Вакансии

разработка и откладка торговых стратегий: портфельное управление, арбитраж, маркет-мейкинг, аукционы, хэджирование на множестве инструментов от акций и бондов до REPO и опционо. разработка движка: внутренний и внешний мессенджинг, генераторы\оптимизаторы кода, конвейер Quaity Gates, система управления конфигурациями и потоками.

Задачи: — Разработка и поддержка аналитических интерфейсов на Vue 3 — Интеграция с готовым RESTful API (Axios, React Query, SWR) — Создание универсальных таблиц с фильтрацией, пагинацией и сортировкой — Обработка состояний загрузки, ошибок, ретраи запросов — Верстка по макетам (Figma/PSD) — Оптимизация и рефакторинг существующего кода — Внедрение современных инструментов и практик. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Vue 3 (хуки, функциональные компоненты, работа с состоянием, pinia) от 1 года — Уверенное знание JavaScript (ES6+) / TypeScript — Опыт работы с REST API: Axios/Fetch, обработка промисов, перехватчики (interceptors) — Понимание жизненного цикла запросов и кэширования — HTML5/CSS3 (Flexbox/Grid), базовый адаптив. Условия: — Стать частью крупного холдинга, объединяющего передовые компании в ключевых областях ИТ и создающего инфраструктуру будущего — Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первых дней работы — График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня — Конкурентный уровень заработной платы — Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

Location: Санкт-Петербург GigaDataGateway — это единая точка доступа ко всем данным, знаниям и AI-возможностям компании. Система поддерживает обслуживание десятков внутренних команд и позволяет оптимизировать модели на основе опыта работы с внешними и внутренними источниками. Проектируешь сервисы и инфраструктуру будущего? Присоединяйтесь! Обязанности Чем предстоит заниматься: • развивать сервисы GigaDataGateway на Python, • проектировать и реализовывать REST/gRPC API для внутренних клиентов, • интегрироваться с разными источниками данных, • создавать модули авторизации, аутентификации, контроля доступа и логирования, • работать над повышением производительности, отказоустойчивости и масштабируемости, • участвовать в код-ревью и формировании технических практик. Требования Мы ждём что ты: • имеешь коммерческий опыт разработки на Python от 7 лет, • обладаешь глубокими знаниями FastAPI/aiohttp/gRPC, • знаешь основы проектирования архитектур сервисов и API-шлюзов, • отлично разбираешься в многопоточности, асинхронности, очередях и распределённых системах, • работал с высоконагруженными системами и улучшал производительность, • уверенно владеешь SQL и аналитическими базами данных (ClickHouse, PostgreSQL), • строил масштабируемые решения на Kafka/RabbitMQ, • применял принципы DDD, Clean Architecture, SOLID, • имел опыт наставничества и технического лидерства в команде, • знаком с инструментами CI/CD, Kubernetes, мониторинга (Prometheus/Grafana, ELK/ClickHouse+Metabase). Будет плюсом: • опыт создания универсальных API-шлюзов или data API, • работа с ML/AI-сервисами (интеграция моделей в API), • интеграция с внешними системами через REST API/gRPC/GraphQL, • участие в проектировании корпоративных дата-платформ. Условия Что мы предлагаем: • работу в новом стратегическом проекте компании, • влияние на архитектуру и выбор технологических решений, • современные практики разработки (CI/CD, GitLab, Docker/Kubernetes), • конкурентоспособную оплату труда (оклад плюс годовая премия), • гибкий график и гибридный формат работы, • официальное оформление по Трудовому кодексу РФ, • комфортный офис с зоной отдыха и корпоративным спортзалом, • обучение и развитие навыков, • расширенный полис ДМС с первого рабочего дня и страховка для членов семьи, • бонусы за рекомендации сотрудников.

