Задачи:
— Полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу.
— Взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками вакансий.
— Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других ресурсах.
— Поиск кандидатов по открытым источникам и профессиональным базам.
— Проведение телефонных интервью, онлайн- и очных собеседований.
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
— Проверка соответствия кандидатов требованиям должности и корпоративным стандартам.
— Организация встреч кандидатов с руководителями.
— Предоставление обратной связи кандидатам.
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
— Контроль выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в разработке и совершенствовании программы адаптации сотрудников.
— Организация процесса введения новых сотрудников в должность.
— Сбор обратной связи от руководителей и сотрудников на периоде адаптации.
— Участие в разработке должностных инструкций, профилей компетенций и требований к должностям.
— Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.
— Участие в организации внутренних мероприятий и поддержании корпоративной культуры.
— Ведение кадровой и HR-документации в рамках зоны ответственности.
— Подготовка отчетов по подбору и ключевым HR-показателям.
— Контроль сроков закрытия вакансий, выхода сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в формировании кадрового резерва.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет.
— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
— Практический опыт поиска специалистов различного уровня.
— Будет преимуществом опыт подбора юристов, адвокатов, помощников юристов и административного персонала.
— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
— Уверенное владение hh.ru и другими инструментами подбора.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами и руководителями.
— Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
— Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
— Навыки ведения отчетности и анализа результатов подбора.
— Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.
— Готовность работать в офисном формате.
Условия:
— Работа в стабильной юридической компании с положительной деловой репутацией.
— Возможность самостоятельно выстраивать и развивать HR-процессы.
— Интересные задачи и влияние на формирование команды компании.
— Работа в профессиональной и динамичной среде.
— Возможность профессионального развития в сфере подбора, адаптации и управления персоналом.
— График работы: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00.
— Работа в офисе; удаленный и гибридный формат не предусмотрены.
— Адрес офиса: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3.
— Удобное расположение: 1 минута пешком от станции метро и МЦД-1 «Тимирязевская».
Дело в собаке — проект, посвящённый собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни.
В проекте открыты 3 волонтёрские вакансии в SMM-отдел:
SMM-специалист:
— подготовка постов в социальные сети по составленному руководителем контент-плану.
Монтажёр видео:
— монтаж коротких роликов и нарезок из больших видео.
Дизайнер:
— помощь в разработке креатива по визуальной части;
— отрисовка макетов по написанному контент-плану для социальных сетей.
СберЗдоровье — аккредитованная IT-компания и одна из крупнейших Digital Health платформ в России. Компания развивает новое направление AI-native продуктов: мобильное приложение, ИИ-помощник, персонализированный риск-профиль и сервисы для улучшения понимания здоровья пользователя.
Ищут Middle / Senior Python Backend Developer. Основной фокус роли — backend-сервисы, API, интеграции, работа с данными пользователя и production-контур для AI-сценариев. Роль не связана с ML Engineer или research, а требует сильной backend-инженерии с использованием FastAPI, Pydantic, PostgreSQL, Redis, интеграций, надежности, безопасности и observability. Работа в кросс-функциональной команде с ML, Mobile, Frontend/PWA, QA, SA и Product.
Задачи:
— Разрабатывать и проектировать backend-сервисы на Python / FastAPI.
— Проектировать и поддерживать REST API для мобильного приложения, PWA, риск-профиля и ИИ-помощника.
— Описывать и поддерживать контракты API: request/response schemas, validation, error model, versioning.
— Работать с Pydantic, PostgreSQL, Redis и при необходимости S3-compatible storage.
— Интегрироваться с AI/ML-слоем: n8n-прототипы, FastAPI/FastMCP-сервисы, LLM API, RAG/context, Qdrant, traces.
— Строить observability: structured logs, trace/request id, metrics, dashboards, error tracking.
— Писать поддерживаемый код, покрывать критичную логику тестами, участвовать в code review и технических обсуждениях.
Требования:
— Опыт backend-разработки на Python от 3 лет.
