Задачи:
— Настроить механику запуска цепочки сообщений после подписки на закрытый Telegram-канал.
— Автоматически отправлять сообщение от бота с кнопкой «Старт».
— Запускать дальнейшую цепочку сообщений после нажатия «Старт».
— Настроить дополнительные касания перед вебинаром за 30, 15 и 5 минут.
— Желательно, чтобы сообщения приходили в личку с отдельного аккаунта эксперта.
Требования:
— Опыт настройки Telegram-ботов, автоворонок, триггерных сообщений и рассылок.
— Понимание технической реализации отправки сообщений с отдельного Telegram-аккаунта.
— Опыт выполнения подобных задач будет плюсом.
Условия:
— Предлагайте свою стоимость, указывайте цену и сроки реализации.
Требования:
— Гражданство и локация РФ.
— Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях.
— Экспертное знание BPMN, UML, ER.
— Продвинутый уровень SQL.
— Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ).
— Понимание микросервисной архитектуры, опыт участия в разработке и валидации архитектурных решений.
— Умение писать техническую документацию и ставить задачи разработчикам/QA.
— Навыки презентации решений.
— Опыт менторства Junior и Middle аналитиков.
— Подтвержденный банковский опыт работы с клиентскими данными в KYC процессе.
— Знание профильного законодательства, в частности, 115 ФЗ и требований по защите персональных данных - 152-ФЗ.
— Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных.
— Умение составлять эффективные промпты.
— Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей.
Обязанности:
— Анализ требований от заказчиков и согласование ФЗ.
— Разработка технических заданий и спецификаций.
— Проектирование интеграций и API.
— Описание структуры данных и моделей.
— Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами.
— Участие в приёмке готовых решений.
— Ведение проектной документации.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка до 200к рублей на руки.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA;
— Будет плюсом: технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
УдалённоРоссия; REMOTE RUSSIA | RIGHT LINE В данный момент мы находимся в поиске Менеджера IT проектов, который возьмет на себя важную роль по планированию и управлению ресурсами команды
Задачи:
— пройти онлайн-интенсив длительностью 1 месяц, изучая теорию и выполняя практические задания;
— совмещать обучение с работой;
— после успешного окончания интенсива зачисление на стажировку в Лабораторию ASTON;
— стажировка длится 3-4 месяца, 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
— изучение теории с еженедельными проверками;
— практика на учебных проектах под руководством технического руководителя;
— подготовка к собеседованию и самопрезентации;
— посещение офиса обязательно для кандидатов, где есть офис компании, для других возможна удалённая форма;
— после старта на коммерческом проекте формат работы гибридный (3 дня в офисе ASTON, 2 дня удалённо) до уровня М2, затем полное посещение офиса заказчика;
— возможны командировки в Санкт-Петербург или Москву.
Требования:
— законченное высшее или среднее специальное профильное образование;
— готовность пройти стажировку в компании ASTON.
Условия:
— выплата стипендии во время обучения;
— официальное трудоустройство;
— доступ к корпоративной программе обучения;
— регулярный пересмотр и повышение зарплаты после выхода на проект;
— гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте;
— офис в центре города, корпоративные мероприятия, частичная компенсация спортивных абонементов.
ГибридСтажёрСанкт-Петербург; для кандидатов, где есть наш офис - обязательно посещение офиса
В SILENKO GROUP требуется сценарист/Reels-продюсер для развития личного бренда CEO компании Германа Силенко, известного спортсмена и предпринимателя. В задачи входит создание контента, раскрывающего личность героя, разработка формата и визуальных решений, генерация идей для роликов с высоким охватом, написание сценариев с акцентом на удержание внимания и рост подписчиков, подготовка раскадровок с детализацией кадров, текста, звука и переходов, адаптация текстов под речь героя, формулирование технических заданий для операторов и монтажёров, участие в съёмках при необходимости, контроль чернового монтажа на соответствие сценарию, анализ ключевых метрик (удержание, просмотры, подписки) и масштабирование успешных форматов. Требуется опыт работы с Instagram и продвижением через Reels, наличие подтверждённых кейсов с ростом просмотров и подписчиков, понимание драматургии и механики внимания в коротком формате, системность, скорость, гибкость мышления и проактивность. Предусмотрена индивидуальная оплата, зависящая от компетенций и задач, работа в активно развивающемся проекте с возможностью профессионального роста и реализации идей.
Задачи:
— Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками.