Location: Москва GigaDataGateway - единая точка доступа ко всем данным, знаниям и AI-возможностям - от поиска и инференса моделей до автономных агентов. Мы проектируем систему так, чтобы она одновременно обслуживала десятки внутренних команд и поддерживала процессы оптимизации моделей на основе накопленного опыта работы с внешними и внутренними источниками инференса. Обязанности · Разработка и развитие сервисов GigaDataGateway на Python. · Проектирование и реализация REST/gRPC API для внутренних клиентов. · Интеграция с различными источниками данных (базы, стриминговые системы, аналитические движки, llm-агенты, поисковые движки). · Разработка модулей авторизации, аутентификации, контроля доступа и логирования. · Работа над производительностью, отказоустойчивостью и масштабируемостью. · Участие в код-ревью, формирование best practices команды. Требования · Опыт коммерческой разработки на Python от 7 лет. · Глубокие знания FastAPI / aiohttp / gRPC. · Опыт проектирования архитектуры сервисов и API-шлюзов. · Отличное понимание многопоточности, асинхронности, очередей и распределённых систем. · Опыт работы с высоконагруженными системами и оптимизации производительности. · Хорошее знание SQL и навыки работы с аналитическими СУБД (ClickHouse, PostgreSQL). · Опыт построения масштабируемых решений на Kafka / RabbitMQ. · Знание и применение DDD, Clean Architecture, SOLID. · Опыт менторства и технического лидерства в команде. · Навыки CI/CD, Kubernetes, мониторинг (Prometheus/Grafana, ELK/ClickHouse + Metabase). Будет плюсом: · Опыт построения универсальных API-шлюзов или data API. · Опыт работы с ML/AI сервисами (встраивание моделей в API). · Опыт интеграции с внешними системами через REST API/gRPC/GraphQL. · Участие в проектировании корпоративных дата-платформ. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Eurasian Bank — крупный универсальный коммерческий банк Казахстана, входящий в топ-10 финансовых институтов страны по размеру активов.

Ищем в небольшую игровую команду двух сильных универсальных специалистов: 3D Game Artist Generalist и Senior+ Unity Developer. Цель команды — быстро превращать концепции мобильных игр в компактные MVP, выпускать их на реальные устройства и в сторы, тестировать gameplay, retention, интерес аудитории и другие ключевые показатели. Процесс разработки включает этапы: концепция → быстрый MVP → тестирование → метрики → Kill / Iterate / Scale → полноценная разработка лучших проектов. Senior+ Unity Developer: — оценивать концепцию и предлагать оптимальную реализацию; — создавать Unity-проект с нуля; — реализовывать core gameplay, управление, UI и игровую логику; — строить переиспользуемую архитектуру и модули для ускорения следующих MVP; — быстро собирать прототипы без лишнего overengineering; — подключать аналитику, рекламу, IAP и необходимые SDK; — оптимизировать проекты под мобильные устройства; — готовить Android/iOS-сборки; — самостоятельно работать с Google Play Console, App Store Connect и RuStore; — публиковать проекты, проходить модерацию и исправлять технические проблемы. Плюсом будет опыт с hyper-casual, hybrid-casual и casual мобильными играми. 3D Game Artist Generalist: — развивать визуальное направление, собирать референсы и концепты; — моделировать персонажей, окружение и игровые объекты; — создавать low-poly / stylized / mobile-friendly модели; — UV, текстуры, материалы, retopology и оптимизация; — rigging и базовая анимация; — простые VFX; — подготовка ассетов, материалов и prefabs для Unity; — создание привлекательных артов, рендеров, иконок и других визуальных материалов. Важно понимать, где качество действительно влияет на тест, а где лучше быстрее проверить гипотезу. Дополнительная информация: — команда из сильных универсалов, а не большая студия из узких специалистов; — на первом этапе главный фокус — скорость создания и проверки MVP.

Задачи: — Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику. — Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке. — Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами. — Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии. — Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ. — Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО. — Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях. — Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов. — Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями. Требования: — Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео. — Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок. — Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей. — Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации. — Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями. Условия: — Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль. — Полная занятость — 40 часов в неделю. — Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю. — 28 календарных дней отпуска. — Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ. Как откликнуться: — Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах. — После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.

