Задачи:
— глубокий анализ данных для построения и калибровки моделей
— опыт построения uplift-моделей и кривых отклика для оптимизации процентных ставок
— разработка моделей оценки эластичности спроса на кредит по ставке
— разработка, обучение и валидация продвинутых ML-моделей для индивидуального ценообразования (регрессионные модели, градиентный бустинг, методы обучения с подкреплением / Reinforcement Learning для динамического ценообразования)
— анализ и интерпретация результатов A/B-тестов ценовых стратегий, оценка их бизнес-эффекта (влияние на выручку, маржу, конверсию, LTV)
— построение и оптимизация симуляционных сред для предварительной оценки эффекта ценовых изменений.
Требования:
— глубокое знание и практический опыт (от 3 лет) применения методов машинного обучения и анализа данных для решения бизнес-задач, желательно в области ценообразования, экономики или финтеха
— продвинутый уровень знаний в области статистики, эконометрики и методологии проведения A/B-тестов
— понимание принципов микроэкономики и теории цен
— опыт разработки и внедрения в production моделей, напрямую влияющих на финансовые метрики (выручка, маржа)
— продвинутые знания SQL и Python для анализа данных и ML
— опыт работы с Python ML-фреймворками (Scikit-Learn, LightGBM/CatBoost/XGBoost, PyTorch/TensorFlow, библиотеки для RL), Spark (PySpark), опыт работы с базами данных (GreenPlum, PostgreSQL, ClickHouse)
— будет плюсом: опыт построения систем динамического ценообразования (dynamic pricing) или моделей на основе обучения с подкреплением (Reinforcement Learning).
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— офисный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— разработка классических LLM агентов
— разработка tools для агентов, а также skills-инструкций для LLM
— воспроизведение основных паттернов разработки в продуктовой парадигме
— участие в обсуждении требований с бизнес-заказчиками
— контроль качества agent-pipeline
— декомпозиция верхнеуровневых задач на исполнимые в рамках разработки
— вывод в production llm-приложений, agent'ских систем.
Требования:
— знания в области: математических анализ, линейная алгебра, Deep Learning, Classic ML, Python (async, fastapi, Semaphore)
— высшее образование (МГУ, Физтех, ВШЭ, РЭШ и тд)
— понимание построенных целевых решений, предложения по внесению изменений в архитектуру
— опыт работы в open-source LLM (GLM5.2, qwen 3.5, etc)
— знание фреймворков LangChain, LangGraph, fastapi, huggingface, а также regex и иных библиотек по обработке текста
— vanilla RAG, Advanced RAG, работа с контекстом llm
— базовое знание принципов промышленной разработки на python (SOLID, Singleton)
— базовый MLops (работа с version control, CI/CD)
Будет плюсом:
— опыт работы с openclaw, его форками
— использование llm GigaChat, Kandinsky
— опыт работы в финтехе
— опыт использования и доработки OCR.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Заниматься разработкой ключевой функциональности портала gosuslugi.ru
— Оценивать трудозатраты на реализацию
— Проводить оптимизацию кода разрабатываемых/существующих модулей
— Документировать свой код, выполнять ревью кода коллег по команд
Требования:
— Знание SCSS, JavaScript, Typescript, Angular, RxJs
— Опыт применения AJAX в контексте сервисов данных (REST, JSON, JSONP)
— Работа с Git
— Знание ООП, SOLID, KISS, DRY, GRUSP
Условия:
— Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами
— Официальное трудоустройство
— Стабильный доход и квартальные премии
— Гибкое начало рабочего дня
— ДМС со стоматологией и международной страховкой
— Интересная программа внутреннего и внешнего обучения
— Прозрачные условия для развития и карьерного роста
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Участие в разработке отказоустойчивого ПО систем управления железнодорожного транспорта.
— Участие в разработке ПО на основе микроконтроллеров GigaDevice, ST Microelectronics.
— Документирование кода / алгоритма.
Требования:
— Опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров с написанием кода на C от 3 лет.
— Знание фундаментальных структур данных и алгоритмов.
— Умение работать с периферией на нижнем уровне (HAL).
— Умение разбираться в чужом коде и работать в команде.