— Дорабатывать готовое решение SABY под бизнес-процессы поставщиков и торговых сетей: учитывать требования к обмену документами, особенности интеграций, маршруты согласования и специфику работы клиента.
— Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами.
— Разбираться в бизнес-процессах поставщиков и торговых сетей, помогать команде находить оптимальные решения для клиента.
— Участвовать в сложных внедрениях, разбирать нестандартные ситуации, помогать в настройке интеграций и обменов.
— Руководить группой сотрудников по настройке интеграционного решения: распределять задачи, контролировать сроки, помогать в разборе сложных подключений и обеспечивать качество выполненных доработок.
— Взаимодействовать с клиентами, внутренними подразделениями, разработчиками и специалистами внедрения.
— Анализировать текущие процессы направления и предлагать улучшения для повышения качества, скорости и эффективности подключений.
Требования:
— Опыт работы с EDI от 1 года и понимание электронного обмена документами между поставщиками и торговыми сетями.
— Знание процессов работы поставщика и сети: заказы, отгрузки, УПД, счета-фактуры, корректировки, статусы документов.
— Опыт настройки EDI-обмена и понимание логики интеграций.
— Умение программировать и дорабатывать решения на 1С.
— Понимание, как адаптировать готовое решение под требования конкретного клиента, не нарушая логику продукта.
— Опыт работы с клиентами и умение переводить бизнес-задачу в понятное техническое решение.
— Опыт руководства командой или группой специалистов от 1 года по настройке интеграционных решений.
— Умение разбираться в сложных ситуациях, принимать решения и доводить задачи до результата.
Будет преимуществом:
— Опыт доработки или внедрения решений SABY.
— Опыт внедрения EDI для крупных клиентов, торговых сетей или поставщиков.
— Понимание форматов электронных документов и маршрутов обмена.
— Опыт описания требований, постановки задач разработчикам и контроля результата.
— Опыт оптимизации процессов внедрения или сопровождения клиентов.
Условия:
— Работа в востребованном направлении электронного документооборота.
— Возможность влиять на развитие продукта и процессов внедрения.
— Сложные и интересные задачи на стыке бизнеса, интеграций и автоматизации.
— Оформление по ТК РФ, ДМС.
— Возможность работать удаленно или в гибридном формате.
— График работы 5/2.
— Обучение на периоде испытательного срока.
Задачи:
— доработать совместно с подрядчиком новый современный коммерческий сайт;
— сформировать структуру сайта, каталог оборудования, карточки продукции, посадочные страницы;
— организовать и контролировать рекламные кампании в Яндекс Директ;
— продолжить развивать продвижение на Авито;
— запускать и вести рекламу/продвижение в VK;
— разработать и реализовать стратегию SEO-продвижения;
— анализировать поисковый спрос и конкурентов;
— работать с Яндекс Метрикой, аналитикой, конверсиями и стоимостью лида;
— на основании имеющихся видеоматериалов создавать короткие и полноценные видеоролики для YouTube, сайта, VK и других площадок;
— организовать регулярное размещение материалов на тематических площадках, порталах и в отраслевых сообществах;
— по возможности автоматизировать подготовку и публикацию контента;
— формировать понятные отчёты: что сделали → сколько получили обращений → какая стоимость результата → что меняем дальше.
Требования:
— умение самостоятельно запускать и контролировать маркетинг;
— понимание B2B-продаж и способность говорить с подрядчиками на одном языке;
— опыт запуска рекламных кампаний для B2B-компаний;
— самостоятельная работа с Яндекс Директ, Авито и VK;
— опыт вывода коммерческих сайтов в поисковую выдачу;
— участие в создании сайта с нуля, а не только постановка задач разработчикам;
— продвижение промышленного оборудования, сельхозтехники, производства, спецтехники или другого сложного B2B-продукта;
— создание рекламных видеороликов из готовых материалов;
— работа с YouTube и социальными сетями;
— автоматизация публикации контента;
— умение ставить задачи дизайнерам, программистам, SEO-специалистам, видеомонтажёрам и контролировать их результат;
— наличие реальных кейсов с цифрами.
Будет плюсом:
— опыт самостоятельного создания сайта на WordPress, Tilda или другой CMS;
— понимание UX/UI;
— базовые знания HTML/CSS;
— работа с CRM, AI-инструментами и автоматизациями.
Условия:
— интересный B2B-продукт с большим количеством технического контента;
— возможность реально влиять на маркетинг компании;
— ответственность за полноценное digital-направление;
— возможность работать напрямую с руководством;
— долгосрочное сотрудничество;
— условия и уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования и в зависимости от опыта.
