Location: Москва
В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:
* Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника)
* AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности
* Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600
* Расчета стоимости встреч в Jazz
* Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl
**По тех теку решения делятся на:**
* Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации)
* PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования
* собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности).
Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж.
Обязанности
### **Задачи ИТ Лидера:**
* определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI
* контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
* разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
* формирование дорожных карт инициатив
* подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками;
* выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
* управление бюджетами проектов.
Требования
### **Мы ожидаем:**
* опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
* опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек
* опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе
* опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт
* понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы.
**Будет плюсом**
* опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
* опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
* опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа.
Условия
### Мы предлагаем:
* конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
* масштабные и интересные задачи в agile команде
* комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home
* ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
* бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
* обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.
Задачи:
— Обработка входящих заявок и звонков от потенциальных студентов не позднее 10 минут с момента поступления заявки
— Квалификация клиента: выявление потребностей, подбор подходящей программы обучения
— Презентация компании и подобранного варианта обучения, консультирование по вопросам поступления
— Отправка коммерческих предложений и сопровождение клиента до принятия решения
— Сбор и проверка документов клиента, взаимодействие с учебными заведениями
— Контроль оплаты на этапе заключения договора
— Ведение сделок в CRM (amoCRM), заполнение ежедневных отчётов
— Соблюдение стандарта качества обслуживания (не менее 95% по чек-листу отдела контроля качества)
Требования:
— Опыт работы B2C от 1 года желательно
— Цикл продажи 3 - 15 дней
— Умение окутать заботой, при этом настойчивость и ориентация на результат
Условия:
— 5/2, иногда работа в выходные (дежурства), с 9:00 до 18:00 по МСК
— Официальное трудоустройство по ТК РФ (трудовой договор), дистанционная работа
— Обучение по единому стандарту компании, наставничество на старте
— Оплата: от 120 000 ₽ за месяц, на руки
— Приятный коллектив
Задачи:
— Развивать B2C продукт в категории коммерческого транспорта
— Исследовать рынок, конкурентов и поведение пользователей
— Проводить CustDev
— Находить боли, генерировать гипотезы, приоритизировать и тестировать их
— Работать с аналитикой и SQL, принимать решения на основе данных
— Плотно взаимодействовать с командами веб- и мобильной разработки
Требования:
— 3+ года опыта Product Manager в B2C-продуктах, успешные кейсы
— Полный продуктовый цикл
— Навык проведения CustDev и пользовательских исследований
— Уверенная работа с SQL и данными
Условия:
— Формат работы: офис / гибрид (Новосибирск)
— ЗП: 200-250 000 на руки
— Трудоустройство: по ТК РФ, аккредитованная ИТ компания
ГибридmiddleНовосибирск
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Обязанности:
— Формирование и реализация маркетинговой стратегии.
— Поиск и запуск growth-инициатив в ключевых каналах: performance/PPC, SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, affiliate и brand.
— Масштабирование и оптимизация существующих каналов привлечения.
— Развитие SMM, инфлюенс- и контент-маркетинга.
— Запуск маркетинга для новых продуктов и направлений.
— Работа с аналитикой, воронкой и ключевыми метриками: CAC, LTV, RPPU, конверсии.
— Быстрое тестирование маркетинговых гипотез и оценка их эффективности.
— Проактивное взаимодействие с продуктовой командой и другими подразделениями.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 5 лет с ответственностью за рост продукта.
— Опыт работы с B2C-продуктами, желательно в подписной модели.
— Глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing и хорошее понимание остальных каналов.
— Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий.
— Аналитический, data-driven подход к принятию решений и умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками.
— Умение самостоятельно формулировать гипотезы, быстро тестировать их и доводить до результата.
— Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении.
— Готовность работать в быстро меняющейся среде и короткими итерациями.
— Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований, автоматизации и ускорения маркетинговых задач.
— Опыт с SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-креаторами будет плюсом.
— Самостоятельность, инициативность и ответственность.
Условия:
— Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + KPI).
— Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта.
— Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений.
— Работа в команде, ориентированной на результат и развитие продукта.
— Удаленный формат с встречами в офисе в Санкт-Петербурге раз в квартал.