— Хорошая база в технологиях веба: HTTP, контейнеры, хранение, веб-серверы.
— Практический опыт разработки production API на FastAPI, Django, Flask или аналогичном backend-фреймворке; FastAPI будет сильным плюсом.
— Уверенное владение Python.
— Здравый смысл в использовании ИИ-агентов.
— Хорошее понимание PostgreSQL: схемы, связи, индексы, транзакции, миграции, профилирование запросов.
— Опыт проектирования REST API и умение договариваться о контрактах с mobile/frontend/SA/QA.
— Опыт работы с микросервисами.
— Умение писать тесты для критичной backend-логики.
— Готовность работать в продуктовой команде с быстро меняющимися требованиями, где API влияет на mobile, PWA и AI-сценарии.
Будет плюсом:
— Опыт работы с очередями: Kafka/RabbitMQ, Celery.
— Понимание зоны ответственности AI/ML и классического Python-сервиса.
— Знание AI/ML инструментов и подходов.
— Опыт в MedTech, HealthTech, FinTech или других доменах с чувствительными данными.
Требуется инженер, который понимает продуктовый сценарий, умеет уточнять требования, думает контрактами, состояниями, ошибками и edge cases, строит надежные интеграции с backend, mobile, PWA и AI-слоем, пишет поддерживаемый код, умеет работать с логами, trace id и production-инцидентами, аккуратно относится к медицинским и персональным данным.
Условия:
— Возможность строить AI-native health-продукт с нуля.
— Быстрый путь от backend-решения до мобильного пользовательского сценария.
— Сложные задачи на стыке backend, AI, медицинского контекста и пользовательских данных.
— Работа в кросс-функциональной команде с Product, TL, ML, Mobile, Frontend/PWA, QA, SA, DevOps/MLOps и медицинскими экспертами.
— Удаленный формат внутри РФ или офис в Москве.
— Корпоративная техника.
— Медицинская программа с телемедициной, очными приемами, психологами, стоматологией, лабораторными и инструментальными диагностиками.
— Оплачиваемые курсы английского языка.
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов.
— Поддержка спорта и wellbeing-программы.
Задачи:
— Тестировать mobile и backend/API сценарии для ИИ-помощника или риск-профиля
— Помогать выстраивать инфраструктуру и писать тесты на Python для ML части
— Поддерживать автоматические тесты на Java для мобильных end2end сценариев
— Проверять клиент-серверное взаимодействие, авторизацию, обработку ошибок, статусы, деградации и fallback states
— Работать с чеклистами, тест-кейсами, регрессом, smoke, exploratory testing и дефектами
— Проверять сценарии с изменяющимся результатом AI, фиксировать AI-дефекты с подробной информацией
— Учитывать privacy/security ограничения при работе с медицинскими и пользовательскими данными
— Сотрудничать с Product, Backend, ML, Mobile, SA и аналитиками для принятия решения о готовности релиза
— Формировать наборы регрессионных проверок для AI-сценариев
Требования:
— Уверенное знание Python
— Опыт тестирования backend/API: REST, HTTP-статусы, авторизация, валидация, ошибки, контракты, асинхронные сценарии
— Опыт тестирования mobile-приложений iOS/Android или готовность работать с mobile-контуром
— Тест-дизайн: классы эквивалентности, граничные значения, переходы состояний, негативные сценарии, exploratory testing
— Умение работать со снифферами/proxy: Charles, Proxyman, mitmproxy или аналоги
— Умение проверять данные в БД: PostgreSQL/MySQL или аналоги
— Навык писать воспроизводимые bug reports с окружением, шагами, фактами, логами и request/trace id
— Понимание особенностей тестирования AI и фиксации AI-дефектов
— Понимание privacy/security ограничений при работе с медицинскими и пользовательскими данными
Будет плюсом:
— Опыт Java Core (Selenide, Rest Assured, JUnit5, Appium)
— Опыт тестирования chat/assistant, рекомендаций, скоринга, персонализации или data-heavy продуктов
— Опыт работы с логами, трассировкой, мониторингами и production diagnostics
— Опыт API-автоматизации на Java/Kotlin и интеграции тестов в CI/CD
— Базовое понимание автоматизации API и/или mobile-тестов
Обязанности:
• Проводить сцепку и разъединение вагонов
• Закреплять поезда на путях специальными устройствами
• Контролировать безопасность движения и сохранность грузов
Требования:
• Основное общее образование (9 классов)
Мы предлагаем:
• Бесплатное обучение
• Повышенная стипендия от 67 000 руб.