Задачи:
— поддерживать и настраивать IP-телефонию на базе Asterisk: dialplan, SIP-транки, маршрутизация;
— подключать SIP-провайдеров, обеспечивать входящую и исходящую связь, автообзвон;
— интегрировать Asterisk с backend и CRM через ARI/AMI;
— диагностировать проблемы SIP/RTP и качества связи;
— работать с CDR и записями звонков;
— использовать Asterisk Realtime и MariaDB/MySQL;
— заниматься безопасностью инфраструктуры: firewall, Fail2Ban, ACL;
— контролировать мониторинг и самостоятельно разбираться с возникающими инцидентами.
Требования:
— опыт работы с Asterisk от 2 лет;
— глубокое понимание SIP, VoIP, NAT, RTP и кодеков;
— практический опыт с ARI и/или AMI;
— уверенное администрирование Linux;
— базовые навыки работы с MariaDB/MySQL;
— понимание безопасности VoIP и умение самостоятельно решать технические проблемы.
Плюсом будет опыт с Redis, Nginx и системами мониторинга.
Условия:
— зарплата $3000 в месяц, фиксированно;
— полностью удалённый формат работы / Home Office;
— график Пн–Пт, 09:00–18:00 (UTC+3);
— обед 1 час + три перерыва по 15 минут;
— работа в формате онлайн-офиса с включённой камерой и демонстрацией экрана в рабочее время.
Работа в Армении.
Задачи: Администрирование Atlassian:
— Поддержка и развитие Jira и Confluence: проекты, схемы, права, роли, группы;
— Настройка и доработка workflow: статусы, переходы, условия, валидаторы, пост-функции, экраны и поля под процессы команд;
— Настройка кастомных полей, схем уведомлений, автоматизаций (Jira Automation), шаблонов задач;
— Поддержание единообразия конфигураций: борьба с расползанием схем и дублирующимися полями, аудит и чистка неиспользуемого;
— Установка, обновление и оценка плагинов/приложений Marketplace, контроль их влияния на производительность и лицензии;
— Управление пользователями и доступами, интеграция с корпоративным SSO/LDAP, регулярный аудит прав;
— Обновления и обслуживание инстансов, планирование работ, бэкапы и проверка восстановления, разбор инцидентов и деградаций производительности;
— Настройка интеграций Atlassian с внешними системами: Slack, Git-хостинг, CI, внутренние сервисы; работа с REST API и webhooks;
— Поддержка Confluence: структура пространств, шаблоны, макросы, права, навигация и поиск;
— Первая и вторая линия поддержки пользователей по Atlassian, написание инструкций и регламентов, обучение команд.
Требования:
— Опыт настройки и управления Jira/Confluence (плагины, обновления, безопасность). Актуальная версия Jira Data Center 10.3.
— Умение собирать требования бизнеса и переводить их в технические решения (плагины, скрипты).
— Написание скриптов на Groovy (ScriptRunner) для автоматизации процессов в Atlassian.
— Создание и поддержка кастомных плагинов для Jira/Confluence/Bitbucket на Java.
— Настройка обмена данными с внешними системами через REST API (включая интеграцию Jira с Metabase и другими системами).
— Опыт работы с Metabase – обязательно.
— Владение SQL — обязательно.
— Общее понимание CI/CD-процессов и роли Jira в них. Требуется понимание, как Jira встраивается в процесс доставки изменений.
— Мониторинг, поиск и устранение проблем, оптимизация производительности.
— Составление техдокументации, обучение пользователей.
Условия:
— Формат работы: удаленный.
— Загрузка специалиста фултайм.
— Гражданство и локация РФ.
— Вилка зарплаты: 170-180 тыс. руб.
Задачи:
— Определять техническую архитектуру и направление для AI-систем на платформе, включая model serving, функции на базе LLM, агентские рабочие процессы и инфраструктуру.
— Проектировать производственные системы, которые надежны и наблюдаемы, несмотря на недетерминированное поведение AI.
— Архитектурно разрабатывать фреймворки оценки, защитные механизмы и системы качества для безопасного, измеримого и надежного поведения AI в масштабе предприятия.
— Руководить сложными задачами AI-инжиниринга от прототипирования до промышленного внедрения.
— Устанавливать инженерные стандарты и лучшие практики для AI-нативных систем, а также наставлять старших инженеров.
— Оценивать и интегрировать новейшие достижения в foundation models, агентских фреймворках и современном AI-стеке.
