Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных; Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документацию;
ОфисleadЛимассол
Зарплата не указана
Ппродуктовая IT-компания
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы
— развивать архитектуру и технические практики
— нанимать и развивать сотрудников
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам
— коммуникация с бизнесом
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении
— опыт управления командой 15+ разработчиков
— сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников
Условия:
— full-time, ТК РФ
ГибридleadМосква
Зарплата не указана
ССеверсталь
68
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
обеспечивать работоспособность сетевых средств защиты класса NGFW различных производителей и Secure DNS; решать инциденты и обрабатывать обращения от пользователей и смежных команд;
Череповец
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Проектировать схемы БД, оптимизировать запросы, работать с транзакциями, индексами и масштабируемостью (PostgreSQL, ClickHouse). Строить ETL/ELT-пайплайны, писать аналитические запросы, агрегации и материализованные представления в Data Warehouse.
УдалённоМосква
3 000 – 3 500 $
Gggsel
61
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Трансформировать структуру периметра: убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом. Проектирование ролей.
leadМосква
Зарплата не указана
JJoom Marketplace
80
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
We're now looking for an experienced Marketing Data Analyst to strengthen our analytics team and help turn data into insights that drive smarter decisions, improve channel performance, and optimize marketing investments. About the team Our analytics team helps the business make smarter, data-driven decisions.
seniorLisbon
Зарплата не указана
JКомпания не указана
25
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ищем специалиста по автоматизации финансовых данных / Finance Analyst / Business Analyst (только РФ). Ищем человека в команду финансового отдела, который поможет превращать ручные и рутинные процессы в понятные, автоматизированные решения.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
NNordgold
61
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
SOP Development & Optimization: Designing technical, paper, and video SOPs; creating scoring models to evaluate operational efficiency and KPI stability.
Зарплата не указана
UUZUM
67
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества; участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений;
ГибридЧереповец
Зарплата не указана
ППервый Бит
77
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи:
— Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика).
Требования:
— Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP.
— Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС).
— Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов.
— Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде.
— Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ.
— Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0.
Компетенции:
— Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора.
— Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов.
— Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации.
— ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов.
— 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ.
— Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг.
— Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы.
— Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование.
— Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки.
— Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки.
— Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС.
— Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence.
— Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров.
— Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками.
— Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах.
— Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор.
Желательные компетенции:
— МСФО: трансформация и параллельный учёт.
— 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП.
— 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3.
— 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной.
— SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры.
— Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP.
— Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями.
— Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта.
— Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ.
Условия:
— Оформление по ИП/Самозанятости.
— Удалённый формат работы.
— Полный рабочий день.
JКомпания не указана
57
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
На старте - обучение и получение сертификатов 1С, несложные задачи по установке и обновлениям программных продуктов 1С, консультирование клиентов по типовым продуктам 1С, настройка синхронизации между программными продуктами 1С, разработка печатных форм и отчетов. Через полгода- год - около проектные задачи/проекты по внедрению в составе нашей команды.
ОфисСтажёрТюмень
от 30 000 ₽
GGrid Dynamics
74
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
🌸Design and implement high-performance, asynchronous Python backend services using FastAPI and asyncio to power complex review workflows. 🌸Translate intricate business logic into robust state machines, managing requirement transitions from Draft through Active to Approved/Rejected states.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
ФФитмост
55
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Вы будете нести ответственность за операционную эффективность компании и ключевые бизнес-процессы, выстраивать приоритеты между ростом, скоростью, качеством и управляемостью, искать точки роста в бизнес-процессах, команде, структуре, клиентском и партнерском опыте, масштабировать компанию без потери скорости и предпринимательского драйва.