Приветствуется:
— Умение разрабатывать тестовое графическое или консольное ПО с использованием языков высокого уровня.
— Знание цифровой и аналоговой схемотехники.
— Опыт работы с системами контроля версий (Perforce, Git).
— Опыт работы с системами управления проектами (Redmine, Jira).
— Опыт работы с системами статического и динамического тестирования кода.
— Опыт работы с протоколами Modbus, TCP, UDP, SNMP.
— Опыт работы с RS-232, RS-422/485, Ethernet, CAN, SPI, I2C, DMA.
— Знание и опыт разработки документации в соответствии с ЕСПД.
— Желание развиваться, как профессионал.
Условия:
— Соблюдение гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ.
— Современный офис с оборудованным рабочим местом.
— Расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города).
— Команда профессионалов, готовая делиться опытом.
— Уютная обеденная зона с бесплатными чаем и кофе, место для отдыха и настольных игр.
— Предоставление мобильной связи для сотрудников.
— Доплата до оклада за время больничного.
— Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
— Возможность карьерного и функционального роста.
— Стабильный и прозрачный доход.
— Удобное расположение офиса в пешей доступности от м."Свиблово", станции "Лосиноостровская", МЦК "Ростокино".
Задачи:
— Развивать архитектуру модульного backend-приложения, REST API и бизнес-логику, включая валидацию, обработку ошибок и документацию;
— Проектировать модели данных и миграции, оптимизировать запросы и кеширование;
— Развивать аутентификацию, авторизацию и ролевую модель;
— Контролировать доступ к внешним данным и управлять подключениями;
— Программно управлять контейнерными средами: от создания и ожидания готовности до обработки сбоев и освобождения ресурсов;
— Развивать AI-функции: потоковые диалоги, хранение истории, сокращение контекста, агентные инструменты и RAG — от подготовки данных до использования найденного контекста в ответах;
— Обеспечивать проверку прав, согласованность состояния и обработку ошибок при выполнении удалённых операций и вызовах инструментов;
— Писать тесты, диагностировать production-проблемы, развивать наблюдаемость, согласовывать API с frontend-разработчиками.
Требования:
— Уверенное владение Java, опыт production-разработки на Spring Boot и готовность работать с Java 21 и Spring Boot 3.5;
— Опыт проектирования архитектуры и REST API, самостоятельного принятия технических решений и развития существующей кодовой базы;
— Знание Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/Hibernate, валидации запросов и документирования API через OpenAPI;
— Практический опыт PostgreSQL, SQL и Liquibase;
— Понимание транзакций, индексов, оптимизации запросов, кеширования и пулов подключений;
— Опыт подключения внешних реляционных источников, включая MS SQL Server, и разграничения доступа к данным;
— Опыт реализации аутентификации и авторизации с JWT, OAuth2 и OIDC/SSO;
— Владение Maven и Git;
— Опыт OpenFeign для HTTP-интеграций, JGit для работы с репозиториями, MapStruct для преобразования объектов и Ehcache для кеширования;
— Практический опыт Docker и программного управления контейнерами через docker-java;
— Знание Docker Compose, Docker Swarm, Traefik и GitLab CI на уровне настройки окружения, понимания сборки и развёртывания, диагностики проблем;
— Практический опыт LLM API и LangChain4j: потоковые ответы через SSE, история диалогов и управление контекстом;
— Опыт построения RAG, работы с эмбеддингами и векторным поиском в Qdrant;
— Опыт агентных сценариев, вызова инструментов и MCP-интеграций с проверкой прав и обработкой ошибок;
— Опыт модульного и интеграционного тестирования с JUnit и Testcontainers, включая проверки с базами данных;
— Навыки диагностики по логам, метрикам и трассировкам с использованием Actuator, Micrometer, OpenTelemetry и OTLP;
— Понимание трассировки AI-вызовов;
— Понимание React и TypeScript на уровне согласования API-контрактов и совместной диагностики frontend/backend;
— Понимание специфики корпоративного ПО для внешних заказчиков: ролевой модели и безопасности, интеграций с их ИТ-ландшафтом, требований к надёжности и влияния изменений на процессы пользователей.
