональные команды.
— Маркетолог, ориентированный на данные, способный переводить стратегию в измеримые программы.
— Самостоятельный специалист, комфортно работающий в удалённой среде с базированием в США.
Описание команды:
— Команда сегментного маркетинга, ориентированная на рост воронки продаж и дохода по приоритетным сегментам, сотрудничает с руководством продаж, маркетингом, поддержкой продаж и операциями с доходами для создания программ, влияющих на бизнес.
Задачи:
— Работа над критически важным продуктом с полной ответственностью от обсуждения ТЗ до контроля в проде
— Решение интересных задач, не связанные с рутинными CRUD операциями или простым изменением интерфейса
Требования:
— Коммерческий опыт работы от 2 лет
— Уверенное владение стеком TypeScript, Go и React
— Ответственность и проактивность
— AI-native
Условия:
— Гибридный формат работы в Алматы
— Трудоустройство по ТК РК
— 28 дней отпуска в год
— Годовой бонус по результатам KPI
— Медицинская страховка и дополнительные бонусы
Задачи:
— участие в крупнейшем AI Agentic Hackathon с попыткой установить мировой рекорд Гиннесса
— работа над крупнейшим в Казахстане корпоративным курсом по искусственному интеллекту
— участие в первом в стране GovTech Camp совместно с inDrive
— запуск первых в Казахстане казахскоязычных курсов по Data Engineering, Vibe Coding, Artificial Intelligence
Требования:
— студенты и выпускники
— хороший английский язык
— быстрая реакция, организованность и инициативность
— AI-native user
Условия:
— 4 недели неоплачиваемой стажировки
— по результатам стажировки определится, кто попадет в команду
— прошедшие стажировку попадают на 3-х месячную оплачиваемую стажировку
— далее официальное трудоустройство
Дедлайн подачи: 9 августа
ОфисСтажёрAstana
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Определять видение, стратегию и дорожную карту для превращения выявленных компаний в квалифицированные, активные лиды, включая скоринг, обогащение, автоматизированные рабочие процессы, списки и AI-активацию.
— Запустить и довести до общего доступа функции Workflows и Lists, которые являются ключевыми для продукта и конкурентного преимущества.
— Закрыть цикл удержания клиентов, обеспечив приоритетизацию, обогащение и доставку лидов в CRM для максимальной ценности платформы.
— Определять модели скоринга и приоритизации, включая ICP fitness scoring, сигналы намерений и ранжирование компаний.
— Расширять возможности обогащения контактов и идентификации групп покупателей, чтобы выявлять правильных лиц, принимающих решения.
— Развивать AI-активацию с умными рекомендациями, автоматической маршрутизацией и шаблонами для упрощения активации лидов.
— Определять стратегию интеграции с CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, MS Dynamics) для надежного потока данных.
— Тесно сотрудничать с инженерной и дизайнерской командами, писать технические задания, определять метрики успеха и управлять процессом от идеи до запуска.
— Использовать аналитику, AI-инструменты и быстрые эксперименты для выявления проблем и ускорения разработки.
Требования:
— Опыт работы в продукт-менеджменте не менее 7 лет, из них минимум 3 года на уровне Senior PM или эквивалентном.
— Опыт в B2B SaaS обязателен; предпочтителен опыт в генерации лидов, CRM, маркетинговой автоматизации или платформах продажной аналитики.
— Экспертиза в активации и автоматизации рабочих процессов, умение запускать функции, которые напрямую влияют на удержание и расширение.
— Глубокое понимание CRM-экосистем и потоков данных между маркетинговыми и продажными инструментами.
— Сильный аналитический склад ума, опыт работы с продуктовой аналитикой, A/B тестированием и SQL.
— Техническая глубина: умение работать с инженерами, понимать API, архитектуру данных и обогащения.
— AI-native: ежедневное использование AI-инструментов для прототипирования, анализа, написания и принятия решений; опыт запуска AI-продуктов приветствуется.
— Готовность работать в условиях неопределенности, принимать решения с неполной информацией, быстро двигаться и адаптироваться.
— Мышление владельца: самостоятельное ведение задач от идеи до пост-запуска, сильная ориентация на результат.
— Местоположение: Европа, полностью удаленная работа.
Преимущества:
— Опыт с продуктами скоринга лидов, приоритизации аккаунтов, продуктов на основе намерений.
— Опыт в обогащении контактов, качестве данных или B2B платформах данных.
— Опыт в PLG-средах или создании self-serve активационных потоков.