В команду, занимающуюся мобильным F2P-проектом в жанре аркады, требуется универсальный геймдизайнер. Специалист будет заниматься разработкой и описанием игровых механик и функций, подготовкой и ведением игровой документации, а также сопровождать фичи на всех этапах — от идеи и прототипа до релиза. В задачи входит настройка и поддержка баланса игры, работа с экономикой, прогрессией и наградами, расчет числовых параметров игровых систем, полировка существующего контента, постановка задач разработчикам и взаимодействие с командой. Также важна аналитика поведения игроков и продуктовых метрик, формирование и проверка гипотез по улучшению продукта на основе данных. Требуется опыт работы геймдизайнером не менее трех лет, предпочтительно с мобильными F2P-играми, умение самостоятельно прорабатывать игровые фичи, понимание принципов баланса и экономики, а также готовность работать с цифрами, формулами и таблицами. Необходимы уверенные навыки работы с Google Sheets или Excel, знание основ математической статистики и теории вероятностей, умение анализировать данные для принятия решений, а также навыки написания структурированной документации, логическое мышление и способность аргументировать свои решения в команде. Желательно хорошее знакомство с современными мобильными аркадными и F2P-играми. Предлагается удаленная работа с гибким графиком, возможность оформления по договору с Кипром с зарплатой в евро или как ИП с соблюдением отпусков и праздников по ТК. Команда состоит из опытных специалистов с успешными релизами.

Задачи: — Разработка макетов-сеток: создание универсальных композиционных схем для размещения элементов (например, баланс крупных и мелких кадров, интеграция текста и дат); — Формирование правил стиля: фиксация шрифтовых пар, отступов, цветовых палитр и графических эффектов для каждого направления; — Анализ трендов: мониторинг актуальных визуальных стилей (минимализм, винтаж, Y2K, газетная верстка, polaroid-скрапбукинг) и их адаптация под формат печатной продукции. Требования: — Высокий уровень насмотренности и понимание современных графических трендов, а также умение раскладывать комплексный дизайн на системные правила и отдельные элементы. Условия: — Удаленная работа. — Оплата каждую неделю по результатам собеседования.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать функции в веб-сервисах Restream — Проектировать и реализовывать backend API и бизнес-логику для поддержки новых и существующих функций — Проводить и принимать код-ревью с командой — Следить за новыми технологиями и находить скрытые возможности в окружении — Обеспечивать отказоустойчивость и надежность производственной инфраструктуры Restream Требования: — Предприимчивый подход, позволяющий быстро выполнять качественные проекты — Эксперт в как минимум одном универсальном языке программирования; Node.js (TypeScript) или Rust будут плюсом, но не обязательны — Высокая квалификация в проектировании баз данных, включая реляционные и NoSQL (Scylla, Redis) — Опыт создания, тестирования, использования и поддержки API для веб-сервисов — Уверенная работа с AWS, Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD, несколькими языками программирования — Базовые навыки фронтенда; опыт с современными фронтенд-фреймворками будет плюсом — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки — Самостоятельность, аналитический склад ума, умение работать в команде Условия: — Удаленная работа (Европа) — Стартап-среда и плоская структура компании — Тесное сотрудничество с основателями и командой для развития продукта — Возможность влиять на эволюцию продукта — Возможность создавать продукт, влияющий на жизни людей — Опционы (equity) для участия в развитии Restream

В рамках удалённой работы в ритейле системный аналитик 1С будет заниматься контролем правильности данных в 1С Управление торговлей (УТ) и формированием отчётности при финансовом закрытии квартала. В обязанности входит консультирование пользователей по автоматизированной системе финансов (АСФ) и заполнению строки 5Б в универсальных передаточных документах (УПД), а также разбор нестандартных ситуаций. Аналитик принимает и анализирует обращения, воспроизводит проблемы в 1С, классифицируя их как баги или процессные разрывы. Для разработчиков он формирует подробные технические задания с описанием шагов воспроизведения, области влияния и необходимости корректировки последующих документов. Также специалист выявляет и описывает несоответствия в процессах (AS-IS/TO-BE), предлагает изменения и согласовывает их с заинтересованными подразделениями. Взаимодействие с финансовой службой и руководителями необходимо для приоритизации исправлений и утверждения стратегии. Требуется понимание принципов финансового учёта или желание в них разобраться, а также готовность погрузиться в процессы финансового закрытия и специфику регламентных операций. Необходимо знание или быстрая адаптация к работе в 1С УТ, включая навигацию по документам и понимание их взаимосвязей. Программирование и использование консоли запросов не требуются, но важно ориентироваться в системе или иметь стремление этому научиться. Опыт составления технических заданий с конкретными указаниями по правкам и охвату документов, а также опыт анализа бизнес-процессов с разделением проблем на системные и процессные, являются обязательными. Аналитическое мышление и умение воспроизвести ситуацию по описанию пользователя для выявления первопричины также необходимы.

