Задачи:
— выстроить единую систему планирования — от прогнозирования спроса и формирования потребности до производства, управления запасами, распределения товара и контроля уровня сервиса.
— в зоне ответственности — сквозной процесс планирования для маркетплейсов, федеральных торговых сетей и других каналов продаж.
— руководить департаментом планирования и развивать единую систему Demand Planning, Supply Planning и Inventory Management;
— организовать регулярный цикл S&OP: Demand Review, Supply Review, сценарное моделирование и подготовку решений для бизнеса;
— отвечать за прогнозирование спроса по SKU, каналам и ключевым клиентам — учитывать сезонность, промо, маркетинговые активности, изменения цен и запуски новинок;
— переводить прогноз спроса в планы производства, закупок и поставок, балансировать потребность с доступными мощностями и ресурсами;
— управлять товарными запасами: нормативами, safety stock, оборачиваемостью, дефицитами, излишками и рисками списаний;
— управлять распределением доступного товара между маркетплейсами, федеральными сетями и другими каналами с учётом коммерческих приоритетов и риска lost sales;
— отвечать за клиентский сервис и показатели OTIF, Fill Rate, Service Level;
— развивать аналитику, BI и автоматизацию процессов планирования, снижать зависимость от ручных расчётов;
— выстраивать эффективное взаимодействие коммерческого блока, маркетинга, производства, закупок и логистики.
Требования:
— 5+ лет руководящего опыта в Supply Chain / Demand Planning / Supply Planning;
— опыт в крупной FMCG, Beauty, Pharma, Food или другой компании со сложным ассортиментом;
— практический опыт управления прогнозированием спроса и запасами большого количества SKU (700+);
— опыт построения или развития S&OP;
— опыт работы с собственным производством и сложной цепочкой поставок будет большим преимуществом;
— опыт работы с маркетплейсами и/или федеральными торговыми сетями;
— сильная экспертиза в Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management и статистическом прогнозировании;
— продвинутый Excel, опыт работы с BI и ERP;
— знание 1С ERP будет преимуществом;
— системное мышление и способность видеть цепочку поставок end-to-end;
— умение находить баланс между уровнем сервиса, запасами и операционной эффективностью;
— сильные навыки кросс-функционального взаимодействия и управления командой.
Задачи:
• Разрабатывать контент-стратегию и контент-план.
• Искать и адаптировать тренды под образовательный контент и аудиторию школьников.
• Придумывать идеи, рубрики, сценарии и сильные хуки.
• Организовывать выпуск 2–4 коротких видео в день — до 100 роликов в месяц на преподавателя.
• Организовывать съёмки: сценарии, референсы, реквизит, контроль процесса, включая выезды на съёмки.
• Ставить ТЗ монтажёрам, дизайнерам, SMM и техническим специалистам.
• Контролировать качество готового контента и соблюдение сроков.
• Работать совместно с SMM над переливом аудитории в Telegram, лид-магнитами и контентными воронками.
• Анализировать просмотры, удержание, подписки, переходы и лиды.
• Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы.
Требования:
• Практический опыт работы с TikTok.
• Хорошее понимание Reels, YouTube Shorts и VK Видео.
• Высокая насмотренность и понимание актуальных трендов и механик.
• Опыт написания сценариев для коротких вертикальных видео.
• Понимание хуков, удержания внимания, динамики и структуры роликов.
• Опыт организации съёмок и работы с командой подрядчиков/специалистов.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
• Системность, самостоятельность и высокая ответственность за результат.
• Понимание связки контент → аудитория → лид → продажа.
Условия:
• Формат работы: удаленка
• Оплата: 100 000–120 000р.
• Формат: 5/2, гибкий график по дедлайнам.
• Часы на связи — 10:00–20:00 мск.
• На запусках возможны срочные вопросы в выходные.
Задачи:
— Разработка, сопровождение и ревью ETL-процессов поставки данных.
— Создание конвейеров для извлечения, трансформации и загрузки данных из различных источников, настройка расписания и мониторинга.
— Регулярная проверка и улучшение существующего кода, оперативное исправление ошибок, тщательное документирование всех преобразований и потоков данных.
— Проектирование структуры хранения данных в разных слоях хранилища, разработка моделей данных, настройка партиционирования, индексации и сжатия для повышения производительности.
— Согласование структур с командами аналитики и разработки, адаптация схем при изменении бизнес-процессов.