— Знакомство с конкурентами: Apollo, Cognism, ZoomInfo, 6sense, Clay.
— Опыт работы с короткими циклами поставки (месячные или двухнедельные).
Задачи:
— Анализировать данные по мошенничеству, AML и поведению пользователей для выявления пробелов в логике обнаружения и возможностей оптимизации правил.
— Изучать паттерны поведения пользователей для различения легитимной активности от мошеннической или подозрительной.
— Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила обнаружения в областях мошенничества, AML и санкций.
— Исследовать новые типологии и неизвестные атаки, предлагать стратегии их смягчения.
— Постоянно улучшать показатели мошенничества и ложных срабатываний, балансируя точность обнаружения и удобство для клиентов.
— Проводить контролируемые эксперименты и A/B тесты для оценки влияния на уровень мошенничества и качество оповещений.
— Выполнять контроль качества оповещений, анализировать ложные срабатывания и повышать точность.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии и дата-сайенс для улучшения моделей риска, логики оповещений и автоматизации.
— Использовать AI и инструменты на базе LLM для ускорения расследований и масштабирования анализа.
— Готовить понятные визуализированные отчеты по трендам рисков, эффективности правил и текущим угрозам.
Требования:
— Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 4 лет.
— Экспертный уровень SQL, умение писать и оптимизировать сложные запросы.
— Продвинутые навыки работы с инструментами визуализации данных.
— Практический опыт использования AI-инструментов в аналитике и расследованиях.
— Способность видеть бизнес-смысл в данных и ясно его коммуницировать.
— Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
— Желательно: знания теории вероятностей и математической статистики (A/B тесты, причинно-следственный анализ).
— Желательно: опыт использования Python для аналитики данных (NumPy, Pandas).
— Желательно: опыт в области риска, комплаенса или борьбы с мошенничеством.
Условия:
— Гибридный формат работы в офисах в Лимассоле или Алматы, либо полностью удаленно вне офисов.
— Поддержка релокации на Кипр (виза, пакет).
— Бюджет на обучение и развитие.
— Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
— Компенсация на спорт.
— Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность влиять с первого дня.
— Возможность развивать экспертизу и формировать будущее финтеха.
О компании:
Vivid — финансовая платформа, основанная в 2019 году в Берлине, быстро выросшая и работающая по всей Европе. Компания строит AI-native организацию, где автоматизация берет на себя рутинные задачи, позволяя командам сосредоточиться на стратегии и масштабируемых решениях. Миссия — помочь клиентам управлять и приумножать свои финансы с помощью современных инструментов и технологий.
Задачи:
— Анализировать данные по мошенничеству, AML и поведению пользователей для выявления пробелов в логике обнаружения и возможностей оптимизации правил.
— Изучать паттерны поведения пользователей для различения легитимной активности и мошеннических или подозрительных действий.
— Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила обнаружения в областях мошенничества, AML и санкций.
— Исследовать новые типологии и неизвестные атаки, предлагать стратегии их предотвращения.
— Постоянно улучшать показатели мошенничества и ложных срабатываний, балансируя точность обнаружения и удобство для клиентов.
— Проводить контролируемые эксперименты и A/B тесты для оценки влияния на уровень мошенничества и качество оповещений.
— Выполнять контроль качества оповещений, анализировать ложные срабатывания и повышать точность.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии и дата-сайенс для улучшения моделей риска, логики оповещений и автоматизации.
— Использовать AI и инструменты на базе LLM для ускорения расследований и масштабирования анализа.
— Готовить понятные визуализированные отчёты по трендам рисков, эффективности правил и текущим угрозам.
Требования:
— Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 4 лет.
— Экспертный уровень SQL с умением писать и оптимизировать сложные запросы.
— Продвинутые знания инструментов визуализации данных.
— Практический опыт работы с AI-инструментами в аналитике и расследованиях.
— Способность видеть бизнес-смысл в данных и ясно его коммуницировать.
— Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
— Будет плюсом: знание теории вероятностей и математической статистики (A/B тесты, причинно-следственный анализ), опыт использования Python для аналитики (NumPy, Pandas), опыт в области риска, комплаенса или антифрода.
Условия:
— Гибридный формат работы в офисах в Лимассоле или Алматы, либо полностью удалённо.
— Поддержка релокации на Кипр (виза, пакет).
— Бюджет на обучение и развитие.
— Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
— Компенсация на спорт.
— Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность влиять с первого дня.
