Вакансии

О компании и команде: Компания не раскрывает подробности, но предлагает ознакомиться со страничкой «О компании» для понимания миссии и стратегии. Какой человек нам нужен: — Самостоятельный, убедительный, амбициозный специалист с лидерскими качествами или умением управлять без прямого руководства — Стремящийся к построению качественных процессов и качественной разработки Что мы предлагаем: — Командная разработка новых продуктов на C# + .NET Core, .net 6 и развитие существующих на C# + ASP.NET MVC — Влияние на технические решения и повышение качества разработки и процессов — Работа с амбициозной командой, умеющей принимать решения — Разработка востребованного продукта с обратной связью от пользователей — Решение амбициозных задач — Профессиональный рост через тренинги, конференции и обмен знаниями в команде Задачи: — Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений — Участие в разработке и внедрении новых сервисов и технологий — Разработка и дополнение общего style guide компании — Написание понятного и поддерживаемого кода Требования: — Опыт разработки веб-приложений на платформе .NET — Знание и применение паттернов проектирования, понимание принципов SOLID — Опыт работы с базами данных: оптимизация запросов, создание индексов и понимание их назначения — Умение писать unit тесты — Умение оценивать и декомпозировать задачи, попадать в сроки, оптимизировать производительность и быстро локализовывать ошибки Желательно: — Опыт разработки высоконагруженных и масштабируемых систем Условия: — Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата — ДМС, включая стоматологию — Удобное место для работы и современное оборудование — Гибкий график с началом работы с 8 до 11 — Возможность самостоятельно определять посещение офиса внутри команды — Возможность полностью удалённой работы — Внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство участия

Задачи: Первая линии поддержки пользователей конфигурации 1С ERP Управление предприятием Адаптация конфигурации 1С ERP Управление предприятием под выявленные требования Передача задач на доработку конфигурации подрядчику, контроль качества, сроков и бюджетов Документирование изменений конфигурации Обучение, поддержка и консультирование пользователей Анализ эффективности процессов и предложения по их совершенствованию в конфигурации 1С ERP Управление предприятием Интеграция конфигурации 1С ERP Управление предприятием со смежными системами Требования: Конфигурация 1С ERP Управление предприятием Предметная область Регламентированный бухгалтерский и налоговый учет (РСБУНУ) Организаторские способности Обновление типовых и нетиповых конфигураций Разработка технических заданий (ТЗ) Проектная документация Анализ и документирование бизнес-процессов Коммуникации в проектной команде Коммуникации с подрядчиками Опыт работы в составе проектных команд Обучение пользователей Опыт работы аналитиком 1С более 3 лет Желательно: Запросы SQL Запросы 1С Опыт проектов полного цикла проекта: от сбора требований до промышленной эксплуатации Сертификат консультанта или специалиста 1С ERP Управление предприятием: регламентированный учет, казначейство или бюджетирование Сертификат консультанта или специалиста 1C Управление холдингом: регламентированный учет, казначейство или бюджетирование Высшее образование: финансово-экономическое или информационные технологии

Location: Альметьевск Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера * доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия * **срочный трудовой договор** * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

О компании: 108 — digital-агентство полного цикла, создающее и развивающее цифровые продукты, занимающееся маркетингом, дизайном и разработкой. Задачи: — Вести до 4 SEO-проектов под руководством тимлида. — Собирать, очищать и кластеризовать семантическое ядро. — Анализировать сайты, поисковую выдачу и конкурентов. — Проводить базовые технические SEO-аудиты. — Готовить технические задания для разработчиков с указанием исправлений и ожидаемых результатов. — Контролировать внедрение рекомендаций и проверять выполненные задачи. — Готовить метатеги, заголовки и рекомендации по внутренней оптимизации страниц. — Составлять ТЗ для авторов, продумывать структуру материала, подбирать запросы и примеры конкурентов. — Анализировать коммерческие факторы, структуру и удобство сайтов. — Следить за индексацией, позициями и органическим трафиком. — Работать с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и другими SEO-инструментами. — Готовить отчеты по проектам для клиента. — Использовать нейросети для анализа информации, подготовки черновиков, поиска идей и автоматизации рутинных задач. — Соблюдать сроки и не терять поставленные задачи. Чему научат: — Проводить технические и коммерческие аудиты сайтов. — Находить точки роста и превращать их в конкретный план работ. — Составлять качественные ТЗ для разработчиков, копирайтеров и других специалистов. — Обосновывать SEO-рекомендации данными. — Контролировать внедрение задач и оценивать их результат. — Анализировать эффективность продвижения по трафику, позициям и бизнес-показателям. — Грамотно использовать нейросети в ежедневной работе SEO-специалиста. — Самостоятельно вести проекты и планировать дальнейшие шаги. Требования: — Понимание работы поискового продвижения и факторов роста сайта в Яндексе и Google. — Прохождение профильных курсов, стажировки или самостоятельное изучение SEO с подтверждением базовых знаний. — Знакомство хотя бы на базовом уровне с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером или Google Search Console. — Умение пользоваться нейросетями: формулировать запросы, проверять ответы и применять результаты осмысленно. — Внимательность к деталям и ответственность за сроки. — Готовность задавать вопросы и сообщать о сложностях. — Умение работать по инструкции и предлагать нестандартные решения. — Спокойное восприятие обратной связи и желание профессионально развиваться. — Опыт коммерческой работы желателен, но не обязателен. Условия: — Обучение и наставничество со стороны тимлида. — Помощь в сложных ситуациях. — Доступ к необходимым SEO-инструментам. — Практический опыт в разных тематиках. — Взаимодействие с разработчиками, авторами, маркетологами и другими специалистами агентства. — Возможность вырасти до самостоятельного SEO-специалиста. Зарплата: — от 50 000 рублей в месяц на руки с возможностью роста по мере развития навыков и самостоятельности. Что приложить к отклику: — Резюме. — Название пройденных курсов или краткое описание изучения SEO. — Примеры учебных или рабочих заданий: аудит, семантическое ядро, метатеги или ТЗ на текст. — Несколько предложений о мотивации развиваться в SEO.