— Выявление и оптимизация неэффективных участков в процессах поставки данных, анализ времени выполнения ETL-задач, профилирование данных для обнаружения аномалий и избыточности, пересмотр алгоритмов трансформации.
— Погружение в данные прикладных бизнес-областей, изучение бизнес-процессов и ключевых метрик компании, разбор логики расчёта показателей и источников их формирования.
Требования:
— Опыт проектирования DWH (слои, модели хранения данных, ETL-процессы).
— Разработка ETL-процессов на Apache Airflow или аналогах.
— Настройка поставок данных по API.
— Экспертное знание SQL.
— Программирование на одном из языков высокого уровня (Python, Go, Java и др.).
— Понимание устройства и архитектуры реляционных баз данных.
— Знание основных алгоритмов и структур данных, особенно применяемых в работе с большими данными.
Будет плюсом:
— Опыт работы с MPP-СУБД (Greenplum, ClickHouse, Vertica, Teradata и др.).
— Понимание принципов работы технологий распределённой обработки данных (Hadoop, MapReduce, MPP).
Условия:
— Работа с инфраструктурой и данными Яндекса, масштабные задачи.
— Влияние на эффективность ключевых бизнес-процессов.
— Возможность обмена опытом с ведущими специалистами отрасли и профессионального роста.
— Доступ к передовым технологиям и инструментам.
— Карьерные перспективы внутри одной из ведущих IT-компаний России.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Взять реальный хозяйственный кейс заказчика и пройти цепочку: методология заказчика → бизнес-процесс → документы 1С:ERP → движения по регистрам → распределение затрат → расчёт себестоимости → детализация себестоимости → бухгалтерское отражение и контроль результата.
— Формировать функциональную архитектуру решения и качественные постановки на разработку.
— Сопоставлять методологию заказчика с типовыми механизмами ERP.
— Предлагать несколько вариантов реализации и аргументированно сравнивать их.
— Определять, где необходимо изменение методологии/процесса заказчика, а где — доработка системы.
— Минимизировать необоснованные отклонения от типовой архитектуры 1С.
— Оценивать влияние решения на закрытие месяца, производительность и прозрачность расчёта себестоимости.
Требования:
— Глубокий практический опыт работы с 1С:ERP 2.x и/или 1С:ERP.УХ.
— Уверенное понимание пользовательской функциональности и внутренней логики подсистемы учёта затрат и себестоимости.
— Знание механизмов учёта производственных затрат, распределения затрат, алгоритмов расчёта фактической себестоимости, аналитики учёта затрат и себестоимости.
— Знание структуры и назначения основных регистров накопления и регистров сведений, используемых при учёте затрат и расчёте себестоимости.
— Знание механизмов детализации себестоимости до исходных/первичных затрат.
— Знание производственных документов и формируемых ими движений.
— Знание механизмов этапов производства, сценария «Производство без заказов».
— Знание механизмов закрытия месяца в части распределения затрат и расчёта себестоимости.
— Знание способов диагностики ошибок и некорректных результатов расчёта себестоимости.
— Умение определять, как правильно реализовать процессы средствами 1С:ERP/ERP.УХ, а не просто воспроизводить существующие процессы 1С:УПП.
— Способность формировать функциональную архитектуру решения и качественные постановки на разработку.
— Умение читать программный код 1С, анализировать алгоритмы проведения документов, находить формирование движений по регистрам.
— Понимание типовых алгоритмов распределения затрат и расчёта себестоимости.
— Способность совместно с разработчиком локализовать причины ошибок.
— При необходимости самостоятельно создавать прототипы или небольшие доработки.
Будет плюсом:
— Опыт разработки на платформе 1С.
Условия:
— Удалённая работа с возможными выездами к заказчику в Москву.
Задачи:
— Построение и развитие QA-стратегии для проектов на уровне компании.
— Управление QA-командой: найм, организация стажировок и онбординга, построение системы менторинга и развития ключевых навыков специалистов.
— Организация процессов ручного и автоматизированного тестирования.
— Взаимодействие с менеджментом, гейм-дизайнерами, разработчиками, аналитиками и саппортом для обеспечения качества продуктов.
— Определение и отслеживание QA-метрик, реагирование на их динамику.
— Развитие подходов к тестированию и внедрение инструментов, практик и процессов для ускорения выпуска качественных продуктов.
Требования:
— Опыт в QA от 7 лет.
— Опыт управления QA-командой от 3 лет на позиции Head/Lead of QA в мобильном геймдеве.
