Вакансии

Location: Home based - EMEA Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are looking for an outstanding storytelling and narrative development lead to lead our content marketing team. Canonical has a robust portfolio of open source products and offers support for a wide range of open source technologies. This role is for someone who cares deeply about narrative quality and wants to elevate our brand positioning. It requires process discipline and creative smarts, leadership skills and performance-driven strategy to ensure our content aligns with our business objectives. The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They would love to gain experience optimizing content processes, coaching others on their narrative skills and building brand authority. They enjoy learning and improving themselves, the team and the organization. They problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. To succeed in this role, the candidate must be metrics-driven, highly organized and skilled at team development, capacity planning and cross-functional collaboration. This role reports to the Director of Communications. Location: This role is home based in the EMEA region. What your day will look like Develop and execute a content strategy that aligns with our business goals, SEO and brand. Manage our content calendar end to end, ensuring content is efficiently produced with minimum friction and process clarity. Ensure content quality, consistency and brand alignment in everything we produce. Collaborate with our web and growth engineering teams to optimize content for search and AI engines, building on proven SEO or GEO expertise. Supervise quarterly content planning sessions and work closely with content specialists, product management and marketing to optimize content plans. Monitor and report on KPIs for our content program and use analytics tools to identify improvement opportunities. Align messaging to ensure integrated campaign support across channels, working closely with our marketing, product and brand teams. What we are looking for in you At least 5 years of work experience in content or related roles, preferably at technology companies, with 2+ years of experience as a manager or team lead. Proven experience creating authoritative and engaging content. Portfolio of written work required. Applied knowledge of GEO and SEO, experience with relevant tools and SEO-driven content calendars. Excellent project management and interpersonal skills with the ability to create highly efficient processes for content production and reuse. Bachelor’s degree in marketing, communications or a relevant discipline. Someone who is passionate about technology and open source. A problem solver: you don’t shy away from taking on challenges and see projects through to completion. Attention to detail and appreciation for standards: you value quality and accuracy but can adapt quickly when the need arises. What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilization. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. 🏠Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! 📚Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum 💰Annual compensation review 🏆Recognition rewards 🏝 Annual holiday leave 👶Parental Leave 🧑‍💼Employee Assistance Programme 🧳Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004.​ Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #LI-remote

Задачи: — Развивать и дорабатывать 1С:УТ 11, включая продажи, закупки, склад, логистику, ценообразование, заказы и возвраты. — Проектировать и реализовывать технические решения преимущественно через расширения типовой конфигурации. — Разрабатывать и сопровождать интеграции с сайтом и внешними системами через HTTP, API, JSON, XML. — Поддерживать существующие решения, разбираться в чужом коде, устранять ошибки и оптимизировать производительность. — Поддерживать УТ 10 и типовую 1С:Бухгалтерию. — Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, разработчиками сайта и внешними подрядчиками. — Участвовать в формировании внутренней команды разработки: определять подходы к реализации, распределять задачи и контролировать качество работы. Требования: — Сильный практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3. — Уверенный опыт работы с 1С:УТ 11, включая самостоятельные доработки и решение сложных задач. — Хорошее знание встроенного языка 1С, языка запросов, СКД и управляемых форм. — Опыт проектирования и сопровождения интеграций с сайтами и внешними сервисами. — Понимание процессов интернет-магазина: номенклатура, цены, остатки, заказы, оплаты, доставка и возвраты. — Умение самостоятельно диагностировать проблемы, разбираться в архитектуре и предлагать технически обоснованные решения. — Опыт технической координации разработчиков или подрядчиков. — Будет плюсом опыт работы с маркировкой, ЭДО, ЭПД, маркетплейсами, торговым оборудованием, Windows Server и MS SQL. Условия: — Офис в Москве, график 5/2. — Официальное оформление по ТК РФ. — Доход обсуждается по результатам собеседования. — Возможность гибридного формата после испытательного срока и нормализации процессов. — Оплачиваемые внеурочные подключения при критических инцидентах. — Работа напрямую с бизнесом и возможность влиять на развитие IT-инфраструктуры компании. — Скидки на продукцию KNS.RU.