Требования:
— Обширный опыт построения и архитектуры производственных программных систем в масштабе, с глубокими знаниями AI/ML систем.
— Практический опыт создания производственных систем на базе LLM или моделей машинного обучения, включая проектирование для недетерминированного поведения.
— Глубокие знания распределенных систем, model serving и инфраструктуры для надежного запуска AI в масштабе.
— Опыт проектирования фреймворков оценки, защитных механизмов и систем качества для AI-функций.
— Опыт установления технической архитектуры и стандартов, а также наставничества старших инженеров.
— Уверенное владение одним из основных языков программирования (Python, Java или Go) и современными облачными инфраструктурами (AWS или GCP).
— Практический опыт с агентскими системами, проектирование и укрепление AI-агентов, принимающих автономные решения в продакшене.
— Знания современного AI-стека: retrieval-augmented generation, vector stores, агентские фреймворки, оркестрация моделей, инструменты оценки.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Полная занятость.
— Годовой базовый оклад от $165,000 до $185,000 USD.
— Возможны бонусы по результатам работы, социальные гарантии и другие планы стимулирования.
Компания Salesloft строит систему Predictive Revenue System, объединяющую AI и реальные данные для поддержки решений в области доходов предприятий. Роль Principal Software Engineer, AI — самая старшая индивидуальная инженерная позиция в AI-команде, ответственная за архитектуру и стандарты AI-систем, которые используют тысячи команд по всему миру.
Задачи:
— Управлять процессом внедрения для клиентов, тесно сотрудничая с командой аккаунтов для согласования технического исполнения и целей успеха клиентов
— Проектировать и оптимизировать рамки внедрения, которые могут масштабироваться на разные сегменты клиентов с учётом специфических требований предприятий
— Проводить технические сессии и воркшопы по внедрению, взаимодействуя с командами инженеров данных клиентов и бизнес-стейкхолдерами
— Создавать и поддерживать подробную техническую документацию по внедрениям, включая спецификации интеграций, модели данных и лучшие практики
— Разрабатывать и выполнять планы внедрения, минимизируя время до получения ценности и обеспечивая надёжные и устойчивые решения
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии для выявления и устранения технических препятствий, влияющих на успех клиентов
— Строить отношения с техническими стейкхолдерами внутри организаций клиентов
— Вносить вклад в развитие продукта, предоставляя обратную связь инженерной команде
— Стандартизировать и автоматизировать процессы внедрения для повышения эффективности команды и удовлетворённости клиентов
Требования:
— 5-10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений или аналогичных ролях с корпоративным программным обеспечением
— Сильный технический бэкграунд с практическим опытом интеграции данных, API и корпоративной архитектуры
— Подтверждённый опыт успешного управления сложными техническими внедрениями с поддержанием ясной коммуникации с различными стейкхолдерами
— Способность решать самые неоднозначные проблемы клиентов и находить креативные пути для успешной реализации
— Опыт создания и оптимизации процессов внедрения, масштабируемых на организацию
— Отличные навыки технического управления проектами с возможностью вести несколько параллельных внедрений
— Сильные презентационные и фасилитационные навыки, умение управлять аудиторией технических и бизнес слушателей
— Опыт работы с хранилищами данных, ETL-процессами и маркетинговыми технологиями будет плюсом
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт
Условия:
— Зарплата $140,000-$180,000 в год, удалённая работа без привязки к локации
— Значимая доля в компании (equity)
Дополнительно:
— Компания участвует в программе E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
Задачи:
— Владение полным циклом развертывания и миграции для корпоративных клиентов Email/SMS, от технического анализа до успешного запуска в продакшн
— Проведение технических сессий и воркшопов, перевод требований клиентов в масштабируемую архитектуру сообщений, включая интеграции, потоки данных, API, структуру аккаунта и конфигурацию каналов
— Оценка существующей инфраструктуры ESP и сообщений клиентов, разработка планов миграции с управлением зависимостями, снижением рисков и ускорением времени выхода на результат