УдалённоseniorСанкт-Петербург; Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию магазина.
— Планировать продвижение на месяц, квартал и более длительные периоды.
— Искать новые точки роста и рекламные каналы.
— Развивать существующие социальные сети магазина.
— Увеличивать аудиторию, охваты и узнаваемость бренда.
— Работать над привлечением целевого трафика и заявок.
— Планировать рекламные кампании и распределять рекламные бюджеты.
— Работать с блогерами, лидерами мнений и медийными партнёрами.
— Развивать направление коллабораций.
— Формировать идеи для рекламных креативов, спецпроектов, акций и механик продвижения.
— Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам и другим подрядчикам, контролировать сроки и результат.
— Анализировать эффективность рекламных каналов и маркетинговых активностей.
— Работать с аналитикой сайта и воронки продаж.
— Следить за конкурентами, рынком электроники и актуальными форматами продвижения.
— Предлагать и самостоятельно запускать новые маркетинговые гипотезы.
— Работать совместно с отделом продаж и руководителем магазина.
Требования:
— Опыт работы маркетологом.
— Опыт продвижения интернет-магазинов, e-commerce или B2C-проектов будет большим преимуществом.
— Понимание performance-маркетинга и digital-каналов.
— Понимание SMM и механик развития социальных сетей.
— Умение работать с рекламными бюджетами и оценивать их эффективность.
— Опыт взаимодействия с блогерами и подрядчиками.
— Понимание веб-аналитики и основных маркетинговых показателей.
— Умение самостоятельно формировать гипотезы и доводить их до запуска.
— Умение видеть маркетинг бизнеса в целом, а не только отдельные рекламные инструменты.
— Насмотренность и понимание современных форматов рекламы и контента.
— Ответственность за сроки и результат.
— Будет плюсом опыт работы с электроникой, техникой, маркетплейсами или другими высококонкурентными товарными нишами.
Условия:
— Полностью дистанционная работа.
— Оклад 170 000 ₽.
— Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
— Работа в уже действующем интернет-магазине, а не запуск проекта с нуля.
— Существующие социальные сети, аудитория и рекламные площадки.
— Возможность тестировать новые рекламные каналы и маркетинговые гипотезы.
— Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование магазина.
— Быстрое согласование решений непосредственно с руководителем.
— Большой объём задач для человека, которому интересно строить маркетинг и видеть результат своей работы.
Задачи:
— Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка.
— Подготовка к школе.
— Развивающие и творческие занятия.
— Разгрузка и поддержка для самих родителей.
— Родительские клубы и лектории.
— Решение актуальных проблем и сложных ситуаций.
— Адаптация к детскому саду и школе.
— Укрепление семейных отношений и совместный досуг.
— Мастер-классы и праздники.
— Социализация ребенка в безопасной среде.
— Общение со сверстниками.
— Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram.
— Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ.
— Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice.
— Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём.
— Выстраивание контент-планов по ключевым каналам.
— Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки.
— Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии.
— Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI.
— Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов.
— Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях.
— Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии).
— Аналитика и корректировка стратегии.
— Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства.
Результат работы:
— Качественный контент в социальных сетях проекта.
— Обеспечение планового количества целевых клиентов.
Требования:
— Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет.
— Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними.
— Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну.
— Насмотренность в области современного СММ.
— Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin).
— Ответственный подход к поставленным задачам.
— Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио).
— Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых.
Условия:
— Рост до руководителя отдела СММ.
— График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте).
— Отпуск 28 календарных дней.