— Понимание полного цикла разработки игр: от планирования MVP до live-ops.
— Уверенное знание QA-процессов, методологий, техник тест-дизайна и подходов к регрессионному тестированию.
— Опыт построения процессов тестирования с нуля или существенного улучшения существующих.
— Продвинутое владение баг-трекинговыми системами и инструментами управления задачами, включая настройку, интеграции и репортинг; Jira, QASE или аналоги.
— Знание клиент-серверной архитектуры и особенностей тестирования backend, API, аналитики и конфигов.
— Опыт внедрения процессов и технических решений для тестирования рекламы и конфигов.
— Опыт работы с crash/reporting-инструментами, логами и dev tools.
УдалённоheadГеография найма не уточнена, офис: Гомель
Задачи:
— Лидирование проработки методологии, бизнес-процессов и проектных решений по блоку МСФО: изменение типовой конфигурации, интеграции, оценка реализуемости, сравнение вариантов (преимущества, недостатки, риски).
— Моделирование и демонстрация процессов на копии базы на реальных кейсах; настройка и подготовка системы под процессы Заказчика.
— Защита проектных решений перед Заказчиком: какие потребности закрываются, особенности и риски каждого варианта.
— Сбор и анализ детальных требований по итогам моделирования и демонстраций.
— Проектирование доработок; анализ и оценка проектных решений консультантов.
— Постановка задач аналитикам и разработчикам 1С в терминах логики, алгоритмов и метаданных 1С:ERP.УХ (регистры, справочники, документы и т.д.).
— Тестирование доработок: сценарии и проведение функционального / UAT-тестирования по МСФО.
— Обучение и консультирование ключевых пользователей; сопровождение закрытия периода и ввода в ПЭ.
— Проектирование целевой модели МСФО и регламента закрытия в связке с регламентированным учётом, НСИ и филиальной структурой.
— Управление функциональным объемом блока МСФО.
Требования:
— Экспертное знание функциональных областей «МСФО» и «регламентированный учёт», подкреплённое практикой: регистры, настройки, модель и методики учёта в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ.
— Экспертное знание МСФО и практики трансформации РСБУ → МСФО (корректировки, оценочные обязательства, отложенные налоги, переоценка, курсовые разницы).
— Знание стандартов МСФО, в т.ч. актуальных изменений (ФСБУ 9/2025 «Доходы» с учётом IFRS 15).
— Практический опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для учёта и отчётности по МСФО: настройка, контроль проводок, сверки с РСБУ и аудитором, закрытие периода.
— Опыт внедрения блока МСФО: от учётной политики и карты счетов до первого промышленного закрытия и сопровождения аудита.
— Опыт участия в проектах полного цикла (обследование / моделирование → проектирование → реализация → тестирование → обучение → ОПЭ / ПЭ) в роли функционального архитектора.
— Опыт проектирования решений на платформе 1С; глубокое понимание архитектуры и функциональности 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для организации финансового контура.
— Опыт адаптации методологии учёта под возможности 1С:ERP / 1С:ERP.УХ.
— Уверенное владение инструментами постановки задач: ТЗ, ФТ, проектные решения, протоколы, JIRA (или аналог).
— Способность формулировать требования для аналитиков и разработчиков 1С с однозначными правилами отражения и отчётности (программирование не обязательно).
— Опыт работы в проектных командах от 10 человек.
— Презентационные навыки, аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком.
Задачи:
— Развивать и поддерживать текущий дизайн продукта: библиотеки компонентов и стилей, токены, состояния, адаптивы под веб, iOS и Android, чтобы новые экраны собирались из готового;
— Развивать продукт целиком: главная и витрины, каталог, поиск и фильтры, карточка тайтла, ридер, профиль и личный кабинет, экраны подписки на всех трёх платформах;
— Развивать онбординг и первую сессию: путь от первого захода до первой прочитанной главы, регистрация, выбор интересов, момент, когда пользователь понимает, зачем ему остаться;
— Делать каталог проходимым: Большой каталог тайтлов нужно разложить фильтрами, жанрами, тегами и коллекциями, чтобы человек находил следующее, что будет читать, не прилагая усилий;
— Работать с подпиской: paywall, экраны тарифов, оформление и продление, управление подпиской, реактивация. От этих экранов напрямую зависит выручка;
— Держать качество чтения: на ридер приходится 50-70% всех просмотров, поэтому режимы чтения, навигация между главами, жесты, тёмная тема и поведение при медленной сети требуют постоянного внимания;
— Опираться на данные: смотреть Яндекс Метрику и PostHog, изучать записи сессий и воронки, формулировать гипотезы, оформлять их как A/B-тесты и разбирать результат вместе с аналитиком.
Требования:
— Отличное знание Figma (компоненты, варианты, авто-лейаут, работа в общей библиотеке);
— Опыт в продуктовом UI/UX 2-4 года, в портфолио есть мобильные и веб-продукты;
— Показывать кейсы через задачу и результат: что было не так, какие были варианты, что выбрали и почему, что изменилось после;
— Знание гайдлайнов iOS (HIG) и Android (Material) и понимание, где им надо следовать, а где у продукта своя логика;
— Высокая насмотренность: следить за сильными продуктами в России и за рубежом, разбирать чужие решения и объяснять, почему они работают;
— Умение читать метрики и формулировать проверяемые гипотезы (базовый уровень достаточен, желание разбираться обязательно);
— Внимательность к деталям: состояния загрузки, пустые экраны, ошибки, крайние случаи;
— Умение работать с разработкой: отдавать макет так, чтобы его собрали без двадцати уточняющих вопросов, и проверять результат в проде;
— Любовь к находкам и умение интегрировать их в продукт.
Плюсы:
— Опыт в контентных продуктах: читалки, стриминг, медиа, маркетплейсы контента;
— Опыт работы с подписочными воронками и paywall;
— Доступность: контраст, размеры целей, поддержка системных настроек шрифта;
— Базовое понимание вёрстки и ограничений фронтенда;
— Личный интерес к манге, манхве и комиксам.
Условия:
— Оформление по ИП/самозанятости;
— Зарплата 220 тыс. рублей на руки (возможен рост);
— Лид-советник с опытом построения больших цифровых платформ, готовый помочь советом;
— Оплата инструментов;
— Классный свежий брендбук для наложения на текущее обновление;
— Продукт с ежедневной аудиторией и быстрым циклом: креативы сразу уходят в прод, результат виден по реальным метрикам;
— Супер-команда.
Задачи:
• Разрабатывать контент-стратегию и контент-план.
• Искать и адаптировать тренды под образовательный контент и аудиторию школьников.
• Придумывать идеи, рубрики, сценарии и сильные хуки.
• Организовывать выпуск 2–4 коротких видео в день — до 100 роликов в месяц на преподавателя.
• Организовывать съёмки: сценарии, референсы, реквизит, контроль процесса, включая выезды на съёмки.
• Ставить ТЗ монтажёрам, дизайнерам, SMM и техническим специалистам.
• Контролировать качество готового контента и соблюдение сроков.
• Работать совместно с SMM над переливом аудитории в Telegram, лид-магнитами и контентными воронками.
• Анализировать просмотры, удержание, подписки, переходы и лиды.
• Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы.
Требования:
• Практический опыт работы с TikTok.
• Хорошее понимание Reels, YouTube Shorts и VK Видео.
• Высокая насмотренность и понимание актуальных трендов и механик.
• Опыт написания сценариев для коротких вертикальных видео.
• Понимание хуков, удержания внимания, динамики и структуры роликов.
• Опыт организации съёмок и работы с командой подрядчиков/специалистов.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
• Системность, самостоятельность и высокая ответственность за результат.
• Понимание связки контент → аудитория → лид → продажа.
Условия:
• Формат работы: удаленка
• Оплата: 100 000–120 000р.
• Формат: 5/2, гибкий график по дедлайнам.
• Часы на связи — 10:00–20:00 мск.
• На запусках возможны срочные вопросы в выходные.
О НАС:
ЭНЕРГО ТЕХНОЛОДЖИС (бренд EnerGO https://energo.app/) — технологическая компания, предоставляющая сервис шеринга павербанков и развивающая digital-инфраструктуру в крупнейших городах. Сеть станций по всей России и собственное мобильное приложение позволяют нашим пользователям оставаться на связи в любой ситуации. Компания находится в фазе активного роста, и мы ищем специалистов, способных влиять на развитие продукта и рынка. Реализован проект с ГУП «Московский метрополитен», «Мои документы», «Шоколадница», «Бургер Кинг» и пр.
Задачи:
— Увеличение пользовательской базы.
— Формирование партнерских программ.
— Проведение маркетинговых исследований и сегментация целевой аудитории.
— Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов).
— Составление плана тестирования маркетинговых гипотез для достижения бизнес-показателей.
— Настройка платных каналов трафика и подключение новых, запуск медиа-кампаний и умение аргументировать их эффективность.
— Подготовка отчетности по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса.
— Брендинг и продакшн. Поддержание фирменного стиля организации, в том числе разработка и заказ POS-материалов и т. д.
— Управление изменениями на сайте и мобильного приложения для повышения конверсии в оплату сервиса на основе анализа UX/UI и веб аналитики.
— Разработка и проведение промоакций, подписок.
— Управление репутацией.
— B2B-партнёрства и коллборации с партнерами.
— Управление активностью в соцсетях.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет (e-commerce, mobile apps).
— Опыт работы с web-аналитикой.
— Опыт проведения customer development.
— Уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, Retention, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV, и т. д.).
— Умение строить работу через проверку гипотез.
— Наличие собственных успешных проектов и рекомендаций будут преимуществом.
— Профессионализм, пунктуальность, системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, позитивное мышление, коммуникабельность.
Условия:
— Оклад + KPI.
— Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, полностью «белая» ЗП.
— Компенсация проезда, корпоративной сотовой связи и бесплатный доступ к сервису EnerGO.
— Прямое взаимодействие с руководством компании, работа с сильным продуктом и понятные перспективы карьерного движения.
— Удобный график.
Москва; Компания находится в фазе активного роста, и мы ищем специалистов, способных влиять на развитие продукта и рынка
Задачи:
— Формировать и реализовывать HR-стратегию блока с учётом бизнес-планов и портфеля проектов.
— Планировать численность и ФОТ; совершенствовать оргструктуру, нормы труда и управляемости, повышать производительность совместно с руководителями.
— Разрабатывать и внедрять системы мотивации и премирования, связывая KPI со сроками, бюджетом, качеством и безопасностью строительства.
— Обеспечивать подбор ключевых специалистов и руководителей, развивать кадровый резерв и преемственность.
— Сопровождать оценку, развитие и удержание сотрудников, организационные изменения; консультировать руководителей по управлению командами.
— Использовать HR-аналитику для выявления рисков и оценки эффективности решений.
Требования:
— Опыт работы HR BP / HR-руководителем с функциями строительства и девелопмента обязателен; опыт сопровождения сопоставимого по численности блока.
— Понимание полного цикла девелоперского проекта, специфики строительных команд и проектной организации труда.
— Практический опыт нормирования труда, планирования численности и ФОТ, повышения производительности, разработки систем KPI и премирования.
— Подтверждённый опыт стратегического партнёрства с бизнесом: умение переводить цели руководителей в конкретные HR-решения и оценивать их результат.
— Сильные навыки аналитики, переговоров и управления изменениями; уверенное знание трудового законодательства.
— Обширный профессиональный нетворк среди HR-руководителей и специалистов строительной и девелоперской отрасли.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Стабильные выплаты заработной платы (от 350.000 руб.) + квартальная система премирования.
— Формат работы: гибрид.
Задачи:
— Реализовывать, тестировать, отлаживать и поддерживать компоненты движка выполнения запросов, включая операторы запросов, вычисление выражений, планирование выполнения и управление ресурсами.
— Писать чистый, поддерживаемый код на Java, добавлять модульные и интеграционные тесты, следовать установленным инженерным практикам по ревью кода, тестированию и документации.
— Диагностировать проблемы с корректностью, надежностью и производительностью запросов, используя профили запросов, логи, телеметрию, бенчмарки и данные из продакшена.
— Изучать основы работы рантайма и производительности, включая векторную обработку, параллелизм, управление памятью, обмен данными и использование диска.
— Сотрудничать с командой, включая старших инженеров и партнерские команды, для понимания требований, разбиения задач и постепенного улучшения системы.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ для понимания кода, отладки, генерации тестов и документации, проверяя результаты через тестирование и ревью.
— Активно участвовать в обсуждениях дизайна и ревью кода, получать обратную связь и брать на себя расширенную техническую ответственность.
Требования:
— До двух лет профессионального опыта разработки ПО или эквивалент через стажировки, учебные проекты или личные проекты.
— Владение Java или другим объектно-ориентированным языком программирования, готовность работать с большим кодовой базой на Java.
— Знание основ компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, базовые концепции параллелизма.
— Умение решать технические задачи, задавать вопросы и применять обратную связь.
— Стремление писать тестируемый, поддерживаемый код и следовать практикам разработки, тестирования и ревью.
— Навыки коммуникации и сотрудничества, умение сообщать о прогрессе и проблемах.
— Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Опыт с внутренним устройством баз данных, обработкой запросов, распределенными системами или крупномасштабной обработкой данных.
— Знакомство с концепциями производительности, такими как профилирование, управление памятью, параллелизм, векторная обработка.
— Опыт с C++, Apache Arrow, Parquet, Apache Iceberg, Spark, Hadoop, облачными хранилищами.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом.
Условия:
— Удаленная работа.
Компания Dremio — платформа lakehouse для аналитики и ИИ, использующая открытые технологии Apache Iceberg и Apache Arrow, обслуживает крупные мировые компании.
Задачи:
— обработка откликов на вакансии (работаем только по откликам, без холодного поиска);
— первичное общение с кандидатами: переписка и видеозвонки;
— согласование кандидатов с руководителями;
— назначение интервью;
— ежедневные отчёты по кандидатам.
Требования:
— опыт в рекрутинге от 6 месяцев;
— умение работать быстро и самостоятельно;
— грамотная устная и письменная речь;
— готовность быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК.
Условия:
— доход 50 000–60 000 ₽ на руки;
— частичная занятость: 3–4 часа в день;
— гибкий график: неважно, когда именно вы работаете, главное — быть на связи в рабочее время;
— полностью удалённая работа;
— все платформы для поиска и размещения вакансий предоставляем;
— никакого микроменеджмента: только отчёты и еженедельный созвон с руководителем подбора;
— оформление по самозанятости или ГПХ (возможны альтернативные варианты);
— если будет интерес, возможно обучение на IT рекрутера или аналитик HR;
— English speaking club по желанию.
Задачи:
— Создание ИТ-фундамента: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность.
— Обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры.
— Организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений для производства, качества, лаборатории и складской логистики.
— Управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию.
— Выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками.
— Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control.
— Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов.
— Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты.
— Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга.
— Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями.
— Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска.
— Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем.
— Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства.
— Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия.
— Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности.
— Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков.
— Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции.
— Опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
— Участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки.
— Понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
— Знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
— Опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.
— Опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами.
— Системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами.
Условия:
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании.
— Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия.
— Внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone.
— Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
— Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем.
— Доплата по больничному листу до 80%.
— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
Задачи:
— Отвечать за полный цикл развития бренда готовой еды: от стратегии и ассортимента до запуска продуктов, коммуникаций и P&L.
— Разрабатывать бренд-стратегию и позиционирование.
— Управлять ассортиментом: анализировать текущий портфель SKU, запускать новые продукты и выводить нерентабельные позиции.
— Участвовать в разработке новых продуктов (NPD).
— Проводить аналитику.
— Управлять маркетинговым бюджетом.
— Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг/реклама).
— Опыт работы бренд-менеджером, желательно с брендами Готовой еды.
— Опыт работы с портфелем бренда на рынке FMCG.
— Знание инструментов маркетинга и умение проводить маркетинговый анализ.
— Умение анализировать рынок, конкурентов, тренды.
— Опыт запуска и вывода на рынок новинок.
— Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в развивающемся ритейле.
— Работа в команде профессионалов с возможностью перенимать опыт и развиваться.
— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста.
— Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями скидок у партнеров.
— Скидки для сотрудников от PrimeZone по страхованию, туризму и другим направлениям.
— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность.
— Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата с гарантией своевременной выплаты.
Место работы: Москва, Савёловская, Бумажный проезд, 19с1.
Задачи:
— Проводить SEO-аудит сайта и находить точки роста.
— Анализировать поисковый трафик, позиции, конкурентов и запросы.
— Формировать и проверять SEO-гипотезы.
— Работать с контентом и структурой сайта.
— Развивать GEO-направление и видимость бренда в AI-поиске.
— Отслеживать результаты и переводить аналитику в понятные рекомендации.
— Работать в связке с маркетологом и предлагать следующие шаги.
Требования:
— Опыт в SEO и/или GEO.
— Умение самостоятельно анализировать данные и делать выводы.
— Понимание современных поисковых систем и AI-поиска.
— Способность объяснять результаты без сложного профессионального жаргона.
— Самостоятельность и готовность предлагать решения.
— Проживание вне РФ и РБ.
Условия:
— Формат парт-тайм, можно совмещать с другой работой.
— Оплата в размере 500 USD.
Location: Москва
В Департамент ИТ блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» в команду «1,5 КГ отличного ЮЛ» открыта позиция Дата инженера.
Мы занимаемся анализом жизненного цикла Клиента в Банке, а также оценкой и прогнозом его финансового положения.
Текущая реализация на микросервисной архитектуре.
У Вас будет возможность поработать с богатыми и интересными данными. Стать частью быстрорастущего DS сообщества Сбербанка. Возможность писать на современном стеке (Python + Spark) и проникнуться всеми нюансами работы в большой технологической компании.
Обязанности
* взаимодействие с PO и аналитиками для согласования требований
* проектирование и разработка аналитических витрин данных
* конфигурирование сборки, поставки на стенд, витрин данных и интеграций (API, ТФС)
* определение очередности расчетов
* разработка и поддержка спецификаций
* проведение интеграционного, unit, регрессионного тестирования
* мониторинг и оптимизация работы витрины: взаимодействие с сопровождением hadoop кластера и разработчиками Core-сервисов.
Требования
* опыт работы дата-инженером от 2 лет
* опыт работы с Hadoop и Apache Spark Scala
* отличные знания SQL (JOINы, агрегаты, группировки, вложенные запросы, индексы, оконные функции)
* знание основных алгоритмов и структур данных
* опыт разработки в парадигме ООП, знаете его основные принципы
* знание форматов данных: сsv, json, yaml, parquet
* знание OLTP, OLAP, ACID, Теорема CAP
* понимание процессов ETL, ELT
* знание инструментов для организации и автоматизации работы: IDE, Git, Jira, Confluence.
Будет плюсом:
* навыки работы с CI/CD
* знание bash: базовые команды для работы с файлами и процессами, знаете как происходит процесс подключения к нодам - нужно для работы на кластере
* представление о монолитных и распределенных системах: знаете принципы их работы и отличия, цели применения
* навыки работы с генеративными AI-моделями.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - **офис**
* **оформление на декретную ставку**
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
Мы ищем опытного Java разработчика, готового принять участие в создании современной системы IT Service Management (ITSM) с нуля.
Наш продукт - это возможность внести существенный вклад в эффективность и автоматизацию IT процессов в нашей компании, а пользователем является каждый сотрудник Сбера.
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* разработка высокопроизводительной и масштабируемой ITSM системы
* проектирование, разработка и масштабирование микросервисов
* работа в тесном сотрудничестве с другими членами команды разработки, devops, QA инженерами и аналитиками.
Требования
### **Наш стэк:**
* Java 21, Spring Boot 3, Maven, Docker, Openshift, Hibernate, PostgreSQL.
### **Требования:**
* опыт коммерческой разработки на Java от 6 лет
* знание Java Core, основных фреймворков и инструментов
* опыт разработки надежных, масштабируемых и высоконагруженных систем
* понимание принципов объектно-ориентированного программирования и
* проектирования
* знание и опыт работы с базами данных
* навыки работы с генеративными AI-моделями.
Условия
* офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1
* гибридный формат работы на территории Москвы и МО
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Владение функциями от концепции до производства для более чем 500 миллионов пользователей.
— Работа в динамичной среде с быстрым адаптированием к пользовательским данным и достижениям в области ИИ.
— Тестирование смелых гипотез и использование инструментов ИИ с полной автономией.
— Сотрудничество с командами инженерии, креатива, аналитики и операций для преобразования идей в высокоэффективные функции.
— Анализ показателей производительности для постоянной оптимизации пользовательского опыта.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner, бизнес-аналитика или менеджера проектов.
— Сильные навыки SQL и способность читать код.
— Адаптивность и устойчивость в быстро меняющейся среде.
— Умение разбивать амбициозные видения на функциональные требования.
— Высокая ответственность и сильные коммуникативные навыки.
Условия:
— План опционов на акции с возможностью значительного роста.
— Гибридный режим работы: 4 дня в офисе, 1 день удаленно.
— Бесплатные ежедневные гурманские обеды и закуски.
— Частная медицинская страховка и 21 день оплачиваемого отпуска.
— Командные выезды и регулярные праздники.
ГибридLimassol
lead
Москва
УдалённоmiddleРоссия; Формат: Удалённая работа (Часовой пояс: Мск)
Автоотклики