— Управление внедрением среди технических и бизнес-стейкхолдеров, включая конфигурацию, интеграцию, тестирование, валидацию, переключение и готовность к запуску
— Руководство SMS-провиженингом и внедрением, включая настройку отправителей, регистрацию, управление согласием и предпочтениями, а также идентификацию зависимостей операторов, регуляторных и провиженинг
— Сотрудничество со специалистами по доставляемости по вопросам аутентификации отправителей, стратегии доменов и IP, разогрева, репутации и общей готовности к доставке
— Выступать в роли доверенного технического советника для клиентов, проактивно выявляя архитектурные решения, риски и блокеры в процессе развертывания
— Взаимодействие с командами продукта и инженерии для решения блокеров внедрения и передачи обратной связи и пробелов продукта
— Создание повторяемых фреймворков, документации, инструментов и лучших практик для повышения эффективности и масштабируемости корпоративных развертываний
Требования:
— 5–10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений, профессиональных услугах или аналогичной технической роли с взаимодействием с клиентами
— Опыт внедрения или миграции корпоративных платформ email, SMS, маркетинговой автоматизации или взаимодействия с клиентами
— Сильная техническая база в API, вебхуках, интеграциях данных, аутентификации и корпоративной архитектуре
— Глубокое понимание архитектуры сообщений, включая домены отправителей и IP, данные подписчиков, управление согласием и предпочтениями, а также транзакционные и маркетинговые сообщения
— Опыт SMS-провиженинга и внедрения, включая 10DLC, регистрацию бесплатных или коротких номеров, управление согласием и требования операторов
— Доказанная способность руководить сложными корпоративными внедрениями с участием нескольких технических команд, бизнес-стейкхолдеров и зависимостей
— Сильные навыки технического управления проектами, коммуникации и фасилитации, способность вести несколько внедрений и направлять технические решения
— Опыт разработки процессов и фреймворков внедрения, масштабируемых с ростом продукта и организации
— Опыт работы с платформами Adobe Campaign, MoEngage, Marketo, Eloqua, Attentive, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable, Responsys, SendGrid, Twilio или аналогичными будет преимуществом
— Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт
Условия:
— Зарплата $140,000-$180,000 USD в год, не зависит от местоположения в соответствии с политикой remote-first
— Предоставляется значимая доля в капитале компании
Дополнительно:
— Компания участвует в E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Требования к опыту:
— Высшее техническое образование;
— Общий опыт работы от 7 лет в должности системного администратора;
— Сертификаты Microsoft;
— Знание Linux (преимущество).
Технические компетенции:
— Экспертные знания Windows Server 2016/2019/2022 (опыт от 5 лет);
— Глубокое понимание Active Directory (опыт от 5 лет);
— Продвинутое владение PowerShell;
— Опыт работы с DNS, DHCP, GPO (от 5 лет);
— Продвинутый уровень владения Astra Linux;
— Знание Linux-семейства (Debian/Ubuntu/Astra);
— Знание протоколов TCP/IP, VLAN, QoS;
— Понимание принципов построения сетей;
— Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus);
— Знание принципов резервного копирования;
— Знание Python и Bash;
— Опыт работы с SCCM;
— Понимание протоколов OpenID, OAuth, SAML;
— Опыт работы с системами контейнеризации;
— Опыт работы с VMware vSphere.
Обязанности:
Администрирование инфраструктуры:
— Управление и поддержка Active Directory;
— Администрирование серверной инфраструктуры Windows;
— Настройка и обслуживание DNS, DHCP, Terminal Server;
— Работа с файловыми службами и службами печати;
— Поддержка и мониторинг Hyper-V;
— Настройка и обслуживание серверной инфраструктуры на базе Astra Linux;
— Администрирование Termidesk VM Manager;
— Мониторинг производительности СУБД;
— Работа с VMware vSphere.
Безопасность и управление:
— Управление групповыми политиками;
— Создание/удаление учетных записей;
— Расследование технических инцидентов;
— Анализ журналов событий;
— Поддержка антивирусной защиты Kaspersky Endpoint Security.
Автоматизация:
— Разработка скриптов для автоматизации.
Условия:
— Официальная заработная плата;
— Квартальные и годовые премии;
— Формат работы — офис в Москве;
— ДМС со стоматологией;
— Бесплатный спортзал в офисе и другие условия.