ГибридПостоянно находится в поиске эффективных каналов и форматов для улучшения показателей kpi
Компания, работающая в сфере HealthTech с AI-продуктом, ищет руководителя маркетинга для создания и реализации стратегии роста и позиционирования продукта. Продукт представляет собой ИИ-ассистента здоровья, который помогает пользователям анализировать состояние, работать с медицинскими данными и ставить персональные цели, при этом не занимается диагностикой и лечением. Продукт ориентирован на два рынка: азиатский с подпиской, маркетплейсом и реферальной программой, а также глобальный мобильный подписочный сервис. В задачи входит разработка позиционирования, стратегии выхода на рынок, сегментации, построение воронки роста от привлечения до удержания, управление performance-маркетингом, ASO, CRM, контентом, партнёрствами и инфлюенсерами, а также аналитика и управление ключевыми метриками (CAC, LTV, churn и др.). Требуется опыт не менее 7 лет в маркетинге, из них 3 года на руководящих позициях, знание B2C мобильных подписочных продуктов, успешные кейсы масштабирования выручки и удержания при контролируемом CAC, навыки продуктовой аналитики, A/B-тестирования, понимание ASO, paywall, мобильных воронок и SKAN. Английский язык должен быть свободным. Приветствуется опыт в HealthTech, wellness, азиатских рынках, маркетплейсах, реферальных программах, Web3 и премиальных подписках. Работа полностью удалённая, полный рабочий день, конкурентная компенсация, международная команда.
Borderfolio — работающий fintech SaaS для non-US инвесторов.
Что есть сейчас:
— live-продукт, не идея на салфетке;
— техническая часть закрыта одним человеком, использованы технологии Go, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Kafka, Docker, AWS;
— есть первые органические пользователи из Google;
— B2C модель и отдельное B2B-направление для financial advisers / wealth firms.
Что делает Borderfolio:
— помогает инвесторам понимать, как ETF domicile, withholding tax, страна резидентства и структура портфеля влияют на реальные результаты инвестиций;
— особенно актуально для инвесторов через IBKR и держателей US / Irish-domiciled ETFs.
Кого ищут:
— человека сильного в sales / distribution / partnerships / fintech business development;
— особенно интересен опыт в investment/wealth management, fintech, financial advisers, expat finance или B2B SaaS;
— не ищут разработчика, техническую часть закрывает основатель;
— нужен человек, который сможет взять на себя коммерческую сторону: находить клиентов и партнёров, тестировать каналы продаж, строить B2B-направление и участвовать в fundraising в перспективе.
Формат работы международный, география не критична, особенно интересны кандидаты из UK / EU / Australia / Middle East.
Задачи:
— Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий.
— Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики.
— Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства.
— Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты).
— Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры).
— Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний.
— Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров.
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга.
— Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом.
— Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи.
— Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж.
— Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG.
— Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий.
— Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов.
— Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика).
— Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу.
— Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика).
— Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами.
Условия:
— Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста.
— Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально).
— Участие в масштабных и значимых проектах.
— Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных).
— Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.
Задачи:
— Работа с входящими обращениями и заявками.
— Презентация продукта и консультация клиентов.
— Работа с вопросами и возражениями.
— Сопровождение клиента на всех этапах коммуникации до целевого действия.
— Работа по установленным скриптам и процессам компании.
— Ведение коммуникации в соответствии с внутренними стандартами.
Требования:
— Опыт в продажах от 1 года, преимущественно в B2C и белых нишах.
— Умение вести телефонные переговоры и структурировать диалог.
— Хорошее понимание основных техник продаж.
— Навык выявления потребностей и отработки возражений.
— Ориентация на результат и готовность работать с высоким объёмом обращений.
— Грамотная устная коммуникация и уверенная позиция в диалоге.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— График 2/2.
— Пошаговое обучение продукту и рабочим процессам.
— Помощь и сопровождение на период адаптации.
— Понятная система работы и готовые инструменты для продаж.
— Возможности профессионального развития и роста внутри команды.
Компания создает ИИ-ассистента здоровья, который помогает пользователю понимать своё состояние, видеть динамику, работать с анализами, медицинскими документами и генетическими данными, ставить цели и получать персональные следующие шаги. Работа в сфере профилактического здоровья, без постановки диагнозов и назначения лечения. У продукта два направления: Азия — подписка, маркетплейс товаров для здоровья и referral-программа; Глобальный рынок — mobile-first подписочное приложение вокруг ИИ-ассистента.
Задачи:
— Выстроить стратегию роста, позиционирование, end-to-end воронку и команду с нуля.
— Positioning, GTM, сегментация, ICP и JTBD.
— Growth-воронка: acquisition → activation → conversion → retention.
— Performance, ASO, CRM/lifecycle, контент, партнёрства и инфлюенсеры.
— Onboarding, paywall, подписки, retention и growth-аналитика.
— Управление CAC, LTV, payback, conversion, churn и бюджетом.