Location: с Бураево Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку ·        продавать банковские продукты и услуги ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования ·        имеешь образование среднее и выше ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        активно используешь гаджеты и программы MS Office ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. .      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — поддерживать ритм проекта: проводить ежедневные встречи (Daily), синхронизировать участников команды. — работать с отчётностью: формировать регулярные отчёты по статусу проектов, отслеживать прогресс и визуализировать результаты. — вести задачи в корпоративном портале «Сфера»: администрировать задачи и управлять жизненным циклом заявок внутри платформы. Требования: — базовое понимание методологий управления проектами: Agile, Scrum (знакомы понятия Sprint, Backlog, Daily, Retrospective). — базовый опыт работы с любым таск-трекером: Jira, YouTrack, Bitrix24, Trello или аналоги. — умение структурировать информацию, работать с текстом, готовить базовую отчётность и презентации (MS PowerPoint / Google Slides). — интерес к технологиям: базовое понимание принципов работы ИИ и нейросетей, желание применять инструменты автоматизации для рутинных задач. — проактивность, коммуникабельность, ответственность за результат и соблюдение дедлайнов. Будет плюсом: — опыт в студенческих организациях, волонтёрстве или стажировках, связанных с организацией процессов. — на стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.

Приглашаем на оплачиваемую стажировку во фронтенд-разработке. Это возможность поработать над реальными продуктами в команде под руководством опытных разработчиков и вырасти до самостоятельного специалиста. В зависимости от твоего профиля стажировка проходит по одному из треков: Enterprise-разработка (системы послепродажного обслуживания). Внутренний корпоративный портал сотрудников. R&D-центр (AI и агентные решения). Чем предстоит заниматься: — разрабатывать клиентскую часть веб-приложений и настраивать взаимодействие с REST API — верстать и реализовывать интерфейсы под реальные бизнес-задачи — работать с Git в командной разработке — разбираться во внутренних механизмах технологий и оптимизировать производительность Чего мы ждем от тебя: — уверенное знание основ JavaScript / TypeScript: асинхронное программирование, навыки написания чистого поддерживаемого кода — базовый опыт с Vue.js или React (компоненты, пропсы, управление состоянием) — HTML5 и CSS3: адаптивная и кроссбраузерная вёрстка — понимание работы REST API, формат JSON — базовые навыки работы с Git — аналитическое мышление, желание разбираться, как всё устроено внутри На стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.