• Возможность освоить до четырех востребованных профессий – помощника машиниста тепловоза или электровоза, составителя поездов и дежурного по железнодорожной станции
• Официальное оформление
• Зарплата 2 раза в месяц
• Индексация зарплаты от 2-х раз в год
• Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве
• Удобный график: 2/2 сменный
• Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте
• Обучение профессии за счет компании
• Стипендия во время обучения
• Реферальная программа – платим за трудоустройство друга
• Материальная помощь к отпуску
• Компенсация части расходов на жилье
• Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
• Расширенная программа ДМС
• Компенсация части стоимости занятий спортом
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративная ипотека (от 4%)
• Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год
• Досрочный выход на пенсию
Задачи:
— проводить встречу с уже готовым клиентом и довести его до договора;
— принять клиента, который ждёт звонка;
— провести консультацию по процедуре банкротства физлиц по готовой методике;
— закрыть на первый платёж по договору (средний чек — 14 000 ₽);
— при наличии денег у клиента закрыть на полную оплату договора (апсейл = доп. бонус).
Требования:
— опыт в продажах банкротства физлиц (БФЛ);
— умение закрывать сделки, а не просто вести консультации;
— понимание разницы между "клиент подумает" и "клиент оплатил";
— энергия, чёткая речь, дисциплина;
— готовность к темпу 6–10 встреч в день;
— желание зарабатывать от 200 000 ₽ и работать в полную силу.
Условия:
— полностью удалённый или офисный формат работы;
— график 5/2, полный день с 09:00 до 18:00;
— оборудованное рабочее место: ПК, гарнитура, CRM, дашборды, автосообщения, бот-помощник;
— команда из 13 менеджеров и старшего менеджера;
— быстрое обучение продукту и методике;
— официальное трудоустройство.
Грейды и возможности роста:
— менеджер — продажи, бонусы, апсейлы;
— старший менеджер — наставничество и повышенная ставка;
— руководитель направления / РОП — управление командой, доход от 300 000 ₽;
— рост по результату, а не по выслуге.
Оплата:
— от 150 000 до 370 000 ₽ на руки;
— оклад за выход и дисциплину;
— % с каждой продажи за первый платёж;
— дополнительный бонус за апсейл;
— 90–100 лидов в день на отдел из 13 человек;
— чем быстрее закрываешь и больше апсейлов — тем выше доход.
Особенности:
— нет холодных звонков и поиска клиентов;
— продукт упакован, методика отработана, есть скрипт;
— не нужны юридические консультации;
— кандидаты без фразы "Я закрываю" в сопроводительном письме отклоняются автоматически.
Задачи:
– Разрабатывать и проектировать backend-сервисы на Python / FastAPI.
– Проектировать и поддерживать REST API для мобильного приложения, PWA, риск-профиля и ИИ-помощника.
– Описывать и поддерживать контракты API: request/response schemas, validation, error model, versioning.
– Работать с Pydantic, PostgreSQL, Redis и, при необходимости, S3-compatible storage.
– Интегрироваться с AI/ML-слоем: n8n-прототипы, FastAPI/FastMCP-сервисы, LLM API, RAG/context, Qdrant, traces.
– Строить observability: structured logs, trace/request id, metrics, dashboards, error tracking.
– Писать поддерживаемый код, покрывать критичную логику тестами, участвовать в code review и технических обсуждениях.