— Построение маркетинговой команды.
Требования:
— 7+ лет в маркетинге, 3+ года в leadership-роли.
— Опыт B2C mobile/subscription-продуктов.
— Кейсы масштабирования выручки, платящей аудитории, retention или LTV при контролируемом CAC.
— Сильные performance/growth, продуктовая аналитика, A/B-тесты, attribution.
— Понимание ASO, paywall, mobile funnel и SKAN.
— Английский — уверенный/свободный.
— Будет плюсом: HealthTech/wellness/fitness, Asia, marketplace/e-commerce, referral/community, Web3 и premium subscriptions.
Условия:
— Формат работы: full-time, remote.
— Компенсация: конкурентная, обсуждается индивидуально.
— Команда: международная.
Задачи:
— Разработать CRM-стратегию для ключевых сегментов B2B- и B2C-аудитории.
— Провести аудит текущих коммуникаций, данных, сегментов и клиентских сценариев.
— Спроектировать триггерный онбординг и автоматические цепочки на разных этапах жизненного цикла.
— Помогать B2B-клиентам осваивать возможности продукта, повышать adoption функций и находить новые сценарии использования YCLIENTS.
— Развивать омниканальные коммуникации в email, Telegram, MAX, web- и mobile-интерфейсах.
— Сегментировать аудиторию и подбирать для каждого сегмента релевантные сообщения, офферы, каналы и частоту контактов.
— Формировать коммуникационную политику: приоритеты, контактные правила, частотные ограничения и логику пересечения кампаний.
— Вместе с аналитиками оценивать влияние коммуникаций на activation, adoption, conversion, retention, churn и LTV.
— Быстро запускать пилоты, проверять гипотезы и масштабировать работающие сценарии.
— Совместно с продуктом, аналитикой и разработкой улучшать данные, события и инструменты, необходимые для персонализированных коммуникаций.
Требования:
— Опыт в CRM-, lifecycle- или retention-маркетинге от трёх лет.
— Практический опыт работы с B2B SaaS, подписочными продуктами, trial-воронками или PLG/self-service-моделями.
— Уверенное владение CRM- или marketing automation-платформами: Mindbox, Customer.io, Braze, Carrot quest, Encharge или аналогами.
— Умение самостоятельно проектировать сегменты, триггеры, сценарии и логику автоматических цепочек.
— Понимание продуктовых метрик: Activation Rate, Trial-to-Paid, Adoption, Retention, Churn, ARPU и LTV.
— Опыт работы с Amplitude, Mixpanel, PostHog или другими системами продуктовой аналитики.
— Понимание событийной модели данных: events, properties, user profiles, cohorts.
— Умение оценивать влияние коммуникаций на продуктовое поведение и бизнес-результат.
— Умение писать коротко, понятно и без корпоративного канцелярита.
— Умение работать с дизайнером: формулировать идею, ставить задачу и оценивать, насколько креатив решает бизнес-задачу.
— Готовность быстро прототипировать, проверять гипотезы и принимать решения на основании данных.
— Опыт настройки Telegram-ботов, WhatsApp Business API и других мессенджерных каналов будет преимуществом.
Условия:
— Прозрачная и конкурентная зарплата, трудоустройство по ТК РФ.
— Гибридный график работы.
— Техника для работы.
— ДМС после испытательного срока.
— Поддержка в трудных ситуациях.
— Корпоративные скидки BestBenefits.
— Отсутствие дресс-кода и иерархий, доверительная атмосфера в команде.
Location: Москва
Комплексные продуктовые предложения для клиентов B2C Группы Сбер (пакеты услуг, бандлы, спец.офферы). Инвестиционные и страховые продукты. Индивидуальное ценообразование. Инвестиции в клиента. Оценка эффективности работы с клиентом.
Обязанности
* работа с клиентской и продуктовой аналитикой, построение витрин данных
* проверка данных на соответствие бизнес-логике
* моделирование продуктовых и клиентских метрик
* дизайн и оценка А/B тестов (AB-тесты, мэтчинг, продвинутые методы, и интерпретация результатов)
* реализация моделей оценки продуктов, комплексный продуктовых предложений в Python на основании бизнес-требований.