Задачи: — найм, онбординг, постановка целей, регулярные 1:1, мотивация и развитие сотрудников; — выстраивание процессов в команде; — формирование и поддержание командной культуры: обучение, менторство, решение конфликтов, повышение вовлечённости и удержание ключевых специалистов; — общение с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечение прозрачности целей и ожиданий; — планирование и контроль сроков, рисков и качества для выполнения договорённостей с бизнесом; — описание и декомпозиция задач в Jira, приоритизация в соответствии с бизнес-целями; — подготовка проектной отчётности, метрик и статусов для стейкхолдеров; — участие во внутренних встречах и инициативное улучшение процессов команды. Требования: — опыт управления проектами в области web-разработки и опыт управления командой разработки; — готовность глубоко разбираться в бизнес‑задачах, выстраивании процессов и метриках; — постоянный контроль текущей ситуации по проекту; — умение и любовь к общению с людьми: наставничество, конструктивный фидбек, разрешение конфликтов, мотивация; — опыт проведения 1:1, оценки результатов и разработки планов развития сотрудников; — понимание Agile‑подходов и гибких методологий разработки; — умение грамотно писать и структурировать мысли, ведение понятной документации; — внимательность к деталям и умение видеть причины проблем в мелочах; — опыт PM в web-разработке; — знание Rest, API, фронтенда, бэкенда, PHP; — опыт работы с Kanban. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ; — гибкий формат работы: возможность удалённо из любой точки страны, офис в Москве рядом с м. Технопарк; — расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня; — линия психологической поддержки; — врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); — бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк; — корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп; — возможность участия в профильных конференциях; — онлайн-библиотека; — карьерное развитие и программа наставничества; — кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.); — корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и оффлайн; — подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Location: Пушкин Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г.Пушкин? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

О компании и команде Расскажите, почему классно работать именно в вашей компании, в том проекте и в той команде, в которую вы ищете сотрудника. Простота, честность и конкретика всегда работают лучше общих фраз. Ожидания от кандидата Опишите вашего идеального кандидата: его или ее знания, хард- и софт-скиллы, образование, опыт работы, другие важные для вас моменты. Условия работы Расскажите про график работы, возможность удаленки, соцпакет, бургеры по пятницам или корпоративный спортзал. Бонусы Расскажите, какие материальные или нематериальные бонусы к зарплате есть в вашей компании: премии, скидки, опционы, акции, возмещение оплаты за обучение и другое. Дополнительные инструкции Расскажите здесь, что еще кандидату нужно знать перед тем, как откликнуться на вакансию. Например, сколько будет собеседований, есть ли тестовое задание (и предполагается ли его оплата).

Задачи: — Выстраивание стратегии тестирования на проекте — Разработка API, WEB автотестов на Kotlin — Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.) — Разработка модели функциональности продукта — Фиксация дефектов, не проработанных/спорных моментов — Разработка вспомогательных решений — Участие в code review — Работа в команде и командное решение проблем Требования: — Опыт автоматизации web приложений, API — Умение писать кейсы — Понимание процессов тестирования — Умение строить план и приоритизировать тестирование — Управление тестовой средой — Умение находить критичные дефекты — Знание JAVA/Kotlin, Selenium, Allure, docker, SQL, CI, GIT, log4J, HTTP, консоли браузера — Умение взаимодействовать в команде — Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя Условия: — Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата — ДМС (включая стоматологию) — Удобное место для работы и современное “железо” — Гибкий график. Начало работы с 8 до 11 — Возможность не приходить 5 дней в неделю в офис, внутри команд определяют посещение офиса — Профессиональный рост (внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство) — Возможность полностью удалённого формата работы

Location: Москва Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·      консультировать клиентов в отделении банка ·      продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением ·      обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·      проводить платежи и переводы Требования ·      имеешь образование среднее и выше ·      активно используешь гаджеты ·      доброжелателен и готов помогать клиентам ·      готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·      ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·      возможность влиять на свой доход ·      быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·      работа недалеко от дома ·      корпоративный планшет для комфортной работы ·      уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Ключевая миссия CTO: построить инженерную организацию нового поколения. Ожидается построение AI Native Engineering Organization, внедрение AI PDLC как основного процесса разработки, организация работы автономных Tiny Teams, создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт, широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности, сокращение времени полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production, формирование инженерной культуры с акцентом на скорость обучения и внедрения инноваций. Задачи: — Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом; — Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни; — Формировать AI Native инженерную организацию для высокой скорости вывода новых продуктов и функций; — Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов; — Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; — Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их эффективность и ответственность; — Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использование AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности; — Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов для быстрого внедрения новых моделей, сервисов и сценариев; — Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками; — Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня; — Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и улучшении процессов; — Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. Требования: — Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет; — Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений; — Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта; — Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня; — Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом; — Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов; — Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement; — Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG); — Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.); — Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; — Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams); — Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов; — Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными; — Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering; — Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом. Будет преимуществом: — Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM; — Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем; — Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации; — Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability; — Опыт создания персонализированных рекомендательных систем; — Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов; — Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness; — Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU); — Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup. Условия: — Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития; — Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Задачи: — организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников; — организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала; — работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач; — проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры; — формирование стандартов разработки. Требования: — опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет; — готовность принимать решения и брать на себя ответственность; — опыт практической разработки микросервисов; — опыт проектирования высоконагруженных систем; — опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence; — коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями. Будет плюсом: — знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений; — знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов; — понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift; — опыт управления кросс-функциональными командами. Условия: — комфортные офисы и гибкий рабочий день; — возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате; — интересные задачи, производительное железо и софт для работы; — создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО); — ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки; — участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий; — насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества; — скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой; — конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ; — дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).