Задачи: — Создавать стильный и нестандартный дизайн для ключевых материалов компании. — Разрабатывать брендированную рекламу, видеоролики и полиграфическую продукцию. — Создавать стенды для крупных мероприятий. — Разрабатывать шаблоны и презентации, включая сложные случаи. Требования: — Уверенное владение Figma как основным инструментом работы. — Опыт работы с программами пакета Adobe. — Навыки оформления дизайна в PowerPoint и Google Slides, включая работу с видео, анимацией, графиками и диаграммами. — Использование нейросетей для генерации и доработки изображений и текстов. — Обязательное наличие портфолио с релевантными кейсами. — Креативность и чувство стиля. — Умение структурировать презентации, выделять ключевые смыслы и упрощать сложные материалы. — Способность предлагать различные визуальные варианты оформления. — Готовность работать в условиях жестких дедлайнов и умение расставлять приоритеты. — Внимательность к деталям. — Коммуникативные навыки для уточнения целей и перевода размытых требований в конкретные решения. Условия: — Работа в крупной и стабильной IT-компании. — Заработная плата от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов, зависит от квалификации и уровня ответственности. — Официальное оформление по ТК РФ. — Премии до 10% по итогам работы за месяц. — График работы 5/2. — Корпоративные праздники, совместные мероприятия, курсы иностранных языков.

Вакансия Team Lead / Head of Chat Conversion предполагает создание и развитие нового направления, связанного с конвертацией диалогов в платные подписки, включая работу с платформой OnlyFans и чат-продажами. Работа полностью удалённая и на полный рабочий день. Основные задачи включают формирование и масштабирование команды, управление её деятельностью, разработку и оптимизацию сценариев общения, анализ диалогов и ключевых метрик, проведение A/B-тестов, поиск и внедрение эффективных решений, а также создание системы обучения и стандартов качества коммуникации. Требуется свободное владение английским языком на уровне B2–C1, подтверждённый опыт продаж через чаты, успешное руководство командами в продажах или клиентском сервисе, понимание B2C-продаж и работы с конверсионными метриками, опыт построения процессов с нуля, навыки аналитики и принятия решений на основе данных, а также готовность лично участвовать в тестировании гипотез и нести ответственность за результаты. Опыт работы в сфере OnlyFans не обязателен, рассматриваются кандидаты из смежных областей с сильным опытом в чат-продажах. Предлагается возможность возглавить новое направление, высокий уровень автономии, прямое влияние на стратегию и доход, а также перспективы карьерного роста до топ-менеджмента.

Задачи: — Разработка технической документации, включая оперативное описание функциональных требований (ФТЗ) на новые доработки и адаптацию текущих. — Тестирование функционала, проверка корректности перенесенных доработок и нового разработанного функционала. — Сопровождение опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ): поддержка пользователей, выявление и фиксация ошибок, постановка задач разработчикам. — Работа с интеграциями: проверка и адаптация существующих правил интеграции в целевой системе. — Настройка и проверка отражения зарплаты и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия (БП). Требования: — Опыт работы Аналитиком 1С не менее 5 лет. — Опыт работы на проектах 1С ЗУП/ЗУП КОРП в роли Аналитика 1С. — Успешный опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций в ЗУП КОРП, желательно для компаний с численностью от 1000+ сотрудников. — Умение четко, быстро и структурированно формировать функциональные и технические задания (ФТЗ/ТЗ) для разработчиков. — Понимание механизмов отражения зарплаты в регламентированном учете и формирования резервов в 1С:Бухгалтерия. — Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8. Будет преимуществом: — Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами, такими как SAP, Directum HR Pro (КЭДО), системы расчета KPI. Условия: — Проектная вакансия на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). — Работа в офисе в Казани. — Командировок нет. Гражданство РФ, локация РФ.

Location: Новокузнецк Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности оценивать соответствие текущего состояния и технических решений по модернизации региональной транспортной сети (ТС) на предмет соответствия технической политике компании; разрабатывать рекомендации в отношении технических решений по модернизации ТС в соответствии с технической политикой компании; участвовать в разработке и оптимизации типовых технических решений, стандартов компании в сфере дизайна ТС; участвовать в работе касающейся технической поддержки со стороны производителя/ поставщика оборудования. Требования высшее/средне-специальное техническое образование; знание принципов построения радиорелейных линий связи (РРЛ), DWDM систем, систем сетевой синхронизации (ТСС). опыт работы с оборудованием пакетной маршрутизации компаний Nokia, Huawei, Juniper, Cisco, Infinera, РРЛ компаний Ericsson, Huawei, NEC, Intracom (будет преимуществом). Условия оформление в штат компании; оклад + годовая премия в размере оклада по результатам выполнения KPI; режим работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы создаём решения, которые объединяют людей по всему миру, и ищем в команду ведущего специалиста поддержки продаж, способного взять на себя ответственность за реализацию самых сложных и интересных задач. Если вы хотите управлять полным циклом внедрения передовых решений и видеть реальный результат своей работы, эта вакансия для вас. Обязанности оформлять продажи в CRM, запросы на техническую и коммерческую проработку проектов; подготавливать типовые презентации по услугам и продуктам; взаимодействовать с внутренними подразделениями в рамках сопровождения новых проектов; согласовывать коммерческие условия и условия оплаты по различным видам услуг, оформлять необходимые согласования во внутренних системах МТС; обеспечивать заведение тарификации по новым проектам; оформлять сопроводительную и договорную документацию: договоры, дополнительные соглашения, акты выполненных работ, акты приёма-передачи, тендерную документацию; сопровождать подключение новых услуг на всех этапах: отработку входящих лидов и запросов, подготовку документов, участие в тендерных процедурах и передачу реализованных проектов на обслуживание. Требования опыт работы в телекоммуникационной отрасли; понимание специфики телекоммуникационных услуг; опыт сопровождения продаж и оформления договорной документации; навыки деловой коммуникации и взаимодействия с различными подразделениями; умение договариваться, работать в команде и расставлять приоритеты; стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность и оперативность в решении задач. Условия стабильная заработная плата, состоящая из оклада и премии; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; комфортный офис рядом с метро.

Задачи: — Разработка программного обеспечения согласно требованиям внутреннего заказчика. — Развитие программного обеспечения. — Анализ поступающих задач на предмет оптимального решения, оценка трудозатрат, соблюдение поставленных сроков. — Тестирование реализованных функций системы. — Исправление дефектов программного обеспечения. — Настройка и конфигурирование ПО в соответствии с требованиями заказчика. — Консультирование и техническая поддержка по вопросам функционирования разработанного ПО. — Практическое освоение и внедрение новых информационных технологий, повышение качества разрабатываемого ПО. — Внедрение разработанного ПО и интеграция с другими системами банка. Требования: — Опыт разработки на Pega не менее 3 лет. — Отличные знания BPM. — Общие знания и навыки Java. — Высшее образование. Условия: — Полный рабочий день. — Возможность удалённой работы. — География: Москва, Санкт-Петербург, Алматы.

Задачи: — Ведение бухгалтерского и налогового учёта по закреплённым участкам — Обработка первичной документации (счета-фактуры, акты, накладные, доверенности) — Сверка расчётов с поставщиками и покупателями — Подготовка и проведение банковских операций Требования: — Высшее экономическое или финансовое образование — Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет — Опыт на позиции ведущего бухгалтера от 2 лет — Глубокое знание РСБУ Условия: — Официальное оформление по ТК РУз — Стабильная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц — Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 — Работа на месте работодателя по адресу: г. Ташкент, улица Кичик Бешагач, дом 104

Задачи: – разработка и реализация SMM-стратегии бренда IQBIQ; – определение оптимальных площадок, форматов контента и роли каждой социальной сети; – самостоятельное формирование контент-плана на месяц; – создание рубрик, спецпроектов, механик и инфоповодов; – ответственность за Reels, Shorts, VK Clips: идеи, сценарии, технические задания и выпуск; – организация фото- и видеосъёмок; – взаимодействие с UGC-креаторами, дизайнерами, монтажёрами и другими подрядчиками; – постановка задач исполнителям и приём результатов; – подготовка экспертного, имиджевого, вовлекающего и продающего контента; – развитие tone of voice бренда; – ведение коммуникации с аудиторией в соцсетях; – мониторинг трендов и быстрая адаптация их под бренд; – синхронизация SMM с новинками, запусками и продвижением продуктов на Wildberries и Ozon; – участие в работе с блогерами и посевами совместно с командой; – контроль корректности формулировок для категории БАДов; – анализ результатов: охваты, просмотры, ER, рост аудитории, эффективность форматов и влияние SMM на интерес к продуктам; – ежемесячное предложение идей по масштабированию, отказу и тестированию. Требования: – опыт работы на позиции middle+ или senior, самостоятельное ведение соцсетей бренда; – приветствуется опыт в сферах beauty, wellness, health, БАД, FMCG, e-commerce, fashion, lifestyle. Условия: – зарплата от 160 000 до 220 000 рублей на руки, в зависимости от опыта; – удалённая работа; – прямая коммуникация с командой бренда и быстрые согласования; – возможность самостоятельно строить SMM-направление; – большой ассортимент продуктов и регулярные запуски новых SKU; – отдельные бюджеты на создание контента, UGC и продвижение; – перспектива со временем собрать собственную команду.

Workplace: office Обязанности Отвечать за архитектуру и развитие приложения: модульность, инфраструктура сборки, качество и предсказуемость релизов на iOS и Android; Проектировать решения в тесной связке с платформенными командами X5 — суперапп собирается из общего слоя компонентов, и умение договариваться о контрактнах здесь ключевой навык; Развивать CI/CD и процессы: фича-модули, автоматизация, быстрые итерации до сторов; Растить инженеров команды: менторство, код-ревью, технические интервью; Профессиональные навыки Опыт коммерческой разработки от 5 лет (iOS и/или Android); Опыт в роли техлида или лида не менее 3х лет; Глубокие знания в области разработки (натив, бэкенд); Опыт проектирования приложения с модульной архитектурой; Понимание CI/CD и релизных циклов мобильных приложений; Опыт кросс-командных интеграций: API, контракты, версионирование общих библиотек; Зрелые коммуникации — продуктовая и бизнес-сторона слышат тебя без переводчика; Будет плюсом: Опыт в супераппах, e-commerce или ритейле; Знание обеих платформ, опыт с KMP;

Workplace: office Обязанности отвечать за полный цикл разработки технических решений активно писать код участвовать в формирование планов команды формировать цели команде принимать и защищать архитектурные решения помогать сотрудникам расти Условия работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Гибкий график работы; Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Профессиональные навыки имеешь сильный опыт разработки на java имеешь опыт управления небольшой командой разработки имеешь опыт проектирования распределённых систем не боишься лезть руками в код

Workplace: hybrid Обязанности Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП Полугодовые премии по результатам работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» Гибкий график работы Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.

Задачи: — Обследование учёта, модели «как есть» и «как будет» в 1С:ERP 2.5 — Формирование реестров требований и функциональных разрывов, выбор способа их закрытия (типовой функционал, настройка, доработка) — Постановка технических заданий на доработки — Первичная настройка 1С:ERP и нормативно-справочной информации (НСИ) — Организация интеграций со сторонними системами: маппинг, постановка задач, тестирование, разбор ошибок обмена — Загрузка и сверка начальных остатков, обучение пользователей, поддержка опытной эксплуатации Требования: — Опыт участия аналитиком в проектах внедрения 1С:ERP не менее 5 лет — Опыт разработки проектной документации — Отличное знание конфигурации 1С:ERP и предметной области — Навыки интеграции информационных систем 1С — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант по ERP» Условия: — Гибридный формат работы: удалённо с периодическими командировками на предприятие (примерно раз в месяц) — Почасовая оплата от 2000 рублей на руки, месячный доход от 320 000 рублей чистыми — Испытательный срок 3 месяца с сохранением схемы оплаты — Возможны варианты оформления — Работа в аккредитованной ИТ-компании, обучение и профессиональный рост Просьба откликаться при наличии опыта 5+ лет в аналитике внедрений 1С:ERP и готовности к кратковременным командировкам.

Задачи: — Риггинг и скиннинг моделей. — Создание анимаций животных от третьего лица, анимаций перемещения (бег, ходьба). — Проверка интегрированных анимаций в игре. — Менеджмент команды. Требования: — Хорошие знания инструментов Unity и Unreal Engine, опыт интеграции анимаций в движок. — Знание риггинга, скиннинга и основ моделинга. — Умение создавать анимации в Maya. — Навыки работы с нейронными сетями. — Опыт налаживания процессов, выдачи обратной связи и менторства. — Опыт работы в реалистичном сеттинге. Условия: — Возможность работать полностью удалённо или из офиса в Санкт-Петербурге. — Оплачиваемые отпускные и больничные. — Пакет бенефитов, включающий ДМС, компенсацию курсов иностранных языков, психолога и профессиональных курсов. — Гибкое начало рабочего дня с 9 до 12 часов по московскому времени.

Задачи: — Проводить техническое обследование объектов до поставки оборудования. — Проверять готовность площадки к монтажу и подключению. — Организовывать и контролировать монтажные работы. — Выполнять пусконаладку и приёмочные испытания. — Диагностировать механические, электрические, гидравлические и программно-аппаратные неисправности. — Оперативно восстанавливать работоспособность оборудования. — Вести гарантийные и сервисные обращения. — Взаимодействовать с инженерами GOKE по техническим вопросам. — Формировать российские регламенты обслуживания и ремонта. — Определять перечень критически важных запасных частей. — Организовывать сервисный склад. — Обучать технический персонал клиентов. — В дальнейшем участвовать в формировании региональной сервисной команды. Требования: — Высшее или среднее специальное техническое образование. — Практический опыт работы от 3 лет. — Опыт диагностики, ремонта и пусконаладки сложного оборудования. — Преимущество: опыт работы с доильным оборудованием, тракторами, сельскохозяйственной техникой, спецтехникой, промышленными роботами или автоматизированными складами. — Понимание механики, электрики, гидравлики, пневматики и приводной техники. — Умение читать механические чертежи и электрические схемы. — Способность самостоятельно работать непосредственно на объекте клиента. — Готовность осваивать новое оборудование и программные системы. — Водительское удостоверение категории B. — Готовность к интенсивным командировкам — до 50% рабочего времени. — Обязательное владение техническим английским языком на уровне уверенного разговорного, включая обсуждение неисправностей, чтение схем, проведение видеоконференций и совместную пусконаладку. Условия: — Оклад 280 000–400 000 ₽ до вычета налогов. — Годовой бонус до 30% по результатам работы. — Официальное оформление по ТК РФ. — Расширенный ДМС, включая стоматологию. — Корпоративный автомобиль либо компенсация автомобиля и топлива. — Профессиональный инструмент и диагностическое оборудование. — Ноутбук, телефон и корпоративная связь. — Полностью оплачиваемые командировки. — Корпоративная карта для командировочных расходов. — Обучение у технических специалистов GOKE. — Оплата технического английского языка. — Поездки на обучение и стажировки в Китай. — Поддержка при переезде в Москву. — Возможность сформировать и возглавить российскую сервисную команду. Формат работы и релокация: — Офис компании находится в Новосибирске. — Рассматриваются кандидаты из Москвы, Санкт-Петербурга и регионов России. — Возможна работа из своего города с регулярными командировками либо работа в Новосибирске. — В 2027 году планируется открытие московского офиса и релокация основной команды в Москву с финансовой и организационной поддержкой компании. Этапы отбора: — Первичное интервью. — Практический технический кейс. — Собеседование на английском языке. — Интервью с инженерами GOKE. — Проверка рекомендаций. В сопроводительном письме необходимо указать опыт работы с техникой и пример сложной неисправности, которую удалось самостоятельно устранить.

Требования: — Опыт системного программирования на языке С от 5 лет и более — Хорошее знание архитектуры процессоров x86, x86-64 (amd64), и программно-аппаратной архитектуры современного ПК (чипсета, процессора, способов коммуникации между OS и железом) — Опыт embedded разработки, низкоуровневого программирования baremetal (без OS), работы на стыке программного кода и железа — Знакомство с основами схемотехники - способность чтения принципиальных схем (для нужд разработки ПО) — Хорошее владение техническим английским языком — Способность вести аккуратное документирование разработки Будет плюсом: — Опыт разработки на Assembler и реверс-инжиниринга кода x86 — Опыт доработки/сопровождения UEFI BIOS и Legacy BIOS — Опыт разработки драйверов для Linux / Windows / других OS — Опыт программирования шин PCI и PCI-Express, 12C, SMBus, SPI, LPC, USB и других — Знание автоматизированных систем проектирования и ведения проектов (ira, Confluence и другие) — Широкий технический кругозор Задачи: — Доработка и сопровождение исходного кода UEFI BIOS для компьютеров на базе х86-64 и других архитектур — Участие в разработке архитектуры кода UEFI BIOS — Реверс-инжиниринг исходного кода и бинарных файлов для поиска оптимальных решений при разработке UEFI BIOS — Поиск причин неисправностей на стыке программного кода и вычислительного железа и разработка методов их решения — Взаимодействие с вендорами и технологическими партнёрами по теме разработки BIOS

Responsibilities: — Build and lead a centralized sourcing team supporting Tech, Business, and Art recruitment — Hire, onboard, coach, and develop sourcers, setting priorities and managing team performance — Develop sourcing strategies for complex, niche, and hard-to-fill positions across international markets — Conduct talent mapping, competitor research, and market intelligence to identify relevant talent pools — Establish sourcing processes, candidate qualification standards, and effective collaboration with recruiters and Team Leads — Introduce and optimize sourcing tools, AI-powered solutions, and automation workflows — Develop alternative sourcing channels beyond LinkedIn, including professional communities, databases, and specialized platforms — Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs — Personally contribute to complex searches and support the team in overcoming sourcing challenges Requirements: — 3+ years of experience in Talent Sourcing / Recruitment Research, preferably in IT recruitment — Proven experience leading sourcers, mentoring team members, or building sourcing processes — Strong hands-on expertise in technical sourcing and identifying passive candidates — Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, and alternative sourcing techniques — Experience in talent mapping, market research, and building candidate pipelines — Practical experience with AI-powered sourcing tools and AI-driven sourcing workflows — Strong organizational, communication, and stakeholder management skills Benefits: — Opportunity to build and shape a sourcing function from the ground up — High level of autonomy in team management, sourcing strategy, and tool selection — Diverse recruitment projects across international markets — Remote working format Employment type: Full-time, remote. Contractual arrangements and employment terms are discussed individually.