Задачи: — Сопровождение и поддержка конфигураций: обеспечение бесперебойного функционирования систем; мониторинг работоспособности баз, выявление и оперативное устранение ошибок и сбоев; настройка и поддержка обменов между конфигурациями; управление обновлениями: планирование, тестирование на копиях, внедрение обновлений платформы и конфигураций в рабочие базы с минимальным простоем; настройка регламентных и фоновых заданий, контроль их выполнения. — Управление инцидентами и заявками пользователей: приём, маршрутизация и контроль исполнения заявок от пользователей всех закреплённых конфигураций; приоритизация обращений, распределение задач между сотрудниками отдела; личное решение инцидентов и запросов повышенной сложности; ведение учёта заявок в системе Service Desk (или аналогичной), подготовка отчётности по метрикам поддержки. — Доработка и настройка конфигураций: сбор и формализация требований от бизнес-подразделений; разработка технических заданий на доработку функционала во внедряемых конфигурациях; согласование доработок с методологами и руководителями бизнес-направлений; контроль качества внесения изменений: код-ревью, тестирование на копии, регресс-ное тестирование; управление версионностью изменений, контроль целостности и совместимости доработок при обновлениях типовых конфигураций. — Администрирование платформы 1С: администрирование серверов 1С, кластеров, рабочих процессов; управление пользователями и правами доступа, настройка RLS-ограничений; настройка и контроль резервного копирования баз данных, регулярная проверка восстанавливаемости; мониторинг производительности: сбор и анализ технологического журнала, расследование проблем производительности с помощью ЦКК (центр контроля качества); управление лицензиями платформы и конфигураций, контроль сроков действия ИТС; взаимодействие с подрядными организациями (1С-интеграторами, техподдержкой 1С, франчайзи) по инцидентам и обновлениям. — Работа с пользователями: проведение консультаций по работе в конфигурациях; подготовка инструкций, памяток и регламентов для пользователей; организация и проведение обучения для новых сотрудников и при внедрении нового функционала. Требования: — Опыт администрирования платформы 1С: серверная архитектура, кластеры, тонкий и веб-клиент, СУБД (PostgreSQL / MS SQL Server). — Владение конфигурациями: Бухгалтерия предприятия 3.0, Розница 3.0, Управление торговлей 11.6 — понимание архитектуры, модулей, обменов между ними. — Опыт программирования на встроенном языке 1С, знание СКД, регулярных выражений, общих модулей, подписок на события, расширений конфигураций. — Опыт управления обменами: через универсальный формат, КД 2.0 / 3.0, Enterprise Data. — Опыт расследования инцидентов производительности с использованием ЦКК, технологического журнала. Условия: — Место работы: м. Автозаводская, Автозаводская улица, 18. — Комфортный график работы 5/2 10:00 - 19:00. — Оформление в соответствии с ТК РФ на основное место работы.