Требования
* высшее образование: Финансы и кредит/Финансы/Банки/Физика/Математика. Предпочтительно: ВШЭ, РЭШ, МГУ им. М.В. Ломоносова (Мехмат., Физфак., ВМиК, Эконом.), МФТИ, МИФИ. К интервью допускаются студенты 4го курса бакалавриата при готовности работать на полную ставку.
* глубокие знания в области статистического анализа
* уверенный уровень владения SQL
* навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных, разработки калькуляторов
* базовые знания финансов: методика расчета PL и unit-экономики
* понимание розничных банковских продуктов
* навыки визуализации и презентации данных
* как преимущество – опыт разработки AI-агентов
* релевантный опыт работы приветсвуется
* высокие интеллектуальные способности. Системное мышление, самостоятельность, креативность, работоспособность, целеустремленность, желание и готовность расти и развиваться.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Увеличение объема продаж текущих клиентов (B2B, B2C, LTL);
— Участие в тендерах;
— Заключение и согласование договора;
— Выполнение плановых показателей;
— Формирование, развитие и поддержание клиентской базы.
Требования:
— Опыт работы успешных продаж;
— Будет преимуществом наличие опыта работы в логистике;
— Пользователь ПК;
— Инициативность;
— Грамотная речь, умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
Условия:
— Комфортный офис в 5 минутах от метро Технопарк БЦ Порт Плаза;
— Конкурентная заработная плата (оклад + % от продаж), финальный оклад обсуждается по итогу собеседования;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и все гос.праздники выходные);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— Своевременные выплаты заработной платы;
— Наставничество и обучение продукту с первого дня работы.
Задачи:
— Комплексное изучение динамики рынка здравоохранения и рынка туристических и санаторно-курортных услуг, их колебаний и изменений, анализ конкурентной среды;
— Организация и проведение маркетинговых исследований для принятия коммерческих решений;
— Разработка программ продвижения услуг Учреждения на рынках, в том числе Digital маркетинг (социальные сети, сайт Учреждения);
— Администрирование сайта Учреждения, организация контекстной рекламы, SEO, Яндекс-Метрика, WEB аналитика, управление репутацией в интернете;
— Работа с соцсетями.
— Постановка задач исполнителю, генерация и согласование идей по темам постов, сторис и т.п.;
— Разработка рекомендаций по введению новых услуг/направлений деятельности;
— Разработка программ по привлечению потенциальных клиентов, создание и развитие клиентской базы;
— Разработка и реализация рекламной политики Учреждения;
— Разработка плана маркетинговой активности;
— Построение системы оперативной коммерческой аналитики и отчетности (продажи, доходность по каналам сбыта, потребительская удовлетворенность);
— Подготовка регулярной отчетности о результатах деятельности.
Требования:
— Высшее образование, маркетинг – приветствуется медицинский профиль, профиль гостиничного бизнеса;
— Знание рынка медицинских услуг и/или рынка туристических и санаторно-курортных услуг b2b и b2c, основ маркетинга и менеджмента;
— Релевантный опыт работы в медицине, гостиничном бизнесе, продвижении медицинских и/или туристических услуг и проектов, построение маркетинговой политики «с нуля»;
— Высокий уровень клиентоориентированности, эмпатии и коммуникационных навыков;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Отличное знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета MS Office;
— Желательны знания из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, верстки, редактуры и т.п.;
— Навыки редактирования HTML;
— Уровень английского языка - pre-intermediate;
— Гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— 5/2
Location: Remote (U.S.)
Workplace: Remote
The Company:
Outschool’s mission is to inspire kids to love learning. In our fast-changing world, the traditional educational system struggles to meet the diverse and evolving needs of young learners. Outschool reimagines this system, offering flexible and engaging learning experiences as a supplement and alternative to traditional education. By connecting learners with a global community of teachers and peers through our online platform, we make learning personal, dynamic, and deeply human.
We've made significant strides since launching our marketplace of live online classes in 2017. Finding initial success with secular homeschoolers, we then expanded to enrichment learning to meet the needs of a wider audience, growing our business 16x since 2019. Post-pandemic, we have evolved our platform to power academic learning, incorporated AI, and have begun to grow our international community. We're proud to have served over 1.5M passionate learners with more than $100M in annual bookings.