Что важно:
— Уметь общаться с бизнес-заказчиками, выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, уточнять требования, объяснять варианты решения и переводить бизнес-задачи в техническую реализацию;
— Готовность работать итерационно: сформулировать гипотезу, обсудить ее, проверить, скорректировать и двигаться дальше;
— Самостоятельно прорабатывать задачи, проверять гипотезы и учитывать обратную связь;
— Декомпозировать работу, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и своевременно сообщать о рисках и необходимости помощи;
— Отвечать за результат до эксплуатации, учитывать пограничные сценарии и последствия изменений;
— Аргументировать решения, слышать коллег, конструктивно давать и принимать обратную связь;
— Проводить code review, делиться знаниями и помогать другим разработчикам;
— Находить баланс между пользой для пользователя, качеством, сложностью реализации, техническим долгом и сроками.
Условия:
— Работа над корпоративным продуктом, объединяющим backend, интеграции, контейнерные среды и AI;
— Развитие экспертизы в AI-инженерии и агентных системах;
— Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ;
— Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT ипотеки, отсрочки);
— Возможность работы в одном из офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кодов и только полезная бюрократия;
— Интересные корпоративные мероприятия, клубы по интересам;
— Система профессионального, карьерного и финансового развития.
Задачи:
— Доработка типового и кастомного функционала 1С "КА" 2.5 (блоки закупки, продаж, склада, интеграции);
— Проектирование и разработка новых подсистем и механизмов;
— Создание внешних отчётов и обработок для решения локальных задач;
— Анализ и устранение ошибок, поступающих от пользователей;
— Развитие интеграций: внутренние межсистемные (КА — БП, КА — WMS, КА — КХД);
— Развитие маркетплейсов (расширение БИТ.УМ: Ozon, WB, Яндекс Маркет, Lamoda);
— Интеграция с Bitrix24 (CRM);
— Работа с ИС МП («Честный знак»);
— Развитие API для управления 1С извне;
— Соблюдение внутренних регламентов разработки и ответственное ведение задач.
Требования:
— Опыт коммерческой командной разработки 1С от двух лет в одной из конфигураций: УТ 11.5, КА 2.5 или ERP 2.5;
— Придерживаться стандартов и общепринятых паттернов разработки и написания кода;
— Понимать принципы ООП и клиент-серверной архитектуры 1С;
— Понимать бизнес-контекст задачи и влияние изменений на учётные процессы;
— Свободно читать чужой код;
— Быть пунктуальным, надёжным и фанатом своего дела.
Условия:
— График работы 5/2 с 9:00-18:00;
— Комфортный светлый офис в современном БЦ "Лотос" класса B+ (пешая доступность от метро Нахимовский проспект);
— Финальная заработная плата определяется после трёхдневной оплачиваемой стажировки в компании;
— Оплата 100% от суммы обучения сотрудников;
— Оплата абонемента на год в спортзал;
— Высокая корпоративная культура (совместные тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое);
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Технологический стек: 1С:КА 2.5 (8.3.27), 1С:БП 3.0, Vorm 1С:WMS, Конфигуратор, Хранилище конфигурации 1С, Cursor, Git, КХД (PostgreSQL), Bitrix24 (CRM).
Инфраструктура: двухсерверная архитектура рабочего контура 1С (сервера свои, Windows, MSSQL).
Мы расширяем наш отдел продаж и ищем Менеджера по привлечению новых клиентов.
Мы предлагаем:
Удаленную работу с удобным графиком (с 9:00 до 18:00 по Мск).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Интересную систему мотивации: оклад 80 000 рублей (на время испытательного срока и далее), премия за KPI: 30 000 рублей, проценты с продаж.
Карьерный рост: возможность стать менеджером активных продаж, РОПом или КАМом.
Возможность обучения.
Что предстоит делать:
Вести существующую базу клиентов.
Осуществлять активные продажи.
Выходить на первых лиц компаний, проводить телефонные переговоры, презентовать продукт.
Выявлять потребности клиентов.
Вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет.
Отличные навыки телефонных продаж: не боитесь отказов и умеете работать с возражениями.