О компании:
Vivid — финтех-компания, основанная в 2019 году в Берлине, быстро выросшая и работающая по всей Европе. Компания строит AI-native организацию, где автоматизация берёт на себя рутинные задачи, позволяя командам сосредоточиться на стратегии и масштабируемых решениях. Миссия — помочь клиентам управлять финансами и достигать успеха.
About Hyperskill
An international EdTech company with a mission to boost global progress by empowering everyone with the skills of tomorrow. We offer computer science learning products across two formats — self-study and instructor-led bootcamps — serving learners internationally.
The Role
We're looking for a Business Lead — an entrepreneurial owner who will take full responsibility for the company: find and scale a working growth model, own the P&L, drive the product, and lead the team. You will own the business end-to-end: revenue, product, team, financial results, and run the company autonomously within the agreed strategy and budget.
What you'll do
Find and scale a working growth model. Test hypotheses across channels, monetization, and product; identify what drives revenue and scale it.
Own P&L and maintain self-sustainability. Revenue, costs, margin, unit economics.
Set and achieve growth targets. Revenue, acquisition and retention of paying learners.
Drive product and priorities. Roadmap, key bets, monetization experiments.
Build and develop the team. Manage the team day-to-day, set goals, drive performance, and hire as the company grows.
Requirements
Relevant experience — full responsibility for a business end-to-end (P&L, product, team, outcomes), ideally a small company or startup.
Strong financial literacy — P&L, unit economics, forecasting, margin, cost control.
Experience finding and scaling a growth model (growth and/or 0→1).
Data-driven decision-making.
Team management experience (small teams).
Expertise in the market Hyperskill operates in — education, technology, AI.
Fluent English for an international environment.
AI-native approach to daily work.
Strong Plus
Former startup founder / co-founder — you've been through the full cycle, learned from mistakes, and are ready to develop an existing project.
EdTech / educational products experience.
We Offer
Work from Anywhere. Full-time, 100% remote from anywhere in the world.
Flexible schedule with consideration for team syncs.
Global Contract. Contractor agreement with a US-registered legal entity.
High Upside Comp. Base salary in USD + revenue sharing and equity tied to revenue growth milestones.
Professional Trajectory. Full ownership of the Hyperskill business, scaling toward Partner / CEO as the company grows.
Задачи:
— Разработка продукта по речевой аналитике, который слушает звонки и встречи, подсказывает менеджеру в моменте, заполняет CRM.
— Держать архитектуру в голове и доводить фичу до прода.
Требования:
— Опыт работы с Vue 3 / Nuxt 3, TypeScript, Prisma + PostgreSQL.
— Знание AI-слоя (LLM, RAG, realtime).
— Опыт работы с AI-native технологиями: Claude Code, MCP.
— Системное понимание важнее, чем знание синтаксиса наизусть.
Условия:
— Продукт на ранней стадии, возможность расти вместе с ним.
— Зарплата на старте 100 000-160 000 ₽ в месяц с ростом до 300-350 тыс/мес в течение года по мере развития продукта и зоны ответственности.
Требования:
- Очное обучение в ВУЗе или ССУЗе по ИТ-специальности
- Уверенное знание Python
- Понимание ООП и базовых принципов написания чистого кода
- Базовый опыт работы с FastAPI или другим backend-фреймворком
- Понимание REST API
- Базовое знание SQL и PostgreSQL
- Понимание Git
- Базовое умение работать в Linux / terminal
- Знания про асинхронность / многопоточность
- Интерес к работе с LLM, AI Agents, RAG и AI-native разработке
- Готовность писать тесты, документацию и разбираться в чужом коде
- Умение задавать вопросы, быстро и самостоятельно учиться и работать с обратной связью
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Оформление по срочному трудовому договору
- Современный офис в центре города: ул. Костина, 6
- Возможность выбрать гибкий график работы
- Возможность профессионального роста и развития внутри Компании
- Обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства)
- Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
О КОМПАНИИ
Мы в EMCD развиваем глобальную crypto / fintech экосистему и сейчас усиливаем сразу два ключевых технологических направления:
• EMCD Mining Pool — инфраструктурный продукт для криптомайнинга (high-load real-time системы, хешрейт, выплаты).
• Coinhold / Wallet — кастодиальный кошелек для хранения и управления активами, объединяющий крипту, фиат, Web3-активы и AI-native финансовые сервисы.