Driving disruptive, positive change in education is rewarding and hard. Outschool team members are encouraged to challenge themselves, take risks, and grow in their careers. We look for talented people whose sense of urgency, innate curiosity, and determination to drive impact will help Outschool achieve outsized results in pursuit of our mission. We invite you to be part of an ambitious team dedicated to ensuring every learner can navigate the future with curiosity, resilience, and a love of learning.
The Role
Outschool is growing its Finance team and is looking for a driven FP&A and Strategic Finance Manager to join our team. The ideal candidate will have demonstrated FP&A experience setting and owning a budget, maintaining a forecast, building financial & operating models, and has a proven track record of working closely with business partners to help make sound financial decisions. You will join Outschool as a critical member of the team as we build and expand the sophistication of our financial processes which will enable us to effectively scale our business.
You’ll work collaboratively with members of every team at Outschool as a strategic finance partner. You'll partner in our budgeting and reporting process and help our team to measure performance. You ideally have experience in assisting in the development of comprehensive budgets and an ability to help leaders become more fluent in financial strategy.
Core Responsibilities:
- Support our company-wide budgeting and forecasting processes in collaboration with stakeholders across the organization in order to drive accountability and exceptional results
- Assist in maintaining a forward-looking financial model that accurately predicts performance and can be used to drive long-term growth
- Partner in the tracking of financial & operational performance metrics that allow Outschool to scale and grow
- Provide reporting and data-driven insights to our team, board, and investors on a monthly, quarterly, and annual basis
- Collaborate on key growth initiatives by assisting our marketing leads to scale new buyer acquisition and track customer acquisition costs (CAC), as well as be a trusted partner to our supply-side and international growth teams
Desired Experience & Skills:
- 5+ years of experience scaling FP&A efforts, owning budgets, and managing key stakeholder relationships
- A track record of building financial and operating models for a growth-stage business
- Demonstrated experience shaping and implementing financial strategies for public and/or private companies
- An aptitude and motivation to frame finances in the context of mission and social impact
- Exceptional communicator with ability to present complex concepts, recommendations and analyses to business leaders in a clear, concise and actionable manner
- An ability to think differently and the bravery to act on it. You push against the status quo because you see the gap between the opportunities of the future, emerging finance trends, and current practices
- Experience building materials and providing detailed reports and metrics to leaders
- A data-centric mind with an ability to dive deep into the details of our business to make the right judgment calls
- The ideal candidate has a sense of urgency to their work, and brings a proactive approach to identifying areas of opportunity for the Finance team and overall business
- Areas of experience that will be essential for success in this role include Revenue Forecasting and work supporting the analysis of LTV/CAC while partnering with our Marketing team
Other Considerations:
- A plus if you have an investment banking background
- A plus if you have experience and understanding of large-scale online marketplaces or business
- A plus if you have experience in both B2C and B2B companies
Compensation:
Outschool recruits across the US and Canada, and sets employee salaries to reflect local compensation and cost of living. In addition to base compensation, this role is eligible for equity and benefits. Additional details are provided during the interview process.
This role is available in the following US Pay Zones:
US Tiers
US Tier 1: San Francisco Bay Area, New York City, and Seattle Metro
US Tier 2: All California excluding San Francisco Bay Area, Boston Metro, Chicago Metro, Denver Metro, Austin Metro, Portland Metro
US Tier 3: All other cities and states
US Pay Zones
US Tier 1: $220,500 - $245,000
US Tier 2: $187,425 - $208,250
US Tier 3: $165,375 - $183,750
Benefits & Culture:
At Outschool, we believe that taking care of one another enables us to do our best work. To us that means:
- Shared Financial Success: Competitive salaries, stock options, and retirement plans.
- Health: Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance.
- Wellness: Annual wellness stipend, access to coaching & therapy, and pet wellness plans.
- PTO & Family Benefits: Generous PTO and family leave policies.
- Hybrid & Remote-Friendly: Outschool has a distributed team across the U.S. and Canada and an office in San Francisco. Bay Area-based employees work in the office part of the week and receive commute-related benefits. Team members outside the Bay Area remain fully remote, with support for expensable home office setup and internet to stay connected no matter where you are.