Понимание этапов продаж и умение вести переговоры с b2b-клиентами.
Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым программам (опыт работы в 1С будет плюсом).
Задачи:
— Разрабатывать визуальные концепции карточек товаров для маркетплейсов с применением инструментов ИИ;
— Создавать главные изображения, инфографику, дополнительные слайды, интерьерные композиции;
— Проектировать структуру карточки: определять последовательность слайдов и логику подачи преимуществ продукта;
— Работать с УТП, характеристиками и преимуществами продукта, переводить их в понятную визуальную коммуникацию;
— Проектировать и развивать единую визуальную систему карточек для разных брендов, категорий и линеек товаров;
— Создавать рич-контент, бренд-зоны и дополнительные материалы для маркетплейсов;
— Разрабатывать визуальные концепции для новых брендов совместно с арт-директором и маркетингом (логотипы, айдентика, бренд-гайды);
— Создавать и обновлять визуальные решения для брендов компании (ребрендинг, редизайн);
— Разрабатывать дизайн упаковки и промо-материалы в рамках ребрендинг или редизайна;
— Презентовать и аргументировать свои идеи, реализовывать их самостоятельно или с командой дизайнеров, курируя проекты в рамках придуманной концепции;
— Отслеживать тренды визуальной коммуникации и внедрять актуальные решения;
— Проектировать единый визуальный образ брендов компании во всех точках контакта с покупателем: упаковка, товарные карточки, соцсети, рекламные кампании и т.п.
Требования:
— Графический дизайн: уверенное владение инструментами;
— знание основ композиции, типографики, цветовых решений;
— Наличие портфолио обязательно;
— Бренд-дизайн: разработка логотипов, айдентики, бренд-гайдов;
— умение работать с визуальными концепциями брендов;
— Маркетплейс-дизайн: понимание специфики визуала для Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркета и др;
— Креативное мышление: генерация идей, концептуальное видение, работа с трендами визуальных коммуникаций;
— Исследовательские навыки: умение собирать и анализировать визуальные референсы, изучать рынок и аудиторию, формировать выводы для разработки бренда и визуальных концепций;
— Презентация идей: умение объяснять и защищать дизайн-решения;
— Работа в команде: взаимодействие с арт-директором, маркетингом, продакшеном;
— Навык ведения проектов, курирование дизайнеров в рамках единой концепции;
— Навык работы с инструментами искусственного интеллекта для улучшения дизайна;
— Насмотренность в графическом дизайне, понимание и следование визуальным трендам.
Условия:
— Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке);
— Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 (ОФИС);
— Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
— Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
— Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.
Задачи:
— Разработка, согласование, запуск, контроль реализации, оценка эффективности программ для каналов продаж Dental, Pharma и Экспорт;
— Подготовка презентаций по запросу руководителей;
— Анализ данных sell out каналов Dental, Pharma President vs Конкуренты, построение гипотез, разработка программ поддержки продаж на основании полученных выводов/гипотез;
— Заключение договоров в зоне ответственности, контроль оплат для закрытия трейд-маркетинговых активаций в зоне ответственности.
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;
— Опыт работы в трейд‑маркетинге от 5 лет в сегменте FMCG, с подтверждённой экспертизой в развитии категорий и работе с крупными федеральными сетями;
— Опыт работы в трейд-маркетинге Фарма будет являться приоритетом;
— Высокий уровень проактивности, ответственности и вовлечённости, умение работать в условиях многозадачности и эффективно выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие;
— Практический опыт разработки и реализации категорийных стратегий, включая анализ рынка, формирование планов продвижения и оценку эффективности;
— Участие в процессах IBP / S&OP со стороны трейд‑маркетинга;
— Навыки управления POSM полного цикла: от планирования и производства до логистики и контроля размещения.
Условия:
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
— График работы: в офисе, 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
— ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
— Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
— Компенсация обедов в столовой;
— Сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
— Скидки на продукцию компании;
— Комфортный, современный офис;
— Реферальные программы для сотрудников;
— Система наставничества;
— Возможность карьерного роста и развития;
— Интересные амбициозные задачи;
— Насыщенная корпоративная жизнь: празднование 8 марта и 23 февраля, отмечание достижений компании, выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в Москве;
— Подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.
