Вакансии

Ведение Telegram и Instagram по теме детская одежда. Ищут креативного и ответственного SMM-специалиста с опытом или желанием глубокого погружения в проект, с опытом работы в нише детская одежда. Что нужно будет делать: - написание постов, оформление сторис и рилс; - анализ конкурентов. Условия: Условия по оплате и формат сотрудничества обсуждаются.

Ведение Telegram и Instagram по теме детская одежда. Ищут креативного и ответственного SMM-специалиста с опытом или желанием глубокого погружения в проект, с опытом работы в нише детская одежда. Что нужно будет делать: - написание постов, оформление сторис и рилс; - анализ конкурентов. Условия: Условия по оплате и формат сотрудничества обсуждаются.

Мы — небольшая независимая команда из 9–10 человек, которая занимается созданием собственных приложений с визуальными новеллами. Сейчас в нашей команде уже есть сценаристы, композиторы и программисты, а теперь мы ищем художников и 3D-дизайнеров, которые хотят вместе с нами создавать интересные проекты. Сейчас нам нужны: • Художники персонажей — создание персонажей, эмоций и образов. • Художники фонов — локации и окружение для историй. • Художники кат-сцен — ключевые сюжетные иллюстрации и важные сцены. • 3D-дизайнеры — создание 3D-моделей и элементов для проектов. Важно знать: Мы инди-команда и пока работаем исключительно на энтузиазме. На данном этапе сотрудничество не предполагает гарантированной оплаты — мы создаём проекты потому, что действительно любим визуальные новеллы и хотим вместе воплощать свои идеи. Поэтому мы особенно будем рады людям, которым интересно творческое командное участие, развитие собственного портфолио и создание проекта с нуля вместе с небольшой командой. Мы открыты как к начинающим специалистам, так и к людям с опытом. Если вам интересно присоединиться к нам — присылайте портфолио и кратко расскажите о себе на почту: story_insidethedream@mail.ru.

Задачи: — вести Stories 6 дней в неделю (от 5 сторис в день); — самостоятельно формировать контент-план и предлагать новые рубрики, сторителлинги и вовлекающие механики; — готовить и публиковать 5 постов в месяц; — поддерживать визуальную концепцию аккаунта и создавать обложки для Reels / актуального; — работать с отметками студии, реакциями, комментариями и соавторствами с блогерами; — адаптировать и кросспостить контент в VK, TikTok и YouTube Shorts; — смотреть аналитику своей контент-зоны и понимать, что работает, а что нужно менять; — заранее составлять понятный бриф ведущему SMM на фото/видео, которые нужны для будущего контента. Требования: — человек с хорошей насмотренностью и чувством визуала; — сильные Stories и грамотный живой текст; — самостоятельность, чтобы не приходилось каждый день писать, что именно сегодня нужно выложить; — ответственность по дедлайнам и коммуникации; — опыт в fitness / dance / beauty / fashion / lifestyle. Условия: — частичная занятость; — основная работа удалённая, но важно находиться в Москве и иметь возможность периодически приезжать в студию на м. Сухаревская; — зарплата 30 000–45 000 ₽ на руки, финальный уровень оплаты определяется по опыту, портфолио и результатам тестового.

Задачи: – писать короткие SMM-тексты: подводки к роликам и готовым материалам, небольшие посты, тексты для карточек. – редактировать тексты команды и вносить правки. – работать с несколькими проектами и подстраиваться под разный TOV. – быстро подключаться к задачам в течение дня. Глубоко погружаться в каждый проект не нужно — задачи будут приходить с вводными и ТЗ. Требования: – хорошо писать короткие SMM-тексты и быстро собирать их по понятному ТЗ; – уметь не только писать свои, но и редактировать чужие тексты; – опыт работы с разными брендами и умение переключаться между стилями и темами; – спокойно относиться к нескольким рабочим чатам, оперативным задачам и правкам; – самостоятельность, внимательность и приятная коммуникация; – наличие свободных окон в течение дня и возможность оперативно подключаться к задачам. Условия: – удалённая работа; – можно совмещать с основной работой или другими проектами; – занятость ориентировочно до 4 часов в день суммарно; – быть на связи нужно с 10:00 до 19:00 мск, но постоянно сидеть за компьютером не требуется.