Требования:
– Опыт backend-разработки на Python от 3 лет.
– Хорошая база в технологиях веба: HTTP, контейнеры, хранение, веб-серверы.
– Практический опыт разработки production API на FastAPI, Django, Flask или аналогичном backend-фреймворке; FastAPI будет сильным плюсом.
– Уверенное владение Python.
– Здравый смысл в использовании ИИ-агентов.
– Хорошее понимание PostgreSQL: схемы, связи, индексы, транзакции, миграции, профилирование запросов.
– Опыт проектирования REST API и умение договариваться о контрактах с mobile/frontend/SA/QA.
– Опыт работы с микросервисами.
– Умение писать тесты для критичной backend-логики.
– Готовность работать в продуктовой команде, где требования меняются быстро, а API влияет на mobile, PWA и AI-сценарии.
Задачи:
– Разрабатывать Android-функциональность нового AI-продукта Нового мобильного приложения.
– Реализовывать экраны и пользовательские сценарии на Kotlin и современном Android-стеке.
– Развивать переиспользуемые Android-компоненты, библиотеки и SDK для быстрого внедрения продуктовой функциональности.
– Работать с чатом и ИИ-помощником: асинхронные ответы, история сообщений, загрузка документов, ошибки и запасные сценарии.
– Разрабатывать UI риск-профиля и медицинских данных: анкеты, карточки, графики, объяснения, доверие и согласия.
– Интегрироваться с backend/API, авторизацией, аналитикой, фича-флагами и наблюдаемостью.
– Участвовать в развитии многомодульной архитектуры Android-приложения и границ между feature/platform/core слоями.
– Оптимизировать CI/CD, Gradle-конфигурации и скорость сборки там, где это влияет на поставку команды.
– Учитывать ограничения мобильных релизов: обратную совместимость, поэтапный раскат, регресс, работу на разных версиях Android.
– Писать тестируемый код, участвовать в код-ревью, декомпозиции и обсуждении API-контрактов.
– Работать в кросс-функциональной команде с Product, Backend, iOS, QA, SA, Design и ML.
Требования:
– Уверенный Kotlin.
– Kotlin Coroutines / Flow: SharedFlow, StateFlow, operators, scopes, lifecycle, cancellation, structured concurrency, error handling.
– Архитектура Android-приложений: Clean Architecture, UDF/MVI/TEA или близкие подходы, separation of concerns.
– Jetpack Compose для новых экранов; понимание interoperability с legacy View при необходимости.
– Навигация, управление состоянием, работа с UI-состояниями загрузки, пустого экрана, ошибки и контента.
– Сетевой слой: REST, авторизация/сессия, повторы запросов, маппинг ошибок, работа без сети или при плохой сети.
– Работа с локальным хранением и кэшированием: Room/DataStore/SharedPreferences или аналоги.
– Многомодульные Android-проекты: понимание влияния модулей на время сборки, границ API, api/impl-подхода и изоляции зависимостей.
– Gradle: dependency configurations, implementation vs api, version catalogs, основы convention plugins.
– Опыт работы с CI/CD для Android: сборки, проверки, тесты, артефакты, ускорение обратной связи.
– Качество мобильного продукта: жизненный цикл приложения, push-уведомления, диплинки, разрешения, аналитика, crash reporting.
– Тестирование: unit tests для ViewModel/use cases/services, UI tests как плюс.
– Готовность к релизу: фича-флаги, обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессионные проверки.
– Умение работать с Backend, ML, Product, QA, SA, iOS и Design.
Задачи:
— Находить боли в процессах продаж, производства, закупок и тендеров, где ИИ может дать быстрый эффект.
— Ставить задачи с определением входных и выходных данных, критериев готовности, метрик успеха и границ.
— Делать решения с помощью Claude: создавать промпты, пайплайны, при необходимости использовать RAG, работать с данными и API, интегрировать с CRM, телефонией и почтой.
— Внедрять решения на сервере, проверять на боевых данных, следить за качеством и стоимостью.