Ищем двух сильных технических лидеров на роли:
1. CTO — CRYPTO MINING
Фокус роли:
• Техническая стратегия и архитектура Mining Pool;
• Развитие систем учета хешрейта, rewards, payouts и monitoring;
• Обеспечение надежности 24/7, высокой доступности и безопасности инфраструктуры;
• Управление инженерными командами и развитие инженерной культуры;
• Внедрение CI/CD, observability, incident management и RCA;
• Взаимодействие с product, security и platform командами.
Будет важно:
• Опыт CTO / Head of Engineering / Lead Architect от 3 лет;
• Опыт с high-load, distributed или real-time systems;
• Понимание mining pool mechanics или blockchain-систем;
• Сильная экспертиза в system design, reliability и observability;
• Опыт в crypto / Web3 / fintech будет плюсом.
2. CTO — CRYPTO WALLET PLATFORM
Фокус роли:
• End-to-end техническое видение и архитектура crypto-fiat wallet платформы;
• Масштабирование onboarding, payments, custody, swaps и Web3 assets;
• Внедрение AI в продукт: personalization, fraud detection, financial insights, support automation;
• Управление кросс-функциональными командами: backend, mobile, DevOps, data, security;
• Развитие интеграций с банками, PSP, blockchain networks и custodians;
• Обеспечение соответствия требованиям security, compliance, AML/KYC, PCI DSS, GDPR.
Будет важно:
• Опыт CTO / VP Engineering / Head of Engineering от 7 лет;
• Опыт создания и масштабирования fintech- или crypto-продуктов для большого количества пользователей;
• Сильный бэкграунд в distributed systems, payments или wallet infrastructure;
• Опыт с crypto custody, multi-chain systems и transaction flows;
• Опыт масштабирования engineering-команд от 20+ человек;
• Опыт вывода AI/ML-функций в production будет большим плюсом.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
• Высокий уровень автономии и прямое влияние на продукт и технологическую стратегию;
• Работа в быстрорастущей global crypto / fintech среде;
• 20 оплачиваемых отпускных дней + 12 дополнительных дней в год;
• 100% оплачиваемый больничный;
• Корпоративные преимущества: скидки на продукты EMCD, доступ к mining infrastructure.
Задачи:
— Развитие, разработка и доработка компонентной базы дизайн-системы для Web платформы
— Ведение и доработка системы доставки токенов
— Проектирование интерфейсов UI-компонентов
— Разработка новых и доработка существующих компонентов UI-кита
— Участие в код-ревью
— Написание документации и примеров работы компонентов (Storybook)
— Написание юнит/интеграционных/скриншотных/снапшотных тестов
— Ведение и проработка задач из issue-трекера
— Коммуникация с командами-потребителями дизайн-системы: консультирование по интеграции компонентов, сбор обратной связи, разбор проблем
— Участие в сопровождении системы доставки токенов
Требования:
— Опыт Frontend-разработки от 3 лет
— Глубокие знания JavaScript (ES5+) и практическое применение
— Хорошее знание TypeScript, уверенное описание типов и интерфейсов, включая публичный API компонентов
— Глубокое понимание HTML: семантика, доступность, SEO
— Уверенная работа с CSS/SCSS: Flexbox, Grid, кастомные свойства и переменные
— Уверенная работа с React: функциональные компоненты, хуки, контексты, паттерны переиспользуемых компонентов
— Опыт работы со Storybook: написание историй, документация пропсов, демонстрация разных состояний компонентов
— Навыки написания юнит-тестов, скриншотных и снапшотных тестов, включая использование Playwright
— Работа с npm-пакетами: публикация и версионирование собственных пакетов
— Базовые навыки работы с Node.js: чтение и запись файлов, написание утилит, кодогенерация
Будет плюсом:
— AI-native подход в работе: активное использование AI-инструментов (GitHub Copilot и аналоги) для поиска решений, генерации и ревью кода, написания тестов и документации, понимание где AI ускоряет работу, а где требует критической проверки
Условия:
— Работа в кросс-функциональной команде из 6 человек (тимлид, iOS-разработчик, Android-разработчик, frontend-разработчик, дизайнеры)
— Работа по Agile с двухнедельными спринтами, планированиями, PBR — груминг задач, ретроспективами и регулярными платформенными синками с командами продуктов
— Использование OKR для синхронизации целей
— График работы 5/2
— Возможность выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку
Наш клиент строит AI-native orchestration layer — продукт, который помогает пользователям делегировать рабочие задачи и управлять рутиной между разными сервисами. Снаружи это мобильное приложение. Внутри — долгосрочный контекст, интеграции, восстановление после сбоев, распределённая архитектура и много решений, которые должны работать не только в идеальном сценарии.
Задачи:
— Развивать backend-часть AI-native продукта на уровне архитектуры и ключевых технических решений
— Работать с распределёнными системами, интеграциями, отказоустойчивостью и сценариями, где продукт должен сохранять логику даже при неполных данных, сбоях внешних сервисов или нестандартном поведении пользователя
Требования:
— 10+ лет опыта с Java / Kotlin
— опыт с платформенными или инфраструктурными системами
— хорошее понимание распределённых систем
— опыт работы в стартапе и готовность брать ответственность за результат
— регулярная работа с AI-инструментами и агентами для разработки
— свободный английский
Условия:
— equity
— Формат: remote или релокация в UK
— Локация: Европа, GMT+1–GMT+2
— Занятость: full-time
Наш клиент строит AI-native orchestration layer — продукт, который помогает пользователям делегировать рабочие задачи и управлять рутиной между разными сервисами. Снаружи это мобильное приложение. Внутри — долгосрочный контекст, интеграции, восстановление после сбоев, распределённая архитектура и много решений, которые должны работать не только в идеальном сценарии.
Задачи:
— Развивать backend-часть AI-native продукта на уровне архитектуры и ключевых технических решений
— Работать с распределёнными системами, интеграциями, отказоустойчивостью и сценариями, где продукт должен сохранять логику даже при неполных данных, сбоях внешних сервисов или нестандартном поведении пользователя
Требования:
— 10+ лет опыта с Java / Kotlin
— опыт с платформенными или инфраструктурными системами
— хорошее понимание распределённых систем
— опыт работы в стартапе и готовность брать ответственность за результат
— регулярная работа с AI-инструментами и агентами для разработки
— свободный английский
Условия:
— equity
— Формат: remote или релокация в UK
— Локация: Европа, GMT+1–GMT+2
— Занятость: full-time
О компании:
Глобальная финтех-экосистема, 16 лет на рынке. Объединяет процессинг платежей, мультивалютные бизнес-счета, BaaS и крипто-шлюзы в единую интеллектуальную инфраструктуру. Сейчас трансформируем инфраструктуру из human-operated финтеха в AI-native financial platform.
О роли:
Ищем Solution Architect / Agentic Systems Engineer Lead в Design Team. Вы будете владельцем технической архитектуры web-продуктов acquiring business line — payment pages, merchant dashboards, marketing websites. Плюс design и реализация AI-powered automation pipelines: от design-to-code до automated QA и design system management.
Ключевые задачи:
— Owner технической архитектуры web-продуктов: Angular SPA, NestJS BFF
— Дизайн API и data flows между frontend и backend (PostgreSQL, MongoDB, Redis, Oracle)
— PCI DSS compliance в payment-facing интерфейсах
— Дизайн и реализация multi-agent pipelines: design-to-code, visual QA, component generation
— MCP-серверы и tool integrations для AI-агентов команды
— Менторство команды, architecture reviews, technical leadership
Что важно:
— 7+ лет в full-stack/backend, из них 2+ года в роли архитектора или tech lead
— Подтверждённый опыт проектирования системной архитектуры (API, data flows, service interactions)
— Production-опыт с PostgreSQL, MongoDB, Redis (schema design, оптимизация, кэширование)
— Hands-on с LLM API
— Понимание agent frameworks и паттернов (MCP, RAG, function calling, multi-agent orchestration)
— Английский B2
Почему это интересно:
— Реальный AI-native стек: multi-agent pipelines, MCP, agentic systems в production.
— Архитектурная свобода + влияние на продукт уровня глобального финтеха.
Задачи:
— Развертывание и поддержка платформы Cycode в инфраструктуре клиентов (Kubernetes/OpenShift).
— Автоматизация всего: от деплоев до операционных задач (Terraform, Python/Bash).
— Troubleshooting сложных distributed-систем (инфраструктура + K8s + код).
— Повышение отказоустойчивости и наблюдаемости платформы.
Требования:
— 5+ лет в DevOps/SRE.
— Глубокая экспертиза в Kubernetes (понимание internals, networking, scaling).
— Опыт с Terraform и AWS.
— Английский язык от B1+
Условия:
— Гибридный формат (3 дня в неделю в офисе).
— Тип контракта B2B (с поддержкой Blue Card).
— Работа с инновационной AI-Native платформой в сфере Application Security.
— Управление сложным распределенным решением, защищающим CI/CD процессы крупных компаний.