Задачи: — Писать короткие SMM-тексты: подводки к роликам и готовым материалам, небольшие посты, тексты для карточек. — Редактировать тексты команды и вносить правки. — Работать с несколькими проектами и подстраиваться под разный TOV. — Быстро подключаться к задачам в течение дня. Требования: — Хорошо писать короткие SMM-тексты и быстро собирать их по понятному ТЗ. — Уметь не только писать свои тексты, но и редактировать чужие. — Опыт работы с разными брендами и умение переключаться между стилями и темами. — Спокойно относиться к нескольким рабочим чатам, оперативным задачам и правкам. — Быть самостоятельным, внимательным и приятным в коммуникации. — Наличие свободных окон в течение дня и возможность оперативно подключаться к задачам. Условия: — Удалённая работа. — Возможность совмещать с основной работой или другими проектами. — Занятость ориентировочно до 4 часов в день суммарно. — Быть на связи с 10:00 до 19:00 мск, но не обязательно постоянно сидеть за компьютером. Для отклика нужно прислать резюме и несколько примеров коротких SMM-текстов для разных проектов.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Задачи: — проводить встречу с уже готовым клиентом и довести его до договора; — принять клиента, который ждёт звонка; — провести консультацию по процедуре банкротства физлиц по готовой методике; — закрыть на первый платёж по договору (средний чек — 14 000 ₽); — при наличии денег у клиента закрыть на полную оплату договора (апсейл = доп. бонус). Требования: — опыт в продажах банкротства физлиц (БФЛ); — умение закрывать сделки, а не просто вести консультации; — понимание разницы между "клиент подумает" и "клиент оплатил"; — энергия, чёткая речь, дисциплина; — готовность к темпу 6–10 встреч в день; — желание зарабатывать от 200 000 ₽ и работать в полную силу. Условия: — полностью удалённый или офисный формат работы; — график 5/2, полный день с 09:00 до 18:00; — оборудованное рабочее место: ПК, гарнитура, CRM, дашборды, автосообщения, бот-помощник; — команда из 13 менеджеров и старшего менеджера; — быстрое обучение продукту и методике; — официальное трудоустройство. Грейды и возможности роста: — менеджер — продажи, бонусы, апсейлы; — старший менеджер — наставничество и повышенная ставка; — руководитель направления / РОП — управление командой, доход от 300 000 ₽; — рост по результату, а не по выслуге. Оплата: — от 150 000 до 370 000 ₽ на руки; — оклад за выход и дисциплину; — % с каждой продажи за первый платёж; — дополнительный бонус за апсейл; — 90–100 лидов в день на отдел из 13 человек; — чем быстрее закрываешь и больше апсейлов — тем выше доход. Особенности: — нет холодных звонков и поиска клиентов; — продукт упакован, методика отработана, есть скрипт; — не нужны юридические консультации; — кандидаты без фразы "Я закрываю" в сопроводительном письме отклоняются автоматически.

Обязанности: - Составление креативов, контент-плана. - Полное продвижение инстаграм аккаунтов. - Разработка стратегии кампаний по продвижению, поиск и тестирование гипотез. - Определение настроек аудитории для эффективного продвижения. - Давать ТЗ дизайнерам и мобилографам. - Аналитика и создание стратегий для улучшения результатов. Требования: - Опыт работы с SMM проектами от 1 года. - Понимание как работает Meta Ads. - Работа с формулами и таблицами (Excel). - Знания интернет-маркетинга и SMM (нужно понимать, как работает воронка продаж и через какие каналы работают с пользователем). - Опыт работы с маркетинговыми агентствами. - Умение работать с дедлайнами. - Умение держать давление и доводить дело до конца. - Знание узбекского и русского языка. Условия: - График работы 6/1 с 9:00 до 18:00. - Зарплата от 6 млн до 8 млн сум за месяц. - Выплата 1 раз в месяц.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.

Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас. Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов. Подходящие истории: — написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов; — использование AI для создания резюме и сопроводительных писем; — прохождение собеседований с AI-рекрутером; — использование AI-подсказок на собеседованиях; — опыт накрутки опыта, ошибки и последствия; — поиск работы без откликов; — освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии; — потеря работы из-за внедрения AI-агентов. Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.