— Обучать пользователей, объяснять и снимать сопротивление для реального использования инструментов.
— Переключаться между проектами, например, сводка по звонкам или помощник по тендерам.
Требования:
— Опыт аналитика, продакта или AI-инженера от примерно 2 лет с доведением задач до результата.
— Практический опыт создания решений с помощью ИИ (Claude, ChatGPT, Cursor), включая автоматизацию, ботов, скрипты, интеграции.
— Навыки промпт-инжиниринга и понимание работы LLM, их возможностей и ограничений.
— Умение читать и править Python, работать с API и писать простой SQL.
— Знания Linux и Docker: работа с консолью, контейнерами, развёртыванием сервисов, чтение логов.
— Грамотный русский язык и умение понятно объяснять как бизнесу, так и техническим специалистам.
Будет плюсом:
— Программирование сверх базового уровня.
— Опыт с RAG и векторными базами данных.
— Знание n8n, Make, LangChain.
— Опыт с речевой аналитикой.
— Опыт работы с Odoo, 1С, CRM, телефонией.
— Понимание 152-ФЗ и работы с персональными данными.
Условия:
— Работа в команде с архитектором и аналитиками, прямой доступ к заказчикам.
— AI-first среда с ежедневным использованием Claude, собственным сервером разработки и песочницей для экспериментов без согласования.
— Реальное влияние: инструменты внедряются в продакшн и используются подразделениями группы.
— Возможности роста до ведущего AI-аналитика или владельца направления AI-продуктов.
Задачи:
— Развивать ИИ на сайте: помогать клиенту разобраться, оформить договор, внести взнос или решить вопрос без звонка
— Растить использование помощника, конверсию в целевые действия и долю успешно решённых вопросов
— Формировать единый стандарт знаний и ответов для сайта, СБОЛ, СБОЛ.Про и линии 900
— Находить ошибки, противоречия и пробелы в знаниях, определять приоритет исправлений
— Проектировать и принимать сценарии, тексты и интерфейс помощника
— Ставить задачи data science и разработке, оценивать качество ответов и принимать релизы
— Проверять гипотезы до масштабирования: метрика → тест → запуск
— Считать воронку: диалог, успешное решение, договор, первый взнос, повторное обращение и последующий звонок на 900
— Объединять вокруг результата цифровую команду, аналитику, продукты, сеть, контактный центр.
Требования:
— Опыт работы от 4-х лет в цифровом продукте для массового клиента
— Опыт ведения продукта от гипотезы до результата в воронке
— Умение самостоятельно собрать сценарий и написать первый вариант клиентского ответа
— Опыт работы с клиентскими путями, прототипами и макетами в Figma
— Умение считать конверсию и проверять гипотезы с помощью A/B-тестов или других методов
— Опыт запуска решений через разработку, аналитику, юристов и бизнес-команды
— Понимание принципов работы ИИ-помощников.
Условия:
— Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г
— Льготные ипотечные условия кредитования
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
— Корпоративная пенсионная программа
— Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Работодатель - сильная комплексная стоматология в Иркутске с эстетичным подходом и грамотным руководством. В команде есть подрядчики по диджитал (не из Иркутска), SMM и CRM. Требуется маркетолог офлайн, не проект или агентство, для работы в команде. Кандидат должен быть грамотным, уметь считать, выстраивать отношения с подрядчиками и работать с эстетичным продуктом. Ранее в компании не было отдела маркетинга, был временный помощник маркетолога. Оплата 80-100 тысяч рублей в зависимости от договоренности и компетенций. Есть возможность в дальнейшем возглавить отдел.
Задачи:
— Поддержка команды инженеров в написании качественного, хорошо протестированного кода для новых функций и исправления ошибок.
— Совместная работа над проектированием, реализацией, тестированием и обзором новых функций и исправлений.
— Ревью кода и предоставление обратной связи для улучшения качества, читаемости и тестируемости кода.
— Архитектура, проектирование, разработка, развертывание и эксплуатация сервисов для тысяч пользователей AccuLynx.
— Использование Agile-процессов для экспериментов и улучшения практик разработки ПО.
Примеры задач:
— Реализация инструментов для коммуникации в реальном времени.
— Создание быстрого и отзывчивого приложения для планирования работы в полевых условиях.
— Разработка платформы автоматизации для настройки рабочих процессов клиентов.
— Решение задач по картографии и геолокации.
— Разработка публичного RESTful API.
— Ревью работы младших инженеров, коучинг и обратная связь.
— Выполнение других связанных обязанностей.
Требования:
— Отличные навыки программирования.
— 7-10 лет опыта разработки ПО.
— Более 7 лет опыта full-stack веб-разработки: фронтенд, бэкенд и базы данных.
— Умение эффективно работать и добиваться результатов.
— Отличные письменные, устные и межличностные коммуникационные навыки.
— Убеждение, что производительность — это важная характеристика.
— Опыт с технологическим стеком: Vue.js, C#, Sql Server, Redis, ElasticSearch, Git.
— Уверенность в способности влиять на продукт.
— Использование AI-инструментов разработки (GitHub Copilot, Claude Code) для ускорения кодирования, тестирования и отладки при сохранении высокого качества кода.
— Активная оценка и интеграция новых AI-помощников в процесс разработки, обмен лучшими практиками для повышения эффективности команды.
Плюсы:
— Знакомство с Agile-методологиями.
— Понимание HTML5 и адаптивной мобильной разработки.
— Вклад в OSS-проекты или Stackoverflow.
— Готовность к поддержке вне рабочего времени (работа 40 часов в неделю, но возможны ночные инциденты).
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Гибкий оплачиваемый отпуск — 3 недели в первый год.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— 401K с матчингом и безопасными взносами.
Процесс интервью:
— Рассмотрение резюме, открытого кода или портфолио.
— Телефонное интервью с HR.
— Личное собеседование с членами команды.
Требование:
— Возможность легально работать в США.
AccuLynx — работодатель с равными возможностями, поддерживающий разнообразие и инклюзию.
Требуется помощник SMM-специалиста международных проектов с навыками монтажа Reels для удалённой работы.
Задачи:
— работать уверенно и быстро в CapCut;
— монтировать Reels: собирать видео из исходников по готовому ТЗ, работать с текстом, субтитрами, музыкой, переходами и визуальными акцентами;
— при необходимости создавать простые визуалы в Canva / Figma.
Требования:
— уверенное владение CapCut (ключевое требование);
— хорошая насмотренность в Reels, аккуратный и эстетичный монтаж;
— умение работать по ТЗ и соблюдать дедлайны;
— внимательность к деталям, самостоятельность;
— желание развиваться в SMM.
Условия:
— полностью удалённая работа с долгосрочным сотрудничеством;
— необходимо быть на связи по будням с 09:00 МСК (часовой пояс проживания не имеет значения);
— объём задач и оплата обсуждаются индивидуально и зависят от загрузки.
Ниша: загородное строительство
Задачи:
— Придумывать сценарии для 15 Reels в месяц, контролировать съёмку контента или генерацию контента AI-креатором, монтировать эти Reels
— Придумывать более простые сценарии, преимущественно из текста для озвучки, для 15–30 Reels в месяц, контролировать их сборку помощником
— Проверять публикацию Reels помощником
— Изучать, какие видео заходят лучше, и усиливать их
— Можно сделать все сценарии за несколько дней или распределить по 1 сценарию в день
— Занятость 1–2 часа в день
— Удалённый проект
— Свободный график
Требования:
— Насмотренность в Reels / TikTok
— Чувство «что зайдёт»
— Умение быстро придумывать идеи
— Навыки монтажа и сборки видео
Отклик:
При отклике присылайте своё портфолио: Reels, которые вы монтировали; примеры ваших сценариев
Задачи:
— Работа с клиентами на всех этапах сделки: консультирование по товарному ассортименту, принятие заказа;
— Уточнение деталей по товару и срокам поставки;
— Согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки товара;
— Работа с заказом: расчет количества материала с использованием компьютерных программ, оформление заказа в системе 1С:8;
— Взаимодействие с отделом закупок, транспортным отделом, бухгалтерией и помощниками менеджера.
Условия:
— Доход без потолка: гарантированный оклад, высокий процент от суммы продаж и бонусы;
— Прогрессивный рост зарплаты при успешных продажах, включая начинающих специалистов;
— График работы 5/2 с возможностью планировать выходные в любой день недели;
— Офис с комфортной рабочей атмосферой;
— Оплачиваемая стажировка до 3-х недель в офисах компании, территориально близко;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным;
— Наставничество и пошаговое обучение с первого дня;
— Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
— Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя подразделения или направления оптовых продаж.
Задачи:
— Сопровождение и проведение комплексных испытаний робототехнического комплекса (в лаборатории и на испытательном полигоне);
— Визуальный и технический контроль работы робота во время выполнения ходовых заданий (нахождение рядом с комплексом);
— Контроль безопасности при проведении испытаний: готовность к экстренной остановке комплекса (E-Stop) при нештатных установках;
— Первичная диагностика, калибровка и подготовка робототехнического комплекса к запускам;
— Сбор журналов, фиксация ошибок (багов) в поведении робота и передача данных команде разработчиков (программистам и конструкторам);
— Мелкий оперативный ремонт и обслуживание комплекса прямо на испытательной площадке (подтянуть механику, проверить разъемы).
Требования:
— Техническое образование (желательно в сфере робототехники, мехатроники, автоматизации или радиотехники);
— Понимание базовых помех работы робототехнических систем (механика, электрика, датчики, приводы);
— Хорошая реакция, высокая концентрация внимания и ответственности;
— Умение читать техническую документацию, инструкции по эксплуатации и контрольные списки испытаний;
— Навыки разобраться в специализированном ПО для управления роботом и съемкой телеметрии.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с беспилотниками (БПЛА), мобильными роботами или промышленными манипуляторами;
— Навыки работы со скриптами (например, Linux/Ubuntu терминал, ROS/ROS2, Python) для запуска тестов и чтения логов (если испытания проходят на удаленных полигонах).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный формат работы на территории Москвы и Московской области;
— Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации;
— Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций;
— Экологичная культура и адекватные руководители;
— Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников;
— Бонус 15% с покупок во ВкусВилл;
— Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка;
— Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
Задачи:
— Строить и оптимизировать процессы управления лицензиями на программное обеспечение в ГК Совкомбанк;
— Проводить внутренние аудиты программных ИТ-активов;
— Обрабатывать заявки пользователей на установку/использование ПО;
— Проводить первичную оценку ПО на соответствие требованиям информационной безопасности;
— Вести каталоги ПО (актуализировать, классифицировать, делать данные доступными);
— Автоматизировать рутину и улучшать процессы направления.
Требования:
— Знание основ SAM, принципов лицензирования, учета прикладного и системного ПО;
— Не менее года опыта работы в аналогичной роли в сфере управления лицензиями ПО;
— Опыт взаимодействия с пользователями по вопросам установки/удаления лицензионного ПО;
— Опыт применения автоматизации (включая ИИ) в своей работе;
— Опыт написания базовых SQL-запросов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с SIEM-системами.
Условия:
— Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании;
— Полный день, график: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
— З/п обсуждается по результатам собеседования;
— Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников;
— Поддержка профессионального развития: внутренний учебный центр, система наставничества, участие во внешних мероприятиях, хакатоны, юконы, оплата внешнего обучения, конференций и курсов английского языка;
— Расширенный портфель бенефитов (ДМС со стоматологией, фитнес, внутренние спортивные мероприятия, коворкинги в Сочи и на Алтае, материальная поддержка, скидки на страховые продукты банка и партнеров).
ОфисmiddleСаратов
Зарплата не указана
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.