- Lifelong Learners: Annual budgets for professional development and DEI learning; budgets for children to take Outschool classes.
- Community Impact: Outschool matches employee donations to eligible charities and supports Outschool.org http://Outschool.org’s nonprofit programs.
Outschool is an equal opportunity employer. We view diversity as a moral imperative and competitive advantage. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We plan and structure our interviews to directly assess skills and experience.
If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact recruiting@outschool.com.
Benefits packages are included for full-time employees only. Please note benefits and perks may vary for employees based outside of the US and Canada.
Full-time employees must be a citizen or legal residents of the U.S. or Canada and reside in U.S. or Canada, unless specifically indicated otherwise.
Once you submit your application, Outschool will process your personal data to evaluate your candidacy for employment. Unless specifically indicated otherwise, we hire employees only in the U.S. and Canada. Applicants else where should be aware that we may discard your application upon submission or we may ask if you would like us to retain it later should there be consideration (this is not typical at all). If you are selected for interviewing, your data will be shared with interviewers and personnel involved in that process. If not hired, your application will be retained for one year in case there is another suitable role. You may opt out of this at any time. Please see our Employee/Applicant Privacy Notice https://outschool.com/pages/privacy-Emp for more detailed information. If applicable, as you progress through the process, we will be clear about what information is being asked for and what happens with that information.
Задачи:
— работа в проектах трансляции шахматных партий
Требования:
— опыт 5-6 лет в продуктовом дизайне
— наличие кейсов с решениями на уровне системы, а не только отдельных экранов
— опыт работы в паре с исследованиями или аналитикой
— уверенная работа с JTBD и user flow как рабочими инструментами
— опыт работы в B2C
Условия:
— оформление через ИП
— локация: Россия
— работа полностью удалённая
— занятость проектная
— этапы отбора: отбор резюме, собеседование 30 минут, обязательное неоплачиваемое тестовое задание
Location: Worldwide
Social Discovery Group
(SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another.
Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world.
SDG invests in social discovery and IT startups around the world directly or via VC funds. Among our investments were Patreon, Open AI, Clubhouse, Coursera,
Data.ai
, Flo,
Academia.edu
, and many others.
We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world.
We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025).
We are looking for
Head of Design
.
Your main tasks will be:
Own the end-to-end the product's user experience — from ad creative and landing pages through onboarding, avatar selection, chat, media generation and retention loops — holding the whole journey consistent, not just individual screens.
Grow product metrics through design: conversion to purchase, retention, LTV. Form hypotheses, prioritize them, validate through A/B tests and see them through to release.
Set a single design direction and evolve the design system: UI, UX patterns, character visual style, generated content, animation and UX copy.
Lead the design team (2 product designers, a UX writer, a researcher), build the processes and the cross-functional work with product, analytics, marketing and engineering.
Turn research, user interviews and support insights into concrete roadmap initiatives aligned with business priorities.
We expect from you:
3+ years leading a design team of 3 or more in B2C daily-use products — AI companions, social, dating, health & fitness, edtech, messengers; products with 2M+ MAU or $50M+ in revenue.
Cases with measurable design impact on metrics: what you changed, why, and how it moved CR, retention or LTV — with before and after numbers.
Strong product design expertise: UX, UI, user flows, information architecture, prototyping; confident in Figma; experience building and maintaining design systems.
Proven cross-functional work with product and analytics: A/B testing, prioritization frameworks (RICE), data-driven decisions — design as part of the product, not a separate function.
A strong visual eye and taste paired with an analytical mind; English at C1 or above.
What do we offer:
REMOTE OPPORTUNITY
to work full-time;
The
initial pay level
or
pay range
for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment;
Vacation
28 calendar days per year;
7 wellness days per year
(time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;
Bonuses up to $5000
for recommending successful applicants for positions in the company;
50%
payment for professional training, international conferences, and meetings;
Corporate discount for
English lessons;
Health benefits.
According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);
Workplace organization.
The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;
Internal gamified gratitude system:
receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc.
Sounds good? Join us now!
ОфисМосква
УдалённоRemote (U.S.); Full-time employees must be a citizen or legal residents of the U.S; Unless specifically indicated otherwise, we hire employees only in the U.S
Автоотклики