Задачи: — поддержка серверной и офисной инфраструктуры: VPS, dedicated servers, Proxmox, Windows и Linux; — настройка и обслуживание VPN, MFA, firewall, удалённого доступа, мониторинга, логирования и резервного копирования; — администрирование сетевого оборудования, VLAN и Wi-Fi; — администрирование Google Workspace и других корпоративных SaaS-сервисов; — hands-on поддержка пользователей L1/L2 на macOS и Windows, онбординг и офбординг, управление доступами; — администрирование 1С и корпоративного мессенджера; — взаимодействие с подрядчиками и провайдерами, работа с оборудованием, лицензиями и инвойсами; — автоматизация регулярных задач. Требования: — от 5 лет опыта системным администратором или универсальным IT-специалистом; — практический опыт работы с Windows, Linux и macOS; — уверенное знание сетей и опыт с Cisco, MikroTik, Ubiquiti, Fortinet, UserGate или другим сетевым оборудованием; — опыт виртуализации: Proxmox, Hyper-V, KVM или аналоги; — опыт с VPN, firewall, мониторингом, логированием, backup и recovery; — опыт администрирования Google Workspace; сильный опыт с Microsoft 365 или Яндекс также рассмотрим; — навыки автоматизации на Bash, Python, PowerShell или аналогичных инструментах; — опыт администрирования 1С; — английский от B1 обязателен для рабочих созвонов и взаимодействия с зарубежными дата-центрами; — самостоятельность, ответственность и готовность к hands-on работе. Будет плюсом опыт администрирования Slack или другого корпоративного мессенджера, интеграций и сервисов OpenAI/GPT.

В роли Principal Product Manager, специализирующегося на рекомендациях и поиске, вы будете отвечать за развитие и оптимизацию функций платформы Babylist, которая служит универсальным сервисом для создания списков желаний для будущих родителей. Работа предполагает удалённое выполнение задач из США или Канады. Основные обязанности включают управление продуктом, связанное с рекомендационными системами и механизмами обнаружения контента, с целью улучшения пользовательского опыта и повышения вовлечённости. Требуется опыт в управлении продуктами, понимание технологий рекомендаций и аналитики, а также умение работать в распределённой команде. Важна способность формулировать стратегию развития продукта и координировать её реализацию с техническими и бизнес-командами.

Вакансия Middle / Senior UI/UX Designer в Bank CenterCredit — один из крупнейших универсальных банков Казахстана. Локация обсуждается.

42 — независимая AI research-лаборатория, создающая универсальные фундаментальные модели для прогнозирования и принятия решений в сложных, быстро меняющихся системах. Стек: Go, Rust, Kafka, Postgres, ClickHouse. Амстердам, Нидерланды. Помощь с переездом.