Задачи: — Разработка и внедрение агентов на базе LLM, проектирование ML-компонентов платформы агентов. — Создание агентов, способных обрабатывать сложные multi-turn и multi-modal запросы пользователей. — Разработка систем маршрутизации задач, выбора инструментов и моделей, управление вызовами функций и оркестрация моделей внутри пайплайна. — Замена традиционных классификаторов LLM-пайплайнами и RAG-системами, трансформация старых архитектур в современные пайплайны с LLM, вызовом функций, планированием и рассуждениями. — Дообучение, настройка и интеграция моделей, оптимизация inference, работа с опенсорс-моделями и внутренними, включая fine-tuning, RL и адаптацию под платформу агентов. — Обеспечение быстрой и устойчивой работы агентов на продакшене, оптимизация inference и взаимодействие с инфраструктурой (Eagle, FP8, дистилляция, multi-dimensional parallelism). — Исследования и эксперименты с графами агентов и памятью, эксперименты с вызовами агентов, memory-подсистемами, симуляцией поведения, архитектурами reasoning и системами планирования. — Участие в разработке RL-моделей для обучения диалоговых агентов, постановка и реализация экспериментов с multi-turn reinforcement learning в масштабах Яндекса и Алисы. Требования: — Глубокие знания в Deep Learning и NLP. — Опыт работы с LLM и пайплайнами вокруг них (function calling, memory, RAG). — Опыт внедрения ML-систем в продакшен. — Системное мышление — от архитектуры до интеграции с инфраструктурой. — Владение Python и знакомство с PyTorch. — Готовность к кросс-функциональной работе с бэкендом и продуктовыми командами.

Ключевая миссия CTO: - Построение AI Native Engineering Organization; - Внедрение AI PDLC как основного процесса разработки; - Организация работы автономных Tiny Teams; - Создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт; - Широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности; - Сокращение времени прохождения полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production; - Формирование инженерной культуры, где скорость обучения и внедрения инноваций становится ключевым конкурентным преимуществом. Задачи: - Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом; - Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни; - Формировать AI Native инженерную организацию, обеспечивающую высокую скорость вывода новых продуктов и функций; - Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов — от идеи и исследований до промышленной эксплуатации; - Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; - Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их высокую эффективность и ответственность за конечный результат; - Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использования AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности; - Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов, обеспечивающую быстрое внедрение новых моделей, сервисов и пользовательских сценариев; - Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками; - Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня; - Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и постоянном улучшении процессов; - Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. Требования: - Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет; - Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений; - Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта; - Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня; - Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом; - Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов; - Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement; - Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG); - Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.); - Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; - Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams); - Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов; - Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными; - Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering; - Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом. Преимущества: - Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM; - Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем; - Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации; - Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability; - Опыт создания персонализированных рекомендательных систем; - Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов; - Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness; - Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU); - Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup. Условия: - Формат: гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); - Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); - Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; - Индивидуальный план развития; - Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; - Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; - Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Задачи: — Проектировать и улучшать онбординг от первого захода до непустой корзины; — Сегментировать посадочные сценарии под источники трафика — партнёры, SEO, платный; — Ставить задачи и принимать партнёрские интеграции на стороне продукта (лендинги, UTM-логика, спецусловия); — Работать с метриками воронки: заход → просмотр → добавление в корзину; — Проводить аудит воронки по каналам трафика, находить узкие места и приоритизировать гипотезы роста CR; — Улучшать релевантность поиска и выдачи ассортимента под контекст захода пользователя (источник трафика, сегмент). Требования: — Опыт с top-of-funnel в массовом продукте - отвечал за онбординг, посадочные страницы или конверсию из трафика в целевое действие; — Опыт работы с несколькими источниками трафика - понимаешь разницу в поведении пользователей из платного, партнёрского и органического трафика; — Опыт партнёрских или B2B2C-интеграций - ставил задачи или вёл интеграцию с внешним партнёром (лендинг, спецусловия, трекинг); — Работа с воронкой и данными — сам строил и читал воронку, проверял гипотезы цифрами; — Опыт от 3 лет в продуктовой роли. Желательно: — Опыт работы с SEO-трафиком; — Опыт в e-commerce/маркетплейсах; — Умение говорить на одном языке с перформанс-маркетологами и BD. Условия: — Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития; — Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом; — Поддержка посещения профильных конференций и выступлений на них.

Location: Донецк Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ. Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды. Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * специалист со средним образованием и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач * активно используешь гаджеты и программы MS Office. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.