Сохранять и повышать качество продукта с 1 000 000 активных пользователей ежедневно, отталкиваясь от целей бизнеса. Участвовать в регрессе крупных версий приложения, продумывать его оптимизацию и повышать эффективность.
получать, систематизировать, проводить анализ информации на предмет выявления сведений о: подготавливаемых или совершенных противоправных действиях работками Банка, которые могут привести/привели к нанесению ущерба Банку.
Задачи:
— работать с большими данными в экосистеме Hadoop (PySpark, SQL) — от выгрузки и разведки до построения витрин для моделей
— разрабатывать индивидуальные модели эластичности и клиентского поведения в сегменте B2C — от прототипа до продвинутого пайплайна обучения и предсказаний
— проверять бизнес-гипотезы и превращать их в измеримый эффект: дизайн и оценка A/B-тестов (мэтчинг, продвинутые методы causal inference, интерпретация результатов)
— выстраивать коммуникацию с заказчиками: согласовывать метрики, защищать подходы, показывать ценность данных на понятном языке
— обеспечивать надёжность и мониторинг внедрённых решений — чтобы модель работала стабильно и приносила пользу каждый день.
Требования:
— опыт работы Data Scientist от 2х лет
— техническое образование (будет плюсом если выпускник - МГУ, МФТИ, ВШЭ и других ведущих вузов страны)
— понимание теории вероятностей и статистики
— уверенное владение широким спектром ML-алгоритмов — регрессия, классификация, кластеризация, а также uplift-моделирование (способность оценивать причинно-следственные эффекты, а не просто предсказывать)
— владение Python и ML библиотеками (numpy, sklearn, pandas, matplotlib/seaborn/plotly, catboost/lightgbm/xgboost, etc.)
— плюсом будет опыт работы с pytorch, pyspark
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Ежедневный мониторинг услуги (отчет в Jira, прохождение формы услуги, мониторинг в Grafana)
— Регулярный мониторинг раз в 2 недели (презентация по шаблону, письмо в сторону МЦ, дополнительные материалы)
— Квартальный мониторинг аналогично регулярному, но раз в квартал
— Заведением задач по зависшим заявлениям 2 раза в неделю
— Перегенерация PDF-мониторинга и заведение задач по ошибочным заявлениям раз в 2 недели
— Работа с платформой обратной связи: помощь в МЦ в части ответа на жалобы пользователей
Требования:
— Обучение в вузе
— Знание Excel, Word, Power Point (подготовка презентаций по шаблону, подготовка писем, умение работать с макросом и формулами)
— Умение структурировать информацию и видеть связь между элементами
— Грамотная письменная и устная речь
— Умение работать в коллективе
Условия:
— Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами
— Запись в трудовой книжке
— Возможность оформления в штат после стажировки
— Стабильный доход и квартальные премии
— Гибкое начало рабочего дня
— Гибридный или удаленный формат работы
— ДМС со стоматологией и международной страховкой
— Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты
— Программа внутреннего и внешнего обучения
— Прозрачные условия для развития и карьерного роста
Обязанности
Управление на основе данных
· Проектирование и развитие дашбордов ClickStream: метрики платформы, воронки использования, выявление барьеров и точек роста.
· Анализ метричности выпускаемых инкрементов и фактического использования функциональности после релиза.
· Подготовка аналитики и продуктовых инсайтов для принятия решений CPO.
· Формирование и проверка продуктовых гипотез на основе данных.
· Постановка задач аналитикам и исследователям, контроль получения результата.
Требования
· Проработка CJM ключевых пользовательских сценариев платформы, выявление проблем и точек улучшения.
· Совместная с дизайнерами проработка макетов и пользовательских сценариев.
· Подготовка UX/UI-решений к рассмотрению и принятию решения CPO / продуктовому совету.
Контроль реализации согласованных улучшений пользовательского опыта.
Условия
комфортный современный офис рядом с м. Тульская
возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
ГибридМосква
Зарплата не указана
от 100 000 ₽
lead
Зарплата не указана
ОфисМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 4 · Job Hunters