Location: Москва **О команде** ============= Мы занимаемся независимой оценкой качества и модельных рисков Kandinsky – семейства генеративных моделей для создания и редактирования изображений, видео и аудиовизуального контента, а также моделей мира (world models). Наша задача – находить слабые места моделей, проверять выбранные подходы к оценке и готовить рекомендации, которые помогают принимать решения о релизе и возможных сценариях применения моделей. Мы работаем с новыми версиями Kandinsky до их выхода к пользователям. Разрабатываем собственные методологии, бенчмарки и инструменты полного цикла, объединяя автоматические метрики, human evaluation и подходы LLM/VLM-as-a-judge. **О роли** ========== Мы ищем специалиста на стыке исследований и инженерной разработки. В этой работе не всегда существует готовая методология или универсальная метрика. Нужно определить, из чего складывается качество модели, спроектировать проверяемый эксперимент и реализовать воспроизводимый evaluation-пайплайн. Роль охватывает весь цикл оценки: от формулирования критериев и подготовки тестовых данных до анализа результатов и рекомендаций для команды разработки. Важно не только измерить качество модели, но и понять, насколько она подходит для реальных пользовательских и бизнес-сценариев, какие ограничения критичны и что осталось непроверенным. Обязанности **Проектировать оценку с нуля** * декомпозировать качество на измеримые критерии и собирать под них тестовые сценарии, промпты и выборки * проектировать оценку там, где готовой методологии ещё нет. **Разрабатывать evaluation-пайплайны** * реализовывать на Python инструменты для запуска моделей, сбора результатов и расчёта метрик * обеспечивать воспроизводимость экспериментов и развивать внутреннюю библиотеку оценки * готовить инструкции для асессоров и контролировать качество разметки. **Строить VLM-as-a-judge** * разрабатывать судей под конкретные критерии, учитывать их bias и ограничения * понимать, где автоматическая оценка работает, а где без человека нельзя. **Разбираться в ошибках моделей** * понимать ограничения diffusion-моделей и причины типовых артефактов * отличать реальную проблему модели от ошибки методологии или замера. **Формировать заключение по модельному риску** * анализировать качество по отдельным сценариям, типам промптов и срезам, а не только по среднему значению * формулировать условия релиза, ограничения и явно фиксировать то, что осталось непроверенным. Требования **Хорошее понимание устройства генеративных моделей**: * понимание принципов работы Transformers, diffusion- и мультимодальных моделей и основных задач: T2I, Image Editing, T2V, Audio, Video-Audio.; * понимание типовых ограничений, ошибок и артефактов моделей; способность разбираться в причинах ошибок и способах их проверки. **Способность проектировать оценку качества моделей**: * декомпозировать качество на измеримые критерии и проектировать тестовые сценарии, промпты и выборки. * выбирать корректный подход к оценке: human evaluation, автоматические метрики, LLM/VLM-as-a-judge, а также подходящие модели для сравнения; * проверять валидность метрик и уметь проектировать оценку для новых задач и модальностей, где ещё нет готовой методологии. **Навыки работы с LLM и VLM:** * prompt engineering, structured output, tool calling и работа с контекстом и ограничениями моделей; * построение и валидация LLM/VLM-as-a-judge, включая проверку автоматической оценки относительно человеческой; * понимание нестабильности, bias и галлюцинаций моделей; умение подбирать модель под конкретную исследовательскую задачу. **Понимание AI-агентов и агентных систем**: * понимать, чем агент отличается от обычного вызова LLM; * знать основные компоненты агентной системы: роли, инструменты, контекст, память и оркестрация; * понимать, когда агентный подход действительно полезен, а когда создаёт лишнюю сложность; * уметь оценивать надёжность и ограничения агентных решений. **Умение проводить технический и научный ресерч**: * находить и критически разбирать актуальные статьи, бенчмарки, модели и реализации; * сравнивать решения с актуальными подходами и оценивать достоверность результатов; * переводить ресерч в конкретные идеи для тестирования и развития внутренних подходов. **Будет плюсом** ================ **Умение работать с агентами и субагентами**: * декомпозировать задачи между агентами, задавая им чёткие роли и зоны ответственности; * управлять контекстом и изоляцией субагентов, организовывать проверку результатов; * собирать результаты нескольких агентов в единое решение и критически оценивать их выводы. **Навыки вайбкодинга и AI-assisted coding**: * уверенно работать с Codex, Claude Code и другими coding-агентами * проверять и дорабатывать сгенерированный код, использовать агентов для тестирования; * понимать архитектуру создаваемого решения **Продуктовое мышление**: * связывать тестирование с реальными пользовательскими сценариями и понимать, какие ошибки критичны для продукта; * приоритизировать направления проверки и переводить результаты оценки в рекомендации для разработки; * понимать влияние результатов на релиз и дальнейшее развитие модели. **Дополнительный релевантный опыт**: * оценка Image, Video, Audio и мультимодальных моделей; разработка собственных бенчмарков и методологий; * работа с асессорами, большими массивами пользовательских запросов и построение аналитических пайплайнов/отчётов; * понимание GPU-инфраструктуры и инференса; практический опыт построения multi-agent систем. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график - офис / гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда 60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц 10% с продаж по первой сделке нового клиента 5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽ 2-й месяц — 110 000–120 000 ₽ с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽ Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов. СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке. УСЛОВИЯ РАБОТЫ Удалённая работа из любой точки РФ График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость Закреплённый наставник первые 2 месяца Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж Подарки в день рождения Обучение по продажам за счет компании ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода КОГО МЫ ИЩЕМ Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге Понимание, как устроены строительные и монтажные компании Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников Готовность делать 30–50 звонков в день Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим. ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен) Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров Квалифицировать клиента и назначать встречу Вести клиентскую базу в CRM Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.