Задачи:
— Аудит внутренних ИТ систем на соответствие требованиям законодательства
— Разработка внутренней нормативной документации
— Проведение внутренних аудитов информационных систем
— Анализ рисков информационной безопасности и оценка систем защиты
— Подготовка к внешним проверкам регуляторов, аккредитованных организаций и аудиторов
— Составление и актуализация организационно-распорядительной документации (политики, процедуры, регламенты, методики)
— Написание технических заданий на доработку систем
— Подготовка отчетов о соответствии и заключений
— Реализация проектов по внедрению требований и подготовке к сертификации/аттестации
Требования:
— Высшее образование в области информационной безопасности или IT образование с сертификатом профессиональной переподготовки (512 часов)
— Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере информационной безопасности, ИТ-аудита, рисков или смежных областях
— Опыт прохождения проверок ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора или отраслевых регуляторов будет преимуществом
— Знание нормативно-правовой базы РФ, включая федеральные законы №152-ФЗ, №187-ФЗ, приказы ФСТЭК, требования ФСБ, рекомендации Банка России
— Знание международных и национальных стандартов (ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, PCI DSS, NIST) будет плюсом
— Понимание принципов работы сетей, сетевых протоколов, архитектуры, межсетевых экранов
— Знание операционных систем Windows и Linux, СУБД
— Понимание основ криптографии и применения средств криптографической защиты информации (СКЗИ)
— Знание основных классов средств защиты информации: антивирусы, SIEM, DLP, IDS/IPS, системы доверенной загрузки
Условия:
— Работа в ИТ аккредитованной компании с мировыми стандартами
— Официальное оформление по ТК РФ
— Отсутствие бюрократии
— Полный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), ежегодная компенсация фитнеса
— Программы внутреннего и внешнего обучения, карьерный трек
— Премирование по результатам работы
— Формат работы: гибрид
Micron Technology приглашает на работу выпускников на позицию инженерного техника. Вакансия открыта как для новичков, так и для специалистов с опытом работы. Кандидаты должны иметь соответствующее техническое образование и готовы развиваться в области инженерных технологий. Работа предполагает выполнение технических задач, связанных с производственными процессами и поддержкой оборудования. Компания ценит инициативность и стремление к профессиональному росту.
Задачи:
— развитие клиентского frontend и admin panel
— проектирование и реализация новых фич end-to-end: от технического решения до релиза
— работа с React, TypeScript, Node.js
— SSR, prerendering, BFF
— интеграции с Go-backend
— WebSocket, SSE
— white-label / multi-theme архитектура
— runtime config, design tokens
— unit и integration tests
— code review и участие в технических решениях
Требования:
— 3-4+ года коммерческой разработки
— сильный React и TypeScript
— JavaScript, HTML/CSS, adaptive / cross-browser
— state management: Redux, Zustand, MobX или аналоги
— понимание HTTP, REST, базовые знания SQL
— Git, CI/CD
— frontend security: XSS, tokens, validation
— умение проектировать решения, читать и ревьюить чужой и AI-generated code
Будет плюсом:
— опыт с white-label / multi-tenant продуктами
— знание design systems / theme systems
— опыт работы с Figma → code / design tokens
— знание Go
— опыт в fintech, crypto, Web3
— понимание agentic workflows, MCP, AI в CI
Условия:
— полностью удалённая работа
— полная занятость
— зарплата $2500-3000
— минимум бюрократии и микроменеджмента
— много новых продуктовых задач
— влияние на архитектуру и продукт
— компания оплачивает AI-инструменты
Задачи:
— Разработка новых backend-микросервисов на .NET Core / ASP.NET
— Реализация бизнес-процессов существующего приложения в рамках микросервисной архитектуры
— Разработка нового функционала по готовым постановкам аналитиков и BRD
— Обновление и развитие существующего кода на .NET Core и C#
— Работа с базами данных MS SQL / PostgreSQL
— Разработка и поддержка интеграции между системами
— Написание и поддержка unit-тестов
— Развитие внутренних NuGet-пакетов
— Проведение рефакторинга и устранение замечаний автоматического анализа кода
— Оценка трудозатрат на задачи и соблюдение сроков
— Участие в код-ревью и технических обсуждениях
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки на C#
— Уверенное знание C# и .NET на уровне Middle и выше
— Практический опыт работы с Entity Framework, включая миграции и оптимизацию запросов
— Опыт работы с Git
— Опыт создания и развития NuGet-пакетов
— Опыт написания и поддержки unit-тестов
— Уверенное знание MS SQL и/или PostgreSQL
— Понимание и применение принципов SOLID
— Опыт разработки Web API
— Умение оценивать задачи и соблюдать договорённые сроки
Будет плюсом:
— Опыт разработки REST API
— Опыт работы с Docker
— Знание Domain-Driven Design (DDD)
— Опыт проектирования распределённых систем
— Опыт работы с Keycloak, Kubernetes (k8s), Postman, Swagger, Kibana, SonarQube
— Опыт работы в крупных компаниях или командах с выстроенными процессами разработки
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики