Вакансии

В рамках финансового направления FinTech требуется специалист на позицию Business Analyst с уровнем Middle или Senior для удалённой работы по России. Основная задача — оптимизировать и автоматизировать финансовые процессы, заменяя ручные операции на эффективные и прозрачные решения. Кандидат будет работать в команде финансового отдела, занимаясь анализом и внедрением автоматизации данных.

Задачи: — Планировать, организовывать и контролировать процессы направления поддержки. — Управлять командой руководителей групп и специалистов. — Контролировать доступность всех каналов связи — телефон, чат, мессенджеры, соцсети. — Проводить аудит качества обслуживания и устранять нарушения стандартов. — Перераспределять ресурсы для предотвращения перегрузок и простоев в работе команды. — Координировать и направлять проектные группы по улучшению клиентского опыта и сервисных процессов. — Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты обслуживания. Требования: — Опыт управления группой от 10 человек не менее 1 года в контакт-центре или клиентской поддержке. — Знание и практическое применение метрик CSAT, SLA, AHT, FCR, QA. — Свободное владение русским и узбекским языками, устно и письменно. — Понимание принципов современного управления персоналом, делегирования и принятия решений. — Аналитическое мышление и способность быстро реагировать на изменение условий. Будет плюсом: — Опыт управления многоуровневой структурой, где в подчинении не только специалисты, но и руководители групп. — Опыт работы в e-commerce или на маркетплейсе. — Опыт внедрения регламентов и стандартов обслуживания с нуля. Условия: — Комфортный офис в центре Ташкента. — Карьерное развитие с неограниченными возможностями для роста. — Зарплата на уровне топовых компаний. — Уникальная культура с духом стартапа и зрелыми процессами. — Работа в командах сильных специалистов. — Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. — Программа здоровья, скидки от партнёров и другие бонусы.

Нужен менеджер по закупкам рекламы в Telegram, Instagram, TikTok, YouTube и ВКонтакте. Требуется частный специалист, без команды и не агентство.

О НАШЕМ ОФИСЕ: Наш офис специализируется на разработке и внедрении цифровых решений на платформе 1С для строительства. Мы гордимся, что тысячи строительных компаний доверяют нам на протяжении 20 лет! На сегодняшний день мы продолжаем расти и в нашу большую и дружную команду требуется талантливый Младший программист 1С, который будет развиваться и становиться лучше вместе с нами! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке; Участие в проектных внедрениях под руководством опытных коллег; Интересные и разноплановые задачи: позволят вам постоянно развиваться и расти профессионально; Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю можно работать из дома); Оформление по ТК РФ, в штат, "белая", окладно-премиальная заработная плата; Современный и комфортный офис с бесконечным запасом чая и кофе, печенья и фруктов, Nintendo Wii и настольных игр; Сертификация 1С за счет компании: мы ценим ваше стремление к профессиональному росту и готовы инвестировать в вас; Льготный ДМС и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Разработка внешних обработок и печатных форм; Разработка дополнительного функционала систем по технологии расширений; Актуализация действующих доработок информационных баз; Поиск и устранение ошибок пользователей. ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ: Вы готовы учиться и не боитесь разбираться в сложных продуктах; Вы организованы и ответственны; Вы хотите развития и верите, что ИТ меняет этот мир к лучшему. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт от 1 года. ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ? Техническое профильное образование; Любой или несколько сертификатов «1С» серии «Специалист» и «Специалист-консультант»; Знание типовых конфигураций 1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:ДО.

Задачи: — На испытательном сроке пройти индивидуальный план развития и сдать сертификат 1С специалист-консультант; — Устанавливать, настраивать, обновлять программные продукты 1С; — Обучать и консультировать пользователей по ведению учета в различных конфигурациях 1С; — Искать и устранять ошибки пользователей; — Разрабатывать отчеты, обработки, вносить изменения в конфигурации на платформе 1С. Требования: — Понимание, зачем идти в 1С и что это такое; — Образование высшее или средне-специальное; — Готовность к интенсивному обучению и саморазвитию; — Не бояться взаимодействовать с заказчиками и помогать людям; — Любовь к нестандартным задачам и стремление разбираться в сути; — Знание 1Сбух, Честный знак, маркировка будет преимуществом; — Рассматриваются студенты последних курсов на полную занятость. Условия: — Полный рабочий день, можно удалённо; — Сертификация в 1С за счет компании; — Сдельная оплата труда: до 20 000 рублей на испытательном сроке, к 4-6 месяцу 40-60 000 рублей, к 9-12 месяцу от 80 000 рублей (зависит от сертификатов и закрытых часов); — Обучение за счет компании, тренинги с ведущими бизнес-тренерами, корпоративная библиотека; — Индивидуальные планы развития, наставничество; — Реальный карьерный рост, более 90% руководителей выросли из линейных сотрудников; — Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата; — Удобный пятидневный график с 9:00/10:00 до 18:00/19:00; — Льготные условия ДМС (частные клиники и стоматология).

Задачи: — Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика). Требования: — Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP. — Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС). — Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов. — Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде. — Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ. — Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0. Компетенции: — Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора. — Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов. — Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации. — ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов. — 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ. — Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг. — Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы. — Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование. — Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки. — Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки. — Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры. — Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС. — Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence. — Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров. — Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками. — Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах. — Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор. Желательные компетенции: — МСФО: трансформация и параллельный учёт. — 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП. — 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3. — 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной. — SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры. — Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа. Будет плюсом: — Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP. — Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями. — Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта. — Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ. Условия: — Оформление по ИП/Самозанятости. — Удалённый формат работы. — Полный рабочий день.

Описание проекта: Внедрение единой системы управления ТОиР на базе 1С:ТОиР КОРП Требования: — От 5 лет в проектах внедрения 1С на крупных производственных предприятиях (химия, металлургия, горнодобыча, нефтегаз, энергетика), из них от 3 лет — 1С:ТОиР или другие EAM-системы (SAP PM, Maximo и т.п.) в качестве Аналитика — Не менее 2 проектов внедрения ТОиР, в т.ч. с ответственностью за НСИ ТОиР и миграцию данных в качестве Аналитика — Обязательные навыки: • 1С:ТОиР КОРП: структура объектов ремонта, классификаторы, ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты, нормативы ТОиР. • Нормализация и очистка справочных данных, подготовка шаблонов загрузки, загрузка и сверка данных. • Проектирование миграции данных: правила преобразования, мэппинг, порядок загрузки. • Разработка проектной документации: методики, концепции, проектные решения, ЧТЗ (ГОСТ 34 или корпоративный стандарт). • Роли и права доступа в 1С, разделение полномочий (SoD). Знание стека: 1С:Предприятие 8.3 (пользовательский режим, конфигуратор — на уровне чтения), 1С:ТОиР КОРП, 1С:ERP; инструменты загрузки данных (загрузка из Excel, Конвертация данных / EnterpriseData), СКД; Excel (продвинутый уровень). Образование: Высшее (техническое, ИТ или экономическое). Желательные навыки: • Риск-ориентированное планирование ТОиР, RCM, оценка критичности оборудования. • 1С:ERP Управление холдингом, 1С:Документооборот / централизованная НСИ (MDM). • ISO 55000, моделирование процессов (BPMN, ARIS). • Опыт в химической отрасли; проведение семинаров с заказчиком. • Сертификат 1С:Профессионал / 1С:Специалист-консультант по 1С:ТОиР; курсы по НСИ/MDM, RCM, ISO 55000.

Компания из сферы iGaming ищет специалиста для руководства развитием VIP CRM на международном уровне. В обязанности входит реализация стратегии VIP CRM в различных регионах, разработка коммуникационных планов для разных сегментов, анализ ключевых показателей и расширение успешных подходов, а также взаимодействие с командами аналитики и продукта. Кандидат должен иметь опыт создания моделей LTV и сегментации топовой аудитории, владеть методами RFM, когортного анализа и проведением A/B-тестов, а также разбираться в предиктивном моделировании и разработке бонусных программ. Важно понимание особенностей профилей игроков в iGaming. Работа предполагает удалённый формат, при этом кандидат должен находиться за пределами России и Беларуси.

Задачи: — проводить распаковку бизнес-эксперта; — упаковывать смыслы и раскрывать личность эксперта в блоге; — распаковывать продукты и грамотно доносить их смыслы до аудитории; — создавать контент-стратегию и раскрывать её через посты под заданные продюсером воронки; — публиковать контент в канале в пиковое время и соблюдать дедлайны; — писать статьи; — упаковывать Telegram-канал под закупку рекламы; — взаимодействовать с командой закупщиков; — предлагать идеи для креативов и чек-листов. Требования: — насмотренность и опыт создания креативного, раскрывающего личность и продающего контента в бизнес-нишах; — способность помогать с упаковкой Telegram-канала, написанием статей и созданием смысловых продающих лид-магнитов; — инициативность и вовлечённость, готовность оперативно взаимодействовать с экспертом. Рассматривают также сильных начинающих специалистов и продюсеров, понимающих процессы и смыслы прогревов и готовых сделать сильный кейс. Условия: — график ненормированный: во время прогревов и продаж может потребоваться включаться в работу в выходные; — зарплата обсуждается на собеседовании. В рамках работы предоставляют доступ к обучающим ресурсам, курсам, тренингам и мастер-классам по продюсированию, продажам и маркетингу.

Задачи: — Создать простой, быстрый и адаптивный сайт-справочник на основе готового контента (PDF/текст). — Реализовать структуру: главное меню с навигацией по ролям, страницу с содержанием выбранного раздела, страницу самого регламента. Требования к функционалу: — Четкая навигация по блокам и ролям. — Поиск по ключевым словам (например, «брак», «перерывы», «электронные фото»). — Адаптивность под мобильные устройства (сотрудники читают регламенты с телефонов в зале). — Возможность администратору самостоятельно обновлять текст без привлечения программиста. — Закрытый доступ (по паролю или ссылке). От вас: — Портфолио с примерами информационных сайтов, баз знаний или документации. — Предложение по стеку. — Сроки и стоимость реализации + за сколько готовы выполнить тестовое задание. Условия: — Для выбора специалиста дадут оплачиваемое тестовое задание: создать работающий прототип (MVP) сайта-регламентника на основе одной из глав Корпоративной книги. — Ищут человека для постоянного сотрудничества, задач много. — Цена: договорная.

Требуется специалист на позицию Client Success & Project Manager (CS/PM). Требования: — Навыки управления проектами. Условия: — Полный рабочий день. — Возможна удалённая работа.

Задачи: — На старте: поддержка продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут, знакомство и ответы на вопросы. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Задачи: — Разработка и доработка решений на платформе 1С (внешние формы; расширения конфигураций; обмены и интеграции с внешними ресурсами и т.д.). — Доработка типовых и отраслевых программных продуктов под задачи клиентов. — Взаимодействие с клиентами: проведение телефонных переговоров для уточнения потребностей клиента, а также проведение личных встреч совместно с менеджером. — Работа как в паре с аналитиком (разбор требований, оценка задач), так и самостоятельно (анализ ТЗ, реализация, тестирование своего функционала). Требования: — Подтвержденный опыт разработки на платформе 1С от 1 года. — Наличие сертификатов 1С уровня Специалист будет преимуществом. — Умение анализировать чужой код, знание СКД, БСП, КД. — Умение общаться с клиентами, задавать правильные вопросы, объяснять технические моменты понятным языком. — Желание развиваться в 1С, расти профессионально и по карьере. Условия: — Полный рабочий день. — Возможна удалённая работа. — Белая зарплата, официальное оформление. — Комфортный офис в центре Ижевска. — Возможен гибридный формат работы после испытательного срока. — Обучение и сертификация 1С за счет компании, оплата тренингов, доступ к корпоративной библиотеке и IT-курсам. — Реальные задачи с первого месяца, постепенный переход к более сложным проектам. — Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, включая рост до тимлида/руководителя группы за 1–2 года при высоких результатах. — Сдельная система оплаты труда после испытательного срока, доход зависит от объема и сложности задач, что позволяет регулярно увеличивать доход. Откликаться нужно с кратким сопроводительным письмом, в котором рассказать о своем опыте разработки 1С и сертификатах (если есть).

Location: Новая Ляля Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — На старте: задачи поддержки продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Имеете высшее образование. — Готовы и любите общаться с клиентами. — Обучаемы и готовы к большому объему информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока junior — 80 000₽ gross в месяц; 1-1,5 года middle — от 150 000₽ gross в месяц; 2-2,5 года senior — от 200 000₽ gross в месяц; 3-5 лет PO, architect — от 300 000₽ gross в месяц. — Сменный график работы: 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Задачи: — Работа с инвойсами, платежами, первичной бухгалтерской документацией, сверками и поддержкой бухгалтерского учёта. Требования: — Профильное образование. — Подойдёт как специалист с небольшим опытом, так и кандидат с профильным образованием без коммерческого опыта. — Английский язык и свободный русский. Условия: — Работа в международной fintech-компании. — Локация: Кипр, Лимасол, офис (on-site).

Компания из сферы IT, работающая над крупными B2B-проектами в entertainment, gaming и sports, ищет специалиста на позицию People Partner для работы в офисе в Лимассоле, Кипр. В обязанности входит организация процессов онбординга и офбординга, проведение ревью, поддержка сотрудников на всех этапах адаптации, консультирование по HR-вопросам, обеспечение обратной связи, а также налаживание коммуникации с сотрудниками закрепленного отдела. Кандидат будет взаимодействовать с отделом кадров по вопросам оформления и предоставлять необходимую информацию по запросам HR-департамента. Требуется высокий уровень коммуникативных навыков, умение строить доверительные отношения, стрессоустойчивость, гибкость и способность работать в условиях многозадачности. Необходим уровень английского языка не ниже B2 и готовность быстро осваивать новые процессы и адаптироваться к изменениям. Приветствуется опыт на аналогичной HR-позиции, знание трудового и миграционного законодательства Кипра, а также опыт взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами. Компания предлагает официальное трудоустройство по кипрскому законодательству, оплачиваемые завтраки и обеды в офисе, 21 рабочий день отпуска плюс 4 дополнительных выходных, оплачиваемые больничные, компенсацию занятий английским языком, возможности для обучения и карьерного роста, корпоративные мероприятия и партнерские скидки. В коллективе минимальное количество бюрократии, гибкие процессы и русскоязычная команда.

Задачи: — Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей — Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения — Внедрить ежемесячную аттестацию сотрудников по профилям ролей — Развивать культуру и вовлечённость удалённой команды: погружение в продукт, объединяющие механики, внутренние коммуникации и обратную связь — Предлагать и внедрять HR-процессы, которые делают работу команды яснее; использовать AI и таблицы для рутины там, где это уместно Требования: — Суперпроактивный HR уровня Middle, готовый строить процессы руками и расти вместе с командой — Рассматривается более сильный специалист, если ему интересно самостоятельно выстроить функцию и взять дополнительные зоны ответственности — Опыт работы в онлайн школе/инфобизнесе — Умение не только закрывать вакансии, но и выстраивать онбординг, обучение, аттестацию, внутренние коммуникации и культуру — Системный и инициативный подход: сначала разбираться в ситуации, потом приходить с планом и доводить его до реализации Условия: — Удалённая работа, 5/2 с плавающим началом дня — Прямая работа с одним из партнеров, возможность влиять на систему и расти вместе с HR-функцией